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アルミナ繊維製品のマーケティング・営業統括を行うポジションになります。営業業務に留まらず、意欲と能力次第では、事業計画や経営計画の策定にも参加頂く予定です。

【具体的には…】
・グローバルマーケティング戦略の考案・検討
・戦略に基づく価格交渉および顧客へのソリューション提案
・新規用途開拓～上市、新しいビジネス創出のプランニング・進捗管理(新規用途開発チームメンバーとの連携)
・上記に係る社内関係者(製造/技術/QA)との調整・折衝
等

【配属先】
統括本部営業室　GM(1名)、営業(6名)計7名のチームです。
一人ひとりが裁量をもってミッション遂行に挑戦しています。

【必須条件】
・営業又はマーケティング経験（3年以上）
・海外との業務経験/英会話(TOEIC800点以上）

【歓迎条件】
・ドイツ語
・ISO9001内部監査員

事業統括責任者（役員待遇）
・同社が展開する飲食事業の事業責任者を募集しております。

【具体的には…】
・自社焙煎のコーヒー豆をつかったこだわりのコーヒーを味わえるカフェを中心として、各種フード、スイーツを扱う飲食事業を新規事業として事業拡大していくための責任者として、事業推進、経営全般を担っていただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・自社でコーヒー豆を輸入、焙煎、加工したこだわりのコーヒーを各店舗で提供しています。
・首都圏を中心にで16店舗の展開と北海道の札幌、小樽を中心に展開する２つのブランド店舗を運営しています。
・本格コーヒーの他、各種フード、スイーツをお楽しみいただけます。

【必須条件】
・外食産業でのマネジメント経験をお持ちの方
・外食産業での多店舗の運営経験をお持ちの方
・飲食関連事業の事業推進、経営実務、ネットワーク等をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食関連事業の起業、立上げ、ブランディング等の経験、スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・事業担当者としての情熱と事業推進に係る行動力をお持ちの方
・30～100名程度のマネジメント経験をお持ちの方

研究開発・生産技術（マスクブランクス関連のエンジニア）

【具体的には…】
・同社主力製品の生産技術、品質向上
・新商品の開発　等

【必須条件】
・超精密研磨、洗浄技術、真空の成膜技術に関する技術が極めて高い方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・向上心を持って業務に取り組める方
・責任感の強い方
・論理的に物事を考えられる方
・高いコミュニケーション能力がある方

経済価値規制・ＥＲＭへの対応をメインに下記チーム業務の一部を統括していただきます。

【具体的には】
・経済価値ベース（経済価値規制・内部モデル）による保険負債および保険リスクの計測・分析
・ＥＳＲの分析・向上策の策定（新商品・再保険等）
・ＥＲＭ関連業務（ストレステスト等）
・保険計理人業務のサポート
・保険リスク管理業務
・ＡＬＭにおける負債側の管理

職務の魅力：
2025年導入予定の経済価値規制に対して、計算早期化、ＥＳＲ向上策等、関連部署と協力して取り組んでいます。新たなことにチャレンジしたい方にはベストな内容です。
経済価値規制以外にも、ＥＲＭ、保険計理人業務、保険リスク管理等、保険数理を中心に幅広く携わることができます。業務によっては米国本社とコミュニケーションを取ることも可能です。

【必須条件】
・ＥＲＭ、リスク管理、保険数理部門いずれかの経験がある方
・アクチュアリー資格を保持もしくは目指している方

※将来的には、決算（J-GAAP/US-GAAP）、料率設定もしくは数理部門以外での業務を経験することも可能です。
また、数理部門内ではアクチュアリーとしての知識向上・相互研鑽を目的としたプログラムを実施しています。

社長の右腕として、社長を補佐し、各店舗と連携しながら、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。

【具体的には…】
・事業計画の立案
・顧客対応強化策の検討
・サービス向上の具体策検討、実施
・マネジメント業務
・川越支店含む4店舗の統括
等

【HUREX求人担当コメント】
■配属部署：
・本社に配属となります。
■特徴・魅力：
・平均して毎月1件の受注をしています。営業1人当たり、月に10名ほどのお客様の対応。少ないメンバーでも年間6件は契約を実現しており、高収入を得ています。
・インセンティブ：住宅1棟の契約で30万円のインセンティブ、８棟目からは６０万～となります。チーム目標はありますが個人のノルマはありません。
■その他：
・当社は実力主義です、やればやるほど青天井の給与＋インセンティブで処遇いたします。よって従業員のやりがいのために基準をオープンにしています。

【必須条件】
・住宅営業＋マネジメント経験者（即戦力）の方

【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者は優遇

【求める人物像】
・問題起きても逃げずに解決する努力を惜しまない方
・誠実でコミュニケーション能力があり社内調整力がある方

同社にて開発部長として、水産機器、工業機器、海象機器、気象機器等の開発に関わるマネジメント業務に従事いただきます。

■詳細：
・商品企画、開発におけるディレクション
・開発品質や生産性の向上
・案件のスケジュール管理
・部門全体の統括（予算管理、工程管理）
等

【必須条件】
・計測器や無線機等の機器の製品開発業務経験とマネジメント業務経験をお持ちの方

デジタル活用による新たなビジネスの創出、既存ビジネスの優位性の向上を目的とする「攻めのDX」と、基幹システムなどのIT投資の見直し、IT人材育成などのITガバナンス全般の最適化を目的とする「守りのDX」の推進を担っていただきます。
特定業界への知識や特定のスキル、あるいはデジタル化する業務プロセスなどにおける専門性などを活かし、顧客ビジネスの創造を目指していただきます。
個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。

■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部　デジタルサービス統括部 　
コンサルティング部

■具体的な仕事内容
新しいテクノロジーを活用して商品、サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システム、企業文化などの変革について、事業会社DX推進担当の支援を行います。
・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における機関決定支援、プロジェクト計画
・システム化に向けた要件定義～推進
を一貫して行っていただきます。

【必須条件】
・コンサルタントの基礎スキル
└リサーチ力、コミュニケーション力、数値分析力、課題の構造化とドキュメント作成力など

【歓迎条件】
・データ処理、Python／ラズパイ／テンソルフロー／パイトーチなどのプログラミング経験または知識（自学自習でも可）
・機械学習／AI、ベイズ統計などのAIに関する基礎知識
・経営、事業、IT、製品、技術などにおける企画、開発、管理経験

【求める人物像】
・同社事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方

同社にて営業本部長としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・既存営業の場合
既存営業では契約の継続を主な業務として、契約サイトを増やす提案などもして頂きます。

・新規開拓営業の場合
未取引企業に訪問しCDNサービスの提案を行います。
アポイントの獲得は別チームが行っております。

【HUREX求人担当コメント】
■事業内容・採用背景：同社が手掛けるCDN（コンテンツ・デリバリ・ネットワーク）は、サーバーへの集中負荷を避けるサービスとして、全国様々な企業に導入されています。webサービスの発達に伴い、サーバーへの負荷を分散し快適なコンテンツ提供を叶えるCDNの需要は伸びており、今後の伸びしろも大きい領域です。
今回採用を予定しているプリセールスは、事業拡大に伴い営業・マーケティングと協業し、技術的な観点で弊社サービスを訴求する業務です。

■企業の魅力：
日本ではまだ設立して日が浅いものの、本社のある中国ではトップクラスのシェアを占めており、グローバルの従業員数は4000名を超えます。
日本においてはこれから拡大する見込みであり、安定した企業規模を持ちながらベンチャーさながらのスピード感を持ってビジネスに携わる事が可能あり、またこれから日本支社を大きくしていくやりがいのあるフェーズです。

【必須条件】
・クラウドに関する商材の法人営業経験5年以上
・マネジメント経験5年以上
・CDN, Cloud Security, OTT/Media solutions, Cloud infrastructure, Managed Hosting, Edge Computing , Cloud Computing servicesに関する経験
・ビジネスレベルの英語スキル or 中国語スキル

新規物件の建築技術に関する業務となります。
（企画・基本設計～竣工における仕様・設計図書・竣工段階における性能及び品質の確認等）

【具体的には】
意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発に置ける経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討いただき、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査（開発工程に置ける検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックもしていただきます。）し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。現在当社開発が進んでいるアセットは、物流施設（7割）、商業・オフィス・ホテル（2割）、住宅や商業やオフィスとの複合開発（1割）となっています。

【HUREX求人担当コメント】
■大手総合商社グループディベロッパーのコンストラクションマネジメント求人です。
■ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

【必須条件】
・物流施設または倉庫を更地から開発した経験を5件程度有する方

事業拡大のKeyとなるプロジェクトマネージャー管理職候補として、営業が獲得した顧客との商談に同席し、プリセールスとしてPOC又はAI導入案件獲得に関する営業支援を行います。受注後は、プロジェクトマネージャーとしてデータサイエンティストなど、社内関係者と連動し、プロジェクトのQCD管理を遂行しながら、PoCの成功及び本導入の実現に注力します。サービスインまでには様々な障壁や未知のエラー等が有りますが、Teamとして顧客に向けた最大の価値発揮を実行する為の旗振り役として、事業に貢献頂くポジションです。

【具体的には】
１）営業支援（プリセールス）
ニーズのある顧客に対して、営業に同行し、PoC獲得・AI導入に向けた営業支援（技術面・製品面）及び提案を行い案件受注に注力頂きます。
・顧客が抱える本質課題の発見及び整理
・提案製品パッケージの選定
・製品導入～運用までのプロジェクト全体像を策定
・導入におけるシステム要件定義及び製品の利用方法策定
※管理職候補の場合、これらの複数プロジェクトのマネジメントにも対応頂きます。

２）プロジェクト開始
プロジェクト開始後は主にデータサイエンティストと連携しながら、プロジェクトの目的達成に向けたプロジェクトマネジメントに従事いただきます。
・プロジェクトのQCD管理
・AI精度検証管理
・プロジェクト全体の進捗マネージメント
・PoC後のプロジェクト計画の策定

３）PoC後の導入支援
　正式導入に向けた各種TASKに対する計画・準備を行い、問題無くサービスをご利用頂けるよう主導していきます。

４）その他
　メンバーマネジメント（10名未満）の他、業務クオリティー向上及び中期的なチームビルディングを視野にしたメンバー育成にも注力いただきます。高い顧客の要望に十分対応ができる組織体制確⽴・運⽤をリードいただきます。

【必須条件】
・IT or AIに関わるコンサルティング及びプリセールス経験者
・IT or AIに関するプロジェクトマネージャーとしての経験

【歓迎条件】
・SIerでのプロジェクトマネージャー経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験

【求める人物像】
■全体を俯瞰して進捗管理を行い、クライアントファーストでプロジェクトをリードできる方。
１．技術面だけに着目するのではなく、ビジネス面（会社の成長）への貢献を意識して仕事ができる方
２．どんな状況でも真摯且つ対等に向きあい、話をしっかり聞ける度量を持っている方
３．⾃律的に⾼い⽬標を設定し、達成に向けて能動的に当事者意識を持って⾏動できる方
４．できない理由を探すのではなく、できる方法を常に考え簡単にはあきらめない方
５．整っていない環境を苦にせず、自分で環境を整える事も含めて業務と捉えて仕事ができる方

大手企業担当責任者との対話の中から企業の抱える問題とその原因を抽出・分析し、課題解決の方法の一つとしてデータを活用した企業の課題を解決する専門家として、自社開発AIの導入を推進いただくポジションです。業界特有の特徴・課題を踏まえ、グランドデザイン・ロードマップを提案し、クライアントと一丸となってデータ活用によるビジネスの変革、課題解決に取り組んで頂きます。また、クライアントへのサービス提案だけではなく、プロジェクトの管理や導入後の効果測定まで一貫してプロジェクトに関与いただきます。

尚、大手企業では膨大なデータを保持しているため、データ活用の重要性は年々高くなっており、本ポジションを担う方にはコンプライアンス対策をはじめ、データを利用した様々な角度からの分析・改善提案・プロジェクト化を主体的に推進いただく役割を期待しています。

１）大手企業に対するコンサルティング
当社のAIエンジン、ソリューションを理解いただいた上で、クライアントに対してデータ活用による経営判断の高速化、業務効率化などを実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意頂くとともに、実行計画を立案します。その中で自社プロダクト・ソリューションを活用した提案を行い、PoC獲得に向けたコンサルティング活動及び、それらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。

２）PoC支援・本導入提案
PoC受注後は、営業・プロジェクトマネージャー・データサイエンティストと連携しながら、POC成功の為の支援、実行計画に基づいた、本導入に向けた提案活動に従事頂きます。
本導入後は、顧客との関係性強化を維持し、残課題に対する提案活動を実施し、顧客深耕を主体的に推進頂きます。また、顧客内横展開の他、他社への提案の効率化を推進する目的として、導入事例のナレッジ化等も積極的に行っていただきます。
尚、案件及び顧客特性により、プロジェクトマネジメントも対応頂く事を想定しています。

【必須条件】
次のいずれかが必須
次のいずれかMUSTとなります。
・コンサルティングファーム、ITベンダー在籍中に企業課題の解決を目的とした構想策定プロジェクトや提案に関わった経験、システムコンサルタントとしての経験と実績をお持ちの方
・データ分析コンサルタントとしての豊富な知識・経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験
・金融（銀行、証券、保険）の業務領域における豊富な知識・経験
・SIerでのコンサル経験（製造業ドメイン）

AI医療機器／AI創薬支援 責任者

【具体的には】
■ライフサイエンスAI事業本部 医療機器チームまたはAI創薬チームの営業および事業開発を行う2～5名のメンバーのマネジメント。

・営業戦略立案および迅速かつ着実な実行による、短期的な営業目標の達成、および中・長期的な売上拡大　⇒　四半期ごとの営業目標の達成が求められます。

（AI医療機器チーム）
・AI医療機器の開発および上市に向けた薬事・品質管理・流通・債権管理の全体管理

（AI創薬チーム）
・大手製薬会社、アカデミア（大学病院等）、官公庁、最先端技術を持つパートナー企業などとの、業務提携、共同事業、などの事業開発ディールの戦略構築、企画立案、交渉、実行、ならびに営業体制の構築

（ポジションの魅力）
■当社のテキスト解析におけるAIテクノロジーは、圧倒的な技術的先進性を有しており、非常に高い成長ポテンシャルがあります。今後拡大が見込めるマーケットで新たなステージを切り開きたい、また社会的意義の高いビジネスの中心に携わりたいとお考えの方に相応しい環境です。
■ 経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。
■実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

【必須条件】
・医療業界において、四半期や半期ごとに、営業目標、パイプライン、見込数値を管理・分析し、実績を上げてこられた経験（売上は数億円単位であれば尚可）
または
・大手向けBtoBソリューション営業として十分な実績（有形無形は不問、無形商材であれば尚可）
・三役（臨床開発、薬事、品質管理）を束ねた経験

【求める人物像】
・医療業界に精通しつつ、その慣習等にとらわれない視点で、事業運営・推進出来る方
・ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方
・コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことの出来る方
・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

■年間売上100億円を、300億円（ステージ4）に成長させていくにあたり、
新たな中核ビジネスとして、重要課題の一つと位置づけられています。

■現在、社長直下組織として、営業部門の構築およびパイプラインの創出を行っている中で、
本ポジションでは、部長として人材採用を含めた組織構築・採用、営業戦略・営業プロセスの立案と実行、
ならびに四半期や年度ごとの売上目標の達成に向けたマネジメントを担っていただける方を求めています。

＜具体的な業務内容＞
■チーム予算およびKPI設計と、四半期単位での予実管理
　└　社長を含む経営層との密なコミュニケーションが必須となります。

■予算・KPI達成に向けた組織構築と開発（人材採用を含む）

■顧客開発に向けた営業戦略・営業プロセスの立案と実行

　└　主な顧客は、官公庁およびグローバルに展開をしている大手製造企業になります。
■売上目標達成に向けたチームマネジメント（※少人数のため、ご自身も売上目標をもっていただきます）

■（スキル・経験に応じて）関連官公庁（経済産業省、防衛省、有識者会議）へのロビー活動などのガバメントリレーション

＜ポジションの魅力＞
■キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。
また日本に本社機能があるグローバルAIテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。

【必須条件】
■官公庁向けの営業経験、またはB2Bの新規開拓領域におけるトップ営業としての実績（ルート営業はNG）
■採用および組織開発の経験がある方
■数字分析/管理に強い人材（数値にコミットして実績を残してきた経験）

【歓迎条件】
・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOあるいは役員の近くで就業した経験
・上場企業における事業開発（事業戦略）業務の経験者、または、経営企画（経営戦略）業務経験者（ビジネスを大きく成長させた経験）
・ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方
・コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことの出来る方
・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

【求める人物像】
・他を圧倒する行動力を有する方
・ベンチャーマインドを有する方（臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方）
・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
・会社の方針を貫けるタフさのある方
・スピード感をもって、適切なOUTPUT（チーム/個人）ができる方
・自ら、マーケットを創出しビジネス拡大をすることを志向している方

【ミッション】
モバイルアプリケーション開発の中長期的な技術リスクに先手を打ち、プロダクトの価値を迅速かつ継続的に提供すること

【業務詳細】
●概要
Androidアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画・実装を行い、各プロダクト開発を継続的に支援していきます。
現在は営業DXサービスとキャリアプロフィールアプリという2つのプロダクトの開発をしていますが、今後は各プロダクトに横断的に関わって開発者を支えていきます。

●詳細
・各プロダクトにおける技術的課題解決の支援
・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援
・CI/CDなど継続的な開発環境の整備
・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発
・安定したプロダクト運用フローの企画、設計

【やりがい】
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点での開発と改善に取り組める
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合うため、技術的な知見を活かしながら業務を遂行できる
・横断組織であるため、各プロダクトの価値向上に寄与できる
・新技術の導入検討を行うため、早い段階から新技術に触れられる
・エンドユーザーはもちろんのこと、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組める

【開発環境】
・言語：Kotlin
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：Jetpack Compose、Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJavaなど
・CI,テスト：Github Actions、Bitrise、JUnit
・運用：Crashlytics
・PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（2022/03時点で M1 Max Macbook Pro、 iMac、キーボード配列選択可）
・コミュニケーション: Slack、Zoom、Teamflow
・デザイン連携：Figma
・ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台

【必須条件】
・Android SDK・フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験
・Kotlin 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験
・Android アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識（IDE、CI/CDなど）

【歓迎条件】
・Android プラットフォーム以外のソフトウエア開発経験
・不特定多数のアプリケーションが使用することを想定したライブラリ、フレームワークの設計および開発経験

【求める人物像】
・企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それをクリエイティブとして表現できる方
・ブランド体験、アウトプットについて、要件や目的を論理的かつ客観的に説明できる方
・求心力があり、主体性を持って臨機応変に行動できる方
・デザイナーという枠にとらわれず、プロジェクトにおいて周囲のメンバーをリードできる方
・新しい技術や新しい手法、未経験の分野に対して柔軟に適応する能力がある方（各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため）

調達業務全般のマネジメントに関わって頂きます。勤務地は新潟県新潟市です。
※同部署の人員は7名(新潟＋藤岡)
【具体的には…】
・原価企画、調達方針管理
・見積先選定、見積依頼
・価格査定、価格交渉、納期管理
・支払管理、取引先管理
等

※第二創業に伴い体制を一新しており、成長に向けた新たな材料開発と生産設備への巨額投資を予定しております。当社の業績を左右する調達部門の責任者として、当社を牽引して頂きます。 現在、元大手親会社から受けているサポートを今後２年間で終了させ独自調達に切り替えるプロジェクトの責任者をお任せします。

※メーカーでの経験がある調達のプロフェッショナルを求めています。
【必須条件】
・調達・購買の業務経験(7年以上)
・社内外関係者と連携しながら業務を進めるコミュニケーション能力とマネジメント経験を有する方

【歓迎条件】
・メーカーでのバイヤー経験
・自動車部品業界での経験
・鉄・銅等の金属素形材に関する知識

【求める人物像】
・責任を持って複数のタスクを同時進行させる能力をお持ちの方
・社内外関係者と連携しながら業務を進めるコミュニケーション能力をお持ちの方
・交渉力をお持ちの方

昨年12月に親会社から独立し、日系大手投資ファンドと共に組織の刷新を実施し、様々なコスト改善や生産性向上策により、業績は急回復していますが、今般調達部を立ち上げるため外部から新しい風をもたらしてくれる人材を待っています！

プルデンシャル グループでグローバルで使用している有価証券管理システム（PAM for Investments）をUS本社の担当者と協力して運用・保守
・日本側のユーザからの問い合わせ（質問、依頼、エラー等）の対応且つ、スタッフのサポート
・ビジネス要件から設計を取りまとめ、US開発担当と連携しながら最適なソリューションを設計、検証し納品までの一連の作業担当。また、スタッフが担当している案件のサポート
・新規投資や会計方針変更等に関わるプロジェクトのチームの窓口
・システム統制や監査対応
・担当ユニット（7-8名）の進捗管理とタスクの役割分担
・スタッフの育成（1-on-1等含む）

※有価証券管理システムはグローバルで使用しているため、サーバー自体はUSのサポート部門が管理。当チームはUSのサポートチームと日本のユーザの間の橋渡し役。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー　1名、メンバー 15名、合計　16名
男女比50:50、年齢層（25才～57才）、平均年齢38才。
現TLは女性。中途採用が多い。前職SE,コンサルが多い。

ユニット構成：チームでは財務会計管理システムと有価証券管理システムをサポートする2つのユニットがある。
募集している有価証券管理システム（PAM）ユニットはMGR3名とSTF4名の7名体制。男女比5:2。年齢層（26-57才）

チームの機能
システムサポート部門ではあるが、CFO（財務担当役員）配下のチーム。グローバルで使用しているファイナンス関連のシステムのみを担当。兼職部門のため、メンバーはPOJ,GIB,PGFの社員で形成され、保険会社3社と持ち株会社のユーザ（100-120名程度）をサポート


【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

【必須条件】
・要件定義・システム設計・開発、または関連プロジェクトに参加した経験
・ビジネスレベルの英語と日本語　　
※読み・書き共に頻繁に使用します。興味があり勉強して・英語力を伸ばしたい人でも可
・対人コミュニケーションが円滑に行えること
・Word/Excel/PowerPoint中級程度
・英語力：TOEIC　800点以上

【その他メッセージ】
●「英語を使用してITスキル/資産運用知識・経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方。
●「英語を使用して業務の幅を広げたい」と希望されている方。
●ユーザからの依頼・問い合わせに対応する事が多いため、コミュニケーション能力の高い方。
●大勢の意見を聞き、調整する事も求められるので、人と働くのが好きな方。SEのように一日中1人でPCと向かっている仕事ではありません。
●ルーティン業務が少ないので、変化に対応できる方。

①米国および日本会計基準での資産運用部分にかかる決算業務・外部レポーティング業務を行う。また、これらの業務を円滑に行うためのプロセス構築・内部統制構築にかかわる。
②経済価値ソルベンシー計測のうち資産運用に係る部分、具体的には経済価値のBS作成から資産運用に係る所要資本の計測。またそのプロセスの構築を行う

上記に加え、配下のメンバー（3-7名）をマネジメントし、チームのパフォーマンス向上に責任を持つこととなります。

NYSEに上場する親会社の決算にかかわること、また日本基準でも新しい規制（経済価値）への対応などダイナミックに変化する環境で様々なスキル・経験ができる職種です。また、数名のメンバーを動かすリーダーとして役割を担っていただきます。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー5名、メンバー50名、合計75名

ユニット構成：大きく５つのユニットで構成されます。以下の中でレポーティングファンクションの応募となります。
1.　一般勘定有価証券オペレーション、2. 特別勘定・融資・不動産・ファンド投資オペレーション、3.米国・日本会計基準でのレポーティング、4.資産運用収益分析・資産査定、5.企画

総勢75名のチームであり、男女比率はほぼ半分程度です。

チームの機能
生命保険会社では資産運用が主要業務となっており、その投資資産の管理・会計処理・外部レポーティングをになっている部署となります
また、プルデンシャルグループの参加３社の保険会社の兼職部門の位置づけで３社の資産運用管理業務を行っています
【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

【必須条件】
・資産運用にかかる業務の経験、もしくは経理部門での決算業務のどちらかの経験
・簿記の基礎知識は必須（簿記２級程度）
・過去チームをマネジメントし、チームの目標・パフォーマンスに責任を持った経験
・英語力：Reading/Writing　苦手意識がない方

【歓迎条件】
・証券アナリストや税理士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方

コンプライアンス部において下記業務のいずれか（複数）を担当し、部門の業務全般に関わり、マネジメントも行って頂きます。

【具体的には…】
・法令諸規則等の改廃状況に合わせた社内規程、マニュアル、社内通達及び社内書式等の作成及び改訂
・同社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告並びに同報告のための報告書及び資料の作成
・営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視（売買審査）、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
等

【必須条件】
・内部管理責任者資格
・当該業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・証券会社での内部管理統括責任者又は内部管理統括補助責任者の経験をお持ちの方
・証券会社でのコンプライアンス部門の管理職経験をお持ちの方
・英語力（中級以上）
・宅建士資格　
・貸金業務取扱主任者資格

【求める人物像】
・幅広い業務内容に抵抗なく能動的に業務推進できる方
・コミュニケーションを推進し連携し合いながら行動することができる方
・環境変化への適応能力が高い方

シニアマネジャーとして新規事業開発コンサルティングをご担当いただきます。

【具体的には…】
・クライアント企業の新規事業企画、開発支援
・ハンズオン型での新規事業立上、経営支援
・産官学連携等のオープンイノベーション実行支援
・先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発
・グループ子会社（事業会社）の立ち上げ、事業運営
等

【イグニション・ポイントグループとは】
同社グループは、事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開している企業です。
さらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。
2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で150名程度の組織となっています。

【同社の魅力】
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・GPTW（働きがいのある会社ランキング）でも3年連続ベストカンパニー、2019年は4位を獲得しており、従業員にとって働きがいのある環境

【必須条件】
以下の何れかの経験をお持ちの方
①戦略コンサルタントとしての以下の経験
　・新規事業企画、開発
　・研究開発戦略立案、実行支援
　・オープンイノベーション戦略立案、実行支援
②新規事業スペシャリストとしての以下何れかの経験
　・社内での新規事業やサービスの立上
　・オープンイノベーションによる事業立上
　・テック系スタートアップの創業、経営
　・ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務
　・シードアクセラレーター業務

【歓迎条件】
以下いづれかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。
・ビジネスレベルの英語能力
・コンサルティング業務以外の事業経験
・事業開発に関連する資格等の保有

医師業務

【具体的には…】
・外来数は　30～50名
・受け持ち病床数　約15～30床
・診療体制　3～4診
・患者内容　一般内科、整形外科歓迎　ほか
整形外科、一般内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、老人内科、一般外科、呼吸器外科、脳神経外科、眼科、泌尿器科、放射線科、リハビリ科

【経験】
・常勤可能な方
・一般内科、整形外科歓迎
・資格、経験年数問わず