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人事労務業務全般（採用、教育業務は除く）を、人事部の一員としてご担当いただきます。

【具体的には…】
・社会保険の手続き（入社・退職時の手続き、月変・算定基礎など）
・入退職関連手続き
・健康診断関連業務
・変形労働を含めた勤怠確認・管理
ゆくゆくは人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

【必須条件】
・人事経験3年以上（勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましい）をお持ちの方

【歓迎条件】
・広く浅く人事労務業務全般を経験されてきた方

【求める人物像】
・明るく素直で協調性のある方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考え行動でき、地道な業務を厭わない方

人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用））
・人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用）
・労務対応（人事異動、登用、定年再雇用）
・給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング）
・外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール）
・人事制度導入・運用ルールの検討・策定（例、25年度報酬制度改定／株式報酬制度、等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場の大手ゲームソフトメーカーとしての安定性があります。世界中に届けられるヒットコンテンツの価値を最大化する、企業変革のキーパーソンとして活躍できます。
・入社後はOJTで丁寧に業務を教えてもらえるため、安心して新しい業務をスタートできます。人事としてのスキルに加えて、ゲーム業界特有の知識を身につけ、専門性を高めることが可能です。
・完全週休2日制（土日祝休み）で、実働時間も7.5時間のため、プライベートの時間をしっかり確保出来ます。

【必須条件】
・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方（3年以上)

【歓迎条件】
・500人以上の規模の企業で３年程度の給与計算・社会保険業務経験のある方
・マネジメント・プロジェクトリーダー経験のある方
・給与仕訳系の会計知識のある方
・社会保険労務士の資格のある方

【求める人物像】
・部内外、社内外を問わず、円滑、かつ積極的にコミュニケーションをとり、他メンバーと連携して業務に取り組める方
・主体的に自ら考え、責任感をもって率先して行動できる方
・新しい業務や、環境変化に応じた業務方針・やり方の変更を柔軟に受け入れ、対応できる方
・将来的に管理職を目指す意思のある方

管理部における総務業務の実務およびマネジメント業務をお任せします。 まずは実務を通じて会社理解を深めていただき、徐々にメンバーのマネジメントや部門全体の統括業務へと裁量を広げていただきます。

【職務内容】
・労働安全管理業務（計画、実行、報告、記録、保管、教育実施等） 　
・顧客からの調査票作成（BCP、CSR関係） 　
・工場から排出される産業廃棄物の管理業務（届出業務、業者とのやり取り等）
・社員向け研修会の申し込み対応
・規定類の整備
・社内施設管理
・取締役会の運営
・その他/社内イベントの運営等

【求人の特徴】
階層別研修を始め、豊富な研修プログラムの中から自分の好きな研修を選んで受けられる研修制度あり。資格取得や、自己啓発の支援制度も整っており入社してからもキャリアアップに向けてのバックアップが充実しています。

【企業の特徴】
・セラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。
・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。
・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造会社での総務経験

【歓迎条件】
・衛生管理者資格（1種）お持ちの方

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・助け合いや思いやりの精神を持ちながらチームで仕事ができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

人事のポジションで幅広くご活躍いただきます。

【職務内容】
・採用関係/新卒採用におけるイベント対応、インターシップ対応や、中途採用における業者対応、工場見学対応等
・労働安全管理業務（計画、実行、報告、記録、保管、教育実施等） 　
・社員教育関係/社員向け研修会の申し込み対応等


【求人の特徴】
階層別研修を始め、豊富な研修プログラムの中から自分の好きな研修を選んで受けられる研修制度あり。資格取得や、自己啓発の支援制度も整っており入社してからもキャリアアップに向けてのバックアップが充実しています。

【企業の特徴】
・セラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。
・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。
・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事での中途社員採用経験

【歓迎条件】
・衛生管理者資格（1種）お持ちの方

【求める人物像】
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・助け合いや思いやりの精神を持ちながらチームで仕事ができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

各種コンベアーや食品包装機械の組み立て業務をお任せします。

【具体的には…】
・各種コンベヤ（搬送装置）や食品包装機械などを図面を見ながら組み立て
・機械の動作確認・試運転・調整
・客先工場での試運転作業
等

【HUREX求人担当コメント】
・設計～部品製造～調達～機械組立のフローを「仕組み」化しています。
　組立の際も、部品が「キット」として用意されており、
　その中から必要な部品で機械を組み立てている点も同社ならではの特徴です。

また全工場に冷暖房・冷蔵庫・ウォーターサーバーを設置しています。
スキルマップによる目標設定・評価での人材育成や安全衛生委員会・改善提案制度など
会社全体での職場環境の改善を続けています。
親睦会やスポーツレクリエーション、ボーリング大会など社員同士の交流も充実しています。

■組織について
機械製造課
部長兼課長1名・係長2名・一般職17名

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・組立作業に必要な工具（ドライバー・トルクレンチなど）の使用スキル
・図面（機械図・組立図）を見ながら機械の組立を行う実務経験があり、工程を一通り理解していること
・機械図面の読解スキル
・産業用機械、設備装置の組立経験（部品組付、ユニット組付など）
・機械図面の読解スキル（交差、精度、部品表の理解など）

【歓迎条件】
・不具合対応や組立改善の提案など改善活動の経験
・組立チームや作業グループのリーダーまたはサブリーダーの経験
・フォークリフト、玉掛け、クレーン等の資格
・客先での据付の経験（外出・出張対応）
・品質管理や出荷検査の経験
・新人教育、技術指導、作業標準化などの取り組み経験

【求める人物像】
・図面の内容を理解し、正確に作業へ反映できる方
・ボルトの締め付け、部品の位置合わせなど、細かな作業を手を抜かず確実かつ確認を習慣化して進められる方
・より良い品質や効率を追求する姿勢がある方
・設計、組立、電気担当者など各部門と連携して仕事を進められる方
・報連相ができ、チームで協力して仕事を進められるコミュニケーション力のある方

社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社工場のネットワーク構築、運用管理
・社内基幹システムの保守、改善、メンテナンス
・社内情報インフラのメンテナンス
・クライアントPCおよびwindowsサーバー導入、更新計画の立案
・DXツール（ノーコードツールや生成AIなど）を利用した業務改善検討
など

【配属先構成】
課長1名（40代）、メンバー3名（60代、40代、30代）

【同社のビジネス】
電気・電子部品の中には多くの貴金属やレアメタルが使用されています。
それらが含まれるスクラップ（工程内廃棄品や使用済み廃棄品等）を原料材料として買い取り、有価金属のみを抽出し、再度材料となる製品まで仕上げたり、金の延べ棒等の地金を精錬したりします。

【HUREX求人担当コメント】
・社歴や年齢に関わらず、責任ある業務をどんどん任せよう、というチャレンジングな社風です。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・情報インフラのネットワーク構築の実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・システムに関するプロジェクトマネジメント経験
・以下等を用いたシステムエンジニアリング経験
（オラクル製データベース、PLSQL、Windows）

防護ネット工事の専門営業として、ゼネコン・サブコン・官公庁・学校・ゴルフ場等への営業活動を行います。既存顧客からの引継ぎを中心とし、信頼関係を築きながら継続的な受注を目指します。

【具体的には…】
・既存顧客のフォロー/信頼関係構築
・見積もり関連の対応
・部材発注
・施工管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
営業や販売の経験があれば、数字目標に追われたりヒリヒリする思いをしたり、という経験はあると思います。同社はニッチな分野で既存のお客様からの引き合いが非常に多く、安定感を持って業務に当たることができる環境です。お客様との関係構築が重要なので「営業経験はないが、人と話すことが好き」という方も応募は可能です。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・営業/販売経験のある方
・建設/土木業界での経験のある方

法務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・契約書の作成・精査（AIリーガルソフトを活用）
・契約書の管理
・他部署からの法務相談対応
・弁護士等の専門家への相談対応
・後輩指導・育成支援
等

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。
年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。

・ 法務専門部署へのチャレンジと成長機会
法務の専門部署での経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めることができます。また、AIリーガルソフトを活用した契約書精査でリーガルテックを活用し、弁護士や専門家との折衝を通じて実践的スキルを獲得できます。

・キャリアパス
管理系部門で管理職を目指せるキャリアパスもございます。ビジョン2034を掲げる変革期の当社で、法務を起点にマネジメントへの挑戦ができる環境です。

・全社的な業務への関与
営業・製造・技術など社内のあらゆる部署からの相談窓口となり、事業全体を俯瞰しながら企業のリスクマネジメントを担うやりがいがあります。

・チーム力強化・人材育成
後輩指導・育成支援も担当いただきたいと考えております。素直で前向きな若手メンバー（2名）と共に、組織の挑戦・成長を支える醍醐味があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管理系部署での法務経験または４年制大学の法学部卒業
・管理系部署での後輩指導経験またはリーダー経験

【歓迎条件】
・法務以外の管理系の業務経験のある方
・様々な部署の方とコミュニケーションを取り、円滑に調整ができる方

不動産管理部の管理職として従事いただきます。

【具体的には…】
・新築・改修の際の建設会社との交渉、マネジメント
・ホテルの開発、用地探し、案件の検討
・ホテルの事業計画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社はホテル事業を中心に多角経営をしています。今回のポジションはダイナミックな仕事をすることができます。是非お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
1953年創業の安定企業で、ビジネスホテルを西日本を中心に31店舗経営しています。ホテル事業のほか、不動産開発、テナントビル運営、ドコモショップやテニススクール経営など多角的な事業展開が特徴です。

【必須条件】
・不動産開発の経験

【歓迎条件】
・マネジメントの経験
・設計図面の仕組みを理解している方

【求める人物像】
・誠実な方

人材紹介営業をご担当いただきます

【具体的には…】
・求人企業の新規開拓から求人企業、求職者のコンサルタントとして最適なマッチングをお任せします。
・経済情報、求人情報など様々な切り口でターゲット企業をリストアップし、人材紹介の提案を行います。
・経営者や人事担当者に対して、企業の成長や発展に活躍する人材像をヒアリングし、紹介を行います。
・求職者の現況、転職理由、価値観、志向、さらには将来のキャリアプランを伺いながら、希望に合致する求人案件を提案します。各種アドバイスをしながら、転職の成功までサポートします。

【担当営業コメント】
・茨城県に本社を置く企業との取引が多く、経営トップの方々と仕事が出来るチャンスがあります。
・自主性を尊重し、経験次第で直行直帰、在宅ワークも可能です。
・現在、水戸オフィス1名、つくばオフィス3名で業務を行っております。働き方を自ら構築することが出来ますので、テレワーク、直行直帰もOKです。
・高いレベルの「仕事」や「成果」、それによってもたらされる「やりがい」及び「高い報酬」にこだわっています。そのため、業務分業化による効率化を優先せず、企業や人材に対して一人のコンサルタントがサービス提供をしています。また、担当した人材や企業の成長を通じて、やりがいと地域貢献を感じることのできる仕事です。
・人材業界は人の流動化や働き方の変化にともない拡大を続けています。同社人材部門もコロナ期の2年間を除き確実に拡大成長しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・大卒以上

【歓迎条件】
・未経験者
・法人営業経験者
・UIJターンの方

【求める人物像】
・Uターン、Iターン、未経験者の方も歓迎しております。未経験者の方はベテラン社員から指導を受けながら仕事に取り組めるので、安心して業務をスタート出来ます。
・法人営業経験者は経験に応じて企業対応からお任せし、慣れてきたら求職者の対応をしていただきます。

検査員として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・化学工業薬品・電子材料製品の化学分析
・パソコンによる検査結果のデータ入力
・最初は日勤からで、業務習得後に交替制となります。

【組織構成】
検査員：40代3名、30代2名、20代3名

【入社後のイメージ】
・先輩のOJTのもと徐々に業務を覚えていただきます。
・検査工程はしっかりルール化されており、そのルールに沿って作業をして頂くので
　元々検査業務の経験がなくてもキャッチアップしやすい環境です。

【働き方】
・お子さんの送り迎えや通院などをご理由に、１～２時間程度出勤時間をずらして勤務することもできます。
・有給申請は基本的に前日まで申請することが望ましいですが、急遽のお休みも柔軟に受け入れる社風です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・コツコツ作業が苦にならない方
・シフト（遅番）勤務に抵抗がない方

【歓迎条件】
・理系学部卒業の方
（特に化学系の学部卒の方歓迎）

【この求人がマッチしそうな方】
・ルールに沿ってコツコツと作業を進めることが好きな方
・ワークライフバランスを大事にしたい方

相談カウンターのアドバイザー業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社様へのフォロー（お電話、LINE等）

【店舗運営・店長サポート】
・シフト作成
・アルバイトスタッフの指導
・住宅会社様との関係性構築
等

【HUREX求人担当コメント】
年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は
20代、30代の社員です。中途入社したメンバーの中には入社1年でマネージャー職を任されているものもおり
近い将来、責任と裁量のある立場に就くことが可能です。
また、1人1人の裁量が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。
グループ全体でさらなる拡大を目指している為、社内外問わず経営候補者も募集しており、将来的に
経営にチャレンジしていただける可能性がある環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業や接客、販売経験者等
・店舗運営の経験者
・普通自動車免許

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方。

研究開発室のメンバーとして入浴剤や入れ歯洗浄剤の研究開発をご担当いただきます

【具体的には…】
・入浴剤や入れ歯洗浄剤の商品研究、開発、実験、品質管理
等

【HUREX求人担当コメント】
◎100円ショップの人気メーカーの関連会社で地域の優良企業です。
◎県外からの方向けに世帯用入居可能住宅（水道・光熱費のみ自己負担）があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・商品研究開発の経験がある方

【歓迎条件】
・化学の知識がおありの方
・薬剤師の資格がおありの方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方

自治体や企業の課題解決に向けた、AI技術を活用したソリューション開発をお任せします。顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用まで一貫して携わることができる環境です。

【具体的には…】
・画像認識による判別AIの設計および実装
・文書分類、要約など自然言語処理モデルの開発
・機械学習／深層学習モデルの構築・評価・改善
・Python等によるプログラム開発とAPI連携
・クラウド環境（AWS/GCP等）でのAIシステム運用
・チーム内でのコードレビュー
・技術選定・アーキテクチャ設計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Python、Java等の言語での開発ができること（年数不問）
・AI技術、新しい技術への興味・関心が高い方

【歓迎条件】
・ソフトウェア開発の実務経験1年以上
・生成AIの作成経験がある方、もしくは強い興味を持っている方
・AWS/GCPなどのクラウド環境での開発経験

【求める人物像】
・AI技術などの新しい技術に夢中になれる方
・チームでの開発や顧客との対話を楽しめる方
・自ら学び、成長したい意欲のある方

設計士としての業務一式をお任せ致します。建物は木造中心。一部、S造、RCもあります。

【具体的には…】
・共同住宅、戸建て住宅、店舗、高齢者施設等の企画設計（主に木造軸組工法）
・建築確認申請業務
・現場調査
・検査立会
・顧客や業者との打合など、施工管理又は営業担当との連携業務
等
※横浜市、川崎市、東京都城南地区が主な現場となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築設計の業務経験をお持ちの方
・CAD使用経験のある方

【歓迎条件】
・1級建築士資格
・2級建築士資格
・S造、RC造設計経験

施工管理スタッフとして、アパートや戸建、店舗等の建設に携わります。工事完了までの管理業務全般をお任せ致します。
建物は木造中心。S造、RCもあります　※横浜市、川崎市、東京都城南地区が主な現場となります。現場直行直帰可能です

【具体的には…】
・工事施工管理（品質管理・工程管理・安全管理等、主に木造アパートの施工管理）
・工事費用の積算、見積り、予算管理
・顧客や業者等関係者との打合せ
・アフターサービス、リフォーム
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建築現場での業務経験がある方
・要普通免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・木造住宅の監督経験者の方
・住宅建築や企画設計に興味のある方
・施工管理関連の資格をお持ちの方
・建築士の資格をお持ちの方

管理部門の責任者候補としてまずは経理総務を中心にご担当いただきます。
※業務量としまして、経理7割、総務人事3割程度の割合となっております。

【具体的には…】
・決算の取りまとめ（税理士と連携、監査役もサポートします）
・金融機関折衝
・総務業務全般
・人事関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務の経験者
・管理職経験者

【歓迎条件】
・総務業務の経験のある方
・人事業務の経験のある方

火災報知機を中心とした防災設備の施工管理業務をお任せします。安全・安心な建物づくりを支える重要な仕事です。

【具体的には】
・公共・大規模施設等の防災設備工事管理業務
・工程・品質・安全等の施工管理業務
・協力会社への施工指導・現場マネジメント
・発注者との仕様調整、図面・資料の作成
・消防検査の立会い、是正・完了対応実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの施工管理経験（内装・電気設備尚可）

【歓迎条件】
・消防設備士
・消防設備点検資格
・第二種電気工事士資格

【求める人物像】
・防災の専門知識と現場対応力を高め、社会インフラを守ることにやりがいを感じる方
・チームワークを大切にし、協力会社や発注者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・安定した業界で、長期的にキャリアを築きたい方

設備技術業務全般をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・既存設備の生産性改善、保守メンテ改善、安全・環境対策
・新規設備の導入（仕様決め～導入立ち上げ）
等

【仕事やりがい・魅力】
新規設備の工程設計、設備仕様、発注から納入立上まで一連の業務に関わっていただけます。
新しい機構や工法、AI/DX等最新の技術を取り入れ新しいライン構築ができます。

【期待する役割】
製造が必要としている設備導入、設備改善を考案、具現化すること。
設備導入や改善により生産性が改善され結果としてコスト低減や品質の改善安定化すること。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・電気、機械の専門知識を有している

【歓迎条件】
・設備技術、設備保全、製造技術の経験
・設備、ユーティリティ、建屋等の仕様決め～導入経験
・各種有資格者
・協力会社、設備メーカー等とのコミュニケーション対応
・英語力（日常会話レベル）

入社後は社長直轄のポジション（部長～本部長クラス想定）として、経営全般の補佐および組織横断的な改革をお任せします。1～2年後の役員就任を前提とした採用です。

【具体的には…】
■事業承継計画の策定と実行
・現社長の意向を汲み取りながら、スムーズな承継に向けたロードマップの作成と実行
・中期・長期経営計画の策定（現在は計画が存在しないため、ゼロベースでの構築）
■全社的な組織マネジメント・人材育成
・営業部、業務部、総務部などの各部門長（ベテラン層含む）の統括・指導
・「社長依存体質」からの脱却を目指した、自律的な組織づくり
■生産性向上・業務改革
・受発注・出荷業務における運営システムの見直しと、効率的な新システムの選定・導入（投資対効果の判断）
・倉庫出荷業務の機能強化とミスの削減
■財務戦略・投資判断
・財務諸表（B/S、P/L）の分析に基づいた、経営判断および投資判断の実施
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
1. 【事業承継】創業社長からバトンを受け継ぐ、稀有な「経営の空白地帯」
本ポジション最大の魅力は、「完成された組織に入る」のではなく、「これから組織を創り上げる」貴方の描く戦略がそのまま会社の未来図となります。 既存のベテラン管理職や現場を尊重しながらも、財務分析に基づいた経営判断、システム刷新による生産性向上など、社長の右腕として、そして次期経営者として、経営のフルコースに携わることができる環境です。

2. 【事業基盤】創業60年・北海道の「食」を支えるインフラ企業。過去最高売上を更新中
昭和40年の創業以来、60年にわたり北海道のホテル・飲食店・病院等へ食材を供給し続けてきた安定企業です。 単なる老舗にとどまらず、インバウンド需要、国内旅行の盛り上がりを追い風に、現在も過去最高売上を更新し続けています。 自社倉庫と自社便による物流ネットワークを保有しており、他社が敬遠しがちな「小ロット・短納期」への対応力という強力な競争優位性を持っています。この盤石な顧客基盤と物流資産を活用し、さらなる高みを目指せるフェーズです。

3. 【待遇・環境】年収1,000万円も視野。北海道トップクラスの「攻め」の待遇と「守り」の休日
想定年収は801万円～1,000万円。現在の部長職の水準（約800万円）を超え、社長の強い期待が込められた破格のオファーです。 また、経営幹部候補でありながらワークライフバランスも充実しています。
・年間休日120日以上（2026年は125日予定）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・転勤なし（腰を据えて経営に取り組めます） 食品業界やエグゼクティブ層の求人の中でも、非常に働きやすい環境が整備されています。

4. 【社風・福利厚生】「食」のプロならではの実益を兼ねたユニークな制度
「人」と「食」をつなぐ企業として、社員の生活も大切にしています。
・従業員割引制度：約6,000アイテムの食材（有名メーカーのマヨネーズが約45%OFF、プロ用冷凍食品など）を卸価格で購入可能。日々の食費節約になり、社員から大好評です。
・社内交流：年に一度の焼肉パーティーや敷地内でのBBQ、温泉ホテルでの懇親会など、北海道らしい温かみのあるイベントがあり、人間関係は良好です。

【必須条件】
・経営層（取締役・役員）またはそれに準ずる上級管理職の実務経験
・財務諸表（決算書）を読み解き、経営分析ができる能力
・食品業界（卸売、小売、メーカー等）での実務経験

【歓迎条件】
・営業職・営業マネジメントの経験
・受発注システムや物流システムの導入・刷新プロジェクトの経験
・オーナー企業での経営補佐や、事業承継プロジェクトへの参画経験
・ベテラン社員や職人気質の管理職と円滑なコミュニケーションが取れる調整能力

【求める人物像】
・現場を尊重しつつ、俯瞰的な視点で冷静な指示・指導ができる方
・組織のハレーションを未然に防ぎ、既存の幹部社員と協調して物事を進められる人間性をお持ちの方
・これまでの経験を活かし、北海道の食文化を支える企業を次世代へ繋ぐことに使命感を持てる方