求人を探す|715ページ目

食肉製造工場での生産管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・作業工程の段取り
・ライン従事者への指示
・原価管理、計算、算出
・シフト管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

一般事務の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・来客時の受付、接客および電話応対
・各種データ入力、管理
・Excel・Wordを使用しての書類作成
・授業料等の入出金管理
・庶務的業務ほか、校舎運営のサポート
等

学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。事務としての実務経験がない方も歓迎します。求めたいのは笑顔。いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を歓迎します。

現在募集している勤務地は以下のいずれかになります。
■埼玉県さいたま市・久喜市またはその周辺（校舎）
■群馬県前橋市またはその周辺（校舎）
■栃木県鹿沼市・栃木市またはその周辺（校舎）
※配属先は現住所および希望を考慮し決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。

【具体的には…】
・新規クライアントの開拓
・採用や経営に関する課題ヒアリング
・就活情報サイトの運営
・セミナーの企画・運営
・採用支援
等


【業務詳細】
（1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
（2）個人向け…「自社サービス」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをして
いただきます。
※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

【想い】
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人
財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

【キャリアパス】
同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

【入社後の流れ】
入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。
しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

※詳細は面談時にお伝えします

上場会社の経理・財務部門にて活躍頂きます。

【具体的には…】
・経理伝票処理・支払決済
・月次決算・年次決算
・制度会計・開示資料作成・会計監査対応
・その他、計数管理等
等

少数精鋭の組織につき活躍次第で昇格（役職）の可能性が広がります。

総務事務及び経理事務業務をお願いします。

【具体的には…】
・総務事務 ：電話対応、来客対応 ・社会保険料、労働保険料、雇用保険手続きなどの業務
・経理事務 ・各種伝票の整理、仕訳、決算データ入力 └使用ソフト：記帳くん ・銀行用務 ・PC操作(エクセル及びワード)
・家賃口座引き落とし後のオーナー送金業務
・データ入力(不動産管理ソフト)
等
※詳細は面談時にお伝えします

不動産仲介営業職

【具体的には…】
・提携金融機関の開拓
・提携済み金融機関とのリレーション強化
・エンド向けローン（１棟、区分）打診～引き渡し
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・１室ごとの投資マンションに加えて近年1棟ごとの事業が急拡大中です
・固定の生活給にインセンティブが期待できます
・建設業の免許も取得済で益々今後も事業が拡大していきます

管理会計業務及び社内フロー作成を主に担当していただきます。
※状況に応じて経理のみではなく人事労務系の業務もお任せします

【具体的には…】
（経理）
・日々の仕訳
・決算対応（社内対応、税理士対応）
・社内フローの作成
（人事労務）
・社内制度の企画、推進
・労務業務（社保手続きなど）
・その他、管理部門業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて生産管理のお仕事をお任せします。

【具体的には…】
・生産計画の立案
・製造スケジュール管理
・購買計画の作成
・原価管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

介護職専門求人サイトの求人広告制作チームにおいて、小規模チーム（5～8名）でのメンバー育成・マネジメントをお任せします。
所属するメンバーの業務フォロー、モチベーション管理、個人に合わせた目標設定などを行いながら、チーム全体で求人広告の品質向上、制作効率アップを目指します。

【具体的には…】
・求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務
・各チームメンバーの研修、業務フォロー
・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等）
・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行
・親会社との情報共有、連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイトです。
人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。
介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。

【チームの特徴】
広告制作から記載内容の審査、掲載までのプロセスをチーム内で分担し、複数のツールを駆使しながらマルチタスクに業務を行っています。
現在、作成する広告数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。
そんな業務拡大中のチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。

【配属先】
・介護キャリアグループ
・5名～10名前後のチームリーダーとして採用

【採用事例】
20代後半女性（ドラッグストアでの店長経験[7年]）…メンバー育成･指導経験、少数チームを率いて売上UPを目指した取組み姿勢を評価
※以下のようなご経験をお持ちの方は尚可※ 求人広告、人材紹介、人事採用、マーケティング業界のご経験、販売店の店長等、店舗実績や人材のマネジメントを行ってこられたご経験

【キャリアパス】
当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

介護ソフトを初めてご利用いただくユーザー（介護事業者）に対し、下記のような事務業務を通じてサポートを行います。

【具体的には…】
・他社ソフトからデータの抽出、整理（excel）
・ユーザーへデータ移し替え作業の開始、終了のご連絡
・その他データ移行に関する問合せ対応、簡単な操作案内など
※お電話対応が3割程度発生します。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【扱う商材】
＜介護事業者向け経営支援サービス＞
介護事業者の経営・業務改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
介護保険の請求機能・経費関連・情報管理をはじめとする様々な機能を備え、
介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。

【チームの特徴】
・10名程度の少数精鋭チームです。（20代～30代女性が中心）
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 　
　PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。

【キャリアパス】
ご経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。
①マネジメント職：同チーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。
②マルチプレイヤー：事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。
③事務スペシャリスト：扱う商材を変え、カイポケ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。

【キャリア支援制度あり】
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
①資格取得支援
対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士/ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等
②書籍リクエスト制度
当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)

同行法人コンサルティング部の中にある「キャッシュレス推進チーム」にて、キャッシュレス加盟店推進業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・支店からの求人ニーズトスアップを受けて、企業へ訪問
※一部直接お客様へご訪問するケースもあります。
・支店の営業担当へ勉強会や推進も行います。
・支店営業担当へのサポート
・キャッシュレス関連のマーケティング活動
・導入後のフォローアップ
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は埼玉県の地域金融機関として強固な基盤を持っている金融機関です。

これまで同行ソリューション営業部内で4名で業務にあたってきましたが、
今回社内でも体制を強化しております。
その中で、業務のご経験をお持ちの方に部門をリードしていただきたいと考えております。

地銀であるため、一般企業にない休日制度や福利厚生が用意されているため、安定した働き方・将来設計が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の施工管理担当としてご活躍いただきます！
【具体的には…】
〇施工管理業務
安全管理や工程管理、品質管理、予算管理などを担当します。
現場での調整や外部業者とのやり取りを行いながら、工事を円滑に進めます。

〇書類作成業務
工事の進捗報告や完成書類など、必要な書類の作成も担当していただきます。
朝礼に始まり、職人の方に当日の作業内容を指示して、安全に配慮して指揮を執ります。

〇一日の流れ
1日の流れは、現場にて工事の進捗管理を行い、現場の作業が終わったら書類作成などのデスクワークも担当いただきます。
デスクワークでは、施工計画書の作成や原価計算、発注書類の作成や現場写真の整理など、様々な作業があります。

〇ご入社後
ご入社後、当面の間は先輩社員の下で作業を実施いただきますが、業務になれてきましたら主体的に現場を回り現場管理を担っていただけたらと思います。
等

【就業環境】
・現場の状況によっては直行直帰が可能ですが、基本的にはオフィスへ出社後、現場へ向かってもらいます。
・日中は複数の現場にて、協力会社の管理や進捗管理等を行います。
・一現場、複数名で担当しますので、体調不良の際などサポートしあえる環境です。
・宿泊を伴う現場はなく、自宅から通勤できる範囲でのエリア対応になっています。
・休日出勤がある場合は振休、代休を付与しています。
・出張はほぼありません。
・夜勤作業はほぼありません。

【担当エリア】
花巻市周辺を中心とした、岩手県

【仕事内容と社会貢献】
担当案件は主に花巻市内のものが中心で、アサインされる案件はご自宅から約1時間以内の範囲を想定しています。仕事内容は、ご自身や友人・ご家族が普段利用している施設や道路の新築・改修工事に関わるものです。身近な人々が安心して生活できるような社会基盤の構築に貢献できます。

※定年は65歳までとなりますが再雇用制度により70歳まで勤務することが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は岩手県花巻市を拠点に地域のインフラ整備を支えてきた総合建築企業でございます。公共工事を中心に事業を展開し、官公庁や地元企業から厚い信頼を得て、安定した事業基盤を築いています。資格保有者が多く実績も豊富であり市内でも高い評価を得ております。家族手当や資格手当といった福利厚生が充実しているのが魅力の一つになります。

工場長として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・品質、工程管理
・工場の安全管理
・生産工程の改善
・顧客との打ち合わせ
・図面をもとに型（金型・砂型）メーカーとの打ち合わせ
等

※詳細は面談時にお伝えします

管理職候補をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理部門（総務・経理・人事労務等）業務の推進及び管理
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・いずれかの部署に配属となります。
・総務部：総勢8名（内女性4名）、部長は60代、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。
・経理部：総勢13名（内女性6名）、責任者は常務が兼務、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。
・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。
■特徴・魅力：
・業務用設備・産業用機器の点検・メンテナンスから総合ビルシステムの管理まで幅広い事業を展開する当社。創業95年の歴史を誇る総合設備工事会社の子会社として設備の安定稼働を支えています。
■その他：
社内全体の風通しが良く、部署の垣根を超えてコミュニケーションが取れる職場です。年齢層は幅広いですが、年齢や立場に関わらず話しやすい人が多く、質問や相談が気軽にできるので、未経験の方でも安心です◎支店間でも連携をしながら業務を進めているのでチームワークを大切にできる人を歓迎します

※詳細は面談時にお伝えします

総務、人事労務の業務

【具体的には】
■担当業務詳細
・給与計算、勤怠管理ほか人事労務全般。一般職として採用いたします。
・会計ソフトは【ミロク会計】を使用しています。
■配属部署
・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。
等

・東京証券取引所スタンダード市場
・当社は、独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等、新たな「挑戦」を続け、より多様化する社会的ニーズに対応すべく、戦略的柔軟性をもって継続的にビジネスを創造してまいります。また、企業に対して高まる、環境（Environment）、社会（Social）、企業統治（Governance）の要請についての取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に向けた社会的責任を果たしてまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

システムエンジニア

【具体的には】
・オープン系、Web系システム開発の要件定義、設計、開発、テスト
・生産管理、購買、在庫管理等のシステム開発
等

※詳細は面談時にお伝えします

ネットワークエンジニア

【具体的には】
・サーバ環境の構築(Windows・Linuxでファイルサーバ/ADサーバ/メールサーバ/Webサーバ等)
・ネットワーク環境の設計、構築(Allied Telesis/Cisco/YAMAHA等)
等

※詳細は面談時にお伝えします

管理職候補をご担当いただきます。

【具体的には…】
・総務、人事労務の業務推進及び管理
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・いずれかの部署に配属となります。
・管理部管理課：総勢5名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は30代〜50代です。
■特徴・魅力：
・営業職としてのスキルアップ・セキュリティ・ネットワーク製品の知識習得により営業職としてのレベルアップができます。
・ＩＴインフラ領域における、マーケット同行の把握、業界における横のつながり、関係構築が可能です。
■その他：
■同グループは、「顧客満足」を経営の原点として、皆様から信頼される企業を目指しています。グループの経営理念である「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、グループの総力をあげて地域社会からの信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。藤田エンジニアリング株式会社が設備工事、藤田テクノ株式会社がメンテナンス。そして当社は設備機器とIT。ワンストップでお客様に満足を提供します。

※詳細は面談時にお伝えします

法人営業（システム/ネットワーク）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・情報システムの開発・販売及び産業機器の販売に係る営業
・営業職として、システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事等ＩＴインフラの中核を担う情報技術を、工場・学校・病院等さまざまな業種へ提案します。
・取扱商材：ネットワーク製品、セキュリティ製品、産業用機械等の提案及び販売
・担当エリアは群馬県内、社用車又は自家用車の借上げあり。
等

【担当営業コメント】
■配属部署：
・本社又は太田支店に配属となります。
■特徴・魅力：
・営業職としてのスキルアップ・セキュリティ・ネットワーク製品の知識習得により営業職としてのレベルアップができます。
・ＩＴインフラ領域における、マーケット同行の把握、業界における横のつながり、関係構築が可能です。
■その他：
■藤田グループは、「顧客満足」を経営の原点として、皆様から信頼される企業を目指しています。グループの経営理念である「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、グループの総力をあげて地域社会からの信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。藤田エンジニアリング株式会社が設備工事、藤田テクノ株式会社がメンテナンス。そして当社は設備機器とIT。ワンストップでお客様に満足を提供します。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて管工事施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
空調給排水衛生工事における施工管理業務です。
受注金額3,000万円～1億円程度の設備改修工事／数億円の設備新築工事がボリュームゾーンとなります。
取扱物件は主にオフィスビル、病院、学校、ホテル等です。

※BIM対応の3D設備CADであるRebroを使用しますが、
　Jw－CAD、Tfas等、他CADソフトのご経験があればRebro直接の使用経験がなくとも問題ありません
※総合職採用ながら、支店ごとのネットワークが確立されている為、転勤頻度が極めて低い点が特徴です
（年間2,3名／700名程度）

【HUREX求人担当コメント】
・大手総合設備会社の管工事施工管理求人です。
・年間休日122日、月平均残業時間30時間程度でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。