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事務企画をお任せします。

【具体的には】
・営業店等の事務に係る基本方針及び基本施策の企画・立案
・事務の改善、標準化、効率化、集中化に係る諸施策の企画･運営･管理
・事務取扱規定及び事務取扱要領の統括に関する事項
・営業店のＩＴ業務システムに係る指導・教育
・IT活用等による本部事務効率化の統括
・事務機器、事務システム導入の企画及び運用管理
・営業店事務環境の改善及びレイアウト変更等の指導･支援
・デジタルテクノロジーを活用した所管する商品・サービス及び業務の品質向上・標準化・効率化に係る情報収集、企画、立案、推進、検証、管理
・地方公共団体の指定金融機関等事務の統括及び取扱店の指導に関する事項
・地方公共団体等の事務の効率化、システム化に関する企画・立案・契約及び取扱店の指導　
等

【仕事の魅力】
事務統括部では、以下の取り組みを強化してまいります。
【深化】銀行におけるDX等のビジネスプロセスの変革
【探索】地方公共団体、企業への生産性向上に関するコンサルティング業務
【探索】AI（チャットボット）構築（行内外向け）
【探索】デザイン思考、行動経済学に基づく顧客体験づくりとしての機能サービス構築

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関従事経験者

【歓迎条件】
・BPRの経験者、トヨタ方式の生産性改善に取り組んだ経験者
・システム導入等の企画力、特にRPA、チャットボット導入経験者
・マーケティング経験者

融資企画、審査担当をお任せします。

【具体的には】
●融資業務（審査、信用格付、信用リスク管理等）に係る基本施策の企画／立案
・融資業務の抜本的な効率化（業務フロー改善 等）
・融資業務担当者育成に向けた指導／研修企画 等
●法個人の融資案件に係る稟議審査／事前相談／信用格付／自己査定業務

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・金融機関にて融資企画や審査業務のご経験がある方

【歓迎条件】
・簿記、FP資格取得者、金融検定など各資格取得者

CR統括部もしくはIT統括部にてサイバーセキュリティ関連業務をお任せします。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ態勢等の構築及び見直し
・サイバーセキュリティ関連の規定／マニュアル改定
・サイバーセキュリティ対策等の企画立案
・サイバー攻撃の情報収集、分析、レポーティング

【業務詳細】
CR統括部リスク管理統括グループ
・経営全般に亘る統合的リスク管理に関する事項並びに内部統制の統括、管理に関する事項
・リスク管理に関する年度方針、重点施策の統括管理に関する事項
・統合リスク管理に関する事項
・リスクアペタイト・フレームワークにおけるリスク管理に関する事項
・ALM（資産・負債の総合管理）の統括に関する事項
・市場リスク管理の企画、立案、実施及び統括に関する事項
・流動性リスク管理の企画、立案、実施及び統括に関する事項
・オペレーショナルリスクの総合的管理に関する事項
・顧客保護等管理の統括に関する事項
・情報資産管理の統括に関する事項
・個人情報の保護、利用に関する事項の統括に関する事項
・外部委託管理の統括に関する事項
等

IT統括部IT管理グループ
・情報システムに係る情報セキュリティ対策、障害／災害対応、人的リスク対応他、システムリスクの統括に関する事項
・情報システムに係る外部委託業務の実施状況、リスク管理に関する事項
・情報システムに係る運行状況及び不正防止の統括管理に関する事項
・情報システム関連業務に係る契約に関する事項
・システム監査に関する事項
・情報システムに係る規定及びシステム関連基準書等の制定、改廃の統括に関する事項
・情報システム管理、システム監査に関する専門要員の育成に関する事項
・情報システムの安全管理、情報セキュリティに係る市場動向調査、研究、導入推進に関する事項
・グループ会社のシステムリスク管理に係る事項
・サイバーセキュリティ／リスクの管理の実施に関する事項
・情報システムの品質管理に関する事項
・情報システムの開発プロセス改善に関する事項

※ご経歴／保有スキル等を勘案し、決定させていただきます。

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・サイバーセキュリティ関連業務の経験者
・情報処理安全確保支援士有資格者

法務、コンプライアンスに関連する業務をお任せします。

【具体的には】
・契約書／各種規程のリーガルチェック
・新商品／新業務等各種事案に関するリーガルチェック
・訴訟への対応
・民法／銀行法／金融商品取引法等の法令についての調査／行内への周知等
・法務リスク管理に関する業務

【業務詳細】
・法務全般の調査、研究、統括に関する事項
・法務リスク管理の統括に関する事項
・法律相談並びに法務関連事項の指導に関する事項
・訴訟及び法的措置の指導に関する事項
・契約書、規程、その他重要な書類の法的審査に関する事項
・コンプライアンスの統括に関する事項
・コンプライアンス／プログラムの策定、実施に関する事項
・コンプライアンス教育／指導の統括に関する事項
・コンプライアンス委員会の運営、事務局に関する事項
・顧客説明管理の統括に関する事項
・金融商品販売等に係る法令等遵守の教育／指導の統括に関する事項
・金融商品に関する広告物の審査、管理に関する事項
・金融商品等の事故等に関する対応指導、解決方針策定、当局／自主規制機関等への報告に関する事項
・金融商品に係るお客様からの問い合せへの対応に関する事項
・当局／自主規制機関による金融商品等に係る検査・監査への対応に関する事項
・グループ会社に係るコンプライアンス及び顧客説明管理の統括に関する事項
・不祥事件等の防止及び対応の統括に関する事項
・利益相反管理の統括に関する事項
・取引先重要情報の統括管理に関する事項
・コンプライアンス、顧客説明及び統括するリスク管理におけるリスク顕在化時の対応に係る所管部、グループ会社に対する指示、指導に関する事項

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・弁護士資格保有者

M&Aおよび事業承継業務のソーシング～クロージングまでの一気通貫業務をお任せします。

団塊世代が75歳を迎える所謂「事業承継の2025年問題」を背景に問題が顕在化してきている中、地域経済の持続可能性の観点から、この社会的問題に地域金融機関としての役割を果たすため、更なる支援強化に取り組んでいただきます。対応エリアの拡大も計画しており、福岡地区における業務開拓も進めていく考えです。

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・M&Aおよび事業承継の業務経験3年以上

【歓迎条件】
・M&Aシニアエキスパート、FP2級以上など

半導体サプライチェーン参入支援や進出企業の支援・調査分析などをお任せします。

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・半導体に関連した業務の経験がある方

【歓迎条件】
・中国語（ビジネスレベル）

同社デジタルイノベーション室において、取引先の法人向けにWEB・ITを活用したソリューションの提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・取引先企業への経営・業務上の課題のヒアリング、分析
・ITを活用した課題解決策の企画、提案
・お客様課題沿ったロードマップの策定
・解決案に沿った各種ベンダーなどサードパーティの選定と折衝、各種調整（仕様検討、納期調整など）
・上記に伴う各種ドキュメント、書類の作成

【担当コメント】
地場の大手企業から中小にいたるまで、幅広い規模・業種の企業様に事業環境の改善に向けたDXソリューションの提案・コンサルティング業務に携わっていただきます。

基幹系システムからWEB系のシステムの開発や改善、インフラ・ネットワーク等、顧客課題に沿って携わる範囲は非常に広く、
社外関係者を含めた折衝やプロジェクトのファシリテーションを円滑に進めていただきます。

お客様の事業をさらに発展させ、ひいては本業である銀行業務、地元経済への還元を目的とした大変重要なポジションです。

これまでベンダーやコンサルティングファーム、事業会社で培ってこられたご見識・実績を地元・地方で活かし、
街ともに成長していく、大きなやり甲斐を感じていただけるお仕事です！

※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件：
下記いずれかのご経験
・コンサルティングファーム等で事業コンサルティングの経験がある方
・IT関連企業やシステムベンダーなどでの実務経験がある方

■歓迎条件
・各種システムの企画、開発やコンサルティングにおいて、
　お客様へのヒアリング、提案段階から関与し、案件受注、開発、導入やその間のお客様、ベンダーとの
　各種調整やプロジェクトマネジメントに携わったご経験
・ＩＴコーディネータ、その他ＩＴ関連資格（ＰＭＰなど）の資格を保有している方

産官学金連携による地域課題解決支援を行っております。その中で、SDGs・脱炭素分野、観光振興、大学との連携による地域人材育成において先駆的取り組みをお任せします。

【具体的には】
■地公体および地域の脱炭素・SDGs取組み支援
・地公体の取組み状況に応じた地域の脱炭素支援
・SDGsを軸とした新たな観光コンテンツ造成
・地公体と連携したSDGｓ事業の推進
■社会環境変化に応じた観光振興施策実践
・台湾を中心としたインバウンド効果の最大化
・地公体と連携した観光情報発信
・地公体・地域との観光産業振興に向けた支援
■産学官金連携による産業振興に向けた取組強化
・持続可能な地域産業振興支援の実践
・地域人材育成や地域イノベーションの創発
・地域課題解決等のためのＤＸ推進、ＤＸ人材の育成・交流

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

■必須条件
・脱炭素やSDGｓ、観光分野に関する業務経験がある方、または興味がある方
・国や自治体への出向派遣についても想定していることから、自治体勤務の経験がある方
※いづれか一方でも可

■歓迎条件
・ITパスポート、CS検定2級の資格保有者

お問い合わせ頂いたお客様中心に課題をヒアリングし、課題を明確にしたうえで、適切な解決方法のご提案をお任せします。

【具体的には…】
・社員教育コンサルティング : 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案
・人事制度コンサルティング : 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援
・研修事業:研修の企画運営 : ビジネスマナー、リーダーシップ 、マネジメント、マーケティング、IT等
※当社の教育・人事制度コンテンツを基に、企業の事情（人事部がない・育成プログラムがない・人事制度がない）を踏まえたオーダーメイドのコンサルティング実践により、顧客企業の人材育成機能を担う仕事です。

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・コンサルティング業務の経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士

Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。エンドユーザー、SIer等のプロジェクトにて、大規模案件に関わることができます。

【具体的には…】
・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS）
・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS）
・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker）
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります
※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。
・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。
・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。
・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。
・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。
・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。

【企業コメント】
ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

【必須条件】
・Javaの開発実務経験1年以上
・単体テスト、結合テストの経験

【歓迎条件】
・基本設計書、詳細設計書の作成経験

【求める人物像】
・スキルアップ、技術習得に熱心な方
・目標達成に向けて着実に一歩一歩進んで行ける方
・受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方

公共工事・民間工事を問わず様々な案件（高齢者住宅やグループホーム等）の建築施工管理をお任せします。

【具体的には…】
原価管理、安全管理、品質管理、工程管理、職人や作業員の手配　等
使用ソフト：ドキュワークス(社内管理書類の作成)、JW-CAD(図面)
工期：1週間～1年程度など
※佐賀県東部エリアトップクラスの施工実績
※対象エリアは佐賀県三養基郡周辺(車で一時間以内の範囲)
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
創業60年を迎える同社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。30代の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。

【必須条件】
・現場作業の経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築施工管理の経験をお持ちの方
・1級もしくは2級の建築施工管理技士の資格をお持ちの方

官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に土木施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・道路
・各種造成工事
・上下水道関連工事
・各種構造物
等
※使用ソフト：ドキュワークス(社内管理書類の作成)、デキスパート(土木工事関連業務)
※対象エリアは佐賀県三養基郡周辺(車で一時間以内の範囲)
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
創業60年を迎える同社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。30代の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。

【必須条件】
・現場作業の経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・土木施工管理の経験をお持ちの方
・1級もしくは2級の土木施工管理技士の資格をお持ちの方

大型運転手としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・大型貨物自動車運転業務

【担当営業コメント】
・まずは先輩社員について回り、業務を覚えます（1〜3ヶ月）。一人でＯＫと判断されたら一人立ちします。
・大型免許未取得の方は事務職を行いながら免許を取得取得するなど、状況に応じて業務を行います。
・範囲は九州一円〜山口県までで、日帰りのみとなります。
・車両は、ダンプ、平ボデー、トレーラーなどがあります。
・免許等について相談もお気軽に問い合わせください。
・未経験の方やトラック運転にブランクがある方でも、その方に合わせた研修、教育を行っております。未経験の方は運転手についていくことから始め、会社に入ってから免許を取得することも可能です。
・荷物は鋼材関係が多く、運転手が自ら積み下ろしすることはありません。
・仕事内容で不明なことがありましたら、職場見学も出来ますのでご相談下さい。
・男性ドライバー・女性ドライバー共に大歓迎です。
・組織構成/本店営業部車両課：36人（20代、30代、40代、50代、60代以上がそれぞれ１：２：２：４：１の割合）
・大型になるほど給与アップします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大型自動車免許一種をお持ちの方

【求める人物像】
・仕事の中で実現したい夢や志を持ち、チャレンジし続ける高い行動意欲がある方
・任された仕事を最後までやりぬく責任感のある方
・周囲と一歩踏み込んだコミュニケーションを行い、互いの個性を高め合える方

不動産、土地活用の提案に携わって頂きます。

【具体的には…】
法人及び個人のお客様に土地を通しての循環型のまちづくりのビジョンのもと、今後の事業展開に沿った多種多様な土地活用のご依頼への対応からご提案の業務を行う仕事です。具体的には、反響のあったお客様のご要望を詳しくヒアリングし、同社サービスの説明をいたします。そして要望に合う最適プランの提案・商談。また周辺環境調査から成約・アフターフォローまでワンストップで担当します。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
創業60年を迎える同社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。30代の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界の勤務経験がある方
・宅地建物取引士やFP2級などの資格をお持ちの方

事業拡大のための営業戦略企画、立案や、メンバーへのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
プレイングマネージャーとして営業活動・営業戦略立てをお任せいたします。
・営業先：施工工事会社、建材店（販売店）、ホームセンター
・担当エリア：熊本県内を中心とした九州全域、出張は基本ありません。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
営業部3名　部長1名（70代）メンバー2名（40代、30代）

【求人担当コメント】
熊本県内でシェアを確立し、安定した業績を上げられるようになってきたが、現体制ではこれ以上の拡大は難しく九州地方でシェアNo.1を目指すには、新たなノウハウを活かした戦略立案と人材教育が必要です。本採用ではこれまでの経験を活かした事業計画、営業計画の立案と次世代メンバーの育成が実現できる方を歓迎しております。

【必須条件】
・事業計画、営業計画などの企画、立案経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・建材業界での経験
・営業部に限らず会社全体を俯瞰し、経営視点で業務を行いたい方

同社の営業職として、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ゼネコンや工務店など、固定客である取引先へ定期訪問をしていただき、追加工事が無いかなどの状況確認をします。
・一人当たり20社ほど担当しており、月１回以上は各社を訪問いただきます。
・営業に加えて、現場にて工事の進捗管理もお願いします。１社あたり2~3の工事が進捗している状況で、工期が3か月〜半年のものもあれば、20日くらいのものもあります。
・すべての進捗は会社PCで管理しております。
・担当エリアは仙台市内及びその近郊となります。移動時は社用車（AT車）を使用します。
・県内メインの為、宿泊を伴う出張は発生しません。（毎週金曜日は本社での営業会議がございます）
・ノルマはありません。

【入社後の流れ】
（1） 業務部で商材を覚えていただく
（2） 先輩社員と２名１組で営業活動（やり方は丁寧に指導します）
（3） 現場管理も行いながら徐々に慣れていただく
入社後は業務部で商材を覚えていただいたのち営業部へ配属となります。
研修期間は、3ヶ月〜1年程度の現場研修からのスタートとなります。
※これまでの経験や習得状況により研修期間は異なります。

【組織構成】
同社は社長、営業部5名（40代2名、50代60代70代１名ずつ）総務部2名（40代60代女性１名ずつ）、業務部5名（施工管理と設計、30代1名、40代50代2名ずつ）、石巻工場5名の計18名で構成されております。

【会社の特徴】
ビル用アルミニウム製建具や鋼製建具の設計、製作、施工を行っています。完成品を売るのではなく、ニーズに合わせて作成された図面を見ながら、形を想像して納品まで行う点が当社の特徴です。地域に根差した事業が多く、安定した受注を確保しており、アルミ建材の取扱いにおいて県内トップのシェアを誇ります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・顧客折衝経験（接客販売、営業問わず）
・普通自動車免許（AT限定可）
※業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！

【歓迎条件】
・建設業界での経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・チームワークを大切にできる方

包装資材の配達営業・ルート配送に従事いただきます。

【具体的には…】
・弁当容器や発泡スチロール容器等の配送
・売上伝票等のPCへの入力業務
・売上金の集金業務
・お客様への商品提案やご案内
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・食品にかかわる包装資材の卸売業

【会社の特徴】
同社は鹿児島県内に業界最多7箇所の物流・営業拠点を持ち、商品の企画立案から配送まで一貫したサービスを迅速に提供しています。できる限りお客様の近くにいて生の声を収集し、顧客ニーズにそった提案につなげています。『欲しい時』にできるだけ『小ロット』で、ご希望の商品を納品する体制を構築しています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・包装資材業界の経験
・営業の経験 ※業界は問いません。
・小型トラック等の運転

【求める人物像】
・社交的で人と接する事が好きな方
・地味な仕事にもコツコツ取り組める方

タクシー事業やバス事業などを展開する同社において、下記の業務を中心に現場管理全般の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・乗務員の管理業務（勤怠管理、相談等）
・運行管理業務（勤務表の調整等）
・繁忙期、急な乗務員の欠勤等に対応
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・乗務員約30名の管理をしていただきます。事務員が2名いますので、OJTにて仕事を覚えていただきます。
・働きやすい職場実現のために、有給消化は積極的に推進しています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・ワード、エクセルの基本操作

【歓迎条件】
・運行管理や配車管理の経験者

主に中途採用業務に加え、新卒採用や労務系業務、その他事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用における企画、立案、説明会、イベント参加など
・媒体選定および母集団形成
・応募者対応(書類選考、面接日時調整、面接実施、内定オファー等)
・入社者対応(入社書類対応、備品準備等)
・採用率や採用コスト等の数値分析
・新入社員オリエンテーションや入社後フォロー

【業務の進め方】
当社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。

【組織構成】
当社は全体で80名程度、平均年齢は30代、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、今後大幅な増員を予定しています。メンバーのバックグラウンドも様々！異業界から転職し活躍している社員も多数おります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかのご経験※
・製造業における人事の実務経験がある方
・理系職種(技術者/エンジニア)の採用経験がある方

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方

部品在庫管理をお任せします。

【具体的には…】
・入庫、出庫業務
・受注、発注業務
・出荷分析

【業務の進め方】
当社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。

【組織構成】
当社は全体で80名程度、平均年齢は30代、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、今後大幅な増員を予定しています。メンバーのバックグラウンドも様々！異業界から転職し活躍している社員も多数おります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※下記いずれかのご経験
・パーツ管理経験者
・自動車業界での勤務経験のある方
・自動車整備士資格保有者または、自動車整備経験者