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歯科医療用機器（歯科用ドリル）もしくは一般産業用回転機器の機械設計業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・開発企画
・設計(2D/ビジョン、3D/Solidwoks)
・試作、評価、量産立ち上げ業務

【取扱製品】
歯科用ドリル、金型製作研磨用超精密マイクログラインダー、工作機械に使用される超精密高速スピンドル 等

【業務の流れ】
基本的には1人、または2人で1つの製品を担当して頂きますが、数名のチーム単位で行う場合もあります。
開発期間は製品により異なりますが、半年～1年程で納期に追われるということはあまりなく、製品の品質を追求しながら開発に携わることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・CADによる機械設計経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・問題意識をもって業務に取り組む方
・新たな業務にチャレンジしたい方
・積極的にコミュニケーションがとれる方

同社の経理部門の管理職として従事いただきます。

【具体的には…】
・月次/半期/年度決算における税務実務（伝票チェック、税効果/税金計算等）
・各種税務申告書のドラフト作成
・顧問税理士への情報提供、コミュニケーション
・税務調査対応
・税制改正への対応方針の策定と実行
・各事業部、各グループ会社からの税務相談対応
・税務に関するグループグローバルの社内ルールの構築
・M&A等の事業投資等にかかる税務に関する事前検討・提案等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
税理士法人又は上場企業での税務関連業務の経験（国内：3年以上、国際：5年以上）
英語力（ビジネスレベルの会話力）

【歓迎条件】
上場企業での個別・連結決算の業務経験

生産全般に関わる社内システムの構築・運用・保守をお任せします。
具体的には、製造・物流現場で利用されるMES・物流関連システムをご担当いただく予定です。

【具体的には…】
・生産ラインの自働化（ロボットによる組立作業やAGVによる工程間搬送）を実現するためのMES構築
・工場内物流の自働化（自動倉庫の入出庫、ロボットの出庫・KIT、AGVの搬送）を実現するための物流システム構築
・上記システムの要件定義からプロジェクトに参画
・開発規模が大きいため、4～5年の期間での長期案件を想定
・開発作業（基本設計～コーディング）は外部に委託予定
・テスト工程は社内で業務部門と連携して実施予定

【開発対象】
社内システムが対象となります※現状出張等は想定しておりませんので宮城県にて腰を据えて働くことが可能です

【使用言語/環境】
・OS：Windows
・DB：SQL Server
・開発言語：C#、JavaScript、ストアドプロシージャ、
・ジョブ管理：Hinemos
・開発基盤：Outsystems、Apriso、Visual Studio
・その他：RPA(UiPath)、SAP

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・WEB生産システム開発の経験（3年以上目安）
・上流工程の経験

【歓迎条件】
・アジャイル開発の経験
・自動倉庫等の自働機と連携したシステム開発経験
・BOM/BOPを利用・管理するシステム開発経験

【求める人物像】
・指示待ちにならず、能動的に行動できる方
・他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方
・新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方

税務グループのリーダーの元、以下のような業務を担って頂きます。

【具体的には…】
・国内税務申告業務（BEPS2.0対応を含む）
・決算時の未払税金計算、税効果計算
・各種税務調査対応
・グローバル含めた各種税制改正対応
・国内各社の税務ガバナンスリード
等

【部門が社内で担う機能とミッション】
以下に関する国内及び国際税務業務全般
・税務コンプライアンス推進、ガバナンス強化
・グループ全体の税務リスク管理
・グループ全体の税金費用最適化
・単体を中心とする国内外申告業務
・決算業務、税務調査対応

【同社グループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。同社グループは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
同社は、半導体製造装置（プラズマエッチング装置）の開発から製造まで一貫して担う、同社グループの中核企業です。

【業務のやりがい・魅力】
業績の拡大や組織の拡張に対して税務業務は発展途上にあるため、個人の裁量が大きくやりがいがあります。また会社としても税務ガバナンスの強化に対しての必要性を認識しているため、税務に対する期待値も大きいです。さらに業績拡大に伴うグローバルでの税金費用適正化についても今後対処していく課題の一つです。こういった各種課題に取り組むことで税務業務全般に関するスキルを身に付ける事が出来ます。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社（特に製造業）または税理士法人での税務業務経験5年以上
・簿記、財務諸表に関する基本的な知識をお持ちの方
・マネジメント経験を有する方
・英語初級レベル（メール・資料の作成等）

【歓迎条件】
・事業会社（製造業）・税理士法人での勤務経験両方お持ちの方
・税理士有資格者（科目合格も可）
・国際税務に関する知識をお持ちの方
・海外子会社を有する企業での経験がある方
・SAPに関する知識をお持ちの方
・英語上級レベル（ディスカッション・会議運営に支障のないレベル）

【求める人物像】
・世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
・社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
・課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

プロセスエンジニア（製品開発）リーダー候補として下記の業務にあたっていただきます。

【具体的には…】
・半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。
・エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。

【組織】
配属先は、以下いずれかを想定しています。
・先端技術開発本部：最先端のコア技術開発
・製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発
※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。

【業務のやりがい・魅力】
・AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

【キャリアパスについて】
・初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。
※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。

【働く環境について】
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【職務定義/ミッション】
・特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
・担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
・社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・半導体製造装置もしくは半導体メーカーにて、「ドライエッチング」プロセス開発経験（5年以上）をお持ちの方
・組織やプロジェクト単位でのリーダー以上のご経験をお持ちの方
（現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします）

【歓迎条件】
・最先端の半導体製造装置のプロセス開発経験をお持ちの方
・プロセスインテグレーションの知識をお持ちの方
・社内外問わず、折衝経験をお持ちの方
・英語・中国語・韓国語を業務で使用した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
・失敗を恐れず挑戦し続ける方
・様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
・様々な角度からアイデアを提案できる方
・物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方

★異業界の方もご活躍★
弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。
具体的には以下になります。
■プラズマフィジクス・プラズマモニタリング・プラズマシミュレーションを専門とする研究をしてこられた方
■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方
■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方
■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方
■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方

90％以上の開発案件が三菱電機グループの社内システムとなります。幅広い業務システムの開発を扱っておりますので、知識経験が活かせる案件から新しい分野の案件等、いろいろなプロジェクトに携わることができます。
首都圏ではお客様先で要件定義や設計、郡山本社では開発を中心に行っております。

【具体的には…】
・東京のお客様との折衝や東京のスタッフと連携を取りながら詳細設計書のすり合わせ
・メンバーへの指導、育成
・開発時の進捗報告
・トラブル対応
・拠点全体の技術力の底上げの企画、立案、推進
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・javaを使った開発経験3年以上
・PL、PM経験がある方

【歓迎条件】
・要件定義、設計、開発、保守と一貫した実務経験をお持ちの方
・SAP導入コンサルティングおよび設計経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力がある方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方
・地元に根ざして働くことで地域貢献がしたいと考えている方

管理本部長として、・管理本部（東京本社）、事務センター（青森）の2拠点のマネジメント、業務フォローを行っていただきます。

【具体的には…】
・取締役会、経営会議の運営
・各種戦略・施策の立案・推進
・係争、トラブル対応
・主に人事労務関連について、コンプライアンス室と連携して対応
・経営ボードメンバー、他部門との調整

【キャリアイメージ】
現在のスキル状況を基礎として、未経験業務については、中長期的に経験を積んでいただき、幅と深さを備えたグループ管理本部長を目指していただきます。
また、各部門との業務理解・関係構築を深めるため、各部門での管理業務も想定しています。

・財務経理業務
・人事労務業務　
・総務・法務業務

★全部門のご経験が無い場合でも、中長期的な目線で自己成長を目指されている方にはおススメです！

【HUREX求人担当コメント】
・ハンズホールディングスグループの中核事業会社グループは商業施設を主体とて「空間」×「人」を掛け合わせたビジネスを展開。当社は日本全国に45拠点を展開し、日々様々な現場で、多様なスキルの作業スタッフが現場に従事いただいております。今後100拠点展開を目指し、成長を続けている企業です。　

・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

・東京本社にて「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方（一部分でも可）

【求める人物像】
・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方
・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方
・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

設立から20年を超え、現在全国に49拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事総務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。

【具体的には…】
・人事総務部長の補佐
・部署全体のマネジメント
・人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応・フォロー
・総務業務（社内稟議・不動産・車両・通信・各種保険・与信・契約書・許認可・規程等各種管理、行政対応、社内イベント企画・運営）

等

【部署内構成】
人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。

【HUREX求人担当コメント】
・東京本社は、秋葉原駅から徒歩数分の好立地オフィスに拠点を構えております。グループ各社がワンフロアで業務を行っており、グループ間の連携にも力を入れております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務業務経験（業界経験不問）
・部門マネジメント経験

【歓迎条件】
・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生）

【求める人物像】
・社労士資格をお持ちの方（勉強中も可）
・管理部門の中核となり活躍したい方
・規模の大きい会社でマネジメント経験を積みたい方
・人材、建築業界の会社に興味のある方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方

次期社長の補佐として、全社を横断的にマネジメントしていただく役割をお願いいたします。
特に施工管理部門の管理を中心に行っていただくことを想定しています。

【具体的には…】
・次期社長の補佐、連携、指導教育
・施工管理部門（営業1名を含む4名）のマネジメント：現場指示や工程管理等
・製造部門や設計部門との連携、社内調整、打ち合わせ等
・若手社員へのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・配属部門：業務管理課（次期社長を含む3名で構成）
・働き方：土日祝休みで、休日出勤も想定しておりません。メリハリをつけてご勤務いただけます。
・次期社長は大学卒業後すぐに同社へ入社し、勤務歴７年程度となります。今年度より工場長に就任し、製造管理も行っています。

【必須条件】
・なにかしらの施工管理部門で、チームや社内マネジメント経験をお持ちの方（イメージ：課長相当以上）

【歓迎条件】
・建材業界あるいはサッシメーカー等で業務経験をお持ちの方

営業（アメリカ）
将来の責任者候補

【具体的には…】
当社アメリカの現地法人において、将来、責任者になっていただける方を募集いたします。
現在、現地法人の責任者が在籍しており、現在の責任者に付いて、アメリカ(北米)国内営業と、現地法人の運営を学んでいただ
き、将来的に現地法人のマネージャーになっていただける人材を募集いたします。

アメリカへ赴任する前に、2～3か月程度、本社において営業職の実習教育を実施いたします。(製品や営業知識の習得状況によ
り、アメリカ赴任の可否を判断をいたします。)　本社での実習教育後、アメリカへ赴任していただき、弊社現地法人のマネージャー
に付き、現地での営業職の実習教育を実施いたします。(実習期間2～3か月程度)　　現地での営業スキルと、マネージャーとして
の知識の習得状況により、研修期間の延長の可能性もございます。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
営業経験

海外経験、マネジメント経験ある方

同社社長の右腕（課長職）として下記仕事内容をお任せいたします。

【具体的には…】
・営業業務（既存顧客対応、新規開拓）
・労務管理（勤怠・労働時間・労務トラブル対応など）
・安全管理（作業現場の安全指導・点検等）
・総務業務全般（備品管理、文書管理、来客対応など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・桑名で創業は江戸時代からと歴史があります。
「持続可能な社会の実現No1」「資格取得で継続高額手当No1」「先端技術とITを駆使した施工管理No1」を獲得！
・テレビでも取り上げられました。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・労務管理、営業経験者

工事計画の立案、業者手配、利益管理を行い、工事部門の管理職（部課長）として、全体のマネジメントを担当していただきます。
東京支社及び本社での業務が主体ですが、現場会議や発注者との会議、重要工事の仕上がり確認など、現場対応も含まれます。
また現場の力量に応じて指導やサポートを行い、工事全体の統括業務を担っていただきます。

【具体的には】
・工事計画、工程表の作成
・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ
・実行予算を守るためのコスト管理
・工期の遅れが無いよう工程管理
・安全に工事が行われるよう現場を監督
・工事部門全体のマネジメント業務
・現場会議や重要工事の進捗確認などにて、現場への訪問もあり
等

【仕事の魅力】
・埼玉県や東京都北部・東部の案件に強みを持つ企業です。特に投資が増加している公共工事に大きな強みを持ちます。
・「仕事は明るく楽しく仲良く」。風通しのよさが特徴です。
・建築技術の資格取得を奨励し、外部講座の受講を積極的に支援。合格後は責任度を段階的に高め、ステップアップを後押しします。働きながら生涯役に立つ資格・技術を身につけることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・建築施工管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築施工管理技士2級以上
・建築士2級以上

M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には…】
①M&A対象となる企業の発掘

②譲渡を希望する企業との面談
・決算書などから経営状況を調査～分析
・企業概要書の作成
・買い手候補企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

③双方の企業の経営トップと面談
・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成

④買い手候補の企業の情報収集
・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘

⑤双方の企業の経営トップと面談
・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・M&Aアドバイザリー/M&A仲介経験者、または一連の経験がある方

【求める人物像】
・目標達成へのコミットメントが高い方
・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証をした経験
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方

連結会計実務・グループ各社の経理実務・メンバーの業務管理および指導等をお願い致します。

【具体的には…】
・連結決算業務（連結財務諸表・CF計算書等の作成）およびスタッフへの指導
・グループの税務申告書のチェックおよびスタッフへの指導
・内部統制報告制度への対応
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・上場企業で経理実務経験があり、連結財務諸表等の作成実務経験がある方

【求める人物像】
・将来性のある成長企業で自分の経験・スキルを活かしたい方
・イチから組織をつくっていく！そんな環境で自分の力を試したい方
・マンネリ化しない、変化のある職場で働きたい方
・社会貢献を実感できる会社で働きたい方
・夢とビジョンを持った仲間とともに働きたい方

太陽光発電システムの設計・現場管理・施工が主な業務となります。

【具体的には…】
休耕地や干拓地、残土置き場跡など、様々な未利用地を活用し、環境に配慮した太陽光発電所を日本全国に展開しているため、この管理業務全般を担当していただきます。メガソーラー、ミドルソーラー（10～1000kw）、家庭用ソーラーの施工・施工管理・監督、それに伴う申請手続き業務となります。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・電気設備（高圧／目安50kw以上）の保守メンテナンス経験

【歓迎条件】
・リーダーやマネジメントの経験
・電気工事施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・将来性のある成長企業で自分の経験・スキルを活かしたい方
・イチから組織をつくっていく！そんな環境で自分の力を試したい方
・マンネリ化しない、変化のある職場で働きたい方
・社会貢献を実感できる会社で働きたい方
・夢とビジョンを持った仲間とともに働きたい方

キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、
拠点の収益化を実現していただきます。

■キャリアパートナーの役割
弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点長の役割
大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上
・人材紹介事業でのご経験
・1~3名のマネジメント経験

【歓迎条件】
・人材、不動産、保険、証券、通信、医療領域での営業経験

【求める人物像】
・目標達成へのコミットメントが高い方
・人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説検証をした経験
・過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
・チームや組織として、事業を成長させていきたい方

ハイブリッド車用電池の新製品の立上げにおける品質管理業務

【具体的には…】
◆新規LiB電池の量産工程の立上げにおける品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理
・工程内で不良品とされた電池の調査解析
・電池の異物混入防止管理業務
・電池材料、電池部品の測定評価
・工程内外工程異常対応　等

◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・技術系での業務経験（部品設計･設備設計･生産技術･製造技術･製品評価･分析･品質管理 等）
・Excelを用いたデータベース・グラフ作成スキル

【歓迎条件】
・新製品立上げ、品質管理、または計測・計量の業務経験
・電気化学に関する学術的な基礎知識
・電池評価の経験
・計測関係業務の経験3年以上
・各種測定器（マイクロスコープ・レーザーマイクロ・SEM・EDAX 等）の使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・チームワークを念頭において業務遂行ができる方
・マイカー通勤できる方（勤務地近隣までの公共交通機関はありません）

同社営業部門にて、主に民間工事を担当している営業メンバーのマネジメント業務をメインに行っていただきます。

【具体的には…】
・営業部門の取りまとめ(民間4名、官庁1名)
・土地オーナーや不動産会社、設計事務所等への営業活動
・建築工事の受注から引き渡し
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
営業力の高さに強みがあります。
事業者や地主との直接取引がメインの為、特命受注で案件を得ております。
その為、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。
直行直帰もOKです！
業界特有の安定力もございますので、将来的に安定した環境でワークライフバランス重視で働きたい方に向いております。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・建設業界やゼネコン等での営業経験をお持ちの方

工事計画の立案、業者手配、利益管理を行い、工事部門の管理職（部課長）として、全体のマネジメントを担当していただきます。
東京支社及び本社での業務が主体ですが、現場会議や発注者との会議、重要工事の仕上がり確認など、現場対応も含まれます。
また現場の力量に応じて指導やサポートを行い、工事全体の統括業務を担っていただきます。

【具体的には】
・工事計画、工程表の作成
・工事発注者、資材企業など関係者との打ち合わせ
・実行予算を守るためのコスト管理
・工期の遅れが無いよう工程管理
・安全に工事が行われるよう現場を監督
・工事部門全体のマネジメント業務
・現場会議や重要工事の進捗確認などにて、現場への訪問もあり
等

【仕事の魅力】
・埼玉県や東京都北部・東部の案件に強みを持つ企業です。特に投資が増加している公共工事に大きな強みを持ちます。
・「仕事は明るく楽しく仲良く」。風通しのよさが特徴です。
・建築技術の資格取得を奨励し、外部講座の受講を積極的に支援。合格後は責任度を段階的に高め、ステップアップを後押しします。働きながら生涯役に立つ資格・技術を身につけることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
・建築施工管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築施工管理技士2級以上
・建築士2級以上

東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。

【具体的には…】
・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等）
・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等）
・本社と拠点、拠点間の調整
・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など
・関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
働きやすい環境：残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
学びやすい環境：資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中途採用経験5年以上
・人事採用部署でのリーダー経験

【歓迎条件】
・ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇
・マネジメント経験のある方優遇