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下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・生産計画立案手法の確立
・加工材料の受発注管理
・加工難易度による生産地の振り分け（国内外）
・生産能力、設備キャパ算出の標準化
・部品輸送、配送管理
・人員の現場配置計画
・在庫管理
・工程改善
等

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力
・生産管理の実務経験（5年以上）
・基本的なPCスキル（office）

【歓迎条件】
・部下への教育含む組織マネジメント能力をお持ちの方
・電子部品市況へ精通していらっしゃる方
・サプライヤーでのご就業経験のある方
・自動車業界での就業経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・調整能力が高い方
・適応能力が高く、協調性をもってチームで働ける方
・グローバルに働く上で、他人・他文化を尊重し多様性を理解できる方
・変化のある環境で自らのポジションを作り上げることができる方

製品設計担当として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・未解決課題についてクライアントとの定期的なプロジェクト会議の実施
・設計変更、クライアントへ提出するための関連資料作成
・製品の試作～分析～課題解決
・国内の関連企業との各種調整業務
・開発チームのマネジメント
・工程改善
等

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力
・自動車用シートまたは同様の製品を開発、プロジェクトを管理した経験
・基本的なPCスキル（office）

【歓迎条件】
・自動車シートサプライヤーでの就業経験のある方
・シート開発エンジニアとして自動車メーカーで働いたことがある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・調整能力が高い方
・適応能力が高く、協調性をもってチームで働ける方
・グローバルに働く上で、他人・他文化を尊重し多様性を理解できる方
・変化のある環境で自らのポジションを作り上げることができる方

品質管理担当者として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・部品品質クレーム対応
・サプライヤーと連携しながら処置にあたり解決策を確定
・プロセスおよび製品の特定監査を管理
・品質問題の解決する為、他部署（購買、経理）と連携し受入検査を計画
・検査方法を指示するサプライヤー（内部・外部）の変更を管理
等

【就業場所】
工場は50人程度の規模ですが、マネージャーを除き若い世代の従業員で構成されています。工場メンバーは日本人が比較的多いですが、新プログラムの立ち上げ支援や種々のイベントではワールドワイドなメンバーとの交流があります。SQAの業務においては、主に中国のサプライヤーとの英語によるコミュニケーションが求められます。

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力
・製造業で品質管理の実務経験のある方

【歓迎条件】
・中国語でのコミュニケーション能力
・自動車シートサプライヤーでの就業経験のある方
・シート開発エンジニアとして自動車メーカーで働いたことがある方
・自動車業界における品質部署の経験
・問題解決手法の知識、運用経験
・IATF16949、ISO9001等の国際標準に関する、経験及び知識。
・SAPの使用経験
・CMM（三次元測定機）FARO ARM等の使用経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・調整能力が高い方
・適応能力が高く、協調性をもってチームで働ける方
・グローバルに働く上で、他人・他文化を尊重し多様性を理解できる方
・変化のある環境で自らのポジションを作り上げることができる方

生産計画を管理し、計画の達成に必要な、生産管理、人事的課題、健康、安全、環境基準に関する課題の解決策を検討し、実行することでFCM事業の発展に貢献していただきます。

営業及び生産管理（Production Control）担当が計画した生産計画を確実に実行していくため、安全管理、問題発生時の対応や、改善、同じ問題が発生した際に製造スタッフが対応できるようなマニュアル整備や指導などもお任せいたします。

【業務内容詳細】
・製造チームの品質・コスト・納期（QCD）実績の管理
・QCDイニシアチブの指揮：目標の設定、計画の実行、日々の結果の追跡、望ましい結果を達成するためのリソースプランニングの適切な調整。
・改善活動の推進：Plant managerやPC&L(生産管理）、品質保証、メンテナンスチームなどの部門等とコミュニケーションをとり、透明性のある情報の流れを確保し、改善アクションプランを定め、実行する。
・チームパフォーマンスの管理：チームの問題を把握し、チームメンバーとパフォーマンス向上のための対策を検討し、チームワークを促進し、問題解決のための品質向上手法（5S、TPM、6Mなど）の指導を行う。
・日々のチームマネジメント：担当チームの人事管理、適切な人数の確保、標準化された作業方法の尊重・質問や問題に対応するためのフロアへの常駐・チームの育成：適切な人員配置、新メンバーのオンボーディング、人材開発の促進、適切なトレーニングのアドバイスと手配、時間厳守の職務評価の確保。
・労働条件がグループのHSE基準に完全に準拠していることを確認する：安全上のリスクがある場合は生産ラインに介入し、労働条件と人間工学の改善を推進する。

【就業場所】
工場は50人程度の規模ですが、マネージャーを除き若い世代の従業員で構成されています。工場メンバーは日本人が比較的多いですが、新プログラムの立ち上げ支援や種々のイベントではワールドワイドなメンバーとの交流があります。SQAの業務においては、主に中国のサプライヤーとの英語によるコミュニケーションが求められます。

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力
・1～3年の生産経験（車載機器に限らず工業製品の製造経験のある方であれば対象です。）
・夜勤を含む交代勤務が可能な方

【歓迎条件】
・SPC管理（統計的手法）の知見をお持ちの方
・エンジニアリングの学士号をお持ちの方
・製造チームのリーダー経験のある方
・自動車業界のサプライヤーでの生産経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力・調整能力が高い方
・適応能力が高く、協調性をもってチームで働ける方
・グローバルに働く上で、他人・他文化を尊重し多様性を理解できる方
・変化のある環境で自らのポジションを作り上げることができる方

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

Java,Python,PHP,ASP.net等のWeb/オープン系の業務システム開発をお任せします。多くのプロジェクトに参加し開発を経験したい方、将来の管理職候補として、案件の発掘や組織・制度作りまで挑戦したい方を特に歓迎いたします。

【案件例】
信販会社ローン申込システム(Spring、JSP、Java、jQuery、bootstrap、dbflute、PostgreSQL)（社内開発）
クレジットカード新規決済サービス（Struts、JSP、Java、Oracle）（客先常駐）
ガス会社向け　統合基幹業務システム（JBoss、JSF、Java、PostgreSQL）（社内開発）
調剤薬局向けWEBシステム( AnglerJs、 TypeScript、JavaScript、PHP、Oracle)（客先常駐）

■仙台支社は新規開設ではありますが、すでに案件は直取引・一次請けが多数。当社社員がプロパーとなり、顧客数も限定している為必ず複数人アサインができチームで働くことができています。（１人にはさせません。）仙台支社も他拠点同様の組織形成を行っております。
■社員が嫌だという案件は撤退することも。エンジニアを1番に考えます。
■ニアショア案件での社内開発も行っております。関東からの持ち帰り案件により、仙台にいながら上流工程からの開発案件に携わる事も可能です。
■スキルアップのチャンスが多くあります。年齢・社歴ではなく経験やスキルによって、リーダをお任せする事もあり ます。マネージメント経験を積むことで、エンジニアとしてのスキルアップが望めます。

【仕事の特徴】
・要件定義～導入までなど、上流〜下流まで一貫した工程のみの開発案件に特化しています。
・キャリアや年齢を問わず、上流やプロジェクト管理の経験が積める立場への登用に積極的です。
・若手のPL・PMを積極的に登用しています。
・仙台支社では自社開発、受託開発、客先常駐と幅広いフィールドを用意しています。
・仙台支社 13名(部長（支社長代行）1名、課長補佐1名、係長1名、主任1名、メンバー9名)※平均年齢が30歳と若いエンジニア達が前線で活躍しています。
等


【HUREX求人担当コメント】
・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこ と、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけで なく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めて います。
・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、 人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジ ニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~4か月程度実施いたし ます。研修カリキュラムは現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく 為、随時内容を見直しております。
・エンジニアの評価は全社目標・コンピテンシー（行動特性）を取り入れています（役職毎に評価の項目・重みを変えます）。あらゆる視点から評価をすることで実績だけでなく、そこに至るプロセス、そして日々の 努力も見落とさず評価し、給与、賞与に反映しています。そのため1度の昇給で年収50~100万円アッ プを目指すことも可能です。

【必須条件】
・プログラム言語を用いた開発経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・オープン系言語での開発経験をお持ちの方
※Java,Python,PHP,ASP.net等のWeb/オープン系開発経験の方は歓迎します
・PL,PMなどリーダー経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず、明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。
スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。
キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。
長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。
希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。
担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。
スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。
企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。
1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

代理店営業スタッフとして技術的なアドバイス・フォロー業務をお任せいたします。

【具体的には・・・】
・代理店経由（大手量販店、法人系代理店）でのソリューション営業
・案件の情報収集
・販売の商談
・見積作成
・勉強会、ウェビナーなどの実施
・トラブル時の対応支援
※基本的には、既存顧客への営業活動が主ですが、将来的に適正に合わせて新規開拓をお任せする可能性もあります。
その場合は、販売代理店と共に活動していただきます。（既存顧客9割／新規1割程度です）

【同社の魅力】
・ネットワーク、ハードディスク分野の多数の製品で10年以上トップクラスのシェアを誇っています。
・多くの他社Wi-fi製品で、無線設定方式「AOSS」が搭載されています。
・自社工場を持たず開発に特化したファブレス機能を確立しており、高収益構造が整っています。
・無借金経営を実現しているため、確固たる財務基盤を築いています。

【必須条件】
・法人営業職をご経験の方

【歓迎条件】
・IT関連（PC、サーバー）の営業経験
・機械系メーカー／商社での法人営業経験

【求める人物像】
・論理的な思考をお持ちの方
・販売店と協力し販売の仕組みを構築できる方
・マンパワーでは無くチームで成果を上げていける方

当社の生産センターの運営に関わる下記管理業務をお任せします

＜具体的な業務内容＞
・工場の運営全般および本部との連携業務
・生育の管理（先端設備を用いた環境コントロール）
・パートの方々のマネジメント、コミュニケーション
・パッキング、箱詰め、出荷までの手配および管理
・その他各種事務業務
等

＜入社後のキャリア＞
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

＜当社の強み＞
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【必須条件】
・パート、派遣社員のマネジメント経験をお持ちの方
・業務効率化をご経験

【歓迎条件】
・農業関連の実務経験のある方
・生産現場のマネジメント経験
・農作物の栽培に関する知見をお持ちの方

【求める人物像】
・転勤無く、地元で働きたい方
・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることのできる方
・柔軟な対応力のある方
・気配り心配りのできる方

サーバ構築業務、メールサーバー構築業務、ID管理基盤構築を担当していただきます。

【具体的には..】
・プロジェクトの進捗管理
・サーバおよびID管理基盤の設計および構築の実施
・各種アプリケーションのインストール、設定作業
・セキュリティに関する検討及び設定

【必須条件】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・サーバ、ネットワーク関連業務(設計・構築、運用業務)における2年以上の実務経験
・Linux/UNIXの深い知識
・サーバの構築、運用経験
・TCP/IPの基礎知識

【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーやチームリーダー経験のある方
・メンバー育成の経験が有る方

【求める人物像】
・素直な方
・学習意欲が高く、勉強熱心な方
・ポジティブで前向きな方
・要件定義～開発・運用まで一連の業務に携わりたい方
・自ら企画をした製品やサービスでお客様を喜ばせたい方

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理

【具体的には…】
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・書類作成
等

【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

【必須条件】
・2級電気工事施工管理技士資格保有者。
・大型建築物での電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の　経験がある方。
・大型建築物での現場代理人経験がある方。
・運転免許（AT限定可）がある方
※大型建築物：　1万㎡～の建築物

【歓迎条件】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方

【求める人物像】
・プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方。
・前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方。

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理

【具体的には…】
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・書類作成
等

【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

【必須条件】
・１級電気工事施工管理技士および消防設備士甲種４類の資格保有者。
・大型建築物での電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験がある方。
・大型建築物での現場代理人経験がある方。
・運転免許（AT限定可）がある方。
※大型建築物：　1万㎡～の建築物

【歓迎条件】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方

【求める人物像】
・プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方。
・前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方。

【業務内容】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の空調衛生設備
　（空調、給排水、衛生、消防等）の施工管理を担当していただきます。
・空調衛生設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・小工事、メンテ工事の対応

【この仕事の魅力】
・現場で施工した空調衛生設備が計画通り稼働した時が一番嬉しい瞬間で、
　何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの
　分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あう
　ことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを
　身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任され
　ひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として
　活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

【必須条件】
・１級管工事施工管理技士および消防設備士甲種１類の資格保有者。
・大型建築物での空調衛生設備工事（空調、給排水、衛生、消防等）の施工管理の
　経験がある方。
・大型建築物での現場代理人経験がある方。
・運転免許（AT限定可）がある方。
※大型建築物：　1万㎡～の建築物

【歓迎条件】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方

【求める人物像】
・プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方。
・前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方。

同社新築住宅施工管理担当として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・作業スケジュール管理
・現場での安全や品質管理
・協力会社や資材の手配
・契約前の現地調査、役所調査、確認申請の書類作成等
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・建築施工管理の実務経験

【歓迎条件】
・2級以上の建築施工管理資格の有資格者の方
・2級以上の建築士資格の有資格者の方

【求める人物像】
・ものづくりが好きな方
・周囲と円滑にコミュニケーションができる方

同社リフォーム設計担当として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・一般住宅や集合住宅のリフォームやリノベーションの設計、施工、管理業務
・契約前の現地調査、役所調査、確認申請の書類作成等
・CADによる図面作成等の設計業務
・工事の進捗管理
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・建築設計の実務経験

【歓迎条件】
・2級以上の建築施工管理資格の有資格者の方
・2級以上の建築士資格の有資格者の方

【求める人物像】
・ものづくりが好きな方
・周囲と円滑にコミュニケーションができる方

ご契約いただいたお客様に対して、インテリアを中心とした内装の企画提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・営業担当と共にお客様の空間演出、装飾、建具などの要望をヒアリング
・ヒアリングした内容を元にご要望以上のご提案します
・営業担当、設計担当、施工担当と連携を取りながら着工から竣工までをサポート
洋書を参考にしたり、家具屋さんや雑貨屋さんを訪ねるなど、積極的に活動していきながらお客様の憧れを実現していきます。
等

【特徴】
お客様との接点を増やし認知を促す「cafe」、
目で見てイメージを膨らまして頂ける「モデルハウス」、
実際に住み心地を疑似体験頂ける「体験宿泊型モデルハウス」。
この3つのサイクルで目的の異なるお客様に魅力をお伝えし、ハウジングカフェをいかした集客を可能にしています。

【必須条件】
・インテリアコーディネーターの実務経験がある方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・CADの使用経験がある方
・設計の実務経験がある方
・インテリアコーディネーターの資格保有者

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・積極的なコミュニケーションがとれる方
・イチから何かを作り上げることが好きな方
・お客様に寄り添い、お客様の立場に立った提案ができる方

同社営業担当として、下記業務をお任せいたします。
営業先：ルート営業メイン（8割）


【具体的には…】
・お客様ニーズのヒアリング・提案
　↳新規出店等のご要望ヒアリグ
　↳内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案
・設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理
・お客様との折衝・契約関連業務
等

■入社後について
半年～3年程度建設現場で研修（施工管理の業務を続ける形ではなく、あくまで研修を目的）
研修内容
↳施工管理として現場がどのように動いているのか、どのように提案したものが形になっていくのかを学んでいただきます。ただ、現場に張り付くわけではなく、一部営業の業務なども行う可能性も御座います。

■企業・職場の雰囲気：
2015年に東証一部上場を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。
◇人を大切にする制度：当社は、社員はもちろんその家族まで大切にします。
＜働き方＞場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Biz（フレックス）やリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。
＜環境＞フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
＜気遣い＞オフィスでは、健康に良いサラダやスムージーが格安で購入できたり、クリスマスには社長から社員の家族にちょっとしたプレゼントが贈られたり、
出店のように目の前でお寿司を握ってくれたり...。社員が日々を楽しんで働けるような遊び心溢れる制度が次々と発案・導入されています。
こうした東証一部上場当時、最年少社長となった社長の経営手腕やアイデアが当社最大の強みです。

【HUREX担当コメント】
・時差出勤やリモ ートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布 。
・前日夜間までの業務だった場合、翌日は在宅勤務で書類作成 業務を行う方が多いです。

【必須条件】
建設もしくは不動産業界における業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士の有資格者の方
・電気工事施工管理技士の有資格者の方
・電気工事士の有資格者の方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

動画配信サービスのWebアプリケーション開発をお任せします！

【開発環境】
配信管理サービス等の開発、運用、保守
■言語
Go/PHP/JavaScript(Vue.js)
■ミドルウェア
Kubernetes/Docker/MySQL
■インフラ
GCP
■ツール
Bitbucket/Confluence/CircleCi/Slack/Gsuite

【新規事業の発案が可能！】
当社には100%仙台チームが開発を手掛けているサービスがあります。技術選定や機能改善、新機能の検討なども裁量を持って開発しています。
プロダクトベースの機能開発に加えてコンテンツホルダーや配信事業者からのニーズも踏まえてスピーディに開発を行うため、エンドユーザーや売り手目線で企画・営業と一緒に連携をとりながら業務を進めます。
成長著しい動画配信業界そしてプロダクトの成長も実感いただける内容です。

※入社後まずは先輩エンジニアとともに仕事を進めていきます。
開発に必要な知識や業務フローについては実務を通じて学べますので、ご安心ください。
わからないことは質問・相談するなど、協力しながら仕事を進めていける環境です。

【必須スキル】
・1年以上のサーバーサイド開発・運用経験
※経験の浅い方でも自社サービスに携わりたいなど積極的にチャレンジできる方は大歓迎です。

【歓迎スキル】
・Go、PHP、JavaScriptなどの基本的な知識
・GCP/AWS/Azureなどクラウド技術の経験
・自社サービス開発に興味がある方
※特にGo、GCPは注力技術としています。興味ある方は歓迎いたします。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
ご興味お持ち方は、まずはカジュアル面談からでも可能です。

ERPパッケージソフトを用いて、アドオン開発していただきます。
※各支店から片道100km以上または 通勤時間が２時間を超える方が対象となります。​

【具体的には…】
・お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析の実施
・要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働の確認。
等


【HUREX求人担当コメント】
ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、上流工程のスキルを身につけて
将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方におススメです！

【必須条件】
・オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方
・SEの上流工程(要件定義,基本設計)経験がある方

【歓迎条件】
・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、業務知識（会計知識）をお持ちの方
・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発のご経験がある方
・SEの下流工程のご経験がある方

【求める人物像】
・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

■開発職の方は下記どちらかを選択していただきご応募ください。
①E-Commerce事業部
②ERP・AI事業部

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方