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お任せするのは、総務業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を中心と
したお仕事です。あわせて、電話対応・来客対応等々の庶務業務から総務業務全般に携わって頂きます。

【具体的には…】
① 人事労務
入社退社に伴う、社会保険、雇用保険の加入、喪失各種手続き、労働保険関連
産前産後休暇、育児介護休暇等々の各種手続き関連
② 総務労務
給与計算、勤怠管理等の管理および計算
③ 総務庶務
電話対応、来客対応、郵便対応、名刺発注、社内衛生管理
等

【配属先】
経理総務課（約8名：うち人事総務担当は3名）

【HUREX求人担当コメント】
急激な事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。1967年の創業から60年近く、消防設備の工事やメンテナンス・防災用品の販売など一貫して防災事業に取り組んでおり、埼玉県内で施工実績シェアトップクラスを誇る安定企業です。
経営層直下の組織となるため推進力が求められますが、その分やりがいも大きく、社内のDX化等にも裁量を持って積極的に取り組んでいただける環境です。

働き方改革にも積極的に取り組んでいます。有給取得率の増加や固定残業時間の改善、年間休日の段階的増加を行ってまいりました。

※詳細は面談時にお伝えします

賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維持など、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化させる実務をお任せします。培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。

【PM／オーナー様対応】
＜ミッション＞不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる
・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進）
・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定
・オーナー様の「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築
・資産価値を高めるコンサルティング提案（収益改善・コスト削減）

【BM／入居者様・建物対応】
＜ミッション＞物件の価値を守り抜き、オーナー・入居者双方の期待に応える
・物件の美観と機能を維持する、戦略的なクオリティ管理
・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・原状回復
・双方の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等
・長期的な収益を守る、建物コンディションの早期発見・維持提案

※志向性や適性に合わせてPM・BMのどちらの配置かは選考を通して決定されます。

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。。

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、IT化・DX化の企画推進をお任せします。
同会では2024年を「IT・DX推進元年」と位置づけ、テクノロジーの変化に対応する「攻めのDX施策」を推進しています。約40名体制の「IT・DX推進部」へ配属となり、システムの上流工程（企画・要件定義など）やプロジェクトマネジメントを中心にご担当いただきます。
【具体的なプロジェクト例】
ご経験に応じて、以下のような主要プロジェクトのPMをお任せします。
・バンキングアプリの構築（2027年稼働開始予定）
・共同センターシステム（信組の勘定系）の更改（MFからオープン系へのマイグレーション）
・同会基幹システム（中央組織の勘定系）の更改（COBOLからJAVAへ／2030年稼働予定）
・マネーロンダリング対策、サイバーセキュリティ高度化に向けたシステム対応
また、開発案件のPMと並行し、業界全体のシステムに関するグランドデザイン検討やIT投資計画の策定など、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【配属先情報】IT・DX推進部約40名
・IT・DX戦略グループ12名※共同センターシステムの企画・管理/同会システムにかかるサイバーリスク管理
・ITガバナンスグループ4名（G長30代）※同会および業界のIT・DX戦略の策定や推進（IT・DX戦略委員会）
・システムリスク管理グループ2名※同会システムにかかるリスク管理
・くみれんネットグループ８名※同会基幹システム（勘定系）の企画～管理
・決済グループ10名
※IT・DX戦略グループもしくはITガバナンスグループへの配属を想定しております。

【HUREX求人担当コメント】
全国143の信用組合、そしてその先の400万人の中小零細企業に利便性の高いITサービスを提供する、非常に社会的意義とスケールの大きなポジションです。
経営層との距離が近く、迅速な意思決定のもとで裁量を持って業務を進められるのが魅力です。国内トップクラスの安定した基盤の中で、業界の変革期をリードする大規模プロジェクトの上流工程から腰を据えて携わりたい方に、大変おすすめの求人です。想定年収は1,000万～1,200万円のエキスパート採用となります。

自社で取り扱うPOSシステム、自動計量包装機、計量システムなどの機器・システムの提案・販売業務をお任せします。

【具体的には…】
・スーパー・コンビニ・小売店・工場・物流倉庫などへの課題ヒアリング
・お客様の課題（人手不足解消、レジ待ち削減、物流効率化など）に応じた機器・システムの提案
・新規開拓および既存顧客への定期的なフォロー・提案
・社内の専任技術者と連携したアフターサービスのサポート
・導入後の運用フォロー・改善提案
等

【HUREX求人担当コメント】
○「はかり」から発展した多様な商材群と高い顧客信頼度
・重さを量る「はかり」の提供からスタートし、時代のニーズに合わせてPOSシステムや物流機器など幅広い製品群へと拡充してきた総合商社です。
・専任技術者によるアフターサービス体制も強みであり、導入から運用まで顧客に寄り添うパートナーとして圧倒的なノウハウと信頼を蓄積しています。

○職種未経験から挑戦できる、感謝が直接届く営業ポジション
・小売店や物流現場の「人手不足解消」「レジ待ち削減」「安全・物流効率化」といった課題に対し、多彩なラインナップから最適なソリューションを提案できます。
・新規開拓で製品が売れ、お客様に喜んでいただけた時の達成感や「〇〇さんに頼めば大丈夫」と頼られる営業へと成長していけるやりがいがあります。
・意欲や定性面（挨拶・感謝・報連相など）を重視した採用を行っており、異職種・他業界から営業職へキャリアチェンジしたい方に絶好の環境です。

○手厚い育成体制と、ワークライフバランスを両立できる環境
・入社後3〜6ヶ月は先輩との同行を中心にOJT研修を実施し、PCでいつでも参照できるマニュアルも完備しているため、未経験からでも安心して知識を習得できます。
・年間休日120日（土日祝休み ※月平均3回土曜日休み）、月平均残業10時間程度とプライベートの時間をしっかり確保しながら働ける好環境です。

本社経理職として業務をおこなっていただきます。

【具体的には・・・】
・小口現金管理
・日次仕分業務（各店舗の日報処理）
・経費買掛支払処理
・請求書発行
・決算業務補助
等

【HUREX求人担当コメント】
宮城・仙台の代名詞的なソウルフードである牛たん炭焼の専門店を全国展開する当社。
焼肉店やラーメン、しゃぶしゃぶ、パンや和菓子と新業態にも着手し、現在全国で87店舗を展開。
百貨店や駅ナカ販売、野球スタジアム等での弁当販売も手掛け、さらなる新業態の計画も進行中です。

【会社の特徴】
年功序列や中途入社のハンデとは一切無縁の社風です！
当社の特長は、昇格・昇給のスピードが速いこと。意欲ある人材には早い段階から重要なポジションをお任せし、さらなる成長を後押しするのが当社のモットー。中途入社のハンデも一切なし！今後、事業拡大とともに新たなポジションも続々と誕生予定。ぜひ当社を舞台に“新たな自分”との出会いを果たしてください！

国内外のメーカー・大学・研究機関等の法人顧客に対し、
電子計測器や環境試験機などの専門機器を提案・販売する法人営業をお任せします。

【具体的には…】
・顧客（既存取引先中心）への定期訪問および技術ニーズのヒアリング
・適切な製品の選定、メーカーとの仕様調整、提案資料作成
・見積作成、受発注管理、納品対応
・導入後のアフターフォロー（トラブル対応や定期的な状況確認）
・メーカーと連携した技術提案型ソリューションの提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【取扱商材】
・電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学、電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。日本の技術革新を支える不可欠な存在として成長を続けています。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

自社で取り扱うPOSシステム、自動計量包装機、計量システムなどの機器・システムの提案・販売業務をお任せします。

【具体的には…】
・スーパー・コンビニ・小売店・工場・物流倉庫などへの課題ヒアリング
・お客様の課題（人手不足解消、レジ待ち削減、物流効率化など）に応じた機器・システムの提案
・新規開拓および既存顧客への定期的なフォロー・提案
・社内の専任技術者と連携したアフターサービスのサポート
・導入後の運用フォロー・改善提案
等

【HUREX求人担当コメント】
○「はかり」から発展した多様な商材群と高い顧客信頼度
・重さを量る「はかり」の提供からスタートし、時代のニーズに合わせてPOSシステムや物流機器など幅広い製品群へと拡充してきた総合商社です。
・専任技術者によるアフターサービス体制も強みであり、導入から運用まで顧客に寄り添うパートナーとして圧倒的なノウハウと信頼を蓄積しています。

○職種未経験から挑戦できる、感謝が直接届く営業ポジション
・小売店や物流現場の「人手不足解消」「レジ待ち削減」「安全・物流効率化」といった課題に対し、多彩なラインナップから最適なソリューションを提案できます。
・新規開拓で製品が売れ、お客様に喜んでいただけた時の達成感や「〇〇さんに頼めば大丈夫」と頼られる営業へと成長していけるやりがいがあります。
・意欲や定性面（挨拶・感謝・報連相など）を重視した採用を行っており、異職種・他業界から営業職へキャリアチェンジしたい方に絶好の環境です。

○手厚い育成体制と、ワークライフバランスを両立できる環境
・入社後3〜6ヶ月は先輩との同行を中心にOJT研修を実施し、PCでいつでも参照できるマニュアルも完備しているため、未経験からでも安心して知識を習得できます。
・年間休日120日（土日祝休み ※月平均3回土曜日休み）、月平均残業10時間程度とプライベートの時間をしっかり確保しながら働ける好環境です。

CFO（公認会計士）・執行役員の直下で、経理の実務と組織づくりをリードしていただきます。
既存のフローを再構築しながら、上場に耐えうる体制へ移行するための実務およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・月次・年次決算、連結決算（子会社含む）の取りまとめおよび実務対応
・IPO準備プロジェクト（監査法人対応、Ⅰの部等の開示資料作成、内部統制の整備・運用）
・成長に伴う業務フローの再構築および会計システムの最適化
・メンバーの進捗管理および育成（実務の壁打ち役として）
等

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の高度なAIエンジン開発をはじめ、和製デジタルヒューマンなどの先進技術を展開する成長企業です。インサイドセールス事業やライセンス事業などを多角的に手掛け、国内18拠点・海外3拠点を構える確かな事業基盤を確立しています。自社プロダクトの強みを活かした独自のソリューションを提供し、AI技術を活用した業務効率化やビジネス創出で市場を牽引。

〇完全週休2日制で年間休日は127日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。家族手当や従業員持株会などの福利厚生も充実しています。産休・育休の復職率は75%を誇り、ライフイベントを迎えても長く安心してキャリアを築いていけます。

〇上場準備フェーズというダイナミックな変革期に立ち会えるのが最大の魅力です。決算実務にとどまらず、体制構築や業務フローの刷新など、現場を動かすキーマンとして大きな裁量を持って活躍できます。実力次第で年収900万円程度までの提示や、将来的な管理職・役員ポジションを目指せる、圧倒的な成長機会に満ちたポジションです。

労務業務および総務庶務全般をお任せします。

【具体的には…】
・全社の名刺発注業務
・中元およびお歳暮の全社取り纏め（発注含む）
・社内外の冠婚葬祭手続き（祝花・供花、祝電・弔電、祝儀・香典手配含む）
・福利厚生施設利用管理
・本社総務管理の備品購入
・オフィスフローズン管理・手配
・ウォーターサーバー管理・手配
等

【HUREX求人担当コメント】
〇設立から50年以上の歴史を誇り、リデュース・リユース・リサイクルを通じた資源循環体制を構築している環境関連企業です。産業廃棄物処理や金属リサイクル事業を軸に、廃棄物の排出抑制提案や次世代廃棄物への対応など、時代のニーズに合わせたサステナブルなサービスを展開しています。環境業界における「ファーストコールカンパニー」を目指し、安定した経営基盤のもとで循環型社会の実現に貢献し続けている将来性の高い企業です。

〇年間休日は124日と充実しており、土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。残業は月平均10時間程度と少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。また、各種社会保険の完備や退職金制度など、安心して長く働ける福利厚生も魅力です。

〇未経験からでも挑戦できる労務・総務ポジションです。備品管理から各種手続き手配まで幅広く社内を支える役割を担い、バックオフィスから組織の円滑な運営に貢献するやりがいを実感できます。

医療機関向け商材の代理店営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
医療機関向けホームページや診療予約システム等の提案をお任せいたします。

▼代理店とのコミュニケーション
新規開業クリニックの情報についてのお伺いや、キャンペーンや新商品をご紹介します。同社サービスに興味をお持ちのクリニックがあれば、商談の日時設定を依頼します。
※1日の商談件数は2～3件。お昼か夜の診療就業後の訪問が多いです。
※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。

▼商談に同席
クリニックと代理店の商談に同席し、自社サービスの魅力をご説明。「ホームページをスマホに対応させたい」「患者様が待ち時間を減らしたい」「カルテファイルを整理したい」といったお悩みやご要望をお聞きし、最適なサービスを提案します。院長先生といった決裁権をお持ちの方との商談がほとんどで、契約までスムーズです。
※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。

▼契約
制作スタッフなど、別部署に引き継ぎます。
※すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）は700社で全国に1500拠点もあります。まずは既存の代理店を担当し、慣れてきたら新規代理店も開拓しましょう。ここから新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行います。
※メーカー、コンサル、会計事務所などの新たな販路開拓手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
入社後についてですが、他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、2ヶ月目は営業同行を中心に営業スタイルをしっかりと学んでただきます。また、営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

人事労務グループの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。

【具体的には…】
・就業規則等の整備・運用
・勤怠・労務管理
・社会保険関連手続き
・安全衛生管理
・労基署対応
・各種人事制度の企画・運用
・そのほか採用業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
単なるオペレーション業務だけでなく、制度運用や業務改善にも携わることができ、人事労務として専門性を高められる環境です。また、チーム制を取っており、メンバー同士の距離が近く、相談しながら業務を進められる環境です。キャリアパスもチーム長代理→チーム長→グループ長代理→グループ長など、役職を上げていくことができます。

自社が手掛ける建築現場での施工管理・技術業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・建築現場における工程・品質・安全・コスト管理
・協力業者や職人への指示・調整
・現場事務所の開設および運営管理
・各種書類作成、施工図チェック
・発注者（施主）や近隣住民への対応・打合せ
等

【担当部署・組織構成】
建築部門：9名（30年〜40年以上のベテラン社員も多数活躍中。定着率抜群の環境です。）

【求人担当コメント】
創業60年以上の歴史を誇り、宮崎県内の老人ホームや教育施設、公共施設などの建築で厚い信頼を得ています。入社後は定年まで勤め上げる社員が多く、定着率は抜群です。「良い意味でゆるくて自由な雰囲気」があり、現場ごとの直行直帰や現場終了後のまとめての長期休暇取得など、働きやすさも大きな魅力です。

【具体的には…】
■ポジションについて
・経験やご志向性を踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、
・様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に成長し、
・サポートし合える環境となっています。

■配属先
①Partner Success チーム(代理店営業)
②Advertising Operationsチーム(代理店としての直販営業)

■チ詳細
①Partner Success チーム(代理店営業)
・業務内容
　LINE公式アカウントの代理店様と密に連携しながら、LINEヤフープロダクトの売上最大化を推進いただきます。新規立ち上げ支援や活性化施策の企画・推進など、代理店様のフェーズに応じた幅広い業務に携わっていただきます。
・チーム構成
　約5名
・営業手法
　Google Meetを使ったオンライン商談
・担当代理店様：
　1人あたり約10社の代理店様を担当いただきます。
　※担当いただく企業様は既に契約のある代理店様のみとなります。
・メインプロダウト
　LINE公式アカウント、LINEヤフー広告、LINEミニアプリ など

②Advertising Operationsチーム
・業務内容
　LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。
・チーム構成
　約10名
・営業手法
　Google Meetを使ったオンライン商談
・メインプロダウト
　LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。
・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

【具体的には…】
■業務詳細
・Advertising Operationsチームへの配属予定となります。
・チームメンバーは現在約10名。
・LINEヤフーの法人向けサービスの代理店として、LINE公式アカウントを中心に、
　顧客の状況に応じた総合提案を行い売上の最大化と顧客満足度の向上をミッションとしています。
・LINEヤフー広告の運用をメイン業務としながら、既存担当クライアント様の課題解決に向けたご提案を担っていただきます。

■営業手法
・Google Meetを使ったオンライン商談

■メインプロダクト
・LINEヤフー広告、LINE公式アカウントなど

■備考
・社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合う環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
研修カリキュラムの中には、配属先チームでの交流会も含まれており、入社すぐに同僚との関係を深めることができます。
研修終了後は、オンライン商談への同席などを通じて、実践的な業務を経験しながら、先輩社員からの直接指導を受けられます。
これにより、必要なスキルを早期で効率的に習得することが可能です。
また、セールス職としての活躍を通じて、セールスのエキスパート職、チームマネジメントに関わるリーダー職のポジションもご用意しています。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・クライアント様にあった様々なプロダクトを提案することで、コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、営業に必要なスキルを磨くことができます。
・クライアント様のビジネス成長をサポートすることができ、やりがいを感じることができます。
・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。。

【具体的には…】
・派遣社員のマネジメント・予実管理: メンバーの育成、KPI管理、パフォーマンスの最大化
・戦略立案・実行: インバウンドリードに対する商談化率向上のためのアプローチ手法（電話・メール・オンライン）の最適化
・マーケティング連携: 資料請求やセミナー経由の見込み顧客に対する有効なナーチャリング施策の検討
・LINEヤフー社との連携: 親会社と密に連携し、施策の推進・フィードバック

親会社であるLINEヤフーのメンバーと密にコミュニケーションをとり施策を進めていくため、主体性、推進力が必要となります。
LINEヤフーが展開する広告媒体のプラットフォーム統合の時期に参画できることは大きな魅力の一つです。

【担当クライアント様】
LINEヤフー for Businessで展開している各プロダクトの資料、セミナー、問い合わせを経由して流入した新規見込み顧客。その他、マーケティング施策経由の見込み顧客。

【営業手法】
・電話およびメール
※管理者の場合、一部オンラインでの顧客対応が入る可能性がございます。

【メインプロダクト】
・LINE公式アカウント
・LINEヤフー広告（検索広告/ディスプレイ広告）

【入社後の流れ】
入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務の説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。
さらに、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについても詳しく学ぶ機会を設けています。
本ポジションはリーダー候補でのご入社で、メンバーマネジメント、案件管理・レビュー、オペレーションの策定・見直しを担っていただく為に、まずは現場理解も含めてサポートの即戦力人材としてインサイドセールス業務を行なっていただきます。その後、お人柄とスキルセットを鑑みて、マネジメント業務を担っていただく流れとなります。

【ポジションの魅力・やりがい】
・LINEヤフー社と密に連携しながら業務を遂行するため、様々なキャリアを築くことができます。
・様々な業種のクライアント様と関わることができる為、幅広い知識と経験を積むことができます。
・LINEヤフー広告を用いることで企業のビジネス課題を解消し、マーケティングに関する深い知見を得ることが可能です。
・チームメンバーの支援とサポートによるメンバーと自己の成長へ繋がります。
・当社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化なので、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。。

顧客車両の運行を支える現場統括マネージャー候補として、複数現場と現場社員を管理していただきます。
専務および課長の方針を具体的な業務指示に落とし込み、担当現場の運行、人員、勤怠、安全、顧客要望、懸念事項を把握し、安定運営につなげます。

【具体的には…】
・現場ドライバー社員への日常業務の指示・指導、人員配置、欠員時の代務調整
・顧客との実務調整、苦情・事故・送迎ダイヤ変更等の一次対応、上長への報告・連絡・相談・提案
・運行指示書確認、車両整備対応、引継ぎ、業務改善
・属人化防止、人材育成
・新規契約先の立ち上げ
※災害や有事の際は、夜勤、休日、宿泊対応の可能性あり
※本社勤務を基本とし、必要に応じて、近畿一円の契約先へ訪問・現場巡回を行います。
等

【HUREX求人担当コメント】
◆同社の強み：
同社の強みは、単に運転手を配置するのではなく、「運行を止めない」ための仕組みを自社で構築・運営できる点です。
国土交通省、特別支援学校、官公庁、医療機関、企業等において長年の管理実績を有し、複数年契約を中心に継続性のある事業基盤を築いています。
現場ドライバー社員の教育、人員調整、事故・苦情の初動対応、代務体制、顧客との調整、トラブルの再発防止までを一貫して担うため、管理職は社会性の高い事業を動かす実感を得られます。

◆組織構成・職場環境：
今回の事業部は、専務取締役（43歳）の統括のもと、課長2名（47歳・64歳）、係長（33歳）、主任（31歳）で管理体制を構成しています。
今回採用する方は、専務取締役・課長と連携しながら、係長として複数現場と現場社員を日常的に管理する、現場に最も近い管理職として配属します。
自らが全ての実務や代務（欠員発生時、現場での送迎業務を代行）を行うのではなく、社員への指示・誘導、人員配置、勤怠・安全管理、顧客対応、事故およびトラブルの一次対応を通じて、本人不在でも現場が回る体制を構築する役割です。業界未経験でも、現場同行から顧客対応、事故対応、労務管理、人材育成まで約1年をかけて段階的に学び、将来は課長・部長として事業部を担うことを期待しています。

当グループの札幌エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードしていただきます。

【具体的には…】
・乗務員の採用目標から逆算した採用戦略の立案〜実行リード
・母集団形成に向けたチャネルを横断した活用（求人媒体、人材紹介、ハローワーク等）
・採用KPIの設計・管理、データに基づいた課題設定と改善
・候補者対応、面接実施、現場との連携などのオペレーション実務
・オペレーションの型化、AI活用による採用プロセス全体の生産性・品質向上
等

【当グループについて】
「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。
タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。

【ポジションの魅力】
・採用が売上に直結する、実感を持てる環境
タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。

・裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション
営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。

・LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる
電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。

今回は、新設される物流センターの立ち上げから運営まで携わり、将来的には拠点運営を担う幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。

既存の業務委託先とも連携しながら、物流業務の効率化や生産性向上に取り組み、新たな物流拠点を一緒につくっていただくポジションです。

【具体的には…】
・商品ピッキング業務
　└業務フローの理解、ピッキング作業、目標生産性の管理

・製函機（せいかんき）、ピロー包装機などの設備オペレーション
・設備メーカーと連携した設備・パーツ交換対応
・在庫計画、商品の入出庫に関する業務の理解・実務
・パート社員や新入社員への業務指導
・梱包作業、商品・在庫などの情報管理
・その他、物流センターの運営に関わる業務

※将来的には、物流業務全体を理解したうえで、生産性向上や在庫管理、スタッフマネジメントなど、拠点運営の中心を担っていただくことを期待しています。

※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
同社では、3年前から「ウェルビーイング」をテーマとした取り組みを進めています。
男女や役職による垣根が少なく、社員同士がフランクにコミュニケーションを取れる風通しの良い社風が特徴です。
また、UIターンでの入社も歓迎しており、引越し費用の負担や住宅手当など、安心して新しい環境で働ける制度も整えています。

【入社後の流れ】
入社後1～2週間程度はOJT研修を通じて、会社全体の業務や各部門の役割、物流業務の流れを理解していただきます。商品づくりに対する会社の考え方から、実際の物流業務まで、一つひとつ業務を学んでいただきます。
その後、実務を経験しながら業務理解を深め、将来的には物流センターの運営を担う人材としてご活躍いただくことを期待しています。

【HUREX求人担当コメント】
東日本大震災によって大きな被害を受けながらも、事業を再構築し、現在も新たな事業領域へ積極的に挑戦している企業です。今回のポジションは、単に既存の物流業務を担当するだけではなく、これから新設される物流センターの立ち上げ・運営に携われる点が大きな魅力です。新しい拠点だからこそ、業務フローや仕組みづくり、生産性向上などにも関わることができ、将来的には拠点運営を担う幹部候補としてキャリアを築いていくことができます。「決められた業務をこなすだけではなく、自分たちでより良い仕組みをつくっていきたい」という方には、特にやりがいを感じていただける環境です。また、社員同士の距離が近く、役職や立場に関係なく意見を伝えやすい社風も魅力の一つです。新しい物流拠点をゼロからつくり、会社の成長を支える中核人材を目指したい方に、ぜひご検討いただきたい求人です。

地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティング営業、および支店内のマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には...】
・営業担当が獲得した案件に対する商談同行およびクロージング業務
・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行、OJTによる指導・育成
・支店長、副支店長の補佐的な立場での支店運営業務
・地主様の課題（資産形成・節税・相続対策など）に寄り添った幅広い提案とアパート建築の受注活動

地元の不動産業者様、金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただくスタイルです。将来的にはクローザーの責任者として、支店の営業目標達成を牽引していただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

【企業メッセージ『100年の経営を売る』】
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

【HUREX求人担当コメント】
高額商品のクロージング経験を活かし、プレイヤーとしてだけでなくマネジメント領域でもキャリアアップを図りたい方に最適なポジションです。充実した福利厚生や手厚い手当など、腰を据えて長く活躍できる基盤が整っています。

地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティング営業、および支店内のマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には...】
・営業担当が獲得した案件に対する商談同行およびクロージング業務
・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行、OJTによる指導・育成
・支店長、副支店長の補佐的な立場での支店運営業務
・地主様の課題（資産形成・節税・相続対策など）に寄り添った幅広い提案とアパート建築の受注活動

地元の不動産業者様、金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただくスタイルです。将来的にはクローザーの責任者として、支店の営業目標達成を牽引していただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力とポジションのポイント】
・役職定年なし／50代以降も第一線で活躍可能！
・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日（年10日間超の長期連休が年に3回）

【企業メッセージ『100年の経営を売る』】
「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

【HUREX求人担当コメント】
高額商品のクロージング経験を活かし、プレイヤーとしてだけでなくマネジメント領域でもキャリアアップを図りたい方に最適なポジションです。充実した福利厚生や手厚い手当など、腰を据えて長く活躍できる基盤が整っています。