求人を探す|25ページ目

再就職を目指す方や企業向けに、ITスキルの指導およびスクール運営業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・パソコン指導: パソコン入門、MOS資格取得、ホームページ作成、AI活用等の指導
・スクール運営: 受付、開催案内、アンケート集計、日誌・出席簿の作成
・インストラクター業務: 企業研修や個人指導（最大20名程度のスクール形式）
・試験監督: 国家試験等の試験監督業務
・研修期間: 最初の3ヶ月間は補助講師として準備・習得からスタート
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
IT事業部。全体で9名（うち女性6名、パート7名）が活躍しており、明るく家庭的な雰囲気の職場です 。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル）

【歓迎条件】
・何らかの指導経験や相談業務の経験
・HTML、CSS、AI活用に関する知識
・MOS（Word、Excel、PowerPoint）の有資格者（入社後取得も可）

【求める人物像】
・優しく丁寧に、節度を持って人と接することができる方
・常に新しいIT知識を吸収しようとする向上心のある方
・立ち仕事に対応できる一定の体力がある方

建築金物（手摺や幕板など）の製作施工図の作成をお任せします。
ビル建築に欠かせないパーツの図面を描く、ものづくりの実感が持てる仕事です。

【具体的には】
・建築設計図を基にした建築金物のディテール（詳細図）作成
・AutoCADを使用した作図作業
・設計内容の確認、修正対応
・製作部門や現場との連携・打ち合わせ
・その他、付随する事務作業等

【担当部署（組織）構成】
本社には14名が在籍。20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
少人数の組織だからこそ風通しが良く、分からないことはすぐに先輩に相談できる環境です。

【企業の魅力】
・教育体制： 一般的なCAD知識があれば、建築業界未経験でも大歓迎。先輩社員が操作方法から建築の基礎知識まで丁寧に指導します。
・安定した基盤： 創業52年。自社工場を持ち、開発から製造・販売まで一貫して行う「地場産業の担い手」として安定した経営を続けています。
・快適なオフィス： 本社は仙台駅から徒歩20分。築7年の比較的新しく綺麗な社屋で気持ちよく働けます。
※詳細は面談時にお伝えします。

■必須条件
・未経験歓迎

■歓迎条件
・建築業界での実務経験がある方
・AutoCADの使用経験がある方
・地元の安定企業で長くキャリアを築きたい方

■求める人物像
・細かな作業にコツコツと取り組める方
・新しい知識を吸収しようとする意欲のある方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方

採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義
等
※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
人事が5名、アシスタントが2名です。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。

【必須条件】
・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方
・素直さがある方

管理本部_人事総務部_労務管理/課長待遇

【具体的には…】
① 給与・勤怠管理・社会保険（マスト業務）
・月次給与・賞与計算の統括および、最終承認
・勤怠管理（交替勤務・変形労働制含む）の運用・精査
・年末調整業務の統括（電子化／原本チェック対応）
・月初の締め対応のリード（3〜4日の繁忙期間あり）
・社会保険・労働保険の手続き管理
・各種給付申請・手続き・退職金制度の運用
・関係官庁・社労士との連携

②マネジメント・組織運営・DX推進（課長として求めるポイント）
・新設部署（約7〜10名）の課長として組織立ち上げ
・業務フロー改善・標準化の推進
・紙・捺印文化の電子化推進（ワークフロー整備含む）
・勤怠・給与システムの安定運用・各種システムの連携改善

③将来的にはさまざまな制度面の見直しにも関わって頂ければと考えています。
・新制度の企画検討（現行制度の改善）
・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し
・退職金制度の見直し・制度設計

■入社後の流れ
・入社後は基本OJTにて業務引継ぎを行いながら、部門の立上げへを並行して行って頂きます。
・今までの外部企業での経験・知見をもって業務改善の視点から業務に取り組んで頂けることを期待しております。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■部署構成
新規部署：既存部署の分割により新設
部署人数：10名弱（派遣社員含む）
男女比：ほぼ女性
年齢構成：20~40代

■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・500名以上の事業会社での人事労務経験
・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上）
・チームマネジメントまたは業務統括経験（年数不問）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験
・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験
・人事システムCOMPANYの運用経験
・社会保険労務士有資格者

【求める人物像】
（イメージ例）
※プレイングマネージャーとして、手を動かすことを厭わず、メンバーと一緒に現場を回せる・属人化した業務を整理し、仕組みを作るのが得意な方
・ 紙文化・属人化を脱却し、仕組み化・標準化を進められる改革者
　└システム化以前の“アナログ労務”にも触れており、勘どころがある方（例：昔は手作業で給与・年末調整をしていた経験）
　└近年は外部委託していたとしても、概念理解とチェックができるレベルの方
・上場企業や大手の規模感の企業でかつホワイトカラー以外も扱う会社で労務を担当していた方
・中堅〜大手の人事部で「給与・労務専任」であった方
・早期退職制度で退職し、キャリア継続先を探している方
・制度が未整備の中小企業で、仕組み作りを一通り経験した方　
等

同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点立ち上げという希少な経験
・同社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です！

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

■キャリアパス
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。

さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【給配水装置の商材価値】
皆さんの生活に欠かせない"当たり前"を守るという、大きな使命と誇りを持って、自社での研究開発から製造、販売までを一貫して行っています。

★皆さんのすぐそばで、こんな風に活躍しています！★

①ご家庭
キッチンやお風呂の蛇口につながる配管部分や、各家庭に設置されている水道メーターの周りなどで、安全な水の供給を支えています。
②街の中（道路の下）
太い水道本管から、皆さんのご家庭へと水を分岐させるための重要な部品（サドル分水栓など）として、安定した水の流れを守っています。
③マンションやビル
建物全体の給水設備を構成する部品として、多くの人々の快適な暮らしや社会活動を支えています。

このように、私たちの製品は目立たない場所で、しかし確実に社会の基盤となり、人々の生活を守る重要な役割を担っています。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験のある方
・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
・販売・サービス業のご経験

【歓迎条件】
・メーカー営業経験者
・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

【求める人物像】
・柔軟な方
・自主性のある方
・周りと協力して仕事を進められる方

【具体的には】
・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
・人と話すのが好きな方
・自ら積極的に行動できる方
・相手に合わせて柔軟な対応ができる方

ご経験やスキルに合わせて、同社の管理本部業務をお任せします。

【具体的には…】
・株式事務、IR業務
・取締役会などの運営
・経営計画の策定
・各種契約書のチェック
・顧問弁護士とのやり取り
・公式文書の管理・更新、関連法改正時の業務見直し
・社内マニュアル作成
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
社員を大事にする企業文化が根付いています。これから更なる企業拡大を目指しているため、受け身にならず、一緒に組織を作っていく方を歓迎したいと考えていらっしゃいます。また、思ったことは発言できる風通しの良い社風で、裁量権も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・株式事務/IR等の実務経験
・法務業務

【歓迎条件】
・上場会社での開示資料を作成した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にする考えをお持ちの方

製造部門において適正な生産管理体制を構築するため製造現場のマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
・製品の生産管理・品質管理
・営業部門、研究技術開発部門・他事業所との生産調整
・納期および在庫管理
・自社販売管理システムの入力・出力
・資料作成
・検品および梱包などの出荷作業
・製造のフォロー
・清掃等

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1941年設立の老舗研削砥石メーカーで、日本で初めて軸付砥石を開発した実績を持ちます。大手自動車メーカーや電機メーカーに直接納品しています。代理店を介さない直接販売を重視し、顧客の要望を研究開発に反映させる独自のスタイルを確立しています。売上の10％以上を研究開発費に充て、専門研究員を配置するなど技術革新に積極的です。経済産業省「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選定され、日本のものづくりを支える企業として高い評価を得ています。

【必須条件】
・製造業での生産管理のご経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・設備メンテナンスなど保全経験
・生産管理、製造管理のご経験

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・協調性のある方

自社で開発している二次電池の試験評価装置及び評価サービスの提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・顧客は既存取引である大手自動車メーカー、電機メーカー、教育機関など
・二次電池の試験評価装置、電池パック、電池試作装置、電流センサ及び安全性評価サービス等の提案
・顧客が今後予定する新規開発プロジェクトの構想をヒアリングし、設備計画や予算・納期などを確認しながら自社製品を提案
・既存取引先が中心の営業で、定期訪問により顧客の課題をヒアリング
・営業エリアは東北・関東圏（日帰りや週3日ほどの宿泊出張にて取引先を訪問。移動・宿泊費は会社負担。）
・目標はエリアごとのチームで設定
等

【同社の製品・サービス】
同社では、二次電池の研究・開発に不可欠な試験装置を開発しています。二次電池は、ハイブリットカーや電気自動車、携帯機器、ロボット、人工衛星など、世の中のあらゆる分野に搭載される製品です。
ハイブリットカーの人気車種の開発や、宇宙に打ち上げられた人工衛星にも同社の製品は活用されるなど、やりがいの大きなポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電圧・電流・抵抗など電気に関わる基礎知識のある方　あるいは法人営業経験3年以上
・基本的なPCスキル（word,Excel,powerpoint）
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・計測機器に精通している方
・電気、電子にある程度精通している方

海外営業部門の責任者候補として、海外営業部門のマネジメントおよび新規開拓営業の推進をお任せします。

【具体的には…】
・海外営業部門のマネジメント業務（目標設定、進捗管理、人員配置、教育、評価など）
・大手自動車メーカーとの新規取引に向けた営業戦略の策定と実行
・既存海外顧客との関係維持・強化
・新規海外顧客の開拓、市場調査、ニーズのヒアリング
・顧客からのフィードバックを製品開発部門へ連携
・海外出張（交渉、商談、展示会への参加など）
・顧客や関係部署との連携、交渉（英語でのコミュニケーション含む）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
新たな工場立ち上げという、企業の歴史に残る大きなプロジェクトに携わることができます。これまでの経験を活かし、自らの手で品質管理部門を創り上げていくことは、大きなやりがいにつながります。また、大手自動車メーカーとの取引という、企業の未来を左右する重要なミッションを担うことで、事業の成長に直接貢献している実感を得ることができます。

【組織構成】
将来的には新工場の稼働に伴い、部門の拡大を予定しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは海外営業責任者候補としてご入社いただき、将来的に海外事業部門の責任者として、当社の海外事業の拡大を担っていただきます。企業の成長とともに組織を拡大し、ご自身のキャリアもさらに発展させていくことが可能です。

【必須条件】
・製造業における海外営業経験（5年以上）
・営業戦略の立案から実行までの経験
・部門マネジメント経験（チームリーダー以上の役職経験）
・海外出張に抵抗がない方
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・自動車業界における海外営業経験
・中国語、スペイン語など、英語以外の語学力
・ソリューション営業の経験

【求める人物像】
・数字達成への強いコミットメントをお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、海外の顧客とも円滑に連携できる方
・変化に柔軟に対応し、新しい環境でチャレンジしたい方

社内SEとして、社内のIT環境の整備・運用から、業務効率化に向けたDX推進の補助業務まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・社内システムの運用・保守・入れ替え業務
・PC、スマートフォン（全社員貸与）のセットアップおよびキッティング
・社内ネットワーク、サーバーの管理 ・社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・システムベンダー（開発会社）との商談・折衝の補助 ・工事現場に対するIT技術支援
等 ※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力】
同社は創業80年を超える老舗総合建設業でありながら、IT・技術部を新設するなど、業界内でも先進的なDXへの取り組みを行っています。現在はシステムの入れ替えや現場支援など、ITで会社を変えていく過渡期にあります。係長と二人三脚で、現場の「困った」を解決し、アナログな業務をデジタル化していく過程を直接実感できる、やりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・IT、情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・周囲と円滑に連携が取れるコミュニケーション能力
・指示を的確に理解し、自ら主体的に動ける方

【歓迎条件】
・社内SE、情報システム部門での実務経験
・システム開発会社やベンダーとの折衝経験
・総務等でIT機器の管理を兼務されていた経験

【求める人物像】
・相手の状況に寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方
・ITスキルを活かして地域貢献、地場産業の発展に寄与したい方
・決まったルーチンだけでなく、新しい仕組みづくりに興味がある方

更なる事業拡大に向けた経営企画業務全般、およびチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・自社経営数値のモニタリング、課題分析、事業計画の立案
・予算策定、予実管理、決算資料の作成、分析
・取締役会資料の作成（各事業指標の取りまとめ、報告）
・経営計画（中期、短期）の作成、外部マーケットデータの収集、分析
・チームメンバーのマネジメント（進捗管理、育成等）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・省エネ、省コスト需要が拡大する市場で、創業以来培ってきたノウハウと4万5千件の導入実績を武器に専門性を高めることが出来る、社会貢献度が高い企業です。
・連続増収を続ける成長企業の経営中核メンバーとして、意思決定に直結するダイナミックな業務に携わることが出来ます。中長期的な経営計画の策定や事業分析を通じて、経営陣のパートナーとして組織の進化をリードする役割が期待されています。

【必須条件】
・財務諸表やIRなど、経営の数字に関わる実務経験をお持ちの方
・経営企画、もしくは事業コンサルティングなどの実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（人数・規模は問いません）をお持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界やエネルギー業界に携わっていた方

自社取扱い製品（LED、電子ブレーカー等）および施工現場の品質管理・検査・改善指導をお任せします。

【具体的には…】
・マンションにおける低圧電気工事現場の安全、施工品質パトロール（全国出張あり）
・協力会社への現場管理、指導
・LEDや電子ブレーカー等の自社取扱い製品の故障対応、原因分析（検査機を使用）
・不具合発生時の再発防止策の立案およびマニュアル作成
・入社後約半年間の現場研修、座学（製品知識や現場対応力の習得）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・マンションや商業施設の省エネ化から、電気保安業務、新電力事業までを網羅し、環境負荷低減とコスト削減を同時に実現する多角的なビジネスモデルを展開しています。7期連続の売上増を達成しており、顧客基盤も2万5,000社を超え、多くの法人顧客から厚い信頼を獲得しています。
・現場パトロールや不具合原因のロジカルな分析を通じて、サービス全体の信頼性を支える要のポジションです。入社後は丁寧な座学と約半年の現場研修が用意されており、異業界からの挑戦でも着実にステップアップが可能です。

【必須条件】
・電気工事や電気設備に関する基礎知識をお持ちの方
・品質管理業務（検査、監査、改善指導など）の実務経験がある方
・PCスキル（Excel/Word/PowerPointを用いた資料・マニュアル作成経験）をお持ちの方

【歓迎条件】
・第2種電気工事士の有資格者の方
。電子機器製品の品質保証、品質管理、信頼性試験などの実務経験をお持ちの方
・協力会社、OEM先への折衝、指導、監査の実務経験をお持ちの方

医療、介護分野の労務管理（給与計算、各種手続き、規程管理等）を通じて、経営支援先の組織基盤を支えていただきます。

【具体的には…】
・給与計算（月次、賞与）および勤怠管理システムの運用、データ確認
・入退社手続き（書類作成、社会保険連携）および各種保険手続き
・年末調整、人事関連規程の管理、改定支援
・労務領域に関する各事業部へのサポート、問い合わせ対応
・業務改善、新しいシステムの導入企画、推進
・外部社労士事務所との連携、調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

【必須条件】
・労務業務全般の実務経験をお持ちの方
・業務改善に興味があり、得意としている方

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）会社での労務実務経験をお持ちの方
・変化の多い環境での適応力がある方

医療・介護法人向けの採用支援（RPO）を担っていただきます。
単なる事務作業ではなく、採用計画の立案からチャネル選定、改善提案まで一貫して携わるコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的には…】
・採用戦略の立案: ターゲットに応じた採用チャネルの選定や訴求ポイントの設計
・母集団形成の運用: 求人票の作成・改善、人材紹介会社との折衝、WEB媒体の運用
・データ分析と提案: 応募数や選考プロセスの分析に基づいた、現場責任者への改善提案
・新規施策の企画: SNSや動画を活用した新たな採用手法の導入
・新卒採用業務: 戦略策定から運用までのトータルサポート
・業務改善: 採用フローの効率化や仕組み化の立案、実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療介護業界の持続可能性を支える「経営支援・DX推進事業」を展開しており、社会貢献性の高いビジネスモデルを通じて、医療現場のインフラを根本から支えるやりがいを実感できる環境です。
・年間休日123日に加え、独自のリフレッシュ休暇や時差出勤制度など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。服装自由なフラットな社風に加え、ユニークな福利厚生も充実しており、心身ともに健康に働ける環境が整っています。

【必須条件】
・人材業界での経験を2年以上お持ちの方
・基本的なITリテラシーをお持ちの方

【歓迎条件】
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方
・医療・福祉業界での業務経験、または同業界への関心がある方
・事業会社での採用実務経験をお持ちの方

建築ビル物件における仕上工事である硝子工事のルート営業をお願いします。
主に都内や埼玉がメインエリアとなり、営業先はマンション・共同住宅・商業ビル等大型建築物を扱うゼネコンの現場監督が中心となります。

【具体的には…】
・現場所長からの見積積算依頼、条件や価格交渉への対応
・工事担当への引継ぎ
・各種書類作成
・月次請求、支払処理業務
・最終増減清算
・取引先行事等への参加
等
※取引件数は20～40社程度を担当いただく予定で、他の営業から担当先を段階的に引き継いでいただく予定です。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業77年目を迎える業績安定成長中の、埼玉の地で営業を継続している老舗企業です。
　地場ゼネコンとのつながりが深く県内に同業他社が少ないため安定的に受注を受けられます。
・風通しの良い職場で、営業部門は6名で構成されています。40代～70代までが在籍しており、定着率が高い職場となっております。
・ガラス知識がない未経験の方でも先輩や上司が丁寧に教えていただけますので、安心してお入りいただけます！

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・なにかしらの営業や接客経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ゼネコンやサブコン、建設業向けに営業経験をお持ちの方
・建設業界での実務経験をお持ちの方
・ガラスやサッシに関する何かしらの知見をお持ちの方

同社にて経理課長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・決算実務の指揮: 月次・年次決算（単体・連結）のスケジュール管理と、正確な計算書類の作成リード。
・税務・コンプライアンス: 各種税務申告の取りまとめ、および会計監査・税務調査への対応。
・業務フローの改善: JDLやスマイルを活用した経理業務の効率化、および債権債務管理の適正化。
・計数管理の精度向上: 各店舗・各ブランドの業績資料作成の指導、および予実管理のサポート。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界的な超高級車ブランドを複数展開する、体験型正規ディーラーグループです。営業の個人ノルマを廃止し、チームで顧客を支える温かい社風が特徴の一つです。経理として単体・連結決算から財務戦略まで、組織の成長を肌で感じながら幅広く活躍できます。専門性を磨きつつ、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験

同社にて経理部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・財務戦略・資金管理: グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた財務戦略の立案および金融機関折衝。
・決算統括・内部統制: 単体・連結決算の最終レビュー、およびホールディングス体制における会計ガバナンスの構築。
・経営支援（M&A・投資）: M&A検討時のデューデリジェンス対応、および中期経営計画に紐づく投資計画の策定。
・組織マネジメント: 経理部門のタスク管理、若手育成、および経営層への業績報告（管理会計）。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界的な超高級車ブランドを複数展開する、体験型正規ディーラーグループです。営業の個人ノルマを廃止し、チームで顧客を支える温かい社風が特徴の一つです。経理として単体・連結決算から財務戦略まで、組織の成長を肌で感じながら幅広く活躍できます。専門性を磨きつつ、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験
・マネジメント経験

同社にて経理実務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・日常仕訳・出納管理: 現預金管理、経費精算、および大塚商会「スマイル」へのデータ入力。
・支払・請求実務: 仕入先への支払処理、売掛金の入金確認、および各種請求書の発行管理。
・決算補助業務: 月次・年次決算における基礎データの収集・照合、および各種帳票の整理。
・各種資料作成: 試算表の作成サポート、および税務申告に必要な情報の集計作業。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界的な超高級車ブランドを複数展開する、体験型正規ディーラーグループです。営業の個人ノルマを廃止し、チームで顧客を支える温かい社風が特徴の一つです。経理として単体・連結決算から財務戦略まで、組織の成長を肌で感じながら幅広く活躍できます。専門性を磨きつつ、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

【必須条件】
・経理事務や経理業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・日商簿記2級をお持ちの方

電気料金等のコスト負担に悩むお客様に対し、自社製品・サービスを組み合わせた最適な解決策を提案します。

【具体的には…】
・既存の代理店（自社製品を販売するパートナー）への営業サポート・同行
・顧客のエネルギー使用状況の可視化および省エネ診断
・省エネ機器、LED照明、キュービクル保安点検、太陽光メンテナンス等の提案
・電気代削減・CO2削減コンサルティング
・導入後のアフターフォローおよび運用サポート
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・省エネ機器の導入からキュービクルの保安点検、脱炭素コンサルティングまでを手掛ける環境ソリューション企業です。官公庁から民間施設まで2万5千社以上の強固な顧客基盤を築いており、ニッチトップの地位を確立しつつある成長産業の最前線で事業を展開しています。
・年間休日125日あり、プライベートな時間や自己学習の時間を確保しやすい環境です。ワークライフバランスを重視する方に最適です。

【必須条件】
・営業経験を1年以上（個人/法人不問）お持ちの方
・PCスキル（Word、Excelの基本操作）をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業の経験をお持ちの方
・エネルギー業界、不動産業界、設備業界などでの実務経験
・「自ら考え、行動する」主体的な姿勢をお持ちの方