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当社においてシャワーヘッドや浄水器などの水回り製品の樹脂成型、業務改善をお任せします。

【具体的には…】
■工場技術者としての仕事
◎製造現場にて、成型条件設定、型交換、試作トライ、現場フォロー
◎成型品の見積もり、顧客や他部署との打ち合わせ

★営業部門や、設計開発部門、あるいは金型製造部門、鋳造、機械加工、研磨、メッキ、組立などの各現場部門とも強力な連携で、高品質の製品を一貫生産できることが強みの１つです。

※詳細は面談時にお伝えします

業界トップクラスメーカーである同社グループの製品の販売・提案や保守メンテナンスを行う当社のサービスエンジニアとして、流通小売り業向けや食品加工業向けのさまざまな機器・システムの定期点検や修理をご担当いただきます。

具体的には
・製品導入時のセットアップ・納品設置作業
・稼働後の定期メンテナンス・緊急修理
・お客様への保守のご提案・契約
・スーパーなどの小売店で使用される「POSシステム」の対応
・流通や製造業に必要な「物流システム」、食品加工用の「計量機器、プリンター」等の対応
等

【入社後の流れ】
入社後はメーカー主催の技術研修を東京で約3か月かけて行います。製品知識やメンテナンス技術の基礎からじっくり学べるため、業界・職種未経験の方も安心してエンジニアデビューが可能です。研修後は配属先にてメンター制度のもと、先輩がしっかりフォローします。

【担当部署（組織）構成】
現在、盛岡営業所は20名で構成されています。20代の若手からベテランスタッフまで幅広い世代が活躍しており、社歴や年齢を問わずフラットで相談しやすい社風です。製品の提案を行う「営業」や、導入支援を行う「カスタマーサポート」など分業制が徹底されているため、エンジニアとしての自身の仕事に専念しやすい環境が整っています。

【企業の魅力】
1965年の創業以来、寺岡精工グループの販売会社として多彩な製品を多様な業界に提供し、強固なビジネスモデルを確立しています。高い知名度と製品力があるため安定性は抜群です。また、一人1台の社用車やiPhone・PCの貸与、独自の表彰制度や確定拠出年金など、大手グループならではの充実した待遇・福利厚生も大きな魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします

Java,Python,PHP,ASP.net等のWeb/オープン系の業務システム開発をお任せします。多くのプロジェクトに参加し開発を経験したい方、将来の管理職候補として、案件の発掘や組織・制度作りまで挑戦したい方も歓迎いたします。

【案件例】
信販会社ローン申込システム(Spring、JSP、Java、jQuery、bootstrap、dbflute、PostgreSQL)（社内開発）
クレジットカード新規決済サービス（Struts、JSP、Java、Oracle）（客先常駐）
ガス会社向け　統合基幹業務システム（JBoss、JSF、Java、PostgreSQL）（社内開発）
調剤薬局向けWEBシステム( AnglerJs、 TypeScript、JavaScript、PHP、Oracle)（客先常駐）

■仙台支社は開設後まだ歴史が浅い拠点ではありますが、案件は直取引・一次請けが多数。当社社員がプロパーとなり、顧客数も限定している為必ず複数人アサインができチームで働くことができています。（１人にはさせません。）
■社員が嫌だという案件は撤退することも。エンジニアを1番に考えます。
■ニアショア案件での社内からリモート開発も行っております。仙台にいながら上流工程からの開発案件に携わる事も可能です。
■スキルアップのチャンスが多くあります。年齢・社歴ではなく経験やスキルによって、リーダをお任せする事もあり ます。マネージメント経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流〜下流まで一貫した工程のみの開発案件に特化しています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 37名※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。
等


【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流〜下流まで一貫した工程の開発案件も手掛けています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 15名(部長（支社長代行）1名、課長補佐2名、係長1名、メンバー11名)※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。

【HUREX求人担当コメント】
・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこ と、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけで なく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めて います。
・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、 人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~2か月程度実施いたし ます。研修カリキュラムは現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく 為、随時内容を見直しております。
・エンジニアの評価はキャリアレベル精度を導入し、段階的なキャリア形成が出来る環境づくりができるよう、2026年4月に刷新されました。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の 努力も見落とさず評価し、給与に反映しています。

※詳細は面談時にお伝えします

自社運営ホテルのフロント業務からスタートし、ゆくゆくは新規ホテルの「支配人」としてマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場のオペレーション業務（チェックイン・アウト対応、予約管理、施設管理など）
・顧客満足度の向上施策（お客様への観光案内、魅力的な宿泊プランの企画立案など）
・マネジメント業務（アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理、売上管理など）
・新規ホテルの立ち上げプロジェクトへの参画（キャリアアップ後）
・複数棟を統括するエリアマネジメント業務（キャリアアップ後
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
アパレル、銀行、書店、広告業など異業種出身の先輩が多数活躍中。現在活躍している支配人3名のうち2名は女性で、性別に関係なく意欲次第でキャリアを描ける組織です。

【企業の魅力】
ホテル事業だけでなく、建築・不動産、EC、国際特許・行政書士事務所まで多角的に展開する急成長企業です。ホテル単体の運営に留まらない全社的なビジネスの視座を学べる環境があり、オンライン動画学習サービス「Schoo」の導入や書籍購入支援など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。

同行の市場金融部市場営業室にて、有価証券運用、短期資金運用・調達、外国為替取引・各種デリバティブ取引等、フロントオフィス業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
市場取引のフロントオフィス業務
有価証券運用業務
短期資金運用や調達業務
外国為替取引業務
各種デリバティブ取引業務
運用方針の策定等のフロント業務に関わる企画業務
その他、会社の指示する業務（変更範囲）
等

※詳細は面談時にお伝えします

200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて工場長補佐業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・工場生産管理
・生産計画策定実施
・工場内労務管理
・他部署との連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
福島工場には、現在約50名～70名になります。（パート3割、正社員7割）男女比：女性6　男性4です。
うち50代の男性１名が工場長を担っています。

【働き方について】
・基本土日休みの年間休日105日で月平均残業20時間程度とライフワークバランスを充実できます。
・果物を加工するため、時期によっては繁忙期もございますが、それ以外は有給休暇は取りやすい環境です。
・休日や夜間の急な呼び出しなどもございません。
・工場には、休憩スペース・更衣室・食堂がございます。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。
・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。
・ご経験次第ですが、今後は工場長を目指していただきたいと考えております。

【企業の特徴】
同社は缶詰と歩み続けて80余年。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。今後は海外のお客様も視野に入れ、国産果実の冷凍などの技術を用いながら、新たな事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指して行きたいと考えております。

飲食店舗の運営管理・マネジメント業務全般を担当いただきます。

【業務内容】
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフ育成・シフト管理
・売上・コスト管理
・複数店舗の運営管理
・店舗改善・業績向上施策の実行
※まずは店舗業務からスタートし、段階的にマネジメントを習得いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある企業です。

○ 高待遇・明確な評価制度
・年収600万円以上も目指せる給与体系と、明確な昇格制度が整っています。

○ 現場から経営視点まで身につくポジション
・店舗運営から複数店舗管理まで経験でき、将来的な幹部候補として成長可能です。

同社における法人営業の責任者候補として、板金加工の営業およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・営業部門の目標設定および進捗管理、行動管理
・メンバーの育成
・営業戦略立案、実施、効果検証
・主要顧客に対する定期訪問、リレーション構築、およびニーズの深耕
・見積書の作成、価格交渉、および製品の納入・アフターフォロー対応
・工場等各部門との連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 確かな技術力と50年以上の歴史を持つ安定企業
独自の加工技術と認定：「川口市i-wazaブランド」に認定される優れた加工技術を持ち、「埼玉県彩の国指定工場」にも選ばれています。ものづくりの街・川口市で50年以上の歴史を誇り、盤石な事業基盤の中で営業活動を行うことができます。

2. 「営業部長候補」としての大きなやりがい
幹部候補ポジションであり、これまでの経験を活かして営業戦略の立案やメンバー育成などを担うため、非常に裁量が大きくやりがいのある環境です。

経理として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次・年次決算業務、予算策定、原価計算
・税務、各種申告業務、税理士対応
・固定資産管理
・経営者・幹部との打ち合わせ、資料作成
・会計ソフトほかシステム導入・変更等の支援
・経理部門全体の管理、育成、指導

【組織構成】
経理部３名（部長、課長、係長）

※詳細は面談時にお伝えします

物流拠点の司令塔として、配送ルートの最適化やドライバーのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・運行管理・配車業務
　荷主（大手企業）からの依頼に対し、効率的な配送ルートを組み、車両を割り当てます。
・ドライバー管理
　安全運行の指示や体調確認、モチベーション管理。
・荷主との交渉・折衝
　新店舗オープン時の増便相談や、トラブル時の対応など。

【入社後の流れ】
まずは現場を知るため、一定期間運転業務や構内作業からスタートしていただきます。
「現場の感覚」を知っているからこそ、後の管理業務でドライバーから信頼される管理職になれると考えています。

【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

社内SEとして以下のような業務をお任せします。

・製造現場の困りごとのヒアリング、観察
・システム仕様への落とし込み（要件定義）
・開発担当（社内エンジニア）への共有、ブリッジ
・現場へのシステム導入サポート、操作説明

【組織構成】
2名（課長30代男性、40代男性）

【当社製品について】
各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、
各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。
また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

【人事制度について】
年2回の人事評価を上司から受け、評価によって夏季・冬季の賞与と昇進・昇給が行われる仕組みです。
人事評価の際には、しっかりと上司からフィードバックをもらって納得し自分の仕事の向上に努めることができます。
そして結果として、自身の待遇に仕事の評価がしっかりと還元される仕組みを整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

営業マネージャーとして、国内市場における売上拡大を牽引していただきます。官公庁・民間企業の双方に対する営業戦略の推進、既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販を担うとともに、メンバーの育成や組織づくりにも関わっていただきます。自ら戦略を描き、チームを動かし、成長事業の売上拡大に直接貢献できるポジションです。

【具体的には…】
・国内市場における官公庁/民間企業向けの営業戦略・活動方針の策定
・営業メンバーの目標設定、進捗管理、行動管理 若手営業メンバーの育成・指導、営業力強化 売上・利益目標の策定と達成マネジメント
・重点既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販推進 顧客訪問や現場確認を通じた市場/顧客理解、国内市場動向/顧客ニーズ/競合情報の分析
※月に1〜2回、3〜5日間の宿泊を伴う国内出張有り（営業方針により異なります）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。
慣れてきてからは、新設子会社のうち１社を担当者としてお任せしていく予定です。

【具体的には…】
・月次決算チェック(経費確認、支払処理)
・四半期、年次決算、開示資料作成
・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎東証プライム上場グループの経理リーダー候補！
・グループ内各社の単体決算、連結決算から法定開示書類作成まで幅広く担当できます。
・新設子会社の経理担当としての裁量権も持ち、体制構築に携われます。

◎大手×ベンチャーのハイブリッドな社風
・圧倒的な安定基盤を持ちながら、意思決定が早く変化に柔軟な組織です。
・日常的な業務改善の発信や、新設子会社の経理担当といった新しい役割への挑戦が大歓迎されます。

◎経営陣と近い距離で業務を推進
・CFOや管理本部長、経理部長と直接コミュニケーションを取りながら業務を進められます。
・チームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、相談しやすい環境です。

プレカット工場でのCADオペレーター※在宅勤務も可能です。
【具体的には…】
・お客様からいただいた木造建築の設計図面をもとにCADにて機械加工図面を作成します。
※木造住宅の他、中大規模木造建築の加工実績も多数あります！

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は行田市に本社を構える創業70年以上の建築資材総合商社です。産地製材所・メーカー・商社から直接仕入れた木材を建築工事の前に加工するプレカット事業をメインに、木材・新建材・住宅機器・鋼材の販売や木材に関するノウハウをいかした各種工事なども行う、【木材のプロフェッショナル】です。今後、販売事業をより発展させたいと考え、地元・埼玉県産の木（スギ・サワラなど）を利用した当社オリジナルの木材ブランドも展開。商品開発にも注力しています。老舗企業でありながらも、「働き方改革」積極的に取り組んでいます。以前は年間休日は110日でしたが、土日祝を完全に休みにする事で年間休日を120日に引き上げました。また残業も少なめです。年度末（12月〜3月）を除き残業は多くても1日2時間。残業が発生しない日も多くあります。
営業、木材加工スタッフは夏季はポロシャツ、冬季はブルゾンを1着ずつ支給するなど動きやすく快適な服装で勤務が出来ます。
老舗企業の安定感と常に社員にとって働きやすい環境を提供している同社で活躍してみませんか？ご応募お待ちしております！

クライアント先（製薬メーカー）のプロジェクトに配属となり、整形外科・疼痛領域におけるMR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。しっかりとクライアントや医療従事者との信頼関係を築いていくポジションです。

具体的には
・新薬投入時における医療従事者へのプロモーション活動
・既存製品の市場拡大に向けた情報提供および提案
・担当エリアにおける病院市場の攻略・深耕営業
・製薬企業の戦略に応じた営業サポートおよびデータ収集
・専門知識を活かした学術情報の提供と信頼関係構築
等

【担当部署（組織）構成】
多様な働き方を尊重する組織です。女性MRが多数活躍しており、産休・育休の取得や復職実績も非常に高いのが特徴です。シングルマザーの社員や、ライフステージに合わせて柔軟に働くメンバーが在籍しており、お互いを支え合う風土があります。

【企業の魅力】
・抜群のワークライフバランス：年間休日130日、土日祝休みで、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。
・多様なキャリアパス：CSO所属のMRとして経験を積んだ後、別のプロジェクトで視野を広げることも、配属先メーカーへ正社員として転籍することも可能です。
・手厚い研修体制：MR導入研修やMR認定試験の対策プログラムが充実しており、ブランクがある方や資格失効中の方も安心して学べる環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

求職者の方に対する転職活動のサポート業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・面談（ヒアリング･求人企業紹介）
・応募書類の添削
・応募企業への書類推薦
・書類選考の結果連絡
・面接の日程調整
・面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）
・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
・求人の再提案
・進捗管理
・各種雇用条件の交渉
※ご経験・希望によっては、リクルーティングアドバイザーをお任せする可能性もあります。

【求人担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。

総務経理課に所属いただき、主に以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・企画：販路拡大に伴うマーケティング分析および戦略立案
・財務：資金・予算管理、経営分析・経営企画
・総務：教育・研修・コンプライアンス対応・施設備品管理・契約書管理
・経理：日常の経理業務確認、月年次決算作業、会計事務所・銀行対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
・本社（山形市）には約20名の社員が在籍しております。
・中途入社者が多く活躍しており、男女比はおおよそ半々となっております。

【キャリアパス】
・入社後2～3か月程度の取り組み等から総合的に判断し、「課長職」へ昇格いただく予定です。
・経営に近いポジションで業務に関われるため、様々なキャリアパスが望めます。
・未経験、男女問わず、リーダー(役職者)になることができ、新しいプロジェクトなどにも積極的に関わることができます。

【働き方や就業環境】
・育休産休、介護休暇を取得している社員も多数おり、仕事の進め方次第では残業なくプライベート時間を確保できます。

品質・コスト・納期の最適解を提案する、特殊帯鋼の法人ルート営業をお任せします。
100%既存顧客に対するルート営業で、新規飛込や厳しいノルマはなく、お客様との信頼関係をじっくり深めていくスタイルです。

【具体的には…】
・お客様からの注文対応（受注・発注・納期管理）
・在庫状況の確認と管理業務
・お客様との打ち合わせ（品質仕様・価格・納期などのすり合わせ）
・仕入先メーカーとの打ち合わせ（品質仕様・価格・発注量の調整）
等
※詳細は面談時にお伝えします

機械設計として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取るスリッターの機械設計
・お客様のご要望に沿った要件定義、設計構想、詳細設計、検証
・お客様と技術的な打合せ、プレゼン対応
・機械出荷後の据付・調整工事への同行、アフターケア
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社のスリッターシェアは、国内メーカートップクラスです。
・お客様の要望に合わせた機械をオーダーメイド形式で、設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して対応しています。
・2021年、厚生労働省より『もにす認定制度』の認定、2020年『京から取り組む健康事業所宣言』の認定、2022年3月『健康経営優良法人の認定』取得

製造課(組立、成形)、品質管理課、生産管理課のいずれかの責任者候補として、ご活躍頂きます。
※ご経験、ご希望に応じ、配属決定致します。

【具体的には…】
・製造ライン全体の管理・監督
・品質管理体制の構築と改善
・製造スタッフの育成と技術指導
・クレーム対応と改善提案
・不良品削減のための分析と施策
・工場全体の安全・衛生管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同社は、住宅設備機器や家庭用浄水器、医療機器などのプラスチック製品を手がけるメーカーです。
・組織の幹部候補として、製造現場をリードする役割を担っていただきます。
・意見を出しやすい風通しの良い社風のなかで、裁量を持って働けます。