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2026年開業のホテルにて、レストランサービス・カンファレンス設営・バーカウンターサービスをマルチに担っていただきます。

【具体的には】
■レストランサービス
┗朝食・ランチ・ディナーを提供する約130席のレストランにて、お客様案内、メニュー説明、注文受付、料理・ドリンクの提供、セッティング・片付け、会計、予約対応等。
■カンファレンス設営・バンケットサービス
┗大型カンファレンスルームの目的・要望に応じた会場設営、利用前後の清掃・撤収作業、バンケット利用時のサービス提供。
■バーカウンターサービス
┗ライブラリー棟内のバーにて、ドリンク・軽食の提供、仕込み、メニュー説明等。（日中はフリーラウンジとして営業）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
オープンしたばかりの新しい組織です。施設立ち上げのスタートアップに携わりながら、仲間と共にお客様へ快適な時間を提供するチームを作り上げていくフェーズです。

【企業の魅力】
浜通りを訪れるゲストの「GateWay」であり、地域を伝える「メディア」としての役割を持つホテルです。大和ハウスグループという強固な経営基盤のもと、双葉町ひいては浜通りエリア全域の発展に貢献できる社会意義の大きな事業です。6段階の等級制度や年2回の昇給・昇格チャンスなど、中長期的なキャリア形成が可能な環境も整っています。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

環境エネルギー事業の設計積算部にて、主に太陽光発電所案件のＣＡＤオペレーターおよび積算業務をお任せします。

具体的には
・ＡｕｔｏＣＡＤを使用した太陽光パネル配置等の設計図面から施工図、電気図面の作成
・工場や店舗の屋根（グーグルマップ等を利用）へのパネル配置計画、検討
・資材や工事費の積算業務
・資料作成および請求書処理
・社内外の打ち合わせ対応、電話・来客対応
・現地調査（日帰りや短期出張が発生します）
等、その他付随する業務

積算職として、各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備積算業務や、公共工事等設計案件の積算業務をお任せします。
具体的には
・図面や仕様書からの数量拾い出し
・専用ソフトを使用した計算、見積書作成
・資材や労務費のデータ入力、チェック
・その他、付随する事務作業等
★未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。パソコン業務が好きな方、手に職を付けたい方大歓迎です。
※変更範囲：会社の定めるすべて業務
※詳細は面談時にお伝えします

人事総務業務を中心に、状況に応じて自治体への補助金申請業務なども幅広くお任せします。

【具体的には】
・中途社員の採用計画の立案および実行
・定期的な個人面談の実施、社内課題の抽出と改善活動の企画・実行
・労務・総務関連の業務サポート
・補助金関係の書類作成や申請業務
・（入社後実習として）受付、大口業務の経験
等

※詳細は面談時にお伝えします

中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。（担当件数：5～10件）

【具体的には…】
・承継スキームの立案・実行： 現状分析（株価算定・資産背景の把握）に基づく、親族内・親族外（役員・従業員）・M&A等の最適な手法の提案。
・税務・法務アドバイザリー： 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用。
・プロジェクトマネジメント： 提携金融機関や社内専門家（税理士・弁護士等）との連携およびディレクション。
・チームマネジメント： メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理。
・経営支援： 承継後のPMI（経営統合）支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。
等
※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。
　また、本人の希望に応じて、金融機関への出向もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社のグループ会社にて公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。

営業部長として、宮古島を中心としたリゾート関連商品の営業戦略立案および営業チームのマネジメントを担っていただきます。

【具体的には…】
・法人顧客や旅行会社との関係構築
・新規、既存取引先への提案活動

※メンバーとともに営業活動や商談にも関わりながら、現場視点で課題を把握し組織全体の成果向上を目指していただくポジションです。

※戦略立案だけにとどまらず、チームと同じ目線で動き、育てる「プレイングマネージャー」としての役割を期待しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

リゾート内、個店レストランのSV・統括部長
複数のレストランSV担当（５~6店舗）統括部長（30~40店）
・同社の広大なリゾート内敷地には約40店舗近いレストランが点在しています。
・ジャンルは多岐にわたり、和食（天ぷら・寿司）、イタリアン・焼肉・琉球居酒屋・フードコートなど様々な店舗があります。各レストランの運営・管理を以下役職に応じてお任せします

【具体的には…】
■統括部長クラス
多店舗経営の運営・数値管理

■SVクラス
2～6店舗の数値管理・部下の教育（OJT・OFFJT含む）、臨店時の現場・現物で店舗の状態を判断し適宜観察・分析・判断

等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

茶系飲料の製造を手掛けるペットボトル飲料製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、抽出液の検査、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。
食品の品質管理経験者はもちろん、未経験からチャレンジしたい方、食品や飲料の製造、品質管理に興味のある方も歓迎です。

【具体的には…】
・微生物検査、理化学検査、使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施
・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案
・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備
・工程巡視に伴う記録、および記録の管理
※ゆくゆくは、規格（ISO／FSSC等）の監査対応にもチャレンジいただけます
等

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
創業70年以上の実績とノウハウを持ちながら、過去に執着しない自由な社風が特長です。中途入社者が9割以上であり、年齢や社歴に関わらず活躍できるフィールドがあります。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指し、3年連続のベースアップ（23年・24年・25年）や、退職金制度（DC）の導入、年間休日の増加（120日以上）など、社員への還元と労働環境整備を積極的に行っています。

【HUREX求人担当コメント】
岩手工場は正社員比率が9割以上と高く、20代からベテランまで幅広い年代の約40名が在籍しています。未経験からスタートし、リーダーやチーフへ昇格した社員も多数活躍中です。 入社後は約3ヶ月のOJT研修で検査方法を一から丁寧に指導するため、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。コツコツとした作業が好きな方、チームワークを大切にできる方にご活躍いただける環境です。

官公庁から依頼の案件（設備関連）において、各種設計業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・建築・工作物に附帯する電気・機械設計
・積算業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
官公庁からの案件のみを請けていますので仕事量が安定しています。
直近では愛知県や刈谷市から・・・
＊庁舎のリニューアル
＊中学校・高校の校舎改修の設計
＊グランド照明のリニューアル設計など
幅広くお仕事依頼をいただけています。

総務部門責任者として、特に新卒採用を中心とした人事採用でお力を発揮していただきます。

【具体的には…】
・大卒採用の企画策定～運用
・インターンシップの実施、各部署への根回し
・選考活動の日程調整～面接実施
・内定者のフォロー
・中途採用全般（企画・業者選定・運用）
・総務部門の取りまとめ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在は管理部門がひとまとめで総務（人事含む）、経理業務を分担して行っておりますが、人事のプロフェッショナルに
ご入社いただくことで、総務部門と経理部門の切り離しを想定しております。人事（特に採用）のノウハウを最大限に
活かしつつ、総部門の立ち上げから運営、マネジメントもお任せいたします。

「採用担当」という枠を超え、人材戦略の設計者として経営直結の立場で幅広く関与していただきます 。

【具体的には…】
・採用戦略・実務： 各種求人媒体の戦略設計、原稿作成、運用管理、スカウト配信、面接、説明会の企画・実施 。
・データ分析： 採用データの数値管理、KPI設計、分析に基づく改善施策の立案 。
・仕組み化： 採用プロセスの標準化、マニュアル整備 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

「食のテーマパーク」を目指す当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたはチーフ候補として、店舗運営業務全般をお任せします。
※応募段階にて希望の部門をお伺いします。

具体的には
・販売戦略の立案・売り場作り（お客様に買い物を楽しんでいただくための空間づくり）
・仕入れ・価格設定（全国各地および海外から調達し、店舗ごとに価格を決定）
・商品開発（その店舗にしかない、オリジナルのプライベートブランド商品の考案）
・商品の加工・調理（精肉、鮮魚、惣菜部門の場合）
・マネジメント（パート・アルバイト等の人材育成、採用、シフト管理など）
等

【担当部署（組織）構成】
各店舗には「精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜・店舗管理」の6部門があり、それぞれの部門に1名ずつチーフが在籍しています。その他、社員、パート、アルバイトで構成されています。
※当社には「店長」という役職が存在しません。各6部門のチーフがそれぞれの城（売場）の責任者として、最大限の裁量と責任を持って店を動かしています。

【企業の魅力】
本部主導の一般的なスーパーとは異なり、当社は「100％売場主導」を徹底しています。チーフ自身がバイヤーとして仕入れを行い、価格を決め、商品を開発するため、自分のアイデアがダイレクトに売上やお客様の笑顔に繋がる「商売の醍醐味」を1年目から味わえます。
また、結果を出した分だけ正当に評価される風土があり、最年少28歳で部長、34歳でグループ会社社長への就任実績も存在します。チーフ以上の平均年収は700万円、最高実績は1,000万円以上と、年齢に関係なく圧倒的なキャリアアップと高収入を掴み取れる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

同社の法務の責任者候補として、企業法務の実践および管理業務、ならびに債権の管理回収業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
○企業法務の実践および管理業務
・契約時、工事受注時、工事代金回収時等における社内ルールの作成・実施状況の確認
・苦情やトラブル等の事実確認、情報収集、顧問弁護士への取次ぎ、再発防止策の立案・実施
・役員および全社員に対するコンプライアンス徹底の指導、管理、社内研修の実施

○債権の管理・回収
・時効の管理、残債権の定期的なチェック・把握
・現場担当者とタイアップした顧客管理
・残債権に係る回収方法の立案、交渉、督促状等の発送、顧問弁護士への相談業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○100年の歴史を持つ老舗安定企業×地域業界のリーダー
・創業100年以上の歴史を誇り、諏訪地域をはじめ長野県一円でトップクラスの実績を誇る安定した経営基盤があります。

○経営直結のやりがいあるポジション
・社員をまとめ、経営陣・役員に対しても直接意見具申を行う重要なポジションです。
・社内のコンプライアンス意識向上や仕組みづくりを主導する大きなやりがいがあります。

○良好なワークライフバランス
・土日祝休みの週休2日制（年間休日117日）、残業は月平均20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています 。

電子化対応、法令対応に関する業務新設・変更等の企画および管理をご担当いただきます！

【具体的な業務例】
■融資手続きの電子化・ペーパーレス化の推進
・電子契約システム（クラウドサイン等）の導入検討、ベンダー選定、および融資実務への落とし込み
・タブレット端末等を活用した、営業店でのペーパーレス融資申込フローの構築

■既存システムの刷新・BPR（業務プロセス改革）
・融資審査～実行～管理に至る一連のプロセスにおけるボトルネックの洗い出し
・勘定系システムや融資支援システムの改修における、ユーザー部門（営業店・融資部）としての要件定義書の作成
・開発部門（IT部）や外部ベンダーとの進捗管理・調整・受入テスト（UAT）の主導

■移行期における現場（営業店・審査部）のサポート
・新システム・新ツール導入に伴う「業務取扱マニュアル」の作成・改訂
・営業店行員向けの研修（説明会）の企画・実施、および導入初期のトラブルシューティング対応
等

【組織構成】
事務企画(融資)ｸﾞﾙｰﾌﾟ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
★同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

※詳細は面談時にお伝えします

営業及び総務(人事)管理(部長候補者)をご担当いただきます。

【具体的には…】
・営業(対外折衝・文書等のカバー業務)
・総務(人事)
・管理

【勤務環境】
全従業員数は36名、うち女性が14名です。募集部署の人員は6名で平均年齢は48.5歳です。

【会社の特徴】
IT革命という大きなうねりの中で、保有の技術に満足することなく、常に、研究・開発・改善に取り組んできました。また、経営資源である人を育て、脈々と築き上げられた技術力を更に強化するために、日々努力する会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

工場内のユーティリティー設備の管理、保守、点検等を担当いただきます。

【具体的には…】
・設備の巡回点検
・運転管理・保守
・建築設備、プラント設備のメンテナンス
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

・メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート！経験や習熟度に合わせて段階的に指導します。階層別研修に加え、半導体技術者に必要な専門知識を学ぶ座学研修やグループワークも充実。着実にスキルアップできる環境です。
・20代・30代を中心に、多様なバックグラウンドと専門性をもち転職してきたメンバーが多数活躍している職場。風通しがよく、中途入社でもスムーズに馴染み、これまで培った力を発揮しやすい環境があるのも当企業の魅力です。
・東北最大級の半導体工場で、最新設備を導入。社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整っており、心地よく日々の業務に取り組めます。
・土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。有給取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多くいます。また、フレックスタイム制を採用し、体調不良や家庭の事情に応じて在宅勤務も可能です。

フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。
何百と及ぶ技術的な工程を経て製造されるフラッシュメモリ。その最先端で緻密な工程をチームで支え、世界のトップシェア争いに挑める責任と面白さはこのポジションならでは。スピーディーに発展する半導体製造技術において、常に最前線の技術に触れることで、技術者としてより一層成長することができます。

【具体的には…】
◎生産技術
プロセス毎の視点から最適な処理方法や改善追求
装置立ち上げに向けた計画立案
機械搬入、装置立ち上げ
生産システム構築企画、運用保守
不良品の解析、歩留まり改善、評価実施

◎各プロセス担当
・プロセス装置技術
製造装置のスペシャリストとして、各工程の製造装置の立ち上げ・改善を担当。
・ユニットプロセス
各製造プロセスにおける製造技術の改善、品質向上を目指した生産プロセス技術の導入を担当。
・プロセスインテグレーション技術
新技術・製品の製造に向けた各工程の構造設計見極め、各プロセスの維持管理を担当。
・生産性改善推進
IEやITを使ったシステム改善活動やビッグデータを用いた生産性改善分析
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

・メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート！経験や習熟度に合わせて段階的に指導します。階層別研修に加え、半導体技術者に必要な専門知識を学ぶ座学研修やグループワークも充実。着実にスキルアップできる環境です。
・20代・30代を中心に、多様なバックグラウンドと専門性をもち転職してきたメンバーが多数活躍している職場。風通しがよく、中途入社でもスムーズに馴染み、これまで培った力を発揮しやすい環境があるのも当企業の魅力です。
・東北最大級の半導体工場で、最新設備を導入。社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整っており、心地よく日々の業務に取り組めます。
・土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。有給取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多くいます。また、フレックスタイム制を採用し、体調不良や家庭の事情に応じて在宅勤務も可能です。

フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。
何百と及ぶ技術的な工程を経て製造されるフラッシュメモリ。その最先端で緻密な工程をチームで支え、世界のトップシェア争いに挑める責任と面白さはこのポジションならでは。スピーディーに発展する半導体製造技術において、常に最前線の技術に触れることで、技術者としてより一層成長することができます。

【具体的には…】
◎工事企画・設計・管理業務
受変電設備や電気・通信設備等の工事計画
大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施
工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定）
建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理）

◎施工管理・技術検討・連携業務
施工管理（品質、工程、安全管理）
新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映
建築・機械グループとの連携による工事推進
短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

・メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート！経験や習熟度に合わせて段階的に指導します。階層別研修に加え、半導体技術者に必要な専門知識を学ぶ座学研修やグループワークも充実。着実にスキルアップできる環境です。
・20代・30代を中心に、多様なバックグラウンドと専門性をもち転職してきたメンバーが多数活躍している職場。風通しがよく、中途入社でもスムーズに馴染み、これまで培った力を発揮しやすい環境があるのも当企業の魅力です。
・東北最大級の半導体工場で、最新設備を導入。社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整っており、心地よく日々の業務に取り組めます。
・土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。有給取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多くいます。また、フレックスタイム制を採用し、体調不良や家庭の事情に応じて在宅勤務も可能です。

半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。。

【具体的には…】
・顧客工場への訪問
・顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案
・顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案
・商談のアポイントメント取り
・見積書の作成、受注管理、請求書の作成
・売上、粗利の集計
・契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・半導体の製造設備装置専門商社として2012年に創業したベンチャー企業です
・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。
・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。
・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。
・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。
・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。
・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定。

ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現します。

具体的には
・課題ヒアリング・提案：地域の事業者様へ市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を設計
・インタビュー・魅力発掘：生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、商品の「物語（ストーリー）」を構築
・ページ制作・登録業務：魅力が伝わる商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理
・受注・在庫管理：商品の受注管理を行い、機会損失をなくして販売数を最大化
・運用・レポーティング：レビュー・売上分析・改善提案など、掲載後の継続的なパートナーシップ支援
等

【担当部署（組織）構成】
東北エリア内の各営業所（大船渡・盛岡・岩沼）への配属となります。
都市部からのリモート支援ではなく、現地に営業所を構えて地域に深く入り込む「地域常駐・共創型」の組織です。20代〜30代の若手も多く、年次に関わらず裁量を持って活躍できる環境です。

【企業の魅力】
創業5年で全国40以上の自治体で寄附額を右肩上がりに更新している急成長企業です。独自の現場主義スタイルが評価され、第19回ニッポン新事業創出大賞「地方創生賞」など数々の賞を受賞。明確なキャリアパスが用意されており、成果を出した分だけ評価される実力主義のフィールドです。入社半年で所長、1年でエリアマネージャーへのスピード昇進実績もあります。
※詳細は面談時にお伝えします