求人を探す|5ページ目

同社の管理部門の責任者候補として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・総務、経理、人事部門の統括およびマネジメント
・部下の業務管理、育成、業務フローの整備、改善
・月次、年次決算の統括、財務諸表の作成、分析
・税務対応、資金繰り計画の策定、金融機関対応
・予算編成、実績管理、原価管理
・人事制度運用、労務リスク管理の統括
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【就業環境】
経理部は、経理担当者が伝票処理・仕訳・月次決算・予算管理を行い、総務と連携して給与計算や社会保険手続き、税務申告・支払管理など会社全体の財務基盤を支える体制です。

【仕事の魅力】
老舗酒蔵の経営を数字面から支える中核的な役割が魅力。製造や営業と近い距離で会社全体を俯瞰でき、資金管理や原価把握を通じて経営判断に直接貢献できる点にやりがいがあります。

同社にて生産管理（将来の幹部候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
〇生産計画の立案・進捗管理
・贈答期やコラボ商品の需要予測に基づき、製造ラインの稼働を最適化。
〇在庫および原材料の適正管理
・原料発注から製品在庫の把握まで、欠品ゼロとロス削減を両立。
〇現場の工程改善・効率化
・「手作り」の良さを活かしつつ、製造工程の無駄を省き生産性を向上。
・原因を特定した上で改善策を立案、改善施策を現場社員へ落とし込み、運用定着までフォロー
〇品質・衛生・安全管理
・老舗の信頼を守るための徹底した衛生指導と、現場スタッフの安全確保。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○老舗ブランド×安定経営基盤
・100年近い歴史の中で、百貨店を中心に“本物の品質”として選ばれ続けてきた老舗菓子メーカーです。
・時代が変わっても愛され続けるブランドのもと、安心して長くキャリアを築ける環境があります。

○改善を「形」にし、現場に根づかせるポジション
・数値分析から原因特定、改善策の立案・実行まで一貫して担えます。
・現場社員と伴走しながら、改善を仕組みとして定着させていく役割です。

○工場運営の中核を担う幹部候補ポジション
・生産・在庫・品質管理を統括し、工場運営の中核を担う重要なポジションです。
・将来的には現場をまとめ、次の100年を支える存在としての活躍が期待されています。

管理部門の責任者候補として、COOのサポート業務から人事制度設計、公的機関との折衝まで、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・COOの業務サポート全般（経営企画・事業推進の補助）
・人事制度・評価制度の設計および運用、採用活動の推進
・JAXAをはじめとする公的機関や行政への補助金・助成金の申請業務
・総務、労務、法務などバックオフィス業務全般の仕組み作りと運用
・会計・経理業務： 日次の仕訳入力、月次・年次決算業務、キャッシュフロー管理、予算管理の構築
・その他、組織拡大に伴う各種経営課題の解決サポート
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
「宇宙への興味」をそのまま仕事にし、急成長する宇宙ベンチャーの根幹を創り上げる非常にやりがいのあるポジションです。決まった枠組みや既存のルールがない分、ご自身のアイデアや経験を活かしてゼロから組織・制度をデザインしていくダイナミズムを味わうことができます。富山のオフィスでメンバーと直接コミュニケーションを図りながら、リモートワークも取り入れた柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】
宇宙開発のエキスパートである代表や経営陣を中心に、専門知識を持ったプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織です。本ポジションはCOO直下となり、経営陣と密にコミュニケーションを取りながらスピーディーに業務を進めていくことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは管理部門の立ち上げや幅広い実務を牽引していただきますが、将来的にはCHRO（最高人事責任者）や管理部長など、経営層に近いポジションで全社の組織戦略を担っていただくことを期待しています。

同社の事業開発兼セールスとして、戦略型RPO、AI採用支援、採用コンサルティングなどのサービスをより多くの企業へ届けるため、新規営業・商談創出・営業活動の型化を担っていただきます。

【具体的には…】
・ターゲット企業の選定や企業調査を行い、採用課題の仮説を設計します。
・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用し、新規企業へのアプローチを行います。
・過去リードや問い合わせ企業への掘り起こしを行い、有効商談の創出につなげます。
・初回接点で採用課題を簡易ヒアリングし、代表や事業責任者へ商談を引き継ぎます。
・CRMへの営業ログ入力や反応分析を行い、トークスクリプトや営業手法の改善を進めます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は、戦略型RPOやAI採用支援、採用コンサルティングを通じて、企業の採用課題を根本から解決している成長企業です。今回のポジションは、完成された営業組織に入るのではなく、事業開発・アウトバウンド営業の立ち上げフェーズから参画できる点が大きな魅力です。

◎単なるテレアポやアポイント獲得ではなく、企業の採用課題を仮説立てし、アプローチ内容を改善しながら、営業活動の型づくりにも関わることができます。代表や事業責任者のソリューション営業を近い距離で学べるため、将来的には初回商談、提案、営業企画、事業開発までキャリアを広げたい方におすすめの求人です。

同社が構える工場のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・生産管理および品質・安全衛生の統括
　営業部門や経営陣と連携した生産計画の策定、納期管理、および歩留まり向上（コスト削減）に向けた工程改善。
・組織マネジメント・次世代リーダーの育成
・ 設備投資の計画と生産性向上の推進
・ 工場予算管理と経営戦略の現場への落とし込み
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
将来の幹部候補として、製造管理から組織づくり、経営参画まで幅広い裁量が与えられます。転勤なく、土日休みに加え手厚い福利厚生も完備。地元に腰を据え、工場経営という次なるキャリアに挑戦したい方に強くお勧めします！

トラックのボディ―の修理・改造部門の工場統括部長
　全体俯瞰をして、営業と製造の生産管理の統括コントロールを行って頂きます

【具体的には…】
・生産管理（生産計画・効率化検証・改善）
・計画に基づいて整理を行い実行
・短納期、飛び込み受注などのコントロール
・営業・工場長や班長への落とし込み・指示
等

【求人の担当者からのコメント】
・シニア人財歓迎です（70歳まで再雇用延長あり）
・工場の計画コントロールを任されるKEYとなるポジションです
・工場長も巻き込みながら部門統括を行って頂きます

※詳細は面談時にお伝えします

担当エリアの代理店に対し、売上や販売促進など代理店管理営業をチームで行っていただきます。

【具体的には…】
・代理店の売上向上と販売促進を支援
・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート
・担当代理店の販売データ集計
等
※商品PR、直接販売、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。
※代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。

【入社後の流れ】
経験に応じて先輩社員の同行やフォローのもと業務を推進しますので、安心して入社いただけます！営業スキルをあげたい方、マネジメント力を活かしたい方にピッタリの業務です。

【雇用形態】
当初は契約社員スタートとなりますが、原則更新で正社員登用を大前提の募集になりますので、過去に希望された社員は全員正社員へ登用されています。

※詳細は面談時にお伝えします。

担当エリアの代理店に対し、売上や販売促進など代理店管理営業をチームで行っていただきます。

【具体的には…】
・代理店の売上向上と販売促進を支援
・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート
・担当代理店の販売データ集計
※商品PR、直接販売、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。
※代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。
等

【入社後の流れ】
経験に応じて先輩社員の同行やフォローのもと業務を推進しますので、安心して入社いただけます！営業スキルをあげたい方、マネジメント力を活かしたい方にピッタリの業務です。

【雇用形態】
当初は契約社員スタートとなりますが、原則更新で正社員登用を大前提の募集になりますので、過去に希望された社員は全員正社員へ登用されています。

※詳細は面談時にお伝えします。

化学プラントにおけるメンテナンスや鉄工工事の監理・監督業務を専属で担当していただきます。

【具体的には…】
安全、品質、予算、納期等の管理者権限を付与し、効率的なプロジェクト遂行を担保する役割を果たして頂きます。
・自社または下請作業員との打ち合わせ
・工事現場での安全管理及び監視業務
・客先との打ち合わせ
・工事に必要な工具、材料の準備
等

【業務補足】
2年に一度の大型定期保全工事があり、対象でない年は長期未点検の箇所を点検しています。順番に工場を止めて点検を行うため、安定した仕事量と先々のスケジュールを見て計画を立てることが出来ます。
※工場構内での勤務ですので、基本的に長期出張や転勤は一切ありません。

【資格や福利厚生】
・工事等対応時のコンプライアンス遵守の為、資格取得を推進し、ボイラー整備士等有資格者を多数在籍させております。必要な資格は入社後に取得していただきます（費用は全額会社負担）。
・有給取得は年平均7日ですが、自由に使える環境が整っています。例えば、好きなアーティストのライブだから、誕生日だからなど自由に使っていただいてOKです。

※詳細は面談時にお伝えします

地域に密着した新タイプのディスカウントストアと、従来のホームセンターのノンフーズ商品に生鮮を含めた食料品を統合させた店舗を展開しており、バイヤー担当として食品の仕入れをお任せ致します。

【具体的には…】
・食品の仕入れ
・数値管理、分析
・売場の商品管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

実務担当者として実際の経理事務業務を行っていただきます。システム化をしていく予定もありますので、新しく体制を作り上げるために積極的に業務に携わっていただける方を求めています。

【具体的には…】
・月次・年次決算
・日時会計処理
・請求書作成
・経費精算
・仕訳・伝票処理
・買掛金・売掛金の管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて経理担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・仕訳、振込み
・固定資産管理
・日次・月次・四半期・年次決算
・税金関連
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
大手商社と物流上場企業の強みを融合した、基盤極めて安定の物流企業です。現場のチームワークを重視する温かい社風が特徴で、未経験からでも物流のプロを目指せます。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら長く腰を据えて働けます。

品質管理部門の幹部社員として、FSSC22000に基づく食品安全管理全般と、部門のマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・FSSC22000を含む各種食品安全規格に基づく運用・維持・改善
・食品表示作成、確認業務
・微生物検査、官能検査（賞味期限設定、保存検査）
・環境検査、理化学検査、アレルギー検査など各種検査管理
・店舗衛生管理、営業許可証申請などの行政関連業務
・その他、食品の「安全」・「品質」・「衛生」に関する業務全般

【マネジメント業務詳細】
・勤怠管理・業務管理・労働安全管理
・製造管理との連携
・社員教育

※詳細は面談時にお伝えします

【職場環境】
年齢・性別問わず活躍している職場です。20代・30代・40代・50代と若い世代～中高年まで幅広い世代が勤務しています。
当社は、厚生労働省の「えるぼし3段階」の認定を取得しており、女性も多く活躍している職場です。

※勤務地のある仙台市若林区だけではなく、近隣の宮城野区・青葉区・太白区・泉区・多賀城市・利府町・塩釜市などからの通勤者も活躍しています。

【企業の特徴】
これまで、「お客様においしいものを届けたい」という一心で笹かまづくりに取り組んでまいりました。
おかげさまで、今では数多くのお客さまに愛される商品を作れるようになってきました。
これからも、もっともっと良いものを作り出していくこと、ここ東北・宮城・仙台から「おいしく楽しい食生活の提案」をしていくことが当社の使命です。
そのためにも、当社のさらなる拡販を支えていく営業部門を強化していきたいと考えています。

同行の本部で、支店のお客様である法人向けに、事業承継やM&Aニーズのご対応全般をお任せします。

【具体的には…】
・事業承継ニーズ先に対する各種支援（営業店との連携）
・M&A案件化を含む全般
等

【組織構成】
法人営業グループ：グループ長1名、
事業承継：副グループ長1名、管理職2名、M&A：副グループ長1名、管理職1名、担当者5名

【HUREX求人担当コメント】
★弊社で採用実績のある企業であり、きめ細かいサポートが可能です！
★元地方銀行出身のエージェントが担当者ですので、金融機関経験者の方にも安心してご相談いただけます。
・同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。
・スキルアップやキャリアアップにもオススメの求人です。金融機関の支店でシ・ローンに携わったことがあり、その分野でキャリアを築きたい方にもチャンスとなります！

※詳細は面談時にお伝えします

プロジェクトマネージャーとして、社長のビジョンを具現化し、社員が円滑に業務を遂行できるようサポートする役割を担います。具体的には以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・社長からの指示やビジョンの把握と具現化
・プロジェクトの計画策定、進行管理、進捗報告
・社員とのコミュニケーションを円滑にし、業務の推進
・問題解決のための調整役
・プロジェクトのリスク管理と対策
等
※詳細は面談時にお伝えします

業界No.1サービスを展開する当社の事業成長を、管理職として組織の中核から支えていただくポジションです。数値管理能力と課題解決力を最大限に活かし、部門の生産性向上と自律的な組織文化の醸成をリードしていただきます。

【具体的には・・・】
■部門KPIの徹底管理と達成推進
KPI分析とデータに基づく改善策立案・実行
■業務プロセスの可視化と最適化
業務を数値化し、非効率点を洗い出し。新たな仕組みやツールの導入を含む改善計画を実行し、生産性向上推進。
■課題発見と解決策の立案
実行：データから課題を早期に発見し、論理的かつ実践的な解決策を立案・実行。
■人・組織マネジメント
メンバーのパフォーマンスを数値で客観的に評価し、データに基づいた育成プランでチーム全体の生産性向上と自律的な組織文化を醸成。

【求人の魅力】
あなたのマネジメントスキルとデータ分析力が、ペットと共生する社会の発展に直接貢献します。組織の課題解決やメンバーの成長支援を通じて、会社全体の生産性を高めるという大きなやりがいを感じられます。平均残業時間は月平均12.1時間程度（2024年度実績）と、プライベートの時間も大切にできます。

同社の営業責任者としてメンバー教育や営業の組織運営などのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・営業スタイルの見直し、改善、売上拡大に向けてのマネジメント
・営業戦略の立案と実行指揮
・組織マネジメントと部下の育成
・重要顧客との関係構築
等

【HUREX求人担当コメント】
日本を代表する大手メーカーを相手に、社会インフラやモノづくりを支える製品を提案します。
オーダーメイド品が多く、顧客の課題に深く向き合う提案型営業が主体です。
技術担当者と連携して世界に一つの製品を創り上げる、大きなやりがいがあります。
創業90年以上の安定基盤のもと、じっくりと顧客との信頼関係を築ける環境で
あなたの営業力を発揮しませんか。

ゼネコンを始めとした建設業界のお客様へ、当社で取り扱っている建設資材の提案営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客との商談（建設業界が中心）
・受注対応、納期調整
・見積もり作成
・工場とのリレーション（顧客要望、発注コントロール）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
東京営業所は現在、営業担当1名、事務担当1名の計2名体制です。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行っていただきます。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【成果を出すための仕組み】
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
・研修（入社後14日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
インバウンド（外国人観光客）の増加や国内観光の活発化により、急成長を続ける観光・宿泊業界。一方で、多くの施設が「深刻な人手不足」や「採用・マーケティングのノウハウ不足」という大きな経営課題を抱えています。本ポジションは、単なる求人媒体の提案にとどまらず、宿泊施設の「経営ブレイン」として採用戦略の立案からブランディング、効果測定までを一気通貫で伴走するコンサルティング営業です。自分の手がけた仕事が、ダイレクトに地方の雇用を生み出し、地域の観光業を活性化させていく。そんな目に見える社会貢献性と、ビジネスパーソンとしての高い専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

ゼネコンを始めとした建設業界のお客様へ、当社で取り扱っている建設資材の提案営業を行っていただきます。
また、管理職として東京営業所のマネジメントを行っていただき、営業所基盤の強化も担っていただければと思います。

【具体的には…】
・顧客との商談（建設業界が中心）
・受注対応、納期調整
・見積もり作成
・工場とのリレーション（顧客要望、発注コントロール）
・営業所のマネジメント、実績管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
東京営業所は現在、営業担当1名、事務担当1名の計2名体制です。