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資材、購買リーダークラス

【具体的には…】
・購⼊、外注業の開拓、選定
・調達リードタイム短縮、調達計画、合理化計画等の⽴案〜実⾏
・外注品質体制確⽴を⽬的とした購⼊、外注業者⽀援、指導
・調達に関わる課題を抽出し、解決の⽅向性を関係部署、取引先と⾒出し、主導する

等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
調達実務、または⽣産管理における3年以上のご経験

【歓迎条件】
・各種⾦属材料、加⼯、処理に関する知識
・電⼦部品、電⼦機器基盤実装品に関する知識
・調達、⽣産管理システムのIT、DX化の経験

【優遇条件】
サプライヤー経営状況_与信判断

財務部長候補として勤務していただきます。

【具体的には…】
・月次役員会報告(予実分析、増減分析等)
・資金繰り管理（キャッシュフロー／マネジメント）
・事業拡大に伴う資金調達の実行
・財務戦略立案　財務改善
・各種経営管理レポート作成（部門別収益分析等）
・新規事業の会計フロー構築
・予算編成、予算管理
・経営計画及び年度予算の策定
・金融機関対応

システム：弥生会計

【部署構成】5名(正社員4名、派遣社員1名)

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務セクションでの部長クラス5年以上ご経験のある方
・財務会計、財務分析、経営管理いずれかで5年以上ご経験のある方

介護施設や運営企業へ、採用に関する提案営業。（人材コーディネーターの仕事）

【具体的には…】
・登録希望の応募者対応(面接・面談など)
・スタッフが勤務開始する際の立ち会い
・介護職として転職したい求職者様のキャリアカウンセリング
・求職者様にマッチする介護事業所様の探索
・面接設定から入社までのフォロー
・その他管理業務など
・勤務開始後のスタッフのフォロー・面談
等

※詳細は面談時にお伝えします

介護業界に特化した有料職業紹介事業部で、営業/人材コーディネーターとして企業(施設)と求職者を結んでいって下さい！
率先して事業を動かしたい方今まで培ってきた営業スキルを最大限発揮して仕事をしたい方
これから一緒に新規事業を作り上げて見ませんか？
オープニング募集のため、全員が同期。これから一緒に成長していけます。

【必須条件】
・営業経験　3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・医療・福祉業界での仕事経験がある方
・人材業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・誰かの役に立てている実感が欲しい方
・宮城の街を元気にしていきたい方
・介護の未来に関心がある方

中小企業向けのITコンサルタントとして下記の業務をお任せいたします。
ソリューションありきの要件定義ではなく、課題抽出から伴走型で企業様のご支援をしていただきます。

【具体的には…】
・面談による課題抽出
・要件定義
・社内外エンジニアとの調整
・プロジェクトの進行管理
・導入後のアフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社のメイン事業として、大規模Webサイトの設計・開発を中心にシステム構築・運営をトータルで支援をしています。
◎現在、従業員数は80名程で、本件の新設ポジション含めて、更なる業容拡大を目指して事業体制を構築中です。

【必須条件】
・IT業界での営業やシステム導入のご経験がある方

設備管理
・同社の沢庵工場の設備管理として、ラインの生産性・効率性向上のために現場社員への支持を出しから円滑に工場設備稼働させるためのフォローををお任せします。
・ご自身にも設備のメンテナンスをお任せしますが、将来的には後輩育成や会社の事業展開にも携わっていける非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的には…】
・修繕箇所の把握と修繕計画
・業務中の稼働チェック（製造工程に配置の際はトラブル時の対応）
・現場社員のフォローアップ
・機械の始業、終業点検（他社員も担当、社員からの不具合報告・対処がメイン）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ヒューレックスの担当者からのコメント】
・製造管理課製造部門への配属となります。
・製造管理課は、50名程度在籍しており、社員は16名（うち主任2名）、34名がパートタイマーとなっています。
・平均年齢は45歳です。
・将来当社の担い手となっていただけるような方を募集しています。

【必須条件】
・工場内での設備管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品業界での設備管理をお持ちの方

製造部門（管理職候補）
・同社の沢庵の製造過程の最適化及びトラブル予防・トラブル時対応、生産計画及び各種計画の立案・実行等、「ラインの生産性・効率性・修繕及び改善活動」において、中心的役割を担っていただける方を募集いたします！
・将来の幹部候補としての位置付けとなります。
※現場研修後、管理業務を中心にお任せいたします。

【具体的には…】
・現場業務全般の生産性・効率性向上、各工程の改善活動を主導（PDCA）
・生産計画や投資計画、各種計画の立案及び実行
・現場社員のフォローアップ、工場運営の管理ポジション　等
※変更の範囲：会社の定める業務

【ヒューレックスの担当者からのコメント】
・製造管理課製造部門への配属となります。
・製造管理課は、50名程度在籍しており、社員は16名（うち主任2名）、34名がパートタイマーとなっています。
・平均年齢は45歳です。
・将来同社の担い手となっていただけるような方を募集しています。

【必須条件】
・生産性改善などの事業発展に向けて取り組まれてきたご経験（業界は問いません）
・役職を持ち、運営の中心的な役割を担ってきたご経験（管理職経験あれば尚優遇）
・工場にて製造設備(ライン・電気系)の運用及びメンテナンス経験があれば尚可

【歓迎条件】
食品業界でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・管理職を目指し、チームの輪をもって改善活動に従事できる方

同社にて外装リフォーム営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
〇リフォームのプランニング・見積作成
顧客の要望を聞き取り、外壁や屋根を中心としたリフォームプランを提案します。現地調査の結果に基づき、具体的なプランと見積を作成し、顧客に納得いただける提案を行います。

〇商談・打ち合わせ
主に個人顧客との商談を行い、リフォーム内容の説明や相談、契約内容の最終確認を実施。法人顧客の依頼にも対応し、必要な情報を提供します。

〇リフォーム依頼の対応および契約後サポート
お問い合わせや既存顧客からのリフォーム依頼に迅速に対応し、契約後は施工開始から完了までを見守り、顧客との調整や報告を行います。

〇現地調査とリフォーム内容の検討
現場へ出向いて建物の状態を確認し、最適なリフォーム方法を提案します。特に外壁塗装や屋根工事など、建物の耐久性や美観を考慮した提案が求められます。

〇施工管理および完了後のアフターフォロー
工事が計画通り進むように確認し、必要な調整や連絡を行います。施工完了後は顧客に引き渡し、リフォーム内容の確認や不具合があれば迅速に対応します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
埼玉県内で15年以上の施工実績があり、特に外壁や屋根のリフォームに関する経験が豊富です。全国的なリフォームネットワークがあり高い専門性を持っています。地域に密着したサービスを提供しており、施工後もアフターケアに力を入れております。地元での信頼性が高く、リピーターや紹介による顧客が多いことも特徴です。

【必須条件】
・リフォーム（外装/内装）の業界経験者

【歓迎条件】
・外装リフォームの業界経験者

同社で上下水道資材のソリューションルート営業をご担当していただきます！

【具体的には…】
◎公共事業に伴う資材の見積り・受注活動:
県や市町村が発注する公共工事に対し、工事請負業者向けに資材のお見積りや受注活動を行います。
◎建材の提案
施工計画に基づき、鋳鉄管、組立マンホール、塩ビ管、継手、副資材など、工事に最適な建材を提案します。
◎施工業者との打ち合わせと情報交換
施工業者と綿密な打ち合わせを行い、資材の種類や数量、工事工程の確認を行います。また、図面を基に施工現場の進行状況に応じた調整を実施します。
◎お客様先への定期訪問
定期的にお客様（施工業者や請負業者）を訪問し、信頼関係を構築。工事発注後の資材受注に備え、進行中の工事のニーズや問題点をヒアリングします。
◎資材の配送
小ロットの資材については、トラックを使用して仕入先から直接現場や顧客への配送を担当します。普通免許での運転が可能です。
※既存顧客の引き継ぎとサポート
入社後は常務から既存顧客の引き継ぎを受け、6ヶ月から1年の間、常務のサポートを受けながら顧客との信頼関係を築きます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は出雲市エリア含む複数エリアにおいて上下水道資材の納入シェア約100％を誇る企業です。上下資材の他、土木・建築資材の販売も行っております。上下水道工事に関する知見やノウハウをフルに活かして提案営業を行っていくのでお客様からの満足度が高いことも特徴です。これから事業拡大に向けて動いていく段階にあり、将来性が期待できます！働き方も月の残業は約10時間となっており、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です！

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・法人営業の経験のある方

【歓迎条件】
・上下水道や建築土木資材に関する知見がある方。
・上下水道資材の営業経験のある方

当社にて経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・月次・四半期・年度決算・連結決算などの決算業務を含む、経理業務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
家電リサイクル促進のために、複数大手企業が共同出資で設立したリサイクル工場です。使用済の家電製品を資源として生まれ変わらせる重要な役割を担っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Word、Excelの基本操作
・経理として一通りの経験又は知識

【歓迎条件】
・日商簿記検定2級資格者
・月次・四半期・年度決算実務経験者
・マネジメント経験者優遇有

【求める人物像】
・一般的な報連相が十分に行える方
・環境保護に興味がある方
・やり甲斐を感じたい方

既存のお客様に直接訪問し、当社の石油製品および植物性潤滑油を営業・販売していただきます。
※既存取引先様への対応が8割程度、紹介先で新規商談の可能性もあり。
※月に2～3回程度、道内の出張がございます。

【具体的には…】
・現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ
・商品情報(新製品、商品のトピックスなど)の提供
・商品の使用事例の紹介などのアドバイス
等

【HUREX求人担当コメント】
お客様としては、JA、個人、代理店の方がメインとなります。
法人の場合は、幹部の方とのお打ち合わせが多く、営業としてのスキルも磨けます。
仙台営業所は8名所属しており、うち6名（全員男性）が営業です。
担当の年齢としては、40代後半から50代後半ベテラン社員が多く、
入社後はOJTにて教育を行っていく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験または販売、サービス業でのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・ルート営業経験のある方
・危険物取扱乙４種をお持ちの方
・フォークリフト免許をお持ちの方

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、向上心のある方

総務業務全般に携わって頂きます。

【具体的には…】
・書類作成
・労務管理
・給与計算
・勤怠管理
等
※本社事務10名在籍。総務2名在籍（女性）
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPC操作が可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・総務業務経験者
・衛生管理1種、危険物乙4種をお持ちの方

【求める人物像】
・チャレンジ精神がある方
・責任感を持って業務に取り組める方

総務経理業務に携わって頂きます。

【具体的には…】
総務業務：給与計算(月次給与・賞与・年末調整等)、社会保険関係事務、労務管理、勤怠管理　　　
経理業務：見積書や請求書などの作成、売上・経費の計算、入出金管理、月次・年次決算業務　
※会計ソフトはTKC
※経理の実務担当者は１名（50代女性）が在籍。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務経理の業務経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方

同社にて旋盤加工やマシニングセンターの製造担当をお任せいたします！

【具体的には…】
〇マシニングセンターおよびNC旋盤の操作
マシニングセンターやNC旋盤を使用して、特殊油圧バルブの加工・製造を行います。設備のセッティングやプログラムの調整など、機械操作に関する高度なスキルが求められます。

〇機械のセッティングと調整
機械の精度を保つためのセッティングや、加工時の設定変更を行います。個別の作業に応じて最適な設定に調整し、精度の高い加工を目指します。

〇設備の整備とメンテナンス
使用するマシニングセンターや旋盤の定期的な整備とメンテナンスを行い、機械の安定稼働を確保します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造業での経験や工場勤務の経験のある方

【歓迎条件】
・製造工場や設備の整備経験がある方。
・油圧バルブの製造経験者

同社にて建築構造設計、設計監理担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
〇建築設計業務全般
構造設計：建物の安全性や耐久性を確保するための構造設計を行います。
実施設計：設計図、仕様書、各種計算書、工事予算書の作成を担当します。建築物の計画に基づき、詳細な設計を行い、工事の進行に必要な図面や仕様を整えます。

〇設計監理業務
進捗確認：工事の進行状況を確認するため、月に1回程度現場へ赴き、設計通りに施工が進んでいるかの確認や、品質・安全性のチェックを行います。
等

【現場環境】
関東圏が中心となります。
現在は三名のスタッフで構成されております。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は建築物の骨格部分にあたる構造設計を専門としており、特に建築構造設計・耐震診断・適合性判定に強みがあります。公共施設や商業施設、集合住宅など、幅広い建築物に対して安全性や耐久性を重視した設計を提供しています。
埼玉県内を中心に長年にわたり活動しており、地域のニーズに応じた柔軟な設計提案が特徴です。特に地域住民からの信頼が厚く、リピート案件や紹介による依頼が多いことが特徴です。
休日も完全週休二日制であり年間休日120日ございます。福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・構造設計の業務経験をお持ちの方
・一級建築士をお持ちの方
・二級建築士をお持ちの方

これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく、広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です。
リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。
　
<詳細な業務内容>
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
等

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・銀行や証券会社にて、リスク管理業務に携わってきた経験をお持ちの方

リスク統括部市場リスク管理Grにおいて、下記のような業務をご担当頂きます。
　
<詳細な業務内容>
○市場リスク管理に係る企画立案
○市場リスクに係る分析、検証、報告
○市場部門運用への提言、牽制
○市場リスク計測
○金融商品時価算出等に係る分析、検証
○市場関連の金融規制対応、会計・決算対応
等

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関にて市場部門経験者（業務内容問わず）
・金融機関にて市場リスク管理業務経験者
・金融工学若しくは統計解析に係る知識

【歓迎要件】
・銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方

主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。

【業務の流れ】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案（新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます）
・車両の査定（査定表を利用し、マニュアルに沿って査定）
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー

※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
※顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。

【入社後の流れ】
・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日）
・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1～4週間程度）
・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得
・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。

【キャリアパス】
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

【社風】
社内の部署異動は社員の希望に応じて定期的に行なっているため、良い循環を生み出しています。しばらく営業としてキャリアを積んだ後は、希望に応じて海外とのやりとりがある部署や海外オフィスへの異動のチャンスも！将来的にはグローバルに活躍したい方にもぴったりです。
社内の風通しは非常に良く、役職関係なしに名前＋さん付けで呼ぶ風土。上司も後輩に対して尊敬の念を忘れないように心がけ、上下関係なく目の前の相手を敬うことを一番大切にしています。お互いを尊重し合う社風があるので、働きづらさを感じることはありません。

【求人担当コメント】
事故や災害により走れなくなった車や、傷がついてしまった車（ダメージカー）を仕入れ、修理することで世界各国の車が必要な人たちに供給している同社。創業以来、東南アジアを中心にダメージカーの販売を続け、今では輸出先は120カ国を超えています。今回の募集は同社にとって、最重要ポジションと言っても過言ではないダメージカーの仕入れ営業。裁量を持ち『売らない営業』にチャレンジしてみたい方は是非ご応募されてみて下さい。
・全業種16万社中上位1％にノミネート
・自動車業界4,000社中3位を獲得
・経済産業省　ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・経済産業省　地域未来牽引企業に選定（県内94社）※2019年度
・グッドデザイン賞を獲得（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）※2019年度
・さいたま市SDGｓ認定企業に選定（全32社にノミネート）※2021年度

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。
・顧客折衝経験

【歓迎条件】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方

主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。
※事故や災害により走れなくなった車や、傷がついてしまった車（ダメージカー）を仕入れ、修理することで世界各国の車が必要な人たちに供給している同社。創業以来、東南アジアを中心に販売を続け、今では輸出先は120カ国を超えています。

【業務の流れ】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案（新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます）
・車両の査定（査定表を利用し、マニュアルに沿って査定）
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー

※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
※顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。

【入社後の流れ】
・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日）
・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1～4週間程度）
・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得
・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。

【キャリアパス】
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

【社風】
社内の部署異動は社員の希望に応じて定期的に行なっているため、良い循環を生み出しています。しばらく営業としてキャリアを積んだ後は、希望に応じて海外とのやりとりがある部署や海外オフィスへの異動のチャンスも！将来的にはグローバルに活躍したい方にもぴったりです。
社内の風通しは非常に良く、役職関係なしに名前＋さん付けで呼ぶ風土。上司も後輩に対して尊敬の念を忘れないように心がけ、上下関係なく目の前の相手を敬うことを一番大切にしています。お互いを尊重し合う社風があるので、働きづらさを感じることはありません。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・顧客折衝経験

【歓迎条件】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方

主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。

【業務の流れ】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案（新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます）
・車両の査定（査定表を利用し、マニュアルに沿って査定）
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー
等

※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
※顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。

【入社後の流れ】
・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日）
・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1～4週間程度）
・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得
・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。

【キャリアパス】
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

【社風】
社内の部署異動は社員の希望に応じて定期的に行なっているため、良い循環を生み出しています。しばらく営業としてキャリアを積んだ後は、希望に応じて海外とのやりとりがある部署や海外オフィスへの異動のチャンスも！将来的にはグローバルに活躍したい方にもぴったりです。
社内の風通しは非常に良く、役職関係なしに名前＋さん付けで呼ぶ風土。上司も後輩に対して尊敬の念を忘れないように心がけ、上下関係なく目の前の相手を敬うことを一番大切にしています。お互いを尊重し合う社風があるので、働きづらさを感じることはありません。

【求人担当コメント】
事故や災害により走れなくなった車や、傷がついてしまった車（ダメージカー）を仕入れ、修理することで世界各国の車が必要な人たちに供給している同社。創業以来、東南アジアを中心にダメージカーの販売を続け、今では輸出先は120カ国を超えています。今回の募集は同社にとって、最重要ポジションと言っても過言ではないダメージカーの仕入れ営業。裁量を持ち『売らない営業』にチャレンジしてみたい方は是非ご応募されてみて下さい。
・全業種16万社中上位1％にノミネート
・自動車業界4,000社中3位を獲得
・経済産業省　ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・経済産業省　地域未来牽引企業に選定（県内94社）※2019年度
・グッドデザイン賞を獲得（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）※2019年度
・さいたま市SDGｓ認定企業に選定（全32社にノミネート）※2021年度

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。
・顧客折衝経験

【歓迎条件】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方

主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。

【業務の流れ】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案（新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます）
・車両の査定（査定表を利用し、マニュアルに沿って査定）
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー

※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
※顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。

【入社後の流れ】
・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日）
・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1～4週間程度）
・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得
・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。

【キャリアパス】
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

【社風】
社内の部署異動は社員の希望に応じて定期的に行なっているため、良い循環を生み出しています。しばらく営業としてキャリアを積んだ後は、希望に応じて海外とのやりとりがある部署や海外オフィスへの異動のチャンスも！将来的にはグローバルに活躍したい方にもぴったりです。
社内の風通しは非常に良く、役職関係なしに名前＋さん付けで呼ぶ風土。上司も後輩に対して尊敬の念を忘れないように心がけ、上下関係なく目の前の相手を敬うことを一番大切にしています。お互いを尊重し合う社風があるので、働きづらさを感じることはありません。

【求人担当コメント】
事故や災害により走れなくなった車や、傷がついてしまった車（ダメージカー）を仕入れ、修理することで世界各国の車が必要な人たちに供給している同社。創業以来、東南アジアを中心にダメージカーの販売を続け、今では輸出先は120カ国を超えています。今回の募集は同社にとって、最重要ポジションと言っても過言ではないダメージカーの仕入れ営業。裁量を持ち『売らない営業』にチャレンジしてみたい方は是非ご応募されてみて下さい。
・全業種16万社中上位1％にノミネート
・自動車業界4,000社中3位を獲得
・経済産業省　ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・経済産業省　地域未来牽引企業に選定（県内94社）※2019年度
・グッドデザイン賞を獲得（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）※2019年度
・さいたま市SDGｓ認定企業に選定（全32社にノミネート）※2021年度

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。
・顧客折衝経験

【歓迎条件】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方