求人を探す|37ページ目

総務経理部門の管理職候補として総務業務や経理業務を主に担当していただきます。
※2024年度に新社屋完成のため体制づくりや社内ルール作りにも参画いただきます。

【具体的には…】
・総務業務
※外国人実習生対応、ファシリティマネジメント、社内ルール作成など
・経理業務（仕訳のダブルチェック、税理士対応など）
・安全管理（対外資料作成）
・その他、書類作成
等

【HUREX求人担当コメント】
大型施設などの建築物の基礎杭の打設や引抜き工事などを担当しており売上が好調な企業です。
管理職候補として、管理部の統括や新たな社内ルール作成など多岐に渡る業務を担当していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

タイ工場の工場長として、業務全般（品質保証・技術指導・マネジメント）に携わっていただきます。

【具体的には…】
・タイ人スタッフのスキルアップを目的とした鍛造・機械加工の技術指導
・品質管理（不具合抑制・工程能力調査・測定機器操作）
・サプライヤー指導
・新規部品の見積作成（設備測定、工程設計、など）
・一部設備修理
等

【HUREX求人担当コメント】
およそ10年前よりタイ工場の稼働を開始しました。メーカー機能を持つことで商社とのシナジー効果を
生み出し、特に近年売上を伸ばしています。今後の海外情勢の先行きに応じて柔軟に方針を打ち出す
予定ですが、まずはタイ工場を起点に既にある海外拠点間の取引をより活発化していきたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

工場長候補として、本社工場の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・工場単位での収益管理
・生産計画の立案
・生産工程の管理
・労務管理（残業時間、生産配分）
・設備の維持管理・管理計画の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
維持管理の実務（メンテナンスなど）は生産技術部で対応もしくは外注が可能ですのでご自身で
ご対応いただく必要はございません。
年3回程度土曜出勤がありますが、基本土日休みの週休2日制です。メンバー同士でのサポート体制が
確立されていますので、有給休暇の取得もしやすく、プライベートとの両立を大切にできます。
夜勤なし、休日出勤基本なしです。仮にクレームが発生したとしても検品会社がまず確認に行きますので、
急に土日に対応するようなことはございません。

工場長候補として、本社工場の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・工場単位での収益管理
・生産計画の立案
・生産工程の管理
・労務管理（残業時間、生産配分）
・設備の維持管理・管理計画の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
維持管理の実務（メンテナンスなど）は生産技術部で対応もしくは外注が可能ですのでご自身で
ご対応いただく必要はございません。
年3回程度土曜出勤がありますが、基本土日休みの週休2日制です。メンバー同士でのサポート体制が
確立されていますので、有給休暇の取得もしやすく、プライベートとの両立を大切にできます。
夜勤なし、休日出勤基本なしです。仮にクレームが発生したとしても検品会社がまず確認に行きますので、
急に土日に対応するようなことはございません。

業界トップクラスシェアの介護福祉向けパッケージシステムを展開する当社にて、自社で展開しているクラウドサービス向けインフラの構築・運営業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・自社で展開しているサービスのインフラ管理
・ITインフラの新規構築と拡張時の計画策定
・ITベンダーとの調整や構築プロジェクトの管理
・インフラ運営効率化のための企画や実施
・システム保守ベンダーとの連絡・調整
等

【社風】
「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステムの商品開発、丁寧な対応をしています。「人は財産=人財」：当社では、社員一人ひとりが会社の財産という理念を持っております。職場は自由闊達な雰囲気があり、また教育体制もしっかりしています。

【当社グループの強み】
介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しています。
エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。同社を母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。

※詳細は面談時にお伝えします

東北電力関連の施設、官公庁案件、一般建築物など、多彩な案件の建築設計業務全般をお任せします。

具体的には
・現地調査および発注者との打ち合わせ
・意匠、構造、電気設備等の図面作成
・各種計算（構造・解析・数量）および施工計画の策定
・報告書の作成および監理業務
・再生可能エネルギー関連施設の設計・コンサルティング 等

【担当部署（組織）構成】
建築設計部門：全社で30名程度の技術者が在籍しており、各分野のスペシャリストと連携しながら業務を進められる環境です。

【企業の魅力】
東北電力グループという強固な経営基盤があり、地域社会に不可欠なインフラに関わることができます。
また、資格取得助成金が最大30万円支給されるなど、技術者のスキルアップを全力でバックアップする文化が根付いています。

※詳細は面談時にお伝えします

当社の経理や財務業務の取りまとめや、経理・財務メンバーのマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・伝票仕訳
・月次、年次決算業務
・売掛金、買掛金管理
・入出金処理、会計処理
・税務申告資料の作成
・資金繰り管理
・予算管理
・給与管理　　
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・1977年の設立以来順調に成長を続け、北海道内における契約先保有件数はトップクラスを誇る安定企業です。
・機械警備や常駐警備、イベント警備など幅広いサービスを展開し、地域の安心と安全を守る社会貢献性の高い事業を行っています。
・札幌市のサステナビリティボンド（環境問題や社会課題の解決を目指す債券）へ投資を行うなど、ESG領域の取り組みにも積極的です。
・「警備会社」の堅苦しいイメージはなく、あらゆる年齢の社員が個々を尊重し合いながら協力して働ける温かい社風が根付いています。
・家族手当や冬期手当をはじめとする各種手当や退職金制度など、社員が長期的に安心して働ける福利厚生が充実しています。

【求人の魅力】
・経理部門の課長〜部長候補として、これまでの実務経験やマネジメント経験を存分に発揮し、組織を牽引できるやりがいのあるポジションです。
・想定年収は500万〜600万円で、賞与は前年度実績で計5.6ヶ月分が支給されるなど、能力や経験に応じた充実した待遇でお迎えします。 ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、残業も月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・既存の経理メンバーを取りまとめ、日常業務の確認から税務申告資料の作成、予算管理まで、経営に近い視点で幅広く携わることができます。
・転勤がないため札幌本社に腰を据えて働くことができ、社長やメンバーとコミュニケーションを取りながら和やかな環境でキャリアを築けます。

樹脂成形品の品質管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・製品の検査
・寸法測定（検査器を使用した検査・測定）
・品質不良対策
・品質改善活動

【HUREX求人担当コメント】
「国内で数台目」なんてレベルの最新設備を導入したりする会社なので、毎日仕事をしていたら、
知らないうちに最先端の技術が身についているなんてこともあり得ます。

※詳細は面談時にお伝えします

モーターやブレーキなどを電子制御するECUを保護する樹脂部品などの金型設計・機構設計をお願いします。

【具体的には…】
ティア1メーカー様と協働して試作品（ブレーキ・モーター周り）の金型・機構設計

【HUREX求人担当コメント】
保護するだけと思うかもしれませんが、そこには内蔵する機能部品を樹脂の中に組み込みながら、
傷つけないようにするための高いレベルの金型が必要になります。

※詳細は面談時にお伝えします

営業部門の営業部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・大手商社および全農向けの飼料原料・配合飼料のリレーション営業（BtoB）
・顧客キーマンとの定期的な接触を通じた、畜産・飼料業界動向および競合情報の収集・分析
・仕入から製造、物流までのグループ力を活かした営業戦略の立案・実行（新規商材開発、販売ルート開拓など）
・原材料費・物流費等の市況変動を踏まえた、戦略的な価格改定交渉
・収集情報の整理・分析および経営陣への直接フィードバック
・現営業部長の補佐業務
・営業メンバーのマネジメントおよび組織運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて人事企画・策定業務に従事いただきます。

■業務詳細
・グループ全体の人事戦略の企画・策定
・人事制度の企画・設計
・人事関連諸規定の作成・整備・改訂
・各種人事施策の運営
※同社グループ株式会社と同社の人事部を兼務いただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

同社のグループ企業である東南アジアの現地法人へ出向し、管理会計・制度会計・財務・税務等の業務をご担当していただきます。
日本本社との連携強化による経理全体のレベル向上に寄与いただくことを期待いたします。
具体的な管轄拠点はタイ、ベトナム、インドネシアです。主となる駐在先はタイもしくはベトナムを想定しています。

【具体的には…】
■東南アジア方面の会計・財務
・タイ、インドネシア、ベトナムの現地法人における経理/財務/税務の実務や現地スタッフのマネジメント
・各拠点の会計業務の現状分析、課題抽出、改善施策の立案・実行
・本社経理部および各現地法人社⾧との連携によるグループ全体の会計戦略の立案、実行

■原価管理・原価低減活動の推進
・製造原価の構造分析を通じた原価管理体制の構築、運用
・各拠点における原価低減施策の企画・実行支援（例:材料費・労務費・間接費の最適化）
・管理会計の視点からの収益性分析、改善提案

■ガバナンスと業務品質の向上
・東南アジア方面各拠点への定期的な出張を通じて、現地チームへの指導・支援を実施
・会計/税務に関する社内ルールの整備と運用監査

※駐在前の準備期間
・駐在開始前には本社（浜松）にて数か月間の勤務を予定
・業務理解、関係構築、現地業務へのスムーズな移行を支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、世界12カ国に展開する独立系Tier1メーカーです。
今回のミッションは、成長著しい東南アジア拠点の財務経理を担っていただき、会計上の体制を筋肉質にしていくというものです。

ポイント：
・年収は1,000万円も目指せます。
・原価計算を武器に、現地の製造現場と一緒に利益を創り出す「攻めの管理会計」を実践できます。
・伴走型サポート： いきなり現地へ行くのではなく、数ヶ月間は浜松本社でじっくり準備が可能。関係性を築いてからの渡航なので、パフォーマンスを発揮しやすい環境です。なお、研修期間中の通勤については、遠方の方の場合住宅手当等は応相談です。
・英語力はTOEIC600点目安であり、日常会話ができるだけでも歓迎です！


「専門性×英語×マネジメント」の3軸を、一気に市場価値最高レベルまで引き上げたい方からのご応募をお待ちしています。

管理部門責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・経理財務部門統括
・人事総務部門統括
等

※詳細は面談時にお伝えします

【今回の募集について】
管理部門全体の統括責任者が不在のため、全体を俯瞰してマネジメントできる人材を求めております。
とはいえ、ご自身の今までのご経験で強みとなる業務があるかと思われますので、そのご経験を存分に
発揮していただき、経験の薄い業務については他メンバーが補佐してまいります。
まずは、管理部門業務の中でのお強みをお聞かせください。

管理部門責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・経理財務部門統括
・人事総務部門統括
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社営業部門での業務とマネジメントポジションをお任せいたします。

【具体的には…】
・主要大手取引先へのルート営業
商談相手：取引先購買、資材、調達部署
・製造拠点の現地法人への出張
等
※詳細は面談時にお伝えします

はじめは不動産取引に関する登記業務が中心ですが、徐々に以下のような幅広い業務に関わっていただけます。

【具体的には…】
・不動産売買・取得にかかわる登記手続き全般
　（所有権移転・保存・抵当権設定・抹消など）
・登記に関する必要書類の作成、チェック
・登記業務の標準化やマニュアル整備
・若手司法書士、補助者の育成・マネジメント（ご経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本件求人の魅力】
・資格取得も目指していただきつつ、豊富な登記依頼数が期待できるためスキルアップやキャリアアップが期待できます。
・将来的に独立を行いたいときには、親会社側も積極的なサポートをいたします！
・企業の“成長”と“仕組みづくり”を支える、やりがいのあるポジション

上越製造所における人造鉱物繊維製品の生産管理業務全般をお任せします。 単なるスケジュール管理に留まらず、製造効率の向上や在庫の最適化など、経営に近い視点での動きが期待されるポジションです。

【具体的には…】
・需要予測に基づく生産計画（年次・月次・週次）の立案・調整
・原材料の調達計画および発注管理 ・製造工程の進捗管理と、負荷に応じた人員・設備調整の交渉
・製品在庫の適正化、棚卸管理
・歩留まり向上やコストダウンに向けた改善活動の企画・推進
・（将来的に）チームメンバーのマネジメント、育成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
グローバルな貢献: 自身の管理する製品が世界中の自動車メーカー等で使用され、地球環境の保護に直結している実感を得られます。
変革の主役: 独立後の新体制において、これまでの経験を活かした新しい管理手法の導入やプロセス改善を提案・実行しやすい環境です。

【組織構成】
上越製造所の生産管理部門は、ベテランから中堅までバランスよく構成されています。他部署（製造、品質保証、営業）との距離が近く、ワンチームで目標に向かう風土があります。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは担当業務を通じて製造工程を深く理解いただいた後、数年内にはマネージャーとして部門運営を担っていただくことを期待しています。将来的には製造拠点全体の管理や、SCM（サプライチェーンマネジメント）のスペシャリストとしての道も開かれています。

預り資産（投信･保険等）の営業推進担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
■運用商品に関わる商品企画から商品管理
・運用会社/保険会社等との新規商品導入検討、既存商品の改廃対応等
■新規サービス検討
・シニア向け/非金融分野における新サービスの企画・立案
・他社との連携したサービスの企画・立案
■システムの要件定義・実装
・当社システムとの連携等する際の要件定義から実装までの対応をシステム部門やベンダー等と連携した実施
■商品/サービスの社内外への周知
・営業店を通じたお客さまへのアプローチツール企画
・ウェブ媒体を活用したアプローチ施策の企画（委託業者との折衝含む）
・営業店への情報発信対応（社内勉強会、業務連絡発信等）
■各種問い合わせ対応
・預り資産関連（投信・保険等）の推進・企画および営業店への支援・指導
等

【組織構成】
預り資産推進グループ：室長1名、副グループ1名、管理職5名、担当者22名、パートナー・派遣社員10名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
★同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の営業部にて営業管理職として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
同社は建設現場やプラント工場、イベント会場などにおける重機や電気使用のサポートを行っております。また、災害地での復旧作業にも積極的に協力しており、お客様に総合的なソリューションを提供することを目指しています。

（業務詳細）
・定期的なお客様先訪問を通じた要望のヒアリング及び対応
・「こんな資材がほしい」「すぐに燃料の手配できる？」といったご相談への迅速な対応
・必要に応じて、自ら燃料入りのポリタンクをお客様に届ける業務
・各お客様に対し、「燃料+建築資材」「燃料+消耗品」など総合的な提案の実施
・担当顧客は北関東エリアがメインとなります。

（管理職として期待すること）
・営業戦略、戦術の立案および推進
・市場・顧客ニーズの分析を基にしたサービスの最適化、ソリューション提案の高度化
・営業課題の抽出と改善提案の実施
・重要顧客との折衝、関係構築
・営業メンバーの育成、評価、モチベーション管理
・営業部内の業務効率化、KPI設計・モニタリング

（キャリアパス）
入社後3か月から1年の期間で業務を習得し、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間休日121日、完全週休2日制、残業月平均20～30時間でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・日本のインフラを支えており、創業90年を超える老舗企業であり安定性があります。

採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。

【具体的には…】
1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）
クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。

■母集団形成
・各種チャネルの選定・運用・対応
　公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。
　スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。
　人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。
　採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。
　ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。
　
■応募者管理と選考オペレーション
・応募者管理体制の構築と実行
　最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。
　日程調整、進捗管理を含む応募者対応。
・選考対応
　応募書類の選考実務。
　説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。

※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。

2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement）
実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。

■母集団形成・採用広報の最適化
　集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。
■選考・オペレーション品質の向上
　面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。
■内定承諾率・定着率向上のための改善
　内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、採用支援（新卒、中途、アルバイト）や就労支援、業務支援など多岐にわたる事業を展開している総合人材サービス企業です。
・年間休日125日で土日祝休みと働きやすい環境でありながら、収入など好待遇な企業です。
・RPOリクルーターとして現場で確かな実績とスキルを身につけた後は、メンバーマネジメントやチーム育成を担うRPOマネージャーへのキャリアアップの道が可能です