求人を探す|891ページ目

同社が取り扱う高級腕時計やジュエリーのコンシェルジュ業務を担当していただきます。

【具体的には…】
ロレックス、カルティエなどの高級時計、ジュエリーなど本質的に価値の高い商品を取り扱っています。特に宮崎県唯一のロレックス専門店であり、充実したラインナップで県内外から多数のお客様が来店されます。視点の高いお客様への応対、ご提案を担当していただきます。

・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売
・ご来店されたお客様への接客・販売
・修理・メンテナンスの受付
・催事の企画、運営
・その他、営業管理業務等
・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新
※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベントが多数あります。
等

入社後は、ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮した上で、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。

【求人担当コメント】
●ノルマのない親身なご提案が可能
同社では、個人にかかる販売ノルマは設定されておりません。そのため、チームワークがよく居心地の良い就業環境と、コンシェルジュとしてお客様の視点に立った親身な接客・ご提案が可能なため、お客様との長年にわたる信頼関係につながっています。

●社員の働きやすさを追求
・個人売上ではなく、チーム目標を追うスタイルのため、チームワークが充実し、居心地の良さから入社後長期で活躍している方多くいる環境です。
・育休産休取得後、時短勤務も可能なため、育休産休取得後の復帰率はほぼ100%で、ライフステージが変わっても安心して働いていただくことができます。
・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8～10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。
・残業時間はほぼなく、土日や長期休暇の連続休暇取得可能です。なるべく全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。

●組織構成
２店舗で計15名程度販売スタッフ在籍しており、20代から50代まで幅広く活躍しています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて不動産仕入営業管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・収益用地、住宅用地等の仕入業務
・土地情報の獲得
・既存先、新規先への営業活動
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社オリジナルの木造アパートやＲＣ造マンションを中心とした建築設計をお任せします。

【具体的には】
・営業支援
⇒設計の立場から物件提案を支援。予算内でのどのような物件を建設できるか、アドバイスを行ないます。

・コンセプトづくり
⇒主に土地の有効活用物件を手がけるためコストを意識しつつデザイン性のあるた設計を行う。（意匠、実施、確認申請など）

・施工監理
⇒設計後イメージ通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
使用CADはDRA-CAD バージョン12です。
※物件数は受注状況により変化しますが、RC造マンションの割合が多いです。

※詳細は面談時にお伝えします

同社オリジナルの木造アパートやＲＣ造マンションを中心とした建築設計をお任せします。

【具体的には】
・営業支援
⇒設計の立場から物件提案を支援。予算内でのどのような物件を建設できるか、アドバイスを行ないます。

・コンセプトづくり
⇒主に土地の有効活用物件を手がけるためコストを意識しつつデザイン性のあるた設計を行う。（意匠、実施、確認申請など）

・施工監理
⇒設計後イメージ通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
使用CADはDRA-CAD バージョン12です。
※物件数は受注状況により変化しますが、RC造マンションの割合が多いです。

※詳細は面談時にお伝えします

同社のシステム開発担当として、プログラム・システムの開発に携わっていただきます。

【具体的には】
社内で必要なプログラム、システムの開発をご対応いただきます。
営業管理、工数管理など、基幹システムの開発を想定しています。
スタートアップポジションになりますので、社内でシステム化されていない部分で必要なものを洗い出し、対応していただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて工事監理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・工事を設計図書と照合
・工事が設計図書のとおりに実施されているかの確認
・その他付随する業務

※詳細は面談時にお伝えします

建築現場の管理・設計をお任せします。

【具体的には…】
建築現場の管理・設計・お見積り・お客様との打ち合わせ等
等
※詳細は面談時にお伝えします

工場増設に向け、製造ラインのマネジメント職を募集します。

【具体的には…】
・工場内のオペレーションチェック
・製造管理
・品質管理
・コスト（製造原価）管理
・製造設備管理
・派遣スタッフのシフト・労務管理
・スタッフ育成、教育
・派遣会社との窓口対応
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は国立大初ベンチャーで、導電性繊維の製造を行っています。
従来の導電性の布と比較し手触りや抗菌性、洗濯耐性等に優れ、スポーツやフィットネス、ヘルスケア、ゲーム等幅広い分野にて活用が期待できる可能性にあふれた製品の開発を日々行っています。
知名度の高いトレーニングギア（※EMS製品）にも同社製品が採用されています。
※EMS（Electrical Muscle Stimulation＝筋電気刺激）

※詳細は面談時にお伝えします

建築現場の管理・設計をお任せします。

【具体的には…】
建築現場の管理・設計・お見積り・お客様との打ち合わせ等
等
※詳細は面談時にお伝えします

機械オペレーター・旋盤工としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・設備：縦型マシニングセンタ／縦型複合NC旋盤／フライス盤／正面旋盤
・加工対象物：タービン、コンプレッサー部品／樹脂関係の製造機械の部品など（材料：鉄、アルミ、ステンレス）
・1日の加工量：リング状の物であれば5～10個、角物であれば3点ほど
・作業環境：空調完備！夏冬は快適に作業が出来ます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
三菱重工や日本製鋼所など大手と取引しており、安定的な受注を確保。また、旋盤工とフライス旋盤は、汎用性の高い製造であるため、熟練工の力が必要になります。年齢層は20代から70代、平均年齢は45歳と段々と高齢化してきていはいますが、再雇用制度もあり長期就業いただいている社員も複数です。もちろん、次世代の育成に注力しており、会社の将来を担っていただく為、丁寧に育成し、ご活躍いただきます。

新規部署立上の営業職として、ご活躍頂きます

【具体的には…】
・空調設備工事提案営業
・仕様書、企画書等作成、見積書作成、交渉、契約書作成
・市場調査、マーケティング
等

【HUREX求人担当コメント】
・空調設備商社としての強みを活かした空調設備工事提案営業職の募集です。
・社長の右腕として、将来の幹部候補としてご活躍頂きます。
・入社に伴い転居が必要な場合は、住宅手当(規定あり)、引越補助金の支給あり。

※詳細は面談時にお伝えします

東北最大級のFC店舗（主にミスタードーナツ）を運営する同社にて、エリアマネージャー（営業管理職）を目指していただきます。

【具体的には…】
・店舗マネジメント
・複数店舗の売上予算および実績管理
・店舗マネジメント（人材育成）
・複数店舗運営に係るマネジメント全般
・ヒト、モノ、カネ（予算や人材、商品、店舗、地域など）の管理
等

【入社後は…】
まずは店舗マネジメントからスタートしていただき、ゆくゆくは福島本社にて営業管理職として全体の統括をお任せしたいと考えております！

【同社について】
同社は福島に本社を置く、東北最大級のFC店舗運営会社です。
他にも美術館の経営、不動産賃貸業等、幅広い事業展開をしております。

※詳細は面談時にお伝えします

墓石や建設用の石材に関する加工業務をお任せします。

【具体的には…】
・石材の切断、研磨作業
・石材の検品作業、梱包作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

営業担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・⾃動⾞整備⽤の機械・⼯具類などのルート営業です。
・新規開拓の⾶び込みはなく、⻑年お取引があるお客様との信頼関係ができているので話を聞いてもらいやすく提案しやすいです。

【手がける製品例】
・整備のときに⾞を持ち上げるリフト・⾞輛検査機器
・洗⾞機・洗浄機器
・タイヤ・ホイール・プレーキ⽤機器・作業⽤各種⼯具 など

【担当顧客】
・カーメーカー
・カーディーラー
・カー用品店
・車の整備工場　など

【担当エリア】
宮城県内

【仕事の流れ】
＜電話にてアポイントを取る＞
　　↓
＜訪問してお客様へヒアリングをする＞
同じジャンルの製品でも性能や機能は様々なのでニーズをしっかりヒアリング
　　↓
＜ニーズに合う製品のご提案＞
・⾒積書の作成
・設置場所の現場確認など
↓
＜発注業務＞
・お客様からご注⽂いただけたら社内システムを通じて発注を行います
↓
＜納品業務＞
・設置⼯事が必要な⼤型の機器を納品する場合はサービススタッフを⼿配してスケジュール調整
・現場に⽴ち会い、設置作業の進捗を確認
・⼩さな部品は配送業者に依頼したり、⾃分でお届けすることもあります

【入社後は】
・個人のレベルに応じて研修内容を設定し、同行や座学などを通して知識や仕事の流れを覚えていただきます。
・入社時期に合わせたレベル別研修や新商品の説明会など、入社後も都度知識をつける機会があります。

☆3ヶ月～半年程度で独り立ちとなりますが、都度先輩が同行や知識の復習を行いますので安心して業務に取り組めます！
　着実なステップアップが可能な環境です。

【1日の流れの例】
朝：出勤後は簡単な事務処理をして外回りへ！
午前：担当するエリアのお客様1~2社を訪問。ご挨拶周りや定期訪問が主になります
午後：昼休憩を挟んで、3~4社程度訪問します。
帰社後：17時頃を目処に帰社し、見積り作成などの事務処理を行って帰宅します

※詳細は面談時にお伝えします

生産オペレーターとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・めっき自動機によるめっき加工（薬品補充、治具の調整等）
・めっき加工品の検査
・設備のメンテナンス
・レーザー加工（マスク製作）

【商材について】
コネクタやスイッチなどの電子部材。
※コネクタとは：携帯電話，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。
電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。

【研修について】
入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。（半年～1年）
未経験の若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。
確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています

【組織構成】
好間工場は43名で構成されています。
主任3名　係長5名　課長1名　工場長1名　　メンバー33名
平均28歳と若手の方が活躍している環境になります。
またメンバークラスはすべて未経験の方からのスタートですので、未経験の方からも活躍できる環境です。

【キャリアアップ】
経験を積み、技術を身に付けた後は、設備の開発や改修業務など、ワンランク上の業務もお任せ。
意欲次第で、業務の幅を広げていける環境です。

【働く環境について】
〇年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有
　20代、30代で課長職を担っている方もいます。
〇休暇制度や住宅手当など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。
〇基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます）

※詳細は面談時にお伝えします

システムエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
一般の会社や地方公共団体などのお客様からの受注案件のうちシステム関連の分野に従事して頂く仕事です。
個人情報を含む各種データを加工し、各種帳票等へ出力･印字するプログラムを作成･運用する業務となります。

・顧客との交渉
　└営業と客先に同行し、技術面での提案を行っていただきます。
　└客先での折衝は営業担当がメインで行いますので負担は少ないです。
・要件定義、基本設計
　└客先での打合せをもとに設計を行っていただきます。
・製造部門への指示が適切に行えることが望まれます。
　└製造部門側の知識習得は、ご入社後に習得期間を設けますので業界経験が無くとも大丈夫です。
・プログラミング、テスト実施

※詳細は面談時にお伝えします

【使用言語】
Excel、AccessのVBA
Visual Basic　等

医薬品の生産設備の設計・施工業務をお任せします。

【具体的には…】
・機械及び電気制御の設計・製作・施工
・機械設備全般（機械・電気・システム制御）の保守点検
・設備の安全性確保、性能維持、予防保守の日常点検から品質管理、品質保証
　（バリデーション）に対してのサポート
・制御運転の設計施工
等
先輩社員からの指導によるＯＪＴで少しずつ業務を習得して頂きます。各種業務にマニュアルや手順書があるため、習得した業務の振り返りも可能です。


※詳細は面談時にお伝えします

サービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務
・新商品や保守契約の提案
・省エネ、環境保全の提案
・開発部門への情報提供
　ーメンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。
　ー担当する製品は全て自社製品です。
　ー定期点検は1台約2時間程度の作業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【使用ツール】
モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。

【入社後の流れ】
入社後、まずは2週間程度、愛媛本社にて研修がございます。
同社の事業やサービス、自社製品について一つひとつしっかりと学んでいただきます。
その後は配属先の現場にて、先輩社員の元でOJTを実施いたします。
未経験者／経験者を問わず、同社のサービスエンジニアとして独り立ちできるまでフォローします。
20代～30代が活躍中！

同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。
あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。

創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。

サービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務
・新商品や保守契約の提案
・省エネ、環境保全の提案
・開発部門への情報提供
　ーメンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。
　ー担当する製品は全て自社製品です。
　ー定期点検は1台約2時間程度の作業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【使用ツール】
モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。

【入社後の流れ】
入社後、まずは2週間程度、愛媛本社にて研修がございます。
同社の事業やサービス、自社製品について一つひとつしっかりと学んでいただきます。
その後は配属先の現場にて、先輩社員の元でOJTを実施いたします。
未経験者／経験者を問わず、同社のサービスエンジニアとして独り立ちできるまでフォローします。
20代～30代が活躍中！

同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。
あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。

創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。

サービスエンジニアとして以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務
・新商品や保守契約の提案
・省エネ、環境保全の提案
・開発部門への情報提供
　ーメンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。
　ー担当する製品は全て自社製品です。
　ー定期点検は1台約2時間程度の作業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【使用ツール】
モバイル端末（iPhone・iPad）を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。

【入社後の流れ】
入社後、まずは2週間程度、愛媛本社にて研修がございます。
同社の事業やサービス、自社製品について一つひとつしっかりと学んでいただきます。
その後は配属先の現場にて、先輩社員の元でOJTを実施いたします。
未経験者／経験者を問わず、同社のサービスエンジニアとして独り立ちできるまでフォローします。
20代～30代が活躍中！

同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。
あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。

創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
社員満足度向上に向けた取り組み：同社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。