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同社にて人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションとなっております。

【具体的には…】
◎新卒採用
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
◎中途採用
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
◎育成
・新人研修、管理職研修の企画運営
◎評価
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
◎定着
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

地域の資産を利活用するという考え方で、持続性のある地方創生を進めていきます。
マネジャー以上の方とチームを組んで案件の実務を担当していただくため、実務担当者として幅広い経験が積めます。

【具体的には…】
・第二種金融商品取引業務（信託受益権媒介、私募の取り扱い）
・投資助言・代理業（アセットマネジメント業務）
・ファンドのクロージングサポート業務
・各種レポーティング業務
・不動産媒介、売買（現物不動産）
・地方不動産の再生業務（ホテル・旅館再生）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
対象は主に不動産及び再生可能エネルギー設備で、日本各地の案件のほか、クライアントの希望で海外案件に携わることもあります。

同社の製品技術本部　設計技術部に所属し、部長候補として実務および組織マネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・電気製品を中心とする電子回路の設計、製品検査、評価
・新商品、新分野製品の「企画～仕様検討～設計～量産」までのプロジェクト管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

○働きやすい環境
・年間休日128日／完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・残業は月10時間程度と、プライベートとの両立も可能です。

○今後需要のある製品開発を担う達成感
・教育現場のICT化、ゲーム業界の進展、災害時のバッテリーニーズ等によって、今後も新たな製品の開発が求められます。
・自身が推進したプロジェクトによって生まれた製品が市場で広く使われることで、大きな達成感を味わうことが可能です。
・電気設計・機構設計両分野の統括という広い視野での経験が積め、リーダーシップ発揮できる環境です。

同法人の管理部門にて経理総務人事などの全般業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務業務
・経理事務
等
※詳細は面談時にお伝えします

不動産の法人営業をお任せします！

【具体的には…】
■担当業務：
用地仕入れ業務から営業までお任せいたします。
・不動産業者や金融機関、地主等を対象に開発候補地の情報を収集
・取得予定地の所有者との折衝・調整
・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査、契約業務
・民間の法人のお客様へ開発の企画立案、不動産の紹介・営業

■働く環境：
・組織…部長以下8名で構成されています。（部長、副部長、係長3名、新入社員1名、嘱託社員2名）
・再雇用制度もあり、長期的に就業いただける環境です。
・案件や現場に応じて、直行直帰可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は設立70年以上の老舗建設会社です。
年間休日も117日あり、土日休みなのでプライベートも充実した働き方が実現可能です！

自社運営の商用車ECサイトにお問い合わせいただいたお客様への提案営業、およびECサイトを通じた社用車販売の提案をお任せします。

【具体的には…】
・問い合わせ対応： 1日2～3件程度サイト経由の反響対応。
・個人事業主や中小企業からの問い合わせ反響が多い
　1日電話商談10件ほど
・ヒアリングや提案資料作成： ニーズを把握し、最適な車両を提案。
・提案（リモート）問い合わせ対応からクロージングまで。
・契約、納車、成約後のアフターフォロー。

◎契約件数
・メンバークラス/月5台程度
・トップセールス/月10台程度
・最高記録/月18台
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

生産センターの管理職候補として、発芽野菜（スプラウト類）の栽培管理、収穫管理、およびチーム・人員管理全般をお任せします。現場全体のオペレーション最適化と品質安定化の推進がミッションです。

具体的には、
1.栽培管理
・種まきから製品出荷までの工程における、温度・湿度・日射量などの環境コントロールのマネジメント。
・植物の状態に応じた調整指導、安定した高品質生産のための改善活動の計画・実行。

2.収穫管理
・収穫後の製品の品質最終チェック体制の管理。
・自社基準を満たす高品質な商品を効率的に出荷するためのプロセス管理。

3.人員管理（マネジメント）
・社員、パートスタッフ、派遣社員を含むチーム全体のマネジメント。
・採用、シフト管理、業務指導、育成、および現場のモチベーション管理。

■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

鍛造加工工場における工場運営・マネジメント全般を統括していただきます。各部門を横断的に管理し、収益性の向上と組織の活性化を推進する非常に重要な役割です。

【具体的には…】
・工場全体の目標管理（KPI策定・進捗管理）
・生産性向上に向けた改善活動の指揮・監督
・人材育成および労務・安全管理の統括
・仕入先や協力会社との関係構築、価格交渉
・経営陣への報告および工場運営に関する提言
等

【ポジションの魅力・やりがい】
従業員約30名の拠点において、工場全体のタクトを振る責任者として、ご自身の決断と行動がダイレクトに企業の業績に反映される手応えがあります。既存のやり方に固執せず、これまでの知見を活かした改革を推進できる自由度の高さが最大の魅力です。

【組織構成】
配属先：本社工場（従業員数：30名）
少数精鋭ながら、大手メーカーの基幹部品を支える高い技術力を持った集団です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは工場長として現場の信頼を勝ち取っていただき、将来的には会社の経営層に近い立場での活躍を期待しています。65歳定年制を導入しているため、培ったキャリアを長く発揮いただける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

自社開発ロケットおよび関連設備の設計・開発、またはそれらに付随する調整業務をお任せします。
ご経験やスキル、志向性に応じて、以下のいずれかの領域を担当いただきます。

【具体的には…】
・分離機構の要求仕様策定・コンセプト設計（システムやミッションに合わせた最適化）
・3D CADを用いた機構・構造設計（非火工方式、拘束・解放機構、分離ばね等）
・各系（推進・構造・アビオ・地上系）とのインターフェース調整
・設計妥当性の検討・解析（構造・振動・熱などの成立性評価）
・分離時の挙動・クリアランス・干渉リスクの評価および試験
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
2025年12月に開所したばかりの東北支社にて、少数精鋭のエンジニアチームの一員としてご活躍いただきます。部門の垣根が低く、スピード感を持って開発に没頭できる環境です。

【企業の魅力】
日本から宇宙への輸送手段を確立することを目指す、国内屈指の宇宙スタートアップです。単なる設計職に留まらず、自ら手を動かして試験や組立、現場での不具合対応まで「モノづくりの全て」に関われるのが最大の魅力。自分の設計した機構が実際に宇宙へ飛び立つ瞬間に立ち会える、唯一無二のやりがいがあります。

AI Transformation（AX(AI Transformation)チーム）立ち上げメンバー（スタッフ～マネージャー）

【具体的には…】
同社および投資先におけるAI活用を推進していただきます。

・社内業務のAI活用テーマ発掘
・生成AI前提の業務プロセス設計
・AI活用の仕組み化・自動化
・活用事例の型化・全社展開
・最新AIトレンドのキャッチアップ
・AI領域の新規事業・提携検討
・AI関連企業の戦略投資／M&A検討

【求人のポイント】
①新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる
②意思決定の早い組織文化のもと、新たなAI施策をどんどんトライできる
③幅広い業界・業種の企業に対し、経営戦略・組織改革と一体となったAI活用を推進できる
④ただの効率化にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる
⑤将来的に、AI関連領域の投資検討や投資先企業の経営に関わることも可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
以下に賛同できる方はご応募のご検討をお待ちしております
Vision：2027年までに100件の投資を行い、中小企業経営のイノベイターとなる
Value：
01. ポジティブにいよう　企業経営ではうまくいく時もあれば、うまくいかない時もある。うまくいかない時こそ、ポジティブでいることが大切なので、常にポジティブで周りを巻き込み突破していこう
02. 危機感を持とう
うまくいっている時こそ、現状に満足するのではなく、常に危機感を持ち、早く行動し変化して、組織や個人の成長に繋げよう
03. 正直に言おう
自分に都合が悪いことでも正直に言うことが、お互いの信頼関係を築き、結果的に自分のリターンが最大化すると信じよう

投資フロントメンバー（投資からバリューアップまで全般）

【具体的には…】
1.バリューアップ業務全般
　以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営
　全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。

　A社：美容医療器具製造
　・週3～4日勤務想定

　B社：金属精密切削加工
　・週0.5~1日勤務想定

　C社：培地製造
　・週0.5~1日勤務想定

※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。

　想定キャリアパス：
　入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社
　サポート。
　4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション
　5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。

2.コーポレート業務
　NYC社内定例、広報活動（Youtube）等の参加
【求人のポイント】
・中小企業の経営全般に関与することができるため裁量が広い
・20代から投資先の中小企業の社長に就任することも可能
・インセンティブ（キャリー制度）の支給対象
・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです

■自由経営
- LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能
- EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる
- 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能
- 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能

■投資件数
- 3年で22社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中
- 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる
- 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月）
- 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能

■高収入
- LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能
- キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員
- 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い

現場のマネジメントを行う施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・電気設備における図面設計
・工事現場のマネジメント（工程・安全・品質管理）
・施工計画書やその他書類の作成
・現場写真の撮影・管理
・将来的な新人社員の育成や管理職業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

現場は基本的に一都三県内（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）です。

【HUREX求人担当コメント】
・1924年の創業以来、一世紀以上にわたり電気のインフラを支え続けてきた安定企業です。身近な工事から、マンション、ビルなどの大型建築物、さらには橋梁や街路照明といった社会インフラまで、幅広いフィールドで技術力を提供しています。
・完全週休2日制で年間休日は120日以上を確保しており、休日出勤が発生した場合も必ず振替休日を取得する仕組みが徹底されています。都内江戸川区を拠点とし、現場も一都三県がメインのため転勤の心配もありません。

■金属加工グループ統括責任者
出向先の責任者として、同社グループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。
業務の約半分は西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売・製作加工販売の投資先に入り込み、後継社長の右腕として経営・営業を行います。

【具体的には…】
主な業務内容
■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社（メイン）　
・経営・営業サポート
・新規販売先開拓営業
・既存営業のサポート
・（将来的に）同社の投資先となるような企業の発掘

■グループの金属加工会社
・新規営業活動
・グループ間のシナジー創出
・展示会出展や来場者対応
・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席
・システム導入支援（能力に応じて）

等

※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当からのコメント】
①安定した経営基盤：グループ売上100億円以上、製造業投資多数
②自己資金による投資：短期的リターンに左右されず、中長期で企業成長を支援
③横断的な挑戦：金属加工関連6社を束ね、共同購買・営業代行・展示会出展などグループの枠を超えた取り組みを推進
④キャリアパス：同社グループの事業推進を担いながら、将来的にはそのグループ企業やさらにそのグループの後継社長ポジションを担うことも期待。

マンション・工場等における電気工事の施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・現場管理
・工程管理
・原価管理
・PCソフトでの図面作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
対応する現場は札幌市内及び近郊のため、宿泊を伴う出張はございません。
昔からマンション分野の電気工事に強く、札幌圏では新築物件が次々と建設されていることも追い風となり、ニーズが急上昇中です。
マンションの電気工事は工期が長くなりますが、先が見えている分予定が立てやすく、ゆるやかに仕事を進めることができます。

【組織構成】
施工管理は現在5名体制で40、50代の社員が活躍中です。
電気工事を行う職人は7名おり、経験豊富なベテラン社員も活躍中です。

当社の受注する工事現場にて施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場での指示出し
・工程管理
・安全管理
・予算管理
・施工図含む書類作成や報告業務
・お客様との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

当社を含めたグループ会社の管理部門（主に経理、財務、総務）のプレイングマネージャーとして、各社の同部門の統括、顧問税理士対応や経営への財務資料作成、財務的見地からの経営への進言など、会社を支える役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社の月次資料（収支予定／入出金管理簿／実行予算資料など）を基にしたグループ全体の中期的な資金管理
・上記業務を基に財務管理や投資戦略の判断材料になる素案作り、資料整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
自社の経理業務もさることながら、グループ全体を見ていただくことを業務としては求めたい意向。
グループ一体での管理として、建設の入出金の流れの把握や工事における経理上の問題点の洗い出し、収支予測、試算表づくりがミッションとしては特に期待している点。

住宅設備機器・冷暖房機器を販売する当社の拠点にて、拠点長候補として営業やマネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・拠点全体のマネジメント
　営業管理（目標や売上の数値、売掛金回収管理、訪問先など）
　在庫管理や配送管理
　※総務系事務業務は本社にて一括管理
・お客様先への訪問、営業メンバーのフォロー
　商品の提案、販売
　見積書作成
　購買先との納期や単価の調整
　お取引先への納期や工期の確認・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は当社の商品知識などを身に付けていただき、営業を担当していただきます。拠点で担当している営業先の把握も含め、徐々に業務に慣れていっていただきたいと考えています。
その後、現在の拠点長から業務を引き継ぎながら、徐々にマネジメント業務も担っていただきます。
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

住宅設備機器・冷暖房機器を販売する当社の拠点にて、拠点長候補として営業やマネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・拠点全体のマネジメント
　営業管理（目標や売上の数値、売掛金回収管理、訪問先など）
　在庫管理や配送管理
　※総務系事務業務は本社にて一括管理
・お客様先への訪問、営業メンバーのフォロー
　商品の提案、販売
　見積書作成
　購買先との納期や単価の調整
　お取引先への納期や工期の確認・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は当社の商品知識などを身に付けていただき、営業を担当していただきます。拠点で担当している営業先の把握も含め、徐々に業務に慣れていっていただきたいと考えています。
その後、現在の拠点長から業務を引き継ぎながら、徐々にマネジメント業務も担っていただきます。
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

住宅設備機器・冷暖房機器を販売する当社の拠点にて、拠点長候補として営業やマネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・拠点全体のマネジメント
　営業管理（目標や売上の数値、売掛金回収管理、訪問先など）
　在庫管理や配送管理
　※総務系事務業務は本社にて一括管理
・お客様先への訪問、営業メンバーのフォロー
　商品の提案、販売
　見積書作成
　購買先との納期や単価の調整
　お取引先への納期や工期の確認・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は当社の商品知識などを身に付けていただき、営業を担当していただきます。拠点で担当している営業先の把握も含め、徐々に業務に慣れていっていただきたいと考えています。
その後、現在の拠点長から業務を引き継ぎながら、徐々にマネジメント業務も担っていただきます。
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

当社の請け負う建設工事にて施工管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・施工管理（安全／工程／原価／品質管理）
・安全点呼などの指示
・現場の写真撮影
・写真台帳の整理
・日報管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現場は札幌近郊がメイン。稀に道内出張も発生します。
当社は幅広い年代の社員が在籍しており、社員同士日々協力しながら業務に取り組んでいます。
現場では集中して業務に取り組み、社内では業務のことはもちろん、様々なことで活発にコミュニケーションが行われています。
賑やかではありますが、穏やかで優しい社員が多く、相談しやすい雰囲気のため、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気だと思います。