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安全衛生管理担当者として、事務局運営・パトロールなど入間事業所内の安全管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・安全衛生委員会組織等の各種事務局運営
・日常的な事業所内パトロール
・安全管理業務全般
・その他付随する業務

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大手製造工場（業界不問）での安全管理業務に関する現場・企画・運営に関するご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者・労働安全コンサルタントを有している方
・プロジェクトマネジメント能力を有してる方
・化学物質に関する知識をお持ちの方

つくば支店にて、SV（スーパーバイザー）責任者として、コールセンター運営および組織マネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・コールセンター運営管理（KPI・レギュレーション管理、顧客対応）
・スタッフのシフト管理、教育、評価、マネジメント
・代理店・キャリアとの条件交渉および運用設計
・予算管理、予実管理および改善施策の立案・実行
・新規施策や業務改善プロジェクトの推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○ 成長企業の拠点責任者ポジション
・急成長中の通信サービス企業にて、支店運営を担う中核ポジションです。
・SV責任者として、裁量を持って組織づくり・業績改善に携われます。

○ マネジメント×業務改善のやりがい
・現場管理に留まらず、KPI設計や予実管理、業務改善まで一貫して関われます。
・「仕組みをつくる側」として、支店の成長をリードできる環境です。

○ 働きやすさとメリハリのある環境
・完全週休2日制（土日祝）で、オンオフのメリハリをつけて働けます。

【必須条件】
・コールセンターでの実務経験を有する方
・マネジメントの実務経験（リーダーも可）

【歓迎条件】
・SVの業務経験を有する方

同社は2015年に設立されたBtoB向けのSaaS企業です。
クライアントの「集客」および「採用」に関する経営課題に対して、サブスクリプション型SaaSプロダクトとコンサルティングサービスを組み合わせたテクノロジードリブンな統合ソリューションを提供しています。
現在、新規プロダクトのローンチに伴い、事業拡大を進める一環で営業組織の強化を進めています。

計4つのポジションをオープンにし、柔軟なポジション提案型の採用を実施しています。
面接を進める中で、あなたの志向性と適性を深く理解し、最も高い成果を生み出していただけるポジションをご提案させていただきます。
相互理解を深めながら、最適な環境でのご活躍をサポートいたします。

▼募集ポジション例
【営業戦略・プロセスデザイン】
■ 営業企画：サービス提供本部配属（市場戦略立案）
自社SaaSプロダクトの売上最大化をミッションに、市場動向や顧客ニーズを分析の起点とし、事業成長を牽引する営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
全社横断的な視点で収益構造を設計し、営業活動全体に戦略的レバレッジをかける役割です。

■ 営業戦略企画：教育部配属（プロセス改善・業務最適化）
営業プロセス全体を対象としたボトルネックの発見、改善案の設計・導入・モニタリングを通じて、営業活動の生産性・再現性向上を推進するポジションです。
定量・定性の両面から営業組織の最適化を図ります。

【営業マネジメント・組織運営】
■ 営業戦略：営業部配属（KPI設計・データドリブン戦略支援）
担当組織の営業KPI設計・モニタリング体制を構築し、事業拠点別のパフォーマンス可視化、分析レポーティングを通じて、経営層・現場の双方にとって実効性のある戦略提言を行っていただきます。
営業活動の高度化・効率化をデータドリブンで実現するポジションです。

【アカウントグロース・カスタマーリレーション】
■ 既存営業／管理職：コンサルティング部配属（アカウントマネジメント×組織運営）
既存顧客の継続的な価値提供と収益拡大に向け、KPIツリーに基づいた課題抽出から、改善施策の立案・運用・効果測定までを一貫してご担当いただきます。
マネジメントポジションとして、チームマネジメントおよび既存営業組織の成果最大化をリードしていただきます。

【同社について】
新宿の高層ビルに、階を跨いで本社オフィスを構えるまでに成長した当社。
本社だけではなく、秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡といった国内の主要都市へ拠点を展開し、2023年にはベトナムに開発拠点を立ち上げました。
2025年3月には札幌・仙台・広島への支社展開を同時に行うなど、今まさに“第二創業期”を迎えているベンチャー企業です。

新しい拠点を含め、オフィスには働きやすさを追求した設備が整っています。
休憩スペースやカフェスペース、バーカウンター、喫煙所など、リフレッシュできるスペースが完備されており、
社員の快適な作業環境をサポートします。
リモートワークにも劣らない、出社したくなるオフィスを目指して今後も進化を続けています。

◇成長性：従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー
◇環境：土日祝休み・残業ほぼなし
◇風土：完全実力主義で年功序列一切なし
◇キャリア：女性・20代管理職が多数在籍中

【必須（MUST）】
■何かしらの営業経験（1年以上）

同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社内規程・備品・施設等の総務業務全般
・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営
・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心）
・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携
・社内マニュアル・教育資料の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○精密加工を強みとする安定メーカー
・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。
・試作から量産まで一貫対応できる技術力を強みに、長年にわたり安定した大手メーカーとの取引基盤を築いています。

○若手が活躍し、世代交代が進む組織風土
・平均年齢は37歳と比較的若く、活気のある組織です。
・年齢や社歴に関係なく実力や意欲を評価する風土があり、若手社員の抜擢も進んでいます。
・実際に30代で部長として活躍している社員もおり、早期から責任あるポジションを任される機会があります。

○人が定着し、風通しの良い組織風土
・中途入社社員も長く活躍しており、腰を据えて働ける職場環境です。
・部署や役職に関係なく意見交換がしやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい風土があります。
・完全週休2日制（土日）、年間休日112日と、製造業の中では働きやすい環境が整っています。

【必須条件】
・事務職の実務経験を有する方
（総務・人事・営業事務・管理部門事務など）

【歓迎条件】
・社員教育・研修の企画や運営に携わった経験
・マネジメントのご経験

総務人事として、以下のような業務をお任せします。
※以下業務のうちから、一部を在籍するメンバーと分担して頂きます。

【具体的には…】
・福利厚生、保険手続き、勤怠管理、入退職者管理、指定更新等の申請・届け出等の総務業務
・採用、教育研修企画、就業規則管理、従業員相談対応等の人事業務
・買掛、売掛、財務等の帳簿管理の補助（メイン担当は別で在籍）
等

※上記の業務内容や介護保険等を理解、習得し、ゆくゆくは部門を統括・管理していただくことも可能です。

【組織構成】
現在、4名体制で業務を行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務人事の経験者
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・真面目で誠実な対応ができる方
・正確でスピーディな対応ができる方

同社にて経理業務を中心に業務に従事いただきます。

【具体的には】
・仕訳・伝票処理、月次・年次決算対応
・請求書発行、入出金管理、資金繰り対応
・経費精算や会計ソフトへの入力業務
・税理士・会計士対応（年次決算時）
将来的には予算管理や経営数値の分析など、管理会計業務にも携わっていただく可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・経理実務のご経験をお持ちの方

自社開発のソフトウェア事業等を展開する同社にて、人事総務部の一員として幅広い人事労務業務をお任せします。 入社後は定型業務からスタートし、業務習熟後は教育研修・人事制度・採用など、組織の変化に応じたプロジェクト型業務へ段階的に参画いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理、有給休暇管理
・入社退社に伴う諸手続き
・給与計算、賞与計算、年末調整対応
・社会保険、労働保険の管理および手続き
・教育研修に関する企画・運営・実行
・人事制度、福利厚生制度等の検討および運用
・中途採用を中心とした採用業務全般
・就業規則改定、労使協定締結
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
人事総務部：計16名 （内訳：部長1名、副部長2名、人事課6名、総務課7名） ※男性5名・女性11名の構成で、協力体制の整った組織です。

【企業の魅力】
】 創業40年以上の歴史を持ちながら、常に最新のテクノロジーを追求する「老舗ベンチャー」のような社風です。学校・保育現場や一般企業向けの業務システムなど、社会貢献性の高い製品を多数開発。米国・欧州・韓国にも拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。社員の成長を重視する文化があり、安定した基盤の中で新しい挑戦ができる環境です。

【必須条件】
・事業会社での人事領域の実務経験（3年程度）

【歓迎条件】
・英語スキル（テキストベースでの読み書き、翻訳ツール活用での意思疎通が可能なレベル）
・メーカー系、またはIT/ソフトウェア業界での就業経験

【求める人物像】
・指示待ちではなく、主体的に行動できる方
・既存のやり方に捉われず、柔軟に考え提案できる方
・学習意欲が高く、変化の多い環境でも成長を楽しめる方

カーモビリティ事業にて、事務員（課長候補）として契約管理やマネジメント業務全般をお任せします。まずはプレイングマネージャーとして実務を把握していただき、徐々にチームの指揮を執っていただくことを期待しています。

具体的には
・売買車両の経費確認および自社システムへの入力作業
・車両の売買・納車に伴う契約書類の精査・抜け漏れ確認
・集客・販促活動のサポート（SNS更新、Googleビジネスプロフィール、LP管理など）
・ご来店・お電話いただいたお客様への一次対応
・事務チームの進捗管理およびメンバー育成・マネジメント

【担当部署（組織）構成】
現在は経験豊富なスタッフが中心となり、店舗運営を支えています。
今回は事務部門の要として、店長や営業スタッフと連携しながら、より効率的な組織作りを目指していただきます。

【企業の魅力】
安定性と成長性： 宮城県内で3店舗を運営。地域に根差した強固な基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的です。
高水準の待遇： 事務職ながら月給45万円〜という、業界内でもトップクラスの給与水準でお迎えします。
ワークライフバランス： 自動車業界では珍しい「年間休日120日」。プライベートも大切にしながらキャリアアップが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高卒以上
・大型中古車販売店または新車ディーラーでの事務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・損害保険募集人としての資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）

【求める人物像】
・成長企業を支えるポジションで活躍したい方
・今までの経験を活かしながらキャリアアップしたい方
・組織運営や人材育成に挑戦してみたい方

当社が取り扱う中古車の整備・点検業務全般をお任せします。国産車から輸入車、高級車まで幅広く取り扱うため、整備士として唯一無二のスキルを磨ける環境です。

【具体的には】
車検・法定点検整備： 安全な走行を支える基盤業務
故障修理・トラブル対応： 確かな技術での原因究明と修繕
板金塗装・故障診断： 最新テスター等を用いた高度な診断
見積書の作成： 状態に応じた適切なプランの提案
アフターフォロー： 納車後のメンテナンス相談 ※変更の範囲：会社の定める業務

【担当部署（組織）構成】
平均年齢31.4歳： 若手から中堅までが主役として活躍する活気ある組織です。
チーム体制： 上場という高い目標を共有し、互いに切磋琢磨しながら過程を楽しむ文化があります。

【企業の魅力】
圧倒的な成長スピード： 2032年には売上100億円を目指す成長企業で、会社の基盤作りから参画できます。
キャリアパスの透明性： 拠点拡大に伴い、工場長や部長職といったポストが次々と誕生しています。
全メーカー取扱の醍醐味： 特定のメーカーに縛られず、テスラやフェラーリを含む国内外の多様な車種に触れることができ、技術者としての市場価値が飛躍的に高まります。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・自動車整備士3級以上の資格をお持ちの方
・2年以上の整備実務経験

【歓迎条件】
・自動車ディーラーでの勤務経験がある方
・車検専門チェーン等での実務経験がある方

【求める人物像】
・新しい技術や多種多様な車種への挑戦を厭わない方
・将来のキャリアビジョンを明確に持ち、自発的に行動できる方
・チームでの目標達成に対し、ストイックに取り組める方

製薬メーカー等の研究所や工場にて、医薬品の品質を守るための装置が正しく稼働しているかを確認（バリデーション）する業務をお任せします。 事前に計画されたスケジュールに沿って作業を行うため、突発的な修理や夜間対応は一切ありません。

【具体的には…】
・温度・湿度を一定に保つ試験装置の検査・測定業務
・測定器を用いたデータ収集および検査書への記録作業
・チームメンバーや顧客との連携・進捗共有
・優先順位を考慮した業務の段取り・スケジュール管理
・愛知・岐阜エリアを中心とした顧客先への直行直帰対応（遠方の場合は宿泊出張あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
・工具を使用した作業経験をお持ちの方（メンテナンス、整備、組み立て、点検など／業界不問）
・普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方

■歓迎条件
・人と関わりながら、チームで仕事を進めることに抵抗がない方
・エンジニアとして現場での実務経験を積みたい方
・状況に合わせて柔軟に優先順位をつけられる方

■求める人物像
・周囲とスムーズに連携するためのコミュニケーション力を活かしたい方
・未経験から専門性の高い技術を身につけ、長く活躍したい意欲のある方
・出張を含め、様々な現場での業務を前向きに楽しめる方

地域の暮らしを支える道路や河川などの公共工事における、施工管理業務（工程・安全・品質管理など）をお任せします 。

【具体的には…】
・1人1現場制が基本：複数の現場を掛け持ちしないため、一つひとつの業務に集中できます 。
・現場での事務作業OK：効率的に業務を進められるよう、現場での事務仕事も可能です。
・エリア限定：現場はいなべ市内中心のため、長距離移動の負担がありません。
・サポート体制：入社後は現場の流れを覚えることからスタート。経験が浅い方も安心して馴染める環境です 。
・ICT活用：無理な受注を避け、管理業務に専念できる体制を整えています 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

■ 必須条件
1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許

■ 歓迎条件
公共工事（道路・河川など）の施工管理経験がある方
地域に貢献したいという想いをお持ちの方

■ 求める人物像
ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍したい方
腰を据えて「次世代のリーダー」を目指したい方
チームワークや協力会社とのコミュニケーションを大切にできる方

エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。

【具体的には…】
・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
・設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成。
・検品：協力会社から納品された部品の検品。
・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エレベーター新設の設計経験のある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。

【具体的には…】
・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
・設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成。
・検品：協力会社から納品された部品の検品。
・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エレベーター新設の設計経験のある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。

【具体的には…】
・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
・設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成。
・検品：協力会社から納品された部品の検品。
・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・エレベーター新設の設計経験のある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【合致する人物像】
・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方

LPガスの営業及び保安サービスを行っていただきます。
※現場は仙台市近郊がほとんどです。ノルマもなく、無理なく業務を行えます。

【具体的には…】
同社のLPガスを利用する顧客が安全・快適にガスを使用できるようサポートします。具体的には、以下の業務を行います。
・ガス設備の保安、点検
・ガス器具のメンテナンス修理
・ガス器具の販売、取付
・電化製品の販売、提案
・ガス需要家の販路拡大　など
※入社後は研修センターにて国家資格である「液化石油ガス設備士」を取得するとともに、
　営業部で様々な経験をしながらステップアップを図り、顧客管理に関する総合的なスキルを身につけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・未経験歓迎　※営業・業界未経験の方が活躍しています！
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・営業もしくはサービス業での経験
・LPガス会社における勤務経験
・不動産会社などでオーナーなどに対する営業経験

上記以外の方でも、長期的に腰を据えて会社に入り、行く行くは会社全体の運営に携わりたいと考えている方は歓迎します！

福島県内の工務店を中心とした既存顧客へのルート営業および配送業務をお任せします。

【具体的には】
配送・納品： 完成した鏡やガラスを社用車（MT車）で工務店や現場へ配送。
ニーズの深掘り： 納品時に「次の現場で必要なものはないか」を確認し、新商品のご案内。
見積書作成・発注： 事務所にて、電話注文への対応や現場に合わせた商品提案、見積書の作成。
現場確認： 状況に応じて、設置場所の寸法確認などを行います。

【担当部署（組織）構成】
郡山営業所には現在20名が在籍。そのうち営業担当は6名（50代、60代など）で構成されています。
ベテラン社員が多いため、業界の知識や営業のコツをじっくり学べる環境です。

【企業の魅力】
技術的な優位性： 最新の大型加工機を完備しており、切断から加工まで一貫して行えるため、東北エリアで高いシェアを誇ります。
働きやすさへの投資： 代表の「社員が長く働ける環境を作りたい」という想いから、残業削減のための機械導入や休日数の増加を積極的に行っています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建材・建設業界などの工務店向け営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（MT。AT限定の方は入社後解除で可）
・高卒以上

【歓迎条件】
・ガラスや鏡など、住宅設備に関する知識をお持ちの方
・福島県内の土地勘があり、地域密着で働きたい方
・配送や物流に携わった経験がある方

【求める人物像】
・お客様との信頼関係を大切に、誠実な対応ができる方
・フットワークが軽く、現場への配送も前向きに取り組める方
・安定した事業基盤のもと、長くキャリアを築きたい方

当社のルート営業及び配送業務をお任せします。既存顧客への配送が中心のため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。

【具体的には】
・配送・定期訪問： 宮城県内を中心とした南東北の工務店様等へ、完成した鏡やガラスを配送します。
・ニーズの深掘り： 納品時に「次はこういった案件はありませんか？」と伺い、新商品の紹介や受注に繋げます。
・見積書作成・発注： 事務所にて、電話注文を受けた商品の見積作成や、現場に合わせた提案を行います。
・資格取得： MT車の運転が必要なため、AT限定の方は入社後に限定解除を行っていただきます（費用全額会社負担／規定有）。

【担当部署（組織）構成】
本社工場には計20名が在籍。
うち営業部門は6名（50代2名、60代4名）で構成されています。
ベテランが多く、落ち着いた環境でじっくり仕事を覚えられます。

【企業の魅力】
圧倒的な技術力： 東北でも数少ない大型の切断・加工機を保有。あらゆる工程を自社で完結できるため、顧客からの信頼が厚いです。
景気に左右されにくい安定性： 住宅リノベーションや省エネ対策など、政府の方針とも合致しており、年間を通じて安定した受注があります。
代表主導の働き方改革： 従業員の負担軽減のため、最新機械の導入による効率化や年間休日の増加を積極的に進めています。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（販売・接客・営業など）
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・建材・建設業界、工務店向けの営業経験がある方
・法人営業の経験をお持ちの方

水産加工食品メーカーの採用担当（人事）として、新卒・中途採用に関する業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・採用計画の立案、PR内容の企画（ターゲットへの訴求内容の検討）
・採用広報（HP、求人サイト、SNSの更新、合同説明会への参加など）
・応募者対応（日程調整、面接、会社説明）
・内定後のフォロー（入社までのサポート、魅力付け）
※入社後は社長や経験豊富な社員がOJTで丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・会社の顔として、求職者に自社の魅力を伝え、入社に繋げる架け橋となる重要なポジションです。
・採用した社員が活躍する姿を見ることは、何よりのやりがいに繋がります。
・SNS運用や広報など、新しい採用手法にも積極的にチャレンジできる環境です。

【組織構成】
・平均年齢：39歳 ・雰囲気：真面目で優しい社員が多く、未経験者を丁寧に育てる社風です。
・20代の若手社員も活躍しており、分からないことはすぐに聞ける風通しの良さがあります。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは採用担当として経験を積み、将来的には人事制度の構築や教育研修など、人事領域のスペシャリストや管理職としてキャリアアップしていくことが可能です。転勤がないため、腰を据えて長く働けます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・人と話すことが好きな方
・SNSでの発信や新しいことへの興味
・関心がある方 ・未経験から専門スキルを身につけたい方

【求める人物像】
・素直で誠実に仕事に取り組める方
・好奇心を持って新しい知識を学べる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方

工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6～8割）
・納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1～2割）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人のポイント】
・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く
会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。

【組織構成】
・会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し若手からベテランまで幅広く活躍しております。

【入社後について】
・入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。電気や機械系の基礎知識から製品などについて
座学・実習を通じて学んで頂きます。
・研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。
※研修場所は愛知県になります。

【同社の魅力】
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。
現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。
業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。

【必須条件】
・何かしらのものづくりの経験や興味がある方

営業店と連携し、病院やクリニック、介護施設等の経営課題に対するコンサルティング業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・ファイナンス支援およびクリニックの開業支援
・病院や介護施設の新設・建て替え等に関するコンサルティング
・医療、介護分野における市場動向の調査や経営分析
・法人顧客の本業支援に関わる企画・提案
等

【配属部署】
・法人コンサルティング　本業支援室 医療・介護分野への配属となります。転勤が無く、
本部勤務（宇都宮市）となります。
・医療・介護分野担当者は３名で、外部機関での出向を経験しており、中途採用者を受け入れやすい環境に
あります。

【HUREX担当コメント】
・地域貢献の最大化：
栃木県トップクラスの基盤を持つ金融機関で、地域の医療・介護インフラを支えるやりがいを実感できます。

・働きやすさ抜群：
男性・女性ともに育休取得率100％を達成しており、フレックスタイム制やノー残業デー（水曜）の徹底など、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。

・専門性を活かせる環境：
配属先には外部機関への出向経験者も在籍。中途採用者を受け入れる土壌があり、これまでの経験を存分に発揮できるフィールドです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・医療介護分野におけるコンサルティング経験がある方
・医療コンサルティング会社で現場改善支援の経験がある方
・医療機関や介護施設での事務系管理職、経営企画部門等の経験がある方