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同社にて、ビル空調システムのPLCソフトウェア構築（空調制御PLCラダー図の作成等）をお任せします。

【具体的には…】
・電気回路設計（自動制御装置）
・LC電気計装設計（シーケンスプログラミングラダー図作成、現地調整）
・ビル空調のリモート制御
・計装分野への理解により、ビル設備の自動制御知識の習得
・弱電エンジニアとしての電気知識の習得
・中央監視PC・PLCのプログラム設計知識の習得
等
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の流れの例】
＜事務作業時＞
▼8:30　出社・朝礼
・メールチェック
・打ち合わせ
・見積・報告書作成
・その他事務作業
▼12:00（60分）　昼休憩
・現場資料作成・読込
・プログラム作成
・適宜休憩
▼17:30　退社

＜現場作業時＞
▼8:00　現場朝礼
・作業内容打ち合わせ
・作業に沿った段取り・使用機材配置
▼10:00（30分）　休憩
・機器配線チェック
▼12:00（60分）　昼休憩
・機器動作チェック
・試運転調整
・適宜休憩
▼17:30　現場終了・帰宅

【働き方・案件・組織構成について】
・現場と社内での作業の割合は、４：６です。
・作業は全て日中となります。
・1つの案件は、半年～1年のスパンとなります。
・年間10～15件の案件を受注しています。
・組織構成は、3名で30～40代の男性が活躍しています。

【HUREX担当コメント】
・年間休日125日で、残業が月20時間以内と、働きやすい環境です。
・業績が安定している点が魅力です。

調理士補助業務をお任せします！

【具体的には…】
・お弁当の調理補助
　１日２７００食を１５人で調理しています
・お弁当の配送
　社用車にて１００食程度（桐生市内中心）
等

市役所地下１Ｆの食堂も経営しています！
＊調理師免許取得希望の方は、受験費用のバックアップをします（過去３名実績あり）

※詳細は面談時にお伝えします

店舗マネージャー

【具体的には…】
・店舗マネージャーとして、県内6店舗の売上、従業員の管理
・店舗運営及び、営業の企画提案実践
等

※最初の3ヶ月は、店舗営業（夜勤勤務を想定しております）を経験していただきます。
4ヶ月目から本部勤務（12:00～21:00想定）の予定です。
※店舗営業の就業時間については、AM10:00～AM5:00の間の8時間勤務の予定であります。

【仕事の魅力】
・20～30代の社員の方が多い環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

機械加工オペレーターとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・プレス加工業務
・ベンダー加工業務
等

【担当営業コメント】
・幅広い業種のお客様とお取引しており、最近では宅配BOXの扉や自動販売機の部品、ショーケースの部品など生活の身近にある製品に関わるものづくりを行っております。
・入社後、業務を1つ1つ覚えていただきますが、慣れた後はその他生産の段取り、検査など製品製造に付随する業務も担当していただきます。
・配属部署：機械加工オペレーターとして配属いたします。正社員17名、パート社員6名（年齢：20代~50代、平均年齢40歳）の計23名が勤務しており、12名が機械加工オペレーターとして業務を担当しております。
・業種、職種未経験で入社した中途入社の社員も多く在籍しています。中途入社の社員が活躍できる環境となっております。
・入社後に必要なスキルを習得していただき、実力を発揮していただければ、リーダー職や管理職等へのステップアップも可能です。向上心を持って取り組める方からの応募をお待ちしております。
・現在、人事評価について見直しを行っております。今後はこれまで以上に、取り組み状況や実績がきちんと評価される体制にしていきたいと考えております。
・創業より60年以上の実績でお客様からの信頼を獲得し、多品種少量生産で多数のお客様よりご注文をいただいております。単品受注だけでなくアッセンブリ製品の受注にも対応しております。

※詳細は面談時にお伝えします

営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・保険契約の更新
・損害保険、生命保険の提案
等

同社は地元地方銀行の窓販保険共同募集代理店です。

顧客は上記銀行のお取引先でもあるので、恵まれた経営環境にあります。

※直行直帰可能
※営業用社有車、営業用携帯貸与

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・既存のお客様の保険契約の更新と、損害保険、生命保険の提案が中心です。
・新規案件は銀行から紹介を受けた案件が主であり、新規開拓訪問や飛び込み営業はありません。
・無理な目標設定はありません。
・歩合給はなく完全固定給です。
・中途入社社員多数在籍しています。

・金属加工の営業を担当して頂きます。

【具体的には…】
・取引先からの問い合わせ対応
・図面をもとにした工数割り出しや材料計算、見積もり作成
・外注依頼（金額の算出、価格交渉等）
・各種打ち合わせ
・資料作成
等
※営業エリアは群馬県内がメインですが、まれに首都圏の顧客対応もございます。
※WEB商談も導入しております。

【仕事の魅力】
・実績次第で管理職や役員等への登用の可能性があります。また、向上心とやる気のある方には新規事業の立ち上げもお任せしたいと考えております。頑張りが認められることでやりがいを感じやすい環境です。
・社長やベテラン社員のもとで業務の流れやノウハウを学ぶことができるため、キャリアアップが可能です。

【配属・入社後の流れ】
・本社工場に配属となります。
・現在の営業担当は3名（社長、先代の社長、50代の男性社員）です。
・入社後は営業先へ同行訪問し業務を教えますので、安心して働いていただくことができます。




【会社の特徴】
・群馬県みどり市に本社を置き、精密板金を専門とした金属加工を行っています。幅広い分野での製造を可能としており、試作から筐体までワンストップで生産を行っているのが強みの企業です。
・今後は海外市場や他業種への展開も視野に入れておりますので、一緒に「強い会社作り」に尽力いただけることを期待します。

※詳細は面談時にお伝えします

ホテル運営総合職
今までのご経験、希望を考慮し、配属先を決定致します。

【具体的には…】
□フロント
・チェックイン、チェックアウト担当
・館内施設の予約受付、当日宿泊の予約受注などの業務や団体旅行のお客様の担当
・業務やサービス品質の向上
□客室管理・宿泊施設管理
・客室の清掃整備、備品の整備など宿泊に関する業務
・大浴場の清掃整備、管理業務
□レストラン担当
・館内レストランの受付業務
・配膳、調理補助
等

＜1日の仕事の流れの例＞※シフトにより異なります。

10時　出社・フロントの掃除
11時　チェックアウト業務
13時　休憩
14時　カフェで接客業務
15時　チェックイン業務
17時　パソコンでの簡単な事務作業
18時　レストランでの接客業務
19時　業務終了。お疲れ様でした◎


※詳細は面談時にお伝えします

同社にコンポジットデザイナーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・遊技機の映像制作業務
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社はゲーム開発やゲームグラフィック制作を行っており、映像作品やIP制作などエンタメ業務にを幅広く行っております。受託するゲームタイトルは家庭用ゲーム機向けタイトルからモバイルゲームまで数々の案件実績がございます。自社開発にも積極的に取り組んでいて自分の作りたいエフェクトにチャレンジする環境が整っております。
また、年間休日129日ですのでプライベートの時間もしっかりと確保することが可能です！

大手顧客向けに、Javaやローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーション開発におけるシステム提案～開発をお任せします。
「何が必要か？」「いつまでに必要か？」という視点からタスクを割り振り、チームとしてプロダクトの完成を目指す「スクラム開発」を行います。
【具体的には…】
・主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理計（会計・人事、給与等）
・要件定義/設計/実装/テスト業務
等

【働き方データ】
平均年齢：42.8歳（2023年4月時点）
平均勤続年数：17.2年（2022年度実績）
平均有給休暇取得日数：16.4日（2023年度実績）
月平均所定外労働時間：21.1時間（2023年度実績）

※詳細は面談時にお伝えします

同社運営ホテルの洋食調理部門において調理担当に従事していただきます。

【具体的には…】
洋食部門の調理業務全般
・食材の仕入れ、下ごしらえ、仕込み
・調理、盛り付け
・若手人材の指導・育成（ご経験による）

【求人担当コメント】
60年の歴史を有する同社ホテルは、錦江湾に浮かぶ桜島を一望できる最高の立地のもと、「美しい非日常」を感じていただける最高の空間を演出し、世界中どこの国から来られても喜んでいただける、最高品質の食事とサービスを提供しています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にてエフェクトデザイナーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ゲームグラフィック制作（エフェクト・2Dデザイン・3Dデザイン）の受託開発をメイン事業とし、新規IP制作や自社オリジナルゲームの制作。
・Photoshop、Substance Designerなどを使用してのテクスチャ作成
・DCCツールによる3Dリソース、Mesh作成等
・上記素材を使用してパーティクルシステムでエフェクト作成
・イベントシーン等の空間演出
・タイムラインなどを使用してのエフェクト配置・調整
・UI上のリアクションエフェクト作成
※案件の割合＝スマホ向け：コンシューマー向け＝6:4
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社はゲーム開発やゲームグラフィック制作を行っており、映像作品やIP制作などエンタメ業務を幅広く行っております。受託するゲームタイトルは家庭用ゲーム機向けタイトルからモバイルゲームまで数々の案件実績がございます。自社開発にも積極的に取り組んでいて自分の作りたいエフェクトにチャレンジする環境が整っております。
また、年間休日129日ですのでプライベートの時間もしっかりと確保することが可能です！

生産管理課にて、当社製品「鉄筋コンクリート用棒鋼」を発送する準備作業をお任せします。
実際の配送は別会社が担当するため、製品の在庫管理や出荷前の積み込み等をご担当いただきます。

【具体的には…】
・出荷積み込み作業
・出荷前のセット作業（顧客に応じた製品の組み合わせ作業）
・製品ヤード内での発送関連の業務
※重量のある製品になるため、積み込み作業時に玉掛け・クレーンを使用します。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【ご入社後について】
・入社後2〜3ヵ月程度、業務を覚えていただくため、昼の勤務となります。その後、交替勤務にて業務を行って
いただきます。
・生産管理課発送係の配属となります。中途入社の方も多く、活躍中。
・未経験部分についても安全教育をしながら丁寧に教えます。

人物重視の採用！自社製品【鉄筋コンクリート用棒鋼】の出荷前作業をお任せします。
【当社の強み】
＜安定性＞創業73年＆合同製鐵株式会社の完全子会社で安定経営の職場です
＜定着率＞平均勤続年数は16年！転勤もなく、腰を据えて働ける環境です
＜働き方＞年間休日123日＆月平均残業4.3時間（2023年実績）
＜有給取得推進＞有給休暇は初年度20日支給！1時間単位の時間給も取得OK（年40時間まで）平均取得日数は１
５.８日（2023年実績）

同社が運営する正規ディーラー店舗にて、事務と受付の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
アウディの店舗にて正規ディーラー店舗にて、事務と受付の業務をご担当いただきます。
・事務業務（こちらがメイン）：PCによる日々の集計、報告業務、問い合わせ対応、DM手配、備品発注管理、売上伝票の集計、売上集計、データ入力、簡単な入金処理
・受付業務：お客様のニーズを把握し、営業またはサービスアドバイザーへ引き継ぐ業務と、お客様からのお問い合わせや修理依頼へお電話で対応する業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
※入社後について
・メーカーの研修に参加していただいたり、中途社員を対象とした勉強会を行っており、会社全体で支援する体制を整えていますので、未経験の方も安心してご入社いただけます。
・上層部も意見を取り入れてくれる風潮があり、長期就業が実現できます。
・LINEWORKSを活用し、社員全員が全員とコミュニケーションとれる職場づくりを行っています。

【会社案内】
■創業から約60年間、福岡の地で地域に密着した店舗運営を行っており、お客様から選ばれるディーラーになることを目指しています。
■2019年4月より、社内評価制度の大幅な改定を行ったことで、個人の頑張りが評価される環境を整備しました。働く社員の労働環境の改善にも目を向け、積極的に取り組んでおります。全社員が、全社員と意思疎通がとれるコミュニケーションツールを導入しているので、スピーディーな報告連絡相談、社員同士の関係構築も早い段階で可能です。
■2024年1月から就業時間・休日の制度を変更しました。就業時間は30分繰り上げて[9:30 - 18:30]にし、毎週火曜日・水曜日は固定で2連休としました。GW・夏季・年末年始休暇もしっかり連休を取得でき、プライベートも充実させながら働いていただくことが可能です！

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、お客様に保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションとなっております。

【具体的には…】
・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務
・メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務のため、フルコミッション制ではありません。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組めます。
・IT企業として無駄のないセールス、強みのマーケティングをもとに保険商品の販売を行うことができます。
・集客はすでにできている為、いかに契約率を上げるか、単価を上げるかに集中することができます。
・有給休暇は１時間単位で取得可能です。

同社横瀬工場にて、セメント製造工場の設備保全や改良、コスト管理をお任せいたします。当面は設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただき、各々の技能に応じてとはなりますが、図面の作成、カーボンニュートラル関係の新規設備の設計・設置にも携わって頂くことも可能です。

【具体的には…】
入社直後は以下の業務をお任せします。
○設備の故障率低減
○日常的な、請負会社の工事管理（常時３社）
　・請負会社への依頼
　・請負会社と連携した作業の安全確保、スケジュール管理、品質チェック
○保全計画の策定への参画
　・設備の現状を把握
　・中長期的な修繕計画や更新計画の策定
　・部門間の連携
○設備の故障率低減

将来的には以下の業務に携わっていただきます。
○大型修繕工事の管理
　・事前の計画立案から業者選定、予算管理、工事進捗の監督
○新規設備の設計・設置
　・設備の仕様決定、業者との調整、設置時の安全管理や品質確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署、組織構成】
生産課機械係：8名
係長（50代）、リーダー（30代）、20代～60代の社員5名、事務員１名

【HUREX求人担当コメント】
・秩父地方は、観光名所としても知名度が高く、羊山公園の「芝桜」や日本三大曳山祭の一つに数えられる「秩父夜祭」が行われるなど、多くの観光客が訪れる名所です。
・敷地内には、各種体育施設（体育館、グラウンド、ゴルフ練習場、弓道場等）、公園、飲食の提供を行う施設（当日の飛込み利用も可能）があり、遠出をせずとも余暇を満喫することが可能です。
・敷地近くには、コンビニ、スーパーや映画館等が入っている商業施設、温泉等の娯楽施設もあり、住環境が充実しております。
・従業員や請負会社等関係各所と連携し、計画どおり業務を遂行することで、工場の安定操業に貢献することができます。
・フレックスタイム、テレワーク制度も導入しております。
・2023年の年次有給取得率は平均90%です。
・社内安全衛生部門が実施するストレスチェックにおいては、「総合健康リスクの低さ」と「いきいき度（働きがい）」が共に全国平均を上回っています。
・入社時は基幹職での採用となります。（本人の希望・適性等をみて総合職および、管理職へのコース転換制度あり）
・当工場では、福利厚生の一環として工場まで徒歩５分未満の立地に寮・社宅を備えており、築年数は経過しているものの、安い家賃（敷地内駐車料金無料）で入居することが可能です。

同社で製造している自動車シートカバーの製造管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・品質管理
・工程改善
・出来高管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は大手自動車メーカー純正シートカバー製造を手掛けています。
残業も繁忙期以外にはほとんど発生せず、プライベートも充実した働き方が実現可能です！

当社で製造している自動車シート完成品の品質管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・完成品の品質管理
・不良集計等の帳票類作成
・客先対応
・上記に付随する品質管理業務全般
・ＩＳＯ業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は大手自動車メーカー純正シートカバー製造を手掛けています。
残業も繁忙期以外にはほとんど発生せず、プライベートも充実した働き方が実現可能です！

経理事務をお任せします！

【具体的には…】
・データ集計、
・請求管理
・決算の対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は大手自動車メーカー純正シートカバー製造を手掛けています。
残業も繁忙期以外にはほとんど発生せず、プライベートも充実した働き方が実現可能です！

同社のプレイングマネージャー候補として、以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・予算計画立案、営業計画立案
・営業活動における課題に対し、アクションプラン作成
・組織運営、メンバー育成・マネジメント
・人材派遣・SESの求人獲得
・クライアントとの契約締結
・クライアントへの社員エンジニアの紹介
・就業エンジニアのフォロー
・その他、事業立ち上げに伴う業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【顧客への提案事例】
＜顧客課題＞
①クラウドの有識者がいないので、構築はSier任せになっている。
②AWS有識者を社内で育てていきたいが、時間が確保できず上手く進まない。
＜提案内容＞
①AWS有識者として、設計・構築・運用などの支援。
・全体アーキテクチャを理解し、クラウド最適化の提案。
・内部での交通整理を実施、Sierへの適切な依頼。
②AWS有識者として、構築、運用など役務提供。
・プロジェクトを通して、プロパのAWS理解度を支援実施。
・内製化できるようにガイドラインや手順書など仕組みを作成。

【企業文化】
○社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンです・
・「ググれ禁止」というルールがあります。
・困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
・AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
・パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
・Slackの利用ガイドライン：①否定しない　②叱責しない　③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
○技術力の証である情報発信の文化
・アウトプットを大切にする文化です。
・既存メンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
・AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは不可能に近いため、会社全体として知識・技術の底上げを図っています。
○社員同士の交流機会
・入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
・キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。
・Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・顧客の要望をヒヤリングし、エンジニアと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。
・AWSなどの基礎知識は、オンライン講座や社内のトレーニングメニューを通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJTなどを経て丁寧にお伝えします。
・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、営業支援を行うエンジニアメンバーが協力をして一緒に提案を行います。
・リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。

同社のクラウドエンジニアとして、顧客のクラウド設計業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
・ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
・クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
・最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
・必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
※スキルに応じて、将来的にはCCoE上級業務の実施いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修制度】
・入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。
・スキルや希望に合わせて受講する研修コース決定します。
※研修期間中の待遇変更なし
・約2カ月間の基礎研修（オンプレ環境でのアーキテクチャー理解）、約2か月間のAWS基礎研修（AWSのサービス・アーキテクチャー理解）、約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）と3つのメニューがあります。
・研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。

【プロジェクト例】
・大手製造メーカーでのクラウド内製化業務
・大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト
・ガバメントクラウド新規構築プロジェクト

【企業文化】
○社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープンです。
・「ググれ禁止」というルールがあります。
・困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
・AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
・パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
・Slackの利用ガイドライン：①否定しない　②叱責しない　③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
○技術力の証である情報発信の文化
・アウトプットを大切にする文化です。
・既存メンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
・AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは不可能に近いため、会社全体として知識・技術の底上げを図っています。
○社員同士の交流機会
・入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
・キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。
・Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。

【HUREX求人担当コメント】
・AWSに特化し、導入から設計・開発、運用・保守まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
・AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。
・AWSの複数のサービスに詳しくなると、様々なサービスを組み合わせた構成提案を専門的におこなえるソリューションアーキテクトへのキャリアの構築も可能です。
・技術専門性の高い社員に対しては、本部長級の社員よりも高い報酬を得ることもできるような報酬レンジを用意しており、メリハリある形で報いる報酬体系があります。