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施工監理補助

【具体的には…】
・宮城県内複数現場の管理、監督
・各種業者との見積などを含む打合せ
・施工済み物件を含む現場全般の管理業務
・その他積算業務や施工図作成などの業務
等

【歓迎条件】
・人の気持ちを考えて行動できる方
・体力に自信のある方
・人と接することが好きな人
・人のために仕事ができる方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

土木施工管理（現場監督）として勤務していただきます

【具体的には…】
・造成工事等の現場監督
・官公庁案件の現場監督
・チームマネジメント（プレイングマネージャーとして）
等

【必須条件】
・土木施工管理1級・2級保持者（現場代理人経験者）

【求める人物像】
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・代表と一緒に会社を作り上げていく気持ちがある方
・誠実で状況分析を冷静にできる方

商業施設・食品工場・物流倉庫・ホテルなど多岐に渡る「商空間」の企画・デザイン・設計・施工事業をメインでやっている同社で設備施工管理担当者として下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・各案件の設備工事
・外注業者とのやり取り
・工事品質の管理
・予算管理
・工程管理など
等

■企業・職場の雰囲気：
2015年に東証一部上場を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。
◇人を大切にする制度：当社は、社員はもちろんその家族まで大切にします。
＜働き方＞場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Biz（フレックス）やリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。
＜環境＞フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
＜気遣い＞オフィスでは、健康に良いサラダやスムージーが格安で購入できたり、クリスマスには社長から社員の家族にちょっとしたプレゼントが贈られたり、
出店のように目の前でお寿司を握ってくれたり...。社員が日々を楽しんで働けるような遊び心溢れる制度が次々と発案・導入されています。
こうした東証一部上場当時、最年少社長となった社長の経営手腕やアイデアが当社最大の強みです。

【HUREX担当コメント】
・時差出勤やリモ ートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布 。
・前日夜間までの業務だった場合、翌日は在宅勤務で書類作成 業務を行う方が多いです。

【必須条件】
空調、電気、給排水のいずれかの施工管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士の有資格者の方
・電気工事施工管理技士の有資格者の方
・電気工事士の有資格者の方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

人材コーディネーター業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・求職者へのお仕事紹介、電話・メール応対
・勤務中のスタッフ対応
・その他事務・データ入力業務
等

【HUREX求人担当コメント】
■研修について
・入社後は派遣法について本社の研修部がリモート等で研修を行う予定です。
・OJTとして先輩社員の方に同行し、1日の流れを理解していただきます。

■職場の雰囲気
・社員方同士の仲が良いため、相談や質問も気軽にできる環境です。
・拠点が拡大しているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

【必須条件】
・営業、接客業での就業経験

【歓迎条件】
・人材業界で就業経験のある方
・普通自動車運転免許お持ちの方

【求める人物像】
・やる気と元気のある方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方

・各種組み込み系ソフトウェアの基本設計～開発を行なっていただきます。言語:C、C#、C++等を使用

■Web系システム（業務システム）
■Android/iOSアプリ開発
■組み込み系システム
いずれかの基本設計～開発または保守等を行っていただきます。
直受け案件中心／上流工程も多数／OJTあり
［例］
　－業務系ソフト開発／Java,C++,C#,ASP.NET
　－Android・iOSアプリ開発／Java
　－組み込み開発／C,C++,C#
　－WEBアプリ開発／Java,ASP.NET　等
※本人のスキルや希望等を考慮して配属先を決定します。
※携わる業種は通信業、製造業、医療系、公共等様々です。
言語:JAVA、ASP.NET等を使用
OS:Windows、UNIX、Linuxのいずれか
DB:Oracle、SQLServer、PostgreSQL
MySQL等のいずれか

【会社の特徴】
20～30代の社員が中心の若い会社です。創業以来、売上高成長率が前年比平均23%の成長を続けている元気の良い会社で、製造
業・通信業を主体として幅広い業種の開発を手掛けています。

【必須条件】
≪必要スキル≫
制御・組み込み系システムのプログラム開発／導入支援／保守等の経験者
（経験２～３年以上）
≪OS≫
Windows、UNIX、Linuxのいずれか
≪言語≫
Java(Server、JSP)、ASP.NET、PHP、C、C++、C#のいずれか
≪DB≫
Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL等のいずれか

【歓迎条件】
・PM,PLの経験のお持ちの方

【求める人物像】
・プレイヤーとしてもマネージャーとしても活躍したい方
・プロダクトを成長させ、事業拡大に貢献したい方
・技術力の向上を目指している方

幅広い業界向けの業務システムの受託開発。
カスタマーとの折衝、要件定義、設計、製造、テスト、運用保守までを一貫して行います。

【具体的には…】
・医療、電力インフラ、営業放送、スーパーコンピュータをはじめ、幅広い業種向けのシステム開発をご担当いただきます。参画するプロジェクトは、ご希望や経験に合わせて幅広い案件の中から決定します。自社内勤務またはクライアント先への常駐勤務となり、自社メンバーのチーム に合流いただきますので、同僚や先輩に質問・相談しながら仕事ができます。
・カスタマーとの折衝、要件定義、設計、製造、テスト、運用保守など一連の工程のうち、スキルに応じて担当工程を決定します。
・使用する開発言語：C言語、C++、C＃、Java、VB.NET等 / 使用するOS：Windows、MacOS、unix、Linux、iOS、Android等


【企業の特徴】
幅広い開発を行っているため、扱う開発言語やプラットフォームなども多岐にわたります。
システム開発の実務経験があれば、経験言語等を問わずご応募ください。
平均残業時間12時間/月（2020年度実績）、三六協定の通常条項を厳守、資格手当支給など、働き方改革や福利厚生に力を入れております。男性の育児休業取得実績あり。

【必須条件】
・開発言語を用いての実務経験がある方（２年以上）

【歓迎条件】
・システム開発プロジェクトでのリーダー経験がある方
・基本/応用情報技術者、その他情報系のベンダー資格などをお持ちの方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・向上心を持って勉強し、知識を吸収できる方
・周囲の状況や環境の変化に柔軟に対応できる方

システムエンジニア、プログラマー職として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・Ｗｅｂ系のシステム開発：基本設計・製造・テスト　（Ｊａｖａ、Ｃ＃、Ｃ＋＋、．ＮＥＴ）
　（基本設計から製造及びテスト）
・自社開発パッケージのカスタマイズ
　「Ｗｅｂ勤務報告システム・人材育成支援システムシリーズ・その他」
・研究開発（大学との共同研究・自社パッケージ）
・自社開発商品のパッケージ販売とクラウドサービス　「みやぎ認定ＩＴ商品」
『内定者支援システム』（平成２５年度認定）
『社員基礎教育支援システム』（平成３０年度認定）
等

【HUREX求人担当コメント】
当社は主に社内で受託開発と研究開発を行う会社です。
また、自社開発商品のソフトウェアである『人材育成支援システムシリーズ』・【第１章　はたらく準備「はじめる君」】，【第２章　はたらく基本「ほうれんそう君」】，【第３章　会社の元気「そだてる君」】のクラウドサービスと販売を行っています。

【必須条件】
・システム開発実務経験をお持ちの方
・工程・工数見積の算出が行える方

【歓迎条件】
・LAMP環境での開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
・一緒に会社を創っていきたいとお考えの方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方

東京本社のアカウントプランナー、スペシャリスト、Webディレクター等と連携しながら、クライアントのスマートフォン広告（主にバナー広告、動画広告など）の作成を担当いただきます。
TwitterやLINEなどのSNS広告がメインとなります。

■使用ツール
Photoshop、AfterEffects等

【必須条件】
・AfterEffects/PremierePro/FinalCutPro/EDIUSの実務経験 　
・動画制作/映像編集の基礎知識

【歓迎条件】
・広告クリエイティブ（バナー広告、動画広告等）制作のご経験がある方
・Webサイト制作のご経験がある方
・EDIUS／Studio One Primeでの編集が可能な方
・作業の効率化を考え、スクリプトやバッチファイル等の作成ができる

【求める人物像】
・作ったものに対しての成果がモチベーションになる方
・自主的に広告やクライアントのサービスに対しての興味関心を持ち前向きに仕事に取り組む方
・目標に向かって一緒に頑張れる人

既存企業メインに、オフィス環境全般について提案業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・ＯＡ機器、オフィス家具、事務機器、事務用品、ミネラルウォーター等の提案から納品までをお任せいたします。
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・IT業界での就業経験のある方
・社内SE経験のある方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションの取れる方
・フットワーク軽く動くことができる方
・新しい事にチャレンジしたい方

大型車両、特殊車両の整備、修理、車検の工場における管理業務全般を担当いただきます。
法人（運送会社、食品業者）や官公庁をお客様としているため業績も安定しております。

【具体的には…】
・業務の割振り、段取り
・割振り後のチェック、スケジュール管理、指示出し、フォロー
・生産性向上、業務改善のための課題出し、解決策の立案・推進
・人材育成、マネジメント
・全体の残業抑制のための取り組み、推進
等

【必須条件】
・自動車整備士資格（2級以上）を有し実務経験がある方

【歓迎条件】
・大型車両、特殊車両の整備、点検の実務経験がある方

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・課題解決に柔軟に対応できる方
・各種施策を現場に定着するまで実行できる方
・面倒見がよく温厚な方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

製造部門の責任者として、製造管理業務全般、各部門との連携、調整、スタッフのマネジメントと育成を行っていただきます。
（将来の執行役員、取締役候補）

【具体的には…】
・生産管理：QCD視点による生産性向上活動（製造原価低減、納期遵守対応）。
・品質管理：４M視点による品質向上活動（品質不具合に対する原因・対策・効果確認）。
・設備管理：製造設備の信頼性向上（設備稼働率確保、設備予防保全）。
等

【必須条件】
■下記いずれかに該当する方
・事業会社にて製造部門の管理業務に従事した経験をお持ちの方。
・リーダーシップ能力を有する方。
・製造（機械加工又は機械検査等）に関連する資格を有する方。
・品質管理（QC検定又はISO内部監査員等）に関する資格を有する方。

【求める人物像】
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしても活躍したい方

コンシェルジュとして下記業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
■来賓来訪時
・見学用白衣や会議室整理整頓等のアテンド備品の準備
・会食、ホテル、お土産の手配
・山梨３生産施設（山梨北杜　生産センター、スーパースプラウトファクトリー、エグゼクティブプレイス）のアテンド業務。
■来賓来訪予定がないと時
・スーパースプラウトファクトリーにて総務業務（昼食発注、集金、パート従業員応募時の初期対応、採用時の受入対応など）や
　経理業務（請求書の確認や処理、小口現金管理、精算業務）、その他、伝票出力など。

＜入社後のキャリア＞
まずは来賓の生産施設の視察アテンドに必要な当社の会社概要や生産施設、商品に関して理解を深めていただきます。メイン業務は来賓来訪時のアテンド対応。来賓予定がないときは、生産施設の事務業務を行っていただきます。業務の習熟度により、ゆくゆくは管理者として山梨３生産施設の事務パート従業員のマネジメントや改善活動を行っていただきます。

＜当社の強み＞
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【必須条件】
・来賓の方の接遇経験を有する方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・コンシェルジュ業務の経験を有する方
・秘書・ホテルフロント・キャビンアテンダントの経験を有する方

【求める人物像】
・転勤無く、地元で働きたい方
・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることのできる方
・柔軟な対応力のある方
・気配り心配りのできる方

当社の生産センターの運営に関わる下記管理業務をお任せします

＜具体的な業務内容＞
・栽培管理
・品質管理
・ライン管理
・納期管理
・人員管理
・リスク管理
・情報管理
等

＜入社後のキャリア＞
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

＜当社の強み＞
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【必須条件】
・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・コンシェルジュ業務の経験を有する方
・秘書・ホテルフロント・キャビンアテンダントの経験を有する方

【求める人物像】
・転勤無く、地元で働きたい方
・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることのできる方
・柔軟な対応力のある方
・気配り心配りのできる方

下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・生産計画立案手法の確立
・加工材料の受発注管理
・加工難易度による生産地の振り分け（国内外）
・生産能力、設備キャパ算出の標準化
・部品輸送、配送管理
・人員の現場配置計画
・在庫管理
・工程改善
等

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力
・生産管理の実務経験（5年以上）
・基本的なPCスキル（office）

【歓迎条件】
・部下への教育含む組織マネジメント能力をお持ちの方
・電子部品市況へ精通していらっしゃる方
・サプライヤーでのご就業経験のある方
・自動車業界での就業経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・調整能力が高い方
・適応能力が高く、協調性をもってチームで働ける方
・グローバルに働く上で、他人・他文化を尊重し多様性を理解できる方
・変化のある環境で自らのポジションを作り上げることができる方

製品設計担当として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・未解決課題についてクライアントとの定期的なプロジェクト会議の実施
・設計変更、クライアントへ提出するための関連資料作成
・製品の試作～分析～課題解決
・国内の関連企業との各種調整業務
・開発チームのマネジメント
・工程改善
等

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力
・自動車用シートまたは同様の製品を開発、プロジェクトを管理した経験
・基本的なPCスキル（office）

【歓迎条件】
・自動車シートサプライヤーでの就業経験のある方
・シート開発エンジニアとして自動車メーカーで働いたことがある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・調整能力が高い方
・適応能力が高く、協調性をもってチームで働ける方
・グローバルに働く上で、他人・他文化を尊重し多様性を理解できる方
・変化のある環境で自らのポジションを作り上げることができる方

品質管理担当者として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・部品品質クレーム対応
・サプライヤーと連携しながら処置にあたり解決策を確定
・プロセスおよび製品の特定監査を管理
・品質問題の解決する為、他部署（購買、経理）と連携し受入検査を計画
・検査方法を指示するサプライヤー（内部・外部）の変更を管理
等

【就業場所】
工場は50人程度の規模ですが、マネージャーを除き若い世代の従業員で構成されています。工場メンバーは日本人が比較的多いですが、新プログラムの立ち上げ支援や種々のイベントではワールドワイドなメンバーとの交流があります。SQAの業務においては、主に中国のサプライヤーとの英語によるコミュニケーションが求められます。

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力
・製造業で品質管理の実務経験のある方

【歓迎条件】
・中国語でのコミュニケーション能力
・自動車シートサプライヤーでの就業経験のある方
・シート開発エンジニアとして自動車メーカーで働いたことがある方
・自動車業界における品質部署の経験
・問題解決手法の知識、運用経験
・IATF16949、ISO9001等の国際標準に関する、経験及び知識。
・SAPの使用経験
・CMM（三次元測定機）FARO ARM等の使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・調整能力が高い方
・適応能力が高く、協調性をもってチームで働ける方
・グローバルに働く上で、他人・他文化を尊重し多様性を理解できる方
・変化のある環境で自らのポジションを作り上げることができる方

生産計画を管理し、計画の達成に必要な、生産管理、人事的課題、健康、安全、環境基準に関する課題の解決策を検討し、実行することでFCM事業の発展に貢献していただきます。

営業及び生産管理（Production Control）担当が計画した生産計画を確実に実行していくため、安全管理、問題発生時の対応や、改善、同じ問題が発生した際に製造スタッフが対応できるようなマニュアル整備や指導などもお任せいたします。

【業務内容詳細】
・製造チームの品質・コスト・納期（QCD）実績の管理
・QCDイニシアチブの指揮：目標の設定、計画の実行、日々の結果の追跡、望ましい結果を達成するためのリソースプランニングの適切な調整。
・改善活動の推進：Plant managerやPC&L(生産管理）、品質保証、メンテナンスチームなどの部門等とコミュニケーションをとり、透明性のある情報の流れを確保し、改善アクションプランを定め、実行する。
・チームパフォーマンスの管理：チームの問題を把握し、チームメンバーとパフォーマンス向上のための対策を検討し、チームワークを促進し、問題解決のための品質向上手法（5S、TPM、6Mなど）の指導を行う。
・日々のチームマネジメント：担当チームの人事管理、適切な人数の確保、標準化された作業方法の尊重・質問や問題に対応するためのフロアへの常駐・チームの育成：適切な人員配置、新メンバーのオンボーディング、人材開発の促進、適切なトレーニングのアドバイスと手配、時間厳守の職務評価の確保。
・労働条件がグループのHSE基準に完全に準拠していることを確認する：安全上のリスクがある場合は生産ラインに介入し、労働条件と人間工学の改善を推進する。

【就業場所】
工場は50人程度の規模ですが、マネージャーを除き若い世代の従業員で構成されています。工場メンバーは日本人が比較的多いですが、新プログラムの立ち上げ支援や種々のイベントではワールドワイドなメンバーとの交流があります。SQAの業務においては、主に中国のサプライヤーとの英語によるコミュニケーションが求められます。

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力
・1～3年の生産経験（車載機器に限らず工業製品の製造経験のある方であれば対象です。）
・夜勤を含む交代勤務が可能な方

【歓迎条件】
・SPC管理（統計的手法）の知見をお持ちの方
・エンジニアリングの学士号をお持ちの方
・製造チームのリーダー経験のある方
・自動車業界のサプライヤーでの生産経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・調整能力が高い方
・適応能力が高く、協調性をもってチームで働ける方
・グローバルに働く上で、他人・他文化を尊重し多様性を理解できる方
・変化のある環境で自らのポジションを作り上げることができる方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

Java,Python,PHP,ASP.net等のWeb/オープン系の業務システム開発をお任せします。多くのプロジェクトに参加し開発を経験したい方、将来の管理職候補として、案件の発掘や組織・制度作りまで挑戦したい方を特に歓迎いたします。

【案件例】
信販会社ローン申込システム(Spring、JSP、Java、jQuery、bootstrap、dbflute、PostgreSQL)（社内開発）
クレジットカード新規決済サービス（Struts、JSP、Java、Oracle）（客先常駐）
ガス会社向け　統合基幹業務システム（JBoss、JSF、Java、PostgreSQL）（社内開発）
調剤薬局向けWEBシステム( AnglerJs、 TypeScript、JavaScript、PHP、Oracle)（客先常駐）

■仙台支社は新規開設ではありますが、すでに案件は直取引・一次請けが多数。当社社員がプロパーとなり、顧客数も限定している為必ず複数人アサインができチームで働くことができています。（１人にはさせません。）仙台支社も他拠点同様の組織形成を行っております。
■社員が嫌だという案件は撤退することも。エンジニアを1番に考えます。
■ニアショア案件での社内開発も行っております。関東からの持ち帰り案件により、仙台にいながら上流工程からの開発案件に携わる事も可能です。
■スキルアップのチャンスが多くあります。年齢・社歴ではなく経験やスキルによって、リーダをお任せする事もあり ます。マネージメント経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流〜下流まで一貫した工程のみの開発案件に特化しています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 13名(部長（支社長代行）1名、課長補佐1名、係長1名、主任1名、メンバー9名)※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。
等


【HUREX求人担当コメント】
・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこ と、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけで なく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めて います。
・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、 人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジ ニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~4か月程度実施いたし ます。研修カリキュラムは現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく 為、随時内容を見直しております。
・エンジニアの評価は全社目標・コンピテンシー（行動特性）を取り入れています（役職毎に評価の項目・重みを変えます）。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の 努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。そのため1度の昇給で年収50~100万円アッ プを目指すことも可能です。

【必須条件】
・プログラム言語を用いた開発経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・オープン系言語での開発経験をお持ちの方
※Java,Python,PHP,ASP.net等のWeb/オープン系開発経験の方は歓迎します
・PL,PMなどリーダー経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。
スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。
キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。
長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。
希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。
担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。
スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。
企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。
1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方