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舶用電気機器の設計・製造を行う同社の板金・溶接・機械操作・製缶業務をお任せします。

【具体的には・・・】
筐体の鉄板を曲げる板金では、ベンディングマシンを利用し曲げ加工を行います。折り曲げた板を繋げる溶接では、手作業で行うため技術と経験が必要とされます。
・溶接（ＣＯ２溶接、ＴＩＧ溶接）
・板金（折り曲げ、切断）
・検査、穴あけ、タップ加工
※手作業でも行うので技術が求められる業務内容です。一貫生産をしているので完成品まで見届けられる、やりがいのある業務が魅力です。

【昇給～キャリアアップ】
業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・製造ラインでの就業経験がある方（組立・加工・溶接など工程は問いません）
・モノづくりに関わりたい意欲のある方

【歓迎条件】
・板金・溶接経験がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

総務経理をお任せします。

適正応じて、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・経理事務全般
・請求書、納品書管理
・売掛金、買掛金管理、出納業務
・月次、年次決算業務
・輸出入業務、購買業務
＜総務業務＞
・労務管理、勤怠管理
・入社退社手続き処理
・官公庁への申請業務
・社内会議の設定運用
・社内備品管理、棚卸作業
・社用車での役員送迎
・産業廃棄物の処理業務（フォークリフト使用／資格は入社後取得）
等

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・総務業務の経験がある方
・経理業務の経験がある方

制御版の配線組立や圧着業務を担当します。

一見簡単な業務にも見えますが、製品1個に対し約4,000本の配線を行うため、細かい業務を正確に対応することが求められる重要な業務です。本気で取り組めばスキルアップできるポジションで、キャリアステップとしても実際に20年ほど組立業務を担当し、執行役員に進んだ方もいます。

【昇給～キャリアアップ】
業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。中には未経験入社1年目でリーダー職へキャリアアップした事例や、営業経験者・マネジメント経験有の方が課長職にキャリアアップした事例があります。これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・製造現場での就業経験者
・モノづくりが好きな方

【歓迎条件】
・組立や配線業務のご経験がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

ホールスタッフ業務をお任せ致します。ビュッフェレストランでの接客応対や料理の差し替えを行っていただきます。地元の特産物を活かしたビュッフェで島原半島や長崎の魅力を発信できます。

【具体的には…】
・客席案内
・料理の差し替え
・準備
・片付け
・スイーツ提供

【組織構成】
30代が多いです。

【働き方、就業環境】
オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です。これからの更なる成長の為にみなさんの力を求めています。雲仙の自然の中で楽しく、アットホームな雰囲気の中で働ける職場です。

【求人担当コメント】
伝統のなさを逆手にとった自由な運営が当社ホテルの特徴です。例えば当ホテルには支配人や女将といった役職がなく、一般企業と同じように、主任、課長などのポストを設置しています。経験や社歴に関わらず、実力次第でキャリアアップのチャンスは豊富。即戦力として若手に大きな仕事を任す機会も多いので、自分の力を試したい方にとってはぴったりの環境だと思います。また、展望レストランをオープンさせたり、カステラを製造・販売する「みかど本舗」を立ち上げて既に結果を残すなど、新しいことにチャレンジするフットワークの軽さ、スピードも当社の特徴。毎日行われるミーティングでは、若手が積極的に意見を出し、採用されることも珍しくありません。お客様と毎日触れ合って、話をしているからこそ肌で感じる前向きな意見を大切にしています。

【必須条件】
・PCの基本操作が可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・ホールスタッフ業務の経験をお持ちの方

舶用電気機器の設計～製造を行う同社の電気設計（ハード、ソフト）・筐体設計をお任せします。

【入社～キャリアアップ】
これまでのご経験に応じ、入社後1か月程はマンツーマンでの指導育成を予定しています。業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。（実際に設計業務⇒検査業務へのキャリアチェンジ実績もあります）これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・電気設計経験など電気の知識がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

ホテルフロントでの接客業務をお任せします。

【具体的には…】
・チェックイン、アウト　
・お出迎え　
・システム入力　
・観光地の紹介　
・その他付随業務
など

【組織構成】
30代が多いです。

【働き方、就業環境】
オープン以来確実に業績を伸ばしている会社です。これからの更なる成長の為にみなさんの力を求めています。雲仙の自然の中で楽しく、アットホームな雰囲気の中で働ける職場です。

【求人担当コメント】
伝統のなさを逆手にとった自由な運営が当社ホテルの特徴です。例えば当ホテルには支配人や女将といった役職がなく、一般企業と同じように、主任、課長などのポストを設置しています。経験や社歴に関わらず、実力次第でキャリアアップのチャンスは豊富。即戦力として若手に大きな仕事を任す機会も多いので、自分の力を試したい方にとってはぴったりの環境だと思います。また、展望レストランをオープンさせたり、カステラを製造・販売する「みかど本舗」を立ち上げて既に結果を残すなど、新しいことにチャレンジするフットワークの軽さ、スピードも当社の特徴。毎日行われるミーティングでは、若手が積極的に意見を出し、採用されることも珍しくありません。お客様と毎日触れ合って、話をしているからこそ肌で感じる前向きな意見を大切にしています。

【必須条件】
・PCの基本操作が可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・フロント業務の経験をお持ちの方

配電盤・制御盤・分電盤の電気機器に関するアフターメンテナンスを担当していただきます。

【具体的には…】
同社製品の納品後に、クライアントからの要望ででた仕様変更などに伴う改造工事や設備点検、トラブル対応などが主な仕事内容です。また、同社以外で製作された製品の改造工事も行っており、最近では陸上用の電気設備などの工事も行っております。エリアは造船所がある世界中が対象になるので、海外で工事を行うこともあります。

【サービス社員の声～やりがい～】
現場に出て仕事をしていると会社の中では得られない経験ができ、様々な知識を身につけることができるのでスキルアップにつながっています。初めに一人で現場に出たときはとても緊張しましたが、何度も面識のあるお客様とはくだけたお話までできるようになり感謝のお言葉をいただくので日々やりがいを感じています。現場に出る際は常に「人の命がかかっている」ことに緊張感を持ちながら日々工事や点検を行っています。今後さらに資格などの新しい知識を身につけ、お客様や会社にとってプラスになることが目標です。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・機械および電機関連のメンテナンスに興味のある方
・普通自動車免許（AT限定不可 ※入社後に限定解除が必要な方はご相談下さい）
※未経験からスタートして非常に活躍している社員もおります。

【歓迎条件】
・制御盤の組立や電気配線業務のご経験のある方
※以下の資格をお持ちの方は優遇致します。
・船舶電装士
・電気主任技術者
・電気工事士

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・出張に対して抵抗感のない方
・チャレンジ精神をお持ちの方

配電盤・制御盤・分電盤の電気機器に関する営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・造船所や舶用機器メーカーなどの海事産業に関わる既存顧客との関係維持および新規顧客獲得
・製品の受注／販売
・製品の納期調整／配達業務
等

【営業社員の声1～やりがい～】
船のオーナーや運航会社の求めている性能やデザイン、船の種類により仕様が異なり、その都度、その船に合わせた製品を新規設計しています。そのため、納品までに乗り越えなければならない課題が多々発生する事もあるので、無事に納品出来た時の達成感は他では得難いものと感じています。また、日本は海洋国家の為、輸出入の大部分を担う船への関わりが強く、日本を支える大切な部分に携わることができている点でやりがいを感じています。

【営業社員の声2～今後の目標～】
今後も日本各地の造船所や舶用機器メーカーから必要とされる様、社員一丸となり、より一層の信頼を勝ち取る事が目標です。当社の製品は世界各国で運航している船に搭載されていますが、製品の販売自体は主に国内となっているため、将来的には海外への販路拡大も目標の一つです。挑戦したい事としては、将来、海事業界内で当社でなければならないと言われる様な新規製品の開発や製造に営業として携わりたいと思っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・何かしらの営業経験のある方
・普通自動車免許（AT限定不可 ※入社後に限定解除が必要な方はご相談下さい）

【歓迎条件】
・機械メーカーでの営業経験者
・造船業での就業経験
・マネジメント経験（人数・年数は不問）

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・出張に対して抵抗感のない方
・チャレンジ精神をお持ちの方

総合職としてご活躍いただきます。同社の根幹にあるセキュリティの現場を知り、サービスの価値や精神の理解を深めることが重要なため、地域・特性に応じて下記いずれかをお任せします。

【具体的には…】
・機械警備（オンラインセキュリティサービスの対応）
※コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保等
・常駐警備（時間毎にローテーションで人々の生活に欠かせない施設等の安全管理）
※オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処、セキュリサルティング等
・現金護送（ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送、保管、管理の業務）
※現金・有価証券等お客様の財産の護送やＡＴＭへの現金補充・回収等

【担当営業コメント】
・社会や人々へ「安全、安心」を提供することで、多くの方の役に立てることがこの仕事の醍醐味です。直接感謝のお言葉をいただける機会もあり、やりがいをもって活躍できます。
・セキュリティスタッフとして活躍していただくことは、あくまで同社の総合職としての一歩に過ぎません。原点であるセキュリティサービスを通じて、安全安心を提供する意義や価値を学び、将来的にはグループ全体へと活躍の場を広げていってください。
・各営業所のメンバーは若手からベテランまで幅広く活躍しています。ほとんどが未経験で入社しており、前職は営業、飲食店員、警察官など様々です。上下関係による垣根はなく、仕事のアドバイスや意見が聞ける風通しの良い環境が特長です。
・独自の退職金制度など福利厚生や各種制度が充実しており、休暇制度も整っているため、働きやすい環境です。
・人材育成に注力している企業で、研修制度が充実しており、継続して成長できる環境が整っています。未経験の方も問題なくスタートすることが可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・未経験でもやる気のある方

【求める人物像】
・社会貢献度の高い仕事に就きたい方
・向上心があり、前向きに業務へ取り組むことができる方
・行動力、フットワークに自信のある方
・今まで何かに真剣に取り組んだ経験のある方
・長期で活躍できる安定した会社をお探しの方

舶用電気機器の設計、製造を行う当社にて、営業事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の手配・注文
・基幹システムへの入力作業
・電話対応業務（顧客対応）
・納期管理・荷受の対応
・その他関連業務など
等

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・何かしらの事務経験がある方
・普通自動車免許保有者（マイカー通勤となるため）

【歓迎条件】
・機械メーカーでの営業事務経験者
・造船業での就業経験

税理士補助として下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧問先の財務・会計・税務・給与計算
・顧問先との打ち合わせ
・当社税理士が行っている監査報告・経営コンサルティング等の補助業務
等

※会計ソフトは、日本ICS社のソフトを使用します。
※Word・Excelを使用して各種文書作成・表計算等を行います。

【入社後の流れと教育制度】
入社後は、お持ちのスキルに合わせて教育していきます。
当社独自の教材を使い、仕事をしながら、確実にステップアップできる環境です。
資格取得も積極的に応援しているので、税理士を目指したい方も歓迎です。
平日の通学から試験前休暇、各種サポート等、あなたの試験合格を本気で応援します。

【働きやすい環境】
スキルアップ支援だけでなく、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
プライベートの時間を大切にできるよう残業もほとんどなく、有給も使いやすい環境です。

【必須条件】
・税理士事務所、会計事務所の勤務経験
・日商簿記2級以上
・普通自動車免許

【求める人物像】
・明るいコミュニケーションが取れる方
・相手の気持ちに寄り添った行動が取れる方
・目配り気配りができる方

グループ内の人財開発本部にて人事・教育ユニットの一員としてグループ内の社員の人事教育や人事評価に関する業務を行っていただきます。この分野における実務経験がある方と共に当社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。

【具体的には…】
・人事評価：人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、
　人事評価システムの運用、評価会議資料の作成等
・社員研修：研修の企画と運営（階層別研修、マネージャー研修、新入社員研修等）
・グループ各社の教育企画・研修実施・人事評価制度を中心に、人と組織の観点から
　会社のアップデートに貢献頂きます。(2022年9月現在社員数：92名)

【組織構成】
・人財開発本部は以下3つのユニットから構成されています
　新卒採用／中途採用・人財流通／人事教育

※過去のご経験からお任せできるところからお任せします。
※募集～採用に関しては別ユニットが管轄しておりますので、
　各ユニットと密に連携を取りながら、入社後の社員の人事教育、
　人事評価制度の運用に専念していただきます。

【必須条件】
・人事労務経験者

【求める人物像】
・労務関係の法令を理解している方
・あらゆる人と公平にコミュニケーションが取れる方

半導体製造装置・医療機器部品・航空機部品・精密機器等、幅広く用いられる同社製品の検査・品質管理をお任せします。

【具体的には…】
・精密部品の検査、管理
・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査
・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝
・顧客対応及び予防処置業務
・関連部門への品質に関する教育
等

※少量多品種生産を中心とし、日々新しいものを作っています。

【特徴】
①働きやすい職場
2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。また、熱による変形の発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、エアコン等で常に温度調整がされ、働きやすい環境となっています。
社員が働きやすい環境作りに力を入れており、設備投資も積極的に行っています。

②安定性抜群の顧客群
同社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。

③将来性抜群の製品力
同社は多品種小ロット、部品から組み立てまでの一括受注を行う等、顧客の要望に応えやすいです。また、樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴があります。高度な加工技術を保有しているところから、金属の加工依頼も増えています。

④毎日違うものづくり
多品種小ロットを得意とするため、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって業務に取り組むことが可能です。数年度を目標にマシニング加工の完全自動化を目指しており、「もっとこうした方がいい」などアイデアを出し合って、より効率的に・より高品質な製品を作れるよう試行錯誤を繰り返しています。

【必須条件】
・工業系製品の検査業務経験者もしくは品質管理経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・金属や樹脂の加工品の検査もしくは品質管理経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・地元で腰を据えて、長く働きたい方
・今までの経験を活かしていきたい方
・「ものづくり」が好きな方

同社で行っている一般住宅の、主に上下水道工事の給排水にかかる設計のお仕事です。

設計の資格不要ですが、CAD操作により設計を行っていただきます。
ハウスメーカーから依頼を受け図面を作図していただきます。後々役所への申請作業もお願いします。
道具一つ、専門用語ひとつから、先輩が丁寧に指導しますので安心して応募ください。

県外出張等はありません。

■配属部署
設計・管理部(在籍者：41歳1名、60代3名、73歳1名)

【必須条件】
・CAD操作による図面作成経験

総合職「得意先係」として本支店の営業エリアにある中小企業や個人に対し、
金融商品のご提案や資金繰り支援、経営サポートなどを行なっていただきます。

【具体的には…】
主な仕事はお客様の元へお伺いし、預金や融資、為替、資産運用などの金融商品全般の
手続きをすることです。任された担当地区内の事業所や個人宅に訪問し、資金ニーズへの
対応やライフサイクルに応じた資産運用など、お客様がそれぞれに抱える課題に対して
解決のお手伝いをしています。

【HUREX求人担当コメント】
・担当顧客は担当エリアの事業所・個人宅合計200～300です。エリアの特色によって、
　事業所と個人宅の割合は変動します。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・金融業界での営業経験がおありの方

営業の管理職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・金属パレット、緩衝材等金属及びゴム・プラスチック加工品の販売
・海外協力工場への発注、交渉、打合せ等
※実際に現地へ行っていただきます。年間10〜20回程度、中国の工場がメインとなります。
※両国のW通訳を完備しているため、ハイレベルな語学力は必要ありません。
・消耗品等の販売
※貿易事業の繁忙期以外は、国内にて消耗品等の販売もご担当いただきます。

【勤務環境】
代表者含む5名で仕事を分担しており、代表者以外は女性が活躍している職場です。貿易事業の中心は代表者であり、年間5〜10回程度、海外の工場へ出向いています。同様に海外工場との接点となっていただきます。貿易事業は為替変動や社会情勢に大きく影響を受けるため、フットワーク軽く海外へ行ける方、飛行機や海外に慣れている方にお任せしたいと考えております。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・留学経験1年以上
・英語、中国語ができる方

【求める人物像】
・中国、台湾、ベトナムに協力工場が多数あること、また貿易事業において業績好調であることから、海外現地へ赴くことのできる即戦力のある方
・フットワーク軽く海外へ行ける方、飛行機や海外に慣れている方
・会社の中長期的な安定を図るため、長く勤めていただける方

複合ショッピング施設内の保険ショップ運営全般のマネジメントをご担当いただきます。
ご予約のお客様を中心に、保険の新規加入、ライフイベントに合わせた見直し、ライフプランの相談に乗っていただきます。

【具体的には…】
・お客様のご要望やライフプランのヒアリング
・ご要望に合わせた保険商品、保証内容のご説明、提案
・分析シートやライフプランシート作成、ライフプラン設計
・保険契約手続き
・保険加入者のアフターフォロー（相談や再見直し等）
等

【必須条件】
・保険やファイナンシャルプランニングのご経験をお持ちの方
・お客様に寄り添い、お客様の立場に立ったコミュニケーションや提案ができる方
・基本的なPCスキル（タイピング、メール、Word、Excel）

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・営業や販売接客の実務経験をお持ちの方
・金融商品の取り扱い経験をお持ちの方

【求める人物像】
・向上心を持って専門的な知識、スキルを身に着けたい方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・協調性を持ち、チームで仕事ができる方
・地元に貢献したいという想いをお持ちの方

ハウスアドバイザー業務や不動産仲介業務など幅広く携わって頂きます。

【具体的には…】
・不動産仲介事業：不動産売却のお客様に対し独自のネットワークによりスピーディー且つ適格な成約を実現、購入のお客様には新着物件を速やかにご案内します。
・不動産買取事業：お客様の利益を最大限重視し、且つ都合に合わせた最適なプランを提案します。（相続問題・支払問題等の複雑なケースにも対応）
・建物管理事業：入居希望者の審査・契約代理・滞納家賃の督促・入居者のクレーム対応・処理・退去精算・室内リフォーム・建物保守点検などを行います。
・販売代理事業：事業主様より受託した案件をお客様へ販売契約を行います。（販売代理物件：オーヴィジョンマンション10棟実績あり。）
・Renovation・Reform事業：お客様の要望を最大限盛り込み価格もリーズナブルな価格でリノベーションを提案します。

【仕事の魅力】
賃貸営業は行いません。固定給に加えて実績に応じて歩合給がありますので、販売実績次第で多くの給料を得ることが出来ます。

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・PCの基本操作が可能な方
・不動産業界での経験をお持ちの方

【求める人物像】
・何事にも積極的に行動できる方
・気配りができる方
・リーダーシップがある方
・気配りができる方

人事総務スタッフ

※出勤して勤務頂きます。リモート不可。

【具体的には…】
社長のサポートとして人事総務業務を担って頂きます。
・勤怠管理、タイムカード、給与計算
・入退社管理
・社会保険手続き、福利厚生業務、健康診断
・採用業務（学校回りなども）
・来客対応、電話応対
・備品管理、発注
等

【必須条件】
人事総務等管理部門での経験

自社ブランド商品の建築現場における施工管理業務を手掛けていただきます。

≪「eMiRAiE」（イイミライエ）って？≫
地震、火災に強く、震災以降大きな注目を浴びるRC（鉄筋コンクリート）住宅です。
寒冷な宮城に最適な高気密・高断熱の省エネ構造や屋上空間を活かしたスタイリッシュなデザイン性、そして耐用年数の長さがもたらす経済性など多くの特徴があります。

そして、『長く価値を保ち、長く暮らせる』未来型住宅としてスタートしたRCブランドが「eMiRAiE」です。
宮城のRC住宅の先駆けとして、今後大きな成長が予想されています！

【適性・ご希望に応じ、「eMiRAiE」か一般建築セクションに配属】
現場の責任者として、品質管理、工程管理、安全管理、
予算管理、現場スタッフの労務管理などをお願いいたします。

【必須条件】
建築施工管理の実務経験

【歓迎条件】
1級・2級の建築施工管理技士
1級・2級建築士