求人を探す|613ページ目

構造設計事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・建築設計のうち、構造設計、耐震診断
※通常の設計・意匠設計・監理もあり

【勤務環境】
全体で11名程度、役員4名、総務・経理1名、構造設計事務の作業者6
名です。※構造設計1級建築士2名、1級建築士3名、2級建築士5名です。
営業はいません。

【入社後の流れ】
各人それぞれが現場を受持ち、発注元、建設業者などと調整役として大変な部分（決断などが求められる）はありますが、
未経験者の場合は、誰かの下でお手伝いレベルからのスタートしていただき、いちから育てていきます。
残業もない上、各人の事情に合わせた勤務も応相談で、子育てとの両立も歓迎です。

【会社の特徴】
地域の建物を手掛け、薬局、コンビニ、学校施設等、
県北の構造設計分野について高いシェア（60～70％）を確保しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・未経験者歓迎

【求める人物像】
・建築設計、建築構造設計に興味のある方
・コツコツ何かに打ち込んだことがある方

敷地調査業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・打ち合わせ、調査日決定
・測量業務
・役所への訪問
・報告書の作成
等

【担当コメント】
主に地域の工務店様から、建築前調査の相談があります。
各現場の状況に応じて、改良工事の手配から進捗管理、完了立ち会いまでの一連の業務をお任せしていきます。
年齢問わず、自分のペースで働くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・敷地調査の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・地盤調査士資格
・土地家屋調査士資格
・コンサルティング経験

同社にて受付スタッフとして業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・対面接客を中心とした窓口業務（受付、会計、入退院手続きなど）
・電話接客を中心とした事務業務（予約調整、問い合わせ対応、カルテ作成、郵送物手配など）
・提携動物病院の獣医との連絡業務

※入社2年目以降は、シフト管理や新入社員への教育などにも携わっていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・業界未経験でも活躍できる環境になります。

【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・接客や営業経験もしくは営業事務等のご経験をお持ちの方
・動物医療に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・店長、リーダーなど、管理経験・人材育成経験のある方
・部署運営や病院運営に興味がある方

同社にて人事（採用）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
●採用（中途採用、新卒採用）
●採用活動
・中途採用戦略立案実行
・募集媒体の選定
・人材紹介会社との折衝
・一次面接
・募集、入社までの進捗管理
※弊社の中途採用は、人材紹介会社経由での採用を中心に行っておりますが、優秀な人材獲得のために必要な手法を自由に考えご提案いただき、チーム全体で実行していきます。
※ご自身のご経験に応じた裁量をお持ちいただきます。経験豊富な方には大きな裁量を、経験の少ない方にはできる範囲内での裁量をお持ちいただき、徐々に拡大していきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社は動物病院として初の上場会社になります。
動物医療を身近なものにするべく事業拡大を行っています。
将来的には人事職としての人事企画や制度改定など、採用以外の領域へのキャリア拡大も可能です。
また各種手当も充実しているのが特徴になります。

【必須条件】
・事業会社で3年以上の採用実務経験
・中途採用における募集～入社までの一通りの実務経験

同社にて人事（企画）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
●人事企画全般
・社員とのコミュニケーションの仕組み作り
・社員の要望を把握
・人事課題の抽出
・問題点の深堀
・解決策の企画／推進
●人事業務プロセスの効率化（手作業で行っている処理のデジタル化など）
※人材開発、労務管理、採用、育成など、領域を定めずに、優先度の高い人事課題を優先にご対応頂きます

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社は動物病院として初の上場会社になります。
動物医療を身近なものにするべく事業拡大を行っています。
また各種手当も充実しています。

【必須条件】
事業会社で5年以上の人事経験

同社にて法務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・法令相談対応
・契約書の確認、管理
・コンプライアンス施策の企画運営
等
※診療スタッフが安心して診療業務に従事できるように管理部門の充実を図ります。
※その一環として、法務機能を強化し、その牽引役をお任せできる方を募集いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社は動物病院として初の上場会社になります。
動物医療を身近なものにするべく事業拡大を行っています。
また各種手当も充実しているのが特徴になります。

【必須条件】
事業会社での法務実務をお持ちの方（経験年数不問）

同社の生産技術の担当として下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・生産ラインの工程管理、作業指示書の作成
・工程（器材）の改善化
・社内各部署との作業進行打ち合わせ
・機材の仕入先や取引先等外部との交渉
等

【HUREX求人担当コメント】
■キャリアパス・研修制度
入社後は、当社製品に触れ、技術やスキルを習得していただきます。基本的なマニュアルはありますが、ＯＪＴにて先輩社員から覚えていただくことが多くなります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※未経験歓迎※
・社会人経験3年以上

【歓迎条件】
・生産技術の実務経験のある方

【求める人物像】
・ご自身の専門以外の分野も勉強して可能性を探れる方
・前向きで粘り強い方
・率先して前例のないことに対し挑戦できる方
・課題を的確に把握し、地道な改善を行うことができる方

工場内のインフラ設備全般の維持管理をお任せいたします

【具体的には…】
・ユーティリティー設備のメンテナンスと管理
（建築物、給排水、空調、電気系、ボイラー設備）
・製造現場からの依頼によるその他の設備の修繕
・工事の打ち合わせ/見積/書類作成/発注
等

【HUREX求人担当コメント】
◎「食品の味や栄養、おいしさまでそのままに長期保存できる」というフリーズドライの特長を活かし、各種具材やふりかけ、味噌汁、お粥、スープなど、さまざまな食品づくりをしています
◎誰もが知る大企業から、こだわり原料を持つ中小企業まで5,000種類以上のフリーズドライ商品を作ってきました
◎離乳食やペットフード、宇宙食の分野にまでその用途を拡大し、進化を続けている業界です

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種電気工事士
・工場設備(動力源、空調、給水、消防、排水、警備、等)の維持管理経験がある方

大阪センターの製造担当として業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・製造メンバーのマネジメントと教育
パートスタッフ、社員を率いて、日々の製造計画を実行
従業員の力量評価、教育指導
・進捗管理と製造数値の管理
製造工程上の異常の有無確認、歩留り・生産性の管理
実績数値の分析、課題の特定、対策の実行、効果検証
・機械設備の管理
機械の保守点検、メンテナンス
・外部対応
販売機能を担う企業と製造現場の要望の調整
品質管理部門と連携し、外部機関やお客様の監査等の対応
等

◎製造を担当するパートスタッフは100名ほど、社員は16名活躍中です。
◎全員中途入社で、30代・40代のメンバーが中心です。
◎穏やかなメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食肉の取扱いに関する知識・経験を持ち、5名以上のマネジメント経験を有する方
・基礎的なPCスキル（メール、Word,　Excel等）をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、チームで対策に取組み最後までやり抜いた経験を有する方
・課長職としてリーダーシップを発揮し、メンバーのマネジメント・数値管理・工程改善・異常時対応などに取組める方

①エンジニア（アルミ・射出成型）／②購買・生産管理・原価管理等

【具体的には・・・】
①自動車部品アルミ冷間鍛造や住宅設備関連の射出成形製造工程におけるエンジニア
・アルミ加工 or プラスチック射出成型加工の製造工程で、これまでの経験知識を生かし製造工程の改善、効率化を図ります

②購買・生産管理・原価管理経験者
・製造部品材料・設備機械部品等の購買
or
・生産活動に関するデータを収集し、入力、分析・原価管理活動の補助・生産管理事務（原材料、副資材の管理）等に携わります

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
①アルミまたはプラスチックの製造経験
　鍛造または射出成型加工経験
②購買、または生産管理、原価管理経験者

【スキル】
現状分析、発想力、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション

【免許・資格】
普通自動車第一種免許

【語学力】
不問

MRAMを搭載した次世代IoTデバイスやAIチップ等の各種ロジックLSIとそのモジュールの回路設計をお任せいたします。

【具体的には…】
(1)ロジックおよびメモリの低消費電力化回路アーキテクチャ開発業務
・パワーゲーティング設計
・クロックゲーティング設計
・各種電源回路設計
(2)SoC・マイコン・FPGA・GPU・NNなど各種ロジック開発業務
・チップアーキテクチャ
・論理設計(高位合成ができると尚可）
・物理設計(インプリ設計、タイミング検証、DFT設計、レイアウト検証）
・スタンダードセル設計
・メモリマクロ設計
・アナログ、IO等各種要素回路設計
(3)MRAM・DRAM・SRAM・NANDなどのメモリチップメモリ開発業務
・メモリセルアレイ設計
・センスアンプなどの各種要素回路設計
・周辺回路設計

■スピントロニクス省電力半導体の回路IP・アーキテクチャ技術で半導体産業のゲームチェンジャーを目指します。
当社は東北大学が保有する世界トップレベルのスピントロニクス技術に関する特許を活かして次世代半導体の設計サービスを展開しています。
特にMRAMは省電力に強みを持っており、既にMRAMを搭載したスマートウォッチにおいてバッテリー寿命が大幅に伸ばす実績が出ています。
今後は、高速キャッシュメモリの置き換えや、さらには大容量DRAMの置き換えにまで期待される技術です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は、東北大学が生み出した革新技術をベースに最先端のスピントロニクス/パワーデバイス半導体技術を提供する東北大学発スタートアップ企業です。
特に次世代半導体メモリとして注目されるMRAMを使用したスピントロニクス技術は、LSIの演算性能向上に比例して増加する消費電力を1/100に下げる技術として、省電力化を望む業界から熱い期待が寄せられています。
また、経済産業省が推進するスタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」では、2023年選定企業の１社に選ばれました。

【必須条件】
・半導体の回路設計経験をお持ちの方（ロジック、メモリ、パワー半導体など領域問わず）

【年齢制限】
・65歳未満（定年年齢を上限とした募集のため）

生産管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・半導体製造工程向け石英製品などの製造における生産管理
・社内各拠点および各部署のマネジメント及び調整業務
・生産/出荷情報と連動した在庫管理システムの構築
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産管理経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・日商簿記1級・2級
・労務管理経験

浄化槽管理業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・浄化槽管理及び関連作業
・徹底した衛生管理を行い、大切な飲料水を供給する貯水槽、高架水槽、受水槽などの点検、修理、清掃業務。一緒に水質や配管の点検業務。
・他に貯水槽等に関連する業務もお願いすることもあります
等
※管理士資格を取得されてない方は、現場で指導を受けながら、資格取得を目指していただきます。

【必須条件】
・簡単な入力操作（Excel　Word　入力)
・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
・お客様への誠意ある対応と穏やかな挨拶ができる方

【歓迎条件】
・浄化槽管理士資格保有の方大歓迎!

埼玉センターの製造担当として業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・製造メンバーのマネジメントと教育
パートスタッフ、社員を率いて、日々の製造計画を実行
従業員の力量評価、教育指導
・進捗管理と製造数値の管理
製造工程上の異常の有無確認、歩留り・生産性の管理
実績数値の分析、課題の特定、対策の実行、効果検証
・機械設備の管理
機械の保守点検、メンテナンス
・外部対応
販売機能を担う企業と製造現場の要望の調整
品質管理部門と連携し、外部機関やお客様の監査等の対応
等

◎製造を担当するパートスタッフは120名ほど、社員は17名活躍中です。
◎全員中途入社で、30代・40代のメンバーが中心です。
◎穏やかなメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食肉の取扱いに関する知識・経験を持ち、5名以上のマネジメント経験を有する方
・基礎的なPCスキル（メール、Word,　Excel等）をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、チームで対策に取組み最後までやり抜いた経験を有する方
・課長職としてリーダーシップを発揮し、メンバーのマネジメント・数値管理・工程改善・異常時対応などに取組める方

同社四日市営業所の所長として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・営業所の運営（数値責任あり）
・顧客管理業務（営業）
・労務管理業務（個人面談含む）
・社内外会議等参加　
・美化活動推進
等

【HUREX求人担当コメント】
北勢地域にて飲食、食品企業様向けに運送業を展開されている企業様です。
女性活躍推進を進めており、社員の40％以上が女性で構成されており、働きやすい環境が整っております。
また、管理職登用も積極的に行っておりますのでご活躍をされてみませんか。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業所の運営経験者（業界、規模問わず）
・営業として顧客管理業務の経験者

【求める人物像】
・コミュニケーションを分け隔てなく取れる方。

〈業務概要〉
　最先端の半導体製造工場の施設管理オペレーションを担当していただきます。
　設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし管理オペレーションを行います。

　また会社として、将来的には以下の業務を担当できる技術者となっていただくことを
　期待し、入社後の育成にも取り組みます。
　[1]インフラ整備の安全稼働のための運転の監視と管理
　[2]コスト削減のための提案と実行支援
　[3]エネルギー供給最適化のための機器運用や改善・導入などによる省エネルギー推進支援

〈入社後の流れについて〉
　1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育
　2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。

〈資格取得支援についての補足〉
　会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験ま　
　たは更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。

〈カフェテリアプラン制度〉
　カフェテリアプランとは、選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント
　化して渡します。社員はその ポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを
　自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など

〈休暇制度〉
　年次有給休暇（年20日）とは別に家族の看護休暇などのファミリーフレンドリー休暇（年5日）、
　30代、40代、50代になった際のリフレッシュ休暇（5から10日）、結婚休暇、転任休暇等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プラント・生産装置などの維持管理・メンテナンスの業務経験

【歓迎条件】
・ファシリティ業務経験
・電気主任技術者・エネルギー管理士・ボイラー技士等の資格保有者

【求める人物像】
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・腰を据えて長く貢献いただける方

マンション、ビル、商業施設、公共施設等の建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。

【具体的には…】
・メール、電話対応
・進捗・スケジュール管理
・品質管理
・請求書、申請書などの作成
・関連会社との各種スケジュール調整
・設計図の修正（現場からの指示を反映）
・その他事務所内業務対応　
等
※入社後は、J-CTECで1ヵ月の研修で基礎から学んでいただきます。その後、現場に配属となります。

【求人コメント】
・当社は建設業界で活躍するための　“就業能力”を身につけてもらうことを目指しています。
・未経験からのスタートでも、派遣先での実務経験と研修による、学習によって資格を取得し建設会社が採用したいと思わせる力をつけることを一つのゴールと考えています。
※直近3年で145名の方が建設会社に転籍（卒業）してます。
・スキルアップ、キャリア形成には、充実した研修制度（J-CTEC）があり2,000名以上の方が受講しています。また、専属担当者が健康・メンタル面、人間関係スキルアップ、キャリア設計など様々なサポートをしています。
・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、達成感や遣り甲斐を実感することができます。
・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・長期出張対応が出来る方
※同エリア内での出張の可能性あり
・基本的PCスキルがある方
・自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建設系の学校・学科を卒業された方
・建設業界の経験がある方
・施工管理の経験のある方
・建設系（建築士、施工管理技士等）の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・建設に興味、関心を持っている方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・元気で活力のある方

太陽光パネルなどの反響営業をお願い致します。

【具体的には…】
・Webから問い合わせいただいた顧客に対してヒアリングをおこない、富裕層向けの投資用太陽光発電・自社の屋根に設置できる太陽光パネルなど、顧客の希望に合わせた提案を行います。
※担当件数：10件〜15件／週
※しっかり分業しているため、営業に専念できる環境！
※Webで集客を行うマーケ部隊から、問い合わせを受けるコールセンターあり。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
営業部署は５つあり、それぞれ営業スタッフが約3名ずつほど在籍。部署によって担当している商材・顧客を分けており、適性をみて配属が決定します。

【入社後の流れ】
一連の業務内容を学んでいただいた後、まずは先輩社員の商談に同席し流れを覚えていただきます。
その後1~2週間後から徐々に担当顧客をもち、先輩に同席してもらいながら商談を行います。
※入社後約2か月で初契約を取る方が多く、未経験からでもしっかり成長していける環境です。
入社2~3年で「主任」を目指せます。
30歳で係長→35歳で課長になった方もおり、インセンティブなども含め年収1000万越えも可能です。

【必須条件】
・自動車免許をお持ちの方（AT可）

【歓迎要件】
・職種未経験・業界未経験・第二新卒
・今昇進が頭打ちになっており、今後マネジメントにも挑戦したいと思っている方
・今より裁量をもって仕事をしていきたい方
・ルールや入社歴に捉われず、やりたいことにチャレンジしていきたい方

営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
製品のセールスではなく、お客さまの課題を聞き出し、精密加工技術を活用して、
お客さまへ課題解決案を提示するスタイルです。
※新規取引先開拓に専念いただきます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
◎化学繊維の製造過程に欠かせない「紡糸ノズル」を手がけるメーカーです。
◎工業用ノズルのメーカーでトップクラスのシェアを誇っており、業績安定の環境下で働いていただくことができます。

【必須条件】
・メーカー（メディカル系、医療機器、電子部品）の営業経験がある方
・基礎的な PC スキル（Word、Excel 等）がある方

営業職において関東のマーケットを開拓いただきます。

【具体的には…】
大手ゼネコンや地場の中堅建設会社、製造工場に向けて、測量機器や建設機械の提案営業
※昔からお付き合いのあるお客様メインで既存顧客から担当できるので安心です。

【仕事の流れ】
１　大手ゼネコンなどの監督から新しい工事の情報をいただき、アポイントを取得
２　工事開始前に現場を訪問、工事内容を確認
３　工事の内容に合わせ機器・機械を提案（状況に応じて見積書などを用意）
４　ご依頼いただいた機器・機械を納品
・機器・機械は本社から発送するため、手配の依頼のみでＯＫ
・大型重機は外部業者へ納品を依頼
５　作業完了まで電話でフォローしたり、現場へ定期訪問
６　作業完了後、機器・機械を回収

※現場＝インフラ工事多数（トンネル・ダム・橋・シールド・道路等）

【求人担当コメント】
2018年度～2020年度の3年間で計13名採用しておりますが、定着率は94％（離職者1名）と非常に定着率が高い職場です。また、個人ノルマはなく、支店の目標達成を全員で目指しています。その達成率が給与UPに繋がる体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業界の経験者

【歓迎条件】
・ゼネコンでの業務経験者
・法人営業の経験者