求人を探す|17ページ目

洋食・イタリアン・和食・焼肉などのレストランを展開する当社の工場にて、製造業務やスタッフの管理などををお任せいたします。

【具体的には…】
・食品製造
・進捗管理
・工程管理
・品質管理
・安全衛生管理
・原価管理
・機械設備の保守・保全
・トラブル対応
・工場スタッフの採用
・勤怠・シフト管理
・原料･資材の発注
・在庫管理
等

【仕事の魅力】
まずは製造の現場でご活躍いただき、将来的にはラインリーダー、工場長補佐、工場長といったキャリアを目指すことも可能です。

【配属先情報】
工場には約150名のスタッフが在職
計6ライン有り

※詳細は面談時にお伝えします

同グループが展開する飲食店（洋食、和食、焼肉など）にて、接客サービスや調理業務からスタートし、段階的に店舗マネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・ホールでの接客サービス業務
・キッチンでの調理業務（セントラルキッチン方式のため、難しい調理はありません）
・店舗オペレーション管理
・商品管理、原価管理などの数値管理
・スタッフの採用、教育（トレーニングマニュアル完備）
・販売促進、企画の立案・実行
※店舗の売上目標はエリアマネージャーが責任を持つため、店長は店舗運営やスタッフのマネジメントに専念できる環境です。
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上ノルマのプレッシャーがないため、お客様へのサービス向上やスタッフの育成にしっかりと向き合えるのが最大の魅力です。業務の分業化やエリアマネージャーによるフォロー体制が整っており、飲食業界でありながら残業は月平均18時間程度と働きやすい環境です。また、130項目にわたる明確なスキルチェック制度があり、クリアするごとに着実に昇格・昇給（店長平均年収520万円）できるため、高いモチベーションを保って成長できます。

【組織構成】
1店舗あたり80～110席ほどの広さで、1日の来客数は70組程度です。
店舗スタッフは20～30名ほど在籍しており、そのうち正社員は1～4名体制で運営を行っています。アルバイトスタッフが足りない場合は、エリアマネージャーがヘルプに入るなどサポート体制も万全です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は「トレーニー」や「チーフ」からスタートし、評価基準をクリアしながら「副店長」「店長」へとステップアップしていただきます（入社3年ほどで店長へ昇格するイメージです）。
店長として経験を積んだ後は、複数店舗を統括し現場を極める「エリアマネージャー」や、本部スタッフとして「店舗開発」「商品企画」「人事」などに携わる道など、豊富なキャリアパスが用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

立地開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・用地を探す
・仲介業者様やオーナー様との交渉
・役所との交渉
・競合情報を含めたマーケティング調査
・既存店舗の賃料交渉
等

【仕事の魅力】
個人目標はなし。
チーム全体で協力し、半期で3店舗を目標として業務に取り組んでいただきます。
メンバー中は良好で風通しがよく、残業もほぼございません。
18時にはフロアのほぼ全員が帰宅準備をしているような環境。
関東圏内がメインのため泊まりが発生することは原則ございません。転勤無、泊まりの出張無の環境です。

【配属先情報】
3名（部門長1名、メンバー2名）

※詳細は面談時にお伝えします

同社のセールスエンジニアとして、作業の受注から現場の作業終了、検収までの一連の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
○新規顧客の開拓・ニーズのヒアリング：製造現場や工場を保有する企業に対し、機械の移設、改造、点検・修理などの困りごとをヒアリングします。
○技術提案・仕様検討：機械の図面や現物を確認し、どのような工程・工法で対応するかを検討・提案します。
○見積作成および受注対応：作業に必要な人員、機材、期間を算出してお見積書を作成し、受注に繋げます。
○社内調整・進行管理：受注後、自社の技術部門（移設・製缶・保全等）と打ち合わせを行い、スムーズに作業が進むよう手配・管理をします。
○作業終了の検収・引き渡し：現場での作業が安全かつ計画通りに完了したことを顧客と確認し、検収（引き渡し）を行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて、山形や宮城の既存顧客への深耕営業を中心に東北全域の新規開拓も行って頂きます。

【具体的には…】
・既存顧客の深耕営業
・取引先の新規開拓
等

※同社は特殊鋼材や非鉄金属の六面フライス研磨加工を主たる商品とし、販売しています。
（製品は産業用ロボット、FA機器、半導体、金型等に使用されるプレートなど幅広く使用されています。）

※詳細は面談時にお伝えします

新規開設する放課後等デイサービスの立ち上げおよび運営全般をお任せします。プレイングマネージャーとして事業の成長を牽引していただくポジションです。

具体的には
・オープニングに向けた開設準備および環境整備
・オープニングスタッフの採用、育成、シフト管理
・利用者の集客に向けた広報活動や施設見学の対応
・個別支援計画の作成および進捗管理
・利用者やご家族との相談対応および面談
・地域の関係機関との連携や各種申請手続き
・日々の療育サポートや施設全体の運営管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

倉庫内物流担当として以下業務をお任せします！

【具体的には…】
・部材の入出庫作業
・運搬作業
・生産ラインへの配膳
・出荷のための荷揃え
・準備、トラックへの積み込み

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、国内トップシェアのキャスターメーカーです。
製造や物流をはじめ、あらゆる場⾯で使⽤されるキャスターをつくっています。最⼤の特⻑はカスタムメイド型の商品にあります。 コスト勝負よりも、⾼い付加価値のある商品を武器に、ここ10年ほどで急成⻑を遂げ、国内売上トップクラスに成長しました。

半導体製造装置の保守、保全、立ち上げなどの業務に従事していただきます。
勤務先は、北上市内の有名な取引先工場に常駐という形になります。

【具体的には…】
・定期的な点検、保守、メンテナンス作業
・緊急保守作業
・設備立上げ作業
・部品洗浄
等

【求人のおすすめポイント】
・社長との距離が近く、改善要望などの話がしやすい雰囲気で、風通しのよい社風です。
・未経験から技術が身についていき、スキルアップや資格取得で給与アップも目指せます。

※詳細は面談時にお伝えします

法人企業に対し、ChatGPTをはじめとした生成AIソリューションやAIシステム開発、DXコンサルティングサービスの提案営業を担当していただきます。

お客様の経営課題や業務課題をヒアリングし、生成AIを活用した業務効率化・生産性向上を実現する最適な提案を行います。

【具体的には…】
・新規顧客へのアプローチおよび商談
・既存顧客へのフォローアップ・追加提案
・経営者や管理職への課題ヒアリング
・生成AIを活用したDXソリューションの提案
・AIシステム開発案件の提案およびプロジェクト立ち上げ支援
・提案資料、見積書の作成
・エンジニアとの要件整理、社内連携
・契約締結から導入後のフォロー
・展示会やセミナーなどでの営業活動
・その他営業活動全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
急成長を続ける生成AI市場の最前線で活躍できるソリューション営業ポジションです。

単なる営業ではなく、お客様の経営課題に寄り添いながら生成AIによるDXを提案するため、コンサルティング力や提案力を身につけることができます。

少数精鋭の組織だからこそ裁量が大きく、営業だけでなく新サービスの企画や営業戦略にも携わるチャンスがあります。AIを活用した最先端ビジネスに興味のある方には非常に魅力的な環境です。

急成長を遂げるグループ全体のバックオフィス基盤を支える、人事総務の実務およびマネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・グループ会社の人事・労務・総務実務および統括
・評価制度の構築・運用（既存の評価制度を他グループ会社へ展開・最適化）
・IPO（上場準備）に向けた人事労務コンプライアンス対応
・人材育成プログラムおよびキャリアパスの策定・運用
・グループにおけるシェアードサービス運営の体制構築
・法務関連業務や情報システム（基幹システム・SaaSツール等）の多様化への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
グローバルニッチトップ企業で安定した経営です。少数精鋭で急成長を遂げる企業でこれまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【担当部署（組織）構成】
管理部への配属となります。
管理部長（50代・専任取締役）：1名
財務経理課：課長（30代後半〜40代・銀行出身）をはじめとするメンバー
人事総務課：今回のポジション
※グループ全体の平均年齢は42歳。中途採用の実績もあり、馴染みやすい環境です。現在、組織の多様性を推進するため、女性の活躍も積極的に応援しています。

【会社の特徴】
タイヤのゴムに弾性を与える「加硫」工程に不可欠な専用バルブで国内シェア約9割、世界シェア約3割を誇るグローバルニッチトップ企業です。創業者が現場の苦労を見て開発した長寿命で修理容易なバルブを原点に、「使う人視点」の設計を徹底しています。近年はM&Aを積極的に行い、精密加工技術の強化や半導体分野への参入、グループ全体での事業拡大と技術継承を推進している点が大きな特徴です。

【企業の魅力】
圧倒的な製品力と安定性：タイヤ加硫機用バルブなどの分野で「国内シェア90％、海外シェア30％」を誇り、中期経営計画に基づき売上50億円、営業利益率10%を目指す超優良グローバル企業です。経営直結のダイナミズム：大手監査法人と連携し、ホールディングス化や上場準備（N-2期を見据えた動き）を進める最中であり、会社の変革期に中心メンバーとして携わるやりがいがあります。

【具体的には…】
■ポジションについて
・経験やご志向性を踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、
・様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長し、
・サポートし合える環境となっています。

■配属先
①Client Success チーム(直販営業)
②Partner Success チーム(代理店営業)
③Advertising Operationsチーム(代理店としての直販営業)

①Client Success チーム(直販営業)
・LINE公式アカウントをご契約いただいているクライアント様に対し、LINEヤフーの法人向けサービスの新規導入と売上拡大を行なっています。
・チーム構成：約10名
・営業手法：Google Meetを使ったオンライン商談
・メインプロダクト：LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEプロモーションスタンプなど

②Partner Success チーム(代理店営業)
・業務内容：LINE公式アカウントの代理店様と密に連携しながら、LINEヤフープロダクトの売上最大化を推進いただきます。新規立ち上げ支援や活性化施策の企画・推進など、代理店様のフェーズに応じた幅広い業務に携わっていただきます。
・チーム構成：約5名
・営業手法：Google Meetを使ったオンライン商談
・担当代理店様：1人あたり約10社の代理店様を担当いただきます。
※担当いただく企業様は既に契約のある代理店様のみとなります。
・メインプロダウト：LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEミニアプリ など

③Advertising Operationsチーム
・業務内容：LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。
・チーム構成：約10名
・営業手法：Google Meetを使ったオンライン商談
・メインプロダウト：LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。
・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

LINEヤフー社が提供する法人向けサービスを活用し、企業・店舗へコンサルティング提案と活用促進の業務をお任せします！

【具体的には…】
・LINE公式アカウントをご利用いただいいる企業や店舗に対し、「LINE広告」や「LINEプロモーションスタンプ」など、様々なプロダクトを組み合わせ、LINEヤフーらしいマーケテイング施策を実現していただきます。

■業務詳細
・Client Success チームへの配属予定となります。
・チームメンバーは現在約10名。
・LINE公式アカウントをご契約いただいているクライアント様に対し、LINEヤフーの法人向けサービスの新規導入と売上拡大を行なっています。

■営業手法
・Google Meetを使ったオンライン商談

■メインプロダクト
・LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEプロモーションスタンプ など

■備考
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合う環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。
・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

【キャリアパス】
入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【具体的には…】
・派遣社員のマネジメント・予実管理: メンバーの育成、KPI管理、パフォーマンスの最大化
・戦略立案・実行: インバウンドリードに対する商談化率向上のためのアプローチ手法（電話・メール・オンライン）の最適化
・マーケティング連携: 資料請求やセミナー経由の見込み顧客に対する有効なナーチャリング施策の検討
・LINEヤフー社との連携: 親会社と密に連携し、施策の推進・フィードバック

親会社であるLINEヤフーのメンバーと密にコミュニケーションをとり施策を進めていくため、主体性、推進力が必要となります。
LINEヤフーが展開する広告媒体のプラットフォーム統合の時期に参画できることは大きな魅力の一つです。

【担当クライアント様】
LINEヤフー for Businessで展開している各プロダクトの資料、セミナー、問い合わせを経由して流入した新規見込み顧客。その他、マーケティング施策経由の見込み顧客。

【営業手法】
・電話およびメール
※管理者の場合、一部オンラインでの顧客対応が入る可能性がございます。

【メインプロダクト】
・LINE公式アカウント
・LINEヤフー広告（検索広告/ディスプレイ広告）

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
本ポジションはリーダー候補でのご入社で、メンバーマネジメント、案件管理・レビュー、オペレーションの策定・見直しを担っていただく為に、まずは現場理解も含めてサポートの即戦力人材としてインサイドセールス業務を行なっていただきます。その後、お人柄とスキルセットを鑑みて、マネジメント業務を担っていただく流れとなります。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・LINEヤフー広告を用いることで企業のビジネス課題を解消し、マーケティングに関する深い知見を得ることが可能です。
・チームメンバーの支援とサポートによるメンバーと自己の成長へ繋がります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

LINE公式アカウントの代理店様と密に連携しながら、LINEヤフープロダクトの売上最大化を推進いただきます。新規立ち上げ支援や活性化施策の企画・推進など、代理店様のフェーズに応じた幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・代理店様を介して、LINE公式アカウントをご利用いただいているクライアント様の課題解決のために、LINEヤフーのB2Bプロダクトを活用し、コンサルティング提案と活用促進の業務を行っていただきます。
・扱うプロダクトとしては、LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEミニアプリなど幅広く、それらのプロダクトを組み合わせ、代理店様と一緒にクライアント様のマーケティング施策を実現させるメンバーを募集いたします。

■配属先情報
・Partner Success チームへの配属予定となります。
・チームメンバーは現在約5名。

■担当クライアント様
1人あたり約10社の代理店様
※既に契約のある企業様だけでなく、これから新規で代理店契約を締結する企業様も含みます。

■営業手法
・Google Meetを使ったオンライン商談
・Slackを使った各種コミュニケーション

■メインプロダクト
LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEミニアプリ など

■備考
大半が中途入社のメンバーで、入社して間もない方も馴染みやすい環境です。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間とともに成長し、互いにサポートし合いながら働くことができます。

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【仕事の魅力】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種の代理店様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・代理店様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。
・代理店様のビジネス成長をサポートできるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

【キャリアパス】
入社後はご自身の今後の方向性と、実績、スキル・経験をもとに、マネジメント職もしくはセールスのエキスパート職としてのキャリア形成が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【具体的には…】
■業務詳細
・Advertising Operationsチームへの配属予定となります。
・チームメンバーは現在約10名。
・LINEヤフーの法人向けサービスの代理店として、LINE公式アカウントを中心に、
　顧客の状況に応じた総合提案を行い売上の最大化と顧客満足度の向上をミッションとしています。
・LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。

■営業手法
・Google Meetを使ったオンライン商談

■メインプロダクト
・LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど

■備考
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合う環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。
・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

自社製品（ミニショベル、クローラーローダー等）の市場における品質保証活動に管理監督者ないしその候補として携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客から稼働中の製品品質情報を受け、原因追求、改善措置、費用処理、起因部門への是正措置を実施
・市場品質情報の集計およびその結果を関係部署にフィードバックし製品品質の改善を促進
・顧客の不具合部品の収受と起因サプライヤーへの調査依頼
・市場における製品稼働状況の現地調査（主として欧州、能力と経験に応じ）
・ISO9001管理業務に関わる可能性あり

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
〇 東証プライム上場×世界初を成し遂げたグローバル建機メーカー
・1971年に世界で初めてミニショベルを開発して以来、小型建設機械のパイオニアとして確固たる地位を築いている東証プライム上場企業です。
・特に欧米市場において圧倒的なブランド力とトップクラスのシェアを誇り、海外売上比率は約9割を記録。世界的インフラ需要を背景に、極めて強固な事業基盤と安定性を有しています。

〇 圧倒的な「働きやすさ」と「業界最高水準の待遇面」
・年間休日は126日（完全週休2日制／土日祝休み）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
・2025年度の賞与実績は「6.5か月分」と非常に高く、住宅手当や家族手当、食事手当などの各種手当も手厚く支給されるため、収入面での安心感・満足度が抜群です。

〇 機械知識を活かし、国内外で長くキャリアを築ける環境
・基本的には、転勤なしですが、将来的には国内外の事業所へのキャリアチェンジの可能性もあり、グローバル企業ならではのスケールの大きなキャリアパスを描くことができます。
・機械工学等の専門知識を存分に発揮し、流動機種の品質改善や海外拠点への技術指導などを通じて、自社ブランドの信頼性とスムーズな生産体制を直接支えるやりがいの大きなポジションです。

法人営業（反響営業メイン）

【具体的には…】
・問い合わせ等の新規のお客様への商談・見積提案
・既存取引先への定期訪問・フォロー営業
・図面・仕様のヒアリングと、受注に向けた条件調整
・受注後の納期調整、社内製造部門との橋渡し・進捗管理
※営業エリアは茨城、栃木などの近隣がメイン

［入社後のイメージ］
・まずは社長との営業同行を通じて、既存先・問い合わせ先への対応に慣れていただきます。
・その後は、問い合わせ先など、新規のお客様への営業をお一人で担当いただきます。
・将来的には能力・志向次第で営業部長等を目指すことも可能です。

［ポジションの魅力］
・業界経験豊富な社長からマンツーマンで学べる環境です。
・図面や仕様を理解した上での提案力が身につき、営業としての専門性を高められます。
・問い合わせ・引き合いへの対応が中心のため、着実に成果を出しやすい環境です。
・事業拡大のタイミングでの増員募集で、裁量を持って活躍いただけます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックスの担当からのコメント】
・従業員の定着率が高く、落ち着いた環境です。
・将来的には能力・志向次第で営業部長等を目指すことも可能です。

グループ全体の連結決算体制の構築・運用をお任せします。
※ご相談の上、以下のような内容からお任せする業務を決めていきます。

【具体的には・・・】
1. 連結決算体制の立ち上げ・運用（メイン業務）
・各子会社の財務データの収集・取りまとめ
・連結決算処理
・連結財務諸表（BS/PL/CF）の作成　等
2. グループ決算プロセスの効率化・仕組み化
・グループ会社側への決算スケジュール・マニュアルの展開および指導
・連結会計ソフトの導入検討・設定（必要に応じて）
・月次・四半期・年次での連結決算スケジュールの最適化
3. 将来的な業務
・経営陣への財務報告・意思決定サポート
等

【特徴】
「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」
そんな想いを持った従業員が集まる会社です。
原発の廃炉に向けた支援を行う同社にて、福島から世界に羽ばたく会社にするべく、一緒に働いていきませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

製品管理部門の担当者として、製造・販売・管理の各セクションと連携した業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の在庫管理および出荷調整
・約130アイテムに及ぶ海苔製品の管理業務
・増産態勢の構築に伴う工程管理のサポート
・その他、製造・販売部門との円滑な連携・調整業務
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
創業約70年の歴史を持ち、ジャパンフードセレクションでの受賞歴もあるなど、高い商品力と認知度を誇ります。大手グループの安定した基盤がありながら、自社販路の拡大や新市場への挑戦など、攻めの経営に携われることが大きな魅力です。

製造課・生産技術課・在庫管理課からなる製造部の管理をお任せします。

【具体的には…】
・課のマネジメント
・自社工場の業務効率化の提言指導
・外注製作の改善
・外注先への指導
等

【HUREX求人担当コメント】
直接指示は、製造部管理職３名のマネジメントですが、部下100名の所属長となります。
製造部管理職者は3名（各課）勤務しております。
製造部全体としては、正社員20名、ライン工80名の計100名です。

※詳細は面談時にお伝えします