求人を探す|218ページ目

既存取引先を中心にお客様のＣＲＥ（企業が所有する不動産）戦略に資するＣＲＥソリューション業務全般の担い手を募集いたします。

■業務詳細
・同社グループ各社の機能も活かし、不動産売買からオフィス移転、建築・有効活用まで、お客さまの事業戦略・ニーズにマッチしたソリューションを提供し、ＣＲＥ戦略をサポートします。
・主にソリューション提案営業からＣＲＥコンサルティングと売買および賃貸借の仲介実務を中心に、全社的な情報共有のもと不動産情報の収集から契約・引渡等の業務完了までを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、全国各地の様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことができます。
・お客様と中長期的な信頼関係を築きながらコンサルティング営業にトライすることで、質の高い一段上の提案営業や不動産実務のスキルを身に付けることが可能です。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間100万円程度支給されます。

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％、営業では60％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

コンサルタントとして企業の課題解決に向けた、工程マネジメント等の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・既存または新規大手事業会社から依頼されたDXなどのコンサルティング支援
・課題のヒアリングと解決に向けたプラン及びロードマップの作成及びプレゼン
・プレゼン内容の実行サポートと工程マネジメント
・担当領域の詳細作業の設定と指示、実行サポート
等
※メインは既存企業の対応となります。

【HUREX担当者より】
・コンサル等の未経験者につきましては入社後は、マネージャーとのOJTからスタートします。随時相談もでき、オフサイトでのミーティングも可能ですのでコンサルタントへのチャレンジが初めてでもご安心ください。
・SIER・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングスタイルです。

同社にて施工計画策定業務に従事いただきます。

【具体的には】
・超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討、研究開発等をご担当いただきます。
・また、建設工事における地下工事計画の立案業務（山留め、及び、揚水計画、既存杭引き抜き、重機路盤の補強、など）、地盤沈下、地下水汚染等のリスク回避の検討、地盤に関わる各種工法の検討、研究開発等をご担当いただきます。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年であり、働き方改革も積極的に行っておりワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

同社にて集合住宅をメインに機械設備　（給排水、空調設備）の設計を担当していただきます。（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む、将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）

【具体的には】
・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、コストマネジメント、
　施工計画）との調整
・機械設備の工事状況の確認

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年であり、働き方改革も積極的に行っておりワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

同社にて集合住宅をメインに電気設備　（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）

【具体的には】
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認


【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年であり、働き方改革も積極的に行っておりワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

同社が受注するマンションを中心に、一部受注した際に非住宅案件の建築設備設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・案件：新築工事に伴う大型分譲マンションをメインで担当いただき、一部受注した際には非住宅案件（S造の商業施設、オフィスビル、物流施設など）
・設計範囲：基本計画、基本設計、設計監理　※現場を複数ご担当いただきます。
・CADの種類：JW-CAD
＜補足＞
月の平均残業時間は40時間程度です。
役職定年60歳、定年65歳になります。また実施設計は外注しています。
※入社後は今までの経験を活かし、設備設計を担当していただきますので、電気・機械の両方をできる必要はございません。

【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年であり、働き方改革も積極的に行っておりワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

同社にて集合住宅をメインに意匠設計を担当していただき、いずれはチームのマネージメントを担当していただきます。
（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）


【具体的には】
・建築物のコンセプトの企画立案・提案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
・建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
・建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
・関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・建築物の工事状況の確認


【HUREX求人担当コメント】
■日本を代表するゼネコンで技術力を身に付けていただけて、ゆくゆくは高年収が期待できます。
■中途入社前のキャリア年数も換算して人事評価を行うなど、入社時期による昇進昇格のハンディは一切ありません。
■離職率は2%、平均勤続年数17.3年であり、働き方改革も積極的に行っておりワークライフバランスを充実させてご就業いただけます。

法人向けのクラウドサービス「bit-drive」を支えるネットワークエンジニアを募集します。
弊社のサービスインフラは、自社で構築したオンプレミス基盤とAWS環境のハイブリッド構成で構築されております。今回は、以下の業務を始めとして、ネットワークインフラを設計・構築・運用をお任せします。

【具体的には…】
・ARISTA/Cisco等の機器を用いたネットワークインフラの設計、開発、運用業務
・AWS ネットワーク環境の構築、運用業務
・Ansibleを用いたコンフィグレーションのコード管理
・企画、営業、ユーザサポートチームと協調したサービスの設計、運用業務の実行
等

土木設計業務（道路・河川・砂防いずれか）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・契約図書に定められた範囲内において、受注者や発注者に対する指示、承諾や協議。
・道路や高速道路、トンネルや橋梁などの道路構造物の維持管理や設備強化工事、鉄道や空港などの交通インフラの整備、宅地開発や工業団地などの市街地の整備など

世界9か国で特許取得のエンジン始動用リングギアで世界トップシェアを誇る当社にて、経理としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・月次、年次決算業務や予実管理
・請求書、領収書作成
・会計ソフトでの仕分入力、財務諸表作成
・年末調整業務
・会議資料取り纏め
※幹部候補として活躍していただく予定です。まずは、一般担当者として入社し、主任→課長代理→部長とキャリアアップしていただきます。

【担当営業コメント】
同社の人材育成方針の中に『出る杭を育てる』を掲げていらっしゃいますので、スキルアップも望める社員育成制度に力を入れている印象が強いです。加えて、土日休み・年間117日の就業環境、福利厚生も充実。ご自身の経験を活かし、就業環境の改善、スキルアップしたい方は是非ご覧ください。

【業務内容】
同社にてリーダ候補として業務に従事いただきます。
・RE100の達成に向けた企業に対する再エネソリューション（オンサイト・オフサイトPPA、自己託送、蓄電池システム、アグリケーションサービス等）のコンサルティング営業をお任せ致します。
・また、コンサルティング営業の対象となるのは、例えばRE100に現在参加されておらずとも、RE100などの理念や環境問題に共感し、それらに準じる活動や目標を達成したいと考えていらっしゃる多くの企業様などです。
・さらに、実際にご提案をさせていただく先は、企業様により様々ですが、広報部門様、CSR部門様、環境部門様、SDGs部門様となることが多いです。
※同社での採用となり、入社後にRE100電力株式会社に出向してのコンサルティング営業業務となります。

【具体的には…】
まずはお客様にニーズをヒアリングすることから始めます。何度もお客様と向き合い、よりニーズ合致した提案へ繋げていきます。
具体的な提案例
①電力環境価値を創る
・太陽光パネル・パワーコンディショナー・蓄電池などを調達し卸売の提案
・太陽光発電を設計・施工して作る（EPC）の提案
・複数の発電所を束ねて小売電力（アグリゲーション）の提案
②環境価値を活用
・他社から仕入れてくる電力の提案
・そこから生まれてくる環境価値の提案
・ゼロカーボン取引所から仕入れる環境価値の提案

※エネルギー・電力・太陽光といったニーズに対して、一気通貫型で提案することが可能です。お客様は大手/中小企業の電力需要家（自動車・電気・不動産デベロッパーなど）。お客様が抱える課題に対して様々な提案が可能です。

■お客様開拓は以下が中心
・自社プラットフォーム（インバウンド）
　土地付き太陽光発電物件サイト
　非FIT再エネ電源専門サイト
　環境価値取引所
・セミナー・展示会（アウトバウンド）
※上記にアプローチしてくる企業に対して、最適なソリューションを提案していきます。

■受注後
基本的にはコンサルタントがプロジェクトマネージャー（PM）として、業務をマネージ・社内関係各位と連携を取り、提案したプロジェクトを進行します。1度受注した企業とは担当変更が発生しない限り、継続的なフォローを行います。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・RE100を達成するための取り組みを推進していく当社のコンサルティング営業は、事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで調達するといった社会的に意義のあることに貢献できる仕事です。
・同社グループは公共インフラ事業に強みを持っており、自治体とのパイプも強固なものがございます。そのため、将来的には地域インフラマネジメント会社（日本版シュタットベルケ）の創立を目指しております。地域のインフラメンテナンス、エネルギー事業（地域脱炭素化）、地域交通マネジメントなど自治体、地方銀行、地元住民を巻き込んだ大きなプロジェクトの一員として活躍することを期待いたします。
・RE100電力で着実に成果を上げていただき、将来の経営幹部候補を目指していただくことや、または原籍である同社で経営企画の経験を積める可能性もあります。

生産管理者(管理職)
　　　　　　　　
【具体的には…】
・工場内での生産されている木材の出荷・生産状況管理をはじめとし、原価・品質・工程・人員などの管理業務
・期別、年間ごとに1日当たりの生産量などの目標が定められているため、その達成状況の管理
・工場内の社員と話し合い、人の動き方や作業の引継ぎ方法の見直しなどを工夫どのようにすれば生産性が上がるかや、社員全体で利益率などの共通意識を持てるようにしています。
・OJTとして、しっかりと経験豊富な社員によりサポートいたしますので、ご安心ください。
等

多忙な社長の右腕となって頂き会社運営に関わって頂きます。

【具体的には…】
・年間予算計画の策定業務(各部門との調整)
・業績管理業務（予実管理）
・経営指標(利益等)の策定、業績予測、予実分析
・業務効率化、コスト削減
等

ガラスファサードに関する資材調達および現地工場での品質管理をご担当いただきます。
アジアを中心に直接生産工場へ入り込み、現地スタッフと共に品質管理を行うことで高品質・最適なコストのガラス、その他商材を輸入しています。

【具体的には…】
・超大板ガラス・曲げガラス・高透過ガラス・特殊ガラス、ファサード用ガラス金物、断熱外装パネルの輸入業務
・アジア圏を中心に海外出張があり、現地工場で品質管理、QC活動も行います。
・その他検品や納品等業務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は施工の難しいデザイン性に溢れる建築物でも、豊富なノウハウとアイデアを駆使し、特殊機器を使用してニーズにお応えします。
大企業では対応が難しい案件でも独自のノウハウで対応しており、高い評価を得ています。
そのため大手企業から同社に転職した社員も、その仕事のやりがいに満足し活躍をされております。

仕入れるガラスファサードの規格が決まれば海外工場へ発注しますが、その際本ポジションの方には
実際に現地へ入っていただき、品質管理やQCに関する活動、監理全般をお願い致します。
一年の半分程は海外出張となる可能性があるため、グローバルな活躍を目指す方にはおすすめの求人です。

■法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。
・担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。
■課長候補としてメンバー育成もお任せする場合あり
■【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。

工場管理職候補
茨城３工場における事業計画、経営計画を立案その実行と進捗管理の実践

【具体的には…】
・製造現場全体のリーダー的立場にたち、経営面から製造現場を分析して事業計画の策定し実行に移し、進捗管理を行う（PDCAを回す）
・3年～5年スパンの中期事業計画の事業遂行と計画目標達成に向けた推進役となる
・製造・販売の経営数値をから課題を抽出し、その改善策をたて実行に移す
　※第1工場、第2工場、第3工場ともメンバー全員参加のＱＣ活動にて現場改善、生産性向上、製造物の付加価値向上に努めている

工場管理職候補（各工場：第1~第4工場）

【具体的には…】
・各工場での事業計画の策定と実行
・経営数値から課題の抽出と改善
・生産性向上、付加価値の向上の追求

ガラスファサードに関する業務全般をご担当いただきます。
主に大型・特殊ガラスを駆使した意匠性の高い高層ビルが施工対象の中心となります。

これまでのご経験を活かしていただきつつ、
ご希望に合う業務を担っていただきたいと考えております。

【HUREX求人担当コメント】
同社は施工の難しいデザイン性に溢れる建築物でも、豊富なノウハウとアイデアを駆使し、特殊機器を使用してニーズにお応えします。
大企業では対応が難しい案件でも独自のノウハウで対応しており、高い評価を得ています。
そのため大手企業から同社に転職した社員も、その仕事のやりがいに満足し活躍をされております。

ワークライフバランスを重視したい方にもオススメであり、残業は基本ございません。
お客様対応でやむなく休日出勤が発生する場合も必ず翌週振替休日を取得いたします。
有給取得率も高い企業です。

経営企画またはCFO（社長の右腕候補）

【具体的には…】下記の中の複数
・事業への深い理解を前提とした財務戦略の策定と実行
・ストラクチャードファイナンス（スキームの策定、レンダー／銀行等との調整・交渉等)
・経営への関与
・取締役会・経営執行会議の運営
・各事業部と連携を図りながら事業計画の立案・策定、及びモニタリング
・財務戦略の立案・実行　
・取締役・監査役と連携を図りながら、各種財務アクションの策定・実行
・株主とのコミュニケーション推進のための施策検討（開示情報、IR施策、広報チームとの連携など）
・証券会社・銀行・信託銀行等、財務アクションを検討するうえで必要な外部専門家と折衝
・マネジメント
・経営企画、経理等のチームマネジメント、及びそれに伴う組織運営やメンバーの成長支援　など
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社はメンバー皆、新しいことに日々挑戦している会社です。
・会社が成長していく上で、チームの一員となって業務を遂行していくことは大きなやりがいとなります。
・是非、同社の企業理念でもある「地球上の美しいものをさがす冒険へ」出たい方を歓迎しています。

道路や橋梁など、土木関係の建設コンサルタントとして、調査・検討・設計・管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・調査
・検討
・設計
・管理
※担当するエリアは栃木県内が中心です。現地調査が発生する場合は、宿泊での出張となる可能性があります。（年に1回程度）

【勤務環境】
入社後は、男性13名・女性4名の17名で構成される技術部へ配属します。20代〜50代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、半分以上が中途入社者。馴染みやすい環境があります。
社員1人ひとりの発言権がしっかりとある風通しの良い職場で、経営陣があれこれと口出しをするようなことはありません。裁量権をもって、これまでに培ったノウハウを100%活かせるはずです！