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自社グループが保有する建物の 環境対策(エネルギー管理・エネルギー削減等)の企画推進、技術コンサル等を行っていただきます。

《案件について》
・基本的には自社グループ保有物件を担当いただきます。
※オフィスビルがメインで、土日や夜間に対応いただくケースはほぼございません。※出張が稀にございます。(年3回程度。1泊2日程度)

【具体的には】
・既存物件(オフィスビルメイン)の環境対策(エネルギー管理・エネルギー削減等)
・環境に関する諸官庁届出等の書類作成、その他の環境対応などの業務
・建物保全計画に伴う環境計画の策定

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の意匠設計担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・CFS建築および軽量鉄骨造建築の設計・監理業務
・社内の構造・設備設計担当と連携しプロジェクトを推進
・BIMを活用した設計業務（CFS建築への応用）
※対象物件：住宅、タウンハウス、事務所ビル、商業施設、店舗など
※CFS（Cold-Formed Steel）建築：「冷間成形薄板軽量形鋼（軽量鉄骨）」を使用した建築工法
※BIM設計（Building Information Modeling 設計）：3Dモデルをベースに、建築に関わるあらゆる情報（寸法、材料、設備、コスト、工程など）を一元的に管理しながら行う次世代型の設計手法
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○高度な技術力と研究開発環境
・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

○働きやすい就業環境
・年間休日123日以上／残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
・フレックス制度やリモート勤務可、池袋駅近くの好立地など柔軟性のある働き方が可能です

○安定と挑戦を両立した企業風土
・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。

同社の構造設計担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・一戸建て住宅、マンション、店舗ビル、事務所ビルなどの構造設計
※新築設計が約80%、現場監理が約20%です。
※主な依頼主は、建築家、中小デベロッパー、中小ゼネコンです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○高度な技術力と研究開発環境
・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

○働きやすい就業環境
・年間休日123日以上／残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
・フレックス制度やリモート勤務可、池袋駅近くの好立地など柔軟性のある働き方が可能です

○安定と挑戦を両立した企業風土
・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。

外国人技術者派遣の法人営業として、新規開拓営業から就業後のフォローまで一貫してご担当いただきます。

【具体的には…】
・新規開拓営業：テレアポや商談を通じて、お客様の抱える課題をヒアリングし、当社のサービスを提案します。未経験の方でも、最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。
・就労後のフォロー：就業開始後も定期的に企業を訪問し、状況のヒアリングや新たな提案を行います。また、外国人技術者との定期面談を通じて、仕事や生活面のサポートも行います。
・その他付随業務：給与明細の配布や勤怠管理など、外国人技術者が気持ちよく働けるようサポートしていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
初日はオリエンテーションで社内ルールなどを学び、その後は座学やOJT（訪問同行など）を通して業務を覚えていきます。隔週でオンラインでのロープレも行っており、いつでも相談しやすい環境です。

【キャリアの専門家も目指せる】
各拠点にはキャリアコンサルタントの有資格者が在籍しており、将来的に国家資格の取得を目指すことも可能です。キャリアコンサルタントの資格取得にかかる費用は会社が負担します。

外国人技術者派遣の法人営業として、新規開拓営業から就業後のフォローまで一貫してご担当いただきます。

【具体的には…】
・新規開拓営業：テレアポや商談を通じて、お客様の抱える課題をヒアリングし、当社のサービスを提案します。未経験の方でも、最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。
・就労後のフォロー：就業開始後も定期的に企業を訪問し、状況のヒアリングや新たな提案を行います。また、外国人技術者との定期面談を通じて、仕事や生活面のサポートも行います。
・その他付随業務：給与明細の配布や勤怠管理など、外国人技術者が気持ちよく働けるようサポートしていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
初日はオリエンテーションで社内ルールなどを学び、その後は座学やOJT（訪問同行など）を通して業務を覚えていきます。隔週でオンラインでのロープレも行っており、いつでも相談しやすい環境です。

【キャリアの専門家も目指せる】
各拠点にはキャリアコンサルタントの有資格者が在籍しており、将来的に国家資格の取得を目指すことも可能です。キャリアコンサルタントの資格取得にかかる費用は会社が負担します。

生産管理

【具体的には…】
・製品の設計開発や試作品の作成
・各部門の自動化やIT化の検討
・工程の見直しや改善、適切な機器の選定
・治工具の開発など工場の生産性の向上につながる業務全般
等

【仕事の魅力】
・工場の生産性や効率アップのために、さまざまな提案をすることができます。
・自分の仕事が工場の数字に直接関わるのでやりがいを感じられます。

※詳細は面談時にお伝えします

既存顧客に対し、ニーズの最大化として深堀の営業をお願いいたします。基本的には弊社の自社製品の販売強化をお願いしますが、お客様のニーズに応じてコンサルティングサービスや他社製品の提案、また人材営業のご提案をお願いすることもございます。既存顧客に対し下記業務をお願いいたします。

【具体的には…】
・サービスフィードバックのヒアリング
・定期アプローチによるリレーションの強化
・顧客内他部署への紹介依頼
・追加提案
等
※基本的に既存顧客へのアプローチをご担当いただきますが、新規顧客へのアプローチをお願いすることもあります。新規顧客へのアプローチはセミナーや問い合わせのリードをもとにお願いいたします。

【企業担当より】
・本企業では今後の成長戦略としてフェーズB（売上額3000万円以上）の顧客の拡大を目指しております。弊社におけるソリューション営業担当のポジションは、自社製品の販売強化や既存顧客のフォロー、新規顧客や事業の開拓を介して売上の拡大に貢献しています。
・本ポジションは、既存顧客のニーズの最大化を目指しており今後の成長戦略に欠かせないポジションとなりますこと、また新規顧客の開拓によりビジネスの拡大フェーズなことから人員強化を図るために、この度増員することとなりました。

※詳細は面談時にお伝えします

コンサルタントとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）の強化に関わるコンサルティングプロジェクトに参画していただきます。

【具体的には…】
・リスクに関するアセスメント(ヒアリングや現状分析)
・リスク課題の抽出・報告
・ソリューションの提案
等

【主な想定参画プロジェクト】
・サイバーセキュリティリスクの中期計画策定
・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し
・コンプライアンス体制構築、及び運用支援
・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援等のコンサルティング
等

【本ポジションの魅力】
・CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組める
・セキュリティに加えGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の知見を得られる
・自ら立候補してプロジェクトに参画すること

【企業担当より】
・欧米では、経営においてスタンダードとなっているGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の領域について、国内で10年以上課題解決を行ってきました。
・独自のIT-GRCソリューションの開発を行っており、上場企業やグローバル企業との取引があります。
・GRCの課題解決の手段として選択されることの多いセキュリティ領域のソリューションにも強みを持っております。
・能力を存分に発揮していただくために、フルフレックス、在宅勤務環境、パート採用などが整えており、それぞれのワークライフバランスを実現できる環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

自動車の販売及び修理業を行う当社にて、事務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・売掛金の管理、請求書作成
・来客、電話応対
・店頭での集金業務
・顧客管理（特にリース車両）
・車検の書類作成、その他一般事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
従業員は37人、うち女性は4人で、男女ともに活躍中の職場です。全社員が経営に参加する「経営計画意見発表会」を設けるなど、社員教育や技術研修に積極的です。育児休業の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視して働ける環境です。

【組織構成】
企業全体で37名の従業員が在籍しており、うち28名が就業場所で勤務しています。女性従業員は4名です。

【将来的なキャリアビジョン】
職務給制度を導入しており、社員の成長を評価する制度が整っています。

システム部の部長候補として、IT部門全体の戦略立案から実行まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・開発プロジェクトのマネジメント業務
・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティ等のシステム全般の戦略立案・遂行
・若手社員（30歳前後）の育成、及び大学生、専門学校生のインターン生の教育
・副社長兼最高技術責任者や他のメンバーと連携し、部門全体のパフォーマンスを最大化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
多様な事業を展開しているため、幅広い知見や経験を活かすことができます。また、部門のトップとして、自身の裁量でIT戦略を立案・実行できるため、大きなやりがいを感じることができます。
若手社員やインターン生の育成にも携わることができ、次世代のエンジニアの成長を間近でサポートできるのも魅力の一つです。

【組織構成】
システム部

【将来的なキャリアビジョン】
部長候補としてご入社いただき、将来的には当社のIT部門を牽引する幹部としての活躍を期待しています。多角的な事業展開の中で、ご自身のキャリアの幅を広げ、企業と共に成長していくことができます。

総務業務全般（人事、労務含む）をご担当いただきます。
※業務未経験でチャレンジ可能です！

<具体的には>
・当社グループ間の社有地の管理・運営
・採用関連業務 (エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認)
・社用車の管理
・社員資格の管理
・労働衛生
・各種トラブル対応のサポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

障害者就労継続支援B型のサービス管理責任者業務全般。
自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。
自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！

【具体的には…】
■個別支援計画の作成と見直し
■利用者との面談
■利用者のスキル習得や作業のサポート
■支援内容の見直しや改善のための施策検討
■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営
■支援員の育成　等

【アピール】
当社は、仙台から「一人ひとりが自分らしく働ける社会づくり」を目指します。
manaby CREATORS は新しいカタチの就労継続支援B型事業所。利用者は独自開発のeラーニングシステムでパソコンスキルを学びながら、データ入力やデザイン、イラスト、Webコンテンツ制作などの生産活動に取り組みます。

特長は在宅支援と個別支援。利用者一人ひとりの違いや個性を大切に、その方の「自分らしい働き方」を実現できるようチームで取り組んでいます。
よりよい支援のあり方を本気で考える仲間とともに、新たな環境で、挑戦してみませんか？

◇チーム支援を大切にしています！
・事業所ではチームで利用者をサポート。支援者一人ひとりの背負う重みを分かち合えるのがmanabyの強さです。
・全国展開をするmanabyには多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍、それぞれの知識や経験を共有してよりよい支援を考えます。
・専門的なIT知識がなくても大丈夫。利用者からの技術的な質問はオンラインで相談できます。

◇ワークライフバランスをとりやすい環境です
・年間休日125日以上
・産休育休実績あり
・残業は少なく、プライベートとのバランスをとりながら働くことができます。

◇当社の「ダイアローグ(対話)」
・当社では「自分らしさ」に向き合うためにダイアローグに注目。
・定期的に専門家による勉強会やイベントを開催し、全社的に学びを深めています。
・オリジナル指針「ダイアローグコンパス」を公開し、組織づくりや支援に活かしています。

◇仙台で創業、地域と連携して“自分らしく働ける社会”へ
・仙台で創業して2022年仙台から上場。
・地元のご縁を大切に、福祉イベントやお祭りに出展、利用者の作品を展示販売しています。
・「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションに向けて地域のみなさんと力を合わせていきます。

まだ転職するかは決めていないけれど、少し話を聞いてみたいという方も大歓迎です。お気軽にご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

携帯電話販売員としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・携帯電話、スマートフォンの販売：新規契約、MNP（乗り換え）などの手続き、お客様のニーズに合った端末やプランの提案
・料金プランやサービスの案内：複雑な料金体系を分かりやすく説明、家族割、学割、データプランなどの最適化提案
・カスタマーサポート：操作方法の説明、初期設定のサポート、故障や修理の受付、SIMカードの再発行
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・30近くある中国地方の携帯ショップ運営代理店の中で、優秀代理店表彰で1位に選ばれました。
・組織構成は、本社6名、倉敷店14名（20代：男性1/女性4、30代：男性3/女性3、40代：男性0/女性1、50代：男性2/女性0）、水島店14名（20代：男性0/女性2、30代：男性2/女性1、40代：男性1/女性2、50代：男性4/女性1、60代：男性0/女性1）、児島店12名（20代：男性1/女性2、30代：男性1/女性1、40代：男性3/女性2、50代：男性2/女性0）です。
・未経験でも勉強環境が整っているためスキルアップでき、役職者を目指すことができます。
・男性の育休取得の実績もあり、働きやすい環境づくりをしています。
・3ヶ月は先輩社員がマンツーマンでサポート、お客様との接客時もしっかりとフォローします。自身の成長を実感しながら前向きに行動でき、商材の提案を通して地域のお客様に快適な生活をお届けできる、とてもやりがいのある仕事です。
・和気あいあいとした雰囲気の職場で、評価制度により頑張りがきちんと評価される社風です。
・社員全員が受験できるスキル試験あり。資格を取得することで手当がつきます。

・輸入車正規ディーラーでの自動車整備士として、自動車整備を担当して頂きます。


【具体的には…】
・輸入車の整備・点検
・一般整備、点検、修理
・法定点検
・メンテナンスやアフターサービス
・お客様対応
・その他付随業務

等

※詳細は面談時にお伝えします

輸入車正規ディーラーでの自動車整備士として、自動車整備を担当して頂きます。


【具体的には…】
・輸入車の整備・点検
・一般整備、点検、修理
・法定点検
・メンテナンスやアフターサービス
・お客様対応
・その他付随業務

等

※詳細は面談時にお伝えします

制御盤の設計・製造のOA化を進めており、受注から設計・製造・検査まで一貫した仕事で個人の能力が発揮できる会社です 。

【具体的には…】
・配電盤・制御盤などの設計やシーケンサ業務
＊電気関係に興味のある方歓迎します。
＊仕事の詳細内容については面接時に説明します。希望される場合は工場見学も可能です。
＊図面の見方や作業については丁寧に指導します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織体制】
体　制: 社長のもと、総務課2名、資材課3名、設計課10名、製造課11名、検査課2名で構成されています 。

制御盤の設計・製造のOA化を進めており、受注から設計・製造・検査まで一貫した仕事で個人の能力が発揮できる会社です 。

【具体的には…】
・配電盤・制御盤等の製造の業務に従事していただきます。(取付用に穴を開ける作業もあります。)
・金属板に部品や機器を取付、配線をします。
＊電気関係に興味のある方歓迎します。
＊仕事の詳細内容については面接時に説明します。希望される場合は工場見学も可能です。
＊図面の見方や作業については丁寧に指導します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織体制】
体　制: 社長のもと、総務課2名、資材課3名、設計課10名、製造課11名、検査課2名で構成されています 。

総務部に所属して頂き企業の社会連携と社内環境の総合管理等を行っていただきます。

【具体的には…】
・社会貢献活動の企画・推進
・自治体・周辺企業の渉外窓口、関係強化の取組み推進、来客受入対応
・社内福利厚生イベント運営、社内設備・備品の維持管理、困りごと対応 等

※詳細は面談時にお伝えします

【キャリアプラン】
・入社後、まずは渉外、広報、ボランティア活動事務局などを担当いただきます。
・その後、適性・育成状況などを勘案し、社内イベント企画、セキュリティ管理、施設・備品管理などの業務のローテーションを検討します。
・更にタイミングによっては、本社での全社企画業務も経験いただき、視野・知識・経験の幅を広げ、将来的には組織の責任者への成長を期待しています。
・経験のある先輩社員が専門分野の知識や担当業務を育成計画に沿って指導します。資格取得を会社がサポートする制度もあります。

官公庁、大学、試験研究所、民間企業への電子・科学・計測機器等の販売をお任せします。
入社後1年間は、経験豊富な先輩社員との同行を通じて、具体的な仕事の進め方から機器に関する知識、ノウハウまで基礎から丁寧に指導しますのでご安心ください。

【具体的には】
・官公庁、大学、試験研究所、民間企業への電子・科学・計測機器等の提案営業
・社有車を使用した顧客訪問（業務上必須）
等

【企業の特徴】
同社は生命科学の研究分野と最先端技術を支える精密測定・新素材研究分野に関連する、
分析機器等の製品を扱う専門販売商社として設立。
東北エリアに拠点を有し、大手企業や東北大学等の安定した販売先を有しており、
業況は堅調に推移、関東にも首都圏オフィスがございます。
「実現したいこと」と「現状の機器にできること」を比較してアドバイスを行い、
科学機器業界の専門商社としては全国で初めての「測定室」を本社に有しています。
ISO14001を認証取得済で、SDGｓにも積極的に取り組んでおります。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて冷凍食品製造工場にて、工場長または工場次長として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・生産計画の立案・実施
・品質管理業務の統括（FSSC22000認証工場）
・生産全般の管理・監督（生産管理）
・入社時の安全教育、安全パトロールの実施
・勤怠・シフト作成管理
・現場従業員のマネジメント（20名程度）
※製造品目は主に冷凍南瓜（家庭用・業務用）
※販売先：大手外食産業、コンビニ本部、小売・量販など（卸経由）

【企業、求人の特色】
・創立から約半世紀、生産者と小売店・飲食店をつなぐ存在を担い、業界での地位を確立しています。
・アメリカンチェリー、メキシコ産かぼちゃといった今や身近な商品をいち早く日本に広めるなど常に新しいチャレン
ジを行っています。
・一般的な食品卸の事業だけでなく、様々な事業を行っております。
コントラクター事業:海外の技術を輸入し、収穫作業などを機械化。高齢化、人手不足が進む農家と協業しています。
BtoC 事業:業界初フルーツの自動販売機。
その他にも、輸出入事業やオーガニック領域への進出、将来的には自社ブランドを浸透させ EC サイトにも力を入れていきます。

【職場環境】
社員の約4割が女性で、管理職として活躍する方も多数在籍しています。
家庭と仕事を両立しやすい環境が整っており、働きやすさが魅力です。

【ヒューレックス企業担当より】
・オーガニック専門流通販売会社の工場長候補求人です。
・定年65歳で、再雇用70歳までで長くご就業いただけます。
・住宅費用については企業負担も検討いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします