求人を探す|34ページ目

【業務内容】
◎総務領域の業務経験の方
総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。
◎人事領域の業務経験の方
これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。

いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、将来的には管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

【具体的には・・・】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行 　　・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置　　・就業規則改訂
■教育・研修　　・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価　　・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労　務　　・社会保険手続き　　・給与計算、勤怠管理　　・福利厚生業務　　・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　　・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定　　・労務管理　　・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）　　・動産・不動産管理
・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　
【企業の特徴】
同社には社員の意見が尊重される風土があり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があります。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【仕事内容】
　主に、当社のコンサル営業担当として収益不動産の売買仲介業務に従事します。同社が運営する無料会員制サービスに登録された大家様・投資家の会員様に向けたセミナーや相談会を開催して、大家様や投資家の皆様のお悩みやニーズを吸い上げ、不動産売却サポート（売買仲介業務）、代替資産のご提案、投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポートを行っていただきます。全国3300名（東海地区約2000名）を超える大家様・投資家様リストがあるため集客の苦労はありません。

売買仲介業務にとどまらず、賃貸経営無料健康診断、空室に対するコンサルティング、相続相談、賃貸管理相談など、幅広い業務を担っていただきます。 マネージャー候補での採用 です。

３年間で、一人当たりの売上（仲介手数料）を5000万円、５～６名のチームで売上２億円の部署に育てていっていただきます。

これまで収益物件の売買仲介でご活躍の経験があれば、不可能なミッションではありません。現在、売買仲介業務で実績を出されている方、前職の年収を２年間保証いたします。安心して実績の積上げ・メンバーの育成指導に注力いただけます。

【具体的には・・・】
会員向けのセミナー・相談会で大家様・投資家様などから依頼を受け、収益不動産の売買仲介業務を担っていただきます。
売買仲介業務にて実績を重ねていって、事業の基盤を整えていっていただきます。

・空室対策、相続相談対応など、自らの努力で業務拡大も行える、裁量の大きい仕事です。空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩む大家さんに対し、問題解決に向けたコンサルティングを行っていただくなど、幅広いご活躍も期待しております。

【企業の特徴】
同社には社員の意見が尊重される風土があり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があります。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【職務概要】
同社サービス（データエンジニアリング）のプロジェクトマネージャーをおまかせします。
※同社のファイル転送ツールは国内トップシェア、世界第4位

【職務詳細】
同社製品並びにサービスメニューを主軸にお客様のDX部門或いはユーザー部門に深く入り込み、下記DXプロジェクトの推進業務をして頂きます。

・Saasや基幹システムを繋ぐデータ連携サービス導入プロジェクトのマネジメント
・DWH、BIの統合環境（データ活用基盤）導入プロジェクトのマネジメント
・iPaas導入・開発／内製支援のマネジメント
・精算業務DXサービスの導入並びに会計システムを繋ぐブリッジサービス導入プロジェクトのマネジメント

＜要素技術＞
BI、ETL、EAI、DB、クラウド(AWS、Azure)

【身につくスキル】
DXプロジェクトのマネジメント経験
データ連携、データマネジメント、BI、DWH、クラウド、SaaSなど

【企業の特徴】
情報処理サービス企業として1970年に設立された企業で、
特に流通業界、金融業界のシステムサービスと同社の企画開発によるミドルウェアに強みを持った企業です。
お客様はBtoCサービスを提供する企業が中心のため、生活者の利便性や快適性を意識したサービス開発と提供を心がけています。
特定分野において時代の最先端を行き、お客様のビジネスの成長・発展に貢献するIT企業を目指しています。
経営ビジョン、目指すべき企業像を実現するために、事業モデルを転換し、
魅力的な製品・サービスを創出し、事業基盤・IT基盤の最適化を図るとともに、組織風土改革を加速させています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の土木工事における施工管理業務を担当していただきます。
また、今回ご入社いただく方には、工事部全体の工程管理・安全管理・品質管理等もお任せし、将来的には管理職として
会社の中核を担っていただきます。

【具体的には…】
・土木工事における施工手配や役所対応等
・エリアは、千葉県：市川市、千葉市、船橋市、松戸市、鎌ヶ谷市、浦安市、柏市　が中心です
・東京都内の案件を担当していただくこともあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて経理マネージャーとしてご活躍いただきます。
・ホールディングス及び事業子会社決算と連結決算の制度会計業務
・約50社ほどのグループ企業の連結決算
・会社法計算書類
・有価証券報告書等の開示書類の作成業務のマネジメント
・M&Aに対する財務・税務DD、PMI
・会計システムの導入・改修
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXの担当コメント】
・福利厚生が充実しており、ワークライフバランスのとれた働き方ができます！

MRAMを搭載した次世代IoTデバイスやAIチップ等の各種ロジックLSIとそのモジュールの回路設計をお任せいたします。

【具体的には…】
(1)ロジックおよびメモリの低消費電力化回路アーキテクチャ開発業務
・パワーゲーティング設計
・クロックゲーティング設計
・各種電源回路設計
(2)SoC・マイコン・FPGA・GPU・NNなど各種ロジック開発業務
・チップアーキテクチャ
・論理設計(高位合成ができると尚可）
・物理設計(インプリ設計、タイミング検証、DFT設計、レイアウト検証）
・スタンダードセル設計
・メモリマクロ設計
・アナログ、IO等各種要素回路設計
(3)MRAM・DRAM・SRAM・NANDなどのメモリチップメモリ開発業務
・メモリセルアレイ設計
・センスアンプなどの各種要素回路設計
・周辺回路設計

■スピントロニクス省電力半導体の回路IP・アーキテクチャ技術で半導体産業のゲームチェンジャーを目指します。
当社は東北大学が保有する世界トップレベルのスピントロニクス技術に関する特許を活かして次世代半導体の設計サービスを展開しています。
特にMRAMは省電力に強みを持っており、既にMRAMを搭載したスマートウォッチにおいてバッテリー寿命が大幅に伸ばす実績が出ています。
今後は、高速キャッシュメモリの置き換えや、さらには大容量DRAMの置き換えにまで期待される技術です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は、東北大学が生み出した革新技術をベースに最先端のスピントロニクス/パワーデバイス半導体技術を提供する東北大学発スタートアップ企業です。
特に次世代半導体メモリとして注目されるMRAMを使用したスピントロニクス技術は、LSIの演算性能向上に比例して増加する消費電力を1/100に下げる技術として、省電力化を望む業界から熱い期待が寄せられています。
また、経済産業省が推進するスタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」では、2023年選定企業の１社に選ばれました。

お餅、もしくはパックごはんの生産工場の工場長として、安全・品質管理などはもちろん、業務の
デジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。

【具体的には…】
・工場全体のマネジメント
・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画
※改善例：「工場内における安全管理、安全教育」「工場内の省人化、生産コストの見直し」
※詳細は面談時にお伝えします

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【具体的には…】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
・研修制度の企画と運営
　など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

※詳細は面談時にお伝えします

直近の社長代替わりを経て変革期を迎えている当社のビジョン実 現に向け、今抱えている経営課題に対し社長と意見を交わしながら、組織 作り、採用等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進頂きます。

【具体的には…】
ご経験に応じて担当ミッション詳細を決定します。これまでのご経験を基に、経営管理各フローの見直しや改善をお願いします。
・グループ全社の戦略的な人事制度再構築
・組織開発戦略の立案／運用
・採用／育成／評価／活性化の企画立案／ 運用（経営と接続した戦略人事）
・規模拡大や最適化に向けた採用戦略設計、オンボーディングに至る運用
・従業員満足度向上施策の企画／実行 、育成計画
・目標設定と評価の運用方法の企画立案
等

■当グループについて
・グループは全10社あり、商品の生産から出荷までの物流の全ての過程を視野に入れた『トータル物流サービス』で企業の成長をサポートしています。モノを運ぶ「運輸事業」、モノを預かる「倉庫事業」、モノをつくる「製造請負業」モノをつつむ「物流梱包資材販売業」の4つの柱で事業を展開しています。
・グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破している成長企業です。
・社内IT化を推進しており、生産性の高い現場を構築しています。
・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム/宅配ボックス/即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期の同社にて、社長と共に経営の革新、進化を推進していただける方を募集しております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて技術開発のスペシャリストとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・設備の設計・開発、プロセス設計エンジニア
・開発商品に関わる設計、設計標資料の作成

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい技術開発求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて技術開発のスペシャリストとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・制御設備の設計・開発
・開発商品に関わる設計、設計標資料の作成
・IT、AI関連の技術を交えた商品開発

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい技術開発求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

カジュアルゾーン管掌役員候補／GM／支配人or副支配人or女将等）候補

【具体的には…】
・本館・ジャグジー・ラグーン・ヴィラ・プレミアハウスの5つの棟からなる5館（174室）の担当役員
・レジャー等新規事業にかかる担当役員
・各施設の責任者(GM、部長等)と連携した売上向上
・新規事業立案や構築
等

【HUREX求人担当コメント】
・130万坪を超える広大なリゾートシティ、宮古島の最南岸に位置するリゾート施設で、時代を見据え、常に新しい形に進化し続けている最中にあります。
・年間100万人を超える観光客を迎える宮古島。宮古島を世界中の人々が憧れる場所へ―。新しい人材の参加を幅広く求めています。是非一緒に、その夢の実現に参加してください。
・美しい自然とともに生活する毎日が魅力。まるで、日本ではないかのような綺麗な海がすぐ近くにあり、"非日常"を感じながらスタッフは活き活きと仕事をしています。宮古島に住む方々も温かい人が多いのでとても居心地が良いです。
・生活の利便性も整っており、日々の生活に必要な大手スーパーや量販店、医療・教育機関・通信インフラもしっかり整備されています。
・初めての宮古島暮らしが不安…そんな方でも、個室社員寮や引越し補助等のサポートをしますのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします

土木施工管理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場監督
・工程表作成及び工程管理
・見積積算・請求書作成
・安全書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

弊社の管理部門に所属して頂き、管理部門のマネージメントをして頂きながらファイナンスの責任者としてご活躍して頂きます。

【具体的には…】
・ファイナンス８割、経理１割、総務１割のイメージで業務を担当して頂きます。
・経理業務については顧問の税理士にお任せしておりますのでご安心下さい。
・キャッシュフローモデリング
・ドキュメンテーション
・シンジケーション
等

※詳細は面談時にお伝えします

経理業務を中心に携わって頂きます。

【具体的には…】
・決算業務全般（月次・四半期・年次）
・会計記帳（freee）、固定資産管理、売掛・買掛金管理、請求、立替・経費精算業務
・管理会計業務全般（プロジェクト・部門損益管理）
・予算統制全般（予実・コスト分析、月次決算報告資料の作成・報告）
・業務フロー構築、業務効率化に向けたプロジェクト推進（各種ツール導入検討等）
・経理チームマネジメント
・親会社経理部門との連携（連結・税務申告）
・IPO準備（内部管理体制構築、開示資料作成、監査法人・証券会社対応等）
等

【求人担当コメント】
人々の生活圏にある「店舗」は社会インフラとして不可欠なものであり、日常生活ではもちろん、大規模な災害時においても貴重なライフラインとなり、なくてはならないものです。
これらの「店舗」テクノロジーを通じて「変化」をもたらし、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑んでいるのが同社です。小売業の最前線で培ったTECHNOLOGYで店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、IoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらすことで、従来は「自らの売り上げを上げるため」に多くのモノが生産され、リベートや巨額の広告投資が実施されていましたが、これらの「自己都合の投資」は「お客様のための投資」に変容し、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指し、こういった取り組みにより社会のサステナブルな成長にも貢献していきます。

総務部長(候補)として、ご活躍頂きます。

グループ8社（450名）の持株会社にて、グループ全体の間接部門を統括する総務部でのマネジメントお任せします。

【具体的には…】
・経営戦略に資する人事戦略を策定するとともに、その実現に向けて、社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理
・会計財務担当としての金融機関、外部財務顧問との折衝、社内の会計財務情報の統括
・オペレーション業務の統括・最適化（給与・労務関連、会計・財務関連、コンプライアンス・品質管理・資産管理、情報システム関連）、グループ全体の部門横断業務のフロー管理と最適化（新規事業を含む）
※キャリアパス…経営幹部候補（執行役員、取締役）
等

経営企画職マネージャーとして、会社の中枢としての活躍を期待しています。

【具体的には】
・社内サポート・コンサルティング業務
・各種プロジェクトの運営及び管理
・事業計画立案及び運用（数値管理含む）
・重要会議体の運営
など

将来的には、会社全体の方針策定まで関与していただくことを期待しています。

【仕事の魅力】
・会社や組織の方針策定の一端を担うことができる。
・経営層に近い環境で、マネジメント能力を高めることができる。
・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。
・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。
・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。

会計・人事管理システムの推進リーダーとしてご従事いただきます。システム構築（要件定義・設計・開発・テスト・導入）から運用保守まで、社内関係部門や外部パートナーとの調整等を行っていただきながら業務を推進していただきます。

【具体的には】
・会計・人事管理システム等の構築および運用保守
・パートナーコントロール
・部門の管理業務（予実の管理、部下の管理）

会計・人事管理システムの推進リーダーとしてご従事いただきます。システム構築（要件定義・設計・開発・テスト・導入）から運用保守まで、社内関係部門や外部パートナーとの調整等を行っていただきながら業務を推進していただきます。

【具体的には】
・会計・人事管理システム等の構築および運用保守
・パートナーコントロール
・部門の管理業務（予実の管理、部下の管理）

【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション
保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献
■担当業界
生損保・共済
■組織構成
部長2名、課長7名、主任10名、担当9名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。
メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。

【募集背景】
国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」（経済産業省、2018年9月）や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019年6月）といった方針や、フィンテック企業との競争を背景として、レガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。
特に保険・共済業界では、長期間にわたる契約管理が必要であり、他業界と比較してレガシーシステムが残されている傾向が強い。
日立ではレガシーシステムからのマイグレーション、モダナイゼーションを推進しており、保険・共済業界のDXを実現できる技術者を募集している。

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。
　本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスを目指していくことができる。

【働く環境】
生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、サブチームリーダ（十数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。
オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。