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自社Webサービス（進路、就活）の企画、プロジェクトリーダーをお任せいたします。

【具体的には…】
・サービスのコンセプトやターゲットを設定し、市場調査や競合分析。
・サービスの機能やデザインを企画し、開発チームや外部パートナーと連携。
・サービスの品質やユーザビリティを検証。
・サービスの運用やマーケティングを行い、ユーザー数や収益の最大化を図る。
・サービスのKPIや分析
等

■事業責任者としては、
・事業ビジョンや戦略を策定し、経営陣やステークホルダーとの打ち合わせを練る
・事業の予算や人員計画を立案し、事業の遂行に必要なリソースを確保
・事業の進捗や成果を管理し、リスクや問題を早期に発見し対処
・事業の拡大や新規事業の創出に向けて、市場動向や技術動向を常にキャッチアップする。
・事業に関わるメンバーやパートナーのマネジメントや育成
等

Web制作、動画制作、パンフレット制作等のクリエイティブ事業の管理職として
下記のようなディレクション業務をお任せします。

【具体的には…】
・クライアントの課題やニーズを把握し、コンセプトや目標を設定
・プロジェクトの予算やスケジュール、品質を管理
・制作チームや外部パートナーとのコミュニケーションや調整
・制作物のデザインや内容を監修し、フィードバックや修正を指示
・制作物の効果測定や分析、改善
等

携帯法人営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・取引先に、法人契約携帯電話、スマートフォン、企業支援アプリ等の提案、提供

【担当営業コメント】
・企業や、病院、官公庁、自治会等に向け防犯カメラ、警備システム、電話やインターネット環境の構築、ＬＥＤ照明など省エネ機器の提案・営業・販売・コンサルティングしていく業務です。
・事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。
・まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていただきますので、未経験の方にも挑戦できるお仕事です。

品質管理業務全般をお願いします。

【具体的には…】
・品質管理のルール作り、システム化
・社員へのアドバイス、教育
・配線ミス「０」を目指す

自社IoT製品のソフトウェア設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・自社IoT製品の組込ソフトウェアの設計、実装、検証
・無線モジュールの組込ソフトウェアの設計、実装、検証（無線モジュールは自社IoT製品や他社製品に組み込まれます。）
・自社IoT製品のプロトタイプ開発
※ご本人の希望により、自社IoT製品と連携するPC・スマホアプリケーション開発の担当も可能です。

【担当営業コメント】
・新商品開発は、1名のハードウェアエンジニアと1〜2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画〜発売まで一貫して担当します。
・温湿度の可視化やシャッター閉め忘れの検知等、エンジニアが社屋の利便性向上に取り組んでおり、この活動を通じて、新技術へのチャレンジが可能です。
・展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会もあります。

自社IoT製品の回路設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新商品開発の主導、及び新商品のコンセプト検討〜発売に至るまでのハードウェア設計、検証
・市場調査
・新商品のコンセプト検討
・外観設計、電子回路設計、部品選定、筐体設計、シミュレーション
・繰り返しの試作
・無線性能やハードウェア検証
・量産引き渡し

【担当営業コメント】
・新商品開発は、1名のハードウェアエンジニアと1〜2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画〜発売まで一貫して担当します。
・回路設計担当は、回路設計だけではなく、外観の設計（3D CAD使用）も含めたハードウェア全体の設計を担当します。
・設計担当の想いや工夫を商品に反映し、世の中送り出す喜びを味わうことが出来ます。
・展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会もあります。

将来の工場長候補としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
※最初から以下全てを求めるものではございません。
・生産技術（新規案件の立上げ、技術トラブル対応、営業技術サポート（工数計算、金型治具見積））
・設備保全（設備トラブル発生時の社外サポートとのメンテナンス窓口）
・組織管理（各グループへの指示・統括・評価）
等

自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。

■職務詳細：
・訪問・HP・展示会等を機にお問い合わせ頂いた病院（※50～300病床規模の病院がメイン）
・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。
医療機関向け電子カルテシステムを主とした医療情報システムの提案営業。具体的にはホームーページや展示会でのデモンストレーションをご覧いただいたお客様などに自社開発Web型電子カルテシステム「PlusUs」のご提案。お客様の課題に応じたカスタマイズの提案などコンサルティング型営業です。全国で電子カルテ・オーダリングシステム264施設、医事システム504施設の稼働実績があります。未経験の方でも着実にスキル、ノウハウをみにつけることが可能です。デジタル庁発足後医療機関向けのDX化の動きは加速しており需要も多くやりがいのある仕事です。社会貢献度も高く、実績に応じてインセンティブもあり常にモチベーション高く業務に取り組めます。

■「PlusUs」の強み
（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ
全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。
『PlusUs』とは
Web型電子カルテ・医事会計・健診・リハビリなどの診療業務を効率化する総合医療情報システムです。自社開発ソフトであるため、お客さまのニーズに合わせたカスタマイズが可能。全国で電子カルテオーダリングシステム264施設、医事504施設の稼働実績あり（2023年6月末）

～業務の流れについて～
▼アポイント取得
架電や紹介にてアポイントを取得。カスタマイズしたシステムを比較的安価、かつ迅速に導入できることをお伝えし、提案の機会をいただきます。
◎電子カルテは定期的にサーバーを入れ替える機会があり、リプレイスの時期であれば、多くの場合話を聞いていただけます。

■環境
住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日112日
・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。
・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

■　対象となる方
IT・システムの知識は入社後に習得可能です。
充実した教育カリキュラムを通じて、コンサルティングのスキル及びノウハウを指導・育成します。
新たな挑戦をしたい方も是非ご応募ください。

＜ 歓迎する経験 ＞※必須ではありません
◎医療機関への営業経験
◎IT業界におけるコンサルティング経験
◎プログラマー・システムエンジニアの経験

★中途入社の社員も多数活躍中★
20～30代の若手スタッフも多数活躍しており、
10年以上勤続のベテランスタッフも在籍。
社員同士壁のない人間関係の良さが自慢です！

仕事の質問・疑問があれば気兼ねなく相談し、
意見交換ができるフランクな職場環境です！

■入社後の流れ～安心してスタートできる理由～

＜ STEP1 ＞
入社後は個別教育プログラムに基づき、システムについての基本から当社システムの具体的習得及び現場での導入支援の補助などを行いながら商品知識を学びます。
　　▼
＜ STEP2 ＞
先輩社員の営業に同行しコンサルティングのスキル及びノウハウを習得します。

■この求人のポイント
＜基本土日休み＆残業月20h以下＞キャリアアップ！仕事のやりがいも、待遇も、働きやすさも全て叶える

【東証グロース上場】資本力をもとに安定基盤を確立
【年間休日110日＋有給】プライベートも充実
【増員】多くの同期と一緒にスタート！
【高い給与水準】年収UPした先輩が多数在籍！
【好待遇】福利厚生や健康管理手当等働きやすさ抜群
【社員旅行】社員の楽しみの一つ♪ハワイの実績も

入社1~2年目で「年収500万円台」十分可能！発展を続ける分野だからこそ安定収入と確かな成長を手にできる！

Web型電子カルテや医事会計、健診、リハビリなどの医療における効率化を実現する医療系情報システム「PlusUs」の開発を手がけるシステムインテグレーション企業として展開しているソフトマックス(株)。

自社開発の強みを活かした「お客さまのニーズに合わせたカスタマイズ」が評判を呼び、日本全国の中小規模の病院や公的医療機関にご利用いただいています。今回、更なる業容拡大を目指すために営業職を増員募集します。

自社開発の医療系システム「PlusUs」シリーズに関する導入計画の立案や運用調整、現場での初期設定、操作方法のレクチャー、稼働後の運用保守のサポート業務。医療の現場に密着し、医療機関と協働しつつ、情報システムの導入支援（導入計画立案から稼働後のサポートまで）を一貫して担当します。

【仕事の流れ】
■要望のヒアリング
まずは導入をお決めいただいた病院と打合せを行い、現状の業務の流れを確認。
※スキル・経験により役割・担当業務を決定。
 スキル向上とともに役割や業務範囲も変化していきます。

■ご提案
ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。

■システムのレクチャー
システムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの利用方法などをレクチャーします。中にはパソコン操作に慣れていないスタッフもいるため、丁寧に指導します。
※システムの開発業務やプログラミング業務は一切ありません。

１．自社開発の電子カルテや医事システムの導入・サポート
２．院内システムの保守・運用に関する業務
・システムへの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・マスター追加・更新
・パソコンやプリンタ等ＩＴ機器の障害対応
３．その他、上記に付帯する業務

【やりがい】
医療現場の声を吸い上げ、業務効率化を実現するために欠かせないのが「導入インストラクター」の存在です。カスタマイズの提案やレクチャーなど、きめ細かな対応を行うことで患者さんのために奮闘する医療スタッフの方々からも感謝され、地域医療に貢献していると実感できる仕事です。

■「PlusUs」の強み
（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ
全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。
『PlusUs』とは
Web型電子カルテ・医事会計・健診・リハビリなどの診療業務を効率化する総合医療情報システムです。自社開発ソフトであるため、お客さまのニーズに合わせたカスタマイズが可能。全国で電子カルテオーダリングシステム264施設、医事504施設の稼働実績あり（2023年6月末）

■環境
住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日112日
・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。
・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

■転勤なし
システム導入に伴うユーザ先での作業が主であり、週末はご自宅にてしっかり過ごせます。

■この求人のポイント
＜基本土日休み＆残業月20h以下＞キャリアアップ！仕事のやりがいも、待遇も、働きやすさも全て叶える

【東証グロース上場】資本力をもとに安定基盤を確立
【年間休日110日＋有給】プライベートも充実
【増員】多くの同期と一緒にスタート！
【高い給与水準】年収UPした先輩が多数在籍！
【好待遇】福利厚生や健康管理手当等働きやすさ抜群
【社員旅行】社員の楽しみの一つ♪ハワイの実績も

ガラスレンズ型の製造に特化している当社にて、装置エンジニアとしての業務をお任せいたします。

【具体的には…】
メンテナンス記録の分析や何か不具合が起きた際の原因究明、よりよいメンテナンス方法の探究。
裁量権のある業務になります。
下記業務の中で使用する機械装置のメンテナンスを主に行っていただきます。

▼大手メーカーなど取引先から型材料のご依頼をいただく
▼装置を使って型材を製造
▼製造物完成後、加工メンバーに渡し、必要なサイズにカッティング等行い製品化
▼完成品（型材）の納品


【HUREX求人担当コメント】
ガラスレンズ型および型材料の製造、レンズの成形に特化した会社です。
国内の主要なカメラメーカー・ガラスメーカーを中心に、大手メーカーを人知れず支えています。
当社の製品は普段皆さんが使うスマホのカメラや、自動車のセンサー部分のレンズなどに使用され、
一番スゴイものだと人工衛星にも使用されているんです！
扱う製品は超ニッチですが、世界の最先端に近い技術力を持ち、最新機器導入への投資も惜しみません。
大企業だと様々な制約に縛られて出来ないことも、私たちのような「最先端技術を持つ小規模企業」ならチャレンジできるし、叶えられる。そこが面白いところで、その結果自分たちも豊かになっていけることを理想としています。

データ処理オペレーターとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・顧客、企業、商品情報データなどの処理及び管理を行うための企画、基本設計、進行管理を行っていただきます。データ編集・加工の枠を超えて多領域でご活躍いただけます。
・営業と同行してクライアントへ直接ヒアリングやご提案をして頂きます。
・データベース管理システムを使用して、顧客データから可変印刷（可変印字）用データを生成します。（開発言語VB.net、C#.net等を使用してプログラムから直接作成する事もあります。）
・レイアウトソフト（Inspire、Wonderful Report、VIPS等）を使用して、可変印字（可変印刷）用のレイアウトを作成して頂きます。

【担当営業コメント】
・変化を求め、挑み続ける同社に必要なのは、何ごとにも挑戦する意欲です。経験や学歴、性別などは一切関係ありません。前向きに業務に取り組む方の活躍はしっかりと評価します。
・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。また、中途採用の方向けに社内研修を実施しており、会社の組織や歴史、設備や技術など会社や印刷知識について学んでいただく機会を設けています。
・現在活躍する従業員は、新卒者や異業種からの転職者など印刷業界未経験の人も多く、安心してスタートをきれる環境です。

WEBディレクターとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・サイト制作の企画、進行管理業務全般
・SNS、広告等を活用した集客戦略の企画、設計
・サイトのアクセス解析
・協力会社の選定、管理

【担当営業コメント】
・変化を求め、挑み続ける同社に必要なのは、何ごとにも挑戦する意欲です。経験や学歴、性別などは一切関係ありません。前向きに業務に取り組む方の活躍はしっかりと評価します。
・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。また、中途採用の方向けに社内研修を実施しており、会社の組織や歴史、設備や技術など会社や印刷知識について学んでいただく機会を設けています。
・現在活躍する従業員は、新卒者や異業種からの転職者など印刷業界未経験の人も多く、安心してスタートをきれる環境です。

経理スタッフとしてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・伝票整理
・試算表の作成
・振込先管理
・総合振込等、振込業務
・他、データ入力・備品の管理
など

WEBデザイナーとして、ご活躍いただきます。

【具体的には…】
Web制作会社のWebデザイナーとして、以下の業務をお任せします。取り扱うジャンルは一般企業のコーポレートサイトや官公庁のサイト、LP、又はECサイト等、多岐に渡ります。また案件規模も、新規サイトの立ち上げ、既存サイトの改修・全面リニューアル、運用等さまざまです。

【担当営業コメント】
・変化を求め、挑み続ける同社に必要なのは、何ごとにも挑戦する意欲です。経験や学歴、性別などは一切関係ありません。前向きに業務に取り組む方の活躍はしっかりと評価します。
・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。また、中途採用の方向けに社内研修を実施しており、会社の組織や歴史、設備や技術など会社や印刷知識について学んでいただく機会を設けています。
・現在活躍する従業員は、新卒者や異業種からの転職者など印刷業界未経験の人も多く、安心してスタートをきれる環境です。

プログラマーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・Web系・業務系・FA制御系システムをメインとした、システム開発を行っていただきます。
・経験に応じて、要件定義や基本設計などの上流工程をはじめ、詳細設計や製造、テスト、本番移行など、各フェーズを担当していただきます。また、RFIDや画像認識、スマホアプリ開発も進めており、多岐に渡る案件に携わることが可能です。プロジェクトの規模によって、3～10名のチームにて取り組んでいきます。
※グループ会社へ出向という形式で勤務頂きます。
等

【担当営業コメント】
・変化を求め、挑み続ける同社に必要なのは、何ごとにも挑戦する意欲です。経験や学歴、性別などは一切関係ありません。前向きに業務に取り組む方の活躍はしっかりと評価します。
・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。また、中途採用の方向けに社内研修を実施しており、会社の組織や歴史、設備や技術など会社や印刷知識について学んでいただく機会を設けています。
・現在活躍する従業員は、新卒者や異業種からの転職者など印刷業界未経験の人も多く、安心してスタートをきれる環境です。

システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
主に物流関係のシステム開発がメインとなっており、最近ではRFIDを利用した在庫・資材管理システムの開発を行っております。
RFIDシステムについてはCMでも紹介されたことがある程、お客様に好評を頂いております。
物流関係以外にも大学のシラバス管理システムや、コロナ禍では接触履歴管理システム(https://www.spcom.co.jp/news/20210430_000057.html)など他業種、多種多様なシステム開発を行っています。
このような案件は佐川のネットワークで全国規模であり、北は北海道、南は九州まで幅広くお仕事を頂いております。
プロジェクトの規模によって3～10名のチームにて取り組んでいきます。
※ご経験・適性に応じた各工程をご担当いただきます。
※グループ会社へ出向という形式で勤務頂きます。

【担当営業コメント】
・変化を求め、挑み続ける同社に必要なのは、何ごとにも挑戦する意欲です。経験や学歴、性別などは一切関係ありません。前向きに業務に取り組む方の活躍はしっかりと評価します。
・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。また、中途採用の方向けに社内研修を実施しており、会社の組織や歴史、設備や技術など会社や印刷知識について学んでいただく機会を設けています。
・現在活躍する従業員は、新卒者や異業種からの転職者など印刷業界未経験の人も多く、安心してスタートをきれる環境です。

同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。

【具体的には】
今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

同社にて下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。