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同社の、品質管理課の担当者として主に下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・国内外生産工場にて生産している製品の品質管理業務並び品質改善業務
・顧客クレーム対応(クレーム品解析業務含む）
・新商品の製品性能評価　及び　品質保証業務
・海外工場の工程監査　及び　顧客工程監査への対応
・ISO等の品質システム　及び　環境システムへの対応
・社内および外注先　検査・作業工程への作業指導・工程改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業70年以上の歴史を誇る老舗電子部品メーカーであり、自動車・通信機器・産業機器分野など多様な業界向けに製品を提供しています。大手メーカーとの取引実績も豊富で、安定した経営基盤があります。
・ものづくりの品質を守ることで顧客満足度の向上に直接貢献できる、やりがいの大きい職種です。検査体制の構築やISO対応、品質改善など幅広いスキルが活かせます。
・国内外に製造拠点を持つ同社では、グローバルな視点で品質をマネジメントできるチャンスがあります。世界基準の品質規格（ISO9001、IATF16949など）にも対応しており、国際的な品質管理スキルを磨くことができます。
・現場からの改善提案や業務効率化のアイデアが歓迎される風土があり、自らの提案が品質向上に繋がる喜びを実感できます。技術部門や製造部門とも密接に連携し、チームでより良いものづくりを追求できます。

同社にて、製造職として以下業務を担当いただきます。

【具体的には…】
○環境装置（脱臭装置など）の筐体・フレームの製作
図面をもとに、鋼材を切断・曲げ・溶接して、装置の本体や部品を組み上げます。

○製罐加工（溶接・穴あけ・グラインダー作業）
鋼板や鋼管の加工作業が中心。アーク溶接や半自動溶接などを使い、構造体を製作します。

○仕上げ・組立作業
加工後の部材のバリ取り、部品の取り付け、完成品の組み立て、塗装を行います。

○社内製造と現場据え付け対応（案件により）
大型装置では、現場への運搬・据え付け・調整に同行することもあります。

○メンテナンス工事
等
※詳細は面談時にお伝えします

【使用機器】
・アーク溶接機、グラインダー、ドリル、シャーリング、ベンダーなど
・加工対象は鉄（SS材）やステンレスが中心
・製品はオーダーメイドが多く、図面を見ながら都度対応

【HUREX求人担当コメント】
○モノづくりの実感を得られる現場
・自社設計の脱臭装置やマフラー製品を、実際に「形」にしていく工程に関われます。
・一品一様のオーダーメイド製品が多く、毎回異なる製作に携われるため、飽きが来ずスキルが磨かれます。

○少数精鋭だからこその密な教育と成長環境
・ベテラン社員の指導を直接受けられ、じっくり技術を学べる環境。
・大手とは違い「分業制ではない」ため、加工から組立まで一連の流れを経験できます。

○社会貢献性の高い製品に携われる環境
・製作するのは、環境に配慮したVOC処理装置や脱臭装置、鉄道車両用マフラーなど。
・「人と環境に優しい製品」を自らの手でつくるやりがいがあります。

同社にて、環境装置の機械設計（筐体・機構・構造すべて）を担当いただきます。

【具体的には…】
・装置の仕様検討
・筐体・機構・構造設計
・AutoCADやSolidEdgeによる設計業務
・装置の据え付け・試運転立ち合い
・環境負荷低減に配慮した設計・業務フローの実践
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織体制】
・１～３名体制で１製品の設計担当いただきます。
・小型の装置から大型の装置まで幅広く堪能いただき、器用検討・設計・据え付け・試運転まで自社で行います。

【HUREX求人担当コメント】
○一貫対応によるやりがいの大きい設計業務
　装置の仕様検討から設計、製造、据え付け、試運転までを自社で一貫して手がけており、製品の最上流から最終工程まで関与できます。設計担当者としての裁量が大きく、技術者としての成長を実感できる環境です。

○多様な装置に携われる設計スキルの幅広さ
　小型～大型まで幅広い環境装置（VOC処理装置、脱臭装置など）に対応しており、装置ごとに1～3名体制で設計を行います。製品ごとの設計難易度や構造の違いを経験でき、着実にスキルアップを図れます。

○成果が「目に見える」仕事
　自ら設計したものが実際に製品として形になり、据え付け・試運転まで携われるため、ものづくりの達成感をダイレクトに味わえます。顧客の現場で稼働する様子を確認できることも、設計者冥利に尽きるポイントです。

○AutoCAD・SolidEdgeを用いた設計実務
　2DCAD（AutoCAD）、3DCAD（SolidEdge）を使用しており、既存スキルを活かせると同時に、立体構造設計にも挑戦できます。設計ツールのスキルアップにもつながります。

プロジェクトマネージャーとして、お客様先でのシステム開発業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・要件定義
・メンバーのマネジメント
・プロジェクトの進捗管理
・既存システムの改善提案
・新規事業に必要なシステム、アプリ開発
等

【事業内容】
・Web系システム企画/開発
・iPhone、iPad、Androidアプリの企画/開発
・インフラサービスの企画/設計/構築/運用/保守
・汎用系、組込系システム開発
・データ連携支援、クラウドサービスの導入支援、自社Webサイトの開発
・ITアウトソーシングサービス
・自社メディアの運営
・その他新規ビジネスの対応　など
等

【プロジェクト例】
・大手製造業様向けのプロジェクトマネージメント業務
・金融系プロジェクト内でのプロジェクトマネージメント業務
その他にも様々な案件を扱っております。

【HUREX求人担当コメント】
配属可能な案件一覧を全社員に公開しており、安心して就業できる環境を整えております。
また、お客様先の常駐単価と還元率についても各自に提示。
案件の選びやすさに加えて自身の相場も明確になりモチベーションの向上に繋がります。
給与面をクリアにすることで社員との信頼関係が深まり、会社と従業員両者にとってプラスの効果をもたらしています。

【こんな方を募集しております】
・やりたいことができずに、成長を感じられない方
・資格取得などに積極的に取り組み成長したい方
・今後はマネージメントにチャレンジしたいとお考えの方
・年齢に関係なく評価される環境で働きたい方
・働きやすい環境で今後長期的に仕事をしたい方

※詳細は面談時にお伝えします

事業用の太陽光発電所設置に向けた土地の売買・賃貸（地上権）契約、土地所有者様へのヒアリングなど

【具体的には…】
（１）別担当が土地所有者様とのアポイントを設定
　　　※DMにて反応があった方にご連絡をする反響対応

（２）現地へ訪問し、詳しい状況をヒアリング
　　　また、太陽光発電に適した土地かどうかを調査・確認

（３）土地所有者様と契約
　　　※売買・賃貸（地上権）契約など、土地所有者様の要望を踏まえて契約します

（４）行政への申請など
　　　※書類作成・申請は別担当が実施します

（５）太陽光パネル設置工事　
　　　※工事の立ち会いやスケジュール管理などを行います
　　　※設置後のメンテナンス・アフターサポートは別担当が行います
等

【入社後の流れ】
入社後研修からスタート。
基本的な知識を身につけたあとは、先輩に同行して仕事の流れを覚えます。
その人のスキルなどによって異なりますが、3～6カ月ほどで独り立ちします。

※詳細は面談時にお伝えします

E コマースサイト構築に関わる開発工程を担当していただきます。
国内外で知名度の高いブランドの E コマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通して、自らの介在価値を高められることが魅力です

【具体的には】
・プロジェクトメンバーや外部ベンダーと連携しながら課題解決への調査・提案
・詳細設計、機能開発と単体テストのコーディング
・チーム内のコードレビュー

【やりがい】
・ 国内外で知名度の高いブランドの E コマースに携われる
・ 顧客体験価値の最大化を通して、自らの介在価値を高められる
・ リモートワークや時差出勤制度があり、多様なライフステージに合わせて働ける

【開発環境】
■開発言語
JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、 PHP、TypeScript、SQL
■インフラ環境
Salesforce Commerce Cloud、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP
■IDE/統合開発環境
VSCode
■ソースコード管理ツール
BitBucket、GitHub
■その他ツール
Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box
■PC端末
Windows、Mac

◎社風について
当社は中途入社の社員が多く在籍しており、社員同士の仲が良い環境です。オフィス内にあるフリースペースでは、家族を会社に招いて交流を図る「Family Day」やピザパーティーなどのイベントを開催しています。（現在はコロナの影響もあり休止中）またオフィス内には自社で作った家具を多数活用しており、ソファー席やカウンター席など、リラックスできる環境も整っています。

◎企業の特徴
当社は本社を仙台に置きながら、デジタルコマースソリューション事業と日本のものつくり事業の2つで構成されています。
デジタルコマースソリューションでは、大手消費財メーカーや小売店、飲食店などのECサイト構築実績を多数有しており、Web開発に強みを持っています。
日本のものつくり事業では、グッドデザイン賞を数多く受賞するグラスや家具、ランプなどを企画・開発・販売しています。
経済産業省からも、地域未来牽引企業として「地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手および担い手候補である企業」と認定されています。

◎その他
・ リモートワークや時差出勤制度があり、多様なライフステージに合わせて働けます。

※詳細は面談時にお伝えします

同社製品(衛生陶器:トイレ、洗面器)の販売営業をご担当頂きます。
入社当初は所長に同行し、営業方法を学んで頂きます。その後、数社の既存顧客を担当し、業務を覚えて頂きます。売り上げだけでなく訪問件数なども評価される制度が整っている環境です。
中途入社の方が多く、受け入れ態勢が整っており馴染みやすい環境です。

【具体的には…】
・販売先:設計事務所、工務店、代理店
・担当エリア:東海全域　※直行直帰・出張等にご対応頂きます
・販売製品:衛生陶器、住宅設備、什器、その他OEM受注品
・顧客担当数：一人当たり30社程度（あくまでも目安です）
等

【会社の特長】
現在業界シェアとしては決して高くはありませんが、カタログ品や量産品を得意とする大手メーカーにはできない顧客ニーズに合わせた小ロット製品の製作や、顧客の声を反映させるものづくりを行い、他社との差別化を図っています。
【営業のミッション】
既存顧客のフォローと新規開拓です。売上拡大には、新規顧客の比率を高めていく必要があるため、売上だけでなく、訪問件数も評価指標とし、1日5～10社の訪問件数を想定しています。ご入社後は、先輩社員と同行し営業方法を学んで頂きます。その後数社の既存顧客を数社担当し業務を覚えて頂きます。売り上げだけでなく訪問件数などのプロセスについても評価される制度が整っております。
【やりがい】
当社はお客様のニーズにお応えする商品を企画・開発することが可能です。直接取引をしているお客様からの声を吸い上げそれを社内で展開し、実際の製品となりお客さまにお届けできる可能性があります。お客様のニーズを耳に傾け、製品に反映させていきながら、顧客数・売上の拡大を目指す大変やりがいのあるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社製品(衛生陶器:トイレ、洗面器)の販売営業をご担当頂きます。
入社当初は所長に同行し、営業方法を学んで頂きます。その後、数社の既存顧客を担当し、業務を覚えて頂きます。売り上げだけでなく訪問件数なども評価される制度が整っている環境です。
中途入社の方が多く、受け入れ態勢が整っており馴染みやすい環境です。

【具体的には…】
・販売先:設計事務所、工務店、代理店
・担当エリア:関東全域
・販売製品:衛生陶器、住宅設備、什器、その他OEM受注品
・顧客担当数：一人当たり30社程度（あくまでも目安です）
等

【会社の特長】
現在業界シェアとしては決して高くはありませんが、カタログ品や量産品を得意とする大手メーカーにはできない顧客ニーズに合わせた小ロット製品の製作や、顧客の声を反映させるものづくりを行い、他社との差別化を図っています。
【営業のミッション】
既存顧客のフォローと新規開拓です。売上拡大には、新規顧客の比率を高めていく必要があるため、売上だけでなく、訪問件数も評価指標とし、1日5～10社の訪問件数を想定しています。ご入社後は、先輩社員と同行し営業方法を学んで頂きます。その後数社の既存顧客を数社担当し業務を覚えて頂きます。売り上げだけでなく訪問件数などのプロセスについても評価される制度が整っております。
【やりがい】
当社はお客様のニーズにお応えする商品を企画・開発することが可能です。直接取引をしているお客様からの声を吸い上げそれを社内で展開し、実際の製品となりお客さまにお届けできる可能性があります。お客様のニーズを耳に傾け、製品に反映させていきながら、顧客数・売上の拡大を目指す大変やりがいのあるお仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

中小企業様を中心にM&Aの提案、交渉、クロージングまでを担当していただきます。

【具体的には…】
・M＆Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「ソーシング」の対応
・M＆Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」
・交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」（個人ノルマなし／案件成立の目標：年間３件）
・企業価値算定
・案件のマッチング
・会計監査準備
・クロージング
・その他、資料作成
等

【入社後の流れ】
入社時のM＆A知識および経験は不要です。
先輩社員が仕事の一連の流れを指導いたしますので、安心して就業いただけます。
入社後1～2年は、3社ほどの売り手（企業を受け渡す側）に対する買い手（企業を買収する側）を探して頂きます。
そこでマッチングを行い一連の業務が出来るようになると売り手の開拓も併せて行って頂きます。
※中小企業の社長様に直接コンサルティングできる業務です。将来のキャリアプラン形成に役立つ知識・経験が得られます。

【HUREX求人担当コメント】
中小企業の社長様を対象に裁量を持ったご提案が出来ます。
また、成果に応じた上限のないインセンティブがあり若いうちから稼ぐことも可能です。
経営者の高齢化（事業継承）や会社運営においてのコスト削減、企業の新規業界への進出の時間短縮などからM＆Aのニーズは増加しております。
またコロナウイルスの影響から会社の経営基盤が問われ、安定していくためにもニーズは拡大しており、今後も大手だけではなく中小企業同士でのM＆Aが盛んとなり業界として伸びていくといわれております。
そんな将来有望な業界の中でも地域に根差した独立系M＆A会社として同社は存在しており、売上は今期コロナの影響を受けながらも前期と同水準、来期は大幅な増収を見込んでおり、近い将来の上場に向けて準備も行っている将来安定の会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

以下のような加工作業に従事していただきます。

【具体的には…】
・住宅建築物に使用される鉄筋の切断加工・曲げ加工など
・建築物の基礎鉄筋ユニットを製造する業務です。
・大手ハウスメーカにも認められる、強度も高く耐久性に優れた製品製造の業務です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
高品質な製品を製造し、大手ハウスメーカー始め多くのお取引先から高い評価を得ている企業の求人です。
従業員の定着率も高く働きやすい職場です。

【人員構成】
17名

当社の営業職として、空調設備資材や関連機器の提案・販売をお任せします。単なる商材の販売にとどまらず、顧客のニーズに応じた製品選定から納品スケジュールの調整まで、施工業者様のパートナーとしてサポートしていただきます。

【具体的には】
・空調設備業者・施工業者への提案型営業
・顧客との商談（仕様確認・課題ヒアリング・代替品提案など）
・納品スケジュールや分納計画の策定・調整
・製品や技術の問い合わせ対応（メーカーとの調整含む）
・既存顧客のフォローアップ
・物流部門との連携、納品状況の確認・管理

等

【入社後の流れ】
入社後は、営業社員と共に同行訪問を行いながら流れを覚えて頂きます。その中で多数の資材の基礎知識を覚えて頂くため、納品や出荷対応等も並行して行っていただきます。（半年～1年目途）

その後、営業職として独り立ちしていただいた後は、内装工事業者をメインに空調設備会社・建築施工会社・厨房設備等を回っていただきます！

※詳細は面談時にお伝えします

お客様の家づくりのアドバイザーとして、木造注文住宅の営業をお任せします。

【具体的には…】
・モデルハウス、展示場にご来場のお客様に対する反響営業
・お客様へ住まい作りのアドバイス実施（住宅ローン等）
・建てることになれば、地盤調査・プラン作成・資金計画
・完成後は、上棟・お引渡しまで
※全ての工程を担当する、言わば住宅のプロデューサーです。
※プランナー・工事担当などの専門スタッフと協力し、お客様のご要望を叶えます。
※技術力・商品力は、ご納得頂けるという自負があります。
　お客様との信頼関係を築きやすい環境です。
等

【同社で働くメリット】
☆下記の通りの特徴なので、定着率バツグンの会社です！
・不動産業界の中小ハウスメーカーでは珍しく、年間休日120日。
・残業は1日30分程度と効率重視の勤務体制。
・安心の固定給に加え、受注棟数によるインセンティブ制度（1棟あたり粗利の8％支給）あり。
・会社利益の8％を均等割する決算賞与があり、インセンを含めると好待遇。
・ITへの投資も積極的で、業務効率改善に向けて改革中。
・宅建などの不動産資格のみならず、MOS等の事務スキル向上のための資格取得補助も積極的。（資格にもよるが、受講費用に加え、取得時は報奨金もあり。）
・低コストで高品質の住宅を提供でき、前年度の営業一人の受注棟数は最低でも年間13棟。
・ノルマはなく、目標は自己申告制。目標を下回っても罰則等はなし。


※詳細は面談時にお伝えします

お客様の家づくりのアドバイザーとして、木造注文住宅の営業をお任せします。

【具体的には…】
・モデルハウス、展示場にご来場のお客様に対する反響営業
・お客様へ住まい作りのアドバイス実施（住宅ローン等）
・建てることになれば、地盤調査・プラン作成・資金計画
・完成後は、上棟・お引渡しまで
※全ての工程を担当する、言わば住宅のプロデューサーです。
※プランナー・工事担当などの専門スタッフと協力し、お客様のご要望を叶えます。
※技術力・商品力は、ご納得頂けるという自負があります。
　お客様との信頼関係を築きやすい環境です。
等

【同社で働くメリット】
・不動産業界の中小ハウスメーカーでは珍しく、年間休日120日。
・残業は1日30分程度と効率重視の勤務体制。
・安心の固定給に加え、受注棟数によるインセンティブ制度（1棟あたり粗利の8％支給）あり。
・会社利益の8％を均等割する決算賞与があり、インセンを含めると好待遇。
・ITへの投資も積極的で、業務効率改善に向けて改革中。
・宅建などの不動産資格のみならず、MOS等の事務スキル向上のための資格取得補助も積極的。（資格にもよるが、受講費用に加え、取得時は報奨金もあり。）
・低コストで高品質の住宅を提供でき、前年度の営業一人の受注棟数は最低でも年間13棟。
・ノルマはなく、目標は自己申告制。目標を下回っても罰則等はなし。

※詳細は面談時にお伝えします

お客様の家づくりのアドバイザーとして、木造注文住宅の営業をお任せします。

【具体的には…】
・モデルハウス、展示場にご来場のお客様に対する反響営業
・お客様へ住まい作りのアドバイス実施（住宅ローン等）
・建てることになれば、地盤調査・プラン作成・資金計画
・完成後は、上棟・お引渡しまで
※全ての工程を担当する、言わば住宅のプロデューサーです。
※プランナー・工事担当などの専門スタッフと協力し、お客様のご要望を叶えます。
※技術力・商品力は、ご納得頂けるという自負があります。
　お客様との信頼関係を築きやすい環境です。
等

【同社で働くメリット】
・不動産業界の中小ハウスメーカーでは珍しく、年間休日120日。
・安心の固定給に加え、受注棟数によるインセンティブ制度（1棟あたり粗利の8％支給）あり。
・会社利益の8％を均等割する決算賞与があり、インセンを含めると好待遇。
・入社後は富谷市にある本社にて約1カ月間住宅の基本的な知識や営業ロールプレイング等に関する研修を行いますので未経験の方もご安心ください。
・宅建などの不動産資格のみならず、MOS等の事務スキル向上のための資格取得補助も積極的。（資格にもよるが、受講費用に加え、取得時は報奨金もあり。）
・低コストで高品質の住宅を提供でき、前年度の営業一人の受注棟数は最低でも年間13棟。
・ノルマはなく、目標は自己申告制。目標を下回っても罰則等はなし。

※詳細は面談時にお伝えします

宮城県を中心に住宅を販売する同社の設計職として、お客様の家づくりのサポートを致します。

【具体的には…】
・住宅の購入を検討、決定しているお客様のご要望を営業担当と共にヒアリング
・ヒアリングした内容を図面に落とし込む設計業務作業
・お客様都合で休日出勤をすることもありますが、その際には代休を取得頂きます。

【教育体制】
入社後は富谷市にある本社にて約1カ月間研修を行います。研修では住宅の基本的な知識や設計業務等に関する知識をイチから教えますので、未経験の方もご安心ください。

【仕事のやりがい】
お客様の希望やイメージを言語化して図面に落とし込んでいきます。お客様からの感激の声や感謝の声がやりがいに繋がります！

【同社の社風】
月末の金曜日には仕事を昼に切り上げて、社員の士気をあげるためのカレーパーティーを「業務時間内」で行っております。特別な用事がない方は基本的に全社員が参加を致しますので、交流の場にもなっています。

【勤務地について】
1ヵ月は本社業務でございますが、その後は下記の通りご自宅から通いやすい距離の勤務地を選べます。
・仙台若林店（仙台市若林区）
・水族館前店（仙台市宮城野区）
・仙台南店（仙台市太白区）
・大崎店（大崎市）
・加美店（加美郡加美町）
・佐沼店（登米市）
・大河原店（柴田郡大河原町）

※詳細は面談時にお伝えします

小売店・飲食店などの出店・運営等、商業施設を中心とした内装工事に関する営業業務を担当していただきます。設計・デザイン部門と連携し、お客様の満足いく店舗を創り上げていきます。

【具体的には…】
・既存取引先・新規取引先へ訪問し、お客様のニーズに合わせたサービスを提案
※市場・顧客情報収集なども併せて行います。

【案件の特徴】
商業施設、飲食店、 物販、オフィス、スーパー、クリニック、ホテル、ドラッグストア、保育園、老人介護施設、リゾート施設、商業施設の大型案件など

【年収事例】
1,100万円／45歳・入社12年目／責任者（月給60万円＋賞与＋諸手当）
800万円／42歳・入社1年目／責任者（月給50万円＋賞与＋諸手当）
600万円／34歳・入社6年目／営業（月給40万円＋賞与＋諸手当）

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工場見学ガイドの募集です。大手グループの会社ですので安心して働けます！
名古屋工場にお客様をお迎えして、ビールの製造工程等をご覧になっていただくとともに、出来たてのビール等をご試飲いただく「工場見学」ツアーの案内役として、グループの魅力をお客様にお伝えしていただきます。

【具体的には…】
・製造工程・テイスティングのご案内（ご友人同士、ご家族づれ、社会科見学等）
・受付業務
・見学コース巡回
・工場内イベント企画、運営プランの立案
等

■キャリアステップ
資格は経験・能力によって、入社時のジュニアガイド(年収275.8万円)から後輩の指導を担当するミドルガイド(年収296万円/平均3年目)、さらにガイド業務の傍ら全国のガイドの接遇研修等を担当するトレーナーガイド(年収310万円/平均5年目)まであり、
資格別に必要とされるスキル習得のための研修カリキュラムが用意されています。トレーナーガイドに昇格すると雇用形態は変わりませんが、無期雇用となります。
現在名古屋の事業所は約20名が在籍し、うちガイドは5名となります。正社員になるとガイド職以外に本社勤務や、グループ会社へ出向などの道もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

分譲マンションの管理組合を通じたフロント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・マンション内の専有部、共用部の設備のトラブル、不具合対応
・マンション内のクレーム処理
・管理費、修繕積立金の管理
・定期点検や大規模修繕などの計画書作成やその計画の実施
・マンション管理組合の理事会
・定期総会の運営
・報告書等の作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

セールスとして、導入企業様の成果創出を実現するためのサービス提供、および、サービス品質の向上に取り組んでいただきます。カスタマーサクセス業務を中心とした、ビジネスサイド全般をお願いします。

【具体的には…】
・カスタマーサクセス（顧客へのサービス提供および品質向上）を目的とした諸活動のリード
・セールス活動
・現在、ボードメンバーが担当している業務の一部を担当し、ボードメンバーと連携しながらの業務推進
・創業期につき、俗人化している業務の型化や効率化を目的とした仕組みづくりのリード
・創出した商談のリード
・導入にあたっての初期研修の提供
・顧客の成功支援
・事業開発、サービス開発チームへのプロダクト改善や機能開発のフィードバック
・（事業フェーズに応じて）チームメンバーの育成、採用

【プロダクトについて】
BtoBのビジネスでは、以下のように双方が課題を抱えています。
売り手の抱える課題：
・顧客リサーチに工数がかかる
・キーパーソンにたどり着くのが困難
・最適なタイミングが不明
・施策にコストと労力がかかる
買い手の抱える課題：
・不要な営業連絡が多く迷惑している
・検討できない時期の案内が煩わしい
・サービスのリサーチに工数がかかる
課題の原因は、売り手側の閉鎖的な情報管理、競争意識です。とはいえ、従来は統合的な解決策が存在せず、売り手側が大きな改善策を取ることは困難でした。我々はこれらの課題を解決するため、ニーズとタイミングが一致した顧客を可視化できるデータ共有プラットフォームを開発し、運営しています。

仙台支店にて業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門内にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・受託業務オペレーションとスコープ管理（プロジェクト規模により担当者数は変動します）
・運用の品質管理、そのための業務改善提案と実行
・運用バックアップ、運用実務の対応
・要員管理（チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認 含む）
・マニュアルの作成や更新
・各種レポート作成
・OM、SOMへの報告等
等

【事業部について】
取引企業の雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしています。

【HUREX求人担当コメント】
★50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です！
★ワークスタイルに沿った働き方ができるコアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入！
★残業をしない方針を全社として掲げおります。

※詳細は面談時にお伝えします