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管理部門にて人事・総務等幅広い業務に携わっていただき、管理部門の責任者としてご活躍いただきます。下記業務については経験に応じて依頼いたします。
※管理職経験者は、経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用。 管理職未経験者は一般職採用など調整します。

【具体的には…】
・人事、労務（採用・教育）
・給与処遇企画
・BCPの企画・策定
・地域渉外など（工業団地内の交流）
・広い領域でのマネジメント
・安全衛生に関わる業務
・ISO環境管理（経験者希望）
・SDGs対応企画
・施設管理（経験者希望）
等

【HUREX担当コメント】
・人事総務の管理職としてご経験を活かしてマネジメントに携わっていただきます。
・最終的には人事総務に関わる一切の業務を担うこととなりますので、会社にとっても大変重要度の高いポジションで働くことが可能となります。
・ご入社後はご経験を活かせる業務からお任せし、慣れてきましたら在籍社員よりOJTにて業務を教えていきますので、ご安心ください。
・働きやすい環境：残業時間20h程で、非常時などにはリモート勤務も取り入れるなど、柔軟で働きやすい環境です。
・安定経営：創業63年、独自技術を保有しており付加価値の高いサービスを提供しているため赤字経営は一度もなし。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事や総務の実務経験またはマネジメント経験

【歓迎条件】
・制度構築やイベント等の企画及び実行
・メーカーでの人事労務総務の経験者

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・明るく前向きな姿勢で勤務いただける方
・困難を克服した経験をお持ちの方
・自ら課題を把握し改善した経験をお持ちの方

同社のプロダクト営業部にて、金物商店など既存取引先への、自社製建材の提案営業を行って頂きます。

【具体的には…】
・既存顧客への製品の提案・説明
・見積作成、価格・納期の調整
・受発注対応、在庫・納期の確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱う製品・施工対象物件】
＜製品＞
・手摺、ひさし、ルーバー、笠木、水切、扉 などのアルミ建材
・防水保護ボード、防水押え金物
※すべて自社にて製造・加工・販売・施工
＜建築物＞
マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設 など

【HUREX求人担当コメント】
○既存顧客中心で、取り組みやすい環境
・本ポジションはゼネコン・工務店・金物商店など既存のお取引先に対する、自社製アルミ建材の提案と受発注対応が中心です。
・営業活動に専念できるため、建築関連の営業経験があればスムーズにキャッチアップできる業務内容です。

○ワークライフバランス良好｜年間休日123日 × 月残業10～15時間
・完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日123日と働きやすさが整っています。
・残業も月10～15時間程度と少なく、業界内でもトップクラスの働きやすさを実現。
・福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・以下業界の営業職のご経験を有する方
　住宅メーカー／住宅設備メーカー／不動産業界／建具メーカー・建材関連 など

【歓迎条件】
・建築施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方

大規模な採用プロジェクトを発足し、
未来を共に創る優秀な人材を迎え入れることを決定しました。
このプロジェクトは、企業の成長を支えるための重要なステップであり、私たちの
ビジョンを実現するための鍵となるものです。
新しい人事部長には、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な
採用活動をリードしていただきます。
また、同時にサクセッションプランなどのグローバル人事企画、国内人事諸課題解決も
担っていただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案・実行
　　企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理:
　　求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
　　※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接:
　　応募者の書類選考、面接の実施
　　面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：
　　グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携:
　　経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
　　経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須（MUST）】
・人事部門での10年以上の経験
・採用活動における実績
・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・労働法に関する知識
・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)

【歓迎（WANT）】
・製造業での人事経験
・グローバル企業での勤務経験
・TOEIC 800点以上

経理総務の担当として、ご活躍頂きます。
ご経験に応じて、経理業務中心、人事総務業務中心に、ご担当頂きます。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・現金管理、伝票作成、仕訳入力
・入出金管理、支払処理、振込処理、電子帳簿保存
・月次決算、年次決算
・資金管理、予算管理、銀行関係、改善業務
＜人事総務＞
・給与処理、勤怠管理、労務管理、福利厚生管理
・就業規則の管理運用、人事採用関連、入退社管理
・人事制度の企画運用
・備品管理、リース管理、設備管理
・車両管理、運行管理、備品購買管理
・契約書管理、総会対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・運輸、倉庫業を展開。関西、東海、関東と全国に拠点を展開し、広大な倉庫と40台を超える車輛を持ち、物流の業務をワンストップで提供。また最新の輸送システムも積極的に取り入れ、安心で迅速なサービス提供を可能にしています。
・「紙」に特化した輸送サービスには、多くの信頼をいただいており、取引先には、紙業界の有力企業が多数あります。
・管理部門は、現在6名体制です。部長１名の他、総務担当3名、経理担当２名体制で、協力しながら業務に取り組んでおります。
・風通しもよく、一人ひとりを尊重する風土です。

【必須条件】
・経理、もしくは総務の実務経験がある方

【歓迎条件】
・運輸業、倉庫業の勤務経験がある方
・中小企業で経理の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
・経験、スキルに加えて人柄と意欲を鑑み、採用決定致します。

デジタル・マネージャーは、コーポレート・ブランドの下にあるすべての企業ウェブサイトのオーナーとして機能し、地域やビジネス・ユニット間の整合性を確保します。この役割は、私たちのグローバルプロジェクトの中心であり、戦略的な監視と実践的な実行の両方が必要です。日本本社を拠点とするデジタルマネージャーは、企業のPR、マーケティング、および世界中の各ビジネスユニットと緊密に連携し、一貫性のあるインパクトのあるデジタルエクスペリエンスを提供します。

【具体的には…】
1) Webサイトの所有と管理
-自社ブランドのすべての企業ウェブサイトのグローバルオーナーとしての対応業務。
-CMSを監視および管理し、コンテンツの正確性、機能性、およびタイムリーな更新作業。
-機能強化を実装し、問題のトラブルシューティングを行い、webサイトがユーザーエクスペリエンスに最適化されていることの確認業務。
2) グローバルプロジェクト
-ウェブサイトやデジタル戦略に関連するあらゆるグローバルなイニシアティブにおいて主導的役割を果たし、地域間のデジタル実装を推進する。
-Webサイトのルック、フィール、およびメッセージを当社のブランドアイデンティティと一致させます。
3) コラボレーションとステークホルダー管理
-PR、マーケティング、セールス、場合によってはIT、および各地域の各担当者と提携して、デジタルコミュニケーションの調整する。
-ビジネス・ユニット(自動車、エネルギーソリューション、eモビリティ)と緊密に連携して、コンテンツの関連性と一貫性を確保する。
4) デジタルオペレーション
-Webサイトの分析を監視し、継続的な改善のための実用的な洞察を提供する。
-Webサイトがコンプライアンス、アクセシビリティ、およびセキュリティ基準の管理・運用。
-必要に応じて、外部機関、ベンダー、およびデジタルパートナーとの関係を管理します。
等

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・ビジネス関連分野の学士号が望ましい
・複数の事業または地域に拠点を持つグローバル企業の企業Webサイト管理に7年以上の経験。
・CMS管理(WordPress、Drupal、Sitecoreなど)の豊富な経験。
・戦略計画と実践的な実行のバランスをとる能力。
・日本語と英語の両方で優れたコミュニケーション能力 (書くことと話すこと) 。

【歓迎要件】
・強力な利害関係者管理と部門間のコラボレーションスキル。
・デジタルイニシアチブに対するオーナーシップと説明責任を備えた起業家/スタートアップマインドセット。

ハイブリッド・スーパー・コンデンサ (HSC) やeMobility製品など、エネルギー関連ソリューションのグローバル・マーケティング戦略を推進し、日本および現地のマーケティング・チーム (CTO、CMO、セールス・チーム、その他多数の関係者) と協力します。この役割はマーケティングに限定されるものではありません。入社後はロードマップの方向性を定義し、市場機会と技術的能力を調整し、グローバル市場で勝つ製品を確実に提供するプロダクトオーナーとして行動します。
次世代エネルギーソリューションのロードマップ、ポジショニング、および市場投入の成功に向けて、技術的な理解と商業的な洞察力の両方を備えた意欲的な人材が、製品マネージャーとマーケティングストラテジストを兼任するという、またとない機会です。

【具体的には…】
・エネルギーソリューション製品の製品戦略を策定し、ロードマップのオーナーとして活動し、将来的にはeモビリティ製品も対応いただきます。
・顧客インサイト、競合分析、市場動向を、研究開発、エンジニアリング、経営チーム向けの具体的なロードマップ提案。
・継続的な市場調査と顧客調査を主導し、満たされていないニーズ、導入障壁、成長機会を特定します。
・データセンター、モビリティ、産業用アプリケーション向けの詳細なセグメンテーションとユースケースのフレームワークを構築。
・差別化された価値提案とメッセージングフレームワークを構築し、当社製品を市場のデファクトスタンダードとして位置付けます。
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可

【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・テクノロジー企業または製造企業において、製品マーケティング、製品管理、または戦略関連業務に10年以上携わった経験。
・製品戦略の推進とロードマップ策定への影響力において実績があること。
・優れた技術力（アーキテクチャ、コンポーネント、システムレベルのトレードオフを理解できる能力）。
・グローバルB2B製品のビジネスケースおよびGTM戦略構築の実績があること。
・ネイティブレベルの日本語と良好な英語力

【歓迎要件】
・工学、ビジネス、または関連分野の学士号（MBA取得者優遇）
・グローバル環境でのスタートアップ経験があれば尚可
・社内組織システムと相互依存関係に関する知識があれば尚可
・積極的、自発的、細部にこだわり、責任感があり、多文化、チームワーク、そして起業家精神にあふれた環境で円滑に業務を遂行できる方。
・変化の激しい状況下において、曖昧さや変化に対処し、適切な判断と行動を起こせる能力があること。
・複雑な事柄を簡潔にまとめ、MS PowerPointとExcelスプレッドシートを用いて重要な点を効果的に伝えるプレゼンテーションスキルがあること。

営業部にて、四輪/二輪部品の営業を担当していただきます。

【具体的には…】
四輪・二輪メーカーへの営業（国内外）
新規受注活動（企画立案・社内連携・客先提案）
売価設定・管理および客先との折衝
グローバル拠点との事業戦略共有と遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可
【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・自動車関連製造業での営業経験（5年以上）
・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎要件】
・自動車部品の営業経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方

本部・連結子会社監査業務担当としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
・本部、連結子会社に対する内部監査の実施および内部監査企画。
等

【組織構成】
本部、連結子会社監査グループ：グループ長1名、担当者6名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
★同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・銀行等金融機関において、各種企画業務、リスク管理業務、コンプライアンス業務等を担当されてきた方

【歓迎条件】
・内部監査経験
・CIA（公認内部監査人）をお持ちの方

同社が仕入れた物件の解体・造成・建築等に関する現場管理。
施工業務自体は外注が中心です。現場確認・協力会社との調整・工程・品質・コスト管理などを担当。

【具体的には…】
・物件購入前の現地確認
・解体・造成・建築等の設計プラン依頼・調整
・協力会社・職人の手配
・工事進捗・品質・コスト管理
・外構工事の発注・現場確認
・報告書作成（少なめ）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
宅地造成中心の施工管理業務で、難易度は高くありません。
現場は千葉市・船橋市近郊が中心で、残業なし。
書類作成も少なく、働きやすい環境です。
自由な裁量で業務が可能で、有給休暇も自由に取得できます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・土木または建設工事の現場経験

【歓迎条件】
・施工管理技士資格保有者

【求める人物像】
・地域密着で腰を据えて働きたい方
・現場調整力・対応力のある方

医学会、セミナー、研究会等、医療業界の各種イベントの開催に向けた下準備と当日の運営の補佐、事務局担当としての業務をお願いします。

【具体的には…】
・医学会の開催に関する準備、一般的な事務作業
・各種手続きや問い合わせ担当
・当日のプログラムの進行管理補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・基本的PCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・会議やイベントの運営に興味のある方

コンサルティング営業として、融資や為替といった金融業務のみならず事業支援までを行い 、地域経済の活性化を目指します 。

【具体的には…】
・資産相談業務：個人のお客様を中心に、ライフプランに合った預金、保険、投資信託などの提案を行います 。
・融資業務：個人ローンや企業向けの事業性融資まで幅広く担当します 。経営者と話す機会が多く、事業を作り上げるやりがいがあります 。
・その他、当庫業務全般（業務の変更の範囲） 。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・「個人ノルマなし」のため 、お客様に寄り添い、課題解決に集中したコンサルティング営業が可能です 。
・融資業務では経営者と直接関わる機会が多く、事業を作り上げるような大きなやりがいを感じられます 。
・残業は月平均10時間程度 、年間休日120日以上 で、公私ともに働きやすい環境です 。
・平均勤務年数14.3年、平均有給取得日数14.3日（2024年度実績）と、長期的に安定して働ける環境です 。
・先輩同席や提案方法のレクチャーなど、中途入社後の育成環境も整っています 。
・健康経営に注力し、4年連続でホワイト500を取得しており、職員の活躍を後押ししています 。

【必須条件】
・何らかの業界での営業経験
・何らかの業界での販売サービスなどの顧客折衝経験

【求める人物像】
・お客様に寄り添い、顧客志向で、仕事に向き合える方
・自己啓発に努める人
・信用金庫の使命を充分に理解し、専門知識と技術を身につけ、その能力をフルに発揮しうる人
・何事にも前向きで、向上心のある方

半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」を製造している部署にて、製造現場の管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・部品荷受け業務（入荷した部品の検品、部品の引き取り業務）
・部品引当業務（ユニット製作に必要な部品のピッキング、配膳業務）
・配管製作工程監督（配管製作工程の業務進捗管理、改善業務、配管製作作業）
・ユニット製作工程監督者（一部ユニット製作工程の業務進捗管理、改善業務）
※現場朝礼→作業指導・現場監督→現場勉強会（週1）という流れになります
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・10名以上の現場監督経験

【歓迎条件】
・半導体製造装置の製作経験

【求める人物像】
・主体的に業務に取り組める方

メインの業務としては資材における発注業務管理や、品質・能力確認を含むサプライヤー管理の対応を担当いただきます。向こう3年では半導体業界の立ち上がりや新規サプライヤ様開拓、QCDを意識したコスト低減活動ができるようになることを期待しています。

【具体的には…】
・発注管理、納期管理、サプライヤ品質管理、変更管理、見積対応、管下メンバーの業務管理
※現場朝礼→作業指導・現場監督→現場勉強会（週1）という流れになります
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・購買業務のご経験

【歓迎条件】
・半導体製造装置の製作経験

【求める人物像】
・社内外問わず柔軟なコミュニケーションスキル。
・自ら気づき、周囲へ伝播させる影響力。
・工場利益に敏感な方。

将来的な同社工場長として、下記業務を遂行して頂きます。
入社直後は現工場長との引継ぎやOJTを兼ねて現場の感覚を徐々につかんでいただきます。

【具体的には…】
・パート作業者の作業指示およびシフト管理
・製品の納期管理
・品質管理業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・工場長としての全体的なマネジメント経験
・生産管理もしくは品質管理のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・受注生産工場であり、柔軟な対応が必要となりますので、自ら考え行動できる方を歓迎致します。

入社後は、主に仙台市内で受託している食堂店舗を巡回し、現場の運営状況の把握やスタッフとのコミュニケーションを図ることからスタートします. 現場の運営管理やお客様・店舗・本部の橋渡し役として、店長やメンバーとともに課題解決に取り組んでいただきます！

【具体的には…】
・店舗運営管理（担当エリアの店舗を巡回し、運営状況を把握）
・課題解決のサポート（店舗の課題を洗い出し、本部と連携しての業務改善）
・クライアント対応（店舗の契約先であるクライアントから要望や課題のヒアリング）
・人材管理（パートスタッフの採用や労務管理）等

※現場で欠員が出た際のフォローや、新規店舗立ち上げのサポートも行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【委託している食堂について】
仙台市を拠点に、法人企業、官公庁、寮、学校など約40か所の施設で食堂を運営しています。
例）東北文化学園大学や仙台大学硬式野球部寮、インターナート福田町寮 等

【HUREX求人担当コメント】
この仕事は、現場での調理経験や店舗管理経験を活かし、チームをまとめ、お客様に喜んでいただくためのサービスを創り上げていくやりがいのある仕事です。お客様の要望や収益改善点などを店長・本部と共有し、課題解決に取り組むことで、大きな達成感を味わうことができます！

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

★上記と併せて、以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方★
・現場で調理経験をお持ちの方（調理免許お持ちであれば尚可※入社後の取得も可）
・給食サービス経験者
・フードサービス業経験者
・店舗管理（SV職・店長職）経験をお持ちの方

総務・人事、情報システム
・大手ハウスグループで不動産投資運用事業を展開する当社にて、総務・人事・情報システム業務をお任せします。株主総会・採用・ITインフラ整備など、幅広い業務に携わるポジションです。

【具体的には…】
・入社当初は許認可関係の申請手続きやIT資産管理（PC・サーバー・複合機等の管理・設定・保守）からスタート。
・徐々に人事業務（採用など）も担当。
・担当業務をローテーションしながら、最終的には総務・人事・情報システム業務すべてのエキスパートとして成長していただくことを期待。

【ポジションの魅力・やりがい】
・不動産金融という専門性の高い業界で、総務・人事・情報システムのスキルを総合的に高められる。
・親会社（大和ハウス工業）との連携もあり、大企業のノウハウも学べる環境。

【組織構成】
経営管理部 総務・人事グループ（2名）
※経営管理部全体：10名（派遣社員含む）

【将来的なキャリアビジョン】
まずはご経験に応じて業務をお任せしますが、ジョブローテーションを通じてバックオフィス業務全般のスキルを習得し、将来的には同部門のエキスパートとして組織の中核を担っていただくことを期待されています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
①求人のおすすめポイント１：大和ハウスグループ／安定基盤のもと、総務・人事・ITの総合的スキルが身につくキャリアパス！
②求人のおすすめポイント２：働きやすさ？フルフレックス（コアタイム無）・リモート可・平均残業20h・年休121日！
③求人のおすすめポイント３：健康経営優良法人／4年連続認定！社員を大切にする風土があり、長期的に働ける環境です！

【必須条件】
・人事または総務の実務経験
・情報システム部門での実務経験かつ総務・人事業務への関心
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
・学歴：大学院、大学卒

【歓迎条件】
・ITリテラシの高い方が望ましいです（ITパスポート、シスアドなど）

【求める人物像】
・長期シャリア形成の為35歳以下の方を歓迎しております

品質管理担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的に…】
・タクトスイッチの新製品品質の作り込み
・モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務
・不良品の解析調査
・品質保証のスマート化(自動化）検討　
等

【組織のミッション】
ゲーム機メーカー、車載関連メーカーおよび携帯メーカーへ自社製品の品質および顧客サービスの提供において満足度No.1を目指しています。

【魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・様々な電子部品を手掛けており、ポジションも多岐に亘るため、選考の中で希望ポジションと適性を鑑み配属先を決定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・品質保証または品質管理業務経験者

【歓迎条件】
・顧客とのやり取り、交渉・折衝等が出来る
・英会話（TOEIC500点以上）
・機構設計経験者

【求める人物像】
・セルフスターターな方

同社ローン営業部　無担保ローン企画グループに配属となり、以下のような業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・新商品等の企画立案、システム開発等
・内製化にかかる審査モデル分析、改定等
・実行率改善のDX推進、コールセンターの推進企画等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯本求人の魅力
・銀行が保有する大量なデータを活用した分析・調査を行うことができる
・市場調査、マーケティング施策を実施しながら、お客さまの多様なニーズに応えることできる商品を開発する

◯キャリアパス
・まずは、無担保ローンの商品企画、推進企画（アプリ、WEBサイト等におけるマーケティング）、管理業務を担って頂きます。
・将来的には、無担保ローンのプロフェッショナルとして、あるいは、他部門での企画・推進業務など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

◯配属予定部署：ローン営業部　無担保ローン企画グループ
・無担保ローン企画グループは、無担保ローンにかかる企画・推進業務を担う部署として、商品開発・改定から、WEB広告、商品フローの改善など多様な業務を行っています。
・ローン営業部全体では、無担保ローン企画グループの他に、住宅ローンにかかる企画・推進部署、推進拠点で業務を行ってます。

【必須条件】
・金融機関出身者（銀行・保険会社・信販会社・カード会社・リース会社など）で、ローン関連業務のご経験のある方

【歓迎条件】
・企画業務全般のご経験（例えば、金融機関を相手にしシステム開発をしていた、WEB広告を担当していた）
・データを活用したマーケティング関連プロジェクトの業務経験

下記のような医師人材紹介サービスの事業部にて、エージェント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・医療機関を中心に、医師の採用を求める求人企業を開拓
・求人内容のヒアリングを行い、採用したい人物像の理解、把握
・求人票作成と求職者である医師のマッチング
・応募者の紹介と、採用周りの支援
・採用者のアフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は医療機関や医療関連の企業・自治体などに対し、教育・採用・マーケティングなどさまざまな支援を行っています。
医師国家試験対策予備校のパイオニアのグループ企業として、その抜群の知名度を強みに順調に業績を伸ばしています。

【必須条件】
・人材紹介会社でRA、CAいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・医師領域の人材紹介業の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・両面型エージェントでの経験をお持ちの方
・病院・医師など専門性の高い関係者と信頼関係を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方
・事業拡大/新規事業立ち上げの経験（特にデータベース活用型BtoB事業やリボン図モデルの事業のスケールに強みがある人材）をお持ちの方

同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。

【具体的には…】
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしての同社サービス提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【チーム構成】
- 関東チーム：　12名
- 営業チーム全体：　29名
- 会社全体：　41名

【ポジションの魅力】
・事業成長性
ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

・社会的意義の実感
「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

・事業の創業期メンバーとして活躍できます
事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。

【必須条件】
- 無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 2年以上
※教育業界での営業経験は必須ではありません。

【歓迎条件】
- 小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方
- 事業開発及び顧客開拓のご経験
- SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験
- スタートアップ企業での営業経験
- 業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験

【求める人物像】
- 10代の未来のために、自身の営業力を磨いていきたい方。難易度が高い営業に挑戦してきた方
- スピード感を持って動くことが得意な方
- 長期的な目標に対して、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すことができる方（年度単位で計画を立てる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
- 結果にコミットできる方
（個人の営業数字へのコミット・達成を重視しています）
- グロースフェーズのセールスチームの一員として、他者と協働し学び合うことができる方
- プロダクトをつくるメンバーと境なくコミュニケーションをとり、共に高めあえる方
- 年齢やバックグラウンドに捉われず、誰とでもフラットにオープンに接することができる方
- 自身のパーソナルストーリーからInspire Highのビジョン・ミッションに共感し、実現のために挑戦したい方
- 学校への訪問や先生と学校の未来について会話することを楽しめる方