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国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

【必須条件】
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験や、店舗マネジメント経験のある方

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

【必須条件】
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験や、店舗マネジメント経験のある方

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

【必須条件】
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験や、店舗マネジメント経験のある方

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

【必須条件】
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験や、店舗マネジメント経験のある方

医療ソフトウェアメーカーのパイオニアとして急成長している当社で、システム開発エンジニアとして業務を行っていただきます。
　　　　　　　　
【具体的には…】
・自社製品の開発
・医療ソフトウェアの開発
・システムソフトウェアの開発
・WEBシステムの開発
・新規案件と機能改善の比率はおよそ４：６
等

【開発環境】
言語：C++、C＃、ASP.NET、Objective-C
OS：Windows、iOS、Android

【必須条件】
・C++、C＃、ASP.NET、Objective-Cのいずれかによる開発経験

【活かせるスキル】
・PM・PL経験
・Windows、iOS、Androidなどのアプリの開発経験
・DB設計スキル

【求める人物像】
・ポジティブに新しいことへのチャレンジができる方
・より楽しく、より良い会社を一緒に作り上げるために会社に提案を出来る方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・テクニカルサポートやヘルプデスクの経験をお持ちの方

【特徴】
（１）開発に時間を費やせる
要件定義から運用まで、すべて自社開発で行っており、開発は柔軟性とスピードを活かせるアジャイルスタイルを採用しています。不必要な打ち合わせが少なく、裁量が大きく自由度の高い職場です。
（２）プライベートの時間を確保
裁量労働制を採用しているので、スケジュールを再調整することでチーム内で助け合うことができます。残業時間の平均は20時間～30時間程度。休日は土日休みで、年間休日は120日以上です。
（３）仲間との関係性がいい
チームメンバーとの親睦会や部署を超えた部活動も盛んです。活動費や飲食代の補助があるので、お財布に優しいと社員から好評。職場の雰囲気は良好です。

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

【必須条件】
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験や、店舗マネジメント経験のある方

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

【必須条件】
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験や、店舗マネジメント経験のある方

国内で850店舗以上展開しているうどん店にてまずは店長として店舗の売上管理/スタッフ管理をお任せし、ゆくゆくはSVとして5～7店舗をマネジメントする立場を目指していただきます！

【具体的には…】
・入社後研修：2日間の座学研修（WEBか東京本社にて）→1ヶ月間神奈川の研修センターでオペレーション研修→2ヶ月間研修店舗にて研修→4ヶ月目から実店舗に配属

・店長昇格後：実際のオペレーション（接客調理、その他）も行いながら、店舗全体の品質向上の為の改善点や修正点を洗出し、解決に向けてスタッフを巻き込み取り組みを行っていきます。

※1店舗当たり、20～30名のスタッフが在籍し売上としては、1日30万円～40万円（来客数600～800人ほど）になります。

店長就任後のフォローもばっちり

店舗運営は従業員全員で行うもので、店長一人で頑張るものではありません。店舗のパート・アルバイトスタッフと協力するのはもちろん。上司が定期的に店を訪れて、店舗運営の相談にも乗ってくれます。

【キャリアパスの一例】
・店長/入社4ヵ月
↓
・SV/入社2～3年 ※5～7店舗を管理
↓
・エリアマネージャー/入社5年 ※25～30店舗を管理
↓
・営業部長/入社8年 ※150～200店舗を管理


★店舗みんなで地域1番店を目指す！
店長1人で頑張るのではなく、店舗スタッフみんなで、どうすればお客様に喜んでいただけるかを考え、日々店舗運営を行ないます。店舗全体で決めた取り組みが実際にお客様に喜んで頂けたときは、店舗スタッフみんなで喜び合うことができます。その瞬間はたまらなく嬉しくなります！

★評価の8割がお客様満足！
もちろん売上は大事ですが、何よりもお客様に喜んで頂くことを第一に考えている当社。だからこそ、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】と、お客様に本気で向き合える環境があります！

★キャリアUPのチャンスが豊富！
2026年3月までに1000店舗を目指している当社。SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！　

【必須条件】
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験や、店舗マネジメント経験のある方

同社新規ビジネスモデルを創出するための企画立案を行っていただきます。

【具体的には…】
・新規ビジネスの企画立案から他社協業、技術連携推進
・業界マーケティング

■やりがい・魅力：
・既存製品の開発だけでなく、次世代製品の開発にも携わる機会があります。また、電気・化学・意匠などの幅広い技術が身につきます。
・独立系自動車部品メーカーのため、多くのメーカーの仕事に携わることができます。
・完成車メーカーからの要求を元にした開発だけでなく、顧客とのコミュニケーションをしながら、開発担当から提案しての開発できる環境です。（先行提案型開発スタイル）
・新たな開発拠点でご自身の力を発揮し、成長できる環境です。

【必須条件】
（業界不問）下記いずれかに該当する方
・商品開発、または研究開発経験３年以上
・新商品、新規ビジネス企画経験３年以上

【歓迎条件】
・システム制御ソフトウェアをベースとしたエンジニア経験
・モーター制御ソフトウェアをベースとしたエンジニア経験
・新商品、新規事業企画および立上げプロジェクト等の経験


【求める人物像】
・自由に発信ができる社風
学歴、年次、新卒中途関係なく活躍しています。（管理職にも中途入社者が複数在籍）　
・挑戦を受け入れる風土
「やりたい！」という社員の想いを大切にしています。
・モノづくりへの強いこだわり
生産設備・金型から自社内製、開発から量産まで連携して、ひとつのものを作り上げるチームがあります。

仕入、物流、営業、管理部門等、様々な役割がある中で、時には強みを生かし、時には新しいことにチャレンジするなど総合職として活躍いただきます。全てを担当するわけではございませんが、柔軟に考え前向きに頑張ってくれる方を歓迎します。

【具体的には…】
・仕入、買付業務
・工場間の物流管理、入荷、出荷、保管業務
・精米、袋詰め等の工場業務
・在庫管理等のデータ入力業務
・営業、管理部門業務
等

【必須条件】
・職種やポジションに強いこだわりを持たず柔軟に前向きに仕事ができる方

【歓迎条件】
・食品関連の就業経験がある方
・組織全体に良い影響を与えられる方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きで、柔軟な対応ができる方
・チームワークを大切に協調性をもった仕事ができる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

ICT関連のハードウェア、コンピュータ周辺回路設計、及びFPGA設計、ファームウェア等の情報通信技術を中心とした製品の開発。

【具体的には…】
・通信関連機器を中心に、デジタル回路設計、ボード回路・FPGA/PLD・ASIC等の論理設計、仕様検討、仕様作成～設計・試作・評価までを一貫して担当して頂きます。
・有線/無線基地局・ルータといった通信機器のFPGAデバイスを用いた回路設計業務をお任せします。

■開発事例
　http://www.techno-create.com/develop/

■顧客特性
大手家電メーカー、通信インフラ系

■特徴
・通信関連機器を中心に、様々な経験を積み重ねることができます。
・定時を設けていますが、基本的には自分のペースで仕事を進めることができ、うまく調整すれば休みも自由に取得することができます。
・残業が少なく、プライベートも充実させた働き方ができます。20代～30代が活躍中！

【必須条件】
・電気回路設計のご経験をお持ちの方
・FPGA設計のご経験がある方

【歓迎条件】
・通信関連機器や家電系の開発経験
・大学での電気電子系のバックグラウンドがある方

【求める人物像】
・黙々と真面目に業務に取り組める方
・技術書を読むなど、スキルアップに貪欲な方

河川構造物（河口堰、堰、水門、樋門、閘門、頭首工、導水路、揚排水機場、堤防、護岸等）に関わる設計業務全般に対応いただきます。月に一回（一週間）程度の出張が発生する可能性がございます。

【具体的には…】
・河川構造物の設計
・地盤変形解析
・構造物の耐震性能調査
・現地調査、現地確認
・協力会社との連携
等

【必須条件】
・高等専門学校及び大学卒業又は中途卒業以上で、理工学部を系統専攻された方
・普通自動車免許所有者（AT限定可）

【歓迎条件】
・河川構造設計又は一般構造物の設計経験がある方
・設計の実務経験がある方、もしくは、学校の授業で土木設計を学んだことが有り挑戦したい方
・Auto-CADの使用経験がある方（V-nas経験尚可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・向上心があり、必要な知識や技能を積極的に身につけられる方
・主体性を持って考え、動ける方
・腰を据えて長く貢献いただける方

事務機器販売店や自治体に向けた保育システムの営業。東京拠点における営業体制の強化に伴って、既存販売ルートの引継ぎから始まり、長期的には首都圏販売ルートの開拓も進めていただきます。

【具体的には…】
・保育・教育施設向け自社システムの販売営業
・既存販売ルートへの拡販
・首都圏販売ルートの開拓
等

【必須条件】
・東京での営業経験を5年以上お持ちの方（業種不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）

【歓迎条件】
・システム営業の経験がある方
・マネジメント経験がある方
・SQLの知識がある方

【求める人物像】
・能動的ですぐ行動する方
・やる気に満ちた方
・コミュニケーション力が高い方
・マネジメントや教育に興味がある方

現在建築中の新工場における、牛肉の加工食品衛生管理を担当します。
ハンバーグを中心とした惣菜の製造における衛生管理

【具体的には…】
・衛生管理基準、体制構築
・衛生基準指導・育成・管理
・HACCP取得等
・許容限度および予防措置の定義
・重要管理点モニタリング
等

【必須条件】
・食品衛生管理者の資格をお持ちの方
※食品工場での実務未経験者でもやる気があれば歓迎します。

【歓迎条件】
・食品工場での勤務経験をお持ちの方
・HACCP導入やHACCPに基づく衛生管理に関わったことがある方

【求める人物像】
・前向きに積極的に物事に取り組める方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

ネットワーク基盤、仮想化基盤、バックアップ基盤、ストレージなどITインフラの運用保守、監視など幅広いプロジェクト・分野でのサーバーエンジニア業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・Linux，Windowsサーバーの運用・保守・障害対応
・ネットワークの運用・保守・障害対応
・IT部門ヘルプデスク
等

【HUREX担当者コメント】
東京本社配属のITインフラエンジニアとして、首都圏で最先端のインフラ案件に関わり、クラウド技術など市場価値の高いスキルと経験を得られるチャンスです。
2～5年程度経過後、社内基準以上のスキルを身に付けた上で、お仕事で一定以上の成果を上げた方は、そのまま東京に残って待遇やスキルを上げ続けるキャリアと、地元（仙台支店）配属となり東北で長期的にご活躍いただくキャリアなどを選択できます。
幹部、スペシャリスト（高度専門職）、ITコンサルタントという大きく3つのキャリアパスがあり、ITエンジニアとして理想的なキャリアを歩んでいただける環境があります。

【必須条件】
・ITインフラ技術者としての実務経験1年以上（保守・運用・監視やヘルプデスク含む）
※厳密な必要基準ではなく目安です。

【歓迎条件】
・ITインフラ関連初級資格（LPIC-1, CCNA, AWS等）1つ以上お持ちの方。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、オラクル認定技術者制度（オラクルマスター）Gold、オラクル認定技術者制度（オラクルマスター）Silver、オラクル認定技術者制度（オラクルマスター）Bronze、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、シスコ技術者認定CCIE、ネットワークスペシャリスト、LPICレベル1、LPICレベル2

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

配属部署:
業務内容:●月次巡回監査及び税理士補助業務
●決算業務

【経験】
●会計事務所及び事業会社での経理財務実務経験のある方
●税理士を目指している方
●税理士試験科目合格者
【スキル】
Word（初級）
Excel（入力程度）

【免許・資格】
普通自動車第一種免許
日商簿記検定１級・２級

【語学力】
不要

客先常駐でのＩＴインフラ環境（主にサーバーやネットワーク）設計・構築をメインに、
サーバー、ネットワーク、クラウドなどご希望・スキルに合ったお仕事に従事していただきます。
ご経験やスキルによっては内勤エンジニアでのご活躍も。様々な技術と経験を積めるため、ニーズの高いマルチクラウドエンジニアを目指せます。

【具体的には…】
・オンプレサーバーの更改やクラウド化
・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、詳細設計、構築～テストまで
・AWS, Azure等クラウドや仮想化関連案件
等

【HUREX担当者コメント】
大企業、学術機関、公共施設、官公庁機関等のサーバーやストレージなどITインフラの設計構築など幅広いプロジェクト・分野でのサーバーエンジニア業務やネットワークエンジニア業務を、お持ちのご経験とスキルに合わせてお任せいたします。
メンバーとして従事いただくほか、PMなどマネージャー経験、リーダー経験がある方には、エンジニアチームを率いていただいたり、初級エンジニアの育成をお願いする場合もございます。
幹部、スペシャリスト（高度専門職）、ITコンサルタントという大きく3つのキャリアパスがあり、ITエンジニアとして理想的なキャリアを歩んでいただける環境があります。

【必須条件】
下記いずれかを経験している方
・ITインフラエンジニア経験をお持ちの方（目安3年以上）
（サーバー・ネットワーク構築、設計などの実務経験者）
・クラウドエンジニア経験をお持ちの方（目安1年以上）
（AWS, Azureを用いた設計構築、運用などの実務経験者）

【歓迎条件】
・PJTマネージャー、またはPJTリーダーの経験
・基本設計（ハードウェア設計、物理構成、可用性・拡張性設計など）の経験

【資格】
・AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイト資格あれば尚可
・AWS認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル資格あれば尚可

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

ITエンジニアとして、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築を担当していただきます。

【具体的には…】
・ネットワーク設計…ネットワークを0からつくり上げる工程です。顧客の要望に応じたシステムや用途に最適なシステムを提案します。
・ネットワーク構築…システム要件定義書に基づき、ネットワークを形成する専用機器やソフトウェアの設定を行います。
・サーバ設計…サーバ構成の設計、ネットワーク回線の通信速度及び利用電源容量、コストバランス等、適切な設計を行います。
・サーバ構築…OSやサーバアプリケーションのインストール、設定等を行います。
等

【HUREX担当者コメント】
大企業、学術機関、公共施設、官公庁機関等のサーバーやストレージなどITインフラの設計構築など幅広いプロジェクト・分野でのサーバーエンジニア業務やネットワークエンジニア業務を、お持ちのご経験とスキルに合わせてお任せいたします。
メンバーとして従事いただくほか、PMなどマネージャー経験、リーダー経験がある方には、エンジニアチームを率いていただいたり、初級エンジニアの育成をお願いする場合もございます。
幹部、スペシャリスト（高度専門職）、ITコンサルタントという大きく3つのキャリアパスがあり、ITエンジニアとして理想的なキャリアを歩んでいただける環境があり、年数関係なく年収を上げている社員が多くいます。

【必須条件】
・インフラエンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎経験】
・CCNAやCCNP、LPIC等の資格をお持ちの方
・Cisco等のネットワーク機器の経験をお持ちの方
・WindowsサーバーやLinuxサーバーの経験をお持ちの方
・AWS等クラウドの経験をお持ちの方
・ビジネスレベル英語力

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

プロジェクトマネージャーとして、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築およびメンバーマネジメント業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・ネットワーク設計…ネットワークを0からつくり上げる工程です。顧客の要望に応じたシステムや用途に最適なシステムを提案します。
・ネットワーク構築…システム要件定義書に基づき、ネットワークを形成する専用機器やソフトウェアの設定を行います。
・サーバ設計…サーバ構成の設計、ネットワーク回線の通信速度及び利用電源容量、コストバランス等、適切な設計を行います。
・サーバ構築…OSやサーバアプリケーションのインストール、設定等を行います。
等

【HUREX担当者コメント】
大企業、学術機関、公共施設、官公庁機関等のサーバーやストレージなどITインフラの設計構築など幅広いプロジェクト・分野でのサーバーエンジニア業務やネットワークエンジニア業務を、お持ちのご経験とスキルに合わせてお任せいたします。
メンバーとして従事いただくほか、PMなどマネージャー経験、リーダー経験がある方には、エンジニアチームを率いていただいたり、初級エンジニアの育成をお願いする場合もございます。
幹部、スペシャリスト（高度専門職）、ITコンサルタントという大きく3つのキャリアパスがあり、ITエンジニアとして理想的なキャリアを歩んでいただける環境があり、年数関係なく年収を上げている社員が多くいます。

【必須条件】
・ITインフラエンジニアとしての実務経験を豊富にお持ちの方（5年以上目安）
・ITインフラ系専門資格をお持ちの方（ LPIC Level.2～3, Cisco系中級～上級資格、AWS等クラウド系中級～上級資格）

【歓迎経験】
・設計構築など上流工程の実務経験を豊富にお持ちの方
・Sier、SES事業会社でPM経験、リーダー経験、管理職経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・客先プレゼン経験（Officeソフトによる資料作成を含む）
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

ネットワーク基盤、仮想化基盤、バックアップ基盤、ストレージなどITインフラの運用保守、監視など幅広いプロジェクト・分野でのネットワークエンジニア業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・Linux，Windowsサーバーの運用・保守・障害対応
・ネットワークの運用・保守・障害対応
・IT部門ヘルプデスク
等

【HUREX担当者コメント】
東京本社配属のITインフラエンジニアとして、首都圏で最先端のインフラ案件に関わり、クラウド技術など市場価値の高いスキルと経験を得られるチャンスです。
2～5年程度経過後、社内基準以上のスキルを身に付けた上で、お仕事で一定以上の成果を上げた方は、そのまま東京に残って待遇やスキルを上げ続けるキャリアと、地元（仙台支店）配属となり東北で長期的にご活躍いただくキャリアなどを選択できます。
幹部、スペシャリスト（高度専門職）、ITコンサルタントという大きく3つのキャリアパスがあり、ITエンジニアとして理想的なキャリアを歩んでいただける環境があります。

【必須条件】
・ITインフラ技術者としての実務経験1年以上（保守・運用・監視やヘルプデスク含む）
※厳密な必要基準ではなく目安です。

【歓迎条件】
・ITインフラ関連初級資格（LPIC-1, CCNA, AWS等）1つ以上お持ちの方。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、オラクル認定技術者制度（オラクルマスター）Gold、オラクル認定技術者制度（オラクルマスター）Silver、オラクル認定技術者制度（オラクルマスター）Bronze、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、シスコ技術者認定CCIE、ネットワークスペシャリスト、LPICレベル1、LPICレベル2

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方