求人を探す|47ページ目

同社の社内SEとして、社外向けスマホアプリやECサイト、社内向け基幹システムの運用保守を担当していただきます。

【具体的には…】
社外向けスマホアプリやECサイト、社内向け基幹システムなどを対象に、マネージャーのもとで要件定義をサポートしつつ設計以降のフェーズを担当していただきます。

・社内向け、社外向けに提供しているシステムに対しての問い合わせ対応。
・システムの使い方に対しての問い合わせから要望ヒアリング、データ修正。
・社外のスマホアプリやECサイトに関しては営業部門と連携して対応完了まで対応。
・社内基幹システムでは、簡単なプログラム修正まで担当。
・同社が開発・提供している現場管理アプリのアジャイル開発。
　クロスプラットフォームアプリの開発手法で業界ナンバーワンを目指しています。

■開発体制・技術環境：
・アジャイル開発（スクラム）
・DevOps
・マイクロサービスアーキテクチャ
・テスト駆動開発
・CI/CD（継続的インテグレーション/継続的デリバリ）によるテスト自動化
・PC/タブレット/スマホ（iPhone、Android）
・開発言語（Java、PHP、SQL）
・体制（スクラムチーム内には業務設計、開発、デザイナー、テスターを抱え取り組みます）

■配属先
情報システム部は管理職4名、一般職19名で構成。お客様の声を元にした「もっとこうしたい」という要請に対して、企画・開発・運用を行っています。
今回は、主任・係長クラスのポジションです。ベトナム人を含むプログラマーをリードしつつプロジェクトの主戦力として中核を担えることを期待します。

【担当営業コメント】
●「未来永劫の成長」を目標に事業の成長と働く環境を整備しています。
同社は創業20周年をむかえる現在、「未来永劫の成長」を目標に掲げています。売上100億円を目標に掲げ、商品開発と事業の拡大を進めており、事業の成長もその目標の一つですが、70歳まで働くと言われる時代に、社員一人一人がどんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまりは未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、社員にも奮起して成長してもらいたいと考えています。
同社に入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。そして、同社の看板がなくても次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
また、子育ての悩みを共有・相談し、現実的に業務シェアなどで負担を平準化できるような施策を会社職場と相談できるママサークルも活動しています。
誰もが安心して働ける環境を制度と文化両面から実現し、どんなライフステージでもいきいきと働ける企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社製品となる塗料の開発職に従事していただきます。

【具体的には…】
・塗料開発設計業務（水性、溶剤問わず）
・製品改良業務
・設備導入に伴う開発支援

建物の外壁に使用される塗料の開発を行っていただきます。
その他、技術の経験を活かして、データの測定や分析、法律改正によるSDS（安全データシート）の改訂対応、新製品の販促チラシ作成などの技術事務の仕事も担当していただきいます。

【担当営業コメント】
●「未来永劫の成長」を目標に事業の成長と働く環境を整備しています。
同社は創業20周年をむかえる現在、「未来永劫の成長」を目標に掲げています。売上100億円を目標に掲げ、商品開発と事業の拡大を進めており、事業の成長もその目標の一つですが、70歳まで働くと言われる時代に、社員一人一人がどんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまりは未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、社員にも奮起して成長してもらいたいと考えています。
同社に入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。そして、同社の看板がなくても次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
また、子育ての悩みを共有・相談し、現実的に業務シェアなどで負担を平準化できるような施策を会社職場と相談できるママサークルも活動しています。
誰もが安心して働ける環境を制度と文化両面から実現し、どんなライフステージでもいきいきと働ける企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとして、設計・構築から運用・保守まで幅広いプロジェクトの中から最適な案件をお任せします。

【具体的には…】
・工場内のインフラ・セキュリティ等の構築（Linux等）
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改
等
※詳細は面談時にお伝えします


【企業の魅力】
東証プライム上場グループならではの福利厚生と、エンジニアの「学び」を徹底支援する環境が魅力です。140種類以上の資格取得報奨金や豊富な研修制度があり、市場価値を高め続けられる環境です。

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとして、設計・構築から運用・保守まで幅広いプロジェクトの中から最適な案件をお任せします。

【具体的には…】
・工場内のインフラ・セキュリティ等の構築（Linux等）
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
仙台支店所属のエンジニアチームにてプロジェクトを担当します。

【企業の魅力】
東証プライム上場グループならではの福利厚生と、エンジニアの「学び」を徹底支援する環境が魅力です。140種類以上の資格取得報奨金や豊富な研修制度があり、市場価値を高め続けられる環境です。

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとして、設計・構築から運用・保守まで幅広いプロジェクトの中から最適な案件をお任せします。

【具体的には…】
・工場内のインフラ・セキュリティ等の構築（Linux等）
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
仙台支店所属のエンジニアチームにてプロジェクトを担当します。

【企業の魅力】
東証プライム上場グループならではの福利厚生と、エンジニアの「学び」を徹底支援する環境が魅力です。140種類以上の資格取得報奨金や豊富な研修制度があり、市場価値を高め続けられる環境です。

人事担当として、当社の採用業務を行っていただきます。
ご自身の経験や知見を活かしながら、ご活躍いただける事を期待しております。

【具体的には…】
・学校への就職説明会実施
・人材会社とのやり取り
・採用計画の立案
・その他、採用業務一式
・総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
採用業務を現在、社長が行っているが、社内にノウハウが無く、採用苦戦中。
代わりに実務担える方もいないため、採用関係の経験をお持ちの方を採用し、採用数を増やしていきたい、とのことです。

大型車による幹線輸送業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・山形内陸から関東方面
・山形内陸から関西方面
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・資格や経験を正当に評価し、給与へ反映しております。
・創業70年以上の安定企業で、長期的に働くことが可能です。
・日々の頑張りや貢献度に応じて、賞与や昇給に反映する仕組みがございます。

当社トラック（約80台）・ドライバー（約100名）の運行・労務管理業務をお任せします。

【具体的には…】
＜運行管理＞
◎デジタルタコグラフの確認
◎日報の確認
◎各種報告書作成などの事務業務
◎乗務員の点呼、健康管理、車両手配
◎請求書の発行業務等
◎新人ドライバーの業務確認・現場確認等
＜労務管理＞
◎ドライバーの勤怠管理
◎健康診断・有給管理等
◎新人ドライバーの入退社管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本ドライバー欠勤時の代理運転はありませんが、現場を覚える目的で、一時的に
　ドライバー業務をお任せする予定です。
・まず運行管理者の資格、中型・大型免許、フォークリフトの免許を取得していただき（※費用会社負担）、
　平行して、課長から運行管理・労務管理・採算管理の業務を少しずつ学んで頂きながら、免許の取得状況に
　応じて、現場仕事も少し経験頂きます。
・その後、配車組成、配車管理も習得いただき、将来的には、係長、課長を目指していただくことを想定しています。

今までの経験を活かし、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・工場内のインフラ・セキュリティ等の構築（Linux等）
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
仙台支店所属のエンジニアチームにてプロジェクトを担当します。

【企業の魅力】
エンジニアの成長を第一に考え、資格取得支援や講習補助など、スキルアップを全面的にバックアップしています。また、充実した福利厚生とワークライフバランスの整った環境で、長期的にキャリアを形成できます。

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・Web・オープン系システム開発（AI関連、Androidアプリ、ECサイト等）
・業務系システム開発（金融、医療・福祉、顧客管理システム等）
・組込制御ソフトウェア開発（車載系、IoT画像処理制御等）
・上記プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、運用・保守
・最新技術を用いた自社受託開発センターでのプロジェクト参画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
20代からベテランまで幅広い層が活躍しており、全国9カ所の開発センターと連携しながら、チーム体制でプロジェクトを進める文化があります。

【企業の魅力】
東証プライム上場グループの安定基盤がありながら、年間1,000回以上の社内研修や140種類の資格取得報奨金など、教育体制が圧倒的に充実しています。「エンジニアが主役」の組織であり、希望の勤務地や技術スタックを尊重する風土が根付いています。

社内SE
※担当分野については、ご経験・ご志向を考慮の上、決定いたします。

・社内システムの企画導入、基幹システム周辺の内製アプリケーション開発、AI化推進、デジタルによる業務改善等
・ガスや水道等生活を支える社会インフラに関わる製品を製造するメーカーの当社で集中監視センター運用に関する
システム改善、効率化ツール導入、社内ソフト開発等

【同社について】
確かな技術力と、斬新な発想で高付加価値商品・サービスを次々と生み出しています。近年は製
品のIoT化により、電気・ガス・通信等で様々な大手メーカーと共同してインフラの進化をリードしています。

※詳細は面談時にお伝えします

多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。

【具体的には…】
・新卒および中途採用業務全般（要件定義〜母集団形成〜クロージング）
・現場各部署や経営層との採用計画に関する協議
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築
・面接調整および面接の実施、オファー面談の実施
・入社手続き、オンボーディングの準備・実施
・1年後を目安とした後輩育成やマネージャー業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン】
同社は創業70年を超える歴史がありながら、「老舗ベンチャー」として常に新しいことに挑戦し続けています。ビジネスマネジメントからドローン、グローバル事業まで10の異なる事業を展開しており、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を予定しています。
今回のポジションは、未整備・過渡期にあるHR組織において、優先順位を自ら判断し、仕組みを構築していく裁量の大きさが魅力です。将来的には経営企画や海外人事など、志向に合わせたキャリア形成も可能です。

東京支店（池袋）バックオフィス担当として、総務・労務業務を中心に採用業務および組織づくりに関わっていただきます。
埼玉事務所（川口）と連携しながら東京支店全体のバックオフィス業務を担っていただきます。
まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に管理職候補として業務領域を広げていただきます。
単なるオペレーションではなく、「人で事業を伸ばす」中枢としての役割を担っていただきます。

【具体的には…】
[総務・労務業務]
・勤怠管理、社会保険手続き
・備品管理
・支店運営サポート、現場事務サポート

[採用業務]
・求人管理、応募者対応
・面接日程調整、エージェント対応、採用企画

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
・電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社です。
・北海道を基盤に安定成長を続け、10期連続で売上増加中。
・東京エリアでの事業拡大もあり、会社全体が拡大フェーズです。
・休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます。

【求人の魅力】
・2026年4月に開設したばかりの東京支店で、立ち上げメンバーとして組織づくりに主体的に関わることができます。
・単なるオペレーション業務にとどまらず、裁量を持って採用戦略の設計など「人で事業を伸ばす」業務に挑戦できます。
・年間休日120日・月残業10時間程度と働きやすい環境を保ちながら、将来の管理職を目指せる成長機会があります。

システムエンジニアとして、各種業務のパッケージソフト導入提案、入替や修正設計、運用サポート等をお任せいたします。

【具体的には…】
・販売管理システム、営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案および設計
・システム導入後の運用サポート業務
・自社の社内SEとして、社内システムの選定や運用サポート業務
・使用言語はAccess、VB.NET、SQL、JAVA
等

【ご入社後のイメージ】
・現在は3名のSEが在籍しており、女性も活躍中です。
・慣れるまでは先輩社員がOJTにて丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。
・直接お客様の反応を見ることができ、感謝をいただく場面も多いので仕事のやりがいにつながります。
・生産性向上のためのIT化支援やリモートワーク体制の構築等のご相談が多く、お取引先のDX実現に大きく貢献できるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

サポートセンターにご勤務いただき、取扱商品の管理事務を行っていただきます。

【具体的には…】
・発注、仕入、売上業務
・見積および請求書作成
・電話問い合わせ対応
・商品入荷時の荷受け
・在庫整理、棚卸（大型のコピー機、印刷機、用紙関係等）
※上記の業務を複数人で役割分担し行っていただきます。先輩社員から指導、アドバイスを受けながら安心してご経験を積んでいただけます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

新庄営業所にご勤務いただき、当社にて導入したIT機器のサポート・メンテナンスを行っていただきます。

【具体的には…】
・パソコン、複合機、IT関連システム機器等のハードウェアのメンテナンス
・セキュリティ、ネットワーク等の障害復旧業務　等
※基礎知識に関しては販売元であるメーカーの技能検定を受講していただき知識を付けていただきます。
※ご対応いただくエリアは最上地区全域です。学校や役所・一般企業に訪問し、納品時のサポートや保全、障害発生時の対応を行っていただきます。

【勤務環境・入社後の流れ】
新庄営業所は営業所長1名、メンテナンス担当者1名、事務員1名の3名体制です。
慣れるまでは先輩社員に同行し、OJTにて業務を修得していただきますのでご安心ください。また、技能検定やIT関連資格取得に向けての教育を実施しますので、ご自身のスキルアップが図れます。

※詳細は面談時にお伝えします

システムエンジニアとして、各種業務のパッケージソフト導入提案、入替や修正設計、運用サポート等をお任せいたします。

【具体的には…】
・販売管理システム、営業支援システムなどの業務パッケージソフトの提案および設計
・システム導入後の運用サポート業務
・自社の社内SEとして、社内システムの選定や運用サポート業務
・使用言語はAccess、VB.NET、SQL、JAVA
等

【ご入社後のイメージ】
・現在は3名のSEが在籍しており、女性も活躍中です。
・慣れるまでは先輩社員がOJTにて丁寧に業務をお教えしますのでご安心ください。
・直接お客様の反応を見ることができ、感謝をいただく場面も多いので仕事のやりがいにつながります。
・生産性向上のためのIT化支援やリモートワーク体制の構築等のご相談が多く、お取引先のDX実現に大きく貢献できるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

新庄営業所にご勤務いただき、当社にて導入したIT機器のサポート・メンテナンスを行っていただきます。

【具体的には…】
・パソコン、複合機、IT関連システム機器等のハードウェアのメンテナンス
・セキュリティ、ネットワーク等の障害復旧業務　等
※基礎知識に関しては販売元であるメーカーの技能検定を受講していただき知識を付けていただきます。
※ご対応いただくエリアは最上地区全域です。学校や役所・一般企業に訪問し、納品時のサポートや保全、障害発生時の対応を行っていただきます。

【勤務環境・入社後の流れ】
新庄営業所は営業所長1名、メンテナンス担当者1名、事務員1名の3名体制です。
慣れるまでは先輩社員に同行し、OJTにて業務を修得していただきますのでご安心ください。また、技能検定やIT関連資格取得に向けての教育を実施しますので、ご自身のスキルアップが図れます。

※詳細は面談時にお伝えします

営業担当として、既存取引先を中心にPCやサーバー等のネットワーク機器やセキュリティソフト、複合機の商材のソリューションの提案営業をお任せいたします。

【具体的には…】
定期的に接点を取りながら、新規の依頼や提案を行っていただきます
・オフィス環境のヒアリング
・顧客からの問い合わせ対応
・見積書、提案書の作成
・ソリューション提案
・メーカーとの交渉、発注依頼
・導入後のフォロー
※新規のお客様は既存のお客様からの紹介が中心となります。
等

【担当エリア】
山形市をメインに村山地域の法人顧客が中心となります。

【入社後】
基本的にOJTを中心に業務を学んでいただきますが、新入社員研修や外部研修や勉強会を通じて知識ノウハウを学んでいただきます。

【コンサルタントコメント】
同社は官公庁、施設、学校、工場を中心にITのソリューション営業を行う企業です。納品から納品後のサポートを一貫して行うことができるため、一気通貫でお客様のご支援ができるのが強みの一つになります。また年間休日126日、福利厚生も充実しておりまして働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の技術職として既存顧客に対して保守・メンテナンス業務のご担当をいただきます。

【具体的には…】
・パソコン、複合機、IT関連システム機器等のハードウェアのメンテナンス
・セキュリティ、ネットワーク等の障害復旧業務　等
基礎知識に関しては販売元であるメーカーの技能検定を受講していただき知識を付けていただきます。
等

【担当エリア】
山形市をメインに村山地域の法人顧客が中心となります。
学校や役所・一般企業に訪問し、納品書のサポートや保険

【入社後の育成スケジュール】　※未経験者の場合
入社日～　サポートセンターにて社内研修（同行、OJT、Web学習）
６か月～　OJTや納品同行、メーカー研修など外部研修受講
１年～　　定期点検や軽度のメンテナンス対応、メーカー研修受講
３年～　　通常業務活動（社内支援あり）

【組織体制】
サポートセンター　カスタマーサポートユニット（修理部門）は20名体制です

【コンサルタントコメント】
同社は官公庁、施設、学校、工場を中心にITのソリューション営業を行う企業です。納品から納品後のサポートを一貫して行うことができるため、一気通貫でお客様のご支援ができるのが強みの一つになります。また年間休日126日、福利厚生も充実しておりまして働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします