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総務に従事いただきます。

【具体的には…】
・総務業務全般
・外国人社員のサポート
・社労士とのやりとり
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は地域密着型の建設工事会社で、近年は外国人の従業員も在籍しており、多様性のある企業です。風通しの良い職場環境ですので、お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、熊本市を拠点に学校・病院・介護施設・マンション・工場など公共性の高い建物から一般住宅まで年間150件以上の型枠工事を手掛ける専門工事会社です。 樹脂（テクノポリマー）製システム型枠をアジアで初めて大規模導入し、本工法で業界初のSDGs事業認定を取得するなど、環境負荷低減と省力化を両立する先進的な技術力と機動力の高さが特徴です。

【必須条件】
・車の免許
・パソコンの基本的なスキル

【歓迎条件】
・事業会社での総務の経験

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好でまわりをまとめてくれる方

広報として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・カスタマー・ジャーニー・マップ作り、エクスペリエンス・マネジメントをした経験
・Webマーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを設計し、効果を出した経験
・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的にゴールを設定した提案と実践をした経験
・役員クラス10名程度の意見の発散・収束をファシリテートし、合意形成を促した経験
・SNS、動画、記事媒体等の複数の広報媒体を活用して成果を出した経験

【歓迎条件】
・インターナルコミュニケーションorブランディング、組織開発、カルチャー推進に関する知見
　※1,000人～の事業会社で社内広報・経営企画・人事のリーダー以上の職を務めた方、
あるいは人事系コンサルティング会社、人事系シンクタンクでの中堅以上のプレイヤー/マネージャークラスを想定
・動画の撮影、編集、youtubeなどでの配信に関するご経験
・企業におけるSDGs活動やダイバシティー推進に関するご経験
・基本的な文章力（に象徴される論理性）
・現場の実務に配慮しつつ必要な事項を達成するバランス感覚

【求める人物像】
・質問された抽象的な言語を定義し、相手とすり合わせたうえで、全体の仕組みと個々の機能に分解する方
・システム/プロセスに落とし込み、各プロセスのインプット、スループット、アウトプットの体系またはイメージを持ったうえで、そのIn/Through/Outが上手くいっている状態を指標に落とせる方
・自ら進んでコミュニケーションを取ろうとする行動を起こし、己の業務を情熱的に語り、相手と協力・支援し合う関係性を築いていける方

住宅設備機器・冷暖房機器を販売する当社の拠点にて、拠点長候補として営業やマネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・拠点全体のマネジメント
　営業管理（目標や売上の数値、売掛金回収管理、訪問先など）
　在庫管理や配送管理
　※総務系事務業務は本社にて一括管理
・お客様先への訪問、営業メンバーのフォロー
　商品の提案、販売
　見積書作成
　購買先との納期や単価の調整
　お取引先への納期や工期の確認・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は当社の商品知識などを身に付けていただき、営業を担当していただきます。拠点で担当している営業先の把握も含め、徐々に業務に慣れていっていただきたいと考えています。
その後、現在の拠点長から業務を引き継ぎながら、徐々にマネジメント業務も担っていただきます。
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

【必須条件】
・法人営業経験
・マネジメントの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・住宅設備や住宅関連の業界経験
・建設系の知識

住宅設備機器・冷暖房機器を販売する当社の拠点にて、拠点長候補として営業やマネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・拠点全体のマネジメント
　営業管理（目標や売上の数値、売掛金回収管理、訪問先など）
　在庫管理や配送管理
　※総務系事務業務は本社にて一括管理
・お客様先への訪問、営業メンバーのフォロー
　商品の提案、販売
　見積書作成
　購買先との納期や単価の調整
　お取引先への納期や工期の確認・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は当社の商品知識などを身に付けていただき、営業を担当していただきます。拠点で担当している営業先の把握も含め、徐々に業務に慣れていっていただきたいと考えています。
その後、現在の拠点長から業務を引き継ぎながら、徐々にマネジメント業務も担っていただきます。
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

【必須条件】
・法人営業経験
・マネジメントの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・住宅設備や住宅関連の業界経験
・建設系の知識

住宅設備機器・冷暖房機器を販売する当社の拠点にて、拠点長候補として営業やマネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・拠点全体のマネジメント
　営業管理（目標や売上の数値、売掛金回収管理、訪問先など）
　在庫管理や配送管理
　※総務系事務業務は本社にて一括管理
・お客様先への訪問、営業メンバーのフォロー
　商品の提案、販売
　見積書作成
　購買先との納期や単価の調整
　お取引先への納期や工期の確認・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は当社の商品知識などを身に付けていただき、営業を担当していただきます。拠点で担当している営業先の把握も含め、徐々に業務に慣れていっていただきたいと考えています。
その後、現在の拠点長から業務を引き継ぎながら、徐々にマネジメント業務も担っていただきます。
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

【必須条件】
・法人営業経験
・マネジメントの経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・住宅設備や住宅関連の業界経験
・建設系の知識

同社の工場長候補として、以下の業務およびマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・生産計画の作成
・受注情報の確認と生産スケジュールの調整
・原価管理、納期管理
・図面をもとに必要な加工工程、製造プロセスを整理
・製造工程の順序や作業手順の検討、調整
等

【担当営業コメント】
アットホームで活気ある雰囲気と若い社員で構成されたグループで、今では少なくなった職人、技術者の集団で構成された工場です。ニーズに合わせて柔軟に対応出来る社員の技術力が魅力の企業です。また、全工程を自社工場で生産し、ものづくりを大切に考えている企業です。単純作業は少なく、社員の多くは働きながら技術を習得し、技能士試験に合格しています。
ロボット周辺機器の売上が9割を占めます。取扱い商品は、ロボットスライダーとポジショナーが主で、基本顧客の要望にあわせオーダーメイドで製造しており、長い、重い、大きい製品のロボット化が得意分野となります。製造する多くの製品は国内トップシェアで、大手メーカーと安定した取引を行っております。国内において最上級のご評価をいただけることで、社員は技術者としての誇りを持ってものづくりをし、技術を磨いています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・工業系の大学卒業
・機械加工技能士2級以上など国家資格保有者

栃木事業所にて、リネンサプライ事業（病院・ホテル向け）の根幹を支える請求事務を中心に担当していただきます。

【具体的には】
・請求管理： 顧客への請求内容確認、請求書発行、外注先からの請求チェック。
・契約管理： フォーマットに基づいた契約書作成、基幹システムへのデータ入力。
・顧客対応： 契約内容の照会や、発注変更に関する電話・メール対応。

【入社後のイメージとやりがい】
まずは請求事務からスタートし、将来的には「総務・庶務・経理・工場事務・物流事務」など、多岐にわたる領域へキャリアを広げることが可能です。「事務は単なる裏方ではなく、組織の橋渡し役」という考えが根付いており、各部門と連携しながら、自らの工夫で業務を円滑にする達成感を味わえます。
「自分がデータ入力を効率化したことで、現場の動きがスムーズになった」といった手応えをダイレクトに感じられる環境です。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・請求事務または営業事務の実務経験（1年以上）
・事務チーム（3名以上の規模）での実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Word, PowerPoint, Excelでの関数を用いたデータ作成）

【求める人物像】
・周囲と連携し、最後まで責任を持って業務を遂行できる方。
・円滑なコミュニケーションを大切にできる方。
・「現状よりも効率的に」と改善を前向きに捉えられる方。

人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
・公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。

【必須条件（いずれか必須）】
・コンサルティング会社または事業会社にて人事制度の設計・改定

【歓迎条件】
・社会保険労務士事務所勤務経験者（人事制度の設計・改定経験必須）
・事業会社で経営企画実務の経験者　※人事戦略系は優遇

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用予定店舗】
大阪中央営業所：大阪府大阪市城東区今福南1ｰ8-13
淀川営業所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13　明治安田生命十三ビル4階
東大阪営業所：大阪府東大阪市長田中2-2-27
堺営業所：大阪府堺市北区金岡町3001-3
藤井寺営業所：大阪府藤井寺市岡2丁目12番6号　進和ビルディング４階

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
★以下の企業から第三候補までお選びください！
江戸川営業所：東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
江東営業所：東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2階
墨田営業所：東京都墨田区石原4丁目37番7号
新宿営業所：東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階
足立営業所：東京都足立区西綾瀬3丁目17-5 URBAN201号室
板橋営業所：東京都板橋区泉町39-15
世田谷松原営業所：東京都世田谷区赤堤4-41-11 Ｎビル1階
世田谷等々力営業所：東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号
大田営業所：東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス
練馬営業所：東京都練馬区谷原2-5-5
杉並営業所：東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館
国分寺営業所：東京都国分寺市日吉町3-1-19
調布営業所：東京都調布市布田1丁目45番地6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
大和営業所：神奈川県大和市林間1-20-15 プライム林間1階
横浜旭営業所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-85-1 二俣川ビル401
横浜港南営業所：神奈川県横浜市港南区大久保2-8-23 佐々木第2マンション1階
横浜港北営業所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11
宮前営業所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル2-2
相模原営業所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-11-6
中原営業所：神奈川県川崎市中原区宮内1-20-30
藤沢営業所：神奈川県藤沢市村岡東1-16-2

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
千葉緑営業所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9-6
千葉稲毛営業所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町717-2
船橋営業所：千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷4丁目6-79
柏営業所：千葉県柏市宿連寺357-6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）
・介護・福祉業界の知識・経験
※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中！

【求める人物像】
・人との信頼関係構築が得意な方
・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
・社会貢献にやりがいを感じる方

施設長として各施設のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・組織マネジメント： 約20名のスタッフに対する朝礼、引き継ぎ、日々の業務指示・管理。
・業務監修・承認： 現場から提出される報告書や各種書類の点検・承認業務。
・経営参画： 法人経営会議に向けた資料作成および運営状況のレポーティング。
・施設運営の統括： 施設全体の円滑な運営と、スタッフ間の連携・情報共有の最適化。
※ご経験ご希望等により、現場の業務も2.3カ月程度ご経験いただく可能性もございます。
　相馬地区、いわき地区へ異動となる可能性もございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・決算書が読める方
・施設長経験をお持ちの方

通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組む事業において、人材派遣領域の営業経験を活かし事業責任者候補としてご活躍いただきます。

【具体的には・・・】
〇現場理解フェーズ (入社~1年を目安)
・大手通信キャリアや販売代理店との法人営業 (既存8割/新規2割)
・採用ニーズのヒアリングと提案 (人材コンサルティング)
・パートナー会社との連携による人材確保・登用支援
・スタッフの稼働管理 (シフト作成・調整等)

〇事業責任者フェーズ (1年後を目安)
・事業戦略・営業戦略の立案と実行
・事業PL管理(収支改善、業務効率化など)
・主要顧客への折衝・関係構築
・採用/育成/評価を含むマネジメント全般 (3名体制)
・新規拠点展開の検討や組織開発
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・BtoB営業の経験(2年以上)
・マネジメント経験(年数不問)
・非喫煙者、もしくは現在喫煙されている場合は入社までに禁煙が出来る方
※(健康リスクの軽減や生産性の向上を目的として禁煙とさせていただいています。)

【歓迎条件】
・モバイル/通信業界の経験
・人材業界での営業経験
・PL管理

【求める人物像】
・地域と社会課題に向き合い、社会的意義の高い事業運営に関わりたい方
・裁量ある環境で「自ら創る手応え」と「成長実感」を得たい方
・人材業界の知見を活かしながら、経営視点・戦略視点を身につけたい方

バイヤー業務の事務局を担当していただきます。

【具体的には…】
・各部門（惣菜部門、日配部門、野菜部門・水産部門・食肉部門などの青果）の商品戦略の立案と実行指示
・バイイング、メーカーとの仕入交渉及び各事業会社バイヤーとの調整
・販促施策の実行
・部門運営、管理（売上損益等）等を担当

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】※下記いずれかの方
・店舗マネジメントやスーパーバイザー経験
・バイヤー経験

【歓迎条件】
・スーパーマーケットなどの小売業界経験

小売り業を複数グループ会社に持つ同社にて、経営企画・監査役として従事いただきます。

【具体的には…】
・業務監査を主とする職務
・企業CSR対応ならびにコンプライアンスの策定
・営業部門における営業政策の作成及び分析
・コーポレートブランディングに伴う企画
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大卒以上
・小売業等での内部統制や経営管理等のご経験

同社にて経理管理職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・決算および税務に関する業務
　事業報告書、計算書類等の作成
　税法関係業務および税務申告
　会計監査対応

・財務会計に関する業務
　会計伝票および帳票・帳簿等の保管・管理
　総勘定元帳その他会計帳票の記録・保存
　銀行預金・有価証券の管理
　経営管理資料の作成

・資金調達・運用および資金繰りに関する業務
　資金計画の策定
　金融機関対応

【HUREX企業担当より】
・大手メガバンク系列ディベロッパーの経理管理職候補求人です。
・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5～10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・決算や税務関連業務に関わる5年以上のご経験をお持ちの方

同社およびグループ会社全体のHR実務推進担当として、以下の業務を中心に、人事責任者の右腕として企画から運用まで幅広くお任せします 。

【具体的には…】
人事制度の運用・改善： 評価制度の運用サポート、報酬・等級制度の現状分析および更新資料作成
タレントマネジメント施策： 人材データベースの整備、組織課題の抽出と改善アクションの推進
育成・研修： 教育・研修領域の企画および実務運営
横断プロジェクトのリード： 組織改編に伴うルール整備、評価フロー刷新、採用プロセスの改善
PMサポート： 会議・企画資料のドラフト作成、他社リサーチ、論点整理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業ビジョン・この仕事の魅力】
経営直下でゼロからの制度づくり：
老舗ながらベンチャー気質が強く、人的資本経営の設計という経営に近い視点での人事戦略に携われます 。
幅広いキャリアパス：
総合職採用のため、将来的には希望や適性に応じて経営企画への参画や、グローバル展開に伴う海外人事への挑戦も可能です 。
裁量の大きな環境：
既存の枠組みに捉われず、自身の経験を活かして人事データの整備や業務の標準化など、組織の土台作りに深く関与できます 。

【必須条件】
大学院、大学卒以上の方
人事経験を5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
人事制度改定、育成、タレントマネジメント等の企画から実行までの実務経験
プレイングマネージャーとしての実務経験
ビジネスレベルの英語力（将来的に海外人事に挑戦したい方）

【求める人物像】
変化を楽しみ、自ら主体的に動ける方
経営層の意図を汲み取り、具現化できる方
多角的な事業展開を行う組織での柔軟な対応ができる方

「ITを活用した問題解決」を軸に、SI（Web/業務システム/RPA）・IT活用コンサル・BPOを組み合わせ、企業の課題解決を支援するITソリューション営業（DX提案営業）をお任せします。

【具体的には…】
・新規開拓（紹介、反響、アウトバウンド営業）
・既存顧客への深耕営業（継続提案、追加提案、アップセル/クロスセル）
・提案から受注までのプロセス管理（課題整理、提案書・見積作成、商談、クロージング）
・社内連携（PM、開発、BPO部門への引継ぎ、要件・進行調整）
・顧客のIT活用における伴走型の支援・定着サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします
※オフィス：鳥取県鳥取市吉成779-41（日本海ビルII-102）
※フルリモート可（ただしオフィスや客先への出張が発生する場合があります）

【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン】
同社は、単にシステムを「作って終わり」にするのではなく、業務理解から実装・定着まで責任を持って伴走するスタイルを強みとしています。現在は代表のコネクションによる案件が中心ですが、今後は業界を問わず、中四国や関西圏、さらには全国へと支援の輪を広げていく方針です。少数精鋭の組織であるため、個人の裁量が大きく、営業としての成果を積んだ後は、シニア営業やアカウントマネージャー、DXコンサルタント、あるいは部門責任者として組織づくりに携わるなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

【必須条件】
・法人営業の実務経験（業界・商材不問）
・ITに関する課題解決に興味がある方
・出張対応が可能な方（顧客対応のため）

【歓迎条件】
・ITセールスの実務経験（SaaS、受託開発、制作、コンサル等）
・RPAやPower Platform等の知見がある方
・ITパスポート保持者
・案件獲得につながる人脈をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲と円滑に連携できる調整能力のある方
・「売って終わり」ではなく、顧客の成功まで伴走したい方
・フレンドリーかつフットワークが軽く、主体的に客先へ足を運べる方
・多様な文化や背景を尊重し、協力し合える方

財務・経理部門の中核人材として、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・月次／年次／中間決算業務
・会計・税務に関する監査法人／税理士対応
・経理業務フローの改善・効率化
・管理会計（予実管理・部門損益管理）
・財務分析・経営支援
・内部監査対応
・経理メンバーのマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○ 社会インフラ×安定経営の老舗メーカー
・水道・ガスメーター分野で国内トップクラスの実績。
・交換義務による安定需要があり、長期的に安心して働ける企業です。

○ 経営に近い立場で活躍できる財務ポジション
・決算・管理会計・財務戦略まで幅広く関与可能。
・経営層と近い距離で、会社の成長を支える役割を担えます。

○ 自然豊かな松本で働く環境
・北アルプスを望む好環境。
・住宅手当など地方定住を支援する制度も充実しています。

【必須条件】
・経理の実務経験を有する方
・決算業務の実務経験を有する方
・基本的な会計・税務知識を有する方

【歓迎条件】
・製造業での就業経験を有する方
・原価計算の実務経験を有する方
・監査法人や税理士との折衝経験を有する方
・経営企画の実務経験を有する方