求人を探す|840ページ目

WEBデザイナーとして、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
Web制作会社のWebデザイナーとして、以下の業務をお任せします。取り扱うジャンルは一般企業のコーポレートサイトや官公庁のサイト、LP、又はECサイト等、多岐に渡ります。また案件規模も、新規サイトの立ち上げ、既存サイトの改修・全面リニューアル、運用等さまざまです。

【担当営業コメント】
・変化を求め、挑み続ける同社に必要なのは、何ごとにも挑戦する意欲です。経験や学歴、性別などは一切関係ありません。前向きに業務に取り組む方の活躍はしっかりと評価します。
・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。また、中途採用の方向けに社内研修を実施しており、会社の組織や歴史、設備や技術など会社や印刷知識について学んでいただく機会を設けています。
・現在活躍する従業員は、新卒者や異業種からの転職者など印刷業界未経験の人も多く、安心してスタートをきれる環境です。

【必須条件】
・3年以上のWEBデザイナーとして経験またはWEBサイトのデザイン経験、もしくはAdobeソフトの実務経験（Photoshop、illustrator、XD等）のいずれか

【歓迎条件】
・HTML、CSS、JavaScriptの基本知識

プログラマーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・Web系・業務系・FA制御系システムをメインとした、システム開発を行っていただきます。
・経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程をはじめ、詳細設計や製造、テスト、本番移行など、各フェーズを担当していただきます。また、RFIDや画像認識、スマホアプリ開発も進めており、多岐に渡る案件に携わることが可能です。プロジェクトの規模によって、3～10名のチームにて取り組んでいきます。
※グループ会社へ出向という形式で勤務頂きます。
等

【担当営業コメント】
・変化を求め、挑み続ける同社に必要なのは、何ごとにも挑戦する意欲です。経験や学歴、性別などは一切関係ありません。前向きに業務に取り組む方の活躍はしっかりと評価します。
・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。また、中途採用の方向けに社内研修を実施しており、会社の組織や歴史、設備や技術など会社や印刷知識について学んでいただく機会を設けています。
・現在活躍する従業員は、新卒者や異業種からの転職者など印刷業界未経験の人も多く、安心してスタートをきれる環境です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・PHP、Java、VB.net、C言語のいずれかのプログラム言語の経験

【歓迎条件】
・Web系/業務系/FA制御系システムの企画、提案、設計の経験
・マテハン機器の制御関係の企画、提案、設計の業務経験がある方
・上位システムやWMSとの連携や各種マテハン機器を活用した作業現場の機械化等々の提案経験がある方

システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
主に物流関係のシステム開発がメインとなっており、最近ではRFIDを利用した在庫・資材管理システムの開発を行っております。
RFIDシステムについてはCMでも紹介されたことがある程、お客様に好評を頂いております。
物流関係以外にも大学のシラバス管理システムや、コロナ禍では接触履歴管理システム(https://www.spcom.co.jp/news/20210430_000057.html)など他業種、多種多様なシステム開発を行っています。
このような案件は佐川のネットワークで全国規模であり、北は北海道、南は九州まで幅広くお仕事を頂いております。
プロジェクトの規模によって3～10名のチームにて取り組んでいきます。
※ご経験・適性に応じた各工程をご担当いただきます。
※グループ会社へ出向という形式で勤務頂きます。

【担当営業コメント】
・変化を求め、挑み続ける同社に必要なのは、何ごとにも挑戦する意欲です。経験や学歴、性別などは一切関係ありません。前向きに業務に取り組む方の活躍はしっかりと評価します。
・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。また、中途採用の方向けに社内研修を実施しており、会社の組織や歴史、設備や技術など会社や印刷知識について学んでいただく機会を設けています。
・現在活躍する従業員は、新卒者や異業種からの転職者など印刷業界未経験の人も多く、安心してスタートをきれる環境です。

【必須条件】
以下のいずれかの経験が5年以上ある方
・PHP、Java、VB.net、C言語のいずれかのプログラム言語の経験
・Web系/業務系/FA制御系システムの企画、提案、設計の経験

【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー経験
・マテハン機器の制御関係の企画、提案、設計の業務経験がある方
・上位システムやWMSとの連携や各種マテハン機器を活用し、作業現場の機械化等々の提案経験がある方

経理総務業務全般を担当していただきます。伝票仕分～年次決算など幅広くお願いします。

【具体的には…】
【経理】
・伝票整理、経費精算
・売掛金、買掛金の管理
・月次決算・年次決算の取り纏め、作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書など）※将来的に
・税務申告書作成

【総務】
・文書や印章、固定資産、備品、消耗品などの管理
・労務管理
・保安・防災業務
・施設管理
・車両管理（トラック13台分、社用車3台分）
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は三重県中部北勢地区最大手の食肉製造販売卸売業者です。
2022年2月には弊社設立50周年を迎え、長年の歴史と実績があり業績は安定しています。
同社の株主は日本トランスシティ㈱、ＪＡ全農ミートフーズ㈱と安定しております。
全国各地の仕入れ網を確保しており、国産ブランド肉に取り扱いに強みがあります。
平均残業時間は20時間、転勤はなくプライベート時間を確保できます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・前向きに仕事に取り組める方
・チームワークを大切にしてくれる方
・協調性のある方

同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。

【具体的には】
今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
人事経験があり、PHPなどの使用経験をお持ちの方

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

同社にて下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

産業用ロボットの設計・製作、据付をご担当いただきます。

【具体的には…】
・クライアントからの要望ヒアリング→設計→部品購入→製作→試運転→据付
等

【必須条件】
・機械設計の経験のある方

【歓迎条件】
・3次元CADが扱える方
・ロボットの設計製作経験者

【求める人物像】
・ものづくりが好きな人
・協調性があり、明るく、元気で素直な方

機械設計(マネージャー候補)

【具体的には…】
・各種生産設備自動化システムの構想設計
・製造ラインの自動化設計等のコーディネイト
・顧客ニーズに基づく機械設計
・担当部門の取りまとめとマネジメント
等

【必須条件】
・FA装置の機械設計経験がある方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・部門の中心的役割が果たせる方
・お客様のニーズに対し、独自の構想設計ができる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲とチームワークをもって業務できる方
・自ら能動的、積極的に行動できる方

電気制御設計(マネージャー候補)

【具体的には…】
・設備のソフトウェア構築（PLCシステム構築など）
・顧客ニーズに基づく制御設計
・担当部門の取りまとめとマネジメント
等

【必須条件】
・FA装置の電気設計経験がある方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・部門の中心的役割が果たせる方
・お客様のニーズに対し、独自の構想設計ができる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲とチームワークをもって業務できる方
・自ら能動的、積極的に行動できる方

CADオペレーターとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気設備図の作成、修正（配線図・電気図等）
・施工図、仮設計画図の作図、チェック
・着工～竣工まで一連工事に必要な施工図の作図、修正
等

【求人の魅力】
・大型施設（工場など）がメインになります。

【必須条件】
・CADオペレーターとして作業経験がある方
※業界未経験者も歓迎です

【求める人物像】
・内勤者だけでなく、現場作業員とも融和できる協調性のある人物
・明るく前向きで、責任感のある人物

設計技術職(回路設計、ソフトウェア設計)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・デジタル回路設計
・アナログ回路設計
・ソフトウェア設計
・取引先との要件定義
・製造部門との調整
等

【HUREX求人担当コメント】
・自社製品の他、ＯＥＭ、ＥＭＳ製品の開発、設計、製造を請け負っています。
・特にデジタル回路、アナログ回路、ソフト設計に強みを持っています。

【必須条件】
・回路設計、ソフトウェア設計に興味がある方

【歓迎条件】
・回路設計の経験がある方
・ソフトウェア設計の経験がある方

同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。

【具体的には】
今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
人事経験があり、PHPなどの使用経験をお持ちの方

薬剤師資格を活かし、下記業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・品質保証業務（手順書整備）
・業許可更新
等

【必須条件】
・薬剤師免許
・パソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）
※人物重視の採用となります。

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

同社にて下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

食肉/鶏卵/牛乳/乳製品等の製造・加工、流通、販売をおこなう同社にて、
商品企画・開発(仕入調達含む)から量販店営業等の業務を担っていただきます。
≪業務詳細≫
1)商品開拓、新商品開発、普及推進業務
2)量販店・全農・生協等広域営業業務
3)食品の仕入・販売業務
4)新規仕入先・新規取引先開拓業務
5)取引先管理業務
6)商品管理業務
7)扱い商品の価格管理
8)食品表示管理業務 など
◎当初は商品企画営業業務に従事していただきますが、総合職として採用となります。

【歓迎条件】
・食品流通系での経験（メーカー、卸、小売、量販等々、企業規模は不問）

【求める人物像】
・長野で長くお勤めしたい方

カスタマーサポート職

【具体的には…】
お客様のお問い合わせ対応（ウォーターサーバーが動かない、壊れた、不調といったお問い合わせに対する対応がメインです。
※お客様に訪問、修理を行って頂く可能性もございます。移動は電車で１都３県のみです。
ウォーターサーバー修理に必要な部品の在庫管理、発注

【キャリアプラン】
新規事業を含め今後様々な事業を展開していく当社において、将来的には、
適性とご活躍に合わせ様々な部署を経験いただきながら、キャリアアップできるポジションです。

【必須条件】
社会人経験ある方

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

意欲、人物重視の採用です

【歓迎条件】
コールセンター、営業、販売経験ある方

配管や配分電盤などの「電設資材」を販売している電材店へ、
当社商品を案内するルート営業が中心となります。
得意先としては、大手ブランドメーカー（パナソニック・東芝・三菱・オムロン等）の有力一次代理店が中心となります。

【具体的には…】
入社後、名古屋営業所にて、商品や取引先についての知識付け等内勤業務期間を経たのち、
ルート営業をお任せいたします。
営業でも毎日外に出るわけではなく、8から13営業日が外勤日となり、日帰りで6~8件の企業訪問、
出張先で企業訪問を行っていただきます。内勤日もありますので、内勤日は、営業準備や企業からの課題解決、
問い合わせの対応を行っていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
配管・電路資材、配分電番、卸売パーツ、配線機器、電設用工具、情報・計測・防犯、照明等の商品を
約20万点取り扱い、より良い商品と情報を全国にお届けする唯一の総合商社です。
優良法人を過去７回受賞されており、適性な納税と申告により社会貢献をされている企業です。
また2021年より健康経営優良法人に認定もされているたえ、従業員の健康を様々な形でサポートしてくれる企業です。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・営業経験（個人・法人問わず）がある方歓迎です

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーション力を発揮できる方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・何事にも前向きで、向上心のある方