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当社が受注に向けた内装工事における建築積算をお任せします。

【具体的には…】
・図面から弊社が請け負う工事に関して必要となる要素（部材や人工など）を拾い出し
・建材・資材の価格を算出
・際に工事にかかる費用の算出
・受注後の調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【業務の特徴】
当社独自の積算ツールを使用するため、未経験の方でも業務を行うことができます。

【組織形態】
積算担当は現在3名（60代2名、30代1名、全て男性）。
ベテラン社員もおり、分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。
OJTで業務を覚えていき、実際に未経験でご入社された方も独り立ちしてご活躍中です。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可能)
・未経験歓迎

【歓迎条件】
・建設業界での積算経験者の方優遇

当社の法人営業をおこなっていただきます。

【具体的には…】
・見積依頼を受け、積算課に見積作成を手配
・工事受注状況を勘案し受注可否の判断
・工事部門や工場部門との打合せ
・受注後の調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【職場環境】
残業月10h程度で直行直帰も可能です。有給休暇取得しやすくワークライフバランスに優れた環境です。

【入社後の流れ】
知識、経験に応じて必要と思われることを社内各部署を回り、理解頂いた後に営業部署へ配属となります

【配属部署】
・配属部署となる営業本部は、40代の弊社代表が営業本部長を務め、50代の次長、60代3名、40代1名、30代1名で構成。ベテランが多く、1級建築士保有者もおり、分からないことはすぐに確認できる環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可能)
・個人、法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・建設業界での営業経験者

新潟支社長候補として、新潟支社全体のマネジメント・管理統制を担っていただきます。

【具体的には…】
・新潟支社オペレーション組織の安定運営
・管理業務
・組織の業務課題の可視化と改善施策の立案、効率化の推進実行
・マネジメント業務の設計と実行(業務設計、コスト管理、教育管理)
・本社との円滑なコミュニケーションの確立、効果的なリレーションシップ構築
・広告の審査などの業務フロー構築や進捗管理
・通販事業におけるシステム上への商品登録、発注管理、カスタマーサポート対応などの各種業務管理 新潟支社は、インフルエンサーマーケティング領域の広告審査
・クライアントのSNSマーケティング支援
・マニュアル改善など当社のオペレーション部門を担う拠点となる予定です。

新潟支社全体の運営、業務改善、マネジメント、本社との連携など、幅広い責務をご担当いただきます。
本社の各事業部と連携をとり、業務効率化のための課題抽出、解決能力とマルチタスク能力が求められるポジションとなっております。 成果次第で、支社長に昇格する重要なポジションです。

【必須条件】
・3年以上のマネジメント経験をお持ちの方 （人数規模は問わないが、チームリーダー以上の経験歓迎）
・組織の運営管理・教育の経験をお持ちの方
・業務課題の可視化、分析、改善施策の立案・実行経験の方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）

【歓迎条件】
・新規事業所、組織立ち上げのご経験がある方
・表計算ソフトを活用した業務のご経験がある方
・営業事務または関連業務のご経験がある方

物流企業の総務課において人事労務関連業務をお任せします。
総務課には3名（課長、法務係1名、庶務係1名）のスタッフが在籍しています。

【具体的には…】
◎採用関連
・人材採用（応募者の進捗管理、掲載広告管理、新規広告掲出）
◎労務総務関連
・入退社手続き
・社会保険、休暇等手続き
・備品管理、出張手配
・勤怠管理
・就業規則管理、改訂
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・スキルや能力より人柄を重視します。
・労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。
・業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担うことができます。
・各部署からの人材ニーズのヒアリングや経営層への提案などを行うなど、自身の裁量で能動的に働くことができます。
・今後は人事制度を組むなど、会社の仕組み作りを肌で感じることができます。

【必須条件】
・採用業務の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・採用、人材育成、評価の経験がある方
・補助金や助成金の調査や申請書類の作成経験をお持ちの方
・マネージメントやクレーム対応経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションをとり、課題解決に向けて動くことが出来る方
・何事も自分事で見ることができる方
・理念に共感してくれる方

同社にて採用担当として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般

※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。
　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験2年以上
・人材会社でのRA経験2年以上

【歓迎条件】
・エンジニア採用のご経験
・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、解決のために思考する能力のある方
・前向きに仕事に取り組める方

カスタマーセールスのリーダーをお任せします！

【具体的には】
・カスタマ―セールスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マネジメント経験3年以上
・カスタマーサクセス経験1年以上

【歓迎条件】
・建設業界の知識・経験
・マーケティングの知識・経験
・SMBコンサルティング経験
・コールセンターの立ち上げ経験

同社の製品を国内外へ販売するため、営業全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓
・お客様とのコミュニケーションの中から、お客様の技術的ニーズをヒアリング
・技術的知識に裏打ちされた商品提案
・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成
・販売価格の交渉と決定
・販売契約の内容確認と締結
・顧客への納品、または納品の確認
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
・ファン事業ではビジネスモデルの再構築を、ノズル事業では新たな海外展開を、それぞれ開始しようとしています。
両事業ともに新たなチャレンジができます。ビジネスにおいて“僕の前には道はない。僕の後ろに道はできる”を体感できます。
・世界的シェアのデンマーク製テーラーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」と耐化学薬品に優れた樹脂製水噴霧ノズル「キングノズル」の製造販売です。
・国内大手建設機械メーカー、大手集塵機メーカーなど国内様々な業界メーカー取引を有しています。
・ヨーロッパの企業と新規取引を開始する予定があり、英語力を活かしていただけるポジションです。
・1日に2～3通は英語でのメールやり取りが発生します。
・年間50回程度の泊りがけ出張が想定されます。行き先は国内外いずれも可能性がございます。

【必須条件】
・TOEIC700点程度の英語力（読み書き・会話）
・法人営業経験（5年以上）
・課長相当以上の立場でマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・新規事業立ち上げの経験がある方
・ラジエーター、送風機、モーターいずれかの知見のある方
・数学や物理への知見、素養をお持ちの方
・海外の販路開拓経験
・海外の代理店立ち上げのご経験

社内SE（情報システム部部長級or副部長級）
・ホテル全体のIT戦略・基盤の構築および運用を統括する責任者として、システムの安定稼働、業務効率化、ゲスト満足度の向上、情報資産の保全に貢献します。
・各部門との連携を通じて、ホテル業務のIT支援およびDXを推進します。

【具体的には…】
① 戦略・マネジメント業務
- 中期IT戦略の立案（クラウド移行、IT予算管理、運用体制の見直しなど）
- 他部門と連携した業務改善提案（例：業務フローとシステム連携による省力化）
- 現場主導のDX推進（帳票の電子化、モバイル化、RPA導入等）を支援
② 部署マネジメント
- IT部門（4,5名程度）の人材育成・評価・シフト管理
- 社内ヘルプデスク体制の整備（ナレッジ蓄積、対応履歴の分析改善）
③ インフラ・セキュリティ運用
- PC、サーバー、Wi-Fi、監視カメラなどのホテル内IT機器の保守・更新計画
- ネットワーク機器の運用は外部業者に委託し、その業務管理（VLAN構成、リモートアクセス環境など）
- セキュリティ対策（EDR、ファイアウォール、UTMの運用、インシデント対応）
④ 基幹システム運用
- PMS（宿泊管理）、POS（飲食）、勤怠・会計・顧客管理など基幹システムの安定稼働監視
- 各部門との連携による業務最適化支援
- ベンダーコントロールおよび更新計画の立案・実施
⑤ 年次・月次業務
- IT予算策定、年次更新（ライセンス・保守契約等）
- システム入替・新規導入プロジェクトの主導
- 定期BCP対応計画の実施
- BCP対応計画の立案および更新
-月次業務報告（IT運用状況・課題・改善提案など）

■権限（人事、IT調達、運営）
・人事権
- 副部長以下の採用・異動・評価・昇格降格に対する意思決定権を保有
・IT調達権
- IT関連の機器・ソフトウェア・ライセンス購入に関し、5万円未満は部内で決済可能
（5万円超は役員承認、ワークフロー申請）5万1円以上は副社長の決済を要する（ワークフロー申請）
・運営権
- システム導入・改善・運用全般を予算の範囲内で推進可能
※重大な構成変更や新規導入時は役員会への諮問が必要な場合あり

【変更の範囲：会社の定める業務】
※組織構成：現在、人事総務は10名程度で仕事をしております。
等

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社内SE（情報システム部部長級）経験者
・Windows Server、Microsoft 365、仮想化（Hyper-V）、無線LAN管理、AD、VPNなどの専門的知見
・大企業または中堅企業での勤務経験者（対象ホテル施設数：9ホテル／客室数：約1240室（規模感の目安））

【歓迎条件】
・IT利用範囲：フロント業務、宿泊予約、レストランオーダー、清掃業務、勤怠管理、売上管理などの運用のイメージが持てる方

【求める人物像】
・物事に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力があり、現場と経営のバランス感のある方

・品質保証（自動車・二輪・船外機部品）

【具体的には…】
・自社工場の品質改善活動　
・外注先への品質指導　
・客先品質案件への対応窓口・クレーム対応　
・製品規格の制定　
・ISO関連
※将来的な職務変更の範囲：その他会社の定める業務

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※人員体制：品質保証係5名（30代係長、男性1名、女性3名）
・会社の魅力:二輪車向けガスケットのトップメーカーとして、国内大手メーカーと直接取引があり、中国、ベトナム、インドネシアにも生産拠点を有しています。
・エコアクション21の認証も取得し、環境対策やSDGｓ推進にも積極的に取り組んでいます。
・社員の平均有給取得日数も17日と休みが取りやすい環境で、勤続年数10年以上の社員も39名いる働きやすい職場が自慢です。

【必須条件】
・品質保証・品質管理の業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・初歩的な英語力（メール・電話応対）

【求める人物像】
・社内外折衝が得意な方

法人ルート営業職（技術営業：自動車・二輪・船外機部品）

【具体的には…】
・入社後3ヶ月～半年は製造現場にて業務を学んでいただき、その後先輩社員と同行訪問を行いながらOJTを行い、「新規受注の引き合い・見積作成・設計等」の打合せ業務の流れを学んでいただきます。
・営業範囲は埼玉県から熊本県の範囲ですが、近年はWebでの商談の方が多く、宿泊を伴う出張はほぼありません。
・同社内を含めて週に3～4回程度商談を行っていただきます。　
等
※詳細は面談時にお伝えします
※将来的な職務変更の範囲：その他会社の定める業務

【HUREX求人担当コメント】
※人員体制：営業部2名（30～50代男性）
・会社の魅力:二輪車向けガスケットのトップメーカーとして、国内大手メーカーと直接取引があり、中国、ベトナム、インドネシアにも生産拠点を有しています。
・エコアクション21の認証も取得し、環境対策やSDGｓ推進にも積極的に取り組んでいます。
・社員の平均有給取得日数も17日と休みが取りやすい環境で、勤続年数10年以上の社員も39名いる働きやすい職場が自慢です。

【必須条件】
・法人営業職経験（業界不問）
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・初歩的な英語力（メール・電話応対）

【求める人物像】
・英語に抵抗のない方
・入社時の製造研修に抵抗ない方

電気工事の施工管理担当として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・電気設計図の施工図の作成
・建築現場監督、設計監理者との工程、納まり等の調整
・下請工事会社への指示、指導、伝達
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
受注業務や請求業務は別の担当が実施。配線等の作業は協力会社の職人さんが実施のため、
施工管理業務に集中できる環境です！またDX推進も進んでおり年間休日127日を実現しています。
ノートPCを全員に支給し、外出先でも使用可能でその場で図面作成可能です。

【必須条件】
・第2種電気工事士保有者

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士保有者
・マンションの電気工事施工管理経験者

建築施工管理技士

【具体的には…】
・建築工事現場の監督。主に工場ビル、商業施設のリニューアルを手掛けます。
・工事段取り
・進捗管理
・品質管理
・安全管理
・工程管理
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は地場のまちづくりにこだわる総合建設会社です。
主なエリアは、多摩地区、23区、埼玉、神奈川となります。
社用車貸与がございますので、自動車通勤も可能です。

また職場は自社ビルで、建設業ならではのキレイなオフィスで
就業可能なところも魅力となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許証をお持ちの方
※未経験の方も歓迎！

【歓迎条件】
・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方

在住エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

在住エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

東北エリアの中学・高校へ、同社オリジナルの教材システムの導入を推進するコンサルティング営業リーダー及びメンバーとして、新規営業から提案、導入後のサポートまで一貫して担当します。

【具体的には…】
◯新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由でのアプローチなど）
◯学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
◯導入後の支援（年間計画や授業企画など）
◯利用継続に向けた戦略策定・実行
・チーム目標達成のリード（リーダーポジションの場合）
・チームメンバーの成長支援（リーダーポジションの場合）
等
※新規受注の流れ（例）：4～9月にリード獲得→9月～来年度の予算についてヒアリングしクロージング→12～3月に学校内で決裁し、受注
※詳細は面談時にお伝えします

【目的と環境】
教育理念や目標をもとに、学校と共に未来を描き、10代の生徒たちに新たな学びを提供することが求められます。リモートワークを基本としつつ、現地での学校訪問を行い、地域特性に合わせた営業活動を展開します。社会的意義が高く、教育現場での実感を持ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
初期メンバーとして営業活動を行うだけでなく、組織づくりや事業拡大に関わることで、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも可能です。長期的な目標に対して自律的に行動し、教育業界での専門性を高めることができます。さらなる成長機会を求める方には理想的な環境です。

【入社後】
オンボーディング（東京本社に1～2週間程度研修、座学やノウハウ・方向性理解、同行営業など）

【配属部署情報）】
・フルリモート
ご自宅などから営業先への直行直帰（現在、宮城にはオフィスがないため）
・営業活動としては毎日外出がある可能性が高いため、在宅ワークではないことご了承ください。
・東京本社に月1回出社（毎月最終金曜日）
※今後、採用状況・メンバーの集まり状況次第で、オフィススペースをつくることも検討予定

【チーム構成】
- 東日本グループ：9名
- 西日本グループ：4名
- 兵庫在住リーダー1名
- 大阪・京都在住メンバー各1名
　- 岡山在住リーダー1名
- 営業チーム全体：17名
- 会社全体：30名

【求める人物像】
・開拓精神、自分が担当エリアを盛り上げるという気概
・自身の営業力を磨きたい。難易度が高い営業にチャレンジしたい
・スピード感を持って動く
・長期的な目標に対しても、モチベーションを維持しながら自律的に行動し、達成を目指すこ（年度単位で計画をたてる学校への営業の性質上、大きなクロージングの機会は年に1回となるため。）
・結果へのコミットができる（教育の質・内容だけでなく、個人の営業数字へのコミット・達成も重視）
・セールスチームの初期体制の一員として、他者と協働し、共に学び合う
・プロダクトをつくるメンバーとも境なくコミュニケーションをとり、共に高めあう
・年齢やバックグラウンドを問わず、誰とでもフラットにオープンに接する
・自身のパーソナルストーリーや経験から同社のビジョン・ミッションに共感し、実現のために共に挑戦したい
・学校への訪問や先生とのお話を楽しめそうな方

【企業の特徴／魅力】
同社は世界中の10代にインスピレーションを届けることをミッションに掲げ、教育現場での探究学習をサポートしています。全国19都道府県での導入実績を持ち、経済産業省の補助金事業にも4年連続で採択されています。EdTechの最先端で、教育の変革に寄与することができる点が大きな魅力です。
また、リモートワークを基本とする柔軟な働き方が可能で、自己成長と社会貢献を両立できる環境が整っています。
※ご自宅から営業先の学校へ直行直帰があるため、在宅ワークではない。

【必須条件】
◯無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（1年以上）
◯宮城県にお住まいの方
※リーダークラスの場合
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験（2年以上）
・プレイングマネージャーとして営業メンバーの育成・マネジメント経験

【歓迎条件】
・中学校/高校への営業経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaS、自社プロダクト、ソフトウェアなどIT関連プロダクトの営業経験

【求める人物像】
・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい
・より難易度の高い営業で力を試したい
・社会貢献性を実感しながら営業をしたい
・異業種にチャレンジしてみたい
・スタートアップで早い自己成長を実現したい
・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
・新しいことを学ぶことがとにかく大好き

同社にて即戦力の管理職として入出荷倉庫～梱包作業の管理業務をお任せします

【具体的には…】
・入出荷倉庫⇒現責任者がおりますのでそのものと連携をとりながら入出荷時の外部業者折衝や、人、モノの管理をお願いいたします。
・梱包作業場⇒総勢15～16名の人員管理とシフト作成、平常時の物量は2,000個ほどですが、セール時には20,000個もの梱包に追われるため適切な人員配置シフト管理、各配達業者や発注サイトの梱包ルールに従って梱包指示を出していただきます。
・改善提案⇒経営に対して、日々の進捗、改善提案を行っていただきます。より良い職場とするため、意見の言える方を募集します。
※急拡大中の為ルールや制度の構築、スピード感にもご期待頂けると思います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
前年までパートさんバイトさん含む従業員12名ほどでしたが、今年に入り25～26名ほど、更には事業所も手狭となった為延べ床面積で4倍の場所に移転しました。
今後も拡大の見込がある為、早急な制度や組織の構築と仕組みづくりに従事いただける方を募集しております。

【必須条件】
・普通自動車免許
・梱包、倉庫に長けた知見をお持ちの方

【歓迎条件】
・経営に対して改善提案をしたことのある方

【求める人物像】
・素直な方
・スピード感もって業務に従事いただける方

クラークサービスとして、顧客の秘書・事務業務対応を行います。

【具体的には…】
・顧客からの問い合わせや依頼内容のヒアリング（メール、電話、チャット）
・外注先へ資料作成業務の依頼、進捗管理
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験　2年以上
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・保険もしくは金融業界での実務経験
・Webデザインのご経験
・総務業務の実務経験

【求める人物像】
・顧客目線での提案ができる方
・積極的に学び、行動できる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

女性専用フィットネスクラブにて下記業務お任せいたします。

【具体的には…】
・お客様の受付業務
・お客様の健康管理およびアドバイス
・簡単な運動サポート
┗運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみ！
┗レッスンはないので未経験でも安心！
・お客様とのコミュニケーション全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
・店舗には3～4名のコーチが常駐。交代でお客様をサポート

【業務の例】
■カウンセリング
「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」、お客様の悩みや希望を聞いて、健康的で笑顔になれるようにサポート。（専門知識は研修で基礎から学べるので、未経験でも安心）

■体操サポート
性のために作られた30分の運動プログラムをサポート。マシンの使用方法、体の動かし方をアドバイス、お客さんとコミュニケーションを取る。

【1日の流れ（例）】
朝：開店準備
┗お店の掃除、お客さんサポートのための情報共有。
　↓
午前中：体操サポート
┗一人ひとりの健康状態を見て、スタッフ全員でサポートや声かけ。
　↓
お昼：休憩と事務作業
┗休憩のほか、掃除、情報共有、各種手続きなどをする。
　↓
午後：体操サポートと商品販売
┗お客さんの希望があれば、スポーツウェアなど販売。
　↓
夕方～夜：閉店作業とミーティング
┗1日を振り返って、翌日の予定を確認する。

【必須条件】
・未経験歓迎！

【歓迎条件】
・看護士、介護士、美容師のご経験のある方
・人と話すことが好きな方
・自動車の運転免許をお持ちの方

【求める人物像】
・地域の方々の健康寿命延伸に貢献したい方
・運動を通じて多くの女性を笑顔にしたい方。

女性専用フィットネスクラブにて下記業務お任せいたします。

【具体的には…】
・お客様の受付業務
・お客様の健康管理およびアドバイス
・簡単な運動サポート
┗運動メニューはマシンを順番に使うサーキットトレーニングとストレッチのみ！
┗レッスンはないので未経験でも安心！
・お客様とのコミュニケーション全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
・店舗には3～4名のコーチが常駐。交代でお客様をサポート

【業務の例】
■カウンセリング
「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」、お客様の悩みや希望を聞いて、健康的で笑顔になれるようにサポート。（専門知識は研修で基礎から学べるので、未経験でも安心）

■体操サポート
性のために作られた30分の運動プログラムをサポート。マシンの使用方法、体の動かし方をアドバイス、お客さんとコミュニケーションを取る。

【1日の流れ（例）】
朝：開店準備
┗お店の掃除、お客さんサポートのための情報共有。
　↓
午前中：体操サポート
┗一人ひとりの健康状態を見て、スタッフ全員でサポートや声かけ。
　↓
お昼：休憩と事務作業
┗休憩のほか、掃除、情報共有、各種手続きなどをする。
　↓
午後：体操サポートと商品販売
┗お客さんの希望があれば、スポーツウェアなど販売。
　↓
夕方～夜：閉店作業とミーティング
┗1日を振り返って、翌日の予定を確認する。

【必須条件】
・未経験歓迎！

【歓迎条件】
・看護士、介護士、美容師のご経験のある方
・人と話すことが好きな方
・自動車の運転免許をお持ちの方

【求める人物像】
・地域の方々の健康寿命延伸に貢献したい方
・運動を通じて多くの女性を笑顔にしたい方。

ECサイト構築、O2O・オムニチャネルシステムなど、デジタルソリューション事業のセールスおよびマーケティング全般を担当していただきます。Salesforce Commerce Cloud（セールスフォース・コマースクラウド）の法人向け提案営業と既存の法人顧客対応となります。お客様のニーズを実現する提案営業、および、Salesforce Commerce Cloudをマーケットに展開していくための営業企画を行っていただきます。
営業戦略の立案から目標達成へのマネジメントまで、全般を担っていただくポジションです。

【具体的には…】
・Salesforce Commerce Cloudを活用した法人向け提案営業
・新規顧客へのアプローチおよび商談の実施
・顧客のフォローアップおよび課題解決提案
・市場分析をもとにして営業戦略の立案および実行
・市場拡大に向けた営業企画の見極め・推進。
・営業目標の達成に向けたチームマネジメントおよび進捗管理・
・社内の配置と連携、最適な提案を提案　　等

【ご担当いただく製品は・・・】
Salesforce Commerce Cloudを活用したECサイト構築やSalesforce製品導入支援となります。　

★基本的には、ご自宅から通勤していただきます。
★案件の進捗に応じて、月に1回仙台本社に出社する可能性もあります。

【入社後は・・・】
まずは組織、及びセールスフォースの機能・特徴について学んでいただきます。
入社後はデジタルビジネス事業部 デジタルソリューションユニットの営業チームから「バディ（仲間）」がアサインされ、バディと共に行うOJTにより仕事を学んでいただき、早期戦力化を目指します。

【社内の雰囲気】
1000平米を超える快適な新オフィスはとても雰囲気の良い環境で、業務中でも上長、同僚問わず気軽に相談できます。打ち合わせや休憩などができるカフェスペースには、キッチンがあり、時々昼食や夕食を調理する社員もいます。また、スキルアップ勉強会やファミリーデーなどイベントもたくさんあるため、社員のモチベーションアップと親睦を深める良い機会となっています。
社員ベネフィットの一部として週三回のビュッフェ形式ランチ（無料）がございます！（現在は新型コロナウイルス対応のため一時中断）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT 分野での提案型法人営業経験がある方
・フットワークの軽い方、新しい環境に積極的に飛び込める方

【歓迎条件】
・Web に関連する業界での提案営業実務経験がある方（2 年以上）
・高度なコミュニケーションスキルやリーダーシップを持つ方

【このような方はおススメ！】
・結果にこだわりがある方
・積極的なコミュニケーションを取ることができる方、チームプレイヤーである方
・チャレンジ精神が旺盛で、学ぶ意欲がある方
・お話をするのが好きな方
・つい、まわりに話を振ってしまう方