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仙台沿岸部の美しい景色を望む温泉施設「藤塚の湯」にて、将来の管理職候補として運営業務全般をお任せします。お客様に最高の「癒し」の時間を提供するため、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください。

【具体的には…】
・スタッフのマネジメント
➡アルバイト・パートスタッフのシフト作成や調整、育成・指導など、チームが最高のパフォーマンスを発揮できる環境をつくります 。
・売上・数値管理
➡レジ締めや現金出納管理など、日々の売上を正確に管理します 。
・施設・品質管理
➡お客様が安全・快適に過ごせるよう、施設内の巡回や温泉設備の簡単な点検、備品管理などを行います 。
・顧客満足度向上のための企画
➡イベントの企画や新しいサービスの導入など、より多くのお客様に喜んでいただける施設づくりに挑戦できます。　等

清掃や受付、カフェ業務は専門のスタッフが担当するため、マネジメント業務に集中できる環境です。チームで協力しながら、お客様の笑顔があふれる施設を創り上げていく、大きなやりがいのある仕事です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの接客・販売・サービス業における店長、リーダーなどのマネジメント経験（1年以上）

【求める人物像】
・当社の理念や、震災復興・地域貢献への想いに共感してくださる方
・チームワークを大切にし、周囲と明るくコミュニケーションが取れる方
・マニュアル通りでなく、より良い施設にするために主体的に考え、行動できる方

同社にて、月次決算補佐及びExcel関数を使用しての経理業務全般を担当していただきます。また、ERP導入における業務にも携っていただきます。

【具体的には…】
・財務管理：会計、予算管理、資金管理
・人事管理：人材の採用、育成、給与管理
・製造管理：生産計画、在庫管理、品質管理
・供給チェーン管理：調達、物流、販売管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定基盤を持つ石灰製品メーカー
・1973年設立以来、石灰製品・骨材・セメント原料等を一貫して製造・販売。秩父武甲山の良質な石灰資源を背景に、鉄鋼・建設・化学・環境分野など幅広い産業に貢献しています。
・国内でも珍しい3種類5基の焼成炉を保有し、製品ごとに最適な焼成を行うことで競合優位性を確立。多様なニーズに対応可能な点が強みです。

○経理・総務領域でスキルを活かせるポジション
・月次決算補佐やExcelを活用した経理業務全般を担当いただきます。将来的にはERP導入プロジェクトなど基幹システム運用にも携わる機会があります。
・財務管理（会計・予算・資金）、人事管理（採用・給与）、製造・供給チェーン管理など、管理部門を横断的に支えるやりがいある業務です。

○働きやすい環境と充実の福利厚生
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日、有給取得率95％超とワークライフバランス良好。
・残業時間は月20時間程度、住宅手当や家族手当、借上社宅制度など福利厚生も充実しています。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・経理業務のご経験（5年程度）

【歓迎条件】
・決算又は決算補佐のご経験
・基幹システムの導入や運用のご経験

同社管理部門にて下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・経理…将来的には経理業務全般をお任せします。
※経理を熟知している者がおりますので年次決算経験がなくともご検討いただけます。
・総務
※労務の法改正などがあった際にアンテナを高く張りながら社内に変更点を共有、説明会などの開催を企画立てていただきます。
※顧問社労士事務所と連携、相談しながら進めます
・人事
※現在は決まった県内の学校法人への訪問をして関係構築、年に数回の合同就職説明会への参加、面接実施などをお任せしています。
※人事業務はこれまでのスキル経験を鑑みてお任せする仕事を徐々に相談しながら決めていきます。
・経営とのやり取り
本社管理部となるので経営層とのやり取りも発生いたします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【部署構成】
管理部門　全員で9名所属
※管理部門全体の実務をこなせる人材が2名と少数で増員強化したいとのことです。

【出張に関して】
長期間の出張は有りませんが、総務として各拠点への出張、人事の仕事で他県への採用活動による出張が
発生いたします。ご都合などを鑑みて難しい場合等は都度相談が可能です。
※原則として管理職候補として従事いただきたいため出張ゼロは不可

【必須条件】
・管理部門全般の経験が有られる方。（経験年数不問）

当面はパートナーセールスとして、ユニフォーム販売代理店様への提案営業を担当していただきます 。

【具体的には…】
・ユニフォーム販売代理店様に対して、商品情報やカタログなどを使用しながら、自社商品を取り扱うことによる
販売代理店様の売上最大化に向けた提案営業を行います 。
・顧客先は既存代理店が中心となるため、深く長い関係性を築きながら、年に2回（春夏/秋冬）発売される新商品の提案や、
販売代理店様のニーズを把握するためのヒアリングを行います 。

【幹部候補としての将来的な業務】
・経営目標を達成するための営業戦略の立案および実行 。
・事業KPIの設計と管理 。
・人材育成（営業メンバーの育成・マネジメント） 。

事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、プロモーションチーム、
社外パートナー等と幅広い関係者を巻き込みながら、戦略の企画〜実行までをリード 。

提案支援、社内外の関係者巻き込み等を中心に、ビジネスの拡大およびブランド力向上を推進 。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント：創業の想い】
同社は創業30年以上に渡り培ってきたノウハウや感性を積み重ね、「飽くなきチャレンジ精神」と「こだわりぬく情熱」で
新たな価値創造に精励しています 。アパレルメーカーとして「女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売」を通して、
はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供していくことを事業としています 。
社風は、意見を発することが歓迎され風通しが良く、コミュニケーションを重視しています 。
業界の魅力度No.1を目指し、東京や大阪の大企業・有名商業施設での導入実績も多数ある成長企業で、
将来の幹部候補として活躍できるポジションです 。

【必須条件】
・アパレル業界での営業経験（3年以上）

【歓迎条件】
・マネジメント経験（2年以上）

【求める人物像】
・既存代理店との深く長い関係性を築ける方 。
・営業戦略の立案・実行をリードし、目標達成にコミットできる方 。
・部門や社外の関係者を幅広く巻き込み、連携してプロジェクトを推進できる方 。
・ブランド力向上、ビジネス拡大に情熱を持ってチャレンジできる方 。

オーダーメイドの自動化設備を製造するための、材料や加工部品の調達・購買業務全般をお任せします。品質（Q）、価格（C）、納期（D）の全てにおいて最適な調達を実現することがミッションです。

【具体的には…】
・見積依頼・交渉：設計担当者からの依頼に基づき、仕入先（主に静岡県内）へ部品の見積もり依頼を実施。価格や納期について交渉・調整を行います。
・発注・管理：発注承認後、注文書の発行、納期管理、製品の受け入れ処理を行います。
・社内調整：設計担当者と図面の確認や仕様に関する打ち合わせ、製造部門への納品調整。
・仕入先開拓・選定：既存仕入先（約140社）との関係構築に加え、必要に応じて新規の仕入先を選定します。

※購入品は、既製品50%とオーダーメイドの製作品50%の割合です。
※最初は先輩社員のサポート業務（システムへのデータ入力など）から始め、リピート品の発注など、徐々に業務の幅を広げていきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・一生モノのスキル習得：仕入先との価格・納期の交渉力、複雑な調達プロセスを管理する段取り力、社内外を繋ぐ調整力など、ビジネスで必須の高いスキルが身につきます。
・製造業の基礎が学べる：未経験でも、先輩社員によるOJTや課内勉強会を通じて、製作品の図面の読み方や、材料の特性、加工方法などの専門知識を習得できます。
・企業のコストと納期に貢献：あなたの頑張り一つでコストダウンや納期厳守に直結し、会社の利益に貢献している実感が得られます。
・安定企業で長く働ける：FAという将来性のある業界で、創業約60年の安定した経営基盤を持つ企業でキャリアを築けます。

【組織構成】
現在、調達・購買部門には20代～50代の社員7名が在籍しています。管理職や先輩社員は皆、面倒見が良く温厚な方ばかり。困ったときにはすぐに助けてもらえる環境です。他部署（営業、設計、製造）との関わりも多いため、社内全体で協力し合う風土があります。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は、リピート品の発注業務からスタートし、図面や製造業の知識を習得していただきます。将来的には、複雑なオーダーメイド品の調達、新規仕入先の開拓、最適な調達戦略の立案など、FA設備の品質・コスト・納期を左右する調達のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。成果に応じた管理職へのキャリアアップも可能です。（例：50歳半ば/管理職で年収640万円）

【必須条件】
・PCの基本操作（キーボード入力など）ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・「これから専門知識を学びたい」という前向きな意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・ネットショッピングなどで、最もコストパフォーマンスの良い購入先を探すのが得意な方
・段取りを組んで行動することが得意な方

【求める人物像】
・マルチタスクを計画的に処理するのが得意な方
・様々な部署や取引先との調整役を楽しめる方
・安定した地元企業で長くキャリアを築きたい方
・ロボットやモノづくりに興味がある方

産業用ロボットを活用した自動化設備（FA設備）を得意とするメーカーで、総務業務を軸に、広報やイベント企画など多岐にわたる業務をお任せします。ルーチンワークだけでなく、クリエイティブな仕事にも挑戦できるポジションです。

【具体的には…】
・総務・労務・経理関係業務：伝票入力、経費精算、勤怠管理、給与計算サポート、社内規定の制定・管理、設備管理、備品管理など
・広報業務：自社のHPやSNS（Instagram、X、YouTube）の更新・発信（文字入れ、写真加工などの経験を活かせます！）
・イベント企画・運営：
社内イベント：全社員（約100名）が交流できる納涼会やBBQなどの企画・実行
社外イベント：「産業用ロボットをより身近な存在へ」をテーマにした、地元の小・中学生向けの職業体験や工場見学などの企画・運営サポート
・採用業務：新卒・中途採用に関わるサポート業務
・その他：社内システムの管理、日報入力など
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
飽きることのない幅広い業務：総務・経理・労務といったバックオフィスの経験を活かしつつ、広報やイベント企画など、会社全体の活性化に関わる多彩な業務にチャレンジできます。
プライベートとの両立：月平均残業時間は8時間と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。子育て世代も多く、急な休みにも理解のある職場です。
発信力を活かせる：「好き」を仕事に：日常的にSNSを使っている方は、そのセンスを活かして当社の魅力を広く発信する広報活動で活躍できます。
感謝される仕事：社員がワクワクするイベントや地域貢献活動を通じて、直接感謝の言葉をもらえる、やりがいのある仕事です。

【組織構成】
総務部門は現在、女性3名、男性1名の計4名で構成されています。明るく社交的なメンバーが多く、協力しながら仕事を進めており、部門全体で残業抑制にも取り組んでいます。「馴染めるか心配」という方も、すぐに打ち解けられる雰囲気です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは、これまでの経理・労務経験を活かし、総務部門の安定的な運営を担っていただきます。将来的には、広報やイベント企画の主担当として、企業のブランディングや組織文化の醸成といった、より経営に近い領域で活躍いただくことを期待しています。経験を積むことで、管理職へのキャリアアップも可能です。（例：50歳半ば/管理職で年収640万円）

【必須条件】
・経理または労務の実務経験（年数、雇用形態不問）
・Excelの業務使用経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・Instagram、XなどのSNSを日頃から使っている方
・文字入れ、加工をしてSNSへ投稿している経験
・マルチタスクの経験がある方

【求める人物像】
・ルーチンワークだけでなく、幅広い仕事に意欲的に取り組みたい方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・企業の魅力を発信することに興味がある方
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方

産業用ロボットを使った自動化設備（FA設備）の提案営業をお任せします。

既存のお客様へのルート営業がメインのため、飛び込み訪問や新規架電はありません。お客様の生産ラインの課題をヒアリングし、オーダーメイドで最適な自動化設備を提案します。

【具体的には…】
・アポイント：既存顧客（大手メーカーの生産設備部門ご担当者様がメイン）への訪問
・ヒアリング：お客様の工場での課題やご要望の聞き取り（例：手作業での負担軽減、生産効率向上など）
・社内調整：社内の設計・製造部門と納期や仕様について打ち合わせ
・提案・受注：見積書・仕様書の提出、商談
・納品・アフターフォロー：納品後のフォローアップ、請求書発行などの事務処理

※一人あたり10～15社の既存顧客を担当いただきます。
※新規開拓は、展示会に来場されたお客様との商談がメインです。
※東は北関東、西は大阪までが営業エリアです。（宿泊を伴う出張は月2～3回程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
未経験からプロフェッショナルへ：FA（工場の自動化）という、今後ますます成長が期待される分野の専門知識と、どこでも通用する営業スキルをゼロから習得できます。
社会貢献性の高い仕事：最先端のロボット・AI技術を活用し、製造業のお客様の生産性向上や人手不足の解消に貢献できます。
オーダーメイド提案の面白さ：カタログ商品ではなく、お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイドの装置を提案するため、多様な業界やモノづくりに関わる醍醐味があります。
安心のサポート体制：専門的な話は上司や技術部門が同行するため、入社後すぐに全てを理解している必要はありません。じっくりと成長できる環境です。

【組織構成】
営業職は現在、男性3名、女性1名が活躍中です。今後は全体で6～7名体制への増員を目指しています。上司は明るく面倒見が良く、同僚も温厚なメンバーばかりで、困ったことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。会社全体では約100名の社員が勤務しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはルート営業としてFA設備・ロボットに関する知識と営業スキルを習得していただきます。将来的には、既存顧客との信頼関係構築を深めながら、提案力を磨き、営業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。成果に応じて、営業管理職へのキャリアアップも可能です。（給与例：営業管理職/50歳半ばで年収640万円）

【必須条件】
・PCの基本操作（キーボード入力など）ができる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・「学びたい」「新しいことに挑戦したい」という意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・人と関わることが好きな方、コミュニケーションを大切にできる方
・未経験から長期的に役立つスキル（営業、ロボット・AI知識）を身につけたい方
・変化や新しいことにも積極的にチャレンジできる方
・静岡の安定企業で長くじっくりとキャリアを築きたい方
・人柄や意欲を重視した採用です！

産業廃棄物の中間処理施設における営業職として、排出事業者への営業活動を担当します 。主に既存顧客との関係構築・調整業務が中心となり、ノルマはありません 。メールやオンライン中心で効率的に業務を進めることができます 。

【具体的には…】
・顧客への施設説明・提案（リサイクル状況等）
・既存顧客との搬入調整や新規案件の打ち合わせ
・バナナ園（併設施設）の視察時の案内、運営サポート
官公庁の視察や学生、観光客の見学が連日続いており、そのご案内のサポートも担当していただきます。
月に数回の土日出勤（半日）が発生することもありますが、その際は振替休日を取得していただきます
（従業員が順番に担当するため恒常的ではありません）
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・既存顧客との信頼関係構築がメイン業務であり、数字に追われることなくお客様に寄り添った提案ができます 。
・入社後は営業部長（40代）と帯同訪問で業務を習得し、習熟度に応じて徐々に担当を引き継ぎます 。
・将来的には新規顧客獲得もお任せする予定があり、更なるスキルアップが可能です 。
・環境・社会・経済の循環を生み出す、地域活性化に繋がるユニークな事業に携われます 。

【組織構成】
入社後は、営業部長（40代）に同行し、OJTにて業務を習得していただきます 。最終的には20社程度を担当する予定です 。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは既存顧客担当として関係構築・調整業務をご担当いただき、将来的には新規顧客の獲得にも携わり、営業としての更なるスキルアップを目指せます 。

【必須条件】
・営業・接客等の対人折衝の業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・特になし

【求める人物像】
・既存顧客と良好な関係を築くことにやりがいを感じる方
・環境問題や地域活性化への興味関心がある方
・主体的に学び、スキルアップを目指せる方

ハンズグループ全体の未来を創る経営戦略本部のトップです。代表取締役CEOの右腕として、グループの成長を加速させるための戦略を立案し、実行をリードしていただきます。

【具体的には】
・グループ全体の中長期経営計画の策定、および実行推進
・各事業会社の事業戦略に対する助言、実行支援
・M&Aやアライアンスを含む新規事業開発の企画立案
・グループ全体の広報・マーケティング戦略、人事戦略の立案と実行統括
・代表取締役CEOへのレポーティング、および業務執行の補佐

【この仕事のやりがい】
経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かしていく。まさに経営者と同等の視座で、会社の未来を切り拓いていく非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。エネルギッシュな仲間と共に、会社の第二創業期を創り上げていきましょう！！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・中長期経営計画の策定経験
・事業会社の経営、または経営企画部門等で経営に深く関与した経験

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）
・多様な事業を展開するコングロマリット企業での業務経験
・M&Aや新規事業開発を主導したご経験
・関係各所を巻き込み、プロジェクトを推進できる高いリーダーシップ

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方

ハンズグループ全体の人事部門のトップとして、経営戦略と連動した人事戦略のすべてをリードしていただきます。

【具体的には…】
・グループ全体の人事戦略の企画立案・実行
・人事制度の設計・運用・改善
・中途・新卒採用戦略の立案と実行、採用ブランディングの強化
・次世代リーダー育成など、人材開発・教育研修プログラムの企画と実施
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
・各事業会社の人事担当者との連携・指示

【この仕事のやりがい】
将来的には、各事業会社に分散している採用機能の親会社への集約も構想しており、その際の総責任者としてグループ全体の組織を創り上げていく、非常にチャレンジングなポジションです。 経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かす。まさに経営者と同等の視座で、会社の第二創業期を創り上げていく面白さを実感できます
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記、いずれか必須でございます！
・中堅規模以上の企業における人事戦略の構築・実行経験
・経営企画部門や経営者の側近など、経営に深く関与したご経験

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
・企画を具体的な実行計画に落とし込み、関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方

まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます！

【具体的には…】
▼Step1：人事領域のプロフェッショナルへ
まずは採用、労務、制度企画など、ご自身の得意分野を軸に実務をお任せします。各事業会社の人事担当者と連携しながら、現場の課題解決に取り組んでいきます。

▼Step2：経営視点での戦略立案へ
徐々に人事戦略の企画立案、制度設計、採用ブランディングといった上流工程へ。経営層と直接ディスカッションする機会も豊富にございます。

▼Step3：グループ全体を動かす人事責任者へ
将来的には、グループ全体の人事部門を統括する責任者として、組織開発、人材育成、M&Aにおける人事統括など、経営の根幹を担っていただきます。

※詳細については面談時にお伝えします。

【必須要件】
・事業会社での人事部門における実務経験（採用、労務、企画など領域は不問）

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）
・マネジメント経験や、プロジェクトリーダーのご経験

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
・将来的に経営視点を持ち、組織全体をリードしていきたいという強い意欲をお持ちの方

品質管理（部長候補）として以下のような業務をお任せします。

【具体的には...】
・当社では品質マネジメントシステムの再構築
・ISO9001の運用、維持管理

入社後現場を覚えていただくため、以下の日常業務にも携わっていただきます。
・精密部品の検査、管理
・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査
・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝
・顧客対応及び予防処置業務
・関連部門への品質に関する教育
・顧客や役所向けの各種資料作成・提出

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
品質管理課5人
平均年齢43.6歳

【当社製品について】
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、
各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。
また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

【当社の魅力】
当社では人材育成、社内キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
技能職は「見て覚える」が常識のように言われていましたが、現在そのような形では時間も労力もかかり本人の成長スピードも限られてしまいます。当社では技能マイスター育成を進めており、職人技を明文化して的確なノウハウ継承を図っています。
また、人事評価制度の構築と適正運用を進めており、ご自身の頑張り次第で昇給、昇格していける環境を整えています。

【当社の展望】
これまでは、建機メーカーからの受注生産によりASSY製品の製造を主体としてきましたが、培った製造ノウハウをもとに、現在自社製品の開発にも着手しています。
２年ほど前から油圧部品の生産をスタートさせており、会社全体としてのステップアップを目指していく為にも設計部門の体制強化は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】※下記のうちいずれか
・工業製品の品質管理業務経験がある方

【歓迎条件】
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに携わった経験がある方

【求める人物像】
・状況に応じて臨機応変に動ける方
・部門を率いるリーダーとして資質のある方

リゾート事業部の一員として、宣伝活動や施設内管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・グランピング施設内のフロント業務・管理業務（清掃、備品管理、点検業務）
・予約受付・管理（電話・Webサイト・OTA対応）
・チェックイン・チェックアウト業務
・宿泊者への施設案内・アクティビティの説明
・既存,新規企業への宣伝活動

この度、蔵王町遠刈田温泉から車で約5分の所に「グランピング施設」を立ち上げます！
自然豊かな土地に、高級感溢れるグランピング施設を立ち上げ、利用していただくことで、
リラックスできるひと時を味わえることができます。
お客様へその時間を体験しただけるよう、一緒にこの事業を盛り上げていきましょう！！

※詳細は面談時にお伝えします

☆お人柄重視で採用を行っております！少しでもご興味があれば是非ご応募下さい！

【必須条件】
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・ホテル等施設内の管理業務を行ったことのある方

【求める人物像】
・挑戦したい方
・好奇心を持って取り組める方
・社内外とのコミュニケーションを良好に図れる方
・何事も前向きに明るく取り組める方

二輪車用ECUの電気電子回路設計およびハードウェア性能評価をお任せします。単なる設計者ではなく、顧客である完成車メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、あなたのアイデアを製品に反映させ、プロジェクト全体を牽引する重要な役割を担います。

【具体的には・・・・】
・顧客とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得
・顧客要求仕様を実現する電気電子回路設計、設計資料作成
・制作したハードウェア性能評価（ノイズ耐性、温度耐性、振動耐性など）
・ハードウェア性能評価結果のレポート作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気電子回路設計、またはハードウェア性能評価の実務経験がある方

【歓迎条件】
・社内外との折衝業務に自信のある方
・技術レポート作成に自信のある方
・PowerPoint、Excel、Visioによる資料作成スキル
・Redmineによる計画策定、推進管理スキル
・製品開発プロジェクト管理スキル

【求める人物像】
・上位方針を正しく理解し、方向性を合わせ業務推進できる方
・他者とのコミュニケーション力が高く、報連相を確実に実施し業務推進できる方
・緊急案件発生時に周りと連携し解決に至れる方

モーターサイクル部品の購買業務全般をお任せします。グローバル戦略の立案から、サプライヤーの発掘、価格交渉、サプライヤー管理まで、幅広い業務を通じて、事業の競争力向上に貢献していただきます。

【具体的には・・・・】
・新規サプライヤーの発掘、契約締結
・新製品に搭載する部品の選定、価格・諸条件の交渉
・量産取引におけるサプライヤー管理・評価
・社内外からのサポート要請に対する調整・交渉
・サプライヤー・社内との密なコミュニケーションによる課題解決への参画
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・対外的なコミュニケーション能力、対人スキル
・TOEIC 500点以上の英語力

【歓迎条件】
・対外的な部門での職務経験
・自動車関連企業での職務経験
・海外サプライヤー対応英語力（TOEIC 700点以上目安）

【求める人物像】
・新しい事へのチャレンジに臆さない方
・成長に貪欲な方
・健全な精神を持っている方
・広い視野を持って行動できる方

車載用電子製品の基板設計・技術開発をお任せします。ご経験に応じて、社内外の関係者と連携しながら、最先端の技術開発を推進していただきます。

【具体的には・・・】
・最先端車載基板技術開発、市場・他社基板調査、特許創生
・基板サプライヤーや外注設計メーカーとの交渉・ハンドリング
・基板仕様選定、基板パターン設計、設計報告書の作成
・基板信頼性評価
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電子回路の基板仕様や構造に関わる設計、もしくは回路設計の経験

【歓迎条件】
・基板の高速伝送に関する知識や業務経験
・基板の製造プロセスや品質保証に関する知識・経験
・基板の評価および不良解析の知識・経験
・基板レイアウトに関する設計経験
・SI、PI解析に関する知識や経験

【求める人物像】
・高い目標に積極的にチャレンジできる方、学習意欲・成長意欲の高い方
・目標達成のために主体的に行動し、多様な意見を受け入れて業務を遂行できる方

人工衛星や大気突入システムなどの宇宙機および搭載コンポーネントの熱設計に関わる研究開発に従事していただきます。

【具体的には…】
・人工衛星の熱現象に関わる設計・解析・試験評価
・熱制御部品の設計・選定・調達・組付け
・上記に関する計画立案、実行、結果のとりまとめ、改善策の立案
・開発対象：現在開発中のELS-R100、その後継機（事業機）、ELS-RSなど
・その他、当社業務全般
等

【担当営業コメント】
・東北大学桒原研究室の経験、知見を活用し、衛星開発の研究ではトップクラスの企業です。内閣府、JAXA、文科省、経産省など受賞歴多数。
・人工衛星内での宇宙実験、地球では不可能とされる材料の製造を無人で行うサービスを運営しています。
・創薬、バイオ、食品など研究開発分野は多岐にわたり、幅広い業種と最先端の業務への接点が魅力です。
・キャリアパス/10年後には会社の中核を担っていただく人物となることを期待します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・伝熱機器に関わる数値解析、設計、評価試験の実務経験（5年以上）
・機器メーカ等と連携したベンダーコントロールの実務経験（3年以上）

【歓迎条件】
・熱伝導、対流伝熱、ふく射伝熱に関する基礎知識
・人工衛星等の宇宙機、および搭載コンポーネントの熱設計・熱制御のご経験
・Thermal Desktop等のソフトウェアを用いた宇宙機の熱解析のご経験
・熱制御に関する部品や材料を用いた機械設計・製造のご経験
・製品開発、試作機の立ち上げ、量産移行に携わったご経験

【求める人物像】
・宇宙開発という未知の領域に主体的に挑戦し、楽しむことができる方
・社内外の専門家と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・新しい技術や知識の習得に意欲的で、自身の専門性を高め続けられる方

管理部総務課にてご経験に応じて総務業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・労務管理
・給与計算
・社会保険関係
・採用関係
・庶務、電話対応、来客対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務実務経験をお持ちの方
（アシスタントに関わらずご経験）
・普通自動車第一種運転免許保有者
・パソコン(Word、Excel)の基本スキル

【歓迎条件】
・社労士などの労務知識

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

八代工場の業務管理課長（業務管理部長、副工場長候補）として従事いただきます。

【具体的には…】
・工場長補佐
・管理業務全般（総務、人事、経理、在庫管理、購買業務）
・子会社管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
将来の業務管理部長、副工場長候補のポジションです。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、アクリルアミド誘導体を中心とした機能性モノマー・ポリマーの開発・製造・販売に強みを持つ化学メーカー。独自の合成技術により、環境に優しい高機能化学品を幅広い産業分野（塗料、インキ、化粧品、製紙、エネルギー等）に提供。研究開発からプラント製造まで一貫して手掛け、国内外の顧客ニーズに迅速に対応。コンプライアンスと高い倫理観を重視し、持続可能な社会の発展に貢献している。

【必須条件】
・決算の内容が理解できる方
・人事の経験（採用・労務）

【歓迎条件】
・経理の実務経験
・製造業での勤務経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方
・温厚な方

グループの業務もしくは希望エリアのグループ会社でのご担当を依頼します。

【具体的には…】
※下記よりご経験、得意分野、適性によりご担当をお任せいたします。
・現状分析および課題抽出
・経営改善プランの実行
・定期的な報告
・新規事業の立案および実行
・各グループ会社の現状分析および課題抽出
・経営改善プランの立案および実行サポート
・経営指標のモニタリングと改善提案
・M&Aターゲット企業の調査・選定
・経営陣への定期的な報告および提言
・新規事業の立案および実行サポート
・経営会議の資料作成および運営サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・⾃分の「やりたい」と思うことが形にできるので、ひとつの仕事に捉われず経験を発揮できます。ご自身の「得意」を武器にご応募ください。
・当グループは1977年に設⽴し、堅実な経営により現在東北４県（⻘森・秋⽥・岩⼿・宮城）を中⼼に事業し、グループ7社、総勢900名以上のメンバーが勤務しています。
・現在はグループ企業は、「ビルメンテナンス」「清掃」「警備」「建設」「各種設備業」「産廃処理」「環境保全・整備」各領域で7社の事業会社を運営し、どの事業も⽣活に密着した内容となっており、社会・地域貢献性も⾼いことが特徴です。
・近年はM&Aの積極的に行っており、グループの成長や、シナジー向上にも努めています。

【必須条件】
下記いずれか必須
・経営企画のご経験をお持ちの方
・何かしらの企画提案等を行ってきた方
・業務改善に強みをお持ちの方
・事業会社でのマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・M&Aの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・フットワーク軽く動くことができる方
・周囲に気を配ることができる方
・スピード感を持って働きたい方
・高い分析力および論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを重視し、協力的に業務を遂行できる方
・自ら考え行動し、結果を出すことに情熱を持っている方