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同社デジタルイノベーション室において、取引先の法人向けにWEB・ITを活用したソリューションの提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・取引先企業への経営・業務上の課題のヒアリング、分析
・ITを活用した課題解決策の企画、提案
・お客様課題沿ったロードマップの策定
・解決案に沿った各種ベンダーなどサードパーティの選定と折衝、各種調整（仕様検討、納期調整など）
・上記に伴う各種ドキュメント、書類の作成

【担当コメント】
地場の大手企業から中小にいたるまで、幅広い規模・業種の企業様に事業環境の改善に向けたDXソリューションの提案・コンサルティング業務に携わっていただきます。

基幹系システムからWEB系のシステムの開発や改善、インフラ・ネットワーク等、顧客課題に沿って携わる範囲は非常に広く、
社外関係者を含めた折衝やプロジェクトのファシリテーションを円滑に進めていただきます。

お客様の事業をさらに発展させ、ひいては本業である銀行業務、地元経済への還元を目的とした大変重要なポジションです。

これまでベンダーやコンサルティングファーム、事業会社で培ってこられたご見識・実績を地元・地方で活かし、
街ともに成長していく、大きなやり甲斐を感じていただけるお仕事です！

※詳細は面談時にお伝えします

産官学金連携による地域課題解決支援を行っております。その中で、SDGs・脱炭素分野、観光振興、大学との連携による地域人材育成において先駆的取り組みをお任せします。

【具体的には】
■地公体および地域の脱炭素・SDGs取組み支援
・地公体の取組み状況に応じた地域の脱炭素支援
・SDGsを軸とした新たな観光コンテンツ造成
・地公体と連携したSDGｓ事業の推進
■社会環境変化に応じた観光振興施策実践
・台湾を中心としたインバウンド効果の最大化
・地公体と連携した観光情報発信
・地公体・地域との観光産業振興に向けた支援
■産学官金連携による産業振興に向けた取組強化
・持続可能な地域産業振興支援の実践
・地域人材育成や地域イノベーションの創発
・地域課題解決等のためのＤＸ推進、ＤＸ人材の育成・交流

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

お問い合わせ頂いたお客様中心に課題をヒアリングし、課題を明確にしたうえで、適切な解決方法のご提案をお任せします。

【具体的には…】
・社員教育コンサルティング : 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案
・人事制度コンサルティング : 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援
・研修事業:研修の企画運営 : ビジネスマナー、リーダーシップ 、マネジメント、マーケティング、IT等
※当社の教育・人事制度コンテンツを基に、企業の事情（人事部がない・育成プログラムがない・人事制度がない）を踏まえたオーダーメイドのコンサルティング実践により、顧客企業の人材育成機能を担う仕事です。

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。エンドユーザー、SIer等のプロジェクトにて、大規模案件に関わることができます。

【具体的には…】
・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS）
・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS）
・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker）
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります
※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。
・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。
・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。
・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。
・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。
・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。

【企業コメント】
ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

公共工事・民間工事を問わず様々な案件（高齢者住宅やグループホーム等）の建築施工管理をお任せします。

【具体的には…】
原価管理、安全管理、品質管理、工程管理、職人や作業員の手配　等
使用ソフト：ドキュワークス(社内管理書類の作成)、JW-CAD(図面)
工期：1週間～1年程度など
※佐賀県東部エリアトップクラスの施工実績
※対象エリアは佐賀県三養基郡周辺(車で一時間以内の範囲)
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
創業60年を迎える同社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。30代の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。

官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に土木施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・道路
・各種造成工事
・上下水道関連工事
・各種構造物
等
※使用ソフト：ドキュワークス(社内管理書類の作成)、デキスパート(土木工事関連業務)
※対象エリアは佐賀県三養基郡周辺(車で一時間以内の範囲)
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
創業60年を迎える同社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。30代の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。

大型運転手としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・大型貨物自動車運転業務

【担当営業コメント】
・まずは先輩社員について回り、業務を覚えます（1〜3ヶ月）。一人でＯＫと判断されたら一人立ちします。
・大型免許未取得の方は事務職を行いながら免許を取得取得するなど、状況に応じて業務を行います。
・範囲は九州一円〜山口県までで、日帰りのみとなります。
・車両は、ダンプ、平ボデー、トレーラーなどがあります。
・免許等について相談もお気軽に問い合わせください。
・未経験の方やトラック運転にブランクがある方でも、その方に合わせた研修、教育を行っております。未経験の方は運転手についていくことから始め、会社に入ってから免許を取得することも可能です。
・荷物は鋼材関係が多く、運転手が自ら積み下ろしすることはありません。
・仕事内容で不明なことがありましたら、職場見学も出来ますのでご相談下さい。
・男性ドライバー・女性ドライバー共に大歓迎です。
・組織構成/本店営業部車両課：36人（20代、30代、40代、50代、60代以上がそれぞれ１：２：２：４：１の割合）
・大型になるほど給与アップします。

※詳細は面談時にお伝えします

不動産、土地活用の提案に携わって頂きます。

【具体的には…】
法人及び個人のお客様に土地を通しての循環型のまちづくりのビジョンのもと、今後の事業展開に沿った多種多様な土地活用のご依頼への対応からご提案の業務を行う仕事です。具体的には、反響のあったお客様のご要望を詳しくヒアリングし、同社サービスの説明をいたします。そして要望に合う最適プランの提案・商談。また周辺環境調査から成約・アフターフォローまでワンストップで担当します。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
創業60年を迎える同社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。30代の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。

事業拡大のための営業戦略企画、立案や、メンバーへのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
プレイングマネージャーとして営業活動・営業戦略立てをお任せいたします。
・営業先：施工工事会社、建材店（販売店）、ホームセンター
・担当エリア：熊本県内を中心とした九州全域、出張は基本ありません。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
営業部3名　部長1名（70代）メンバー2名（40代、30代）

【求人担当コメント】
熊本県内でシェアを確立し、安定した業績を上げられるようになってきたが、現体制ではこれ以上の拡大は難しく九州地方でシェアNo.1を目指すには、新たなノウハウを活かした戦略立案と人材教育が必要です。本採用ではこれまでの経験を活かした事業計画、営業計画の立案と次世代メンバーの育成が実現できる方を歓迎しております。

同社の営業職として、下記のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ゼネコンや工務店など、固定客である取引先へ定期訪問をしていただき、追加工事が無いかなどの状況確認をします。
・一人当たり20社ほど担当しており、月１回以上は各社を訪問いただきます。
・営業に加えて、現場にて工事の進捗管理もお願いします。１社あたり2~3の工事が進捗している状況で、工期が3か月〜半年のものもあれば、20日くらいのものもあります。
・すべての進捗は会社PCで管理しております。
・担当エリアは仙台市内及びその近郊となります。移動時は社用車（AT車）を使用します。
・県内メインの為、宿泊を伴う出張は発生しません。（毎週金曜日は本社での営業会議がございます）
・ノルマはありません。

【入社後の流れ】
（1） 業務部で商材を覚えていただく
（2） 先輩社員と２名１組で営業活動（やり方は丁寧に指導します）
（3） 現場管理も行いながら徐々に慣れていただく
入社後は業務部で商材を覚えていただいたのち営業部へ配属となります。
研修期間は、3ヶ月〜1年程度の現場研修からのスタートとなります。
※これまでの経験や習得状況により研修期間は異なります。

【組織構成】
同社は社長、営業部5名（40代2名、50代60代70代１名ずつ）総務部2名（40代60代女性１名ずつ）、業務部5名（施工管理と設計、30代1名、40代50代2名ずつ）、石巻工場5名の計18名で構成されております。

【会社の特徴】
ビル用アルミニウム製建具や鋼製建具の設計、製作、施工を行っています。完成品を売るのではなく、ニーズに合わせて作成された図面を見ながら、形を想像して納品まで行う点が当社の特徴です。地域に根差した事業が多く、安定した受注を確保しており、アルミ建材の取扱いにおいて県内トップのシェアを誇ります。

※詳細は面談時にお伝えします

包装資材の配達営業・ルート配送に従事いただきます。

【具体的には…】
・弁当容器や発泡スチロール容器等の配送
・売上伝票等のPCへの入力業務
・売上金の集金業務
・お客様への商品提案やご案内
等
※詳細は面談時にお伝えします

【事業内容】
・食品にかかわる包装資材の卸売業

【会社の特徴】
同社は鹿児島県内に業界最多7箇所の物流・営業拠点を持ち、商品の企画立案から配送まで一貫したサービスを迅速に提供しています。できる限りお客様の近くにいて生の声を収集し、顧客ニーズにそった提案につなげています。『欲しい時』にできるだけ『小ロット』で、ご希望の商品を納品する体制を構築しています。

タクシー事業やバス事業などを展開する同社において、下記の業務を中心に現場管理全般の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・乗務員の管理業務（勤怠管理、相談等）
・運行管理業務（勤務表の調整等）
・繁忙期、急な乗務員の欠勤等に対応
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
・乗務員約30名の管理をしていただきます。事務員が2名いますので、OJTにて仕事を覚えていただきます。
・働きやすい職場実現のために、有給消化は積極的に推進しています。

主に中途採用業務に加え、新卒採用や労務系業務、その他事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用における企画、立案、説明会、イベント参加など
・媒体選定および母集団形成
・応募者対応(書類選考、面接日時調整、面接実施、内定オファー等)
・入社者対応(入社書類対応、備品準備等)
・採用率や採用コスト等の数値分析
・新入社員オリエンテーションや入社後フォロー

【業務の進め方】
当社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。

【組織構成】
当社は全体で80名程度、平均年齢は30代、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、今後大幅な増員を予定しています。メンバーのバックグラウンドも様々！異業界から転職し活躍している社員も多数おります。

※詳細は面談時にお伝えします

部品在庫管理をお任せします。

【具体的には…】
・入庫、出庫業務
・受注、発注業務
・出荷分析

【業務の進め方】
当社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。

【組織構成】
当社は全体で80名程度、平均年齢は30代、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、今後大幅な増員を予定しています。メンバーのバックグラウンドも様々！異業界から転職し活躍している社員も多数おります。

※詳細は面談時にお伝えします

当社の商用EV事業の規模拡大に伴い、社内SE・情報システム管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・社内インフラ(ネットワーク、サーバ、固定電話、携帯電話、複合機等)の保守、運用管理
・社内インフラ(ネットワーク、サーバ)の設計、構築、設定
・ネットワーク、サーバ機器等の調達
・クラウドサービスの運用管理
・ソフトウェアライセンスの調達、管理
・社内PCの調達、設定、管理
・セキュリティ対策、システムの構築、運用、保守
・社内ヘルプデスク
・DX化推進
・IPOに対応出来る情報システム管理

【業務の進め方】
当社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。

【組織構成】
当社は全体で80名程度、平均年齢は30代、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、今後大幅な増員を予定しています。メンバーのバックグラウンドも様々！異業界から転職し活躍している社員も多数おります。

※詳細は面談時にお伝えします

医療DXの最前線で活躍するチャンス！
医療ITサービスを提供する成長企業が、薬局向けSaaSサービスのさらなる事業拡大に向け、新規法人の開拓および既存顧客のフォローをお任せします。

【具体的な業務内容】
アカウントプラン策定：協力会社と連携し、ターゲットとなる薬局への戦略を立案
薬局へのサービス提案：薬剤師や経営者に対し、医療DXを推進する最新SaaSの魅力を提案
導入支援・フォローアップ：スムーズな導入をサポートし、顧客満足度向上を目指す
顧客ニーズの収集・フィードバック：現場の声をプロダクトチームに共有し、サービス向上に貢献
※詳細は面談時にお伝えします。

【取り扱いサービス】
クラウド型電子薬歴システム（ソラミチ）：薬剤師の業務効率を向上させるデジタル薬歴管理ツール
AI搭載薬歴支援システム（コルテ）：AI活用で処方提案をサポートし、薬剤師の負担を軽減
デジタルお薬手帳アプリ：患者の服薬管理をスマートにサポートするモバイルアプリ
薬剤師向けオンライン研修プログラム：最新の医療知識を習得できるeラーニングコンテンツ

【ポジションの魅力】
・未経験・第二新卒でも挑戦可能！
・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！
・テレワーク中心で自律的に業務を進められる！
・社会貢献度の高い業界でキャリアを築ける！

【同社について】
・東証プライム市場上場
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
7年連続ホワイト500認定：https://www.mti.co.jp/?p=34594
健康経営の取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21557
ワークライフバランスへの取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21469
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
「新しいことに挑戦したい！」「社会貢献を実感できる仕事がしたい！」
そんなあなたにピッタリのお仕事です！未経験でも安心のサポート体制が整っており、
医療業界の知識がなくてもスタートできます。フレックス勤務＆テレワーク中心で働きやすさも抜群！
医療DXの最前線でキャリアを築きませんか？あなたのチャレンジをお待ちしています！
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

医療DXの最前線で活躍するチャンス！
医療ITサービスを提供する成長企業が、薬局向けSaaSサービスのさらなる事業拡大に向け、新規法人の開拓および既存顧客のフォローをお任せします。

【具体的な業務内容】
アカウントプラン策定：協力会社と連携し、ターゲットとなる薬局への戦略を立案
薬局へのサービス提案：薬剤師や経営者に対し、医療DXを推進する最新SaaSの魅力を提案
導入支援・フォローアップ：スムーズな導入をサポートし、顧客満足度向上を目指す
顧客ニーズの収集・フィードバック：現場の声をプロダクトチームに共有し、サービス向上に貢献
※詳細は面談時にお伝えします。

【取り扱いサービス】
クラウド型電子薬歴システム（ソラミチ）：薬剤師の業務効率を向上させるデジタル薬歴管理ツール
AI搭載薬歴支援システム（コルテ）：AI活用で処方提案をサポートし、薬剤師の負担を軽減
デジタルお薬手帳アプリ：患者の服薬管理をスマートにサポートするモバイルアプリ
薬剤師向けオンライン研修プログラム：最新の医療知識を習得できるeラーニングコンテンツ

【ポジションの魅力】
・未経験・第二新卒でも挑戦可能！
・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！
・テレワーク中心で自律的に業務を進められる！
・社会貢献度の高い業界でキャリアを築ける！

【同社について】
・東証プライム市場上場
・働く環境にも力をいれており、生産性高く業務遂行いただけます。
7年連続ホワイト500認定：https://www.mti.co.jp/?p=34594
健康経営の取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21557
ワークライフバランスへの取り組み：https://www.mti.co.jp/?page_id=21469
一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

【HUREX求人担当コメント】
「新しいことに挑戦したい！」「社会貢献を実感できる仕事がしたい！」
そんなあなたにピッタリのお仕事です！未経験でも安心のサポート体制が整っており、
医療業界の知識がなくてもスタートできます。フレックス勤務＆テレワーク中心で働きやすさも抜群！
医療DXの最前線でキャリアを築きませんか？あなたのチャレンジをお待ちしています！
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

ICチップ、ICカード、携帯電話、自動車など多種多様な製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する同社。管理職候補として人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・入社後初めは給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に担当
・その後は採用・研修や、人事制度の企画立案や組織マネジメントも期待します。
等

【やりがい】
本社（埼玉）だけでなく、宮城や栃木の工場も一括で管理しており、働きやすい環境作りと事業戦略の接続を担う重要なポジションになります。

【体制】
人事課3名(課長1名-主任1名-担当1名)

※詳細は面談時にお伝えします

金属加工・機械部品の営業職としてご活躍頂きます。

金属部品加工技術、海外協力会社の部品調達のノウハウを活用した、金属部品の受注強化を推進しております。

【具体的には…】
・金属加工、機械部品の受注に関する営業職
・新規取引先の開拓（展示会・既存顧客からの紹介等）
・既存取引先との商談
・受注先との納期、見積り交渉、製造工場との生産調整
・検品及び納品
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・工場の自動省力化機械、情報機器、医療機器などの複合精密機器メーカーです。
・大手企業との取引多数。平均勤続年数17.9年。健康経営2025、京都オスカー認定の優良企業です。
・年間有給取得実績：68％　離職率(直近２年間)：0.35%

営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新車、中古車販売及び買取業務（店内業務）
・販売車両の登録事務全般
・ネットオークションによる仕入業務
・販売、仕入車両の洗車業務
・一般修理、車検、板金塗装等自動車販売業務
・お客様へのサービス案内業務

【担当営業コメント】
・ローンが通らなくてお困りのお客様に寄り添い、相談に乗りながら最良の方法を考えます。
・単なる車の販売ではありません。事情がある方でも寄り添いながら、車を購入できるサポートを行っていただきます。お客様に感謝される仕事でやりがいを感じることができます。
・ノルマはありません。未経験の方でも問題ありません。
・お客様以上に社員を大切にする企業です。頑張りに応じて管理職や店長への登用が可能です。
・男性、女性に関係なくキャリアを積む事ができます。
・社員間で協力し合いながら、時には競争しながら、和気あいあいと仕事に取り組めます。
・休暇や休憩等も比較的自由に取得できます。
・車両販売手当を充実させており（1台あたり1万5,000円）、実績に応じた報酬を準備しています。今までの最高手当ては45万円（30台）でした。
・社宅費（熊本市）を会社負担しています。

※詳細は面談時にお伝えします