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社内システムの安定稼働と、現場社員のIT活用を支えるサポート業務全般をお任せします。システム開発や改良をベンダーや外部SEと連携し、ユーザーに寄り添った対応がメインとなるポジションです。

【具体的には…】
・社内各部署からのシステム・アプリに関する問い合わせ対応（操作方法、トラブルシューティングなど）
・ワークフローや各種社内アプリのアカウント管理、設定変更、メンテナンス
・BIツール等を用いた、現場部門からのデータ抽出・レポート作成のサポート
・社内向けマニュアルの作成や、ITツールの利用レクチャー
・現行の運用引き継ぎおよび日常的なサポート対応、将来的にはDX推進支援

【会社の特徴】
・創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー！
・マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。
・社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。

【具体的には…】
【運行管理・労務管理】
・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック
・勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング
・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告

【乗務員サポート・教育】
・乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築
・新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など)
・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案

【営業所運営】
・データに基づく運行改善
・労務改善の実行
等

【HUREX求人担当コメント】
◎ 札幌の移動インフラを、立ち上げから育てる
サービス開始前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける。正解のないフェーズを楽しめる方には面白い環境です。

◎ 将来的には営業所長や他職種へのキャリアアップ
将来的には営業所長やそのほか採用などのポジションへのステップもあります。

◎ 社会的意義の高い地域貢献
移動手段が限られる北海道で、住民・観光客にとって不可欠な“移動の安心”を支える重要な仕事です。

北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。

【具体的には…】
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
等

【HUREX求人担当コメント】
「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。
移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。

札幌拠点の労務・総務・経理全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・本社メンバーと連携しながら行う、日常的な事務業務
・労務・総務・経理まわりの事務サポート
　（勤怠情報の取りまとめ、経費精算、伝票整理 など）
・タクシーチケットや各種書類の整理・管理
・派遣スタッフや現場メンバーの事務面でのサポート・取りまとめ
・備品管理やオフィス環境の簡単な整備
・本社と拠点をつなぐ連絡・調整の窓口業務
等

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは、本社メンバーと連携しながら、拠点の日常業務がスムーズに回るようサポートしていただく役割です。
業務の進め方や判断に迷う場面があっても、都度相談できる環境が整っています。
一つひとつの業務を丁寧に進め、拠点の安定運営を支えていきたい方に向いているお仕事です。

人事・労務管理全般の実務および組織運用

【具体的には･･･】
・労務管理の実務全般
・当社の制度・業務・組織についての理解

【将来的に期待する役割・キャリアビジョン】
入社後、当社の制度・業務・組織について理解していただき、勤務実績、能力、適性、周囲との連携、マネジメント能力等を踏まえ、メンバーへの業務分担・指導、進捗管理、業務改善、チーム運営等にも携わっていただきます。
将来的には、人事労務部門の中核人材として、課長補佐・課長等への登用を検討します。
※入社時は役職なしでの採用となります。役職登用の時期をあらかじめ定めるものではありません。

【ポジションの魅力・やりがい】
労務管理の実務経験を活かし、メンバーへの業務分担・指導やチーム運営など、将来的に部署内をリードする管理職として活躍いただくことを期待しています。会社の未来を共に支えていく、やりがいのあるポジションです。

【ヒューレックスの担当者より】
・総務部は、経理、労務・人事、庶務、酪農担当、データ統括、生産企画など総勢15名体制となっています。
強み：
茨城県常陸大宮市を拠点に、肉用牛や牛乳をはじめとした畜産関連の事業を展開しています。オリジナルブランドの「瑞穂牛」は、地元のふるさと納税返礼品に選ばれる他、全国肉用牛枝肉共励会での受賞実績を誇り、地域を代表する特産品にもなっています。また生乳業では、搾乳した当日に乳業会社へ配送。農場直送牛乳を毎日お届けし、地域のみなさまの安全かつ健康的な食卓を支えています。

成長戦略：
創業から70年以上もの歴史の中で、畜産に関わるグループ会社をいくつも展開。2025年には、グループ総売上390億円を達成するなど、着実な成長を続けています。また生産体制では、牛の身体負担を軽減しつつ、高効率かつ高衛生を両立できる搾乳設備を導入。さらに牛一頭ごとの現状を把握する個体管理システムなども取り入れ、デジタル技術を積極的に活用した、生産性向上にも努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

「山形庄内からときめこう」をビジョンに、地方都市の課題を希望に変える街づくり会社が、一緒に働く仲間を募集いたします。
入社後に、全部門を一日かけて見て学ぶツアーを行い、職務内容をすり合わせる予定です。

オープンポジションですので、仕事内容に特に制限はありません。
・既存求人の枠にとらわれない価値発揮をしたい
・当社グループの事業とシナジーが出る事業を創出したい
等、ご自身の経験や強みを、当社でどう活かせるのかのご提案を基準に仕事内容を決定させていただきます。
※上記を踏まえ、ヤマガタデザイングループ事業所のいずれかに配属予定です。

【HUREX求人担当コメント】
当社はスピード感を持ち、幾つもの事業に日々試行錯誤しながら、チャレンジし続けています。
・これまでにない新しい価値を社会に創出し、地域貢献したい
・自己成長したい、チャレンジしたい
という想いを持った方には最高の職場だと思います。
また、システム担当は全部署と関わることが出来る重要なポジションです。
システムの仕事を通して、全ての事業成長に寄与できる、やりがいある仕事だと思っています。

一般的な経理事務のお仕事をお任せします。
笹かまぼこの販売に関わる請求書発行や売掛の処理などがメインで、日ごと・月ごとのルーティン業務がほとんどです。
オフィスワークが中心となりますので、モクモクコツコツお仕事をしたい方にはオススメできます。

【具体的には…】
・帳票整理
・帳票仕訳入力
・請求書発行
・売上、売掛管理
・その他、一般事務作業（電話応対・来客応対含む）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【教育体制】
ブランクのある方も歓迎、しっかりフォローいたします。安心して働けるように基本レクチャーを必ず行い、分からないことは先輩にすぐに聞ける環境作りに取り組んでいます。未経験スタートの先輩も多く在籍しています。

【職場環境】
年齢・性別問わず活躍している職場です。20代・30代・40代・50代と若い世代～中高年まで幅広い世代が勤務しています。
当社は、厚生労働省の「えるぼし3段階」の認定を取得しており、女性も多く活躍している職場です。

※勤務地のある仙台市若林区だけではなく、近隣の宮城野区・青葉区・太白区・泉区・多賀城市・利府町・塩釜市などからの通勤者も活躍しています。

【企業の特徴】
これまで、「お客様においしいものを届けたい」という一心で笹かまづくりに取り組んでまいりました。
おかげさまで、今では数多くのお客さまに愛される商品を作れるようになってきました。
これからも、もっともっと良いものを作り出していくこと、ここ東北・宮城・仙台から「おいしく楽しい食生活の提案」をしていくことが当社の使命です。
そのためにも、当社のさらなる拡販を支えていく営業部門を強化していきたいと考えています。

各種設計業務およびAI・DXを活用したシステムの開発・運用をお任せします。

【具体的には…】
・AI機能を組み込んだソフトウェアの設計・開発
・データ分析や生成AIを活用した、業務自動化（DX）の開発
・各種業務システムのプログラミングおよび要件定義・基本設計
等

※設計業務の領域は多岐にわたるため、これまでのご経験を詳しくお聞かせください
※入社後のミスマッチを防ぐため、応募前の工場見学を実施しています（在職中の方は土曜日の見学も可能）

品質改善エキスパートとして、キーアカウント顧客からの製品不具合に関する問い合わせ対応、原因調査・分析、ヨーロッパ工場との技術連絡、改善活動の推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・キーアカウント顧客からの製品品質不具合に関する問い合わせ受領および原因の調査・分析
・ヨーロッパ（ドイツやポーランド）にある工場の品質保証部との英語での技術的な確認・折衝・協業
・海外拠点から提供された技術資料に基づく、顧客への状況・原因・対策・進捗に関する説明および報告資料の作成
・工場側と連携した不具合の未然防止に向けた品質改善活動の策定および実施管理
・調査内容や改善内容に関する資料作成および各種データの管理
等

【所属事業部】 エレクトロニクス事業部
本事業部では、半導体関連企業をはじめ、ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー等の様々な業界の顧客に向け、弊社のヨーロッパ拠点で開発・製造しているパワーエレクトロニクス製品（プラズマ電源、RF 電源等）を国内で輸入販売。営業担当と技術担当が連携して既存/潜在顧客からの技術的な要求をくみ上げ、海外開発拠点とともに顧客ニーズに合わせて製品をカスタマイズし、顧客に提供。また、同事業部のサービス部門では、サービスエンジニアが中心となり販売後のアフターサービスを提供。事業部はキーアカウント、リージョナルアカウント、サービス、オペレーションの各部門で構成。

【所属部門】キーアカウント部
宮城県仙台市に仙台オフィスおよび隣接のテクニカルセンターを構え、大手重要顧客の専任部隊となり、顧客システムの開発サポートを提供。営業、技術営業、アプリケーションエンジニア、ソフトウェアエンジニア等が従事。

【出張の有無と頻度】
・入社後に 1～2 週間のポーランドやドイツの工場への出張あり。通常業務ではほとんどありません。

【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

品質管理者（性能評価試験担当）として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
以下のような試験を予定しています
・耐環境試験（振動試験 / 真空試験 / 熱サイクル試験 など）
・強度試験（引張試験 / 曲げ試験 など）
・機能 / 動作試験（機構系部品の動作試験など。対象製品による）
・圧力容器 / 配管等の耐圧・気密試験（流体は問わず）
・環境試験用設備の操作
・振動試験
・熱サイクル試験

・上記試験を念頭に、品質管理者として体制の構築及び仕事の仕組みづくりに取り組んで頂きます。

【当社について】
当社は「誰もが気軽に宇宙を使える未来」を創る、民間宇宙スタートアップ企業です。
日本の宇宙開発における衛星打ち上げロケット不足という課題を解決する為、
当社では衛星打ち上げロケットの開発を手掛けています。
一緒に国産ロケットの開発に携わってくれる仲間を募集しています。

【当社の強み】
現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、
飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。
しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、
現時点で成功しているのが世界中で弊社のみ 、となっており、弊社の競合優位性の源泉となっております。

【当社が求める人物像】
以下のような行動指針を策定しており、共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
・クイック＆コンパクト
・失敗の数は多いほど評価
・優秀な個人より、優秀なチーム
・全員ラストマン
・いいやつであろう
・心はホットに。頭はクールに

全国の信用組合へ向けた経営支援および経営幹部候補としての業務をお任せします。
まずは同社本部の信用組合をサポートする部署に配属となります。そこで連合会や信用組合に関する知識・業務の流れを習得していただいた後、経営人材として全国各地の信用組合へ派出向となります。

【具体的には…】
・出向先信用組合での経営管理、組織体制の改善強化
・融資関連業務（フロント営業から審査等のディフェンス業務まで、双方の知見を活かした戦略企画、実施）
・連合会本部の支援部署との適宜連携および報告
等
※出向先は全国各地となるため、勤務地の指定はできません（全国転勤が可能な方が対象となります）。
※一つの信用組合での任期終了後、別の信用組合へ再度派遣されることもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、同社から約30名が全国の信用組合へ出向し経営支援を行っており、その多くが金融機関での豊富な経験を持つ方々です。
同社自体は信用組合等での実務経験を持たないため、金融機関で培われた、幅広い知見が非常に重宝される環境です。

入社時（本部勤務期間）の年俸は1,000万～1,200万円を想定しており、実際の派遣時には距離手当等も加算され、さらに年収が上がることが多いのも大きな魅力です。これまでの金融業界でのキャリアの集大成として、全国の地域経済を支える信用組合の経営発展にダイレクトに貢献できる、非常にスケールが大きくやりがいのあるポジションです。

営業担当と連携し、製品の技術面に特化して受注獲得までのプロセスを支援します。ドイツ・ポーランドの開発拠点と英語でコミュニケーションを取りながら、国内顧客への技術提案や製品カスタマイズの要求とりまとめを担当します。

【具体的には…】
・営業担当者への同行、顧客に対する製品の技術説明および仕様に関する打ち合わせ
・海外事業部（ドイツ・ポーランド）からの製品情報入手および英語での技術コミュニケーション
・製品仕様書の入手・日本語対応、顧客向けプレゼンテーション資料・プロモーション用技術資料の作成
・半導体関連企業や工業用コーティングメーカー等への技術要求のヒアリングと製品カスタマイズ要件のとりまとめ
・展示会（セミコンジャパン等）での技術プロモーションおよび新規・既存顧客のプリセールス支援
等

【所属事業部】 エレクトロニクス事業部
本事業部では、半導体関連企業をはじめ、ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー等の様々な業界の顧客に向け、弊社のヨーロッパ拠点で開発・製造しているパワーエレクトロニクス製品（プラズマ電源、RF 電源等）を国内で輸入販売。営業担当と技術担当が連携して既存/潜在顧客からの技術的な要求をくみ上げ、海外開発拠点とともに顧客ニーズに合わせて製品をカスタマイズし、顧客に提供。また、同事業部のサービス部門では、サービスエンジニアが中心となり販売後のアフターサービスを提供。事業部はキーアカウント、リージョナルアカウント、サービス、オペレーションの各部門で構成。

【所属部門】リージョナルアカウント部
既存顧客管理とともに、事業部のマーケティング担当や部内の技術担当と協力しながら、国内全域を対象として、潜在的な
市場をターゲットとした新規顧客開拓を行う。部門は営業とアプリケーションエンジニアの各担当で構成。

【出張の有無と頻度】あり
ドイツ及びポーランド本社への出張 年1-2 回）

【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

自動車会社の生産ラインに入る製造設備・機械の製造販売を手掛ける同社にて、
生産設備の機械設計としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・機械設計として仕様検討～設計までの一連の業務をご担当いただきます。
・設計・営業・組立・電気の担当者がそれぞれの工程のプロとして一任されており、
チームワークで案件を確実に進め造り上げていきます。

【HUREX求人担当コメント】
・得意先顧客からの生産設備関連の引合いを受け、機械設計案件の主担当となります。
・機械設計は案件の主担当になると、基本的に担当案件の機械全体を設計します。
・客先との打合せを通じて希望される機械仕様を確認し、構想提案を行います。この活動は、主に営業と機械設計が主体となります。
・受注決定後は、製作のための詳細確認を行い、機械全体の設計、詳細設計、機器選定、製作機械部品設計などを行います。また、関連部署との協議も行います。

※詳細は面談時にお伝えします

自動車生産ラインの産業用機械に関する技術営業です。既存顧客からの引き合いに対しニーズのヒアリングや提案、見積、価格交渉、アフターフォローを行います。

【具体的には…】
・担当顧客への定期訪問
・顧客からの情報収集、要望のヒアリング/受注/見積書の作成
・納品日の調整～決定
・自社内の開発/製造部門への指示/依頼
・顧客への納品、または納品の確認
※入社後機械の構造を理解し図面が読めるようになっていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
数字に追われない営業スタイル ノルマ・飛び込み・新規開拓は一切ありません。売上は個人の数字ではなく、会社全体（設計・製造・営業）で創り上げるものと考えています。そのため、顧客の課題解決に真摯に向き合える環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

車載向け音響デバイス（接近通報スピーカ、ブザーなど）の量産化に向けて、工程づくりや設備準備を中心に、生産技術として幅広くご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新製品の量産ラインにおける自動化や歩留まり改善
・既存製品の設計変更に伴う工程見直しや設備改修
等
※量産をスムーズに立ち上げるための”生産準備”も大切なミッションです。統計的手法を使って、量産時のばらつきやリスクを事前に把握し、工程条件や設備仕様へ反映することで、立ち上げ初期から安定した品質を実現します。
※詳細は面談時にお伝えします

【部署構成】
生産技術部：部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制）
※社員の内8名は派遣社員です。

生産ラインの検査装置保全業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・検査装置保全業務（突発修理・定期点検等）
・職場担当者への指導
・KPI・長時間停止報告等の資料作成、問題点抽出と改善
・活動方針に沿った具体的な計画立案と推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
現状6名が在籍しています。うち1名課長、残りの5名は担当者で構成されており、年齢としても20代～40代までの幅広い世代の社員が活躍しています。

経理業務をご担当いただきます。現担当から引継ぎを受けていただき長期的に就業いただければと考えております。

【具体的には…】
・現金出入、振替伝票処理　
・取引先への支払業務
・公共工事の書類作成　
・接客、電話対応　
・その他付随する業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・残業がほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすい会社です。
・建設系の経理になりますので、スキルも身につきます。
・穏やかで落ち着いた社風。社長はお客様と従業員を大切にしており、昨今のインフレには物価上昇手当を支給したり、給与のベースアップも図っています。また、社員の誕生日にはケーキが自宅に届くプレゼントがあったりと温かみのある企業です。

車載向け音響デバイス（接近通報スピーカ、ブザーなど）の量産化に向けて、工程づくりや設備準備を中心に、生産技術として幅広くご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新製品の量産ラインにおける自動化や歩留まり改善
・既存製品の設計変更に伴う工程見直しや設備改修
等
※量産をスムーズに立ち上げるための”生産準備”も大切なミッションです。統計的手法を使って、量産時のばらつきやリスクを事前に把握し、工程条件や設備仕様へ反映することで、立ち上げ初期から安定した品質を実現します。
※詳細は面談時にお伝えします

【部署構成】
生産技術部：部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制）
※社員の内8名は派遣社員です。

【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
営業一人当たり毎月20～30件のお問い合わせがあり、2～4件を成約することを目標に活動しております。

【具体的には…】
何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。
・反響営業：物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。
・物件の価値向上：同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。
・販売：自社で持つ物件の購入を検討されている個人の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

【担当営業コメント】
・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月?3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。
・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
・将来的には、全国に営業所を構えることを考えています。
・社長は36歳、20代?30代のメンバーがほとんどです。
・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。

【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
営業一人当たり毎月20～30件のお問い合わせがあり、2～4件を成約することを目標に活動しております。

【具体的には…】
何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。
・反響営業：物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。
・物件の価値向上：同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。
・販売：自社で持つ物件の購入を検討されている個人の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

【担当営業コメント】
・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月?3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。
・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
・将来的には、全国に営業所を構えることを考えています。
・社長は36歳、20代?30代のメンバーがほとんどです。
・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。