求人を探す|31ページ目

同社グループ4社全体の経営企画・財務管理業務をお任せします 。

【具体的には…】
・グループ4社の連結会計業務、会計監査
・グループ4社の経営企画
・業界や会社をより良くするための提案・企画等

会計業務に関しては会計事務所等と協業しながら業務を進めていただきます。
グループ4社にはそれぞれ1名ほど経理担当が在籍しておりますが、現状グループで統一できていなく、
主体的な戦略会計ができていない状態なので、積極的に推進していただきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・「畜産のすべて」を一貫して手掛ける安定企業
牛の生産から食肉の加工・販売、家畜の生態販売、飼料販売まで、グループの連携を通じて畜産のすべてを一貫して手掛けています。70年以上にわたり十勝で畜産に携わり、「畜産を変革し、食の未来につないでいく」という明確な経営理念を掲げています。

・若く活気ある経営層が事業を牽引
社長が40代、総務部を兼務する藤原執行役員が39歳と、経営陣は比較的若い年齢層が中心で、非常に活気のある雰囲気です。畜産へのイメージ改革や地域貢献など、会社として何ができるかを日々検討し、昨今の畜産業界の様々な問題にも積極的に取り組んでいます。

・地域に深く根ざした企業文化
社内は帯広や帯広近郊、もしくは道内出身者がほとんどを占めており、地域に深く根ざした企業です。地域への貢献意欲が高い方にとっては、自身の仕事が地域社会に貢献していることを実感できる環境です。

・高品質な自社ブランド牛
オリジナル牛肉ブランドを展開しており、社員割引も利用可能です。

【求人の魅力】
・グループ全体の経営中枢を担う
グループ4社の連結会計、会計監査、そしてグループ全体の経営企画を担う、会社の根幹に関わる重要な役割です。

・自らの手で「仕組みづくり」に挑戦
現状統一されていない戦略会計の体制づくりなど、会計事務所等と協業しながら、主体的に変革を推進する大きな裁量があります。

・高水準の給与と安定待遇
年収は600万円～750万円と高水準で、賞与は年2回（前年度実績4.0か月分）。退職金制度や育児休暇取得実績もあり、安心して長く働けます。

・専門性を活かし、社会貢献
会計・経営企画の経験を活かし、今後の畜産業界改革や地域貢献に直接携われる、やりがいのある仕事です。

人事・総務系のシステム自前化プロジェクトや、投資系システムのDXプロジェクトにおいて、IT側の主担当としてプロジェクトを牽引していただきます。 プロジェクト完了後は、同領域のシステムエンジニアとして、既存システムの維持・運営および継続的な業務改善を担っていただきます。

【具体的には・・・・】
・ユーザーとの仕様検討・要件定義： 各部門のユーザーと連携し、業務課題に対するシステム化提案を実施
・設計・開発・運用の統括： 開発ベンダーと円滑なコミュニケーションを図り、品質・進捗を管理
・グローバル展開の推進： グローバルの各部門やIT部門と連携し、世界各拠点の基盤構築をリード
・既存ERPの維持・管理： 業務改善対応等の施策を通じた社内貢献
・海外拠点との調整： リモートまたは現地訪問による海外メンバーとのコミュニケーション
等

※詳細は面談時にお伝えします

プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件のヒアリングからアーキテクチャ提案、詳細設計・構築までを一貫してお任せします。単なる構築にとどまらず、最新のAWSサービスを組み合わせた「攻めの提案」が可能です。

【具体的には・・・】
・顧客との打ち合わせ・ヒアリング・最適なアーキテクチャの提案
・AWS環境の要件定義、基本設計、詳細設計、および構築
・オンプレミスからクラウドへの移行、サーバーレス開発等の技術支援
・AWS運用設計および継続的な改善に向けた実装・提案
・最新技術の検証（PoC）およびブログ等での技術アウトプット
等
※詳細は面談時にお伝えします

グループ子会社7社に対し、下記の経営管理業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・就業規則や規定の見直しを含む人事労務管理、人材戦略立案
・財務、債務のコントロール、財務戦略立案、補助金申請等
・グループの成長戦略設計
・上記に伴う内部統制の確立
等

※詳細は面談時にお伝えします。

人事課長として人事部の様々な仕事をお任せします。

【具体的には…】
○人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断・キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用
○評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用・集計業務
　・分析・スコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など）
○人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善
　・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
○マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

クラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の企画～制度化～運用管理
・人事評価・報酬制度の企画・運用
・エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営 　
・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む）
・人事データを活用した分析・施策の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

防災インフラを支える当社において、開発部門全体の技術戦略策定と組織マネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
・技術戦略の策定・推進： 中長期の技術ロードマップ策定および新規技術テーマの創出
・組織マネジメント： 回路設計・機構設計・ソフトウェアの3部署（宮城工場）の統括
・開発プロセス管理： 製品開発におけるQCD（品質・コスト・納期）の最適化と統制
・組織基盤の強化： 技術者の育成、評価、採用活動を通じた組織力の向上
・部門間連携： 生産・品質・営業部門と連携した全社最適視点での開発推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。

【具体的には…】
・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行
・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進
・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進
・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級の経済ニュースプラットフォームのほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

第二創業期を迎えた同社にて、M&Aや新事業領域などに関わる法務業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・法務確認
・コーポレートガバナンス業務
・M＆Aにおけるデューデリジェンス
・訴訟対応案件
・社外弁護士との調整
・その他法務業務一般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、東証プライム上場の安定した基盤を持ち、信頼性の高い企業です。年間8,000棟以上の住宅供給実績を誇り、「高品質・低価格」を徹底した住まいづくりを行っています。デザイン性に優れた住宅やZEH水準以上の性能を備えた住まいを提供し、最長30年の保証や充実したアフターサービスで長期的な安心をサポートしています。さらに、成長を続ける企業文化の中で社員教育や働きやすさにも力を入れており、休職者にとって復帰後の安心材料となる魅力を兼ね備えています。

セットメーカーへの情報収集、提案営業、受注活動をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・製造装置や検査装置などセットメーカー向けに照明モジュールや画像処理用光源を拡販
・カスタム対応していくことを中心とした提案型営業で顧客との関係構築
等

【この仕事の面白さ・魅力】
日常の施設や装置、製品に自社製品が採用されて、目に見える成果が得られます。

※詳細は面談時にお伝えします

建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、経理財務部門の責任者をご担当いただきます。

【具体的には…】
■経理財務チームのスタッフマネジメント
■予算編成・管理
■資金調達
■IR、監査対応
■月次、四半期決算資料の確認、分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

半導体製造装置用SiCセラミックスの品質保証業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・品質管理プロセスの設計、改善
・製品の品質検査、評価
・社内不適合の対応と改善策の提案
・顧客クレームの原因調査と改善策の提案、顧客対応
等

【仕事やりがい・魅力】
半導体は今後ますます微細化が進み、半導体製造を支える装置部品においても更なる高品質が求められます。そのような高いレベルの市場要求に応えることで先端半導体製造へ貢献していただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、
全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。

【具体的には…】
◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)
　・中長期戦略の策定
　・次期予算の策定、取りまとめ
　・全社、および各事業の予実管理
　・M&A含む投資計画の策定、実行
　・新規事業戦略の策定、実行
　・全社横断プロジェクトの設計、実行
　・各機能部門との協働(マーケ／DX／人事戦略等)
　・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行

◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働)
　・各事業予算の策定支援
　・各事業の戦略立案／実行支援

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、採用支援（新卒、中途、アルバイト）や就労支援、業務支援など多岐にわたる事業を展開している総合人材サービス企業です。年間休日125日で土日祝休みと働きやすい環境でありながら、収入など好待遇な企業です。基礎研修、事業理解研修、営業研修などの多彩な研修の用意があり業界未経験者も多く活躍しています。

配車業務責任者兼内部事務管理者として従事いただきます。

【具体的には…】
・配車業務
・新規事業の推進
（倉庫保管事業、不動産事業など）
・現社長の相談役
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は運送業でありながら、倉庫事業や不動産事業といった新規事業にも注力し、多角経営を進めています。現社長は3代目で若い社長ですが、社長の右腕ポジションでいろいろなことに挑戦できる環境です。これまでの経験を存分に活かすことができますので、お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
南九州を中心に九州・関東まで多様な貨物配送を展開。自社敷地内に大型物流倉庫を新設（2020年～）、安全性優良事業所（Gマーク）認定、業界イメージ改善へ安全・働きやすい職場作りと新サービスにも積極的。繁忙期運行や人材育成など、地域物流の基盤を支え続けている。

プレイングマネージャーとして下記の業務をお任せいたします

【具体的には…】
大学のニーズをヒアリングし、課題解決を行います。
導入・運用・保守等は、専任のチームが担当しますので
営業、コンサルティングに専念できる環境です。

展示会やHP、ご紹介等を通じたお問い合わせに対しまずは現状を把握。
その上でご要望をお聞きし、同社製品のご案内からデモンストレーション、
導入サポートなどトータルにお任せします。

直接大学とのお取引もあれば
代理店との協働で提案することもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は大学をメインとする教育機関をお客様として、システムやアプリなどのソリューション開発やコンサルティングを行っています。
◎学生の出欠管理や学修成果の可視化、取得資格・活動履歴をまとめた学生ポートフォリオの構築など、さまざまな形のITソリューションを提供しています。
◎同社の製品のようにユーザ自身が画面や帳票を変更できるソフトウェアは少なく、同業他社そのものが少ないことも事業を後押ししています。

自社パッケージの導入から運用保守、問合せサポートなどをご担当いただきます。
※現在は6名の部署です

【具体的には…】
・要件定義
・システム構築（テスト/負荷試験）
・システム導入、保守
・運用サポート（問い合わせ対応）
等

■導入フェーズ
パッケージのセットアップ作業や
SQLなどデータベースの登録・メンテナンスなど
導入における各作業はもちろんのこと、
受注後の詳細な打ち合わせから携わります。

各大学の抱える課題や状況は様々。
導入を進めていく中で課題管理を行い
大学担当者と随時やりとりをしながら業務を進行します。

■保守フェーズ
年度ごとのデータベース更新のサポートなど
基本的なソフトの運用・保守だけでなく、
お客様からの質問や要望に対して
他大学での事例を基にした提案や、
現状では対応できない課題を取りまとめて
社内の開発部門へ共有を行うこともあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は大学をメインとする教育機関をお客様として、システムやアプリなどのソリューション開発やコンサルティングを行っています。
◎学生の出欠管理や学修成果の可視化、取得資格・活動履歴をまとめた学生ポートフォリオの構築など、さまざまな形のITソリューションを提供しています。
◎同社の製品のようにユーザ自身が画面や帳票を変更できるソフトウェアは少なく、同業他社そのものが少ないことも事業を後押ししています。
◎対象は全国の大学となりますが、基本的には大阪市内の本社からオンラインでの面談や対応となります。

同庫の本店/営業店のいずれかの業務をお任せします。
適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。

【具体的には…】

■渉外課
担当地域の中小企業や一般のご家庭を訪問し、預金・融資・金融商品などをご提案していただくポジションです。

■融資課
中小企業経営者や一般個人のお客様の良きアドバイザーとして、融資審査・債権管理などにとどまらず、
事業や経営に関するご相談、経営支援などに従事いただくポジションです。

■本部
総務・人事・融資審査・資金運用・経営企画・新サービスの開発・決算・リスク管理・システム運営など、
顧客満足度を高め、支店運営が円滑にいくための各種サポートをしていただくポジションとなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎奈良県の中南和地域、西和地域を主な事業区域として、地元の中小事業者や一般住民の皆さまが会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを理念として運営されている地域密着型の金融機関です。
◎同金庫の強みは、高い自己資本比率（16.43％）が示す盤石な経営基盤と、風通しが良く自己成長できる職場です。
◎地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務・税務・法務アドバイス・経営支援等）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。

大手銀行グループの各支店へ顧客紹介（企業紹介）をいただけるように関係構築をしていただきます。

【具体的には…】
・大手銀行グループを主体とする業務提携締結している銀行への取引先紹介依頼営業
・その他、新規業務提携先の開拓営業（コンサル会社、社労士、税理士ほか）
・外国人人材紹介営業業務（新規営業メイン）
・その他関連する付随業務全般
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎同社は大阪市を拠点に、外国人人材の紹介・派遣および生活支援を手がける人材サービス企業です。主力事業である特定技能外国人・技能実習生の紹介や派遣に加え、登録支援機関として、雇用前の手続きから入国後の生活支援、日本語教育、ビザ手続きのサポート、定着支援まで、一連のサービスをワンストップで提供しています。
◎人材紹介事業においては「介護、外食、宿泊、製造など様々な業種の法人様」と「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチング支援をおこなっています。

電気・電子回路の制御に使われる「リレー」の専業メーカーである当社にて、人事総務部長候補として、マネジメントおよび実務の両面をお任せします。 具体的には

【具体的には…】
・人事労務系業務の統括（人事制度の設計・構築、人材育成、福利厚生、給与計算、労政、組合対応）
・総務系業務の統括（健康管理、広報・メディア対応、庶務業務、来客対応）
・組織マネジメント（部下5名の育成・管理、業務進捗の監督）
・経営層への提言（人事戦略の立案・実行）
・現場実務のサポート（必要に応じて自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての動き）
等

■人事総務部について
・人事総務部8名
・部長
・人事主任1名
・人事担当1名 　
・総務マネージャー1名
・総務担当4名

※詳細は面談時にお伝えします

東北エリアの自治体向け基幹システムやDX関連システムの提案・設計・構築から運用まで、一気通貫で携わっていただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトのリーダー・サブリーダー業務（要件定義〜設計・開発・テスト・移行）
・システム稼働後の運用・保守のマネジメント
・自治体DXや新規ビジネス創出に向けた提案活動（課題ヒアリング〜ソリューション提案）
・データ分析・最新技術を活用した住民サービス向上の企画 等、上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします