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    機械/機構/金型設計不動産・建設系

    秩父郡横瀬町(埼玉) 機械係工場の設備保全担当(未経験歓迎!)・国内屈指の大手セメントメーカー

    ◎住環境充実(寮・社宅制度あり)◎引越費用全額負担◎有給取得率90%

    仕事内容
    同社横瀬工場にて、セメント製造工場の設備保全や改良、コスト管理をお任せいたします。当面は、上司・先輩の指導のもと、設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただき、各々の技能に応じてとはなりますが、図面の作成、カーボンニュートラル関係の新規設備の設計・設置にも携わって頂くことも可能です。

    【具体的には…】
    入社直後は以下の業務をお任せします。
    ○日常的な、請負会社の工事管理(常時3社)
     ・請負会社への依頼
     ・請負会社と連携した作業の安全確保、スケジュール管理、品質チェック
    ○保全計画の策定への参画
     ・設備の現状を把握
     ・中長期的な修繕計画や更新計画の策定
     ・部門間の連携
    ○設備の故障率低減

    将来的には以下の業務に携わっていただきます。
    ○大型修繕工事の管理
     ・事前の計画立案から業者選定、予算管理、工事進捗の監督
    ○新規設備の設計・設置
     ・設備の仕様決定、業者との調整、設置時の安全管理や品質確認

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【配属部署、組織構成】
    生産課機械係:8名
    係長(50代)、リーダー(30代)、20代~60代の社員5名、事務員1名

    【HUREX求人担当コメント】
    ・配属予定の機械係ならびに、工場全体でみましても、地元採用の方々が殆どで、なかでも20代の割合は全体の約3割を占めており、仕事やスポーツ・趣味等、プライベートでの交流も盛んで非常にコミュニケーションが良好な職場です。
    ・ベテランから若手への教育・指導にも力を入れて取り組んでおり、安全面や技能面等の技能伝承を図っております。
    ・秩父地方は、観光名所としても知名度が高く、羊山公園の「芝桜」や日本三大曳山祭の一つに数えられる「秩父夜祭」が行われるなど、多くの観光客が訪れる名所です。
    ・敷地内には、各種体育施設(体育館、グラウンド、ゴルフ練習場、弓道場等)、公園、飲食の提供を行う施設(当日の飛込み利用も可能)があり、遠出をせずとも余暇を満喫することが可能です。
    ・敷地近くには、コンビニ、スーパーや映画館等が入っている商業施設、温泉等の娯楽施設もあり、住環境が充実しております。
    ・従業員や請負会社等関係各所と連携し、計画どおり業務を遂行することで、工場の安定操業に貢献することができます。
    ・フレックスタイム、テレワーク制度も導入しております。
    ・2023年の年次有給取得率は平均90%です。
    ・社内安全衛生部門が実施するストレスチェックにおいては、「総合健康リスクの低さ」と「いきいき度(働きがい)」が共に全国平均を上回っています。
    ・入社時は基幹職での採用となります。(本人の希望・適性等をみて総合職および、管理職へのコース転換制度あり)
    ・当工場では、福利厚生の一環として工場まで徒歩5分未満の立地に寮・社宅を備えており、築年数は経過しているものの、安い家賃(敷地内駐車料金無料)で入居することが可能です。
    想定年収
    400万円 
    勤務地
    埼玉県秩父郡
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    スーパーバイザー/その他サービス医療・介護・福祉

    守山市(滋賀) 特別養護老人ホームの副施設長候補・高齢者福祉事業

    ◎地元大手安定経営◎福利厚生充実◎独自の手厚い退職金制度

    仕事内容
    特別養護老人ホームの副施設長候補として、施設運営の全般管理の補佐をお任せします。

    【具体的には…】
    1.施設運営の全般管理の補佐
    ・施設の日常運営や業務フローの管理・モニタリング
    ・担当事業所の安全・衛生管理
    ・担当事業所の緊急事態やトラブル発生時の対応と情報共有
    ・行政への届出・報告
    ・施設長の補佐
    2.担当事業の品質・サービス向上
    ・施設のサービス向上や新しいプログラムの導入
    ・事故・トラブル対応
    ・利用者や家族との面談や相談対応
    ・利用者のケアプランの確認・監修
    ・利用者の生活の質を向上させるための施策立案・実施
    3..担当事業のスタッフのマネジメント
    ・スタッフの採用、研修、評価、配置
    ・人事問題やトラブルの解決
    ・スタッフの職務支援と育成


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・高齢者福祉に関する事業を中心に幅広く実施しています。
    ・滋賀県の「しが介護職員定着等推進事業者」の登録事業者です。(介護人材の確保・定着・育成につなげることを目的として、”働きやすい労働条件の整備”や”職場環境の整備”などに積極的に取り組んでいる介護保険サービス事業者)
    ・将来的に、施設長としてご活躍を期待しているポジションです。
    ・組織体制:施設長 1名、副施設長 1名、統括主任 1名、チームリーダー・サブリーダー 9名(小チーム単位で配置)
    想定年収
    550万円 ~ 580万円 
    勤務地
    滋賀県守山市
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    その他技術職メーカー系

    深谷市(埼玉)レーザー切断加工機オペレーター・精密板金・製缶加工業

    ◎中途入社者多数◎転勤なし◎業績安定

    仕事内容
    電波暗室に使われるシールドドアー(扉)等の部材・機器を製作をお任せします!

    【具体的には】
    1. レーザー切断加工機の操作
    材料(主に金属板)をレーザー切断加工機にセットし、適切なプログラムを選択または設定して加工を行います。
    加工プログラムに従って、部品の切断を行い、製品を指定通りの形状や寸法に仕上げます。

    2. 加工プログラムの作成・調整
    CAD/CAMソフトウェアを使用して、加工する部品の設計データを作成します。
    加工機の仕様に合わせてプログラムを調整し、効率的な切断が行えるよう最適化します。
    切断速度やレーザー出力など、加工条件の設定・調整を行います。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は1991年に精密板金・製缶加工を主業務として設立し、現在は産業機械製作に特化しています。お客様との信頼関係・パートナーシップを第一と考え、多岐にわたるニーズに合わせて、多品種少量ロット生産で速やかな対応をしております。
    常に変化し続ける社会の中で、決して現状に満足しないよう新しい視野のもとより高度な技術と資質の向上を目指し、人間性あふれる技術者集団として歩んでいきたいと考えております。

    想定年収
    560万円 
    勤務地
    埼玉県深谷市
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    素材/化成品メーカー系

    会津若松市(福島) 研究員・化学製品メーカー

    ◎転勤なし◎業績好調◎福利厚生充実

    仕事内容
    【具体的には…】
    ■グラムスケールでの有機化合物の合成と反応解析、生成物の分離精製および各種分析。
    ・合成…他の有機化合物や無機化合物を使って、新しい有機化合物を作りだすこと。(例:アルコール+酸=エステル)
    ・反応分析…合成した、有機化合物がどのような化学反応を起こすかを調べること。
    ・分離精製…合成した有機化合物

    ■有機合成反応の最適化。
    ・最適化…合成したい有機化合物を、より効率的に、より高い吸収率で、安全に作る為に、反応方法や条件を改良すること。

    ■ラボ(グラム)スケールから試作プラント(キログラム)スケールへのスケールアップ検討と試作プラントでのパイロット合成。
    ・スケールアップ検討…より大量に作る為に、反応の方法や条件を調べること。
    ・試作プラント…ラボよりは大きく、工場よりは小さい規模の施設。
    ・パイロット合成…試作プラントでスケールアップ検討を行い、有機化合物の品質や安定性を、コストを評価すること。

    ■各種実験に付随する軽作業
    ・実験器具、試薬の準備片付け
    ・実験記録、報告
    ・実験室の清掃


    変更の範囲:会津工場内の全ての業務

    【所属先概要】
    事務室と実験室が分かれており、事務作業は事務室で、化合物の取扱いは実験室で行う。
    実験室は除害塔を備えたドラフト完備。50mL~5L のフラスコをはじめとした各種実験器具および分離精
    製装置(濾過、蒸留機器等)、GC、HPLC、水分測定器、自動滴定装置、紫外および赤外分光装置、その他各種分析装置あり。

    【配属先構成】
    研究開発部長1名(60代)、研究課長1名(504)、担当課長1名(60代)、研究員3名(30代)

    【会津工場について】
    取扱いが困難なホスゲンを原料とした化学品を少量から生産可能な国内では希少な会社です。
    ホスゲンは、ポリウレタンの原料となるイソシアネートやポリカーボネートの原料となるクロロホルメートを
    高品質で簡便に合成することができる極めて有用な反応試剤です。
    国内外の総合化学会社、製薬会社などから依頼を受け、樹脂原料、電子材料原料、医薬品原料等、幅広い分野の受託製造販売を行っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    589万円 
    勤務地
    福島県会津若松市
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    素材/化成品メーカー系

    会津若松市(福島) 研究員(管理職)・化学製品メーカー

    ◎転勤なし◎業績好調◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    【具体的には…】
    ■グラムスケールでの有機化合物の合成と反応解析、生成物の分離精製および各種分析。
    ・合成…他の有機化合物や無機化合物を使って、新しい有機化合物を作りだすこと。(例:アルコール+酸=エステル)
    ・反応分析…合成した、有機化合物がどのような化学反応を起こすかを調べること。
    ・分離精製…合成した有機化合物

    ■有機合成反応の最適化。
    ・最適化…合成したい有機化合物を、より効率的に、より高い吸収率で、安全に作る為に、反応方法や条件を改良すること。

    ■ラボ(グラム)スケールから試作プラント(キログラム)スケールへのスケールアップ検討と試作プラントでのパイロット合成。
    ・スケールアップ検討…より大量に作る為に、反応の方法や条件を調べること。
    ・試作プラント…ラボよりは大きく、工場よりは小さい規模の施設。
    ・パイロット合成…試作プラントでスケールアップ検討を行い、有機化合物の品質や安定性を、コストを評価すること。

    ■各種実験に付随する軽作業
    ・実験器具、試薬の準備片付け
    ・実験記録、報告
    ・実験室の清掃

    ■有機合成反応フローとその見積もりの作成
    ■研究室の管理・運営(予算、スケジュール、工数配分など)


    変更の範囲:会津工場内の全ての業務

    【所属先概要】
    事務室と実験室が分かれており、事務作業は事務室で、化合物の取扱いは実験室で行う。
    実験室は除害塔を備えたドラフト完備。50mL~5L のフラスコをはじめとした各種実験器具および分離精
    製装置(濾過、蒸留機器等)、GC、HPLC、水分測定器、自動滴定装置、紫外および赤外分光装置、その他各種分析装置あり。

    【会津工場について】
    取扱いが困難なホスゲンを原料とした化学品を少量から生産可能な国内では希少な会社です。
    ホスゲンは、ポリウレタンの原料となるイソシアネートやポリカーボネートの原料となるクロロホルメートを
    高品質で簡便に合成することができる極めて有用な反応試剤です。
    国内外の総合化学会社、製薬会社などから依頼を受け、樹脂原料、電子材料原料、医薬品原料等、幅広い分野の受託製造販売を行っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    620万円 ~ 736万円 
    勤務地
    福島県会津若松市
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    素材/化成品メーカー系

    会津若松市(福島) 製造オペレーター・化学製品メーカー

    ◎転勤なし◎業績好調◎福利厚生充実

    仕事内容
    会津工場において、製造技術員として下記業務に従事して頂きます。

    【具体的には…】
    ・集中管理室内で化学反応装置のオペレーター
    ・製造現場でのバルブ及びスイッチ操作
    ・原材料の仕込み、製品の梱包等

    変更の範囲:会津工場内の全ての業務

    【所属先構成】
    ・製造部長1名
    ・製造課長1名
    ・製造管理3名
    ・製造員21名


    【所属先概要】
    第一工場~第五工場での製造業務。
    製品毎に作業手順書が有りそれに従い製造を担当。
    原料・製品は、粉体と液体(ドラム)での取り扱い、各工場の保守、管理。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    535万円 
    勤務地
    福島県会津若松市
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    素材/化成品メーカー系

    会津若松市(福島) 製造リーダー(職長クラス)・化学製品メーカー

    ◎転勤なし◎業績好調◎福利厚生充実

    仕事内容
    会津工場において、製造技術員の管理として下記業務に従事して頂きます。

    【具体的には…】
    ・製造課長の指示を受け、担当製品の製造管理業務を行う。
    ・作業手順書の作成及び製造員への教育。
    ・作業指示書の作成
    ・製造記録の確認及びデータ入力
    ・トラブル・異常等の対応(製造員への指示)

    変更の範囲:会津工場内の全ての業務

    【所属先構成】
    ・製造部長1名
    ・製造課長1名
    ・製造管理3名
    ・製造員21名

    【所属先概要】
    第一工場~第五工場での製造業務。
    製品毎に作業手順書が有りそれに従い製造を担当。
    原料・製品は、粉体と液体(ドラム)での取り扱い、各工場の保守、管理。

    【会津工場について】
    取扱いが困難なホスゲンを原料とした化学品を少量から生産可能な国内では希少な会社です。
    ホスゲンは、ポリウレタンの原料となるイソシアネートやポリカーボネートの原料となるクロロホルメートを
    高品質で簡便に合成することができる極めて有用な反応試剤です。
    国内外の総合化学会社、製薬会社などから依頼を受け、樹脂原料、電子材料原料、医薬品原料等、幅広い分野の受託製造販売を行っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    506万円 ~ 699万円 
    勤務地
    福島県会津若松市
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    経理/財務/株式公開不動産・建設系

    港区(東京) 経理部長候補・不動産取引や流通を促進するプラットフォーム事業を展開する企業◎年収1000万円目指せる◎完全週休二日制◎資格取得支援制度等の福利厚生充実

    仕事内容
    同社の経理部部長候補としてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・⽉次・四半期・年次の財務報告の作成と分析
    ・経理スタッフの指導と育成
    ・内外部監査との協⼒
    ・監査対応、J-SOX対応
    ・管理会計(予算策定、予実分析、収益率等の各種経営分析)
    ・内部統制の強化と規程の策定
    ※システム関連はMoneyFowardを使⽤


    【配属部署】
    財務経理部 60代1名 40代2名 20代3名 派遣2名
    組織について:黙々とパソコンと向き合って仕事をするというよりかは、全体で情報を共有したり、議論を⾏い、全員が同じ⽅向を向いて働いていける環境を作っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は創業8期で売上⾼100億円超を超える不動産取引や流通を促進するプラットフォーム事業を展開する企業でございます。
    上場を目指にしており、日本一の企業になるべく日々成長を遂げております。
    想定年収
    900万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    年収1000万円目指せる完全週休二日制資格取得支援制度等の福利厚生充実

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    教育/講師/インストラクターサービス系

    神戸市(兵庫)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎三宮・花時計前駅から徒歩1分・三ノ宮駅から徒歩6分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    兵庫県神戸市
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    教育/講師/インストラクターサービス系

    大阪市(大阪)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎中津駅から徒歩4分・大阪梅田駅から徒歩6分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 転職のアドバイスを無料で
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    教育/講師/インストラクターサービス系

    京都市(京都)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎四条駅から徒歩6分・烏丸駅から徒歩6分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    京都府京都市
  • 気になる

    教育/講師/インストラクターサービス系

    渋谷区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎代々木駅から徒歩3分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 気になる

    教育/講師/インストラクターサービス系

    台東区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎秋葉原駅から徒歩7分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 気になる

    教育/講師/インストラクターサービス系

    武蔵野市(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎吉祥寺駅から徒歩9分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    東京都武蔵野市
  • 気になる

    教育/講師/インストラクターサービス系

    豊島区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎池袋駅から徒歩6分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    東京都豊島区
  • 気になる

    教育/講師/インストラクターサービス系

    横浜市(神奈川)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎横浜駅から徒歩13分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 気になる

    教育/講師/インストラクターサービス系

    川崎市(神奈川)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎武蔵小杉駅から徒歩7分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 気になる

    教育/講師/インストラクターサービス系

    さいたま市(埼玉)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎大宮駅から徒歩12分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 気になる

    教育/講師/インストラクターサービス系

    名古屋市(愛知)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業

    ◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎名古屋駅から徒歩6分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    愛知県名古屋市
  • 気になる

    経理/財務/株式公開サービス系不動産・建設系

    福島市(福島)財務課長候補・総合ビル管理企業(上場予備軍)

    ◎土日祝休みの年休118日◎福島駅徒歩5分

    仕事内容
    財務経理の課長候補として本社での業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・財務管理
    ・監査法人対応
    ・決算対応
    ・予算作成
    ・キャッシュフロー管理


    【組織構成】
    計7名(男女比5:5)
     ↳本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    469万円 ~ 670万円 
    勤務地
    福島県福島市

    求人のおすすめポイント

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