求人を探す|172ページ目

営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・事務・OA機器の販売
・通信機器の販売
・同社の提供するその他サービスの営業
等
※目標はありますがノルマは有りません。
※新規はテレフォンアポインターが、アポイントを取ってからの営業になります。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
同社は創業130年以上の歴史のある会社です。主力のOA機器の販売にとどまらず、飲食事業・通販事業・シェアオフィス事業など、多角化経営をしており、現状にとどまらず常に挑戦し続けている会社です。そんな勢いのある会社のフィールドで、これまでの経験を活かしてみませんか？お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
明治時代創業の老舗で、九州・山口地方に12拠点を展開。約5,000社以上の法人取引先を持ち、複合機や事務用品の販売からITインフラやセキュリティ構築までワンストップ対応。経費削減提案から業務効率化、安心・安全のオフィス環境づくりにも力を入れ、地域密着で増収増益を継続。社員の育成と健全な社風を大切にしている。

営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・事務・OA機器の販売
・通信機器の販売
・同社の提供するその他サービスの営業
等
※目標はありますがノルマは有りません。
※新規はテレフォンアポインターが、アポイントを取ってからの営業になります。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
同社は創業130年以上の歴史のある会社です。主力のOA機器の販売にとどまらず、飲食事業・通販事業・シェアオフィス事業など、多角化経営をしており、現状にとどまらず常に挑戦し続けている会社です。そんな勢いのある会社のフィールドで、これまでの経験を活かしてみませんか？お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
明治時代創業の老舗で、九州・山口地方に12拠点を展開。約5,000社以上の法人取引先を持ち、複合機や事務用品の販売からITインフラやセキュリティ構築までワンストップ対応。経費削減提案から業務効率化、安心・安全のオフィス環境づくりにも力を入れ、地域密着で増収増益を継続。社員の育成と健全な社風を大切にしている。

SE（リーダ又はグループリーダ）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義〜導入
・開発案件プロジェクトの運営

等

【担当営業コメント】
【認証・認定】
・ISO9001、ISO27001認証取得
・情報処理支援機関（スマートSMEサポーター）認定
・いわて健康経営認定事業所2022（2023申請中）
・健康経営優良法人2023認定
・働き方改革AWORD2019　個別プロジェクト賞受賞

※詳細は面談時にお伝えします

東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、エリアマネージャー（営業管理職）を目指していただきます。

【具体的には…】
・店舗マネジメント
・複数店舗の売上予算および実績管理
・店舗マネジメント（人材育成）
・複数店舗運営に係るマネジメント全般
・ヒト、モノ、カネ（予算や人材、商品、店舗、地域など）の管理
等

【入社後は…】
まずは店舗マネジメントからスタートしていただき、ゆくゆくは福島本社にて営業管理職として全体の統括をお任せしたいと考えております！

【同社について】
同社は福島に本社を置く、東北最大級のFC店舗運営会社です。
他にも美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。

※詳細は面談時にお伝えします

電機工事士として以下のような業務をお任せします。

【具体的に...】
・配線接続工事
・太陽光発電、蓄電池の設置
・ソーラーカーポート、エアコン、エコキュートの設置
・各種取付施工
　└分電盤、空調設備、オール電化、EV充電器

一般住宅の工事メインで、基本的に2～4人のチームで対応。
対応数は月30件程度です。

【仕事の流れ】
例）太陽光発電の場合
・現場で面積や耐荷重などの調整を実施
・設計を行ないお客様へ提案。お客様の了承後、施工スタート
・屋根、パネル、電気工事を行ない太陽光システムを設置
・接続チェックを行ない設備を設定
・電力検査後、施工完了！

※設計で必要なCADでの図面作成は入社後学んでいただけます。
※電力会社の申請や報告書作成、データ入力などもお任せします。

【入社後の流れ】
基本的にはOJTで仕事の内容や流れなどを学んでいきます。
1年程度は教育担当の先輩がついてフォローしてくれるので、安心して成長できます。
また、知識をつけて新しい資格取得にチャレンジすることも可能。
資格取得によって昇給や評価アップなども図れるので、スキルアップしたい方にはピッタリです。

【電気工事士資格取得をサポート！】
電気工事の経験はあるけど、まだ資格を持っていない…という方は会社からの一部補助で取得も可能！
電気工事組合が実施する講習のセミナーなどを受講することができます。
また、資格手当なども今後整備していく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

営業として以下のような業務をお任せします。

【扱う商材について】
・テスラ家庭用蓄電池Powerwallなどの蓄電池や
・太陽光発電システム
・ソーラーカーポート
・EV充電器、V2Hシステム
・オール電化製品
・内窓、断熱窓リフォーム

電気代高騰や再生可能エネルギーへの関心などから、お問い合わせも増加中。
最近は以前と比べて約3倍の依頼が寄せられています。

【営業スタイルについて】
個人、一般家庭のお客様が中心ですが、将来的に法人営業にもチャレンジすることも可能。
当社のサービスに興味を持つお客様のお問い合わせから始まる反響営業がメインなので
テレアポや飛び込みなどはありません。新規開拓は紹介などがほとんどです。

【営業エリア】
福島県、宮城県、山形県

【仕事の流れ】
・電話。HP、公式LINEなどからお問い合わせ
・問い合わせ内容に応じてアポイントを取得
・お客様のお宅へ訪問
・太陽光発電はあるか、オール電化住宅か、月々の電気代などの情報をヒアリング
・「電気代が高い…」などのお困り事に合わせて最適な商材を提案

※成約率は3～5割程と高水準。
テスラ家庭用蓄電池Powerwallなどを扱っているので、テスラ好きのお客様からの問い合わせもあります。

【仕事のポイント】
契約数によって毎月インセンティブが支給されるので、頑張れば頑張るほど収入もアップ！
月5万円から20万円まで稼ぐ先輩も活躍しています！

【組織構成】
営業２名

【入社後の流れ】
基本的にはOJTで仕事の内容や流れなどを学んでいきます。
1年程度は教育担当の先輩がついてフォローしてくれるので、安心して成長できます。
また、知識をつけて新しい資格取得にチャレンジすることも可能。
資格取得によって昇給や評価アップなども図れるので、スキルアップしたい方にはピッタリです。

※詳細は面談時にお伝えします

主要旋盤技術を用いた製造および生産計画（課長職候補）
・NC旋盤及び自動旋盤を用いたインサートナットの製造および生産計画や進捗管理および在庫管理等をお願いします

【具体的には…】
・自社製品製造にあたり受注に基づく生産計画の立案、進捗管理、人員配置
・資材・部品の調達管理
・在庫管理の最適化や設備稼働率の見える化
・対法人客とのビジネス折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
インサートナット製造体制：工場長、課長職（5名）他、係長、班長、一般職、派遣社員など計約80名体制

有機溶剤再生利用のため新規案件の開発業務や、既存案件の品質向上および工程改善等、当社ビジネスの中核を担うお仕事となります。

【具体的には…】
・設備の立上げ、原料仕込み作業、監視業務、サンプリングおよび工程検査、製品移送、充填作業、残渣排出等の各種作業。
・基本的に装置産業ではありますが、フォークリフトを用いた原料運搬、生産時およびローリー積込時等における配管バルブ手動操作、分析機器を用いた工程検査、半自動機を用いた充填作業等があります。
等

〇配属先および就業環境
・技術および製造担当部署は17名が在籍しております。休憩時間になると、笑い声も絶えない職場です。
・中途入社者も多く、業界未経験からスタートしたメンバーも多々おります。面倒見のいいベテラン社員が十分にサポートいたします。
・入社後に社内研修期間を設けております。（スキルに応じ期間を設定）
・外部セミナー受講や資格取得費等は会社で負担いたします。ぜひご自身のキャリアアップに繋げてください。

〇仕事の魅力
・地球温暖化防止法が施行されたことで、有機溶剤のリサイクル事業はこれまでにない成長産業となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

アシスタントディレクターとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には・・・】
・広告や販促物などのご提案から納品までのディレクションサポート
・事務局運営
・SNSを通じた情報発信
・Webサイト企画提案　など

県からの案件メインで安心＆安定基盤！

【当社について】
基本的にはルート営業で地元の事業会社（業種問わず）1,000先以上と取引があり、
また、当社は震災直後から行政主体のイベント企画運営事業に積極的に取り組んできたことが認められ、
現在は全体売上の３割を占める事業になっています。
WEBサイトやデジタルコンテンツ制作に知見があるメンバーも続々と採用し、組織体制強化を図っています。

医薬品の生産設備の設計・施工業務をお任せします。

【具体的には…】
・機械及び電気制御の設計・製作・施工
・機械設備全般（機械・電気・システム制御）の保守点検
・設備の安全性確保、性能維持、予防保守の日常点検から品質管理、品質保証
　（バリデーション）に対してのサポート
・制御運転の設計施工
等
先輩社員からの指導によるＯＪＴで少しずつ業務を習得して頂きます。各種業務にマニュアルや手順書があるため、習得した業務の振り返りも可能です。

【組織構成】
社員数：12名（男性9名、女性3名）
・平均年齢：45歳

※詳細は面談時にお伝えします

営業所長として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ギフト商品の配送業務
・営業のアシスタント業務
・盛カゴ作成業務
・ギフト商品ののし掛け業務
・上記に付帯する業務

※配送範囲：福島県内全域
※社用車使用（ワゴン車及び軽自動車使用）

プロバスケットボールチーム営業担当として、
パートナー企業の新規獲得営業や既存企業のフォロー業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・アポイントの獲得（電話・メール・紹介など）
・お客様との商談
・契約書の作成、締結業務
・受注後のパートナーフォローアップ
・パートナーアクティベーション企画と提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

関連会社含め経理業務全般をおまかせします。

【具体的には…】
・各グループ会社の日次、月次処理
・決算業務（税理士に渡すまで）
・各グループ会社間のSCM構築、検討、導入、推進など
・その他、幹部との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、グループを統括する持株会社で、食肉関連事業を中心に多角的な運営を行う企業です。
グループには、食肉卸・加工・小売を担う企業や、東京食肉市場で仲卸を行う企業が属し、国産牛を中心とした高品質な食肉供給体制を構築しています。
全国各地から厳選した牛の枝肉を仕入れ、徹底した衛生管理のもと加工・販売する点が大きな強みです。
また、輸入牛や豚肉・鶏肉、ハラール対応商品など幅広いラインナップを扱い、多様な顧客ニーズに応えています。
グループ理念として「安心・安全な食肉を最高の状態で届ける」ことを掲げ、品質管理と顧客満足を重視した事業運営を行っています。
さらに、直営店の運営や飲食事業も展開し、食肉の専門性を活かした総合的なサービスを提供しています。
社員教育にも力を入れ、未経験者でも成長できる環境づくりを進めている点も特徴です。
これらの取り組みにより、同社は「日本の食卓を支える食肉の総合ディーラー」としての地位を確立しています。

日々トレンドが変化していく広告市場の情報をいち早くキャッチアップし、広告配信の最適解を見つけていきます。
リアルタイムで数字を見ていくといったタフさが求められますが、市場価値が高いと言われるマーケティングスキルを高めていくことができます。
主な広告媒体はInstagram、TikTok、Youtube、LINE等です。

【具体的には…】
・広告配信の効果最大化に向けた分析・調整業務
・広告媒体の運用（配信・運用業務）
・クリエイティブ担当との制作ディレクション
等

【この仕事の魅力】
・職種・業界未経験からWEB広告のプロを目指せる環境です。営業経験などを活かして活躍しているメンバーも在籍しており、将来性の高いマーケティングスキルや数字分析スキルを身につけることができます。
・成果報酬型の自社サービスやアフィリエイトエンジンを展開し、大手企業への採用実績もあるなど、広告運用力と開発力を強みに成長を続けています。未上場企業ならではのスピード感や裁量権を持って働くことが可能です。
・年功序列ではなく、プロセス・実績・360度評価の3つの指標で昇給が決定します。1on1面談によるキャリアのすり合わせが行われるほか、個人の成長にフォーカスしたエキスパート職を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

当社においてシャワーヘッドや浄水器などの水回り製品の樹脂成型、業務改善をお任せします。

【具体的には…】
■工場技術者としての仕事
◎製造現場にて、成型条件設定、型交換、試作トライ、現場フォロー
◎成型品の見積もり、顧客や他部署との打ち合わせ

★営業部門や、設計開発部門、あるいは金型製造部門、鋳造、機械加工、研磨、メッキ、組立などの各現場部門とも強力な連携で、高品質の製品を一貫生産できることが強みの１つです。

※詳細は面談時にお伝えします

石巻市内を中心とした各現場において、給排水衛生設備や水道施設工事、一般土木工事などの施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理
・職人さんや資材の手配、現場での指示出し
・各種書類作成、写真管理 等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後のイメージ】
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。まずは現場の雰囲気に慣れ、写真撮影などの簡単なアシスタント業務からスタート。丸暗記のコピペのような指導ではなく、あなたのペースに合わせて「なぜこの工程が必要か」を分かりやすく教えます。
少人数だからこそ、社長や先輩との距離が近く、わからないことはその場ですぐに解決できる環境です。自分が携わった水道や設備が完成し、地域の方々の生活を支えている実感を肌で味わえる、非常にやりがいの大きな仕事です！

業界トップクラスメーカーである同社グループの製品の販売・提案や保守メンテナンスを行う当社のサービスエンジニアとして、流通小売り業向けや食品加工業向けのさまざまな機器・システムの定期点検や修理をご担当いただきます。

具体的には
・製品導入時のセットアップ・納品設置作業
・稼働後の定期メンテナンス・緊急修理
・お客様への保守のご提案・契約
・スーパーなどの小売店で使用される「POSシステム」の対応
・流通や製造業に必要な「物流システム」、食品加工用の「計量機器、プリンター」等の対応
等

【入社後の流れ】
入社後はメーカー主催の技術研修を東京で約3か月かけて行います。製品知識やメンテナンス技術の基礎からじっくり学べるため、業界・職種未経験の方も安心してエンジニアデビューが可能です。研修後は配属先にてメンター制度のもと、先輩がしっかりフォローします。

【担当部署（組織）構成】
現在、盛岡営業所は20名で構成されています。20代の若手からベテランスタッフまで幅広い世代が活躍しており、社歴や年齢を問わずフラットで相談しやすい社風です。製品の提案を行う「営業」や、導入支援を行う「カスタマーサポート」など分業制が徹底されているため、エンジニアとしての自身の仕事に専念しやすい環境が整っています。

【企業の魅力】
1965年の創業以来、寺岡精工グループの販売会社として多彩な製品を多様な業界に提供し、強固なビジネスモデルを確立しています。高い知名度と製品力があるため安定性は抜群です。また、一人1台の社用車やiPhone・PCの貸与、独自の表彰制度や確定拠出年金など、大手グループならではの充実した待遇・福利厚生も大きな魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします

Java,Python,PHP,ASP.net等のWeb/オープン系の業務システム開発をお任せします。多くのプロジェクトに参加し開発を経験したい方、将来の管理職候補として、案件の発掘や組織・制度作りまで挑戦したい方も歓迎いたします。

【案件例】
信販会社ローン申込システム(Spring、JSP、Java、jQuery、bootstrap、dbflute、PostgreSQL)（社内開発）
クレジットカード新規決済サービス（Struts、JSP、Java、Oracle）（客先常駐）
ガス会社向け　統合基幹業務システム（JBoss、JSF、Java、PostgreSQL）（社内開発）
調剤薬局向けWEBシステム( AnglerJs、 TypeScript、JavaScript、PHP、Oracle)（客先常駐）

■仙台支社は開設後まだ歴史が浅い拠点ではありますが、案件は直取引・一次請けが多数。当社社員がプロパーとなり、顧客数も限定している為必ず複数人アサインができチームで働くことができています。（１人にはさせません。）
■社員が嫌だという案件は撤退することも。エンジニアを1番に考えます。
■ニアショア案件での社内からリモート開発も行っております。仙台にいながら上流工程からの開発案件に携わる事も可能です。
■スキルアップのチャンスが多くあります。年齢・社歴ではなく経験やスキルによって、リーダをお任せする事もあり ます。マネージメント経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流〜下流まで一貫した工程のみの開発案件に特化しています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 37名※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。
等


【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流〜下流まで一貫した工程の開発案件も手掛けています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 15名(部長（支社長代行）1名、課長補佐2名、係長1名、メンバー11名)※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。

【HUREX求人担当コメント】
・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこ と、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけで なく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めて います。
・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、 人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~2か月程度実施いたし ます。研修カリキュラムは現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく 為、随時内容を見直しております。
・エンジニアの評価はキャリアレベル精度を導入し、段階的なキャリア形成が出来る環境づくりができるよう、2026年4月に刷新されました。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の 努力も見落とさず評価し、給与に反映しています。

※詳細は面談時にお伝えします

■業務内容
大学で部活動に所属している体育会学生を対象とした、新卒の就活支援（キャリアアドバイザー）をお任せします。学生の面談から内定獲得までのプロセスを二人三脚でサポートし、納得のいくキャリアステップへ導くポジションです。

具体的には
・リファラル、大学訪問、新規部活開拓を通じた自社会員サイトへの登録促進
・担当大学の学生に対するface to faceのキャリア面談および適性に合った企業紹介
・自社主催の合同企業説明会（イベント）への誘致・動員
・イベントの企画、準備、当日の運営および参加企業のサポート
・メンバーと連携したイベント成功に向けた各種業務
等

【担当部署（組織）構成】
関西支社（約20名体制）の「キャリアコンサルティングチーム（CA）」への配属となります。
支社全体は、法人営業を担う「採用コンサルティングチーム」、学生支援を行う「キャリアコンサルティングチーム」、そして「運営サポートチーム」で構成されています。
支社長やマネージャーとの距離が非常に近く、風通しの良い環境です。人材業界未経験からスタートした20代前半〜30代前半の若いメンバーが多数活躍しており、お互いにキャッチアップしやすい体制が整っています。

【企業の魅力】
「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、20年以上にわたり体育会学生に特化した新卒採用支援を行ってきたパイオニアです。東証上場グループ（スカラグループ）の一員としての安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャー企業としてのスピード感や大きな裁量を持って挑戦できる環境が魅力です。学生一人ひとりの人生のターニングポイントに深く関わり、ポテンシャルを最大限に引き出す支援を行うため、非常に社会的価値が高く、自身の介在価値を感じられる仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

自社運営ホテルのフロント業務からスタートし、ゆくゆくは新規ホテルの「支配人」としてマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場のオペレーション業務（チェックイン・アウト対応、予約管理、施設管理など）
・顧客満足度の向上施策（お客様への観光案内、魅力的な宿泊プランの企画立案など）
・マネジメント業務（アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理、売上管理など）
・新規ホテルの立ち上げプロジェクトへの参画（キャリアアップ後）
・複数棟を統括するエリアマネジメント業務（キャリアアップ後
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
アパレル、銀行、書店、広告業など異業種出身の先輩が多数活躍中。現在活躍している支配人3名のうち2名は女性で、性別に関係なく意欲次第でキャリアを描ける組織です。

【企業の魅力】
ホテル事業だけでなく、建築・不動産、EC、国際特許・行政書士事務所まで多角的に展開する急成長企業です。ホテル単体の運営に留まらない全社的なビジネスの視座を学べる環境があり、オンライン動画学習サービス「Schoo」の導入や書籍購入支援など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。