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河川専門建設コンサルタントの設計技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・計画業務
→流域や河道の特性を把握し、治水・利水・環境機能が確保されるよう、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。
・設計業務
→河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な構造物の設計が求められますので、設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
業務の割合は、デスクワーク8割、打合せ・現場（出張）2割です。
原則北海道内の案件となり、エリアによっては1・2泊の出張が発生いたします。長期出張はありません。

財務経理責任者候補(CFO)として、ご活躍頂きます。

財務経理の責任者として、IPO（株式上場）を見据えた資金調達や財務戦略の立案・推進を担っていただきます。

【具体的には…】
・資金調達業務（海外ベンチャーキャピタルや、投資ファンドとの外国折衝、NEDO等の補助金申請対応など）
・税務・会計方針の策定および事業計画の立案
・監査対応業務
・管理会計の運用および予算実績管理
・社内管理体制の整備・構築
・チームマネジメント（4名体制）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・有名大学から生まれたスタートアップ企業であり、新しい半導体材料の開発と知財戦略を主軸としたディープテックベンチャーです。
・同社の主な事業は、次世代パワー半導体 r-GeO₂（ルチル型二酸化ゲルマニウム）のエピウエハ（基板）の研究開発、製造、および販売です。「ルチル型二酸化ゲルマニウム（r-GeO2）」は、「超ワイドバンドギャップ（UWBG）半導体」とも呼ばれており、この新技術は、エネルギーの損失を大幅に低減できるという大きな特長があります。
・同社は日々新しい技術の探求を行い、次世代の半導体技術をリードする製品を生み出すと共に、環境への配慮を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも行っています。省エネルギー技術の導入や廃棄物削減など、環境負荷を最小限に抑える努力を続けています。
・大手企業はじめ滋賀県、草津市やみずほ銀行、滋賀銀行とのコンソーシアムも出来上がりスピーディー且つ確実に前進しております。
・GeO2半導体は、超広帯域バンドギャップ（UWBG）半導体であり、低損失化、高耐圧化、小型化を可能とする将来有望な半導体です。

同社の財務責任者として経営のフォローをお任せします。

【具体的には…】
・資金繰り（キャッシュフロー）の最適化
・コンプライアンスおよび税務リスクの管理
・経営計画の策定と意思決定のサポート
・原価管理と粗利分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
昭和36年の創業以来、豊田市に根差してガス・水道・電気といった「暮らしの命綱」を支え続けている安定感が最大の魅力です。「わが家が好きを街じゅうに」というビジョンのもと、リフォームからインフラ整備まで幅広く手掛け、地域貢献を肌で感じられます。

営業および経営管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・営業
・経営戦略の立案および実行
・営業戦略の立案および実行
・親企業（ホールディングス）との連携
・営業の統括
・総務
・人事
等
※現役員や親会社役員からのOJTもあり、サポート体制はしっかりとしています。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は独自の自社開発技術で競争優位性があり、地域の建設業界のリサイクルに貢献していおり、利益率の高い企業です。裁量権のあるポジションで高待遇ですので、これまでの経験を活かし、チャレンジしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は建設工事等で発生する廃棄物、特に建設汚泥の再資源化処理に強みを持ち、地域循環型社会の形成に貢献しています。独自のプラント技術で砂・砂利・改良土などリサイクル資材化を実現し、廃棄物削減と環境保全、地域インフラの維持管理に積極的に取り組んでいます。

生産技術として当社の石灰工場の製造における歩留まり改善など、生産性向上に向けた課題解決をお任せします。また、工場長候補として、チームの管理なども担当します。

【具体的には…】
・生産工程における歩留まり改善・生産性向上のための施策立案と実行
・品質管理・設備保全・生産管理の各部署との連携・調整
・現場スタッフのマネジメント、育成、安全管理
・工場全体の操業データ分析および課題抽出
・将来的な工場運営（コスト管理・労務管理等）の補佐等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
まずは約1年程度、工場内の様々なポジション（品質管理・保全・生産管理など）を経験しながら、当社の製品知識や技術を習得いただきます。多部署と連携する仕事だからこそ、現場理解を深める期間を大切にしています。

同社にて法務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・契約書審査、交渉支援、社内契約教育
・争訟、トラブル対応
・M&A、事業再編対応
・会社規則・社用印章の管理
・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援
・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援
・コンプライアンス関連業務の支援
・チームもしくは部下のマネジメント・育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手電機メーカーグループの基盤を持ち、社会インフラから最先端の産業プラントまで、企画設計から施工メンテナンスまでを一貫して手がける総合エンジニアリング企業です。
・年間休日126日と24日の有給休暇やリフレッシュ休暇など、オンオフのメリハリを大切にできる環境です。独身寮や住宅支援、カフェテリアプランといった大手グループならではの手厚い福利厚生が整っており、社員の多様な働きやすさを追求しています。

同学校法人の専門学校にて事務局事務次長としてご活躍いただきます。
将来的には事務長として組織運営を担っていただきます。

【具体的には…】
・学校運営にかかわる事務局業務全般の総括補佐
・教務課、学生課、広報課、管理課等の各部門の調整管理
・後援会の幹事長業務（後援会の運営統括、会費の使途管理、関係者との調整業務）
・経営層（理事長・学校長）との連携および意思決定の補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○働きやすさと安定した勤務環境
・土日・年間休日123日でプライベートと両立可能
・17時定時でワークライフバランス良好
・駅近（春日駅徒歩1分）で通勤も便利

専属産業医業務全般および診療業務を担当いただきます。
他社での兼業・アルバイトは不可とさせていただきます。

【具体的には…】
・定期健康診断に基づく就業判定、事後措置、統計・分析（対象約6,000名）
・長時間労働者への対応（面談、指導、環境調整）
・休職・復職支援、主治医との連携
・ストレスチェック実施者対応、集団分析
・衛生委員会出席、職場巡視
・健康相談・教育（生活習慣病予防、感染症予防等）
・健康経営推進に関する施策企画・提言
・内科診療（診察・処方）
・インフルエンザワクチン接種（年1回程度土曜出勤あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
千葉銀行の「健康経営」を支える専属産業医ポジションです。
従業員約6,000名の健康を支える重要な役割であり、
医療・健康の専門知見を活かして組織全体の健康文化を推進できます。
地域密着の安定企業で、長期的にご活躍いただける環境です。

宇宙ステーションに搭載する実験装置の開発支援業務の実施、並びに船内ドローン型ロボット等の電気設計に従事していただきます。

【具体的には…】
宇宙ステーションとの電気的(EMC)インタフェースの検証および確認
以下の電気的特性について、設計・試験・解析結果を評価します。
・電源特性（リップル、トランジェント電圧耐性、インピーダンス(注)）
・絶縁接地、ボンディングおよびケーブル設計
・耐放射線設計（トータルドーズ、シングルイベント）
・交流直流磁界・EMC
・ベンダーとの折衝、社内組み込みエンジニアとの開発折衝
注)インピーダンスについては、SPICE系ソフトによる解析業務も実施して頂く可能性があります。

宇宙ステーションの安全要求規定との適合性評価
NASAが指定する以下のような安全要求に対して問題ないことを確認評価します。
・過電流保護回路設計
・ワイヤディレーティング
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
「見るだけの宇宙」から「参加する宇宙」へ。同社はクラウドファンディング等を活用し、一般の方々が宇宙開発のプロセス（組立・試験・運用など）に関われる世界初の体験を提供しようとしています。民間企業の宇宙参入が活発化する中、ご自身の電気設計のスキルを活かして、最先端のISS向けプロジェクトに直接貢献できる非常に夢のあるポジションです。また、フルリモートも可能で柔軟な働き方ができる点も大きな魅力です。

【組織構成】
代表は、ISS日本実験棟「きぼう」の実験運用管制官として民間企業で初めてNASAとの科学的調整を担った実績を持ち、JAXA等でも活躍してきた宇宙開発のエキスパートです。代表を中心に、専門知識を持ったプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織で、月1回程度の懇親会が開催されるなど、風通しの良い環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはスタッフクラスとして、実験装置や自律型宇宙ロボットの電気設計・検証業務をリードしていただきます。ゆくゆくは開発部門のコアメンバーとして、将来的には船外用ロボットや月面ロボットなどの次世代プロジェクトを牽引し、組織の技術力底上げを担っていただくキャリアパスが期待できます。

同社にてIPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【具体的には…】
総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。

【具体的には…】
・人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
・教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。

【キャリアパス】
まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、
ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて人事企画・策定業務に従事いただきます。

■業務詳細
・グループ全体の人事戦略の企画・策定
・人事制度の企画・設計
・人事関連諸規定の作成・整備・改訂
・各種人事施策の運営
※同社グループ株式会社と同社の人事部を兼務いただきます。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

工場全体のマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料の製造計画の策定
・部下の教育(管理職の育成や若手の人財育成)
・生産計画及び辞任配置の最適化
・衛生管理体制の立案/見直し
・業務効率化/生産性向上
・商品開発や品質管理
等
※製品の認知度が高く、パイオニアとして業界シェアが高い製品を扱います。
※「メンマの名付け親」と呼ばれるほどの認知度で、営業がしやすい環境があります。
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。

■働き方
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の組織戦略責任者候補として、事業責任者のパートナーとなり、組織・人材戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。

【具体的には…】
・事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率等）に基づく組織課題の特定と改善
・人員計画の策定および最適な組織設計
・採用戦略の立案および重要ポジションの採用推進
・評価制度・インセンティブ設計および改善
・人材配置・異動の最適化
・マネジメント層の育成および評価
・組織カルチャー醸成およびエンゲージメント向上施策の実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営直結のHRBPポジション
・制度運用ではなく、事業KPIと連動した組織変革を担う経営直下のポジションです。
・事業責任者のパートナーとして、経営視点で意思決定に関与できます。

○成長フェーズならではの裁量と影響力
・100名規模の組織拡大フェーズにおいて、人・組織の戦略設計を主導可能です。
・自身の施策が事業成長に直結する実感を得られる環境です。

○高度な人事キャリアの構築が可能
・生産性向上、ハイパフォーマー組織構築、カルチャー醸成を統合的に推進いただきます。
・PR業界×プロフェッショナルサービスにおけるHRBPとして市場価値の高い経験を積めます。

同社のコーポレートブランディング責任者として、経営陣と連携しながら、ブランド戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。
PRテックという独自価値を社会に定義・浸透させ、ビルコムのブランド価値を最大化すること。単なる広報活動に留まらず、経営と一体となり「ブランドをゼロから創る」役割を担います。

【具体的には…】
・ブランドストーリー設計（PR Techの価値定義・発信戦略の構築）
・統合メディア戦略の立案・実行（アーンド／オウンド／SNSの統合設計）
・プレスリリース、note、SNS、動画等を活用した攻めのPR推進
・メディアリレーションズの構築・強化
・全顧客接点（Web、営業資料、採用媒体等）のブランド統一・品質管理
・インターナルコミュニケーションの設計・実行
・アワード応募、外部登壇など認知拡大施策の推進
・グループ広報との連携・情報開示対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営直下でブランドを創るポジション
・代表・経営陣と直接連携し、企業ブランドをゼロから設計する稀有なポジションです。
・将来的には執行役員・CCOなど経営ポジションも視野に入ります。

○統合コミュニケーション設計の醍醐味
・PR、SNS、オウンドメディア、動画、社内広報まで横断した戦略設計が可能。
・単なる露出ではなく「受け取られ方」をデザインする高度な広報業務です。

○変革フェーズ×上場グループのリソース
・SSG参画直後のタイミングで、ブランド構築の余白が大きいフェーズ。
・上場グループの基盤とスタートアップ的裁量の両方を享受できます。

伊那市に新設される工場・倉庫の管理統括全般をお任せします。
新工場は総勢50名（パート含む）規模を予定しており、管理監督者としてだけでなく、現場に寄り添うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【具体的には…】
・工場管理業務全般（実務担当者のマネジメント）
・生産管理統括（生産計画、購買、調達、外注、工程、在庫、品質管理等）
・物流管理の統括
・総務、人事関連業務の管理
・手作業主体の製造工程における業務フローの見直し、効率化の推進

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大学の研究室や製薬、食品メーカーなどで欠かせない「マイクロピペット」の国内シェアトップクラスを誇り、ノーベル賞受賞者の研究を支えた製品として博物館に寄贈されるほどの高い技術力を有しています。
・「健康経営優良法人」にも認定されており、退職金制度や自己啓発支援、会員制福利厚生サービスなど、長期的に安心してキャリアを築ける制度が充実。新工場の稼働に合わせ、自分たちの手で理想の職場環境を創り上げていく醍醐味も味わえます。

経営理念「顧客最優先主義」を深く理解し、当社のブランディング活動全般の企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・社外広報・PR： プレスリリースの作成・配信、マスコミ取材対応、コーポレートサイトでの情報発信
・CSR・地域貢献： 静岡をアップデートするCSR活動の企画およびプロジェクトマネジメント（PM）
・SNS・メディア運用： 自社SNSの運用全般、戦略的なロードマップの作成・運用
・採用、インナーブランディング： 人事部門と連携した採用広報の企画、社内報作成などのインナーブランディング
・戦略策定： ブランディングに関する中長期的な活動計画の立案・実行
等、プレイングマネージャーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ広報戦略を推進していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

経営理念「顧客最優先主義」を深く理解し、当社のブランディング活動全般の企画・運営をお任せします。

【具体的には…】
・社外広報・PR： プレスリリースの作成・配信、マスコミ取材対応、コーポレートサイトでの情報発信
・CSR・地域貢献： 静岡をアップデートするCSR活動の企画およびプロジェクトマネジメント（PM）
・SNS・メディア運用： 自社SNSの運用全般、戦略的なロードマップの作成・運用
・採用、インナーブランディング： 人事部門と連携した採用広報の企画、社内報作成などのインナーブランディング
・戦略策定： ブランディングに関する中長期的な活動計画の立案・実行
等、プレイングマネージャーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ広報戦略を推進していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

医療法人全体の管理事務業務（医療・介護事業所の運営サポート、総務・経理・人事などの統括管理）を担当。
理事会・経営層への報告資料作成、運営会議の推進、各種契約管理、行政対応、監査・法令遵守業務など。

【具体的には…】
・人事労務マネジメント（採用・勤怠・給与・就業規則整備）
・医療・介護報酬請求事務の統括（レセプト管理含む）
・資金・経費管理、予算策定・実績管理
・医療DX推進（電子カルテ・ICT導入支援）
・事務スタッフの教育・マネジメント
・地域医療連携・行政との協力体制構築
・理事会・経営層への報告資料作成、運営会議の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
理事長の右腕として、医療法人全体の運営を支える重要ポジション。
医療業界経験を活かし、経営・人事・DX推進など幅広く関われます。
地域医療に貢献しながら、組織づくり・人づくりに携われるやりがいのある環境です。

⺠間企業及び官公庁を相⼿とした営業業務全般を担当していただきます。
⼤規模なプロジェクトに関われることが当社の営業の魅⼒です。
【具体的には】
・既存得意先及び新規顧客への建築請負営業、情報収集、受注契約
・官公庁への営業活動や不動産コンサルティング 
⼤規模な⼯事や⾦額の営業となるため、いかに顧客との信頼関係を築き、営業できるかがポイントとなります。 
※業務の変更の範囲︓上記ほか、会社の定める業務

【会社の特徴・魅力】
・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。
・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
・年間休日124日、残業20～30時間程度で働きやすい環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします