求人を探す|764ページ目

構内作業員としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・回収、買取した物を計量、積込み
・回収、買取した物の荷卸し、分別整理
・出荷する金属屑をトラックに積込み

【担当営業コメント】
・企業や個人から排出される金属屑、電線屑等の分別作業やお客様が持ち込んだ品物を荷降ろしする作業をお任せします。
・担当者が休暇等で不在の場合には、お客様を訪問して回収、買取する業務をお願い致します。
・未経験でもしっかり先輩がサポートします。フォークリフト免許がない方も資格取得支援しますので、ご安心下さい。
・同じ業務を行っている社員は4名です。20代〜40代が活躍しています。
・スタッフの1人1人が環境への負荷軽減を考え、循環型社会の一旦を担う者としての自覚を持った行動を心掛けています。これまでもこれからも業務を通じて人と社会に貢献できる会社を目指していきます。
・ステップアップ制度を導入しています。年齢などには関係なく、一人で現場が任せられるようになれば、役職をつけるなど、昇格、昇給することも可能です。
・基本的には普通自動車免許さえお持ちであれば誰でも、すぐに仕事をスタートさせることが可能です。未経験の方でも先輩社員が一から丁寧に優しく教えていきますのでご安心ください。

【必須条件】
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・その他フォークリフト、車両系建設機械免許、大型トラック免許、移動式クレーン、玉掛け等お持ちの方
・未経験者

【求める人物像】
・明るく元気な方
・体を動かすのが好きな方
・体力があり気持ちにムラがない人

中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業

魅力ある不動産を見極め、買取り、「何を作るか」企画まで一貫して携わることができます。

【具体的には…】
＜不動産買取営業業務＞
・不動産会社、仲介業者などへの営業活動
・売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売まで担当
・「何をつくり、どんな不動産を仕入れるか」という企画判断
・仕入れ種別は設けず、土地、マンショック、中古戸建、ホテル、ビル、リゾート地など多様な不動産の買取・企画・プロデュースというスケールの大きい仕事に取り組みことが可能です。
・また、買取後の販売方法も自由で、最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが多彩な不動産サービスを展開する同社の魅力です。
等

【HUREX求人担当コメント】
◎東証プライム市場企業であるため不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎資金力が豊富で決裁のスピードも早いため、他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。
◎全国各地に店舗を展開しておりエリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。
◎業界トップクラスの成長企業

【必須条件】
・営業経験（商材、BtoB/toC は不問）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・不動産仕入れの営業経験
・不動産売買に関する何らかの営業経験
・用地仕入れ営業
・売買仲介営業
・買い取り再販
・ワンルーム投資営業
・金融商材の営業経験（BtoB）

現場での配管工事、保守を行っていただきます。
※主に大手住宅メーカーの一般住宅新築水道工事、リフォーム工事設計施工及び地元松島町の公共事業が中心となります。

【具体的には…】
・重機を使用しての掘り起こし
・配管組み立て、図面通りに設置されたかどうかの確認
・掘削で発生した土砂の運搬、仕上げ
等

【HUREX求人担当コメント】
とてもユニークな会社です。社長をはじめ、従業員の皆さんは明るい方ばかり。
店先では駄菓子を販売し、地域の子どもたちがよく遊びにくる。そんな明るい雰囲気の会社です。
大手ハウスメーカー数社から安定した受注を受け、各種工事に幅広く対応しています。

■必須条件
・普通自動車免許

■歓迎条件
・建設業の経験がある方

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・チームでの業務遂行が得意な方
・柔軟な対応ができる方

製品生産に必要となる資材・部材の調達業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・関連会社および協力会社への購買管理業務
・新規サプライヤーの開拓
・見積り、発注先選定、価格折衝、納期調整
・調達部品のコスト分析、在庫管理
等

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・機械や部品の調達・購買のご経験がある方
・機械部品の設計等のご経験がある方

品質管理部門にて以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・生産ラインの監視および品質指導
・購入品の測定検査および運搬業務
・外注先の品質指導
・顧客対応および不良対策
等

【必須条件】
品質管理業務のご経験がある方

【歓迎条件】
ISO9001もしくはISO14001の知識をお持ちの方

製造技術部にて、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・生産レイアウト検討、企画　　
・生産設備の設計・製作
・治具の設計・製作、メンテナンス
※お客様のご要望を叶える製品の実現のため、誰もがミスなく作業ができる設備・治具の製作を行います。
等

【必須条件】
工程設計もしくは生産技術の実務経験がある方

量産に向けて研究開発を行うリチウムイオン電池の検証・評価を行います。

【具体的には…】
・電気特性試験
・機械的試験
・安全試験
・規格対応試験
等

【企業担当より】
・世界最先端の電池技術の確立をしていただくこと、場合よっては特許取得までを期待しています。
・2024年3月には本社のあるインドでの量産に向けて始動を計画しており、現地での立上げの際には2週間から1か月程度はインドに行きフォローをしてただく予定です。その後も新しい技術があれば、量産に向けた研究開発を行っていきますが、将来的には世界最先端の電池技術の確立を目指し、特許取得も目標としています。

【必須条件】
・製造業での品質管理や品質保証、評価などの経験

【歓迎条件】
・理学部（物理学系、化学系）、工学部（応用化学系、電気電子系）の学科卒業の方
・電気化学関連の技術者（大学時代に電解コンデンサ／電池などの研究経験者）
・本社がインドの為、基本的な英語が出来ること

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

木工加工、部材組立オペレーターとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・工場内での木工加工、部材組立オペレーター
※ログハウスに興味がある方であれば、未経験者もOK,先輩が丁寧に一から指導いたしますのでやる気のある方お待ちしています。
※月間取扱件数は３〜５棟、3畳から6畳が主流です。設置エリアは、関東一円です。

【勤務環境】
社員7名の家族的な雰囲気の会社ですから、配属部署は特にありません。社員の年齢構成は、50代〜70代です。社長は社員のために、祝日が火曜から木曜日の間では、出勤してその分土日にくっつけて休むようにしています。

【必須条件】
・木工加工経験者
・モノづくりに興味がある方、細かい仕事・ログハウスが好きな方
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・未経験者歓迎

生産管理　管理職をご担当いただきます。

【具体的には…】
・現場のリーダーとして、製造・生産管理をお任せします。
・具体的には、各班（フルーツデザート、菓子デザート、チョコバナナなど）に分かれてデザートの製造・梱包をお願いします。
・食品製造経験者には即戦力としてリーダーポジションを務めていただき、シフト管理やメンバー指示などの生産管理業務をお任せします。工程や班の希望は考慮します。
等

【担当営業コメント】
■配属部署：
・上三川の本社工場に配属します。
■特徴・魅力：
・時代のニーズや新しいものをどんどん取り入れる社風です。今後も、アンテナを高く、変化し続けたいと考えているため、変化を恐れず取り組める方からの応募をお待ちしております。
・これまでの経験やスキルを思う存分発揮していただくことが可能です。活躍・実績次第では昇給の他、将来的に役員としての登用も検討しております。

【必須条件】
・食品製造業　管理職経験者
・普通自動車免許(AT限定可)

事業承継支援に関するファイナンシャルプランナーとして、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
■事業承継支援
・地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントを担当
・経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援を実施
・事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成
・その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことも可能
等

【企業担当より】
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・コミュニケーションスキル
・ファイナンシャルプランナー/FP 2級(1級尚可）/ 金融機関 実務経験 3年以上

【歓迎条件】
・銀行勤務者、証券会社勤務者

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

中小企業の社長様や経営層の方々に対して、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までのサポートを行います。当社は個人のノルマがなく、インセンティブ要素も強くありません。『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。
案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。新規開拓の要素は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介によってお仕事をいただけております。

【具体的には…】
■現状調査の実施
対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
■発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
■提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。

※他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。
※新規に立ち上げる事務所ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・基本的な財務会計の知識

【歓迎条件】
・会計士、税理士（科目合格含む）、中小企業診断士などの有資格者
・MBAをお持ちの方
・金融機関ご出身の方
・経営企画や営業企画の経験
・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験
・経営コンサルティングの経験
・監査法人ご出身の方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。

【具体的には…】
・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等）
・⼈事業務改善
・労務コンプライアンス
・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング
・企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング
・セミナー実施
等

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方
・事業会社の人事部での実務経験のある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・ＨＰをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・顧客最優先で判断できる方
・自主的、主体的に考え動ける方
・知識の習得に積極的に取り組める方

中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。
ご希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。

【具体的には…】
■現状調査の実施
対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
■発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
■提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。

※他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。

【企業担当より】
・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。
・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までの支援、サポートを行います。
・個人のノルマはなく、インセンティブ要素も強くはありません。その点で『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。
・案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。
・新規開拓は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介が主となっております。

【必須条件】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・基本的な財務会計の知識

【歓迎条件】
・会計士、税理士（科目合格含む）、中小企業診断士などの有資格者
・MBAをお持ちの方
・金融機関ご出身の方
・経営企画や営業企画の経験
・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験
・経営コンサルティングの経験
・監査法人ご出身の方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、考え方に共感いただける方

一般的な施工管理業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・工程管理
・スケジュール管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
等

【HUREX求人担当コメント】
・仕事を通じて、人々の暮らしや地域の発展に貢献できる仕事です。
・職人や作業員と信頼を築けるなど、自分の成長に繋がります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士（1級、2級）
・AutoCADの使用経験

【求める人物像】
・専門資格を取得して役立てたい方。
・技術を身つけたい方。
・向上心がある方。
・収入を上げたい方。

配管の製造業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・配管の製造
・塗装
・設置
等

【HUREX求人担当コメント】
・仕事を通じて、人々の暮らしや地域の発展に貢献できる仕事です。
・職人や作業員と信頼を築けるなど、自分の成長に繋がります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・配管を含む製造業の実務経験

【求める人物像】
・専門資格を取得して役立てたい方。
・技術を身つけたい方。
・向上心がある方。
・収入を上げたい方。

管理部門全般業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・庶務業務や社内ルールのチェック
・社内行事（社員総会、忘年会、全体朝礼、株主総会の準備・運営、経営会議や取締役会の議事録作成）
・庶務業務や社内ルールのチェック
・社内文書、規程類の改定・管理
・月次年次決算処理、税理士対応
・給与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務管理
等
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。

【必須条件】
・総務もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・財務会計の業務経験

GIS（地理空間情報）システムエンジニアとして、以下のような業務をお任せします。
　地理情報サービスで使用するシステム

【具体的には…】
・主に官公庁及び地方自治体・民間企業向けのGISシステムの開発（プロジェクトマネジメント含む）、運用、保守
※特に、当面はいわき南部エリアのデジタル地図作成に関わって頂きます。
・GISに係る空間データ整備
・データベース構築
・CADデータ整備
等

【特徴】
・福島県内における海の調査測量設計ではトップクラスの実績を誇り、土木インフラを支える企業。
・仕事と私生活を楽しむ「イクボス」宣言企業であり、ワークライフバランスの充実のため、新たな人事制度を続々と導入中。
・社員の声をもとに、毎週水曜のノー残業デー、有休1時間単位での取得可能、誕生日休暇など、より働きやすい会社へ改革中。
・20代でも管理職登用実績あり、女性管理職も登用実績があるなど、年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドあり。

【必須条件】
・GISシステムの開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・プレイングマネージャー志向の方
・地道に物事に向き合える方
・地域社会に貢献したい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

北海道を代表するジンギスカンメーカーの当社で、工場での製造管理業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
※マネジメント業務がメインとなります。
・生産管理、在庫管理、衛星管理などの管理業務全般
・工場の人員配置、シフトコントロール、勤怠及び雇用の管理
・一部、工場でのジンギスカンやタレの製造
その他、経験や希望を考慮し新商品の開発などに携わる機会もあります。
等

【組織構成】
滝川本社にある工場では、現在社員10名、パート13名が活躍中
20代～50代まで年齢層が幅広いスタッフが在籍しております。
※リーダーとして、メンバーをまとめて頂く事もお任せ致します。

　
【入社後の流れ】
生産・在庫・人員・衛生管理など、少しずつ任せる範囲を増やし、
ゆくゆくは工場運営に関わるトータルマネジメントへ挑戦していただきます。
※新商品開発にも携わる事が可能です！

【必須条件】
・食品業界での製造・管理業務
・工場での製造管理業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品工場経験者

【求める人物像】
・マネジメント経験を活かし、キャリアアップしたい方
・数字の管理が得意な方
・生産効率アップなど、課題解決に向けて自分で考え、行動できる方

経営陣と一緒にWHO（誰の）ｘWHAT（何の課題）にフォーカスするのかを決定し、フォーカスしたWHOとWHATにおいて再現性があり、かつ効率的にリードの確定ができるようなチャネルとメッセージを見出し、その予算配分の管理や実行のクオリティコントロールを指揮して頂きます。あらゆるマーケティング活動を通して、リード（MQL）を創出することがミッションになります。

【具体的には…】
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
・MAを活用したナーチャリング施策の企画とそれに伴うシナリオ作成
・サービスサイト、各種LPの最適化、運用改善（コミュニケーションデザイナと協力して）
・KWニーズにマッチしたクリエイティブ、LPなどのコンテンツ戦略立案
・ユーザーインサイトを深掘りするための顧客ヒアリング、ユーザーインタビュー
・各種マーケティングツールを活用した効果測定/分析
・展示会やセミナーなどのプランニング、オペレーション
等

【今後の取り組み】
1段階目：現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS(クラウド経由のソフトウェアを提供)ビジネス。マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2(1億円→3億円→9億円）を目指す。

2段階目：当社プロダクトを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。同時に、海外展開スタート。

3段階目：SlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。

【求人担当コメント】
同社は「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツールを提供するスタートアップです。労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。この状況に置いて、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。同社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現すべく動いております。会社をスタートアップさせてから、急成長しており同社は 経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出されるなど社会的評価を受けている企業です。是非、同社で一緒に会社を創っていきたい方、応募お待ちしております。

【必須条件】
・事業会社/BtoB企業でのマーケティング経験（２年以上）
・Webマーケティングの実務経験（2年以上 ）
・デジタル広告の運用 もしくはMA実務経験（1年以上）
・WEB以外の多様なチャネルでリードを創出した経験（セミナー開催、展示会、ホワイトペーパーなど）

【歓迎条件】
・SaaS企業のWebマーケティング経験
・広告代理店での広告運用経験
・予算を持って運用した経験・事業責任（PL責任）を持ってマーケティング戦略立案した経験

【求める人物像】
・ユーザードリブン、データドリブンで業務を遂行する能力
・チームや外部企業などを巻き込めるコミュニケーション能力

■法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客と、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。
■【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心となります。
■【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・人材派遣業での営業経験
・エンジニアリング業界の知見がある方

【歓迎条件】
・人材業界でのアドバイザー経験をお持ちの方
・セールスフォースやAWS、Azureのパートナー企業での在籍経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方