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役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
・事業予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

【会社の魅力】
持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！
少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。
また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。
そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。

【今後の展望】
オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。

【業務内容】
■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

同社にて、浜松市を中心とした建設現場にて、建築施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・安全管理、工程管理、品質管理、原価管理
・戸建住宅から工場・マンション（1,500万円〜20億円規模）の建築現場を担当
※基本的に直行直帰（全体朝礼は月1回本社出社）
※施工図・躯体図は設計課が担当しており、施工管理業務に専念できる環境です。
※安全管理は安全本部と連携して実施しています。

【HUREX求人担当コメント】
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始休暇も充実しています。
・残業は月平均30時間程度で、設計部や安全本部との連携により、施工管理に集中できる体制が整っています。
・基本は直行直帰の勤務スタイルで、柔軟な働き方が可能です。

同社にて、浜松市を中心とした建設現場にて、建築施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・安全管理、工程管理、品質管理、原価管理
・戸建住宅から工場・マンション（1,500万円〜20億円規模）の建築現場を担当
※基本的に直行直帰（全体朝礼は月1回本社出社）
※施工図・躯体図は設計課が担当しており、施工管理業務に専念できる環境です。
※安全管理は安全本部と連携して実施しています。

【HUREX求人担当コメント】
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季・年末年始休暇も充実しています。
・残業は月平均30時間程度で、設計部や安全本部との連携により、施工管理に集中できる体制が整っています。
・基本は直行直帰の勤務スタイルで、柔軟な働き方が可能です。

RC施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・RC施工管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

グループ内外で数多くのシステム開発やマーケティングプロジェクトが動いており、そのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には…】
-現在、同社では受託・自社開発を含む複数のWeb・アプリ開発案件が同時に動いています。
その中で、要件定義から進行管理、納品までを一貫して推進できるプロジェクトマネージャーのポジションを募集しています。

特にここ最近、大手クライアントからの新規プロジェクトや、既存案件の増加により、QCD（品質・コスト・納期）を担保しながら、チームと顧客の間で舵取りを担える方が急務となっています。
【業務例】
-顧客ヒアリング・要件定義
-仕様書などドキュメントの作成
-WBS作成・タスク分解・スケジュール設計
-プロジェクトの進行管理・品質管理・コスト管理
-テスト・リリースまでの全体設計・推進
-チームマネジメント（1on1、アサイン、オンボーディングなど）
-顧客との折衝、仕様調整、スコープコントロール
-toC向けのWebサービス（ECサイト、会員証アプリ、LINEミニアプリなど）が多く、開発規模は2〜3名体制の小中規模が中心です。
※詳細は面談時にお伝えします

・開発言語
PHP、Dart、JavaScript、HTML+CSS、TypeScript

・フレームワーク
CodeIgniter、Laravel、Vue.js、Flutter、Nuxt.js、Next.js、jQuery、Node.js、React

・クラウドプラットフォーム
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

・データベース
MySQL、PostgreSQL

・開発手法：アジャイル、スクラム

【このポジションの魅力】
◎プライム市場上場のグループ会社のため、安定的な受注があり、担当した案件について長く携わることが多いです。当社はグループ内のIT戦略・開発の強化のために分割化され、今後もさらなる事業拡大を期待されています！
◎「型が決まりきっていない」からこそ、提案や工夫がすぐ活きる環境ですEM（エンジニアマネージャー）と並走するプロジェクトもあれば、自身が主体で回す新規案件もあります。開発も顧客も近い距離にいるため、実感と納得をもってプロジェクトを動かせます。将来的には、部長職や組織マネジメントへのキャリアパスも視野に入れられます。（希望に応じて）
・フレックスタイムであり、リモートワークも可能です（週2日程度）
・残業時間も10時間以内で、メリハリをつけて勤務いただけます。

【平均的なチーム構成】
・スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、案件ごとに2〜3名で開発を担当します。
※ウォーターフォールもございます。
・役割分担としては、ディレクター・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。

同社のEM（エンジニアリングマネジャー）として、以下の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
-プロジェクトのデリバリー管理（納期・品質）
-開発計画の策定・進行管理
-チームのリードとメンバーの育成
-PMの技術面でのサポート
-顧客との技術的な折衝・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

・開発言語
PHP、Dart、JavaScript、HTML+CSS、TypeScript

・フレームワーク
CodeIgniter、Laravel、Vue.js、Flutter、Nuxt.js、Next.js、jQuery、Node.js、React

・クラウドプラットフォーム
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

・データベース
MySQL、PostgreSQL

・開発手法：アジャイル、スクラム

【HUREX求人担当コメント】
・ジュニア中心のチームを束ね、プロジェクト成功に直結する裁量と責任を担えるポジション
・プロジェクトマネージャー（PM）とセットで、技術面からPJをドライブする体制づくりの中心メンバー
・少数精鋭のベンチャー環境で、技術・マネジメントの両面でインパクトを出せる
・toC向けWEBサービス、アプリ、LINE会員証など多様なPJで上流から関われる
・エンジニア組織の成長にも関与可能。将来的には開発部門全体を見渡す役割も期待
・フレックスタイムであり、リモートワークも可能です（週2日程度）
・残業時間も10時間以内で、メリハリをつけて勤務いただけます。

【プロジェクトの魅力】
◎事業会社の動きをできる案件
親会社から受託するので、事業会社の動きができ、継続した開発環境に身を置くことができます。
◎ゼロからの開発ができる案件
外部から受託した案件を通して、ゼロからはじめる開発もできます。

【業務内容】　
基本的にはご経験に合わせて業務をお任せします。財務会計の知識を活かし、単体・連結決算、開示、税務申告などの業務や、管理会計の知識を活かし、予算実績管理に関わって頂く事も可能です。また、会計基準や税制改正対応のほか、M&A実施時のデューデリジェンス支援、経理関連システム導入、国内・海外の子会社との連携等にも対応して頂きます。

【組織構成】　
経理部は25名程度が在籍しており、経理チーム、財務管理チームで構成されています。経理チームは当社の経理業務を中心に、単体決算、税務申告、固定資産管理などが中心のチームと、連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成が中心のチームに分かれています。財務管理チームは、当社およびグループ全体を含めた予実算管理はもちろんのこと、各数値のシミュレーションおよび数値を活かして、経営及び各事業部門への提案・サポートを実施するチームと、当社およびグループ全体の資金管理はもちろんのこと、財務戦略の企画・遂行するチームに分かれています。

【キャリアパス】　
同社の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。

【当グループの目指す姿】　
「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。

【財務戦略の基本的な考え方】　
同グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。　同時に、適切な情報開示・ＩＲ活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。　設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。

官公庁および公共機関向けに、当社のサイバーセキュリティソリューションやシステム開発、研究開発プロジェクトの営業活動を担当していただきます。

【具体的には…】
・官公庁向けの新規顧客開拓および既存顧客フォロー
・政府向け営業戦略の立案および実行
・セキュリティソリューションの提案と導入支援
・プロジェクトマネジメント
・政策動向の把握および提案活動
・マーケティングおよびイベント参加
等

【本ポジションの魅力】
★オフェンシブセキュリティ社資格受講料無料
★フレックス制度あり
★月平均残業時間20時間
★ホワイト企業認定で最高ランクのプラチナ認定取得
★自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加
★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます！世界レベルのホワイトハッカー集団在籍

【HUREX求人担当コメント】
・Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。
・経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。
・IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします。

新規事業の⽴ち上げ⼀括代⾏をメインに、営業部⾨のアウトソーシングを展開している
同社にて、プロジェクトを複数兼任。営業とマーケティングの観点から戦略・戦術〜実⾏をチームで実施していただきます。

【具体的には…】
・顧客ニーズの掌握
・営業戦略の立案、戦術の策定
・営業アプローチのたたき台作成
・営業活動の実施
・情報収集、営業活動の検証 等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、営業代行事業のパイオニア企業です。
営業手法や新規事業を立ち上げるマネジメント力などを身に付けることが出来ます。
独立支援制度や社内副業制度などもあります。⼤⼿企業を含む1,050社を超える導⼊実績があります。

CISOの業務をお任せします！

【具体的には…】
上記の課題に対処するため、CISOとして以下4つの重点領域にわたる全社的な改革をリードしていただきます。
大きな責任は伴いますが、その分大きな裁量権をお渡しするつもりです。

・セキュリティ戦略の策定と実行
　- 日本・ベトナムを含む全社戦略の策定・実行・継続的改善
　- 経営レベルのロードマップ設計とレポーティング体制の構築
　- グローバルセキュリティガバナンスの設計と意思決定支援

・ガバナンス体制の整備と強化
　- 国内外拠点に共通するポリシー・規程・標準の整備と整合性管理
　- セキュリティリスクの評価、対策の実行とモニタリング体制の構築
　- 監査・診断・インシデント対応プロセスの設計と統括
　- 法令・業界ガイドラインへの対応と内部監査体制の整備

・外部信頼性の担保と認証取得
　- ISMS（ISO 27001）認証取得に向けたプロジェクト管理と早期取得のリード
　- IPOを見据えた第三者認証取得および説明責任体制の構築
　- ステークホルダーに対する透明性の確保と情報開示支援

・組織浸透とオペレーションの最適化
　- セキュリティ教育プログラム（eラーニング、研修など）の企画・実施
　- ベトナム拠点を含む現場導入・運用の支援
※上記業務内容は一例です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

建設部（土木系）もしくは建築部（建築工事全般）に所属し工事現場の施工管理や書類作成を行って頂きます。施工管理は個人のスキルにあった案件をご担当して頂きます。

【具体的には…】
・積算や見積
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・予算管理
・契約状況の確認
・対外調整
・設計図及び施工図の確認
・取引先や関係各所との調整や連絡
・全体の業務へのフォローマネジメント
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
施工管理として活躍している方は土木10名、建築10名が活躍中です。
営業先は基本的に北九州を中心とした九州一円です。エア・ウォーターグループ関係の案件であれば全国対応しております。公共施設をはじめ、教育・文化・医療・福祉・商業・集合住宅など数多くの施設を手掛けています。

新設されたばかりの「GXソリューション事業部」にて、再生可能エネルギー発電所の設計・許認可業務を担当いただきます。
国内のエネルギー変革を支える中心的な役割を担い、環境に配慮した社会貢献度の高いプロジェクトを進めていくポジションです。

【具体的には…】
・陸上風力発電所や太陽光発電所に関わる詳細設計の立案・作成
・許認可業務（調査計画、行政協議、設計、施工性および採算性の検討）
・施工支援業務（現場との連携を通じた効率的なプロジェクト進行）
・プロジェクトの進行管理および行政機関との折衝
・チームリーダーとして他部門や外部関係者との協力
等　
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
・東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
・無借金経営と自己資本比率70％を誇る安定基盤を持つ企業でありグループ全体で建築・土木・不動産事業を展開し、
　売上高は約1530億円（2021年時点）となっております。
・残業月平均20時間・年間休日125日など、働きやすい環境を提供されており、幅広い年代層（20代～60代）の社員が在籍し、豊富な経験と知識を共有できる職場です。

【HUREX求人担当コメント】
2024年4月に新設されたGXソリューション事業部での勤務となり、再生可能エネルギー分野で新しい挑戦をしたい方には最適な環境です。陸上風力発電所や太陽光発電所といった地球環境に貢献するインフラ設計に携わることができ、やりがいを感じられること間違いなしです。さらに、同社は無借金経営や自己資本比率70%という強固な経営基盤を持っており、安定した環境でキャリアを積むことができます。また、残業は月平均20時間程度、年間休日125日と、働きやすさにも力を入れています。経験を活かして次のステップに進みたい方、ぜひご応募ください！

【業務内容】　
社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役を担ってもらいます。営業、生産、SCM、総務経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。

【具体的には】
・業務システムのシステム企画、導入提案
・業務システムの開発・保守・運用（C#、VB）
・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理
・社内サーバーの構築・管理・運用
・ヘルプデスク対応
＜プロジェクト例＞
・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト
・工場IoT化プロジェクト
・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理）
・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト

■当社で入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい
社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。

■組織構成
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。

RCおよびS造の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・RC施工管理
・S造施工管理
・現場直行直帰可能
・現場は世田谷区・渋谷区・目黒区が中心です
等

※詳細は面談時にお伝えします

世田谷エリアを中心に一戸建て、分譲から宅地開発・販売業務まで、土地の仕入れから設計、施工までを当社にてワンストップで提供。今回は設計・監理のポジションをお願いします。事業拡大中のフェーズにより、今後さらに案件を手掛けていくための採用です。　営業や施工管理業務を行うことなく、設計業務に集中できる環境です。

【具体的には…】
・担当物件：鉄骨造、RC造の戸建、アパート、テラスハウス
・営業支援：設計の立場から物件提案を支援。予算内でのどのような物件を建設できるか、アドバイスを行ないます。
・コンセプト：主に土地の有効活用物件を手がけるためコストを意識しつつデザイン性のある設計を行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします

家事代行事業責任者
※家事代行サービスは、日常のお掃除をはじめ、お料理、買い物、洗濯、アイロン掛け等の家事全般をお客様のご要望にあわせて時間制でオーダーメイドで承るサービスです。
・新しい事業の立ち上げフェーズでの事業責任者として、戦略の立案から事業コントロールをお願いします。

【具体的には…】
・事業計画・予実管理業務
・営業部門マネジメント、受注獲得促進
・スタッフ・サービス管理：業務コントロール・人事労務・品質の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

電子回路エンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・電子回路設計開発
・システム統合
・回路基板の試作評価
・トラブルシューティングと改良
・技術文書の作成
・最新技術の調査と導入
※詳細は面談時にお伝えします

気球放球の地上設備の為の電子回路設計を担当いただきます。
ゼロから設計し、製造まで携わっていただくことになります。
電子回路エンジニアが他に２名いますので、一緒に相談しながら開発を進めていただきます。

【当社について】
当社は「誰もが気軽に宇宙を使える未来」を創る、民間宇宙スタートアップ企業です。
日本の宇宙開発における衛星打ち上げロケット不足という課題を解決する為、
当社では衛星打ち上げロケットの開発を手掛けています。
一緒に国産ロケットの開発に携わってくれる仲間を募集しています。

【当社の強み】
現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、
飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。
しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、
現時点で成功しているのが世界中で弊社のみ 、となっており、弊社の競合優位性の源泉となっております。

【当社が求める人物像】
以下のような行動指針を策定しており、共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
・クイック＆コンパクト
・失敗の数は多いほど評価
・優秀な個人より、優秀なチーム
・全員ラストマン
・いいやつであろう
・心はホットに。頭はクールに

工場長として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ロケット研究開発工場の運営管理
・製品品質管理、設備安全管理
・効率的な製造プロセスの構築・改善
・技術部門との連携による製造技術の向上
・工場スタッフの育成・マネジメント
・コスト管理・予算管理
・量産開始時の生産計画の企画立案
※詳細は面談時にお伝えします

【当社について】
当社は「誰もが気軽に宇宙を使える未来」を創る、民間宇宙スタートアップ企業です。
日本の宇宙開発における衛星打ち上げロケット不足という課題を解決する為、
当社では衛星打ち上げロケットの開発を手掛けています。
一緒に国産ロケットの開発に携わってくれる仲間を募集しています。

【当社の強み】
現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、
飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。
しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、
現時点で成功しているのが世界中で弊社のみ 、となっており、弊社の競合優位性の源泉となっております。

【当社が求める人物像】
以下のような行動指針を策定しており、共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
・クイック＆コンパクト
・失敗の数は多いほど評価
・優秀な個人より、優秀なチーム
・全員ラストマン
・いいやつであろう
・心はホットに。頭はクールに

当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を担うポジションです。
各飲食店の店長、スタッフが、本業、接客に専念できる、在るべき姿を追求します。
システム活用による業務効率化、データ取得と活用、コストの最適化を実施します。
ITの技術的な検討や実装ばかりでなく、社内調整や、既存システムの運用、
機能拡張検討やユーザサポート等も含みます。

【具体的には…】
・社内ワークフローシステムの更改検討
・情報セキュリティ強化に伴うソリューション選定、ソフト面の強化
・各拠点内ネットワーク、拠点間ネットワークの刷新、改善やその支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
社長、取締役が40代後半。創業22年でこれからも成長を続ける会社です

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。