求人を探す|28ページ目

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【具体的には…】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
・研修制度の企画と運営
　など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上
・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）

直近の社長代替わりを経て変革期を迎えている当社のビジョン実 現に向け、今抱えている経営課題に対し社長と意見を交わしながら、組織 作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進頂きます。

【具体的には…】
ご経験に応じて担当ミッション詳細を決定します。これまでのご経験を基に、経営管理各フローの見直しや改善をお願いします。
・グループ全社の戦略的な人事制度再構築
・組織開発戦略の立案／運用
・採用／育成／評価／活性化の企画立案／ 運用（経営と接続した戦略人事）
・規模拡大や最適化に向けた採用戦略設計、オンボーディングに至る運用
・従業員満足度向上施策の企画／実行 、育成計画
・目標設定と評価の運用方法の企画立案
等

■当グループについて
・グループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。
・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。
・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。
・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事／人材業界等の出身でヒト／組織づくりに関わる経験がある方

【歓迎条件】
・経営／事業の視座でHRいづれかのパートの戦略を立案できる方
・人財戦略に強い会社出身の方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方
・移り行く時代の変化に柔軟に対応し、現場社員と密にコミュニケーションをとり、協力しながら新しい物流業界を創造できる方

グループ会社（※HD採用、在籍出向）の生産企画管理本部長として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・製造、調達及び生産管理の総責任者（バックエンド統括者）
・中期経営計画の実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は現在第三創業期を迎えております。変化をチャンスと捉えられる方、共に改革し成長したい方にはぴったりの環境です。
◎搬送機器がゆえに各種業界を横断しての事業展開であり、不況に強い事業体です。
◎基本土日祝休みの完全週休2日で、年間休日125日とメリハリをつけた働き方ができます。
◎会社が認めた業務上必要な技術や資格の取得にかかわる費用は会社負担です。
◎入社後のキャリアプランとして、東邦大信のみならずMGグループ傘下の各事業への参画も視野に入ります。
◎定年制はありません。（嘱託制度有り）

【必須条件】
・部門マネジメント経験（部門人員数不問）がある方
・自ら取りに行く姿勢がある方、ハンズオンができる方
・改革志向がある方
・PDCAが着実に回せる方

【歓迎条件】
・機械製造業の経験がある方
・財務諸表の読解力がある方
・（小規模の）工場長経験者

【求める人物像】
・論理的思考と熱い志を持っている方

同社にて技術開発のスペシャリストとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・設備の設計・開発、プロセス設計エンジニア
・開発商品に関わる設計、設計標資料の作成

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい技術開発求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・空調、水関係の機器メーカーで技術開発、生産技術等のご経験をお持ちの方
・設備工事会社で技術開発のご経験をお持ちの方

同社にて技術開発のスペシャリストとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・制御設備の設計・開発
・開発商品に関わる設計、設計標資料の作成
・IT、AI関連の技術を交えた商品開発

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい技術開発求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・空調、水関係の機器メーカーで制御設計や技術開発のご経験をお持ちの方

カジュアルゾーン管掌役員候補／GM／支配人or副支配人or女将等）候補

【具体的には…】
・本館・ジャグジー・ラグーン・ヴィラ・プレミアハウスの5つの棟からなる5館（174室）の担当役員
・レジャー等新規事業にかかる担当役員
・各施設の責任者(GM、部長等)と連携した売上向上
・新規事業立案や構築
等

【HUREX求人担当コメント】
・130万坪を超える広大なリゾートシティ、宮古島の最南岸に位置するリゾート施設で、時代を見据え、常に新しい形に進化し続けている最中にあります。
・年間100万人を超える観光客を迎える宮古島。宮古島を世界中の人々が憧れる場所へ―。新しい人材の参加を幅広く求めています。是非一緒に、その夢の実現に参加してください。
・美しい自然とともに生活する毎日が魅力。まるで、日本ではないかのような綺麗な海がすぐ近くにあり、"非日常"を感じながらスタッフは活き活きと仕事をしています。宮古島に住む方々も温かい人が多いのでとても居心地が良いです。
・生活の利便性も整っており、日々の生活に必要な大手スーパーや量販店、医療・教育機関・通信インフラもしっかり整備されています。
・初めての宮古島暮らしが不安…そんな方でも、個室社員寮や引越し補助等のサポートをしますのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルを中心とした複合型リゾートの現場の状況を理解できる方
・経営数字に明るく、現場の改善など積極的に行える方
・新規の企画に対する取り組み経験が豊富な方

【歓迎条件】
・複合型リゾートあるいは複数ホテルを有する企業の経営層としての経験のある方

【求める人物像】
・物事に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力があり、現場と経営のバランス感のある方

土木施工管理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場監督
・工程表作成及び工程管理
・見積積算・請求書作成
・安全書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級土木施工管理技士の有資格者
・普通自動車免許

弊社の管理部門に所属して頂き、管理部門のマネージメントをして頂きながらファイナンスの責任者としてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・ファイナンス８割、経理１割、総務１割のイメージで業務を担当して頂きます。
・経理業務については顧問の税理士にお任せしておりますのでご安心下さい。
・キャッシュフローモデリング
・ドキュメンテーション
・シンジケーション
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・不動産に関するリテラシーをお持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関などでプロジェクトファイナンスのご経験をお持ちの方
・不動産（マンション・商業施設等）開発や都市開発のご経験をお持ちの方

自社ブランド商品の建築現場における施工管理業務を手掛けていただきます。

≪「eMiRAiE」（イイミライエ）って？≫
地震、火災に強く、震災以降大きな注目を浴びるRC（鉄筋コンクリート）住宅です。
寒冷な宮城に最適な高気密・高断熱の省エネ構造や屋上空間を活かしたスタイリッシュなデザイン性、そして耐用年数の長さがもたらす経済性など多くの特徴があります。

そして、『長く価値を保ち、長く暮らせる』未来型住宅としてスタートしたRCブランドが「eMiRAiE」です。
宮城のRC住宅の先駆けとして、今後大きな成長が予想されています！

【適性・ご希望に応じ、「eMiRAiE」か一般建築セクションに配属】
現場の責任者として、品質管理、工程管理、安全管理、
予算管理、現場スタッフの労務管理などをお願いいたします。

【必須条件】
建築施工管理の実務経験

【歓迎条件】
1級・2級の建築施工管理技士
1級・2級建築士

賃貸用の戸建て、アパート、マンション、大型リフォームの設計をお任せいたします。

【具体的には…】
・当社が施工するアパート/マンション/店舗/事務所等の設計業務
・大型リノベーション工事の設計業務
等

【HUREX求人担当コメント】
当グループは、建築事業・賃貸管理事業・賃貸仲介事業・リゾート事業・LPガス事業の
5事業7社で構成されており、事業部単位で、それぞれが責任をもって取り組むことで
次の仕事が生まれ、グループとしての仕事を拡大させてこられました。

【必須条件】
・1級建築士資格保有者
・普通自動車免許（第一種）

【歓迎条件】
・賃貸用の戸建てアパート、マンション、大型リフォームなどの設計経験

積算・購買業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
積算：
・内訳明細書、数量調書、見積書、予算作成
・予算管理とコストマネジメント
購買：
・仕入れ先との交渉や契約の管理
等

【HUREX求人担当コメント】
このポジションでは、タスク管理能力とコミュニケーション能力が求められます。
運営に欠かせない役割であり、社員から感謝されることでやりがいを感じられると思います。

【必須条件】
・積算や購買業務経験者
・普通自動車免許（第一種）

【歓迎条件】
・建築士もしくは施工管理技士

経理業務を中心に携わって頂きます。

【具体的には…】
・決算業務全般（月次・四半期・年次）
・会計記帳（freee）、固定資産管理、売掛・買掛金管理、請求、立替・経費精算業務
・管理会計業務全般（プロジェクト・部門損益管理）
・予算統制全般（予実・コスト分析、月次決算報告資料の作成・報告）
・業務フロー構築、業務効率化に向けたプロジェクト推進（各種ツール導入検討等）
・経理チームマネジメント
・親会社経理部門との連携（連結・税務申告）
・IPO準備（内部管理体制構築、開示資料作成、監査法人・証券会社対応等）
等

【求人担当コメント】
人々の生活圏にある「店舗」は社会インフラとして不可欠なものであり、日常生活ではもちろん、大規模な災害時においても貴重なライフラインとなり、なくてはならないものです。
これらの「店舗」テクノロジーを通じて「変化」をもたらし、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑んでいるのが同社です。小売業の最前線で培ったTECHNOLOGYで店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、IoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらすことで、従来は「自らの売り上げを上げるため」に多くのモノが生産され、リベートや巨額の広告投資が実施されていましたが、これらの「自己都合の投資」は「お客様のための投資」に変容し、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指し、こういった取り組みにより社会のサステナブルな成長にも貢献していきます。

【必須条件】
・経理業務全般経験がある方（目安：５年程度以上）
・4～5人以上のチームマネジメント/チームリーダーとしての経験

【歓迎条件】
・ITもしくはベンチャー企業での就業経験がある方
・公認会計士、米国公認会計士の資格をお持ちの方
・税理士の資格をお持ちの方
・コーポレート、管理部門の立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・同社のVision及びValueに共感していただける方
・試行錯誤を高速で繰り返し、変化を楽しみ、走りながら考え、行動できる方
・チームへの貢献を優先出来る方

総務部長(候補)として、ご活躍頂きます。

グループ8社（450名）の持株会社にて、グループ全体の間接部門を統括する総務部でのマネジメントお任せします。

【具体的には…】
・経営戦略に資する人事戦略を策定するとともに、その実現に向けて、社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理
・会計財務担当としての金融機関、外部財務顧問との折衝、社内の会計財務情報の統括
・オペレーション業務の統括・最適化（給与・労務関連、会計・財務関連、コンプライアンス・品質管理・資産管理、情報システム関連）、グループ全体の部門横断業務のフロー管理と最適化（新規事業を含む）
※キャリアパス…経営幹部候補（執行役員、取締役）
等

【必須条件】
・人事労務、経理など間接部門での就業経験
・マネジメント経験（10名以上目安）

経営企画職マネージャーとして、会社の中枢としての活躍を期待しています。

【具体的には】
・社内サポート・コンサルティング業務
・各種プロジェクトの運営及び管理
・事業計画立案及び運用（数値管理含む）
・重要会議体の運営
など

将来的には、会社全体の方針策定まで関与していただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
・会社や組織の方針策定の一端を担うことができる。
・経営層に近い環境で、マネジメント能力を高めることができる。
・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。
・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。
・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。

【必須条件】
・全社的な仕組みづくりをリーダーとして推進した経験・能力
・経営企画部門、もしくはそれに準ずる部門での実務経験・能力
・管理会計をベースとした財務諸表・投資計画などの実務経験・能力
・ゼロから物事を考えることのできるマインドと柔軟性

【歓迎条件】
・経営企画関連業務でのマネジメント経験
・成長企業において、組織横断的なプロジェクトを取り仕切った経験
・海外ビジネス経験者（TOEIC860以上目安）

【求める人物像】
・協調性がある方
・責任感が強い方
・計画的に物事を進められる方

会計・人事管理システムの推進リーダーとしてご従事いただきます。システム構築（要件定義・設計・開発・テスト・導入）から運用保守まで、社内関係部門や外部パートナーとの調整等を行っていただきながら業務を推進していただきます。

【具体的には】
・会計・人事管理システム等の構築および運用保守
・パートナーコントロール
・部門の管理業務（予実の管理、部下の管理）

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・会計、人事管理システムの構築および運用保守経験
・システム開発経験
・事業会社システム部門での業務経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
・ERPの導入経験

会計・人事管理システムの推進リーダーとしてご従事いただきます。システム構築（要件定義・設計・開発・テスト・導入）から運用保守まで、社内関係部門や外部パートナーとの調整等を行っていただきながら業務を推進していただきます。

【具体的には】
・会計・人事管理システム等の構築および運用保守
・パートナーコントロール
・部門の管理業務（予実の管理、部下の管理）

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・会計、人事管理システムの構築および運用保守経験
・システム開発経験
・事業会社システム部門での業務経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
・ERPの導入経験

自社ブランド商品の建築現場における施工管理業務を手掛けていただきます。

≪「eMiRAiE」（イイミライエ）って？≫
地震、火災に強く、震災以降大きな注目を浴びるRC（鉄筋コンクリート）住宅です。
寒冷な宮城に最適な高気密・高断熱の省エネ構造や屋上空間を活かしたスタイリッシュなデザイン性、そして耐用年数の長さがもたらす経済性など多くの特徴があります。

そして、『長く価値を保ち、長く暮らせる』未来型住宅としてスタートしたRCブランドが「eMiRAiE」です。
宮城のRC住宅の先駆けとして、今後大きな成長が予想されています！

【適性・ご希望に応じ、「eMiRAiE」か一般建築セクションに配属】
現場の責任者として、品質管理、工程管理、安全管理、
予算管理、現場スタッフの労務管理などをお願いいたします。

【必須条件】
建築施工管理の実務経験

【歓迎条件】
1級・2級の建築施工管理技士
1級・2級建築士

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション
保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献
■担当業界
生損保・共済
■組織構成
部長2名、課長7名、主任10名、担当9名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。
メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。

【募集背景】
国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」（経済産業省、2018年9月）や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019年6月）といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。
特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。
日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。
　本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスを目指していくことができる。

【働く環境】
生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

【必須条件】
SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上
　・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
　・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）

【歓迎条件】
・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験
・オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面から非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが得意な方
・担当するプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップのある方
・新しい試みに前向きな方

【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
　ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　上流工程から継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します
・最先端技術への取り組み
　AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。
　また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
　クラウド/ SaaSのサービス開発 ・・・・・・ 弥生Next、新規プロダクト、サービスの立ち上げ
　会計 / 給与 / SMART / Misoca 基幹システム開発 ・・・・・・ 基幹システム / CRM / データレイク

【開発環境】
　クラウド(バックエンド)： C#(ASP.NET .NET Core) Java(Spring Boot) Python Go など
　クラウド(フロントエンド)： TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
　データベース： SQLServer MySQL Oracle DynamoDBなど
　Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、SQL Database、 Elastic Pool など
　AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
　CI/CD： Jenkins CircleCIなど
　バージョン管理： Subversion Gitなど
　コミュニケーション： Slack Zoom Trac Backlog Trello

【必須条件】
・要件定義の経験（要求分析経験　尚可）
・IT業界でのWeb開発経験3年以上

【歓迎スキル】
・設計書やコードのレビュー
・新技術の調査、導入経験
・エンジニアの育成経験
・データモデリングの経験

【求める人物像】
・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方

本募集は、各電力・エネルギー案件PJ(料金計算システム開発やホストマイグレ(業務UP以外のインフラ・基盤、移行)等)でのQA業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、QA主任技師として以下の役割を担っていただきます。
・複数プロジェクトの設計・製造/構築・テストに対する品質保証業務
・複数プロジェクトの設計・製造/構築・テストの品質評価業務および顧客報告

【職務詳細】
・プロジェクトの検査計画の立案
・設計・製造/構築・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと役割相談のうえ)
・上記職務に対する複数プロジェクトでのQA取りまとめとしての管理対応(QA主任技師業務)
・課長職として、5～10名程度の部下を持っていただき、要員管理/育成を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・情報システムの設計から製造/構築、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得することができます。またQA取りまとめとして、実績を積み上げることができます。
・SE部門とは独立した組織である為、品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に貢献できます。

【働く環境】
・配属組織：10名、22～51歳のメンバで仕事に対して前向きな方、まわりへの気遣いができる方が多い
・在宅勤務可、週1～2日の出社(可能な場合)※プロジェクトにより全日出社の場合もあり

【必須条件】
・情報システムの開発プロジェクトへの参画経験、およびプロジェクトにおける品質保証業務の経験

【歓迎条件】
・応用情報処理資格または同等の知識
・電力・エネルギー分野での業務知識

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションが得意な方
・担当するプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップのある方
・新しい試みに前向きな方