求人を探す|741ページ目

通販サイト運営業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・当社の通販サイト運営全般をお任せいたします。
・ショップページの作成、更新業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

当社のタイル等の輸入商材や特殊工法の設計事務所への提案営業

【具体的には…】
営業部門は現在4人、増員での採用になります。新たに入社される方には、主に設計事務所（一部ゼネコンなども）
への営業活動を担っていただく予定です。
エリアは主に関東圏（東京）、遠方への出張は少ない状況です。

・輸入タイル等の輸入商材の営業
・設計者、商社、ゼネコン等の取引先への営業活動
・ホームページ等からの問い合わせに対する商品説明
・輸入商材や乾式工法等の特殊工法の設計スペック活動
（技術的な内容は専門スタッフが帯同いたします。）
・受注後は関係者と調整業務

将来的には営業部のリーダーとしてのポジションを目指して頂くことや、
輸入商材の仕入れ先の開拓、新商品の開発をお任せする等、いくつかのキャリアパスがあります。
直行直帰は対応していますが、1日1回は会社へ立ち寄って頂きます。
休日出勤の際は代休もしくは手当支給となります。

営業部：4人態勢

【担当営業コメント】
同社は創業120年以上タイル工事を中心に安定経営を続けています。
街のランドマーク、官庁物件、医療施設、大規模な集合住宅に
同社が数多く携わっており、やりがいある環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

法人様担当の営業職を担当し、幅広いニーズにお応えし、九州の活力を創造していくお仕事です。

【具体的には】
総合職として入社いただき、まずは法人営業を担当していただきます。
事業拡大のための融資、金融商品に関する提案、時には後継者不足に関するご相談など、企業と企業のマッチング業務等を行っていただきます。

・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進
・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務
・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

法人様担当の営業職を担当し、幅広いニーズにお応えし、九州の活力を創造していくお仕事です。

【具体的には】
総合職として入社いただき、まずは法人営業を担当していただきます。
事業拡大のための融資、金融商品に関する提案、時には後継者不足に関するご相談など、企業と企業のマッチング業務等を行っていただきます。

・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進
・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務
・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

法人様担当の営業職を担当し、幅広いニーズにお応えし、九州の活力を創造していくお仕事です。

【具体的には】
総合職として入社いただき、まずは法人営業を担当していただきます。
事業拡大のための融資、金融商品に関する提案、時には後継者不足に関するご相談など、企業と企業のマッチング業務等を行っていただきます。

・中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進
・貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務
・法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

経理総務の担当していただきます。

【具体的には】
・経費システムよる経費処理業務
・BPR等の経費事務効率化
等

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

事務企画をお任せします。

【具体的には】
・営業店等の事務に係る基本方針及び基本施策の企画・立案
・事務の改善、標準化、効率化、集中化に係る諸施策の企画･運営･管理
・事務取扱規定及び事務取扱要領の統括に関する事項
・営業店のＩＴ業務システムに係る指導・教育
・IT活用等による本部事務効率化の統括
・事務機器、事務システム導入の企画及び運用管理
・営業店事務環境の改善及びレイアウト変更等の指導･支援
・デジタルテクノロジーを活用した所管する商品・サービス及び業務の品質向上・標準化・効率化に係る情報収集、企画、立案、推進、検証、管理
・地方公共団体の指定金融機関等事務の統括及び取扱店の指導に関する事項
・地方公共団体等の事務の効率化、システム化に関する企画・立案・契約及び取扱店の指導　
等

【仕事の魅力】
事務統括部では、以下の取り組みを強化してまいります。
【深化】銀行におけるDX等のビジネスプロセスの変革
【探索】地方公共団体、企業への生産性向上に関するコンサルティング業務
【探索】AI（チャットボット）構築（行内外向け）
【探索】デザイン思考、行動経済学に基づく顧客体験づくりとしての機能サービス構築

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

融資企画、審査担当をお任せします。

【具体的には】
●融資業務（審査、信用格付、信用リスク管理等）に係る基本施策の企画／立案
・融資業務の抜本的な効率化（業務フロー改善 等）
・融資業務担当者育成に向けた指導／研修企画 等
●法個人の融資案件に係る稟議審査／事前相談／信用格付／自己査定業務

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

CR統括部もしくはIT統括部にてサイバーセキュリティ関連業務をお任せします。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ態勢等の構築及び見直し
・サイバーセキュリティ関連の規定／マニュアル改定
・サイバーセキュリティ対策等の企画立案
・サイバー攻撃の情報収集、分析、レポーティング

【業務詳細】
CR統括部リスク管理統括グループ
・経営全般に亘る統合的リスク管理に関する事項並びに内部統制の統括、管理に関する事項
・リスク管理に関する年度方針、重点施策の統括管理に関する事項
・統合リスク管理に関する事項
・リスクアペタイト・フレームワークにおけるリスク管理に関する事項
・ALM（資産・負債の総合管理）の統括に関する事項
・市場リスク管理の企画、立案、実施及び統括に関する事項
・流動性リスク管理の企画、立案、実施及び統括に関する事項
・オペレーショナルリスクの総合的管理に関する事項
・顧客保護等管理の統括に関する事項
・情報資産管理の統括に関する事項
・個人情報の保護、利用に関する事項の統括に関する事項
・外部委託管理の統括に関する事項
等

IT統括部IT管理グループ
・情報システムに係る情報セキュリティ対策、障害／災害対応、人的リスク対応他、システムリスクの統括に関する事項
・情報システムに係る外部委託業務の実施状況、リスク管理に関する事項
・情報システムに係る運行状況及び不正防止の統括管理に関する事項
・情報システム関連業務に係る契約に関する事項
・システム監査に関する事項
・情報システムに係る規定及びシステム関連基準書等の制定、改廃の統括に関する事項
・情報システム管理、システム監査に関する専門要員の育成に関する事項
・情報システムの安全管理、情報セキュリティに係る市場動向調査、研究、導入推進に関する事項
・グループ会社のシステムリスク管理に係る事項
・サイバーセキュリティ／リスクの管理の実施に関する事項
・情報システムの品質管理に関する事項
・情報システムの開発プロセス改善に関する事項

※ご経歴／保有スキル等を勘案し、決定させていただきます。

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

法務、コンプライアンスに関連する業務をお任せします。

【具体的には】
・契約書／各種規程のリーガルチェック
・新商品／新業務等各種事案に関するリーガルチェック
・訴訟への対応
・民法／銀行法／金融商品取引法等の法令についての調査／行内への周知等
・法務リスク管理に関する業務

【業務詳細】
・法務全般の調査、研究、統括に関する事項
・法務リスク管理の統括に関する事項
・法律相談並びに法務関連事項の指導に関する事項
・訴訟及び法的措置の指導に関する事項
・契約書、規程、その他重要な書類の法的審査に関する事項
・コンプライアンスの統括に関する事項
・コンプライアンス／プログラムの策定、実施に関する事項
・コンプライアンス教育／指導の統括に関する事項
・コンプライアンス委員会の運営、事務局に関する事項
・顧客説明管理の統括に関する事項
・金融商品販売等に係る法令等遵守の教育／指導の統括に関する事項
・金融商品に関する広告物の審査、管理に関する事項
・金融商品等の事故等に関する対応指導、解決方針策定、当局／自主規制機関等への報告に関する事項
・金融商品に係るお客様からの問い合せへの対応に関する事項
・当局／自主規制機関による金融商品等に係る検査・監査への対応に関する事項
・グループ会社に係るコンプライアンス及び顧客説明管理の統括に関する事項
・不祥事件等の防止及び対応の統括に関する事項
・利益相反管理の統括に関する事項
・取引先重要情報の統括管理に関する事項
・コンプライアンス、顧客説明及び統括するリスク管理におけるリスク顕在化時の対応に係る所管部、グループ会社に対する指示、指導に関する事項

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

M&Aおよび事業承継業務のソーシング～クロージングまでの一気通貫業務をお任せします。

団塊世代が75歳を迎える所謂「事業承継の2025年問題」を背景に問題が顕在化してきている中、地域経済の持続可能性の観点から、この社会的問題に地域金融機関としての役割を果たすため、更なる支援強化に取り組んでいただきます。対応エリアの拡大も計画しており、福岡地区における業務開拓も進めていく考えです。

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

半導体サプライチェーン参入支援や進出企業の支援・調査分析などをお任せします。

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

同社デジタルイノベーション室において、取引先の法人向けにWEB・ITを活用したソリューションの提案営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・取引先企業への経営・業務上の課題のヒアリング、分析
・ITを活用した課題解決策の企画、提案
・お客様課題沿ったロードマップの策定
・解決案に沿った各種ベンダーなどサードパーティの選定と折衝、各種調整（仕様検討、納期調整など）
・上記に伴う各種ドキュメント、書類の作成

【担当コメント】
地場の大手企業から中小にいたるまで、幅広い規模・業種の企業様に事業環境の改善に向けたDXソリューションの提案・コンサルティング業務に携わっていただきます。

基幹系システムからWEB系のシステムの開発や改善、インフラ・ネットワーク等、顧客課題に沿って携わる範囲は非常に広く、
社外関係者を含めた折衝やプロジェクトのファシリテーションを円滑に進めていただきます。

お客様の事業をさらに発展させ、ひいては本業である銀行業務、地元経済への還元を目的とした大変重要なポジションです。

これまでベンダーやコンサルティングファーム、事業会社で培ってこられたご見識・実績を地元・地方で活かし、
街ともに成長していく、大きなやり甲斐を感じていただけるお仕事です！

※詳細は面談時にお伝えします

産官学金連携による地域課題解決支援を行っております。その中で、SDGs・脱炭素分野、観光振興、大学との連携による地域人材育成において先駆的取り組みをお任せします。

【具体的には】
■地公体および地域の脱炭素・SDGs取組み支援
・地公体の取組み状況に応じた地域の脱炭素支援
・SDGsを軸とした新たな観光コンテンツ造成
・地公体と連携したSDGｓ事業の推進
■社会環境変化に応じた観光振興施策実践
・台湾を中心としたインバウンド効果の最大化
・地公体と連携した観光情報発信
・地公体・地域との観光産業振興に向けた支援
■産学官金連携による産業振興に向けた取組強化
・持続可能な地域産業振興支援の実践
・地域人材育成や地域イノベーションの創発
・地域課題解決等のためのＤＸ推進、ＤＸ人材の育成・交流

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

お問い合わせ頂いたお客様中心に課題をヒアリングし、課題を明確にしたうえで、適切な解決方法のご提案をお任せします。

【具体的には…】
・社員教育コンサルティング : 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案
・人事制度コンサルティング : 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援
・研修事業:研修の企画運営 : ビジネスマナー、リーダーシップ 、マネジメント、マーケティング、IT等
※当社の教育・人事制度コンテンツを基に、企業の事情（人事部がない・育成プログラムがない・人事制度がない）を踏まえたオーダーメイドのコンサルティング実践により、顧客企業の人材育成機能を担う仕事です。

【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年より新たな中期経営計画をスタートし、超低金利・人口減少・デジタル技術革新など急激な環境変化に対応するため、これまでの延長線上ではない新たな経営を目指して「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質への転換を図っています。本拠・九州を基盤にして、広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスをより拡大しつつ地場経済の発展に向けてアジアとの関係強化にも取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

公共工事・民間工事を問わず様々な案件（高齢者住宅やグループホーム等）の建築施工管理をお任せします。

【具体的には…】
原価管理、安全管理、品質管理、工程管理、職人や作業員の手配　等
使用ソフト：ドキュワークス(社内管理書類の作成)、JW-CAD(図面)
工期：1週間～1年程度など
※佐賀県東部エリアトップクラスの施工実績
※対象エリアは佐賀県三養基郡周辺(車で一時間以内の範囲)
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
創業60年を迎える同社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。30代の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。

官公庁系をメインとした土木工事案件を中心に土木施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・道路
・各種造成工事
・上下水道関連工事
・各種構造物
等
※使用ソフト：ドキュワークス(社内管理書類の作成)、デキスパート(土木工事関連業務)
※対象エリアは佐賀県三養基郡周辺(車で一時間以内の範囲)
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
創業60年を迎える同社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。30代の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。

大型運転手としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・大型貨物自動車運転業務

【担当営業コメント】
・まずは先輩社員について回り、業務を覚えます（1〜3ヶ月）。一人でＯＫと判断されたら一人立ちします。
・大型免許未取得の方は事務職を行いながら免許を取得取得するなど、状況に応じて業務を行います。
・範囲は九州一円〜山口県までで、日帰りのみとなります。
・車両は、ダンプ、平ボデー、トレーラーなどがあります。
・免許等について相談もお気軽に問い合わせください。
・未経験の方やトラック運転にブランクがある方でも、その方に合わせた研修、教育を行っております。未経験の方は運転手についていくことから始め、会社に入ってから免許を取得することも可能です。
・荷物は鋼材関係が多く、運転手が自ら積み下ろしすることはありません。
・仕事内容で不明なことがありましたら、職場見学も出来ますのでご相談下さい。
・男性ドライバー・女性ドライバー共に大歓迎です。
・組織構成/本店営業部車両課：36人（20代、30代、40代、50代、60代以上がそれぞれ１：２：２：４：１の割合）
・大型になるほど給与アップします。

※詳細は面談時にお伝えします

不動産、土地活用の提案に携わって頂きます。

【具体的には…】
法人及び個人のお客様に土地を通しての循環型のまちづくりのビジョンのもと、今後の事業展開に沿った多種多様な土地活用のご依頼への対応からご提案の業務を行う仕事です。具体的には、反響のあったお客様のご要望を詳しくヒアリングし、同社サービスの説明をいたします。そして要望に合う最適プランの提案・商談。また周辺環境調査から成約・アフターフォローまでワンストップで担当します。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
創業60年を迎える同社は「循環型の街をつくり、地域を活性化する」を掲げ、基山エリアのシンボルともなっている図書館や小学校、デイサービス施設等の建設に携わることで「この街で完結する」住環境整備を担っています。また「魅力ある仲間たちと魅力ある街を作る」ことをモットーに、みんなで助け合い、支え合う社風です。30代の4代目の社長も、若い力やアイデアを積極的に取り入れ、より良い会社作りを進めています。

事業拡大のための営業戦略企画、立案や、メンバーへのマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
プレイングマネージャーとして営業活動・営業戦略立てをお任せいたします。
・営業先：施工工事会社、建材店（販売店）、ホームセンター
・担当エリア：熊本県内を中心とした九州全域、出張は基本ありません。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
営業部3名　部長1名（70代）メンバー2名（40代、30代）

【求人担当コメント】
熊本県内でシェアを確立し、安定した業績を上げられるようになってきたが、現体制ではこれ以上の拡大は難しく九州地方でシェアNo.1を目指すには、新たなノウハウを活かした戦略立案と人材教育が必要です。本採用ではこれまでの経験を活かした事業計画、営業計画の立案と次世代メンバーの育成が実現できる方を歓迎しております。