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全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入リーダー業務」「医事会計システム関連パッケージ導入・保守・改定対応業務」を想定しております。

【具体的には…】
・想定プロジェクト
北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。

電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのワーキンググループなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。
電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入をします。また、医事会計、DPC診断支援、医学管理料、収納管理システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。

【開発環境】
言語：VB.net/C#、VB6.0
環境：Windows、Oracle、SQLServer、Azure、AWS
情報共有：teams、Box他

【ポジションの魅力】
少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。

【キャリアパス】
入社後はまず電子カルテシステムの導入リーダーとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。
その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。
医事会計システムの導入については、医事システム担当として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。
その後はIT技術を軸に提案～構築～保守、診療報酬改定とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財

【歓迎条件】
・医療情報関係システム導入・SI経験者。
・医療情報学／医療情報技師／医療経営士／ＰＭＰ等の公的なマネージメント資格

【求める人物像】
・社内外のステークホルダとの調整を主体的に実施できる方
・セルフスターターな方

自治体様向けシステム開発において下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・自治体様向けシステム開発のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
（ただし、スキル状況により育成としてメンバからのスタートも考慮いたします）
・想定プロジェクト内容：自治体様の行政経営領域（内部系事務）における庶務事務システムを扱うプロジェクト

【プロジェクト人数】
・10名

【技術】
・言語：Java
【環境】
・Web
・Oracle
・eclips

【コード品質のための取り組み】
・CDI

【開発手法】
・ウォーターフォール
※今後アジャイルも可能性有り

【社内ツール】
・Teams
・Zoom

【ポジションの魅力】
県、政令市、中核市の団体規模が大きなプロジェクトにて経験を積むことで、高度なSI力を身に付けることができる環境です。
九州主体のお客様のため、特に九州で働きたい方には地域密着での対応ができます。

【キャリアパス】
即戦力を期待します。育成枠でも採用を考えています。優秀な若手メンバーも多いため、一緒に育成してチーム力強化できればと思います。
まずは、現在開発中のプロジェクトに携わってスキルアップしていただき、将来的にはプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの位置で活躍していただくことを考えています。営業とも連携してシステム調達の前段階である超上流工程の経験も積んでいただける環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基本情報資格保有者
・オラクル資格保有者
（初級レベルの情報系資格）

【歓迎条件】
・応用情報資格以上保有者
・PMP資格保有者
（上級レベルの情報系資格）

地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・想定プロジェクト
自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。

【開発環境】
・プロジェクト人数
数名〜10数名（対象団体規模による）

【技術】
・環境
ガバメントクラウド（AWS）
SQL

【開発手法】
ウォーターフォール

【社内ツール】
Teams

【ポジションの魅力】
東北エリアのお客様のため、特に東北で働きたい方には地域密着での対応ができます。
客先訪問だけでなく、リモート作業の併用でハイブリットな 働き方が可能です。

【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。
その後は能力に応じて東北エリア内自治体SIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・中小規模プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験
（自治体関連プロジェクトに限らない）

【歓迎条件】
・自治体業務知識
・AWS資格
・PM資格

【求める人物像】
・社内外のステークホルダとの調整を主体的に実施できる方
・セルフスターターな方

輸入車販売の営業関連業務をして頂きます。
ハイグレードな高級車を扱う機会が多く、専門知識はもちろんお客様との接し方も身につきます。
販売して終わりではなく、お客様と長期的な関係構築を行う営業が特徴です！

【具体的には…】
・電話問合わせや来店客の対応、ヒアリング
・購入プラン提案、見積もり作成
・登録書類の準備、納期管理
・自動車保険のご提案、見直し
・アフターフォロー
・購入客への継続的アプローチ
等

【入社後の流れ】
20代～30代の先輩社員がOJT担当となり、営業活動に同行。
およそ3か月後を目安にひとり立ちして営業活動を実施していただきます。

【研修制度】
それぞれの段階に合わせて豊富に取り揃えており、学び続けることが可能でございます！
その教育の充実さから、知識と実践の両方で営業として成長することができます。
異業種・完全未経験から実績を残している方も多くおりますので、ぜひご応募下さい！

【インセンティブ制度】
販売台数、保険獲得、ファイナンス獲得など細かく分かれており、
年間で100～250万円を達成する社員も！

【職場環境】
社長を中心に働き甲斐のある職場づくりに向けて働き方改革を実施しております。
遅くとも19時にはほとんどの社員が退社しており、仕事とプライベートの両立も図れます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・営業、または接客業経験者
・普通自動車運転免許(AT限定も可)

【求める人物像】
・車が好き、もしくは興味がある方
・コミュニケーション力が高い方、人と話すのが好きな方
・人の話をよく聞くことができる方
・相手の気持ちを理解したうえで行動できる方

輸入車販売の営業関連業務をして頂きます。
ハイグレードな高級車を扱う機会が多く、専門知識はもちろんお客様との接し方も身につきます。
販売して終わりではなく、お客様と長期的な関係構築を行う営業が特徴です！

【具体的には…】
・電話問合わせや来店客の対応、ヒアリング
・購入プラン提案、見積もり作成
・登録書類の準備、納期管理
・自動車保険のご提案、見直し
・アフターフォロー
・購入客への継続的アプローチ
等

【入社後の流れ】
20代～30代の先輩社員がOJT担当となり、営業活動に同行。
およそ3か月後を目安にひとり立ちして営業活動を実施していただきます。

【研修制度】
それぞれの段階に合わせて豊富に取り揃えており、学び続けることが可能でございます！
その教育の充実さから、知識と実践の両方で営業として成長することができます。
異業種・完全未経験から実績を残している方も多くおりますので、ぜひご応募下さい！

【インセンティブ制度】
販売台数、保険獲得、ファイナンス獲得など細かく分かれており、
年間で100～250万円を達成する社員も！

【職場環境】
社長を中心に働き甲斐のある職場づくりに向けて働き方改革を実施しております。
遅くとも19時にはほとんどの社員が退社しており、仕事とプライベートの両立も図れます！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT限定も可)

【歓迎条件】
・営業、または接客業経験者

【求める人物像】
・車が好き、もしくは興味がある方
・コミュニケーション力が高い方、人と話すのが好きな方
・人の話をよく聞くことができる方
・相手の気持ちを理解したうえで行動できる方

人気輸入車BMW/MINIショールームの来店対応や電話対応を中心とした受付・事務業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・ショールーム受付、接客応対
・お客様電話応対
・車検事務全般
・損害保険事務
・ショールームイベント企画、運営のサポート
・お客様アフターフォロー
・サービスフロント補助業務

等

★第二新卒・未経験の方も大歓迎！知識・スキルではなく、人柄を重視して採用を決定します！
先輩・同僚も優しく、フォロー体制万全！車の専門知識は入社後学べるのでご安心ください！

★原則として定時退勤を推奨しており、残業時間は月平均5時間以下で仕事とプライベートの両立を図れます。
産休＆育休にもきっちりと対応しており、高復帰率を維持。育児との両立も可能に！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定も可)

【求める人物像】
・車が好き、もしくは興味がある方
・コミュニケーション力が高い方、人と話すのが好きな方
・人の話をよく聞くことができる方
・相手の気持ちを理解したうえで行動できる方

主に船舶用エンジンおよび各種機器の整備、メンテナンス作業を担当していただきます。
また、各発電所内非常用エンジンの点検整備作業もございます。
※自社の工場作業に加え、現場での作業もあります。時々他県への出張（1～2週間程度）があります。

【組織構成】
従業員数9名の一体感のある職場です。平均年齢30代の若いメンバーが協力しあい、困難な仕事には団結して取り組んでいます。

【キャリアパス】
未経験でも自信がなくても先輩たちが技術をしっかり指導してくれます。社内の有資格者は船舶機関整備士の1級が1名、2級が4名、3級が3名。様々な資格を会社負担で取得できますので、「技術者」を目指すことができる環境です。

【働き方、就業環境】
社長が従業員として働いていた経験から、社員のために働きやすい環境づくりには特に力を入れてきました。

①希望数分の作業服支給…修理作業は作業服が汚れる仕事です。快適に働いていただくため、作業服は希望する数支給しています。また社内に洗濯機を用意しているので、作業着を自宅に持ち帰る必要がないような工夫をしています。

②機械工具の導入…作業負担を減らすために、社員の要望を聞きながら機械工具を導入しています。サビやスケールの除去を行う大型ブラストマシーンは作業の効率が大幅にあがるため、社員の負担が減り喜んでもらえています。

③自由さと社員意思の尊重…社員一人一人の声を尊重し、働き方は社員に任せています。仕事のスケジュール管理もすべて社員たちで調整します。仕事をしっかりとやれば、それ以外のところは基本的に自由です。

【仕事の魅力】
比較的若い年代が多いのでフレッシュに、明るく活発な雰囲気です。社員同士も仲良く、一体感のある職場のなかで、自分の成長を実感できる、やりがいのある職場です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械メンテナンスが好きな方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・同業種での経験があれば尚可
・同業種経験なくとも機械整備経験、工業大学等卒業であれば尚可

【求める人物像】
・基本的にチームで仕事を行うため、協力して仕事を行える方

県内スーパーやコンビニのベンダー等の既存顧客を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートいただきます。

【具体的には・・・】
・ご要望のヒアリング
・商品・メニューのご提案
・見積書の作成

【一日の流れ】
出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社

【配属先】
惣菜部：13名（部長、課長、営業4名、営業支援2名、内勤5名）

【当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中⼼に東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。

【担当エリア】
東北圏内の顧客が中心となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業界問わず営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・食品業界での営業経験をお持ちの方（食品メーカー/業務用食品卸売など）

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
フラットな職場環境でアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【特徴】お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。社員の平均勤続年数はなんと14年！中途で入社した方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。

物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プロ
グラム開発管理などの上流工程を担当していただきます。
次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。

【具体的には…】
・業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
・開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
・仕様の可視化（ブラックボックス解消）
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名、うちシステム開発課は4名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・物流/在庫管理/倉庫管理/販売管理など、関連するシステムに携わったご経験(ベンダー/社内SEどちらでも可）
・運用部門との打合せによる要件定義、PJTにおけるシステム担当窓口

【歓迎条件】
・社内基幹システムの運用支援及びメンテナンス経験
・自社業務の効率化を目的とした各種システムの企画・開発・運用経験
・システムのドキュメント管理及び反映の実務経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。中長期経営計画の実現に向け、PJTを牽引いただきます。

【具体的には…】
・業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
・開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
・仕様の可視化（ブラックボックス解消）
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・システム開発、PJTリーダー・PJTマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・社内基幹システムの運用支援及びメンテナンス経験
・自社業務の効率化を目的とした各種システムの企画・開発・運用経験
・システムのドキュメント管理及び反映の実務経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

労務業務・採⽤業務全般、⼀部、労務以外の⼈事業務のいずれかをご担当いただきます。

【具体的には…】
・⽉次の給与計算、賞与計算
・年末調整
・勤怠集計
・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など)
・社会保険実務
・健康診断関連業務
・休職者対応、新卒・中途採⽤　等

まずは上記業務からスタートしていただきますが、
将来的には、教育研修・⼈事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。

配属先の「人事部勤労課」は現在7名で業務を行っておられます。
フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【東証スタンダード上場/当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎。⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記項目いずれか2点の5年以上経験されている方。
・給与計算・社保⼿続き
・採⽤（新卒・中途いずれでも可）
・教育/研修
・福利厚⽣
・⼈事制度/評価制度

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

労務業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整
・勤怠集計
・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など)
・社会保険実務
・健康診断関連業務
・休職者対応　　等

まずは上記業務からスタートしていただきますが、
将来的には、教育研修・⼈事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。

配属先の「人事部勤労課」は現在7名で業務を行っておられます。
フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【東証スタンダード上場/当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎。⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
1年以上の給与計算・社保⼿続きのご経験をお持ちの⽅。
※社労⼠事務所経験のみ可。

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

物流本部における新規事業開発部⾨にて、中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当いただきます。

【具体的には…】
・各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
・中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
・中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
・中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定

等

配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。

【東証スタンダード上場/当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎。⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
3PL倉庫における管理者の経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方

「社長の右腕」として、当社経営している店舗の管理業務を中心に行っていただきます。

【メイン業務】
・従業員や顧客の管理
・店舗の設備管理
・人事労務や総務業務
・レジ管理
・各部門間の取りまとめ

※入社後は、店舗の取組・仕組み等理解していただけるよう
下記の業務も行っていただきます。

・オープン準備
・閉店作業
・調理全般
・仕込み全般
・食材発注・在庫業務　等

【勤務地について】
下記店舗の運営を行っていただきます。
※運営方法は代表と検討しながら進めていく方針でございます。

■日本酒セルフ飲み放題の店 和酒バル鈴～Rin～
宮城県仙台市青葉区国分町２-1-1 19フジビル2F

■全国の銘酒が揃う店　鈴～Rin～
宮城県仙台市青葉区一番町３－８－１４　鈴喜ビル地下1階

■十割そば 一番町庵
宮城県仙台市青葉区一番町3-8-14 鈴喜アバンティビル B1F

■十割そば 柳生庵
宮城県仙台市太白区柳生1-2-14

【HUREX求人担当コメント】
個人開業からスタートし28年目を迎えております。「日本酒」・「和食」に絶対的な自信を誇っており、全国各地の希少価値の高い銘柄を数多く取り揃えております！
現在では、店舗数も増加しており今後は別事業も始動します。
地元の飲食業界を一緒に盛り上げたい方、これまでの経験を活かしていきたい方、ぜひご応募下さい！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・小売業界、飲食業界で店舗管理経験者

【求める人物像】
・日本酒が好きな方
・和食料理が好きな方
・飲食事業で地域を盛り上げたい方
・経営者目線で今後のキャリアを築いていきたい方
・発想力に自信がある方

ビル・店舗などの業務用空調設備の交換・保守点検・修理・取付施工などを行います。

【具体的な工事の流れ】
・養生…ビニールシートで工事と関係ないところを保護
・搬出…専用の機械で古い空調の中を清掃・取り外し
・搬入…新品を搬入、電気の配線などの作業を済ませ、正常に運転するか確認
・清掃…後片付けをして、作業終了

※交換にかかる期間は、1～2台で1週間程度。ビル1棟の空調設備をすべて交換するなど大規模な工事の場合は、1カ月程度かかることもあります。

【組織構成】
・20代～40代の男性スタッフ12名が在籍しています。
・未経験からスタートした方が多数で、前職はコンビニ店員、介護職員、営業などさまざまです。
2～3名で対応する案件からお任せします。面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは何でも聞き、自分の技術を身に付けていきましょう！

【この企業のおススメポイント】
★入社後3カ月間OJT研修を実施
まずは、先輩社員のアシスタントとして、交換の補助をしながら業務を覚えていきます。工具や部品の名前なども、やりながら覚えていただければOKです！
さらに、製品については、メーカー主催の外部研修なども受けていただきますので、着実に知識を身につけていただけます。

★資格取得も全力サポート！
定期的に社内勉強会を実施しています。講習会の参加費や受験料など資格取得にかかる費用は会社が負担。中には、20種類以上の資格を保有しているスタッフも！資格を取得できれば手当も出ますのでぜひ挑戦してみてくださいね。

★定着率の良い職場
定着率も良く、平均すると勤続7～8年、長い方だと10年以上になる社員もいます。会社全体でみると、30年以上働いているベテランスタッフも多数おります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・機械いじりが好きな方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・工業系の学校を卒業の方
・業界問わず、機械メンテナンスに携わっていた方
・業界問わず、業務で機械操作を行ってきた方

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方
・チームワークを大切に出来る方

★とにかく機械いじりが好きな方、これから専門的な知識を身に付けていきたい方は大歓迎です！

お客様の家づくりのアドバイザーとして、木造注文住宅の営業をお任せします。

【具体的には…】
・モデルハウス、展示場にご来場のお客様に対する反響営業
・お客様へ住まい作りのアドバイス実施（住宅ローン等）
・建てることになれば、地盤調査・プラン作成・資金計画
・完成後は、上棟・お引渡しまで
※全ての工程を担当する、言わば住宅のプロデューサーです。
※プランナー・工事担当などの専門スタッフと協力し、お客様のご要望を叶えます。
※技術力・商品力は、ご納得頂けるという自負があります。
　お客様との信頼関係を築きやすい環境です。
等

【同社で働くメリット】
☆下記の通りの特徴なので、定着率バツグンの会社です！
・不動産業界の中小ハウスメーカーでは珍しく、年間休日120日。
・残業は1日30分程度と効率重視の勤務体制。
・安心の固定給に加え、受注棟数によるインセンティブ制度（1棟あたり粗利の8％支給）あり。
・会社利益の8％を均等割する決算賞与があり、インセンを含めると好待遇。
・ITへの投資も積極的で、業務効率改善に向けて改革中。
・宅建などの不動産資格のみならず、MOS等の事務スキル向上のための資格取得補助も積極的。（資格にもよるが、受講費用に加え、取得時は報奨金もあり。）
・低コストで高品質の住宅を提供でき、前年度の営業一人の受注棟数は最低でも年間13棟。
・ノルマはなく、目標は自己申告制。目標を下回っても罰則等はなし。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
☆業界・職種未経験大歓迎！
☆働き方、社風、業界に少しでも興味がある方は大歓迎です！

【歓迎条件】
・営業経験者
・住宅業界営業経験者
・宅地建物取引主任者資格の保有者

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

お客様の家づくりのアドバイザーとして、木造注文住宅の営業をお任せします。

【具体的には…】
・モデルハウス、展示場にご来場のお客様に対する反響営業
・お客様へ住まい作りのアドバイス実施（住宅ローン等）
・建てることになれば、地盤調査・プラン作成・資金計画
・完成後は、上棟・お引渡しまで
※全ての工程を担当する、言わば住宅のプロデューサーです。
※プランナー・工事担当などの専門スタッフと協力し、お客様のご要望を叶えます。
※技術力・商品力は、ご納得頂けるという自負があります。
　お客様との信頼関係を築きやすい環境です。
等

【同社で働くメリット】
☆下記の通りの特徴なので、定着率バツグンの会社です！
・不動産業界の中小ハウスメーカーでは珍しく、年間休日120日。
・残業は1日30分程度と効率重視の勤務体制。
・安心の固定給に加え、受注棟数によるインセンティブ制度（1棟あたり粗利の8％支給）あり。
・会社利益の8％を均等割する決算賞与があり、インセンを含めると好待遇。
・ITへの投資も積極的で、業務効率改善に向けて改革中。
・宅建などの不動産資格のみならず、MOS等の事務スキル向上のための資格取得補助も積極的。（資格にもよるが、受講費用に加え、取得時は報奨金もあり。）
・低コストで高品質の住宅を提供でき、前年度の営業一人の受注棟数は最低でも年間13棟。
・ノルマはなく、目標は自己申告制。目標を下回っても罰則等はなし。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
☆業界・職種未経験大歓迎！
☆働き方、社風、業界に少しでも興味がある方は大歓迎です！

【歓迎条件】
・営業経験者
・住宅業界営業経験者
・宅地建物取引主任者資格の保有者

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

お客様の家づくりのアドバイザーとして、木造注文住宅の営業をお任せします。

【具体的には…】
・モデルハウス、展示場にご来場のお客様に対する反響営業
・お客様へ住まい作りのアドバイス実施（住宅ローン等）
・建てることになれば、地盤調査・プラン作成・資金計画
・完成後は、上棟・お引渡しまで
※全ての工程を担当する、言わば住宅のプロデューサーです。
※プランナー・工事担当などの専門スタッフと協力し、お客様のご要望を叶えます。
※技術力・商品力は、ご納得頂けるという自負があります。
　お客様との信頼関係を築きやすい環境です。
等

【同社で働くメリット】
・不動産業界の中小ハウスメーカーでは珍しく、年間休日120日。
・残業は1日30分程度と効率重視の勤務体制。
・安心の固定給に加え、受注棟数によるインセンティブ制度（1棟あたり粗利の8％支給）あり。
・会社利益の8％を均等割する決算賞与があり、インセンを含めると好待遇。
・ITへの投資も積極的で、業務効率改善に向けて改革中。
・宅建などの不動産資格のみならず、MOS等の事務スキル向上のための資格取得補助も積極的。（資格にもよるが、受講費用に加え、取得時は報奨金もあり。）
・低コストで高品質の住宅を提供でき、前年度の営業一人の受注棟数は最低でも年間13棟。
・ノルマはなく、目標は自己申告制。目標を下回っても罰則等はなし。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
☆業界・職種未経験大歓迎！
☆働き方、社風、業界に少しでも興味がある方は大歓迎です！

【歓迎条件】
・営業経験者
・住宅業界営業経験者
・宅地建物取引主任者資格の保有者

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

お客様の家づくりのアドバイザーとして、木造注文住宅の営業をお任せします。

【具体的には…】
・モデルハウス、展示場にご来場のお客様に対する反響営業
・お客様へ住まい作りのアドバイス実施（住宅ローン等）
・建てることになれば、地盤調査・プラン作成・資金計画
・完成後は、上棟・お引渡しまで
※全ての工程を担当する、言わば住宅のプロデューサーです。
※プランナー・工事担当などの専門スタッフと協力し、お客様のご要望を叶えます。
※技術力・商品力は、ご納得頂けるという自負があります。
　お客様との信頼関係を築きやすい環境です。
等

【同社で働くメリット】
・不動産業界の中小ハウスメーカーでは珍しく、年間休日120日。
・残業は1日30分程度と効率重視の勤務体制。
・安心の固定給に加え、受注棟数によるインセンティブ制度（1棟あたり粗利の8％支給）あり。
・会社利益の8％を均等割する決算賞与があり、インセンを含めると好待遇。
・入社後は富谷市にある本社にて約1カ月間住宅の基本的な知識や営業ロールプレイング等に関する研修を行いますので未経験の方もご安心ください。
・宅建などの不動産資格のみならず、MOS等の事務スキル向上のための資格取得補助も積極的。（資格にもよるが、受講費用に加え、取得時は報奨金もあり。）
・低コストで高品質の住宅を提供でき、前年度の営業一人の受注棟数は最低でも年間13棟。
・ノルマはなく、目標は自己申告制。目標を下回っても罰則等はなし。

【勤務地について】
☆下記2店舗のどちらかに勤務予定です（応募中に勤務先相談可！）
水族館前店…宮城県仙台市宮城野区中野４丁目7-17
仙台若林店…宮城県仙台市若林区遠見塚2丁目36-20


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
☆業界・職種未経験大歓迎！
☆働き方、社風、業界に少しでも興味がある方は大歓迎です！

【歓迎条件】
・営業経験者
・住宅業界営業経験者
・宅地建物取引主任者資格の保有者

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

お客様の家づくりのアドバイザーとして、木造注文住宅の営業をお任せします。

【具体的には…】
・モデルハウス、展示場にご来場のお客様に対する反響営業
・お客様へ住まい作りのアドバイス実施（住宅ローン等）
・建てることになれば、地盤調査・プラン作成・資金計画
・完成後は、上棟・お引渡しまで
※全ての工程を担当する、言わば住宅のプロデューサーです。
※プランナー・工事担当などの専門スタッフと協力し、お客様のご要望を叶えます。
※技術力・商品力は、ご納得頂けるという自負があります。
　お客様との信頼関係を築きやすい環境です。
等

【同社で働くメリット】
・不動産業界の中小ハウスメーカーでは珍しく、年間休日120日。
・安心の固定給に加え、受注棟数によるインセンティブ制度（1棟あたり粗利の8％支給）あり。
・会社利益の8％を均等割する決算賞与があり、インセンを含めると好待遇。
・入社後は富谷市にある本社にて約1カ月間住宅の基本的な知識や営業ロールプレイング等に関する研修を行いますので未経験の方もご安心ください。
・宅建などの不動産資格のみならず、MOS等の事務スキル向上のための資格取得補助も積極的。（資格にもよるが、受講費用に加え、取得時は報奨金もあり。）
・低コストで高品質の住宅を提供でき、前年度の営業一人の受注棟数は最低でも年間13棟。
・ノルマはなく、目標は自己申告制。目標を下回っても罰則等はなし。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許
☆業界・職種未経験大歓迎！
☆働き方、社風、業界に少しでも興味がある方は大歓迎です！

【歓迎条件】
・営業経験者
・住宅業界営業経験者
・宅地建物取引主任者資格の保有者

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方