求人を探す|606ページ目

社内システム・電子機器保守をお任せします。

【具体的には…】
・社員からのITに関する問い合わせ対応
・PCの選定、セットアップ
・ユーザーアカウント、ライセンス、IT資産の管理
・社内システムやネットワークの保守・運用・管理
　（ログの分析、OS・アプリケーションのバージョンアップ、パッチ適用など）
・ベンダコントロール


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム技能者の資格をお持ちの方　　　
・普通自動車運転免許をお持ちの方

同社の太陽光設備設計として従事いただきます。

【具体的には…】
①太陽光発電システムの設計および評価
・太陽光パネルの配置計画
・インバーター、バッテリー、配線などの機器の選定
・システムの発電量予測と効率最大化のための最適化

②施工図の作成と設備工事の指示
・設備の設置場所や配線の詳細を図面に落とし込む
・現地での施工作業を指示し、工事の進捗を管理

③現地調査および施工現場での監督
・現地の地形や環境を調査し、設備の最適な配置を決定
・施工作業の品質管理と安全確保

④性能評価とトラブルシューティング
・システムの発電量や効率を定期的に評価
・トラブルが発生した場合、原因を特定して修復
・エネルギー効率向上の提案と実施:
・新しい技術や設備の導入を検討し、エネルギー効率を向上させる提案を行う
・システムの運用中に改善点を見つけ、実際に改善を実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1946年に創業し、那須野が原扇状地の地下水・伏流水を汲み上げ、この地域に水を提供する事業からスタートしました。揚水技術を基に設備工事、電気工事、更に配電盤の設計・製造を活用し公共工事へ参画するなど、一貫してこの地域の発展に貢献してきました。
2011年東日本大震災を経験し、地球温暖化に直面している現在、当社は既存の概念にとらわれることなく省エネ・再エネに取り組むなど、グループ各社と一体となって社会の変化に的確に対応し、より大きく視野を広げ地域社会へ貢献できる企業となることを目指しています。

【必須条件】
・普通自動車免許
・電気工事士資格
→建設業に関わる電気工事、設備工事の経験の有る方

【歓迎条件】
・太陽光設備設計経験があり、即戦力として活躍できる方

同社では新規物件受託営業をご担当していただきます。

【具体的には】
主にビル等の建物のオーナーに営業を⾏い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。
・法⼈の顧客がメインとなります。
・担当物件規模は10~15階建てのオフィスビルがメインとなります。
※各個⼈ごとに⽬標がありますが、チーム単位で⽬標達成を追っているため、個⼈プレーのような営業ではございません。
等

【年収モデル】
年収630万円／32歳 総合職 経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳 総合職 経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳 総合職 経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・不動産営業経験している方

同社にて経理マネージャー候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・決算早期化
・スムーズなグループ連結決算
・効率的なオペレーション業務のシステム化
・部下の1on1・人事考課の実施、組織・管理部門業務の戦略会議参加
・予実管理、管理会計管理
・部署横断したプロジェクトのリーダー
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備

【フィロソフィー（理念）に関して】
同社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー：経営理念>
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン：目指す世界観>
あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

30期までに100事業の創出を実現します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のすべてを満たす方
・部下育成/マネジメント経験をお持ちの方
・経理経験者（経験5年以上）　
・年次決算ができる方

個人向けローンのリスク管理業務（事務、債権管理）、センター運営に関する企画・管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・AML・CFTに関する業務。お客さまを金融犯罪から守るための仕組みづくり
・債権管理業務。お客さまのローン完済までのサポート業務やその仕組みづくり
・営業店・ローンプラザ(現場)における困りごと解決や、お客さまの声の具現化。苦情・トラブル対応のフォロー
・ローンに関する業務改善・企画業務
・事務管理や債権管理を行うセンター運営・企画
等
※適性に応じて当初はご経験が最大限活かせる業務から携わって頂きます

【組織人員】
ローン事業部内　事務管理グループ：グループリーダー含め13名

【当部で働く魅力】
・住宅ローン残高トップの同グループにおいて、同社本社でのリスク管理業務（事務、債権管理）、企画業務を担うことができます。これまで同社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながらローン部門のエキスパートを目指せます。
・スキルアップができ、お客さまや現場の困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。

【将来的なキャリアプラン】
・お任せしたい職務内容から適正に応じて、より具体的な施策を担当していただきます。ご本人の希望も確認しながら将来的にはローンのエキスパートを目指していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel）と下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・銀行での勤務経験
・業界問わず業務改善に資する企画業務の実績・経験のある方
・債権管理実務の経験のある方

同社にて自動車ドア及びルーフラックの部品設計業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・入社後は、設計技術を学びながら、完成車メーカー設計部門との 　仕様検討から設計まで徐々にお任せいたします。
・開発設計案件は担当制になります。一人5件程度を担当し、その内 　完成車メーカーとゼロから開発する案件が1～2件(時期による)です。 最上流工程から関わることができるやりがいある仕事内容です。
・製品について：数万種類にも及ぶ自動車部品等の製品群を扱っています(サイズや色のバリエーションを含む)。主要な製品として自動車ドアの開閉用ハンドル等があげられます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【本ポジションの魅力】
製品設計から組み付けに至るまでを一貫して社内で行う生産体制です。

【人員構成】
技術部：部長（60代）、課長2名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（30代、40代）

【必須条件】
・3D-CADでの設計経験 or 設計の基礎知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・CATIA V5の経験をお持ちの方 ・自動車部品の設計経験・ロボット開発経験(電気・制御含む)

エンジニア（ライン設計）


【具体的には…】
機械設備改良・ライン設計・設備管理
工程改善
設備のマネージメント（技術的管理・設計）
など

大手コンビニのアイスコーヒー用カップ氷の全自動ライン、信州の果物を活かした生シロップ
、肉まんなどの食品製造ラインを有しています。
工場の心臓部である冷凍冷媒装置はすべて最新の自然冷媒使用の設備を導入しており、地球温暖化等、
環境に対する拘りを強く持っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
ゼネコンに提出する構想図、P＆I、レイアウト図などを自身で作図できる
ゼネコンなどとネゴシエーション含め協議ができる

美容やヘルスケア商品を扱うクライアントの商品に関するWEBマーケティングを担当していただきます。

【具体的には…】
・広告コピー/クリエイティブの制作
・デザイナーさんとの打ち合わせ
・ライティング業務
・SNS広告の運用
・芸能人やインフルエンサーなどのキャスティング
・広告パフォーマンスの分析/改善
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◎企画から運用、振り返りまで統合的なマーケティングを行っていただきます。
◎1〜2年でリーダーに昇格していただき、より大きな裁量でチャレンジしていただきます。
◎最終的には、チームリーダーとしてメンバーのマネジメント、新規事業をマーケティング責任者として立ち上げ、全社のマーケティング部門の責任者、グループ会社の社長や経営陣として抜擢などを行っていただきます。
◎動画や画像の編集やコピーライティング、セールスライティングなど基本的なマーケティングスキルに付随する業務のスキルも身につきます。

【必須条件】
・WEBマーケティング支援に強いご関心がある方
　※ご経験は問いません

CAMエンジニアとして、図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ・NC旋盤・NCルータ・多軸ルーターなどの様々な工作機械にプログラムを入力していただきます。

【具体的には…】
・部品加工におけるCADデータの作成
・CAMによるNCプログラムの作成
・工作機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）による切削加工
等

【配属部署】
福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。福島工場全体の平均年齢は35歳と20〜30代の若手社員が多く活躍していますが、中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。

【キャリアパス】
様々なCAMプログラムを組んでいただきながら知識を広げ、将来的には高精度試作チームにて5面加工や生産技術・製造技術として活躍するキャリアや技術指導やメンバーをまとめていくマネジャーとして活躍するキャリアも描けます。

【同社の魅力】
・プラスチックの精密加工というニッチ市場でのコア技術を持ち、事業を多角化しながら創業以来黒字経営を続けています。
・2018年には福島工場を開設し、2019年には北関東営業所を立ち上げました。2020年は設立50周年を迎え、まだまだ拡大成長中です！
・工業用、商業用双方に向け、700種類以上のプラスチック素材を中心とする製品の受託生産モデルを確立し、製品点数1～100個という少量多品種生産を行っています。
・現在、福島工場では加工機械の増設を行いつつ、スマートファクトリー化も進め、エンジニアがより効率よく業務に集中できるよう運搬や部材の詰め替え作業などの自動化を推進しています。
・経営ビジョンが明確で「2023年3月31日までに売上高100億円超の企業規模に成長し、経常利益率20%以上の高収益企業になる。」というビジョンを掲げています。
・社員とその家族のことも重視しており、企業・社員ともに成長できる企業づくりを進めております。

【クリーンな製造現場・空調完備（24℃）/中途社員7割で馴染みやすい環境】
同社は樹脂加工のエキスパート。同社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。設備・就業環境の整った同社で腰を据えて働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・CAMの使用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・現場と共に手を動かして行動できる方。

土木施工管理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場監督
・工程表作成及び工程管理
・見積積算・請求書作成
・安全書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級土木施工管理技士の有資格者
・普通自動車免許

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■対求人企業
・テレアポや紹介による企業開拓
・経営者との面談を通じて、経営課題ヒアリング
・人材の紹介による経営課題の解決の提案
■対転職希望者
・転職希望者との面談、発展職につながる本質のヒアリング
・転職希望者への求人の提案
・選考におけるサポート（書類添削、面接対策）
等

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人向けの営業経験がある方（個人向け経験の方もご相談下さい）
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・人材業界での営業経験がある方
・銀行/証券など金融機関出身者

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方

生産性向上のために、生産現場と管理部門のIT化、システム化の推進をお願いします。

【具体的には…】
・各部門からの課題の吸い上げと課題解決に向けたIT化の企画提案
・生産性向上のためのIT化の推進
・各ベンダーとの折衝、連携業務
・各部門のペーパーレス化の推進
・蓄積データの有効活用
等

【HUREX企業担当者より】
・製造にかかわる各部門との連携となり、IT・DX化以外にもかかわりを持つことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム関連の実務経験をお持ちの方（SE、社内SE等）

【歓迎条件】
・製造業の経験がある方
・もの作りのデジタル化に対応可能な方
・システム構築、運用、保守の実務に対応可能な方
・インフラ構築、運用、保守の実務に対応可能な方

【求める人物像】
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・協調性があり、他部署を巻き込んで仕事ができる方
・各種施策を現場に定着するまで実行できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

ブランド鶏の生産会社にて、当事業部の管理職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・各販売先処理工場との出荷の調整
・ルート営業、継続営業
・入荷、出荷計画の策定
・委託農家管理
・従業員の労務管理
・各農場の生産成績、生産コスト管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・事業所のトップとして、生産計画の主要部分を担う業務をお願いします。
・営業は既存顧客先がメインとなります。
・月1〜2回程度の出張があります。
・有給取得率50％以上と休みがとりやすい環境です。

【必須条件】
・なにかしらの管理職の経験がある方
・PCスキル（Word、Excel）

【求める人物像】
・数字、計算が得意な方
・社員とコミュニケーションがとれる方

人事総務

【具体的には…】
小規模な組織の為、業務は広範囲にわたります。
スピード感ある組織で、経験・実力を積んでいただける環境です。

■人事・労務
採用業務（中途、新卒）
面接官対応、スケジュール調整
入退社に関する手続き
各種保険申請・喪失手続き
給与計算
年末調整
勤怠管理
各種届出および申請 など
健康診断
社労士との対応
就業規則・評価制度の見直し

■総務業務
契約書の管理
社内の備品管理･発注
固定資産管理
出張の手配業務（新幹線、飛行機、宿泊等）
社内イベントの手配
入退社に伴うPCの設定や、システム設定

■経理（補助）
経費精算
報告書作成
ネットバンキング送金業務
予算策定


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
人事総務経験者

【歓迎条件】
語学力（中国語、英語）がある方
海外での留学、勤務経験ある方

【求める人物像】
スピード感、行動力ある方
人との協調性ある方
整備されていない環境でも力を発揮できる方

加工部品の量産技術における開発業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・鍛造技術による金属（主にアルミニウム）加工部品等の量産技術の開発等に係る業務
・量産化までの工程設計、量産体制構築など、量産準備に係る業務
（主に、施策品製作、金型含む量産技術開発、量産準備など）
・オペレーター等への技能向上指導
※主な製造品：自動車部品（サスペンションシリンダー、サイレンサー、ヒートシンクなど）。
※主要顧客：自動車部品メーカー（メーカー下請けおよび商社も対象）。

【組織構成】
鍛造工場／80名、AC工場／42名、切削工場92名（2023年9月1日現在）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
金属加工の製造および技術開発等に係る業務経験5年以上ある方

【歓迎条件】
技能資格等の有資格者

金融機関にて主に人材紹介部門の企画、営業及び庫内促進を担当していただきます。

【具体的には…】
・人材紹介分野の全般
・庫員に対する営業企画、促進
・求人企業へのヒアリング
・求職者へのヒアリング
・その他、書類作成
等

【HUREX営業担当コメント】
入庫当初は、人材部門の企画から始まり庫内の営業促進のための企画から実際の実務までを担当していただきます。
将来的には、人材分野だけではなく金融分野や事業承継など地域発展・企業発展に関わる幅広い分野にも携わるチャンスがございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
・人材サービス業界において一連の工程の経験がある方（法人対応、転職者対応など）
・金融業界での就業経験がある方
・新規事業の立上げの経験がある方

【歓迎資格】
・中小企業診断士
・社会保険労務士
・FP1級

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・責任を持って業務を遂行できる方
・未知の分野においても学ぶ意欲のある方

経営企画職として予実管理、売上予測資料作成、教育研修企画などを担当していただきます。

【具体的には…】
・店舗ごとの予実管理（売上予測含む）
・経営管理資料の作成
・教育研修企画（階層別研修、新入社員研修など）
・マーケティング（企業ブランディング、広告など）
・その他、経営企画に関わる業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかの経験がある方
・企画職の経験がある方
・営業として予実管理の経験がある方（法人営業）

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
・経営企画もしくは営業企画の経験がある方

【求める人物像】
・問題意識を持って業務に取り掛かれる方
・業務効率を考えながら業務に取り組める方
・責任を持って業務を遂行できる方

同社のマンションを中⼼に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど担当していただきます。
※新築マンションの組合⽴上から携わる事もあります。

【具体的には】
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお⼿伝い
・共⽤部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・⻑期修繕計画の⾒直し
・管理費収⽀改善の提案
等
※工事実務は行いません。
※外回りや社内での書類作成業務等⾃⾝でスケジュールを⽴てるため、メリハリをつけて働くことができます。
※1⼈当たりの担当物件は1⼈10件程度。

【マンション管理組合とは】
入居者全員で構成された組織です。管理組合では、エントランスやエレベーター等のマンションの共有部分の管理を行っています

【年収モデル】
年収630万円／32歳 総合職 経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳 総合職 経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳 総合職 経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記いずれかの要件を満たす方
・接客や顧客折衝の経験がある⽅（営業、販売、サービス、旅⾏業界など）
・不動産業界における営業の経験がある⽅
・同業他社におけるマンションフロント経験がある⽅

【歓迎要件】
・管理業務主任者

同社のマンションを中⼼に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど担当していただきます。
※新築マンションの組合⽴上から携わる事もあります。

【具体的には】
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお⼿伝い
・共⽤部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・⻑期修繕計画の⾒直し
・管理費収⽀改善の提案
等
※工事実務は行いません。
※外回りや社内での書類作成業務等⾃⾝でスケジュールを⽴てるため、メリハリをつけて働くことができます。
※1⼈当たりの担当物件は1⼈10件程度。

【マンション管理組合とは】
入居者全員で構成された組織です。管理組合では、エントランスやエレベーター等のマンションの共有部分の管理を行っています

【年収モデル】
年収630万円／32歳 総合職 経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳 総合職 経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳 総合職 経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記いずれかの要件を満たす方
・接客や顧客折衝の経験がある⽅（営業、販売、サービス、旅⾏業界など）
・不動産業界における営業の経験がある⽅
・同業他社におけるマンションフロント経験がある⽅

【歓迎要件】
・管理業務主任者

同社のマンションを中⼼に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど担当していただきます。
※新築マンションの組合⽴上から携わる事もあります。

【具体的には】
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお⼿伝い
・共⽤部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・⻑期修繕計画の⾒直し
・管理費収⽀改善の提案
等
※工事実務は行いません。
※外回りや社内での書類作成業務等⾃⾝でスケジュールを⽴てるため、メリハリをつけて働くことができます。
※1⼈当たりの担当物件は1⼈10件程度。

【マンション管理組合とは】
入居者全員で構成された組織です。管理組合では、エントランスやエレベーター等のマンションの共有部分の管理を行っています

【年収モデル】
年収630万円／32歳 総合職 経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳 総合職 経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳 総合職 経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記いずれかの要件を満たす方
・接客や顧客折衝の経験がある⽅（営業、販売、サービス、旅⾏業界など）
・不動産業界における営業の経験がある⽅
・同業他社におけるマンションフロント経験がある⽅

【歓迎要件】
・管理業務主任者