求人を探す|69ページ目

総務人事全般を行っていただきます。
社内の労務および人事管理関係を中心に、総務その他作業に従事していただきます。

【具体的には…】
・労務管理、給与計算、勤怠管理等の事務
・総務、社労士連携事務、来客対応
・専用ソフトの入力計算業務
・関連するその他業務全般
等
※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメントをお任せする可能性もございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・社会保険労務士の有資格者

【求める人物像】
・責任感の強い方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることの出来る方

主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。

【具体的には…】
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※上場親会社が保有する研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
※詳細は面談時にお伝えします
等

【組織構成】
施工管理職6名（男６：女０／20代1名　30代2名　40代2名　50代1名）

【求人の魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。
近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、
省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器メーカー大手の直系グループ企業となるため、元請けとして受注が大半となります。
従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
下記いずれかを満たす方
・建設業界における何かしらの施工管理の実務経験をお持ちの方（空調設備、建築、プラントなど）
※指定学科等はありません。理系文系は問いません

【歓迎条件】
・関連資格をお持ちの方であれば尚可
第二種電気工事士、第一種電気工事士、2級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士補など
※今年度からの新基準での合格者も歓迎です。当社で実務経験を獲得してください。

【求める人物像】
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人

オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査
・協力業者からの見積もりのチェック
・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもとにした提案
・施工中の現場に足を運び実態確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
3名（課長50代女性1名、50代主任男性1名、派遣女性1名）
コミュニケーション多い社風です！

【求人の魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。
近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、
省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器メーカー大手の直系グループ企業となるため、元請けとして受注が大半となります。
従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
下記いずれかを満たす方
・施工管理としての実務経験
・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験

【歓迎条件】
・空調設備設計の実務経験
・中央熱源システムでの実務経験
・建築設備士
・技術士

【求める人物像】
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人

人事部門にて、社員育成および採用業務（キャリア・新卒）を幅広くお任せします。
ご経験や適性に応じて、以下の業務からスタートしていただきます。

【主な業務内容】
■人財育成施策の企画・運営：全社育成方針の策定、階層別・スキル研修の立案・実行・改善。
■キャリア採用業務：採用計画の策定、母集団形成（エージェント対応・媒体運用）、選考設計、入社後フォロー。
■新卒採用業務：採用イベント（説明会・インターン）の企画、リクルーター連携、選考運営。
■将来的なキャリア：経験を積んだ後、人事評価、給与、労務など、人事全般へのキャリア拡張も可能です。
等

【担当部署（組織）構成】
部長（1名）、室長（1名）、メンバー（6名 ※派遣社員含む）
少人数ながらチームワークが良く、役職に関わらず意見を出し合えるフラットな環境です。

【企業の魅力】
・人財への投資： 「企業成長の源泉は人」と考え、研修制度や資格取得支援が非常に充実しています。
・柔軟な働き方： フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

【必須条件】
・人事実務経験（教育研修、または採用業務）が2年以上ある方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの応用操作）

【歓迎条件】
・IT業界での人事経験がある方
・従業員数1,000名規模以上の企業での就業経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に企画・実行まで推進できる方
・人事として幅広いスキルを身につけ、専門性を高めたい方

お客様の経営課題（CX変革、業務・コスト最適化など）に対し、現状分析から最適な解決策の提示、およびプロジェクト推進をお任せします。

【主な業務内容】
・経営課題および解決策の仮説立案
・市場動向・業界動向の調査、分析
・顧客トップ層・キーマンとの折衝、関係構築
・DXソリューションの提案活動
・プロジェクト受注後の上流工程（要件定義等）の推進・リード
等

【担当部署（組織）構成】
部長1名、課長1名、課長代理3名、主任1名、担当3名、BP4名の構成です。 20代〜30代が中心（計7名）で、40代も2名在籍。女性も2名活躍しており、子育て世代への理解も深く、男女問わずワークライフバランスを保ちながら働けるフラットなチームです。

【企業の魅力】
・圧倒的な事業基盤： NTTデータグループの安定性と、東北No.1のIT企業としての実績を併せ持ちます。
・地域貢献の実感： 自らの提案が東北のインフラや産業を支え、地域の発展に直結する手応えを感じられます。
・最先端の教育環境： 常時4000コースの研修があり、最新技術やコンサルスキルを磨き続けることが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（商材・業界・年数不問）
・新しい技術やビジネスモデルへ挑戦する強い意欲がある方
・基本的なPCスキルおよび営業実務の知識

【歓迎条件】
・情報を整理し、俯瞰的な視点から解決策を提示できる方
・社内外を巻き込みプロジェクトを完遂させる推進力のある方
・コンサルティング営業やIT業界での実務経験

【求める人物像】
・フットワークが軽く、主体的に行動できるパッションのある方
・論理的思考に基づき、仮説から「0→1」の提案ができる方
・困難な状況でも、代替案を考え前向きに取り組める方

自社およびグループ会社における新規事業の企画からグロース、マーケティング、ブランディングまでを一気通貫でお任せします。

【具体的には 】
・新規事業の企画、開発、展開、グロース戦略の立案と実行
・M＆Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定
・「売れるサービス」にするための施策立案、ITツール選定、マネタイズ構築
・人流創出や社会課題解決を軸としたプロダクトのプロデュース
・戦略立案のみならず、自ら手を動かすハンズオンでの0⇒1推進
等

【担当部署（組織）構成】
DAAE統括部： 創業メンバーをはじめ、戦略コンサルティングファームのシニアマネージャー、PEファンド出身者、大手企業代表経験者など、多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集結しています。

【企業の魅力】
■圧倒的な意思決定スピード： ベンチャーの速度感と、上場企業の資本・リソースを掛け合わせたダイナミックな事業展開が可能です。
■資本市場を見据えた経営視点： 単なる売上・利益に留まらず、時価総額やPBRといった株式市場の視点を取り入れた高度な事業づくりが学べます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・戦略コンサルティングファームでの実務経験 5年以上（シニアマネージャーレベル）
・事業会社での事業開発、事業企画の実務経験 7年以上

【歓迎条件】
・システム開発、Webアプリケーション開発に関する知見
・ファイナンス、投資に関する知識

【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに強く共感し、自分事として推進できる方
・スピード感を持ってプロジェクトを推進し、変化をポジティブに楽しめる方
・論理的かつ簡潔なコミュニケーションで、周囲を巻き込める方

法務業務をお任せします。

【具体的には…】
・契約の立案・審査(英文契約含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援
・訴訟対応
・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他）
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修
・その他企業法務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

【必須条件】
・法務業務経験を2年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界での法務経験（特に法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などの経験者歓迎）をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく素直で協調性のある方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考え行動でき、地道な業務を厭わない方

顧客要求を満たす品質を保証するため、ソフトウェアのテスト計画から実行までをリードしていただきます。 ドイツの本国開発者の代わりに、顧客に近い日本でシステム要求の仕様を深く理解し、テスト日程や内容の構築をローカルで完結させることがミッションです。

【具体的には…】
・顧客要求に沿ったソフトウェア開発が実現されているかを検証するテスト業務
・テストプランの策定、テスト内容の設計、およびテストの実行
・PC上でのテストおよび実機を用いたテストの実施

【所属部門/課】 エレクトロニクス事業部
【Report to】 キーアカウント部 マネージャー

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。

【ポジションの魅力】
・最先端技術に携わる: 世界でもトップクラスの技術を持つ製品を強みとしたビジネスに携わることができます。
・フラットで裁量の大きな環境: 主体的かつフレキシブルな働き方が可能で、組織の改善や変革にも直接関われる醍醐味があります。
・多様なキャリア: 年齢やバックグラウンドを問わず、業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求できます。

【組織・チームの特色】
日本の事業部として自社のエレクトロニクス製品の営業活動を行う一方、キーアカウント部の組織は、重要顧客の専任部隊となり顧客システムの開発サポートを行います。
チーム構成としては営業、技術営業、品質、アプリケーションエンジニア、プログラムマネージーとなり、今回新たにソフトウェアの品質向上のためにテストエンジニアを追加し、ソフトウェアのテスト日程、テスト内容の構築、テストの実行を本国開発部隊と連携して、日本国内で行います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ソフトウェアテストの計画・実施・レポート作成の経験
・PCおよび実機を用いたテスト実施経験
・テストプランニング・スケジュール管理の経験
・英語スキル（技術文書の読み書きができるレベル）

【歓迎条件】
・半導体製造装置、自動車、または産業用機械でのテストエンジニア経験
・顧客システム上でのソフトウェア評価経験
・半導体装置・半導体プロセスに関する知識

人事企画として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・採用戦略の策定、KPI設計（採用計画の立案～進捗管理）
・中途採用の実務（母集団形成、選考対応、クロージング）
・エージェント管理、リファラル推進、媒体運用
・採用広報、ブランディング施策の企画、実行（SNS活用等）
・オンボーディング体制の構築、運用
・将来的には採用チームのマネジメント（目標設定・育成・業務設計）　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20～30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

【必須条件】
・人事制度設計の経験
・採用計画の立案と実行管理を主体的に行った経験
・複数部署・経営陣との連携を通じた採用プロジェクト推進経験

【歓迎条件】
・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験
・労務経験

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方

ホテル客室清掃責任者・チェッカーの指導員（地域職）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。
通常は、水戸市内中心部のホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。
・地域職となりますので、転勤に関しては地域を限定となります。
　※新規現場の立上げのある際には　１〜３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。
・マネジメント業務経験があれば、他業種からの方も大歓迎です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マネジメント業務経験

製造現場における生産管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・工場の生産現場おける生産の管理・人員管理
・少量多品種生産において、効率の良い生産のため、創意工夫を行い、無駄のない生産を行う
・独自設備の製作・工夫などをおこなう、効率の良い商品製造ができるようにする
・その他、製造に必要となる事項全般
等

【会社の特徴】
ヘアサロン業界向けの業務用シャンプーメーカーとして、プロの方々に長年愛用され続けています。
製造工場を増設及びリニューアルし、衛生管理を徹底し、クリーンな環境でより良い商品作りを行っています。
独自製品もあり、お客様に喜んで貰える商品作りに当たっています。
また、従業員が幸福でないと良いし品づくりは出来ないという考えのもと、従業員を大切にする経営を行っています。
自分のアイデアを活かしてもらえる職場であり、その結果が目に見える成果として感じてもらえる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・製造管理経験のある方

【歓迎条件】
・医薬部外品、化粧品業界でのご経験のある方
・UIJターン歓迎

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方

東北における一次産業の課題を起点とした、新規共創ビジネスの創発・推進をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・東北の一次産業における課題特定と解決に向けた仮説立案
・外部共創パートナー（官民問わず）の探索およびネットワーク構築
・課題解決に向けたPoC（概念実証）の企画・実行
・収益モデルの構築、市場調査、事業化に向けた戦略策定
・社内関連部門や外部パートナーとの調整・交渉
等

【プロジェクト例】
東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発

【配属先情報】
部長1名、課長代理3名、担当1名、BP1名の少数精鋭チームです。
20代〜40代までバランス良く在籍しており、女性や子育て世代も第一線で活躍中。
他部署との兼務メンバーもおり、多様な視点を取り入れながらフラットに議論できる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・社会貢献の最前線： 自身の活動が「東北の一次産業を救う」「地域の未来を作る」ことに直結する、非常にやりがいの大きなポジションです。
・圧倒的な実現力： グループが持つ最先端のIT技術やノウハウ、広大なネットワークをフルに活用して、構想を形にできます。
・抜群の働きやすさ： ワークライフバランスを重視しており、有休取得率100％やリモートワークの活用など、長期的に活躍できる環境が整っています。

【必須条件】
・一次産業分野での業務経験または強い関心、情熱
・事業開発・新規ビジネス創発の経験（共創ビジネスでなくても可、外部コンサルティングの立場での関与でも可）または子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立上げの経験
・0→1段階の案件を自ら仮説を立てて前向きに取り組めるメンタリティー
・社内外のステークホルダーを巻き込む推進力、コミュニケション力

【歓迎条件】
・コンサルティングファームでの業務経験
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
・創業期におけるベンチャー企業での業務経験
・官公庁や地方自治体との協業経験

【求める人物像】
・地域の課題を「自分事」として捉え、解決に情熱を注げる方
・既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で「どうすればできるか」を考えられる方
・論理的思考力を持ちつつ、現場に飛び込むフットワークの軽さをお持ちの方

自社工場（宮城領域）と海外拠点を繋ぐパイプ役として、グループ間取引に関する幅広い管理業務をお任せします。

【具体的には】
・海外拠点向け量産部品・設備の見積業務
・試作手配および売上管理業務
・知財関連業務（ロイヤリティ売上登録、特許関連）
・EPA（経済連携協定）関連・安全保障輸出管理業務
・海外拠点向け販売計画の作成（受注予算管理）
・TP（移転価格）調整サポート、市況変動の売価反映
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
営業本部 第五営業部 第三課（海外拠点管理チーム） 国内大手完成車メーカー向けの営業活動を主軸としつつ、海外子会社の管理全般を担う組織です。上司とも気軽に相談できるフラットな社風で、20代・30代の若手も重要な業務に挑戦できる活気ある環境です。

【企業の魅力】
・圧倒的なグローバル感： 海外拠点と直接コミュニケーションを取りながら業務を推進するため、世界規模のビジネスを肌で感じられます。
・市場価値の高いスキル： 輸出入の実務経験に加え、営業・経理・購買・設計・生産の全部門と横断的に関わるため、ビジネスパーソンとしての総合力が身につきます。
・手厚い育成体制： 先輩社員による徹底したOJTがあり、未経験に近い状態からでも着実にステップアップが可能です。

【必須条件】
・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・事務などの間接部門での実務経験がある方
・MS Excel（ピボット、VLOOKUP）、PowerPointの操作経験がある方

【歓迎条件】
・基幹システム（BP1等）の操作経験がある方
・自動車部品や製造業に関する基礎知識がある方
・営業、生産管理、購買、経理などの業務経験がある方

【求める人物像】
・新たな知識や業務を前向きに学び取り組む姿勢
・口頭と文章によるコミュニケーション能力が優れている方
・論理的、批判的思考力が優れている方
・フットワークが軽い方

食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する輸入ワインを中心とした酒類の提案営業をお任せします。

【具体的には】
顧客提案： 飲食店やホテル、ゴルフ場等の既存・新規顧客に対し、ニーズに合わせたワインや酒類を提案。
企画連動： 販売企画部門が立案したキャンペーンやコンセプトに基づいた戦略的な販売活動。
メニュー提案： ワインの専門知識を活かし、料理とのマリアージュや季節に合わせたドリンクメニューの企画・提案。
アフターフォロー： 納品後の状況確認やトレンド情報の提供による長期的な信頼関係の構築。 等

【担当部署（組織）構成】
仙台支店への配属となります。業界知識が豊富なベテランから中途入社の若手まで幅広く在籍しており、互いに情報を共有し高め合える環境です。

【企業の魅力】
圧倒的な商品力： 世界中から厳選した輸入ワインをはじめ、お客様の細かなニーズ（価格・品質）に応えられる豊富なラインナップを誇ります。

業界内ブランド力： 全国展開する老舗商社として確かな知名度があり、営業のしやすさは抜群です。

やりがい： 自分が提案したお酒が、名店や有名ホテルのメニューに並ぶ喜びを実感できます。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ホテルやレストラン等、酒類業界での法人営業経験をお持ちの方
・高卒以上

【歓迎条件】
・レストランやホテルなどへの酒類営業経験
・酒類の商品開発・企画開発の経験
・ソムリエやワインスペシャリストなどの資格保有者

【求める人物像】
・ワインやお酒、食文化に強い興味関心がある方
・お客様との信頼関係を大切に、誠実な対応ができる方
・自らの提案で、お客様の繁盛を支援したいという意欲のある方

既存顧客を中心としたルート営業を担当いただきます。同社はメーカーと商社の両方の機能を持ち、金網やフィルター、ベルトコンベアーなどの産業資材を幅広い業界（自動車、食品、建設など）へ供給しています。

【具体的には…】
・既存顧客への定期的な訪問とヒアリング
・顧客のニーズに合わせた商品の提案、新商品の企画・開発サポート
・社内の製造部門との打ち合わせ
・協力会社への発注および納期管理
・関連書類の作成（事務スタッフのサポートあり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・入社時から月給30万円以上であり、経験や知識がなくても、先輩社員の同行や定期的なミーティングを通じて段階的に成長できる教育体制が整っています。
・営業活動のスケジュール管理は個々に任されており、自分の考えで行動できる自由度の高さが魅力です。結果を出した際の達成感も大きく、自分らしい営業スタイルを確立できます。

【必須条件】
・法人営業または接客の経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・金属関連業界の経験や知識がある方
・英語スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・お客様との長期的な関係構築が出来る方

製品を導入検討中のお客様へデモを交えた紹介や、技術的な質問・提案への回答をご対応いただきます。担当製品は国内で35年以上にわたり提供されており、累計60万ライセンスを超える出荷実績がある信頼性の高いプロダクトです。

【具体的には…】
・セールスから相談を受けた商談に同席し、技術的な疑問への回答や、課題に対する個別調査・対処案の作成・提案
・技術的な問い合わせの一次窓口として、プロダクト／サポートエンジニアと協力しながらの調査・回答
・個別契約中の企業へ利用状況把握のための能動的な訪問を行い、新たな商談の種や関係強化につなげる営業企画・実践
・製品デモンストレーションの実施および、提案資料（技術構成図等）の作成
等

【担当部署（組織）構成】
Developer Solutions事業部 営業部
事業部全体：55名（男性34名：女性21名） ※専門性の高いエンジニアと密に連携を取りながら進める環境です。

【企業の魅力】
・圧倒的な市場シェア： 導入企業8万社以上、国内トップクラスのシェアを誇る開発支援ツールメーカーです。
・エンジニアファーストの文化： 開発者の生産性を高めるツールを自社開発しており、技術への深い理解とこだわりを持つ組織です。
・安定した経営基盤： 35年以上にわたり黒字経営を継続。腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業向け業務アプリケーションの開発経験（実装経験）が5年以上ある方
・新規、改修、保守など、フェーズを問わず開発の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・お客様やビジネスパートナーとの折衝経験をお持ちの方
・プリセールスやセールスエンジニアの実務経験
・開発支援ツールやライブラリに関する知識

【求める人物像】
・技術的な知識を背景に、顧客の課題解決に喜びを感じられる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・自社製品の成長に当事者意識を持って取り組める方

品質管理の責任者候補をお任せします！

【具体的には…】
・品質管理全般
・ISO対応※コンサルティング会社と連携し、行います。
・お客様対応

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理業務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・金属製品に関する知見をお持ちの方

経理部門責任者候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・会社全体の業績管理（経営分析、予算管理）
・各部署の経理管理
・キャッシュフロー管理
・試算表、決算表の作成
・仕訳伝票の承認、作成
・人員管理、社員育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高齢化社会への課題解決を食を通じて行い、取引先は全国規模に拡大し今も成長し続けている企業です。
・財務、経理管理を通して、将来の管理部門トップとしてのご活躍も期待されているやりがいのあるポジションです。

【必須条件】
・管理部門でのマネジメント経験がある方（肩書、ポジションは問いません）。
・次のいずれの業務の経験がある方
　経理業務全般の経験をお持ちの方
　決算書に関わる業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・日商簿記2級。
・金融機関との折衝経験

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断ができる方
・幅広い業務（総務、経理、労務、人事）に対応いただくため、前向きにフットワーク軽く仕事ができる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

既にLPガスをご利用頂いている個人宅等への顧客サポートをご担当いただきます。

【具体的には…】
・エリア担当制で地域に密着し、ある程度決まった宮城県内のお客様を末永くフォローしていく仕事
・ガスの検針（メーターを見て利用量の確認）、ガスの開閉栓（新規利用のお客様、利用停止のお客様への対応）、集金（未払いのお客様へのご案内や利用停止対応）、定期点検、お問い合わせ頂いたお客様宅へ訪問しての対応 等
・会社支給の作業服を着て、社用車で移動するスタイル（作業服で出退社も可能。）
・お客様からはガスやガス機器だけではなく、住宅設備全般（浴室設備やキッチン設備、空調設備等）の相談を受けるケースあり

※新規開拓・飛び込みなどの営業はありませんのでご安心下さい。

【魅力】
・お客様と良好な関係を構築し、何かあった際に一番にご相談いただける関係づくりが重要なポジションです。
・いずれは都市ガスの設置工事も行うなど、ジョブローテーションすることで業務理解を深めて頂き、変化を楽しめます。
・資格取得補助制度があり、会社負担で専門資格の取得ができます。また、取得後は資格手当も充実しています。
・家族手当、住宅手当など大変充実しており、好待遇です。
・子育てしながら就業するメンバーも多いので、職員同士で服のおさがりを共有するなど、家族の顔も知っているようなアットホーム感があり、助け合いの風土が根付いています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
・営業、接客、販売などの対人業務のご経験がある方
・普通自動車免許（AT限定不可）

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、ご経験や適性に応じて、「代理店営業担当」または「法人営業担当」として活動していただきます！

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

■法人営業担当
提携団体会員企業への訪問支援や、当社営業職員の育成・支援・管理を担当します。職員の活動サポートや採用活動を通じて、中小企業へのサービス提供体制をマネジメントします。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社

【法人営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　支社朝礼・機関朝礼
■ 9:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集）
■11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携）
■12:00　昼食
■13:00　新人職員研修（新商品研修の講師）
■15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集）
■16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導）
■18:30　退社

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・第一種普通自動車免許(AT限定可)
・正社員として1年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）

【歓迎条件】
・金融業界での営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから多様な経験を積みたい方