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（管理職候補）トラック手配を行う運行管理者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ドライバーの乗務割の作成
・乗務記録の管理
・休憩、睡眠施設の保守管理
・ドライバー指導監督
・業務前後の点呼など
・荷物チェック等

【担当営業コメント】
・トラックの運行管理を担当していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定含む）
・PCスキル（Excel、Word）
・営業や販売職などの顧客折衝経験のお持ちの方
・運行管理または配車管理経験をお持ちの方


【歓迎条件】
・未経験者（条件による、過去に運送業界は未経験で食品関連会社の人材を採用したことがあります）

同社の総務部の管理職候補として決算業務を中心に経理業務全般をお任せします。
経理業務を中心に業務をご担当いただき、将来的には総務部をまとめる部長や役員を目指して頂きます。
そのため、経理業務だけでなく他業務にも関心を持って取り組んで頂ける方を募集しています。管理職として活躍されたい方には良い環境となっております。

【具体的には…】
・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務）
・原価管理業務（※原価計算は営業部が担当）
・決算業務（月次・年次）及び、決算資料作成
・税務申告業務
・資本増資にかかる業務（金融機関との事務手続き対応）
・外部税理士、会計士との折衝
・その他経理関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理実務経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・工場経理の経験

一貫製造するモーターおよび部品の検査・測定に関する業務をお任せします。

【具体的には…】
・品質管理業務全般
・出検、受入検査
・検査手順の検討
等

【担当営業コメント】
・品質向上に貢献する重要な業務です。
・取扱い商品は、小型モーター/送風機/ギアモーター/制御機器モーター関連商品等です。
・年間休日120日とワークライフバランスを保ち就業可能です。
・主要製品である交流モーター及び直流モーターの市場はすそ野が広く、身近な電化製品や車、工作機械等に至るまで何にでも使われています。特に自動車市場や家電市場など最終製品の需要増加により今後も拡大傾向にあり、生産が国内回帰しているため、今後尾成長産業として位置付けられています。
・金属プレス加工の技術を有し、一般的には外注依頼となる部材加工の内製率が高いため、一貫生産体制を可能としており、収益性確保や多品種対応を実現しています。
・モーター単体だけではなく、基盤やその他関連部材を組み込んだユニットでの納入も対応しており、競争力を有しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
品質保証業務のご経験がある方

【歓迎条件】
機械金属加工メーカー経験

総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁する同グループを統括する同社の人事部門にて、主にグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各種人事制度の運用
＜チャレンジ公募制度＞
　グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者
　などに応募できる制度
＜次世代経営人財育成制度＞
　グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、
　経営幹部として抜擢していく制度
＜グループキャリア人材制度＞
　法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度
＜経営者能力開発制度＞
　グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に
　大学院大学への通学を補助する制度

・その他人事労務関連業務　など

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務経験（分野問わず）
・人材領域での実務経験
（人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）

【歓迎条件】
・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験
・各種人事規程改定業務経験
・労務管理経験
・労務リスク対応経験

【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・育成/研修/制度企画に興味を持ち、粘り強く取り組める方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・当グループ、地域活性化の理念に共感してくださる方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方

総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁する同グループを統括する当社の人事部門にて、主にグループの新卒採用、またはキャリア採用をご担当いただきます。
採用業務を中心としながら、その他人事業務もお任せする予定です。

【具体的には…】
・経営戦略に基づく採用(主に総合職・経営幹部候補)計画の立案、実行
・採用マーケットの分析
・採用ブランディング戦略の立案、発信力強化
・求人メディアの原稿作成、管理
・新規募集チャネルの開拓
・人材紹介会社開拓、リレーション構築
・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー）
・グループ会社への採用サポート
・その他人事労務関連業務　など

【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事（分野問わず）業務経験
・人材領域での実務経験
（人材コンサルティング・人材紹介・人材派遣・求人広告・教育研修等）

【歓迎条件】
・採用業務経験（企画・応募者対応・面接・合否ジャッジ）
・採用マーケティングに関する知識
・人事制度企画・改定経験
・労務管理対応等の経験
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・組織や人を動かす人間力のある方
・現状に甘んじることなく、常に改善や改革を意識できる方
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・当グループ、地域活性化の理念に共感してくださる方
・これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方

人事労務担当（管理職候補）として実務をお任せ致します。

【具体的には…】
＜給与、社会保険、労災＞
・勤怠管理システムによるグループ従業員の勤怠管理
・入退社および異動等に伴う社会保険手続き
・月次給与計算および賞与計算業務。
・年末調整、給与支払報告書、法定調書作成等の給与計算に付随する諸帳票の作成
＜社内規定（就業規則等）運用・管理・改正提案＞
＜健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会実施＞
＜顧問社労士事務所との連携、労務業務関連対応＞
等

※入社当初は「人事労務担当」としてスタートしていただきますが、将来的にはプレイングマネージャーとして部下の育成・マネジメントを担っていただけることを期待しております。

【業務のやりがい】
当社は創設から17年目の畜産系農業ベンチャーでありながら、肉牛・酪農分野で日本有数の事業規模へと成長しました。
現在、牧場、畜産事業を支える人財の育成により注注しており、業界のリーディングカンパニーとして持続的な成長を測っています。
当社のの事総務部は経営層とも距離が近いほか、裁量ももきく新たなチャレンジを応援する社風のため、異業種でも前職の経験やスキルを余すところなく発揮してご活躍いただけます。

【組織構成】
現在、人事グループは労務・採用・育成の3部門に分かれております。
・労務チーム（課長1名、係長2名、パート社員2名）
・採用チーム（係長1名、メンバー2名）
・育成チーム（係長1名、メンバー2名）

【当社について】
当社は2006年の設立から約10年で、畜産分野において全国屈指の事業規模に成長していきました。
私たちは本気で「日本一の農場」を目指しています。
当社は国内で初めて「交雑種1産取り肥育」の大規模な事業化に成功しました。
この技術力を活かし、独自のビジネスモデルで、養牛の畜産分野で国内屈指の規模を有し、高い生産性を実現しています。
自然豊かな北海道の十勝を拠点に、肉牛・酪農・食品事業を手がけており、北海道を飛び出して、本州にも進出しました。
十勝と山形を合わせて12牧場を経営し、独自のビジネスモデルを構築しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事労務実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・畜産業に貢献していきたい方

【歓迎条件】
・目標達成プロセスを具体化したアクション･プランを作成し、職務遂行できること
・経営計画を具現化できる人材を発掘または採用することにコミットでき、チャレンジ意欲を持って取り組めること

【求める人物像】
・新たなアイデアを取り入れ、業務を改善していこうとする志向があること
・チームプロセスを重視し、自己啓発に積極的に取り組んでいるこ
・人と働くことに価値を持つ、高い協働意識を持っていること
・企業の要求レベル（センシティビティ）を理解できること
・心身ともに健康で知力・体力に自信のあること

社内システムの開発業務全般を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・出荷判定業務、逸脱処理、品質情報処理及び改善活動
・出荷管理手順書と関連する各手順に基づいた製造業者の出荷判定業務
・品質関連事項における工場内外関連部署と連携・調整

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質管理もしくは品質保証経験

【歓迎条件】
・半導体メーカーの業界経験
・語学力や英語に対する学習意欲を持てる方

同社が受注する民間法人・官公庁向けの建築、土木工事の営業業務に従事いただきます。
建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。

【具体的には】
・顧客への訪問、情報の収集
・発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
・提案書や見積書の作成
・契約の締結
・工事の進捗管理
・引き渡し立ち会い
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
以下いずれかに合致する方
・法人営業のご経験をお持ちの方
・建築施工管理経験をお持ちの方

一都三県をメイン（23 区及びその周辺）に、マンション,介護施設,木造建売住宅,オフィスビルの新築工事に伴う設計監理業務をお任せします。※適性,ご希望と相談のうえメイン業務を決定します。
※JW-CAD 使用

【具体的には…】
・設計図書の内容確認及び、把握
・施工図の確認（図面修正をする場合も有）
・工事現場と設計図書との照合及び、確認
・定例会議の参加、検査立ち会い
・行政提出書類の作成及び、書類確認
・各種打合せ
等

※案件規模：マンション、介護施設、木造建売等の設計監理業務を担って頂きます。
・RC 造の場合：工期は１０ヶ月～１５ヶ月/4～10 階建て
・S 造の場合：工期は６ヶ月～１０ヶ月/100 坪～500 坪程度の平屋～4 階建て
・戸建て：1～3 棟現場がメインです
※業務特徴：
・RC 造マンション、S 造マンション、S 造介護施設、木造戸建て、共同住宅、店舗など数億
円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。
・エリアは 23 区内及び一都三県でも都心に近いエリアです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・新築の設計監理業務経験者
・一級建築士の資格
・JWCAD の使用経験

【歓迎条件】
・RC 造マンション、S 造介護施設、木造戸建て、事務所ビル、店舗等の意匠設計経験
・確認申請業務経験

総務業務責任者候補（人事・労務・経理）

【具体的には…】
・採用活動
・労務管理
・組織構築
・若手社員を中心とした人材の定着
等

【仕事の魅力】
・企業の変革期に携わることができます。同社では若手採用を積極的に行っており、年間20名採用の年もあります。そんな中、日本のモノづくりの技術を若い世代に伝えることを念頭に、技術集団をつくり、夢を持って仕事に取り組める環境を創る醍醐味がここにはあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事・労務管理の経験がある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・経理の経験がある方
・同社の考えに同感できる方

【求める人物像】
・現状の問題点を改善できる方
・前向きに物事を考えられる方
・全体を見て行動できる方
・年代に関係なくコミュニケーションを取れる方

品質・工程管理の管理職候補（部長・課長クラス）をお任せします。

【具体的には…】
・品質・工程管理
・関係書類の作成
・社内のシステム構築、改善、指導
等

【仕事の魅力】
・企業の変革期に携わることができます。同社では若手採用を積極的に行っており、年間20名採用の年もあります。そんな中、日本のモノづくりの技術を若い世代に伝えることを念頭に、技術集団をつくり、夢を持って仕事に取り組める環境を創る醍醐味がここにはあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・品質・工程管理の実務経験
・製造現場管理者の経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
・同社の考えに同感できる方
等

【求める人物像】
・現状の問題点を改善できる方
・前向きに物事を考えられる方
・全体を見て行動できる方
・年代に関係なくコミュニケーションを取れる方

営業を担当いただきます。

【具体的には…】
モデルハウスや、ホームページからお問合せ頂いたお客様へ、ライフスタイルに合った住まいの提案をして頂きます。
住宅ローンや不動産等の専門意識が無くても、チームでフォローする仕組みになっていますのでご安心ください。
飛び込み営業などはありません。

お客様一人ひとりのニーズに丁寧にお応えるために、施工棟数は年間30棟限定。
営業も一人ひとりのお客様に向き合い、親近感を持っていただくことを大切にしております。
住宅ローンや不動産等の専門知識が無くても、チームでフォローする仕組みになっておりますのでご安心下さい。
SNSを通じての発信業務もお願い致します。
自分で積極的にアイデアを出してご活躍いただけます。

【入社後の流れ】
入社後はOJTを行い、経験者は1ヶ月程度、未経験者は半年程度で独り立ちを目指します。個人にあわせて行います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・未経験歓迎

自社住宅製品の建築設計を行っていただきます。

【具体的には…】
・設計、図面の作成
・各部門との打ち合わせ
・見積書の作成
・各種申請業務
等

【必須条件】
・建築設計の業務経験

【歓迎条件】
・建築士の有資格者（等級は問いません。）

【求める人物像】
・向上心があり明るい方
・庄内地方に縁のある方で、地元に貢献したいと考えている方

同社にて電気設備施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
民間企業や官公庁等から発注を受けた電気設備工事や消防設備工事の現場にて、作業の実施、監督の補佐等を行っていただきます。
入社後、当面の間は監督の指示の下で作業を実施いただきますが、業務に慣れてきましたら現場を統括する施工管理者として主体的に現場管理を担っていただく予定です。
※転勤や長期出張、夜間工事はございません
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気設備の施工管理業務に取り組みたいとお考えの方
　※未経験の方も大歓迎です。
　　入社後はOJTで学んでいただけます。

同社にて電気設備施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
民間企業や官公庁等から発注を受けた電気設備工事や消防設備工事の現場にて、作業の実施、監督の補佐等を行っていただきます。
入社後、当面の間は監督の指示の下で作業を実施いただきますが、業務に慣れてきましたら現場を統括する施工管理者として主体的に現場管理を担っていただく予定です。
※転勤や長期出張、夜間工事はございません
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電気設備に関わる施工管理経験をお持ちの方

同社ではあらゆる産業のニーズとシーズを繋ぐBtoB／SaaS型ビジネスマッチングシステムを全国の地域金融機関向けに2018年より提供しています。
事業が成長期にあり、プロダクトの継続的進化と安定運用の両方が求められる中、開発体制を強化のため、「攻め」と「守り」の両方を担っていただけるエンジニアメンバーを募集します。

【具体的には…】
・アプリケーションの機能改善
・社内のステークホルダーへの対応

【開発環境】
・フレームワークやライブラリは定期的に上げており、現在はRails 7 + Vue 3で開発しています。テストカバレッジは94%以上。エディタ/IDEは自由に選べ、RubyMineが選択可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・プログラミング言語利用の実務経験（PythonやJavaも可/CやCOBOLのみは不可）
・SQL利用の実務経験 （目安：1.5年以上）

総務(環境、安全衛生、労務管理)の管理職候補として、ご活躍頂きます。

担当工場には、約150名ほどの従業員が所属しており、事業所総務業務の中核を担っていただきます。

【具体的には…】
・安全衛生（安全衛生委員会開催、労災撲滅への取り組み）
・環境関連業務（職場環境の改善、ISO14000関連、廃棄物管理、エネルギー削減）
・従業員労務管理（社会保険手続き、勤怠管理、健康診断準備、官公庁提出書類作成等）
・担当工場での人員採用対応
・地域貢献活動
※各工場への出張の可能性あり
等

【HUREX求人担当コメント】
有給取得：入社直後3日付与・3ヶ月経過後7日付与の計10日（入社時期により変動あり）
社員寮：新工場設立に伴い、2019年に社員寮も完成。最新の設備が整った寮となっております。
現在お住まいの場所から通勤が難しい方に関して、家族帯同の方は借り上げ社宅を70％会社負担で提供します。
寮に関しては、独身者の方：8000円/月～、単身赴任の方：無料で利用いただけます。
《単身赴任時の手当・補助について》
※単身赴任者は寮を無料でお使いいただけます。光熱費も費用はかかりません。
※帰省費用は月3回まで全額会社負担です。
※単身赴任手当を20,000円/月 別途支給

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業所、工場にて、人事総務関連業務に従事されたご経験

【歓迎条件】
・環境・安全衛生関連業務の経験をお持ちの方
・採用・労務関連等業務の経験をお持ちの方

生産技術の管理職候補として、ご活躍頂きます。

担当工場には、生産技術業務、及び技術的な工程改善推進を担っていただきます。

【具体的には…】
・新規設備導入における打合せ、立上
・設備改善、維持管理
・生産計画に対する設備構想の起案、実行
・生産設備の安全設計、予防保全業務
・設備に関する生産部からの問い合わせ対応
・メンテナンスや新規設備導入にあたっての資料作成
※主な装置：CVD、PVD装置、PLC、メッキエッチング装置、レーザー加工機
等

【HUREX求人担当コメント】
有給取得：入社直後3日付与・3ヶ月経過後7日付与の計10日（入社時期により変動あり）
社員寮：新工場設立に伴い、2019年に社員寮も完成。最新の設備が整った寮となっております。
現在お住まいの場所から通勤が難しい方に関して、家族帯同の方は借り上げ社宅を70％会社負担で提供します。
寮に関しては、独身者の方：8000円/月～、単身赴任の方：無料で利用いただけます。
《単身赴任時の手当・補助について》
※単身赴任者は寮を無料でお使いいただけます。光熱費も費用はかかりません。
※帰省費用は月3回まで全額会社負担です。
※単身赴任手当を20,000円/月 別途支給

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・設備の生産技術またはメンテナンス業務
・なにかしらのマネジメント経験

大企業様からの技術マッチング依頼（中堅・中小・ベンチャー企業の優れた技術を探してほしいという依頼）が増えており、事業の更なる拡大を推進するため、大手企業を担当・開拓するコア営業担当を募集します。

【具体的には…】
・日本の大手企業の研究・設計開発・製造・調達・新規事業部門などへの営業※メール、電話アポイントメントが主で飛び込みなどはありません
・既存＋新規顧客開拓にも従事
※既存：新規＝8：2
※得意分野や興味のある業界といった志向を踏まえて、できる限り最適な業界をアサイン
・顧客先で当社およびサービスのプレゼン、また技術マッチングの事例紹介、技術マッチングの勉強会の開催
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■仕事のやりがい、同社から提供できる価値
・「日本の産業構造を変えたい」という想いからスタートした、モノづくり産業界における【大手企業のニーズ】と【中堅・中小企業の技術力】の最適な”出会い”を生み出すプラットフォームを運営。
・いち企業内で思うように開発が進まない、成果につながらない、そのような課題をオープンイノベーションを通じて解決に貢献できます。営業手法の裁量も大きく、工夫次第で大きな成果の創出ができます。

【必須条件】
・メーカーor人材orコンサル業での法人営業経験(3年以上）
・リーダーやメンバー指導の経験(人数規模・査定権限は不問）

電気工事士としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気工事全般に関する設計、施工、メンテナンス（住宅、事務所、商業設備、医療福祉、工場、発電所、公共施設など）
・通信工事全般の設計、施工、メンテナンス（ＬＡＮ、映像、音響、放送、防犯など）
・太陽光発電、風力発電などの再生可能エネルギー施設に関する設計、施工、メンテナンス（住宅用、産業用）

【担当営業コメント】
・担当工事に応じて、各出張所に数か月常駐する場合があります。（寮完備、食事代は会社負担）
・電気の安定供給のために、情熱ある仲間と力を合わせて設備を完成させる喜びが得られます。
・毎年新規採用も行っており、若手も多く、職場に活気があります。
・働き方改革推進企業、健康経営事業所に青森県から認定されており、社員のワークバランスや健康を第一に考える会社です。年末年始やお盆期間には長期休暇を取ることも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・第一種電気工事士または第二種電気工事士
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・電気工事業従事経験者

【求める人物像】
・国家資格取得などを通じて自己成長を続けたい方
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方