求人を探す|776ページ目

同社営業本部にて営業に従事いただきます。

【具体的には…】
・主に自治体を対象とした、太陽光/LED/空調設備関連の省エネルギー商材提案、リースによる効率化の提案営業をご担当いただきます。
・また、概算予算の確保による物件の顕在化から検収までのトータルソリューションを行っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

※飛び込みはなく、紹介による各部署への提案となります。

【HUREX求人担当コメント】
省エネルギー・再生可能エネルギーを活用し、様々な課題を解決する企業です。
同社は「電気に関連した環境ソリューション事業を通じて、持続可能な社会の実現」を目標とし地方公共団体と連携し、
市町村ごとの地域性特性を考慮し省エネルギー・再エネルギーを活用したカーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、
実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案しています。
地方公共団体が保有する公共施設における、省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能
エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理など全般的な事
業を行います。地方公共団体と寄り添い様々な課題の解決に寄与します。
また、施設・避難所施設における省エネ・再エネ設備導入においてはＣＯ２・コスト削減だけでなく、災害発生時のレジ
リエンス強化を同時実現する事業を行っております。

同社にて機械設計をお任せします。

【具体的には…】
＜機械設計＞
・リニューアル工事の現場調査
・工事用図面の作図
・部品・組み立て図面の作図
・試運転の立ち合い　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。
業界内での高い知名度と幅広い施設で必要とされる需要の高さにより、まずは設計スキルを身につけつつ、経験を重ね長期での活躍を目指すことができます！
過去の事例をもとに作図したり、先輩社員が担当する案件を一緒に進めたりと、徐々に経験をかさねていければOK！

タイル工事の営業事務と弊社の輸入商材（タイル等）に関する貿易事務をお任せします。

【具体的には…】
＜営業事務＞
タイル工事に関する見積書および予算書の作成サポート
契約内容の管理業務
請求書の作成や管理業務
来客対応および電話応対

＜貿易事務＞
海外メーカーとの取引および出荷・納期の調整業務
輸入に必要な各種書類の作成
海外送金に関する手続業務
海外貨物の通関手続や配送手配業務

※海外から来客がある際は、通訳もして頂く
ケースがございます。

※貿易事務、営業事務の両方を担って頂きます。
時期により、貿易事務中心、営業事務中心になる場合がございます。

【担当営業コメント】
同社は創業120年以上タイル工事を中心に安定経営を続けています。
街のランドマーク、官庁物件、医療施設、大規模な集合住宅に
同社が数多く携わっており、やりがいある環境です。
また、年間休日125日、土日祝休みで、働きやすい環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

大手企業～一般企業まで幅広い顧客から受注するプロジェクトの運用・保守をお任せします。
（例：金属物流システムのほかにECサイトや金融関連、通信関連、電力関連システム開発など）

■サーバ環境：
・Windows、Linux、Solaris
■クラウドサーバ：Azure、AWS
■仮想サーバ：VMware
■ネットワーク機器：L2、L3、LB、FW、ルーターなど
■情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる）
等

【HUREX求人担当コメント】
仙台事務所は、2021年11月に地下鉄「広瀬通駅」から徒歩2分の場所に移転しました。現在、22名の社員が在籍しており、20代から60代までの幅広い世代のメンバーが活躍しています。役職や先輩・後輩などは関係なく、誰でも発言できる職場となっており、不安な事や気になる事、なんでも気軽に相談することができる風通しの良い職場です。将来は東北地域全体の発展をＩＴシステムで支える拠点になれるよう社員一丸で頑張っています。

※詳細は面談時にお伝えします

採用業務を中心とした人事制度企画、人材開発・教育も含めた、人事業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
（1）採用業務（中途、派遣関連業務）
部門ごとの採用ニーズの特定、求人広告の作成、応募者のスクリーニング・エージェントとの折衝、面接の実施、採用条件の交渉、入社手続き
（2）制度企画
報酬制度、昇進・昇格制度、能力開発プログラム、働き方に関する制度の見直し、またはイチからの企画
（3）人材開発
職能別研修、階層別研修、コンプライアンス、キャリア開発など幅広く見直し、企画立上げ
（4）その他
状況により、他バックオフィス部署の業務の一部が発生する可能性あり（助成金申請や庶務など）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
計3名（50代1名・40代1名・30代1名）

経理・総務事務職をご担当いただきます。

【具体的には…】
<経理事務>
・売上管理、現金出納帳
・請求書管理
・各種帳票類チェック
＜総務事務＞
・人事労務管理、勤怠管理、タイムカード集計
・調剤薬局各店舗の人事経理に関する各種資料の取りまとめの補助
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
配属部署人数：2人(正社員1名・パート1名)

社内の業務効率化のための、社内DXコンサルティング活動の推進をお任せします！

【具体的には…】
・IT活用推進（RPA活用、データ・ウェアハウス・BIツール活用等）　
・社内のDX化
・ペーパーレス化を主導
・ITベンダーとのやり取り
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は3期連続で最高益を更新しており、業績好調です。
主力の建設業をはじめ、介護や飲料水事業なども手掛けています。
同社が成長を続けるために一番重要と考えているのが「社内DX化」です。
例えば会計システムなどは導入済みですが、さらに効率的な方法はないかを全社で模索しています。
そこで今回はその「社内DX化」を主導していただける方を募集しています！

製造工場向け業務用コンベア等の、企画提案業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・客先は主に自動車関連業界の大手並びに中堅企業の製造工場
・オーダーメイド製品を中心に担当
・フルオーダーの設備案件に対して、技術的な相談対応、技術検討、企画書作成、見積書作成、提案図面作成、お問合せに対する電話・メール対応
・週に平均2～3回、1回2件程度既存の担当顧客を中心に訪問。飛び込み営業はなく、新規はお問合せによる案件が中心。
等

【HUREX求人担当コメント】
・営業技術グループ:5名(男性3名、女性2名　30代～60代)
・営業技術職3名、営業事務職2名

※詳細は面談時にお伝えします

自動車・食品製造に使われるコンベア等、お客様から要望された設備案件に対して技術的な相談対応や技術設計、構想設計及び詳細設計、製作図面の作成を行います。

【具体的には…】
・必要な場合は客先の訪問による現地調査や据付時の指導なども対応
・製品の企画から開発・設計、部品加工、組立、アフターフォローまで、一貫体制を持っていることが強み
・上流から下流まで裁量権をもって一貫して関わることができ、モノづくりの醍醐味を体感
・製造課と隣接しており、スピーディーなフィードバック
等

【HUREX求人担当コメント】
・営業技術グループ:5名(男性3名、女性2名　30代～60代)
・営業技術職3名、営業事務職2名

※詳細は面談時にお伝えします

店長として飲食店の運営をお任せ致します。

【具体的には…】
・将来の店長候補として、店舗運営や売上管理、人材管理等に携わっていただきます。
・人に欠かせない食を通じて地域の人たちに喜びや楽しさを提供するお仕事です。
・入社後は接客や調理など基礎から始め、メニューの開発や教育などのお店づくりのお仕事をしていただきます。
等

■配属部署：
・群馬県、栃木県、埼玉県のいずれか、自宅から通勤可能な店舗に配属します。
■特徴・魅力：
・最高の料理やより良いサービスを提供できる最高のスタッフを育てること、それを事業拡大の原動力にしているのがサンフードです。全社員が店長として活躍できる知識とスキル、人間性を身につけることで楽しく仕事ができる人材づくりに全力で取り組んでいます。
・働く社員を様々な側面から支援する制度を取り入れています。これらの制度のほとんどが、社員の声から生まれたものであり、今後ますます充実させていく予定です。これから仲間になっていただける方には、ぜひ一緒に会社も制度も創っていってもらいたいと考えています。
・社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できるよう、そして更なる高みを目指せるように様々な教育制度を導入しております。永く飲食業界に携わってきたサンフードだからこそ伝えられる業務改善の方法から、マネジメント手法まで定期的な勉強会や資格取得支援制度を通して全力でサポートいたします。
・充実の研修制度：新人社員研修会、アシスタント育成勉強会、店長育成勉強会、生ビールセミナー、寿司研修会・検定、店長ゼミ、決起集会

※詳細は面談時にお伝えします

総務部門の責任者候補して従事して頂きます。

【具体的には…】
・人事労務、会計、総務事務全般
・入退社手続き、契約更新手続き、各種資料作成、勤怠管理、求人関係 等
・人員配置等により一部介護業務も担当していただきます
等

※詳細は面談時にお伝えします

省力化、省人化のために既存設備の改修や新規設備の導入を提案する仕事です。リピート率が高いので既存深耕が中心で飛び込み営業はありません。

【具体的には・・・】
・問い合わせ対応
・客先打ち合わせ
・社内で仕様検討
・見積もり、仕様書作成
・見積り提案
・受注・契約
・工程管理
・納品・検収
・アフターフォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
【組織構成】　営業5名＋営業サポート2名　計7名　
【やりがい・仕事を通じて得られるスキル】
○顧客のニーズヒヤリングから工程管理、納品までものづくりのすべての工程に関わることができるので、自然と機械設備の知識が身に着き、ものづくりの愉しさを知ることができます。○他社製品を販売する卸売業などと違い、自社で設計～組立まで行い完成品を販売する営業ですので、自社商品を売れる充実感と全社の一体感を感じることができます。
【職場環境】
悩みをすぐに相談できる雰囲気があるので、ストレスを感じることなく仕事に取り組むことができます。
【入社後研修】
○実際に装置組立の現場を経験していただくことで、例えばこの部品ならこれくらいの工数で組み立てられるといった肌感覚を身に着けていただきます。そうした経験が客先打ち合わせや見積作成に活かせますので、円滑に営業職に移行することができます。
○最初は比較的易しい部品加工の見積もりや既存装置改修の見積もりから担当していただきますので、ご安心ください。
○独り立ちできるようになると、海外への出張も経験することができます。

配送業務をお任せ致します

【具体的には…】
・製品受発注・在庫管理（PCによるソフト入力等）
・製品（配送品）の荷造り業務
・固定お取引先への納品、引取り
・フォークリフトの積み下ろし作業
・配送先はほぼ県内（往復3時間程度）となります
・その他、付帯作業（整理・整頓・清掃）等
※未経験者でもOKです（従業員が丁寧に教えます)
※フォークリフト運転技能が必要（なければ取得していただきます)
※詳細は面談時にお伝えします

金属加工プレス業務

【具体的には…】
・20t～150tプレス機を用いた、自動車関連部品や精密電子機器部品の製造作業
・製品の検査（デジタルノギス、ハイトゲージ等を使用）、品質確認作業
・生産に合わせてプレス機の金型セット段取り作業
・その他、付帯作業（整理・整頓・清掃）等
※未経験者でもOKです(従業員が丁寧に教えます)
※フォークリフト運転技能資格所有者は優遇します。
※詳細は面談時にお伝えします

各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。

【具体的には…】
・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
等
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当いただく想定
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただき、その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。
・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
・開発プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
・社員の数だけキャリアがあるという考え方の会社で、キャリア面談を通じて、ご希望する業務や取り組んでみたい領域について話していただき、それに応じてキャリアプランを作成していただきます。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数です。
・「AIに力を入れたい」など、自ら「やりたい」と主張したことについては、その実現を積極的に後押ししてくれます。
・役職、社歴に関わらず、1年目から自分の意見が言いやすい社風で、2〜3年目からは新卒の教育係も任せられることになるので、人を育てることを通して、自然にマネジメントスキルが身につけられるようになっています。

流通営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
流通営業
・自社で企画、製造した商品を問屋や小売へ営業を行う。
・特に、直近で注力しているのは「◎◎くじ」のような商品です。
・それ以外にも、あなたのご経歴やご経験を活用して、自由な発想で営業活動を行っていただきます。
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は大手出版社よりグッズの企画製造を受託しているコンテンツグッズの会社です。
主に「日常系」の漫画やアニメを取り扱っており、お客様は男女でほぼ均等となっています。

従業員は4名と小規模であるため、柔軟な働き方が可能です。
また営業実績に応じて毎月インセンティブがつく可能性があり、5千円～5万円まで月給に上乗せが可能です。

現在一部リモートワークを導入しており、週に2日は皆さん在宅勤務をしています。
リモートワークに限らず柔軟な対応が可能な企業です。

本ポジションで求められるのは、「モノを売る力」と「実行力」となります。

※詳細は面談時にお伝えします

人事・労務知見を活かして大手人事システムの導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

【業務詳細】
・人事システムの要件設定
・設計書等の仕様書作成
・エンドクライアントへの仕様等の説明
・操作マニュアルの作成
・設定変更前後のテスト、資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ポジションの魅力＞
・国内シェアNo.1を誇る人事システムを主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており、急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。
エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。

＜勤務先について＞
・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。（フルリモート可）
・同社のプロジェクト人数は20名程度です。
・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。
・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。

＜多様なキャリアプラン＞
スペシャリスト／ゼネラリスト／マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリアをご用意！
例）企画・社内人事・エンジニア・PM・教育インストラクター・・・etc

＜研修・教育体制＞
入社後、まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは？ITとは？など基礎研修からスタートします。
その後配属先で数週間のシステム研修にて人事管理システムの基礎を学び、先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートをしていきます。
※メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています！

＜今後のサービス展開＞
現在の主な商材は、大手人事システムですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。他にも様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。

【HUREX求人担当コメント】
＜業界のリーディングカンパニー＞
創業50年以上の歴史を持つ同社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
同社は、多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

＜特定の業界に依存しないビジネスモデル＞
同社は大手企業を中心に約3,000社の企業様とお取引実績があります。時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けています。業界を限定しないことは社員ひとりひとりの視野を拡張することにも繋がります。日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながら成長を追求できる環境です。

【働き方PR】
・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）
・有給消化率／80%
・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計
・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30～1/3）
・育児休業数：313名 内訳 女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）

管理職候補として、経理・財務・会計業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。
・現金出納管理
・経費精算
・伝票作成、管理
・月次、年次決算処理
・予算実績管理
・税務申告業務
・年末調整業務
・給与支払報告書、法定調書
・償却資産税申告書
・資産管理
・退職金処理業務
・経営管理業務（子会社財務フォロー）など
等

働き方：日勤のみで長期休暇もあり年間休日は128日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。

組織構成：当部署には5名の経理担当がおります。

【HUREX求人担当コメント】
当社は1946年に創業し、企画から研究開発、生産、販売までを一気通貫して行っています。老舗の安定基盤のもと、時代の流れに柔軟に対応した先見的な取り組みにより業績は好調です。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国約1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しており現在も増え続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

商空間デザイナーをお任せします！
担当案件は美容クリニックを中心に飲食店やブランドショップなど様々です！

【具体的には…】
・体験設計
・レイアウトデザイン
・ＢＩデザイン
・コンセプトムービー作成指示
・ＣＧパース
・ウオークスルー動画作成指示
・マテリアル、家具選定
・設計デザイン
・クライアントコミュニケーション
・各種検査立ち合い
・諸官庁協議
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は商空間、ワークスペースなどの多岐に渡る空間の企画からブランディング、設計デザイン、施工までトータルで手掛ける事が出来る事が強みです。2025年度の業績予測では60億円でなお成長を続けています。

当社の経理の管理職候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・資産、資金の効果的な管理運用に関わる業務（財務管理、財務監査）を行っていただき、係員のマネジメントも行っていただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

・1938年に創業しました。釣り好きな人にとって、よりよい釣り具を作るためロッドコンポーネントのリーディングカンパニーとして立ち上がり、釣り好きの仲間が集まり、自社内で開発から製造まで行うことでオリジナル部品メーカーとして世界シェア80％を超える釣り具メーカーへ成長しました。
・同社は釣り具業界に囚わられず、アウトドアとしても発信を開始し、同社提供のラジオ番組が放送されております。
・地域貢献としても地元のJリーグチーム清水エスパルスのスポンサーを行っており、業界、地元を盛り上げることを大切にしております。
・開発した商品はすべて特許を持っており、安定して1つの事業に向き合う会社です。