求人を探す|414ページ目

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

エンタープライズセールス（リーダー候補）

【具体的には】
大企業（売上高1,000億円以上）のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。具体的には下記となります。
1.インサイドセールスチームが商談化した案件に対し顧客の間接資材購買の課題をヒアリングし、課題に対し当社サービスをどのように活用すればコスト削減が行えるかを提案し、契約交渉、サービス導入に向けた新規セールス活動 を行う。
2.既存の大手顧客を数社固定して担当頂き、購買分析を行いコスト削減効果を最大化させるためサービスの利用率向上や未利用拠点での導入推進などのコンサルティング提案を行い、間接資材購買改革を推進する。

これらの活動を、
(a)大企業における調達担当部署
(b)間接資材を直接的に利用する工場などの現場の発注担当者や利用者
(c)企業における調達DXに責任を持つ経営層や本部長/部長といった役職者
のそれぞれのニーズの違いを意識して行うことで、大企業の持つ資材調達の課題や機会を立体的に捉え、より良い価値提案を継続して行うこと、それによってお客様と協力して大企業における顧客LTV(ライフタイムバリュー)を最大化することを目指します。

【キャリアパス】将来的にはチームリーダーやグループマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールスのスペシャリストとしてのキャリアなど幅広い可能性があります

【ビジョン/ミッション】『資材調達ネットワークを変革する』
「間接資材は多種多様で多岐にわたり、商流が複雑になり商品価格が不透明であることから、買うのに手間がかかる。見積、交渉が必要で、適正な価格でタイムリーにモノが買えない。探すにも時間がかかる。」この負をテクノロジーの力で解消し、企業の生産性向上を図る。そして最終的には、産業社会全体が発展することを目指しています。

【市場の成長性】当社の扱う間接材の市場は5兆～10兆円あるとされ、その大部分がリアル（対面）での購買となっています。間接資材購買は、ロングテールの購買が中心であることからデジタル購買へのリプレイスの白地は非常に多く、今後も成長が継続出来る市場となっています。

【競合優位性】間接材市場に特化しており、創業当初からWEBサイトを通じた販売を行っており、他の販売サイトなど競合が多い環境で競争力を高めるために検索ロジックや商品在庫に投資を行い、また間接材＋法人向けに特化する事でサイトの検索性も高くユーザーにとっても使いやすい事、他社のようなモール型でなく1物1価格と価格の透明性が高い事などが競合優位性となっています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大規模（売上高1,000億円以上）企業への営業活動経験
・チームリーダー、マネージャー等でのメンバー育成のご経験

【歓迎要件】
・課題解決型の営業経験
・製造業、鉄道運輸、インフラ(電気・ガス、他)、建設業に向けての営業経験
・SIerやSaaS商材の営業経験

同社にて、機械設計開発職を担っていただきます。

【具体的には…】
・2D-CAD、3D-CAD（SokidWorks）を使用した製品の設計
・お客様からの依頼による既存機械の改良
・新機種の開発等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、「商品の積極的な開発に挑戦し、企業の充実を図り社会に貢献する」という企業理念の元、独自の杭打技術とノウハウを培っている会社です。
・バイブロハンマの分野では国内シェアトップクラスです。
※振バイブロハンマ：建設工事や土木工事で使用される重機の一種で、動式杭打機で杭や鋼矢板に振動を伝達して、打込みや引き抜きを行う工法です。
・同社製品は、国内外の建物・港湾・空港・橋梁の基礎工事に使用されます。
・機械に関する知識は、入社後に東京（本社）と大阪（自社工場）にて研修があります。
・納入時の立会いは営業職とサービスエンジニアが行うことが大半ですが、新製品や特殊案件時には技術者として現場に同行いただくことがあります。
・宿泊を伴う出張が付き1～2回程度あります。

【必須条件】
・2D-CAD、3D-CAD（SolidWorks）の使用経験

【歓迎条件】
・建設業の経験

マシンビジョン用LED・光ファイバー照明等の設計をお任せ致します。

【具体的には…】
・クライアントの課題確認、打合せ、提案、見積作成
・実験・提案・設計・評価　等

お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（オーダー7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10~20件ほどの開発案件を進行中です。

【入社後の流れ】
宮城県蔵王工場での研修後、川越技術センターにてOJT研修あり。
業務に必要な知識は研修の際にキャッチアップ出来る環境です。

【部署構成】
川越技術センター(全10名)のうち、回路設計チーム(2名)に配属となります。

【HUREX担当営業コメント】
可視化できない商品（ICチップ等）の傷や欠陥などを画像処理ソフト技術でお客様の課題を解決していきます。
未業界から転職されている方が多くいらっしゃり、受け入れ態勢が万全な会社です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
※未経験大歓迎です！少しでも興味がございましたらご応募ください！

【歓迎条件】
・機械系の学部学科卒業
・光学系の基礎知識
※技術者派遣出身者の方からのご応募も歓迎しております！

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方

マシンビジョン用LED・光ファイバー照明等の回路設計をお任せ致します。

【具体的には…】
・クライアントの課題確認、打合せ、提案、見積作成
・開発、仕様検討、基本設計、評価　等

お客様からの要望を受け、オーダーメイドで製品づくりを担うことが多く（オーダー7割、既製品3割）、上流工程もお任せします。年間開発計画に伴い業務を進めていただきますが、画像処理ニーズをはじめ、当社技術への需要が拡大しており、年間で10~20件ほどの開発案件を進行中です。

【入社後の流れ】
宮城県蔵王工場での研修後、川越技術センターにてOJT研修あり。
業務に必要な知識は研修の際にキャッチアップ出来る環境です。

【部署構成】
川越技術センター(全10名)のうち、回路設計チーム(2名)に配属となります。

【HUREX担当営業コメント】
可視化できない商品（ICチップ等）の傷や欠陥などを画像処理ソフト技術でお客様の課題を解決していきます。
未業界から転職されている方が多くいらっしゃり、受け入れ態勢が万全な会社です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・回路設計のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・電源設計のご経験

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方

中堅・中小企業を対象にした人事労務コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には…】
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
■人事労務のアドバイザリー業務

※他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。

【企業担当より】
・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・基本的な人事労務の知識

【歓迎条件】
・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方
・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、施工管理者の立場として以下の業務をお任せします

【具体的には…】
・太陽光発電を中心としたシステム建設工事、積算業務
・電力／経済シミュレーション
・一般建築電気設備工事の施工管理
・営業支援／技術営業
・施工図作成
等

【働き方】
・選考時にキャリアプランをすり合わせ、入社後のキャリア構築のサポート環境が整っています。
・完全週休二日制と年間休日が125日ありプライベートの時間もしっかりと確保できます。
・資格取得支援により、キャリアアップを目指した資格取得できます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は東証プライム上場企業を含めた4社からの出資によって設立された再生可能エネルギーマネジメントに特化した企業です。
再生可能エネルギーである太陽光を中心にカーボンニュートラルの実現を目指しております。これからの日本、世界としても欠かすことのできない再生可能エネルギーに特化しておりその需要は常に増加しております。サービスの提案から施工まで一貫して行うことができるため幅広い経験ができます！またお休みも完全週休二日制と年間休日は125日ありプライベートの時間もしっかりと確保できメリハリをつけて働くことが可能です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気工事関連の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級電気工事施工管理技士
・技術士（電気電子部門）
・第一種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者

同社にて法人営業業務に従事いただきます。
量販店、企業内食堂、食堂向けに提案営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様の要望やニーズに合わせた商品・メニューの開発
・量販店や外食チェーン店をターゲットとした提案営業
・提供価格の調整・交渉
・既存顧客のアフターフォロー
・相場・市況などの情報提供
・新しい商品の企画・提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業業務に取り組みたいとお考えの方。

ルート営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ニーズのヒアリング
・商材手配
・見積作成
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・まずは社長との同行訪問にてOJT研修を行います。業界未経験の方でも丁寧に教えていただけますので、仕事にもやりがいを感じることができます。適性に応じて後々一人で取引先企業を担当していただきます。
・土日祝休み、残業もほぼ無く働きやすい職場です。
・水廻りのコーディネーターとして、知識、スキルが身に付きます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
※業界未経験・営業未経験の方も応募可能です。

【歓迎条件】
・営業や販売などのご経験のある方
・水回りや建設設備関連の経験者（条件面含めて検討させて頂きます）

副長
・機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける同社で、千葉センター　副センター長として、千葉センターの運営に関するマネジメントをお願いします。

【具体的には…】
・売上、経費管理
・倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整
・倉庫、車両、メンバー管理
・ 他センター巡回業務（環境整備チェック）など
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、社員１０名、パート１２名

【必須条件】
・マネジメント経験
・普通自動車免許
・提案型の営業経験

【歓迎条件】
・倉庫、運送系経験者
・フォークリフト資格
・経理的知見

八街センター配送担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・お客様からご依頼頂いたお荷物の集荷・配送業務をお任せします。2t車未満で、普通免許で乗る事が出来ます。エリアは千葉県内、都内が中心になります。先輩社員がマンツーマンで指導します。
・ただ黙々と荷物を配送するのではありません。当社ではお客様の機密文書を取扱っており、顧客の担当者も役職者がメインとなります。商品の特性上、誠実な対応による信頼獲得が当社の信頼にも繋がる責任の求められるポジションとなります。
【魅力】責任感の有るお仕事ですが、時間通りに荷物を届けられた時には感謝されることも多く、やりがいを感じて頂けるはずです。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、リーダー３名、担当１５名

【必須条件】
・２トン車（マニュアル）運転可能な方

【歓迎条件】
・フォークリフト資格
・大型自動車免許

千葉センター倉庫管理担当者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・企業の機密文書や個人情報の保管/配送/処分等のサービスをメインに提供し成長を続ける当社において倉庫管理をお任せします。
・冷凍食品を取り扱う冷凍冷蔵倉庫においてフォークリフトを用いて作業を行います。

1日の業務の流れ
■9:00〜／宅配受付･入庫棚入れ作業
■13：00〜／ピッキング業務
■16：00〜／翌日分出庫チェック業務
[詳細]フォークリフトを用いて大型トラックから冷凍食品の入庫棚入れ作業を行います。同様に倉庫から商品ピッキングし、大型トラックまで運び出します。
※入社時点でフォークリフトの資格は必要ありません。入社後に取得していただきます。社内資格取得支援制度もございます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
センター長１名、副センター長１名、社員１０名、パート１２名

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・フォークリフト資格

当社の社内SEとして、下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
案件受注後、クライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の、
新規作成・機能追加・改修改善・保守等を行っていただきます。

またこの度、現行コールセンターシステムのPython移行プロジェクトが動き出し、
更なるAI活用等も見据えながら、完成した「プロトタイプ」をベースに機能追加・改良をし、新しいコールセンターシステムの開発に携わって頂きます！

◇業務内容について◇
・既存業務における機能追加／改修改善／保守等が9割。
※機能追加：オムニチャネル（SMS、LINE等）の利用、架電対応のリスト提供会社（スポンサー）CRM画面上の入力項目追加から出力情報の追加等
※使用言語：VB.NET／C#／Python／Django

◇入社後について◇
導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始予定。
それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりますので、OJTにて現行業務の理解を深めて頂きながら、Python移行の業務に携わって頂きます。
最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。

◇働き方について◇
・残業月平均10h以内
システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により、
障害／事故／不具合が低減できている為、安定した働き方を実現出来ております。
・週2回出社のハイブリッドワーク
※入社直後は出社メインでOJT等を実施

◇キャリアパス・キャリアステップについて◇
開発部門で採用後も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけておきたいというご意向がございましたら、保守部門に異動してその方面での経験を積む事もあります（保守から開発への異動も同様にあり得ます）

◇組織構成◇
30名弱、30～40代がボリュームゾーンでほとんどが中途入社者です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・高卒以上
・Python／Djangoを用いた開発経験（2年以上ある方）
・SQLの理解が出来る方（DB経験）

【歓迎条件】
・VB.NET、C#、ASP.NETの開発経験（現行システム理解のため）
・Oracle、PostgreSQLの利用経験（現行システム理解のため）
・オフショア開発の経験（ベトナムに開発部隊あり）
・コールセンターシステムの開発経験
・コールセンターでの就業経験（特にバックヤードやSVでの経験）

当社の社内SEとして、下記の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
案件受注後、クライアント様毎にCTIシステムと連携する「CRM及び業務支援システム」の、
新規作成・機能追加・改修改善・保守等を行っていただきます。
また、現時点ではトライアルとはなりますがAIでの音声対応を一部導入。
今後の全面的な導入へ向けて対応を進めております。　等

◇業務内容について◇
・既存業務における機能追加／改修改善／保守等が9割。
※機能追加：オムニチャネル（SMS、LINE等）の利用、架電対応のリスト提供会社（スポンサー）CRM画面上の入力項目追加から出力情報の追加等
※使用言語：VB.NET／C#

◇入社後について◇
導入研修（2日間）後、社内SE部門にて業務研修を開始予定。
それぞれの既存業務には業務担当者（開発者）がおりOJTにて進めていきます。
最終的には、要件定義、設計、製造、テスト、保守、各種打合せへと範囲を広げて頂きます。

◇働き方について◇
・残業月平均10h以内
システムの安定稼働と運営及び開発の品質向上により、
障害／事故／不具合が低減できている為、安定した働き方を実現出来ております。
・週2回出社のハイブリッドワーク
※入社直後は出社メインでOJT等を実施

◇キャリアパス・キャリアステップについて◇
開発部門で採用後も、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけておきたいというご意向がございましたら、保守部門に異動してその方面での経験を積む事もあります（保守から開発への異動も同様にあり得ます）

◇組織構成◇
30名弱、30～40代がボリュームゾーンでほとんどが中途入社者です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・VB.NETとC#の開発経験2年以上

【歓迎条件】
・SQL経験（Oracle、PostgreSQLの経験があれば尚可）
・ASP.NETの利用経験
・オフショア開発の経験（ベトナムに開発部隊あり）
・コールセンターシステムの開発経験
・コールセンターでの就業経験（特にバックヤードやSVでの経験）

オーナー様が持つ不動産資産（マンションや戸建て、土地など）の賃貸物件に関する管理・提案営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・提案：物件保有する既存オーナー様に対し、入居率UPのため物件（マンションや戸建てなど）の市場調査やリノベョン・リフォームを提案。※既存割合約95％
・管理：オーナー様に代わって、お預かりしている物件を管理
※担当エリア：大阪・兵庫・京都などの関西圏（移動は社用車）です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
営業部は19名が在籍、2営業部に分かれています。
20〜40代のメンバー活躍中です。ノルマなし・目標あり。達成率により順位を決定し、それに応じ報奨金の金額が変わります。
宅建士資格取得：毎年講師を招いてスクール開催。
その他、賃貸経営管理士、マンション管理士、相続コタント、不動産コンサルタントなどの資格支援制度もあり。

【入社後の流れ】
先輩社員に同行し、業務を覚えます（2か月程度）。
1人あたり40名程のオーナー様を担当（戸数：遠方の物件700戸、近場の物件800戸程を半年ほどかけて引き継ぐ予定です）
※独自の賃貸マンション経営分析ツールを使用し、シンプル・的確なご提案が可能なため未経験でも安心です。

【必要条件】
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者
・賃貸不動産経営管理士
・業界未経験・職種未経験・第二新卒

客室清掃の責任者として、下記業務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
■清掃スタッフへの業務指示
　…ホテルの稼働状況から清掃スタッフの配置や動きを指示
■進捗管理、業務全体の進行指示
　…清掃スタッフからの質問が無線に入るため、応答しながらフロア巡回。遅れている場合は人員の再配置や清掃作業のフォロー。清掃が完了したら日報作成
■収支確認
　…清掃目標時間と作業時間を比較し、目標未達時は対策を考案
■協力会社等との連絡窓口、折衝、調整、報告など
■清掃スタッフ育成・清掃リーダーとの打ち合わせなど
等
※詳細は面談時にお伝えします

【1日の流れ】
8:00 出勤
…前日の宿泊数（清掃客室数）・当日の予約（清掃納期）などをフロントにヒアリング
…出勤予定スタッフの配置・分担を検討
▼ 9:00 朝礼、清掃スタッフに配置分担を伝達
▼10:00 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む）
▼ 12:00 お昼休
▼ 12:30 清掃業務の進捗確認・スタッフからの相談対応（ホテルからの相談等も含む）
▼ 15:00 休憩
▼ 15:30 清掃の完了報告・日報作成などの事務作業
▼ 17:00 退勤

【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。

【キャリアアップ】
・半年ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！
・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

【必須条件】
・Excel、Wordでの簡単なPC操作ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・チームリーダーやスタッフ管理の経験
・収支管理や業務改善の経験がある方
・ビルクリーニング技能士をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
・粘りと強さをお持ちの⽅
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅

フロントスタッフとして、下記業務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
■リザベーション業務
・各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の対応
■顧客管理
・宿泊のお客様や研修を行なう予定のお客様からいただいたご要望にお応えします。
■レセプション業務
・チェックイン・チェックアウト対応、お客様のご要望にお応えします。
■夜間巡回業務
・夜勤の際、施設内に問題がないかをチェックします。
■締め作業
・1日の売上管理のチェックを行います。
■研修室内の設営、清掃業務のサポート
・基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです。
■スパゾーン業務
・スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備
■お土産ショップ業務
・ショップでのお土産販売、商品説明、在庫管理
※原則はホテルフロントのスタッフとして募集ですが、業務繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【身に付くスキル・経験】
・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。
・双葉唯一のカンファレンスホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。
・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。
・日中バックヤードには営業やコーディネーターもいるため、相談しながら業務を進められます。

【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。

【キャリアアップ】
・半年ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！
・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・フロント経験２年以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語力（日常会話レベル）
・各種部門調整業務経験

【求める人物像】
・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
・粘りと強さをお持ちの⽅
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅

同社が展開するレストラン(洋食・イタリアン・和食・焼肉など)にて、店長候補として、接客や調理から店舗運営に関わる業務全般

【具体的には…】
・予算管理
・労務管理
・スタッフの育成
等

【仕事の魅力】
実力に応じて、スーパーバイザー、エリアマネージャーへのキャリアを早期に目指すことも可能です。

※配属はご希望やご状況に応じて、各店舗(埼玉/東京/神奈川/千葉/茨城/群馬/栃木)から決定。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・店舗での店長以上の経験

【歓迎条件】
・チェーン展開している飲食店での店長以上の経験

受託しているECサイト（ふるさと納税の寄附受付サイト）のwebデザイン、サイト更新・保守、返礼品データ管理業務です。
スキルと希望があれば、デザインのディレクション業務や新規顧客のページ作成のコーディングなどに携わることも可能です。早期に幅広い業務に裁量を持って携わることができます。

【具体的には…】
・Photoshopやillustratorを使って商品や返礼品画像の加工・制作、ページ制作
・各サイトの管理画面より商品や返礼品情報の登録、更新
・各種データリストの更新業務（CSV等のデータリストの更新等）
・コーディング
・ふるさと納税等に関わる各種チラシ等のデザイン
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・社内は互いを尊敬尊重しながら、同じ目的を共有すること大切にお客様目線での会話が自然に飛び交う環境です。
・社長含め複数人が子育て中なので、子育て中の社員にも理解があります。勤時間や働き方についても相談可能。
・「ふるさと納税をより本質的に」
本当に地方を活性化するには、地場の事業者さんがより力をつけて、独力でも事業を継続していけるようにすることが必要だと考えています。その一助となるべく、全国へ自治体や事業者さんの魅力を発信できるサイトを作りながら、自治体の活性化、事業者の活性化、「この自治体はちょっと違う、この町好きだな」と思ってもらえる方の増加に真摯に向き合います。

【必須条件】
・通販においてPhotoshop、Illustratorなどを使った加工業務の経験がある方
・ECサイトでデザイン業務を担当した経験がある方
・食品系商材の商品ページ作成経験がある方

【歓迎条件】
・楽天店舗運営経験あり
・コーディングスキル
・Excelスキル(ある程度関数が組めるレベル、VBA、マクロ、GASなど使えると更に望ましい)

【求める人物像】
・地域貢献に興味のある方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・創業経験をし自らも、将来起業したいと考える方
・フラットに闊達に当事者意識を持って意見交換ができる方