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人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・業の人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

拠点管理者として以下の様な業務をお任せしたいと思っています。

【具体的には…】
・拠点の運営、管理業務全般
・運行管理およびドライバーの労務管理
・拠点の売上・コスト管理、収益最大化のための施策立案
・顧客対応・取引先との折衝
・業務改善や安全管理の強化
・新規事業やサービス拡大に向けた戦略立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【拠点情報】
営業所保有台数：14台（13トン低床ウイング12台／13トン低床ウイングゲート2台）

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備： 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日： 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均 ：41歳　
・現在の平均年齢 ：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均 　 ：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）


【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・担当エリアは、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県です。
・デビュー後に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外で活動予定の場合、支援報酬・月額14万3,000円（消費税込）をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は15年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

システム開発の提案作業支援、設計からサービス開始までの一連の開発作業を実施していただきます。

【業務詳細】
■公共
・地方自治体向け基幹業務システム（財務会計、人事・給与、庶務事務統合、土木など）の企画、開発、運用
・住民サービスシステム（住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合など）の企画、開発、運用
・医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用
・業務システムのクラウド化やOSS積極採用によるコストパフォーマンスに優れた情報システム・サービスの提供

■金融
・金融機関向け基幹系システムの開発、ネットワーク・周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理
・共同センター利用促進顧客向けシステムの構築・運用（グループ会社と連携）
・ANSER、CAFISなどの各種サービス導入支援
・グループとしてのシステム開発への参画、各種サブシステムの構築・導入
・個別要望に応じた企画立案から運用・維持管理までのトータルサポート

■法人
・製造業、流通業、エネルギー、運輸など幅広い顧客への情報システム・サービス提供
・基幹業務システム（財務管理、生産管理、営業管理、人事管理など）の構築
・情報系基盤（グループウェア、ワークフローなど）の構築
・システム導入に向けたIT企画構想の策定
・事業環境の変化に対応する情報システム・サービスの提供
・海外展開や海外グループ企業連携の要望に対するグローバルサポート（海外グループ各社と連携）

※詳細は面談時にお伝えします

お客様のM&Aや新ビジネス、事業創出に向けた、業務ニーズ・業務課題を起点として、システムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。共同利用型ビジネスプラットフォーム「ABeam Cloud Asset & Finance Platform」の構築を通じて、アジャイル開発等、先端の技術の習得を深め、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めます。さらに、要件定義など上流工程に強い業務アプリケーションITコンサルタントへのキャリアを積むことができます。

【具体的案件例・・】
・リース会社のビジネス変革を支援する共同利用型ビジネスプラットフォームプロジェクト
・リース会社B社の事業再編に向けたシステム移行支援プロジェクト
・リース会社C社の契約満了・処分における業務改善支援プロジェクト

【配属先チーム情報】
・経営基盤グループ(BIG)
・会計ソリューショングループ(FSG)
・サプライチェーンソリューショングループ(SCG)

キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

【魅力・やりがい】
①お客様ニーズ起点
お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。高い品質のシステムを導入することは前提ですが、それ自体が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。

②顧客に近い地に足の着いた実践力
お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力(プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。

③リース業界No1のクライアントリレーション
創成期よりリース業界のお客様の基幹システムに対し、構築や維持を継続し続け、40年となる。今では、業界No1のクライアントリレーションとシェア。業界再編、新ビジネスモデル構築という難しい新たな課題をお客様と共に考え、実現していける関係性とノウハウが強み。


【研修について】
「人が中心のビジネスモデル」、数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。
・ITスキル（Udemyのオンライントレーニング、ABeam Method他）
・コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他）
・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）
また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

自社で運用するメガソーラー発電所や国内最大規模のバイオマス発電所等で発電した電力の法人営業全般に従事していただきます。

【具体的には…】
・主な顧客は工業団地内のメーカーや官公庁など
・顧客訪問し、電力コスト削減や利便性などのヒアリング
・プランの提案営業
・契約/アフターフォロー など
・見積書作成
等

【HUREX求人担当コメント】
エネルギー事業では地球温暖化防止に寄与すべく、再生可能エネルギーによる発電に取り組んでいます。
同社では4MW規模の太陽光発電施設や農地を使った太陽光発電、いわゆるソーラーシェアリングによる2MWの発電施設、日本最大級となる出力112MWの木質バイオマス発電所を開発しています。


【特徴】
「自分の手で我がふるさとを何とかしたい」
そんな想いを持った従業員が集まる会社です。
原発の廃炉に向けた支援を行う同社にて、福島から世界に羽ばたく会社にするべく、一緒に働いていきませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。
クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。

【具体的には】
・行動計画を策定し、顧客へのダイレクトアプローチを行います。（一部代理店や販売店を通して営業を行います）
・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。
・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。
・ビルメンテナンス業者のお客様へ清掃機器の販売を目的とした清掃方法や清掃機器導入によるメリットや必要性、導入による効果などをご提案し、清掃機器の販売だけでなく、清掃の在り方を理解していただきます。
・北海道エリアを中心に、鉄道系ビルメンテナンス業者、大型商業施設やランドマークのお客様先などへダイレクトに商談を行います。
・これからオープンする新規物件をいち早く情報を入手しダイレクトアプローチいたします。
等

■同社の魅力：
【圧倒的な商品ラインナップと開発力】アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
【直行直帰メイン！通勤時間の短縮◎】直行直帰がメインになったため、基本的にはオフィスに出社する必要がありません。※入社直後除く
【充実した研修制度】入社後、横浜本社にて1~2週間程の研修を実施します。製品説明の座学から、実際に製品の使用方法まで一から学ぶことが出来るので、業界経験は問いません。
【豊富なキャリアパス】年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。
【アットホームな社風】営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、わからない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

全社デジタルマーケティングの戦略の立案からKPI設定とベンダーマネジメントまでご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社サイト、SNS等デジタルコミュニケーションの戦略立案
・コンテンツマーケティング、デジタルアド、Media buying、SEO、などによる集客
・サイトの改善等によるリードへのコンバージョン、メールマーケティング等によるリードの育成
・営業部門（CRM）へのトスアップ施策と営業連携
・Webコンテンツ企画（外部パートナーのハンドリングによる制作）
・デジタル広告の企画・運用（外部の広告会社活用）
・各種プラットフォームの連携検討およびデータドリブンマーケティングの実施
・Webアクセス解析／MA／CRMを活用した効果検証
・ベンダーマネジメント、部下マネージメント
・KPIマネジメント
・ドイツ本社との連携業務
等

【圧倒的な商品ラインナップと開発力】
アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

【充実した研修制度】
・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備

【豊富なキャリアパス】年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。

【アットホームな社風】営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、わからない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

製造業業界、建築土木業界、自動車業界、ビルメンテナンス業界等での新規開拓と代理店営業
世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。
クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。

【具体的には】
・行動計画を策定し、代理店や販売店へアプローチを行います。（一部ダイレクトセールス活動も行います。）
・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。
・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。
・工場や農業を始め全業種がターゲット（ビルメンテナンス業を除く）
・ディーラーに積極的に拡販に取り組んでいただくための機能強化を実現する施策立案
等

【顧客の特性】
カーディーラーや自動車整備工場、建築土木系企業、農・畜産家、ビルメンテナンス業界、病院施設、食品工場、物流倉庫、ホテルやレストラン、各種工場、公共施設、小売施設、産業廃棄物業、等多岐に渡ります。各分野ごとでチームが分かれており、いずれかの部門に配属となります。

【同社の魅力】
・圧倒的な商品ラインナップと開発力
アイテム数4000個以上、特許1700個以上を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇り、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができ、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
・豊富なキャリアパス
年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。
・アットホームな社風
営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、分からない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

【働きやすい環境の整備】
直行直帰がメインになったため、基本的にはオフィスに出社する必要がありません。※入社直後除く　また、週2日・月10日まで在宅勤務が可能です。全社的に男性育休推進も進めており、2023年度4月からは福利厚生も充実し、社員の働きやすい環境を整備しております。

※詳細は面談時にお伝えします

世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。
クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。

【具体的には】
・行動計画を策定し、代理店や販売店へアプローチを行います。（一部ダイレクトセールス活動も行います。）
・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。
・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。
・工場や農業を始め全業種がターゲット（ビルメンテナンス業を除く）
・ディーラーに積極的に拡販に取り組んでいただくための機能強化を実現する施策立案
等

【顧客の特性】
カーディーラーや自動車整備工場、建築土木系企業、農・畜産家、ビルメンテナンス業界、病院施設、食品工場、物流倉庫、ホテルやレストラン、各種工場、公共施設、小売施設、産業廃棄物業、等多岐に渡ります。各分野ごとでチームが分かれており、いずれかの部門に配属となります。

【同社の魅力】
・圧倒的な商品ラインナップと開発力
アイテム数4000個以上、特許1700個以上を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇り、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができ、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
・充実した研修制度
横浜本社、もしくは仙台支店にて1~2週間程の研修を実施します。製品説明から実際の使用方法まで一から学ぶことが出来るため、業界経験は問いません。
・豊富なキャリアパス
年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。
・アットホームな社風
営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、分からない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

【働きやすい環境の整備】
直行直帰がメインになったため、基本的にはオフィスに出社する必要がありません。※入社直後除く　また、週2日・月10日まで在宅勤務が可能です。全社的に男性育休推進も進めており、2023年度4月からは福利厚生も充実し、社員の働きやすい環境を整備しております。

※詳細は面談時にお伝えします

住宅リフォーム営業をお任せします。

【具体的には…】
・住宅営業（一般住宅、共同住宅等）
・リフォーム営業
・不動産営業（土地、建物の仲介）
等

【仕事の魅力】
・創業から100年以上、お客様からの信頼も厚く、経営基盤も安定しているので、腰を据えて長く働くことが可能です。
・様々な業務に携わることができるので、自分自身の幅を広げることで更なる成長を見込める環境があります。

※詳細は面談時にお伝えします

同社製品である充電器(AC、DC、モバイルバッテリー)、Bluetoothイヤホン、ポータブル電源、ペット用品、新規カテゴリー製品等に関して、下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・製品仕様の検討、作成
・回路図、基板レイアウトの検討、確認
・動作検証、評価報告書作成
・当社中国工場や外注メーカとのやり取り
・必要な資料（仕様書、回路図、BOM、基板レイアウト図）の入手や資料確認結果のフィードバック
・動作検証結果のフィードバックや改善指示
・社内関連部署(企画、品管、機構設計、営業)とのやり取り。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は創業70年以上の歴史を誇る老舗電子部品メーカーであり、自動車・通信機器・産業機器分野など多様な業界向けに製品を提供しています。大手メーカーとの取引実績も豊富で、安定した経営基盤があります。
・電気設計エンジニアとして回路設計から評価・試験、製品化まで一貫して携われる環境が整っており、経験の幅が広がります。
・顧客との仕様検討段階から参画する機会もあり、設計の上流工程から主体的に関われます。「言われたものを作る」のではなく、「どう作るかを一緒に考える」ポジションであるため、技術者としての成長を実感しやすいのが特徴です。
・研究開発部門や品質部門、生産技術部門との連携が密で、社内での技術交流が活発です。新製品の立ち上げや、新技術を活かした製品提案など、単なる設計に留まらないチャレンジも可能です。

企業が抱える課題の解決策として、クラウドサービスの提案から導入・定着化をサポートしていただきます。

【具体的には…】
・企業のデジタル化・DX支援のコンサルティング
・クライアントの課題分析・解決策の立案
・クラウドサービスを活用した業務改善提案
・プロジェクト進行管理・伴走支援
・データ分析・ダッシュボード構築支援
等

※取引先は、主にデジタル化がなかなか進んでいない企業です。
※顧客獲得のための営業活動は社長を中心に行います。
　割り振られたクライアントに集中して取り組める環境です。

▼プロジェクト・マネージャー（PM）
クライアントやあらゆる関係者と連携を取りながら、上記業務を中心となって推進しています。
クライアントは東北地方の成長意欲が高い中堅・中小企業が中心。
デジタルを分かりやすくご理解いただけるようなコミュニケーションを常に心がけています。

▼入社後は
業務プロセスを理解することからスタート。
各プロジェクトに参画し、上司の指示の下、主担当としてお客様の変革をリード、サポートします。
ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントをお任せします。
リモートワークも相談可能な環境です。

【HUREX求人担当コメント】
同社は中小企業向けのDXを推進するサービスを運営している企業です。

社内業務のデジタル化やDXを進めたいお客様に対し、DX実行支援、デジタルツールの導入支援サービスを提供しています。お客様は東北地方のDXの意欲が高い成長企業が中心です。

設立から3期目のベンチャーなので、幅広い業務に携わることができます。企業の成長の過程を共に歩むことができます。
IBM・ボストン コンサルティング グループ(BCG)出身のCEOのもと、これからの時代に必要となるスキルが身に付きます。

お客様の経営層の近くで、お客様の事業が劇的に良くなる様子を最前線で実感でき最先端の業務手法に触れることが出来、これからの時代に必要となるスキルが身に付きます。

お客様の経営層の近くで、ITだけでなく、ビジネスを深く理解しながらお仕事ができることも魅力です。弊社での経験を経て、次のキャリアへのステップアップも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

新事業部における、リノベーション物件の営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・物件案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。
・弊社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給する事で収入をアップさせていきます。
・また当社の評価シートでは定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。
・また個人ノルマ等は無く、チームとしての目標を追いかけるためメンバーと協力して業務を進めています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社管理部門の経理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
＜日常経理業務＞
・仕訳入力・伝票処理（会計ソフト使用）
・請求書の発行および受領処理
・銀行振込・入出金確認
・経費精算、売掛金・買掛金の管理
＜月次・年次決算業務＞
・月次決算試算表の作成、財務諸表の分析
・年次決算準備（法人税、消費税申告書作成サポート）
・製造原価の把握・管理
＜その他業務＞
・助成金・補助金関連の処理
・社内の財務データ管理とレポート作成（経営陣への報告）
・会計士・税理士との連携、監査対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

システムエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には…】
・バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
・開発内容タイプ：受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、C2C、C2B、ポータルサイト、EC、金融/保険、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連
・通信キャリア向け 営業支援システム刷新
　環境・言語(FW)：Python・Vue.js・Nuxt.js
　開発手法：アジャイル
・福利厚生サービスパッケージの開発
　環境・言語(FW)：Java・SplingBoot・TypeScript
　使用ツール：PostgreSQL・git・STS・VSCode・MySQL
　開発手法：アジャイル

業務内容の変更範囲
＜雇入時＞システム開発関連業務
＜変更範囲＞会社の定める業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
【入社後のフォロー】
◆業務面
内定後、キャリアアドバイザーとの面談で経歴・スキル・志向性などを総合的に判断しながら、本人と相談しながらプロジェクトを決定します。
「疑似プロジェクト」という開発案件を想定した開発のプログラムもあり、新しい知識の定着と実践も可能です。
当社の専任講師がついてカリキュラムでつまずきやすいところなども手厚くサポートしたり、社員間でトークセッションや座談会をおこないナレッジのシェアができる場をつくっています。

◆技術面
「学び」に力を入れている当社は、経験の豊富なエンジニアの方も継続的に技術成長を実現できる学習環境を整えております。
月に1?2回、親会社である株式会社Dirbatoで勉強会を開催しています。
▼勉強会のテーマ事例▼
・Serverless Frameworkを用いたお手軽AWS環境構築
・Raspberry Pi でKubernetesクラスタを構築について
・機械学習モデル改善のアプローチについて
・Knativeについて
など、これまで経験できなかった範囲や、今後ニーズの高まる領域についての知見を身に付けることが可能です。

▼自社eラーニングも利用可能▼
2015年の国連サミットで採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の取り組みを開始。全17の国際目標のうち、4番目にあたる「質の高い教育をみんなに」を提供しています。
その基幹となるサービスが『DAWN』。高額な費用が掛かるIT教育を、オンラインで場所を問わず、かつ無償で受けることができます。この『DAWN』により、ひとりでも多くのITエンジニアを、世に送り出していきたいと考えています。

◆キャリア面
「やりたいことをできるフィールドを整える」という方針のもと、多様な案件と学習機会、親会社との連携に注力しているので、ひとりひとりが求めるキャリアパスをご用意しております。
現場で開発業務に集中し続けたいスペシャリスト、メンバー管理や育成にも挑戦できるマネジメント、など挑戦の場を広く提供しています。
経験を長く積んだ方も必ず担当キャリアアドバイザーが定期的な接点を持ち、プロジェクトに参画後も連絡や面談を実施しながら、今後のスキルアップやキャリアについてのご相談の時間を設けています。

仕事のやりがい
■自分の希望やキャリアに合わせた社会貢献性の高いプロジェクトに参画ができます。
■モダンな案件が多数あるため市場価値を上げやすい環境です。
■キャリアアドバイザーを配置しているため自身のキャリア志向にずれがないようサポート体制を整えております。

営業職として業務に取り組んで頂きます。未経験の場合でも研修やOJTなどを通して学んで頂ける環境です。

【具体的には…】
・営業担当者は全員個別に担当する顧客を割り振りますので、そのお客様と定期的な接触の機会を持ち、関係の維持・発展を行います。
・また、チーム毎に同社の強みが生かせる新規のお客様開拓先を選出し、提案営業により新規のお客様を増やしていきます。

＜入社後の流れ＞
・入社後に1カ月間、本社にて入社研修を行います。この研修では座学に集中することで、ご提案していただく商品の知識をしっかり習得。その後それぞれの支店に配属され、先輩メンバーの営業同行など通じて営業の流れやビジネスマナー等を学んでいただきます。
＜1日の仕事の流れ＞
▼ヒアリング
訪問や電話、メール等で現状のお困りごとなどをお伺いします。
▼ご提案
ヒアリングした内容をもとに、現状の改善案をご提案。ご納得いただいたら受注します。
▼技術部に引き継ぎ
商品の設置や工事のスケジュールを立てたら、あとは技術部にお任せ。
▼アフターフォロー
定期的に伺い、何かお困りごとやご依頼があれば対応します。
受注後も売りっぱなしにしないことが次のご依頼をいただくポイントです。

＜取り扱う商材＞
■ビジネスホン■デジタル複合機■監視カメラ■情報ネットワーク構築■業務効率化用ソフト■医療用電子カルテ・レセプトシステム　など
・同社では一日に電話、メール、訪問のいずれかで7つのアクションを起こすことを目標としており、一日のアクションを見える化することで日々の生産性が向上しています。無理なく日々積み重ねていける仕事のやり方です。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・営業部は20～30代の若いメンバーが中心です。同社の社風として一人ひとりの意見や価値観を尊重しており、日ごろから皆が気兼ねなく意見を出し合える環境となっています。毎月1回、会社運営の改善点について全員で話し合う場を持つことで経営にも反映し、役職はありますがプロジェクト毎にリーダーを選んでいくので、経験が浅くても若いうちにリーダーを経験できるチャンスです。
・メンバーの交流の場として社員旅行、花火大会、スポーツの同好会など、皆で楽しめるイベントも目白押し。メンバー間の距離も近く楽しく働ける職場となっています。

関東近郊の病院等、医療機関内で放射線防護工事、電波磁気シール
ド工事、病院内の新築・改修工事の現場施工管理をお願いします。

【具体的には…】
・現場へは主に直行直帰となります
・社用車：ワゴン車（ＡＴ）または２ｔ車（ＭＴ）を使用
・現場により、泊りがけ（２日～３日）の作業もあります
等
※詳細は面談時にお伝えします

戸建住宅の施工業務を担当いただきます。業界未経験や実務経験の浅い方でも熱意がある方であれば歓迎します。

【具体的には…】
・スタッフ管理、協力会社との連携業務
・施工スケジュールの確認、管理
・施工現場の安全管理
・物件の引き渡し
・入居後のメンテナンスサポート
等
※9割以上が建売です。
※初年度は10棟、慣れてくると年15棟くらいを担当いただきます。

※詳細は面談時にお伝えします