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IPO準備企業に対する、コンサルティング業務の実行支援及びフロント業務を担当していただきます。

【具体的には…】
1.プロジェクト推進
・クライアントとの定例MTG参加
・タスク管理・進捗管理、論点整理・資料作成等

2.IPO準備実務の支援
・内部統制の整備支援
・規程類のレビュー、改定案の提示
・業務フローの整備・文書化支援
・証券会社・監査法人対応支援
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は税務顧問、M&A、内部統制、人事評価制度の設計などのコンサルティングは遂行してきましたが、IPOの支援を行う機能はなく、クライアント様の成長支援を拡充するため今年IPO支援事業部を立ち上げました。
・中小企業の成長支援推進、地方創成等を目的として、グロース市場はもとより、地方上場、プロマーケットを含めたIPO支援を行っていただきます。

同社にて経理部長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・財務戦略・資金管理: グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた財務戦略の立案および金融機関折衝。
・決算統括・内部統制: 単体・連結決算の最終レビュー、およびホールディングス体制における会計ガバナンスの構築。
・経営支援（M&A・投資）: M&A検討時のデューデリジェンス対応、および中期経営計画に紐づく投資計画の策定。
・組織マネジメント: 経理部門のタスク管理、若手育成、および経営層への業績報告（管理会計）。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界的な超高級車ブランドを複数展開する、体験型正規ディーラーグループです。営業の個人ノルマを廃止し、チームで顧客を支える温かい社風が特徴の一つです。経理として単体・連結決算から財務戦略まで、組織の成長を肌で感じながら幅広く活躍できます。専門性を磨きつつ、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

同社にて経理課長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・決算実務の指揮: 月次・年次決算（単体・連結）のスケジュール管理と、正確な計算書類の作成リード。
・税務・コンプライアンス: 各種税務申告の取りまとめ、および会計監査・税務調査への対応。
・業務フローの改善: JDLやスマイルを活用した経理業務の効率化、および債権債務管理の適正化。
・計数管理の精度向上: 各店舗・各ブランドの業績資料作成の指導、および予実管理のサポート。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
世界的な超高級車ブランドを複数展開する、体験型正規ディーラーグループです。営業の個人ノルマを廃止し、チームで顧客を支える温かい社風が特徴の一つです。経理として単体・連結決算から財務戦略まで、組織の成長を肌で感じながら幅広く活躍できます。専門性を磨きつつ、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

第二種金融商品取引業登録の完遂と人的要件の充足に向け、財務局等が求める人的要件を充足する責任者として登録申請実務をリードし、ファンド事業への転換に必要な法的基盤を確立していただきます。

【具体的には…】
・第二種金融商品取引業や不特法に関わる登録及び維持管理
・財務局等との協議、対外的なコミュニケーション含む
・事業推進のためのリーガルチェック及びリスク管理
・社内コンプライアンス教育と組織文化の醸成
・全役職員を対象とした定期的な研修の企画や実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・当社は2016年設立以降、「不動産×IT×投資」を軸に急成長を続ける注目の不動産テック企業です。独自のWEBプラットフォーム『イエリーチ』や共同投資サービス『みんなの年金』を展開し、テクノロジーを駆使したDXで業界にイノベーションを起こしています。創業10年で従業員数274名、売上高201億円を突破する圧倒的な成長スピードが強みであり、業界のイメージを覆すオープンで良好な社風も大きな魅力です。

・本職種は、第二種金融商品取引業登録の完遂とファンド事業への転換を主導する、まさに「攻めのコンプライアンス」の要となるポジションです。法的なストッパーに留まらず、ビジネスを加速させる仕組み作りに深く携わるため、市場価値の高い高度な専門スキルが磨かれます。また、年間実質120日の休日や、月4万円以上の住宅手当、年4回の昇給機会など、中長期的に安心してキャリアを築ける優れた就業環境が整っています。

・想定年収は600万円〜900万円と高水準で、ご自身の経験を正当に評価する体制があります。組織は20代の若手3名と60代のベテラン1名で構成されており、これまでの知見を活かして組織を牽引する裁量の大きさも魅力です。事業の命運を握る重要ミッションに挑みながら、新橋駅徒歩3分の好立地でワークライフバランスも大切に働けます。事業拡大の当事者として、あなたの金融・法務スキルを最大限に発揮しませんか。

財務課長候補または次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出納管理など財務業務全般
（ご経験によってお任せする業務を決めてさせていただきます）

具体的には
・金融機関との折衝
・各種支払業務（経費精算、立替精算、口座振替、仮払金精算など）
・現預金やその他現物の管理業務
・取引先への定時支払、社内小口現金や仮払いなど支払処理
・銀行振込手続きの実施
・各勘定残高内訳表の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇）

【具体的には…】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

・労務コンプライアンス全般の統括
・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応
・法改正対応の企画・実行
・労務監査および行政調査への対応統括
・労務リスクの早期発見・是正対応
（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など）
・労務相談対応の統括（一次対応〜再発防止策まで）

【実務詳細】
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

◇ポイント
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

当社のプロダクトのプロダクトデザインをリードしていただきます。農業流通現場のデジタル化を推し進める業界特化型SaaSと、売り手・買い手・物流をつなぐ取引プラットフォームで構成されるコンパウンド型のプロダクトです。 プロダクト全体のUI/UXの方針策定から実際の画面の定義まで、顧客・営業・CS・PM・エンジニアとさまざまなステークホルダーを巻き込みながら事業を推進していただきます。

【具体的には…】
・SaaS の 体験の改善から、取引プラットフォームの新規 UX 設計を含む、プロダクト全体の UI/UX 設計・改善のリード。
・JA の集荷場や卸売市場などの、プロダクトが実際に使われる現場における、業務プロセスの理解とデザインへの反映。
・デザインシステムの構築・運用。コンポーネントや設計原則を体系化し、チーム全体がデザイン意図を理解した上で自律的に判断できる仕組みづくり。

【デザイン環境】
・Figma
・Miro

【コミュニケーション】
・Slack

【プロジェクト管理】
・Jira

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

自社プロダクトである農産物流通特化型SaaSの開発全般をお任せします。エンジニアの担当領域を細かく分けていないため、アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。

【具体的には…】
(１) 質の高いプロダクト開発の牽引
nimaruを構成するフロントエンド・バックエンド（場合によってはインフラ・DevOps等も含む）の開発を行っていただきます。特に、リーダビリティ・メンテナビリティ・パフォーマンス・セキュリティ等の非機能要件を考慮したコード品質の高い開発を推進いただきます。

(２) 設計レビュー・コードレビューの推進
相互に設計レビューやコードレビューを行うカルチャーを推進いただきます。シニアエンジニアとしてのレビュー観点を持ってレビューいただきます。

業務に慣れてきた際には、プロダクトロードマップ実現のためのプロダクト開発や、中長期的な技術的戦略の検討・実現など、テックリードとしてご活躍いただくことを考えております。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL

バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

当社の事業本部長候補として、事業部門の全体統括および経営に直結する戦略の立案・実行・改善をお任せします。

【具体的には…】
・事業部門の全体統括およびマネジメント
・事業戦略の立案、実行、およびPDCAサイクルによる改善
・新規事業の立ち上げ、開発、および市場分析
・予算管理、売上目標の設定と達成へのコミット
・チームマネジメント（部門スタッフの指導・育成、組織力強化）
・社内外との調整・交渉（アライアンス構築、重要クライアント対応）
・経営陣へのレポーティングおよび事業成長に向けたプロアクティブな提案等

【仕事のやりがい・入社後のイメージ】
国内外の優秀なエンジニアやクリエイターが在籍するクロス・ファンクショナルな組織を動かすポジションです。ご自身の戦略がダイレクトに企業の成長、そして顧客のDX推進へと繋がるため、ビジネスパーソンとして最高峰の手応えを実感できます。メンバーを育成し、チームのエンゲージメントを高めながら「Life is Good」な未来を自らの手で創り出せる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。

同社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現されています。

また、イノベーション創出におけるグローバルカンパニーでありカナダに本社を置くExperiencePoin社との協業により、ExperiencePoint社が提供するワークショップスタイルのイノベーション創出トレーニングを活用し、事業のイノベーション創出を構想段階から支援されております。
※詳細は面談時にお伝えします

東京丸の内にオフィスを構える大手不動産デベロッパー等クライアント企業のシステム・ネットワーク運用・保守を担うITサポートについて、当面御自身でもご担当していただきます。
社内SEのようなポジションに立ち、多くの社員のみなさんから頼りにされると同時に、将来は新規システムの導入プロジェクトなどにも携わるチャンスがあります。
段階的に営業およびSEとして両面の業務を経験いただき、社長から経営業務も引き継いでいただきます。

【具体的には…】
■社内システムの運用プロジェクト
先輩エンジニアのもとで、運用に関する業務から担当していただきます。将来的には、新規開発や既存のシステムのバージョンアップ、リプレイスといったプロジェクトにも携われます。

■社内ヘルプデスク業務
システムやネットワークはもちろん、社内のPC周りのサポート（メール設定、各種ライセンス・アカウント管理、機器の導入企画・実施など）をお任せします。

■社内の情報化推進サポート
業務フローの効率化、生産性の向上を図るため、新規システムの導入提案、ベンダー管理、社内ユーザーヒアリング、プロジェクトマネジメントなどを担っていただきます。先方のシステム部門のみなさんと協力してプロジェクト推進をサポートしていきます。

■プログラムの機能追加、メンテナンス
OSのバージョンアップ、各種アプリケーション・ソフトウェアのバージョンアップに対する社内システムのバージョンアップ、社内・組織変更に伴うシステムメンテナンス作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・将来的に同社からIT事業を分社する予定です。IT事業を専門として行う会社で幹部、後継者候補として従事いただきます。
・仕事に慣れれば、週2回程度以上のテレワークが可能です。テレワーク手当（電気代）も用意しています。
・月平均の残業時間は10時間以下です。オンとオフのメリハリをつけて働き、長期的な活躍を目指していきます。

同社の経理・営業事務・貿易事務部門のマネジメントを担っていただきながら、経理についてプレイングマネジメントも行っていただきます。

【具体的には…】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・経費、返金、給与・賞与等のデータの承認
・税務申告および税務対応（税理士との連携）
・売掛金、買掛金の管理
・請求書発行・入金管理・消込業務の統括
・LCの開設
・海外送金の内容チェック、承認
・各種社内レポートの数字確認
・経営陣へのレポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業60年以上の歴史を誇る、家電、AV機器、PC周辺機器等のファブレスメーカーです。生活に密着した多種多様な家庭用電気用品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくく、極めて強固な経営基盤を築いています。独自の企画力で同社ブランドを全国の家電量販店やホームセンターに展開しており安定した売上実績と知名度を誇る業界の老舗企業です。長期的に働ける安心感が最大の魅力です。
・吉川駅が最寄りであり、勤務地まで送迎バスを運行しています。車通勤ができない方にとっても安心いただける体制を整えております。車通勤をする方にとっても駐車場を完備しており、規定に基づいたガソリン代も支給いたします。

大規模修繕工事を中心とした外装工事案件の獲得に向け、元請企業・一次請企業を対象とした新規取引先の開拓営業から、案件化・受注までの一連の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・元請企業・一次請企業へのアプローチおよび関係構築
・大規模修繕・外装工事案件に関する情報収集、ニーズヒアリング
・社内技術部門と連携した提案内容の検討
・見積作成、条件調整、受注対応
・既存取引先との継続的なフォロー
※配属課内における業務比率は、外装工事が約8割、内装工事が約2割となっており、大規模修繕・外装領域を主軸に専門性を高めていくことが可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・頑張りが直結する高収入環境： 月間・四半期・半期・年間の成績に応じた報奨金（インセンティブ）のほか、年3回の賞与（決算賞与含む）を支給。社員に利益を還元する社風のため、高いモチベーションを維持できます。
・バツグンの働きやすさ： 残業は月平均15時間以下と少なく、直行直帰も可能です。無理な受注をせず、業務効率化を推進しているため、プライベートも大切にできます。
・風通しの良い社風： 現場監督出身の社長をはじめ、全員の距離が近い少数精鋭の組織です。社歴に関係なく意見が交わしやすく、良いアイデアは積極的に採用・実践される文化があります。

【組織構成】
営業メンバーの平均年齢は30代。課長1名、主任2名（各班配属）、メンバー3名の計6名体制で、チームワークを大切にしながら業務を行っています。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は数日間の研修の後、先輩の営業同行などを通じて3ヶ月〜1年での独り立ちを目指します。部署全体で手厚くサポートするため、安心して専門性を高められます。将来的には、組織のコアメンバーとして班を率いるマネジメント職（主任・課長）へのステップアップや、会社の中核を担う存在としての活躍を期待しています。また、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得費用は会社が全額負担するため、働きながら一生モノのスキル・資格を身に付けることが可能です。

社長室（室長候補）をお任せいたします！
経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。

【具体的には…】
【1】経営陣の意思決定支援
・事業の定量/定性情報の整理、レポーティング
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

【2】経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント
・新規事業の立ち上げに向けたリサーチ、PMO
・組織課題（採用、評価、カルチャー等）の解決推進
・業務改善、BPR
・KPIの可視化、運用改善

【3】その他業務
・経営陣とのディスカッション内容の整理、言語化、構造化
・戦略方針の策定
・課題分析、課題特定
・事業計画の作成
・新規事業開発
・現場部門との橋渡し（戦略実行支援、進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの調整
・各種資料作成（戦略資料、実行計画等）
※経験・志向に応じて担当プロジェクトは相談の上決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

生命保険事務部門にて、契約管理・保全手続・保険金/給付金支払等、事務業務全般の運営管理を担い、既存業務の見直しや業務品質強化・効率化を推進していただきます。

【具体的には…】
・事務運営の管理・統括および担当チーム（約30名規模）のマネジメント（人材育成、評価）
・業務フローの見直しやDX／RPA等の業務改善・効率化推進
・業務品質向上、リスク管理、コンプライアンス対応
・営業、システム部門、委託先等との調整、上位職へのレポート、監査対応
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
業界でも希少な大規模変革の現場に携わり、個社・全社最適を考えた高いレベルのマネジメント力が養える環境です。正社員の離職率は約3％と低く、有給取得率100％を目標としています。無料の社員食堂、マッサージ室、お子様へのランドセル贈呈など、長期就業を支える手厚くユニークな福利厚生が整っています。

【HUREX求人担当コメント】
生命保険の知識や経験は一切不問です！異業界でのマネジメント経験や業務改善経験を存分に活かし、高年収を目指せるポジションです。部門横断プロジェクトや企画部門など、幅広いキャリアアップの機会も用意されており、さらなるステップアップを目指す方におすすめの求人です。

品質管理部門の部長候補として、新設工場の品質管理体制の構築から運用まで、組織全体をマネジメントしていただきます。

【具体的には…】
・品質管理部門のマネジメント業務（人員配置、教育、評価など）
・大手自動車メーカーとの取引に向けた品質基準の策定と運用
・ISO9001などの国際規格認証の取得・運用
・品質改善活動の推進、および改善計画の策定
・製品の品質検査・評価プロセスの管理
・品質トラブル発生時の原因究明、再発防止策の立案と実施
・顧客や関係部署との連携、交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
新たな工場立ち上げという、企業の歴史に残る大きなプロジェクトに携わることができます。これまでの経験を活かし、自らの手で品質管理部門を創り上げていくことは、大きなやりがいにつながります。また、大手自動車メーカーとの取引という、企業の未来を左右する重要なミッションを担うことで、事業の成長に直接貢献している実感を得ることができます。

【組織構成】
将来的には新工場の稼働に伴い、部門の新設を予定しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは品質管理部長候補としてご入社いただき、将来的に品質管理部門の責任者として、当社の品質管理体制の確立・強化を担っていただきます。企業の成長とともに組織を拡大し、ご自身のキャリアもさらに発展させていくことが可能です。

既存事業（金型設計・製作、自動車・産業部品製造）の統括や組織マネジメント、主要顧客対応をお任せします。同社の技術的な強みや現場の特性を深く理解いただいた後、段階的に経営権を委譲し、次期代表取締役として会社の舵取りを担っていただきます。

【具体的には…】
・中期経営計画の立案および実行、次世代を見据えた事業戦略の策定（自動車業界の変革・電動化等への対応）
・製造現場（金型・プレス・レーザー・溶接部門）の統括、生産性向上および安全衛生管理の最適化
・組織マネジメント（熟練技術の伝承、若手・中堅社員の育成、評価・採用制度の整備）
・主要顧客（大手自動車部品サプライヤー等）との関係維持・深耕
・財務・労務・法務などの経営管理業務の監督
等
※詳細は面談時にお伝えします

プロセスエンジニアとしてご活躍いただきます。担当装置はPECVD、スパッタ装置、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ等であり、ご経験に応じてお任せする領域を決定します。

【具体的には…】
※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。
・新規設備の導入、立上げ（MOCVD装置、PECVD、スパッタ装置、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィなど）
・生産設備の設備維持管理
・歩留改善（工程条件変更、新設備導入）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・光半導体製品の製造事業を担うグループ会社への在籍出向となり、岩手県北上市に設立予定の新工場におけるプロセスエンジニアをお任せします。
・2028年4月から量産開始を目指しており、現在は新規設備や生産ラインの立ち上げを進めています。
・量産開始後は、装置の維持、管理と製造対応に携わっていただく予定です。
・実務経験を経て、5〜10年で課内のリーダへ。その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。

同社の情報システム課長候補として、社内ITインフラの整備、端末・ネットワーク契約から各種システムの運用管理、IT戦略の立案・実行までを統括・主導していただきます。

【具体的には…】
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ等）の整備・最適化
・社内サーバーの移設プロジェクト（現在3階にあるサーバーを2階へ移設、最適な環境の再構築）
・社内通信環境の改善（Wi-Fi環境の刷新・強化）
・新規ITツール・システムの導入検討（Outlookの活用・移行検討など）
・PC、スマートフォンなどの社内端末の調達・契約・管理
・情報システム課のマネジメントおよび総務部門との連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇圧倒的なシェアを誇る老舗ニッチトップメーカー
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界トップクラスの実績を誇る安定企業です 。

〇社内ITの変革をリードする、やりがいの大きなポジション
・インフラ周りを、専属の強力なチームとしてさらに進化させる重要な役割です。
・「サーバーの2階移設」「Wi-Fi環境の劇的改善」「Outlookの活用検討」など、解決すべき社内課題が明確。これまでの知見をフルに活かして、最適なIT環境を自らの手でデザインできます。

〇抜群の働きやすさとワークライフバランス
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）とお休みが非常に多く、残業代も全額支給されるため、メリハリをつけて長く活躍いただけます 。

同社の総務法務部門の課長候補として、組織を牽引しながら上場準備プロジェクトやガバナンス強化に関する業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・上場に向けたプロジェクトの推進、体制構築
・株主総会・取締役会等の企画、運営、議事録作成
・対外文書や各種契約書のリーガルチェック・作成（BtoB取引、新サービス契約等／顧問弁護士との連携）
・商業登記対応（取締役の就任手続き等）
・特許権・商標権などの知的財産権の申請、管理（技術面は技術部門が対応）
・建屋工場のファシリティ業務、安全管理業務
・総務課スタッフのマネジメント、業務サポート全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇圧倒的なシェアを誇る老舗ニッチトップメーカー
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界トップクラスの実績を誇る安定企業です 。

〇将来のコアメンバーとして参画できるやりがい
・現課長とともに、将来の上場を見据えた重要プロジェクトや株主総会の運営を主導できる裁量の大きなポジションです。

〇抜群の働きやすさとワークライフバランス
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）とお休みが非常に多く、残業代も全額支給されるため、メリハリをつけて長く活躍いただけます 。

同社にてIoTプロダクトマネジャーとして業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・洗車機の状態監視や遠隔操作を可能にするIoTシステムの企画・要件定義
・残量警告（洗剤不足など）や故障通知の遠隔検知システムの開発ディレクション
・開発パートナー（外部ベンダー）との連携・技術折衝・コスト管理
・製品ライフサイクル全体のマネジメント（企画～運用まで）
・社内関係部署（製造・営業・保守）との連携によるプロダクトの最適化
・市場調査・競合分析に基づく製品戦略立案
・顧客ニーズのヒアリングおよび要件定義
・製品リリース後の改善提案・ユーザー分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・門型自動洗車機のパイオニアであり、累計販売台数で世界No.1の実績を誇ります。
・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）となり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。